总结是对过去一段时间的经历进行提炼和总结,让我们更加明确自己的成长点和不足之处。写一份完美的总结,需要我们先明确总结的目的和意义。以下是小编为大家收集的范文,仅供参考,希望能给大家启发和借鉴。
员工股份激励制协议书通用篇一
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的'公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。
出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
银行账号:
1所入股的算单位名称。
2所入股算单位的每股金额。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
5如公司亏损则不分红。
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决。
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
协议的补充与修改。
协议生效及其他。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一下无正文。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
通讯地址:
联系电话:
签约时间:年月日。
乙方(签字):
通讯地址:
电子邮箱:
联系电话:
签约时间:年月日。
员工股份激励制协议书通用篇二
乙方持有的股权认购权,自年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。
员工股份激励制协议书通用篇三
2.1虚拟股:是指内蒙古东乌珠穆沁旗悦艺生物科技有限责任公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。
2.2分红:是指内蒙古东乌珠穆沁旗悦艺生物科技有限责任公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。
员工股份激励制协议书通用篇四
法定代表人姓名:刘悦。
注册资本:人民币:壹佰万元整。
公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)。
经营范围:食品、天然食品、中草药产品开发、保健用品(口服除外)、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。(法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的,未获许可不得生产经营)。
成立日期:20xx年08月09日
营业期限:自20xx年08月09日至20xx年08月08日。
员工股份激励制协议书通用篇五
3.1甲方法人情况:
姓名:刘悦,性别男身份证号:132521197312150517。
籍贯:内蒙古锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗乌里雅斯太镇陶森街7组20号。
3.2乙方情况与股份分配方式及比例。
姓名:郑志伟,性别:男身份证号:150422198406050016。
籍贯:内蒙古赤峰市巴林左旗,持有公司2%虚拟股份;任职薪资:5000元/月。
员工股份激励制协议书通用篇六
甲、乙双方因共同投资设立_____有限责任公司(以下简称“公司”)事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定,达成如下协议。
1、公司名称:有限责任公司。
2、住所:_____。
3、法定代表人:_____。
4、注册资本:_____元。
5、经营范围:_____,具体以工商部门批准经营项目为准。
6、性质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立有限责任公司,甲、乙双方各以其注册时认缴出资额为限对公司承担责任。
公司由甲、乙两方股东共同投资设立,总投资额为50万元,包括启动资金和注册资金两部分,其中:
1、启动资金_____元。
(1)甲方出资25万元,占启动资金50%;。
(2)乙方出资25万元,占启动资金50%;。
(3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁、装修、购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后流动资金,股东不得撤回。
(4)在公司账户开立前,该启动资金存放于甲、乙双方共同指定临时账户(开户行:__________账号:_____),公司开业后,该临时账户内余款将转入公司账户。
(5)甲、乙双方均应于本协议签订之日起_____日内将各应支付启动资金转入上述临时账户。
2、注册资金(本)50万元。
(1)甲方以现金作为出资,出资额25万元人民币,占注册资本50%;。
(2)乙方以现金作为出资,出资额25万元人民币,占注册资本50%;。
(3)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后流动资金,股东不得撤回。
(4)甲、乙双方均应于公司账户开立之日起7日内将各应缴纳注册资金存入公司账户。
3、任一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款承担相应违约责任。
1、公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年。
2、甲方为公司执行董事兼总经理,负责公司日常运营和管理,具体职责包括:
(1)办理公司设立登记手续;
(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);
(3)审批日常事项(涉及公司发展重大事项,须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为元人民币以下,超过该权限数额,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行)。
(4)公司日常经营需要其他职责。
3、乙方担任公司监事,具体负责:
(1)对甲方运营管理进行必要协助;
(2)检查公司财务;
(3)监督甲方执行公司职务行为;
(4)公司章程规定其他职责。
4、甲方工资报酬为_____元/月,乙方工资报酬为_____元/月,均从临时账户或公司账户中支付。
5、重大事项处理。
公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行:
(1)拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保;
(2)决定公司经营方针和投资计划;
(3)《公司法》第三十八条规定其他事项。
对于上述重大事项决策,甲乙双方意见不一致,在不损害公司利益原则下,按如下方式处理:__________。
6、除上述重大事项需要讨论外,甲乙双方一致同意,每周进行一次股东例行会议,对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段运营进行计划部署。
1、公司成立前,资金由临时账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2、公司成立后,资金将由开立公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结,并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
1、利润和亏损,甲、乙双方按照实缴出资比例分享和承担。
2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润10%)后,方可进行股东分红。股东分红具体制度为:
(1)分红时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润。
(2)分红数额为:上个季度剩余利润60%,甲乙双方按实缴出资比例分取。
(3)公司法定公积金累计达到公司注册资本50%以上,可不再提取。
1、转股:公司成立起_____年内,股东不得转让股权。自第_____年起,经一方股东同意,另一方股东可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司,转让方应负责办理相应变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格,转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方,第三方资金、管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方同意。
转让方违反上述约定转让股权,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金__________元。
2、退股:
(1)一方股东,须先清偿其对公司个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东权利和义务。(2)股东退股:
若公司有盈利,则公司总盈利部分60%将按照股东实缴出资比例分配,另外40%作为公司资产折旧费用,退股方不得要求分配。分红后,退股方方可将其原总投资额退回。
若公司无盈利,则公司现有总资产80%将按照股东出资比例由进行分配,另外20%作为公司资产折旧费用,退股方不得要求分配。此种情况下,退股方不得再要求退回其原总投资。
(3)任何时候退股均以现金结算。
(4)因一方退股导致公司性质发生改变,退股方应负责办理退股后变更登记事宜。
3、增资:若公司储备资金不足,需要增资,各股东按出资比例增加出资,若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他增资办法。若增加第三方入股,第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东权利和义务,同时入股事宜须征得全体股东一致同意。
1、发生以下情形,本协议即终止:
(1)、公司因客观原因未能设立;
(2)、公司营业执照被依法吊销;
(3)、公司被依法宣告破产;
(4)、甲乙双方一致同意解除本协议。
2、本协议解除后:
(1)甲乙双方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;
(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。
(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务承担连带责任,各方以出资比例偿还。
1、任一方违反协议约定,未足额、按时缴付出资,须在日内补足,由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失,须向公司和守约方承担赔偿责任。
2、除上述出资违约外,任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失,须向公司承担赔偿责任,并向守约方支付违约金_____元。
3、本协议约定其他违约责任。
1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效,未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务,若与公司章程不一致,以本协议为准。
3、因本协议发生争议,双方应尽量协商解决,如协商不成,可将争议提交至公司住所地有管辖权人民法院诉讼解决。
4、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签章):_____。
乙方(签章):_____。
签订时间:
员工股份激励制协议书通用篇七
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《北京××有限责任公司章程》发生冲突,以《北京××有限责任公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,北京××有限责任公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方:(签名)。
乙方:(签名)。
_________年_________月____日。
员工股份激励制协议书通用篇八
乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。
员工股份激励制协议书通用篇九
乙方:______________________(员工)。
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,______年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该______年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币______元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为______元。
出资购股部分:______________________乙方自行出资共计______元计股,占甲方公司总额股份的______%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:______________________购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:______________________。
银行账号:______________________。
1、所入股的算单位名称。
2、所入股算单位的每股金额。
3、所入股的.股份上限。
4、本次入股的股份金额。
5、本次入股所享受的配股。
6、入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1、甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任。
2、乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
1、______年度纯利润的计算办法:______________________算单位该财政______年度的总收入-该财务______年度的总成本=该财政______年度纯利润,成本包括:______________________工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2、分红的计算方法:____________________________年度纯利润的______%为当______年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3、分红的时间及次数:______________________每______年阳历______月______日——_____月______日______年度算后,______月内分红,______年一次。
4、每半______年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况。
5、如公司亏损则不分红。
6、股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今______年事宜,甲、乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________________。
法定代表人(签字):_______________。
通讯地址:______________________。
联系电话:______________________。
签约时间:______年_____月______日。
乙方(签字):______________________。
通讯地址:______________________。
电子邮箱:______________________。
联系电话:______________________。
签约时间:______年_____月_____日。
员工股份激励制协议书通用篇十
甲方:
乙方:
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的'管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。
出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
银行账号:
1所入股的算单位名称。
2所入股算单位的每股金额。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
5如公司亏损则不分红。
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决。
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
协议的补充与修改。
协议生效及其他。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
通讯地址:
联系电话:
签约时间:__年__月__日。
乙方(签字):
通讯地址:
电子邮箱:
联系电话:
签约时间:__年__月__日。
员工股份激励制协议书通用篇十一
甲方为北京××有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本合同签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
员工股份激励制协议书通用篇十二
在股权预备期内,本合同所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《北京××有限责任公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
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