最新个人规划和对公司期望范文范本(优秀15篇)

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个人规划和对公司期望范文范本篇一

在国内很执着的追求建立独立理财顾问公司（第三方理财）的妄图已经有5个年头了，但是还没有一个额外清晰和明确的商业模式。额外期望有机会能够亲身感受国外成熟的独立理财顾问公司的运作，幸运的是，想知道个人如何投资理财。这个愿望在本年9月得以实行。在中国金融理财标准委员会的组织下，我去美国加入了全球cfp理财师大会，在会后，就有幸参观了美国独立理财公司，设身处地地感受了美国理财市场的一些基本状况。我们造访的这家独立的理财公司已有近20年的历史，由2个合伙人开始创建，到现在有10个左右的合伙人，共30名员工，从整个进程中能够感受到他们独具的特色：想知道实地考察。

1、创始人之一原来在大的机构从事财务管理方面的工作，已经有一定的稳定的客户，从而奠定了自己公司的客户基础。

2、另一个创始人原来从事公共工作，特别善于包装和塑造企业的形象，并且推广知名度。

3、公司的目的客户额外明确：到目前为止有300名稳定的客户，大多集中在行将退休的高管，平均每个客户的金融资产规模是800万美金。

4、公司内部的合作很明确：有特地的理财师担负自己的客户，通常是一个成熟的理财师带领年老的理财师共同担负一个客户，平均每个人担负20名左右的客户，远比目前银行的客户经理对众多客户的供职细致度要高。第三方。

5、公司的利润来源于两个方面：磋议费和资产管理费，重要的是磋议费占收入来源的10%，资产管理费占90%。

磋议费的收取在这家公司具备了一定的模式：客户第一次来公司做一个完整的理财规划和磋议需要美元的费用；每年如果有新的问题产生或在第二年从此回顾的话，就采用按小时收费的方式，中间包括面谈的时间和做规划的时间，每小时150美元----500美元不等，这取决于理财师的资深水平。通常情况下，客户要事后有美元的存款在理财公司，做完磋议确认后，费用直接从存款中扣除了。你知道香港第三方理财公司实地考察。而资产管理费通常是所管理客户资产的0.8%--1%左右。客户资产越多，管理费率越小。

6、公司的理念很清晰：充分了解客户的需求是最重要的，虽然唯有10%的收入来源是财务规划和磋议，个人投资与理财。但却奠定了90%的利润基础。

7、公司建立大量的高品质的合作平台：从市场中选到最好的产品提供商、业务交易平台、资产托管的住址，因为公司本身并没有自己的产品和放置客户资金的权限，但在美国成熟的市场中有很多成熟的合作伙伴，例如嘉信理财和晨星等，提供专业的软件进入理财公司的系统，帮助理财公司实行信息的时时更新和配置分析、按指令交易等重要的工作，为独立理财公司的业务发展建立了所要的平台基础。

8、客户的财富管理占了公司90%的利润来源，因为公司有着高效的运作模式：首先!由两名专业的投资及分析人员对总体的投资前景、方向进行分析和占定，作为理财师选择的重要参考依据；其次，你看个人投资与理财规划。理财师根据每个客户的状况，参见分析师的报告，为每个客户做量体裁衣的配置和产品的选择，然后在客户授权的界限内，交由公司中另外的一个部门即运营和供职部的同事，在嘉信理财这样一个完善的平台中完成所有投资的指令和交易，也就是说客户的资产管理通过三个部门（投资分析部、理财师和交易执行的运营部）的共同供职来很好的实行，同时我们也再次看到独立理财公司的资产管理之所以能够高效和低本钱的运作，美国强大的分析和交易平台起着巨大的作用。

9、交谈中感触到公司并不急于把业务扩大得很迅速，不像我们惯常的思想那样越大越好。

10、独立理财公司也有一个很好的卖点：个人投资与理财。虽然客户为磋议和管理费付出了资金的本钱，但是整个财务规划获得的稳定性和安全性，及在团体购买金融产品中所享有的优惠，大大低沉了客户的总体本钱，所以可以讲没有付费，却取得了超值的供职。

11、他们提供的产品触及的品种和界限、财务规划中遵循的最重要的原则、内部员工的奖励和分配机制、他们每年为客户的供职的具体内容等问题，因为时间的原因没有来得及长远的了解，很是遗憾。

独立理财公司的运作模式给我留下了极深的印象和感受，每一点对我的开辟都很大。独立理财公司在美国的发展得益于美国的理财市场的成熟。与美国理财市场相比，我国理财市场也具备一些优势，通过这次考察，我认真总结了美国与中国理财市场各自优势，小额投资理财项目。希望能够与有志于从事建立独立理财公司的理财师们一同分享。美国理财市场的优势：

1、强大而复杂的个人税收体系!是高资产客户必须要理财的一个因素。

2、整个社会的诚信体系及个人信用，也是独立理财公司比较容易取得信任的重要保证。个人投资理财书籍。

3、理财各个环节中独立理财公司所缺少的平台，在成熟的市场中都可以找到相应的提供商和供职商。譬如：完全针对美国市场的理财师公用的理财软件，大大的缩小了理财师的重复性工作时间；成熟的资产托管和交易的平台等。

4、美国人平和的心态，其实因为美国投资市场从2000—2003年连续几年下滑，我们造访的理财公司帮客户管理的资产的平均回报，也连续三年跟随市场下滑，但客户都能欣然接受，并且几乎没有丧失，在追求财富的进程中，客户并不急于一时的回报率，更能看重长久的配置和安全的增值，美国人这样的成熟和客观的财富价值观也值得我们长远的思考和学习。

5、社会慈悲事业和设立慈悲基金是一些高资产客户的选择之一，相比看个人如何投资理财。一方面体现了他们的价值观同时也在税收方面获得了更好的规划。中国市场的优势：

1、对个人而言，积累财富的速度和机会要大于美国很多，所以会有越来越多的客户有财富管理的愿望和期望。

2、很多的不成熟，会培育提拔一些独立理财公司强大的生命力，很多要靠自己去摸索，所以灵活性和应变性、专业性应当会更强。

3、中国的社会福利薄弱，让中国人危机意识更强，更加习惯于储蓄、积累财富，很多中高产阶级会迅速崛起，奠定了理财市场的客户基础。额外感激标委会提供了这样好的一次机会，让我更清楚的看到了未来的路，现在我已经做了一些很踏实的基础工作，积累了一些有品质的客户，做了一些理财的规划，马上就在10月份开始收费，基本的理财公司的模型开始形成，报告。相信通过全体cfp/afp会员的共同尽力，让更多的人具有财务的健康和安全，将不再是妄图，这个充满魅力的行业将在中国发展和壮大！

从香港康宏理财看中国的cfp公司的前景2008年12月，保险业界人士共聚在北京港澳中心瑞士酒店，规划。在第二届中国保险中介发展论坛上就保险中介发展各抒己见，共商保险中介核心价值的体现与发展，体制的创新、完善与发展，探讨海外乐成经验的中国市场应用，以期对保障中介良性发展有所推动。末了一位演讲者，对《前哨人员的培训模式语团队征战》进行演讲，他来自香港康宏理财公司，是该集团主席王利民老师。王利民老师毕业于香港理工大学，1998年加入康宏理财集团，该集团是一家独立的理财顾问公司，（香港唯一一家ifa上市公司）占行业份额1/3以上。王利民演讲内容：

1、我们团队在过去有一个很好的表示，我们要一把工作做好。

2、我们把握到一个变化，一个机会。这个机会，其实个人投资理财书籍。我相信在内地也可能会出现，因为现在大家在说的还是在经代，但是什么时候会过渡到一个比较接近发达国家讲的是全面的分析理财？我相信很快会出现。这里我把过去一些经验跟大家分享。学习有两种，第一种从其他人过失里面学习。另外一种是从自己过失里面去学习，这是我过去十年里面自己看到的一些事情。

我简单先容一下我们公司的背景。我们团队建立事实有什么秘密？其实这个问题是在大概一年前，曾经有一家机构问过我，每两年会做一个人力资源报告，他们在香港、新加坡、印度都做过，我不知道中国有没有做，他们有一个探望，小额投资理财项目。探望从此还有一件事情是我们之后才知道的，它每一年在当地地区挑选一些好的公司和企业，会颁最佳雇主给它。在一年多之前，我们偶然进去做了一个探望，之后聘请我去他们一个颁奖典礼，到那天我才知道我们公司是香港两家外乡公司拿到这个奖项的，其他公司，比较大的一些是诺基亚、麦当劳，全部是一些国际性名字，还包括一些金融机构。金融机构有两家，有两家是跨国金融机构，包括美国运通，个人投资理财规划书。还有瑞信。

我们公司作为香港其中一家的外乡公司拿到这个奖，我觉得这是一个很大的荣誉，但是他问为什可以拿到最佳雇主呢？我说的话很简单，我作为一个雇主过去这么多年，我们在发展我们团队，只是做了一件事情，做了我应当做的事情。听起来好像很奇怪，但是你问我，我觉得我没有什么很特别，我只是做的一个雇主应当做的事情。在每一次做业务上面的想法，看看个人投资理财规划书。包括现在可能我的工作也有一点改变，但是我最想做到一件事情是令这个企业连续发展。

十年前我们是在一个财险经纪里面做生意的，那时候竞争很激烈，不过比方才提到的1.25元好一点，我们还有足够的利润，但是这个利润并不可以令这个公司连续发展，所以我们脱离了一个红海，跳进去没有人做的蓝海做这件事情。个人如何投资理财。现在反过来看，这就是我们何如做一个企业，或者一个高管人员，我们应当确保这个公司可以连续生存，这是对我们同事最大的帮助。

另内在整个团队征战里面，我觉得有几点是很重要的，1、平允。我们在制度设定上面，所有都是以平允出发，有趣是说每个人来到这个公司，他很清楚他的待遇，想知道他从此职业生涯通道何如走，每个人都一样无论之前他在其他公司，只要不是在做同样的工作，不是做独立理财顾问类似工作的话，他来到我们公司，公司。全部都是从一个起点开始。这个制度这么多年我们都没有改变，而且里面一些达到什么事迹，做到什么条件，可以晋升，在过去这么多年从来没有改变。我觉得这是很重要的，因为看待一个员工来讲，他如果来到这家公司，并不清楚看到他改日的职业生涯是何如样的话，他觉得别人多给他一点，他可以就跑到另外一家公司，但是我们一早就把他整个职业生涯定好了，而且我们相信稳定是压倒一切的，他对这家公司有合理的期望，他可以按照这个期望去做。我们公司所有的员工基本上是我们每一个请回来的，我的有趣是说我们过去从来没有去挖角，也没有去收购，投资。我们是每一个每一个请回来的。香港一些同业或者金融机构用的方法是挖角，但是你问我，如果我们是平允的话，我觉得这个很不平允。我们同事在这里付出尽力，我不给钱给他，一个人没有对这家公司曾经有过贡献，我是买他改日产能的话，理财。为什么要给钱。除非现在可以说从外面招一堆人来，就给公司的每个人给一样的钱，我觉得这才平允。他们痛快为这家公司付出他们的尽力。

另外是一个很关闭的环境。对我们来讲，关闭就是有点乱，乱的有趣不是说他们乱做事，是他们会乱发言，理财。因为我们很鼓励同事有他们想法的话，就好象在座有人举手，我觉得好奇怪，并不是提问，是表达意见。其实在我们公司，这种事情每天都在发生，所有员工，随时可以跟我们很直接的沟通，我们一直没有设定一些框架，不让发表他们的意见。

我们一定要给足够的薪酬。先让一部分人富起来，并不是在我们公司出现，我们要让大部分人富起来。这个很重要，他赚不到钱的话，一定会走。很清楚，无论你对他何如好，报告。对他何如平允，一个同事在公司里赚不到钱的话，肯定会走。很多产业会说80、20，20%的人赚80%的钱。我特地做了一个探望，我们公司收入分配还没有做到我的理想，现在可以做到40%的人赚到公司70%的钱。最少有一部分人赚了很多，而且赚到钱背后还有另外一个含义，他的产能很高。如果通常香港好的保险代理员，一年收的保费，用一个标准来比较，如果香港通常保险代理员，他的保费一年收入20万，这是平均数，我们公司要做60万，是通常水平的3倍。达到3倍只代表他在这家公司里面是很平均的。这是代表我一定要确保他可以在这家公司里面赚到钱，而且他自我感触良好。看看香港。

另外还有一点，培训也是很重要的，去年我们提供一千多个小时给我们的员工，其实这个事情以前我们一直在做，从我们有10个人、20个人，现在我们越做越多，如果一千个小时的话，每天最少有4个小时，我们公司有培训，对比一下个人。无论是初级的，高级的，不同的培训我们都在做。但是这个事情对很多公司来讲，为什么要做这个事情？曾经很多年前给一些公司，他们说为什么你要给钱做培训，给了钱从此，培训了从此，三方。优秀的同事走掉不是很浪费吗。这是一个想法，就好像亏本了，我培训一个人他走掉了，但是我反过来想，如果不培训的话，公司里面大部分人都是不优秀的人，这是一个很清楚的，我不会鄙吝把这些资源投放在我的员工身上，但是确保要知道我们的目的是优秀，个人投资理财入门。但是如果他觉得优秀从此，他有更好的发展机会，也没有办法。过去印证我们的做法，这还是可以的，因为我们有一个试用期半年时间，那个时间是给我们挑选的一些员工，半年后会成为我们正式的顾问。基本上正式顾问丧失率，如果通常顾问可能就10%多，如果已经升到主管，这么多年其实没有走过，有的只是内部调职。

其实我们没有什么秘密，我们就是要关闭，比较好的待遇，比较透明的环境，最主要还是我们提供培训给他。就是这么多，你知道个人投资理财规划书。令我们过去在香港可以做到一些事情。这个做法只是香港曾经实验过，推行是检验道理的唯一标准，有机会的话，我也想在这里跟其他一些朋友，特别是我们这个行业里面很多专家一起学习。希望大家在末了时间里面可以给一点支持，无论是在中国还是在海外，特别是在中国，真的是经营经代事业很艰苦的事情，所以希望大家多给自己一些鼓励，谢谢。

你好，可以查询他们公司工商注册，如果工商注册是真的，那么公司是存在，这点是毋庸致疑2，投资股票、基金、期货稳定获利，这也不是不可能，现在聘请一些国内外的专业人士在专业的行业稳定获利是完全可能，这也是我们行外人士望尘莫及的。3，“亏损公司赔偿，赚的归客户”，听得感觉天上掉馅饼。看后面这句“赚多了也归公司所有”，这就不奇怪了。现在投资的模式换了，以前是客户求公司，现在是公司求客户。以前是客户风险与利润自行承担，现在是风险公司承担利润共同享有。以前投资公司只赚取提成，现在是客户获取稳定的收益。投资公司为了获取更多的利益、更多的客户，自然让利于客户，这是行业发展的必然趋势。（一个行业的发展，发展到了不能再发展，必定会出现新的形式，同样投资行业也是如此。）。

3，要你用自己的钱来操盘——风险极大，赚钱后公司抽成，赔钱后强行平仓让你血本无归。4，出卖你的人际关系，让你拉亲朋好友来开户，同上。

顺便提醒后来的网友，记住几个基本的道理:。

一、没有一个骗子会说自己是骗子；

二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。

三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。

永远不要相信天上掉馅饼。

在百度里面输入重庆工商行政网址好你是cq12315..里面有个查找企业注册信息的窗口..全重庆所有进行工商注册的公司都能查到.个体户也能查..你查一下紫钓如果没有那绝对是骗人..有他就不敢骗..找工作最好人才市场小广告骗人多罗钰林律师专长领域：

执业证号：a20091201041058。

地址：武汉市解放大道688号武汉广场写字楼32楼。

陈哲律师专长领域：

执业证号：***37地址：武汉广场写字楼32楼。

李光福律师专长领域：

地址：武昌中南路14号世纪广场1601室。

雷朝霞律师专长领域：

执行机构：湖北诤如铁律师事务所。

地址：武汉市江岸区发展大道409号五洲大厦b座606曾能武律师专长领域：

执行机构：湖北今天律师事务所。

地址：武汉市武昌区水果湖洪山路64号湖光大厦九楼。

个人规划和对公司期望范文范本篇二

岁月流转，时光飞逝，转眼间 年已经过去，我于 年 月 日加盟 有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。

回顾这半年来的工作，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我学到了很多，也懂得了很多。在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，我在思想意识、办公能力等各方面都取得了一定的成绩，在此向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢！因有你们的帮助，才能让我从刚出校园的懵懂状态步入我职业生涯一个全新的历程，也令我在公司的发展上一个台阶。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将 年的工作情况总结如下：

一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质

作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。

二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务

然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足，让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。

具体有以下几个方面：

第一，在日常工作中由于经验不足，对本行业了解不深，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。

第二，要进一步加强本行业办公技巧的掌握，扩展 及其相关的知识，提高自身解决问题的能力。

第三，在完成领导交给的任务的基础上，还需要发挥自身优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高专业技术能力，让所学知识和具体实践工作紧密挂钩。

三、 工作计划

根本上改变公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的变化。所以，下一年度年我们将面临重大的挑战。这决定了，下一年度我要从以下几个方面提高自己：

1、奴隶学习专业技术知识，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成所有本职工作。

2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中学习知识，磨练意志，增长能力。

3、发扬进取精神，加强学习。在学习的同时更要勇于实践，注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的理论-功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好个人的形象。

4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的各项任务。

总之，半年来我完成了一定的工作，取得了一些成绩，但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的`自己！以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结，请领各位导批评，我希望自己能迅速成长，争取扎起明年给公司作出更大的贡献！谢谢！

转眼间又要进入新的一年2017年了，又是一个充满挑战、机遇与压力的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。出来工作快2个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

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个人规划和对公司期望范文范本篇三

无论哪一种投资理财，其目的是基本一致的，即通过对所有资产和负债的有效管理，使其达到保值、增值的目的。投资理财是一种生活习惯和方式。就个人而言，投资理财与每个人的理想、目标密不可分，进一步说投资理财是为你的理想和目标服务的。否则，你就成了钱财的奴隶。你的钱财可能很多，但你存在的社会意义和价值却很小。

个人净资产=个人资产总值-个人负债总值。

个人资产总值=流动性资产+投资性资产+使用性资产。

个人负债总值=短期负债+长期负债。

2、流动性资产：是指现金、活期储蓄、短期票据等能及时流通使用、兑现的货币或票据。

3、投资性资产：是指长期储蓄、保险金、股票、债券、基金、期货等以保值、增值为目的的投资性货币或票据。

4、使用性资产：是指住宅、家具、交通工具、书籍、衣物、食品等以使用为目的的各类物品。

*以保值、增值投资为目的的房产应属于投资性资产。

*以保值、增值投资为目的的收藏品也应属于投资性资产。

5、短期负债：是指一年内应偿还的债务。

6、长期负债：是指一年以上偿还的债务。

7、个人资产负债率：

个人负债总值。

个人资产负债率=----------*100%。

个人资产。

8、如何把握个人资产负债率：

a、根据自己的收入水平，个人的收入负债比有多大，当收入与负债比超过一定范围时，应该引起注意，适当减少一些个人债务，以免造成一定的债务压力。

b、根据债务的偿还期限、偿还能力，尽量将自己的债务长中短相结合，避免将还债期集中在一起，到时自己无能力偿还。

c、根据债务的用途、收益，高风险投入的债务以少为好，有稳定收益的可以多借些，没有收益、是消费性借债以长期为好。

二、个人收支分析。

1、什么是个人收支分析：个人收支分析就是弄清楚个人(家庭)的平时收入与开支情况。

4、个人收支损益：个人收支损益=个人收入-个人支出。

损益值零：个人日常有一定的积累。

损益值=零：个人日常收入与支出平衡，日常无积累。

损益值零：个人日常入不敷出，要动用原有的积蓄或借债。

5、个人收支损益平衡的控制：

a、增加收入的来源和渠道，即“开源”。

b、减少盲目消费和不合理消费，即“节流”。

三、理财目标分析。

1、什么是个人理财目标：个人理财目标就是在一定期限内，给自己设定一个个人净资产的增加值，即一定时期的个人理财目标，同时有计划地安排资产种类，以便获得有序的现金流。

a、按时间长短：短期目标(1年左右)、中期目标(3-5年)、长期目标(5年以上)。

b、按人生过程：

个人单身期目标：开始工作到结婚之前。

家庭组成期目标：结婚到生育子女之前。

家庭成长期目标：子女出生到子女上学之前。

子女教育期目标：子女上学到子女就业之前。

家庭成熟期目标：子女就业到子女结婚之前。

退休前期目标：退休以前。

退休以后目标：退休以后。

a、要适合自身的条件(自己所处的社会地位、经济状况、日常收入、家庭、子女等)。

b、要符合自己人生各个阶段的要求。

c、要长、中、短期目标相结合。

4、个人理财目标的内容：时间明确、数字具体。

5、个人理财目标的修正：个人理财目标制定好后，不是就一成不变了的，而应根据实施的情况、具体的环境背景，适时地作相应的调整，以达到最切合自身实际的要求。

最好每隔一段时间(如一年)，对自己原来所制定的理财目标进行一次修正。

6、如何具体制定个人理财目标：

根据每个人自身条件和不同的人生经历，合理制定短、中、长期理财目标。

四、理财计划分析。

1、什么是个人理财计划：个人理财计划就是当个人理财目标制定好后，应根据目标制定相应的个人理财计划和实施步骤。个人理财计划即是理财目标的细划、理财投资步骤的落实。

为达到个人理财的目标，在理财计划中，要明确各个理财投资步骤和投资工具。

a、在个人理财投资计划中，可以是只有一个投资步骤、用一种投资工具：

理财投资开始(就一种投资工具)实现目标。

b、也可以有几个投资步骤、用几种投资工具：

(第3种工具)(第5种工具)(第8种工具)实现目标。

(第6种工具)(第9种工具)实现目标。

实用科学。

对于每一个理财投资步骤都去认真地实施，不要轻易地终止或改变。

根据理财计划实施情况、理财目标的实际性、自身条件、周围环境的变化对个人理财计划作相应的修正。

因根据每个人的理财目标和自己操作能力具体制定。

个人规划和对公司期望范文范本篇四

通过阅读使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，在这段宝贵的学习期间我制定了个人学习计划，内容如下：

一、广读群书，提高文学修养。

他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。我将通过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力;通过阅读教育经典理论，使自己业务精良，把书本知识变成自己的睿智，强化自身修养;通过阅读有关书籍，树立正确的世界观、人生观、价值观;通过阅读活动，充实生活内涵，提高生活本质。把读书作为一种生活方式，做一个真正意义上的读书人。

二、解读教材，提炼文本精华。

三、乐于动笔，提高科研水平。

走进博客，勤于动笔。积极写教学反思、随笔、论文，写下水文。努力在写作中提升我的表达能力，提升我的阅读品质，梳理思绪，清晰思路，敏捷思维。在这片成长的土壤中，收获的挥汗如雨后的甘甜。

我将带着自己的激情和计划在学习期间创造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己，逐步实现人生的价值。

(一)提高师德修养。

在日常教育教学中,不断提高自身的师德修养,爱岗敬业,把教书育人视为自己毕生将从事的崇高事业,努力实践,讲究团队合作精神,虚心听取伙伴的意见和建议,时刻以“学高为师,身正为范”来鞭策自己,力求不断完善自己各方面的工作.

(二)提高理论素养。

结合自己教育教学的工作实际,在领衔人的指导下,有选择地阅读一些有助于提高自身教育教学实践能力的教育理论图书和文章.每学期阅读2本教育科研书籍,并做好相关的读书笔记,多读一些真正提升自己内在修养的书籍,以专业的理论来指导实际工作,真正改变自己的教育教学式,汲取最新的科研成果,为工作所用.

(三)提高学术素养。

1.利用业余时间进行学科知识的学习和提升.

2.在课堂教学的实践中,逐步积累有效的教育教学经验,提升自我专业能力.

3.在教学中,多进行自我反思,多进行总结.

4.多观摩校内外的示范课,开阔眼界,及时了解最新的教育教学信息,取他人之长补己之短,为教学活动增添新的生命力.

5.认真参加备课组,教研组和工作室的活动.

6.积极参与课题研究.

(四)提高专业技能。

通过领衔人的指导,不断学习,上好每一堂家常课,争取每学期开设一堂研究课.通过上课,反思,再实践,再反思的过程,领会课堂教学的精髓.

(五)提高教育科研水平。

1.在领衔人的带领下,确定一个现代文方面的专题研修计划,通过教育理论书籍学习,课堂教学实践等方式来完成一篇课题研究.

2.把自己在学习工作中的体会形成一定的有质量文本,经得起专家的推敲,并对实际工作有指导意义.

在实施个人发展计划过程中希望得到工作室怎样的帮助。

在实践过程中,希望工作室的领衔人和学员伙伴在教学,科研等方面都能给予及时,中肯的建议,以便及时修改和调整.

文档为doc格式。

个人规划和对公司期望范文范本篇五

普通老百姓，也就是想利用手中有数的几个钱，借助银行储蓄得几个利息，或者是参加国债回购，利率稍高些，再就是参加银行担保的信托理财，但似乎门槛高（起存5万）。买国债也是好办法。如果你的钱可长期不动，就可以称为资金，那么你就投资长期国债。最好自己设个期限，假设为3年，那你按照国家国债发行计划，每月去购买一些。时间长了，最好形成滚动循环状态，那么坚持3年后，你享受到的就是月月收较高利息。理财的关键是合理计划、使用资金，使有限的资金发挥最大的效用。具体要做好以下几方面：

1、学会节流。工资是有限的，不必要花的钱要节约，只要节约，一年还是可以省下一笔可观的收入，这是理财的第一步。

2、做好开源。有了余钱，就要合理运用，使之保值增值，使其产生较大的收益。

3、善于计划。理财的目的，不在于要赚很多很多的钱，而是在于使将来的生活有保障或生活的更好（所以说理财不只是有钱人的事，工薪阶层同样需要理财），善于计划自己的未来需求对于理财很重要。

4、合理安排资金结构，在现实消费和未来的收益之间寻求平衡点，这部分工作可以委托专业人士给自己设计，以作参考。

5、根据自己的需求和风险承受能力考虑收益率。高收益的理财方案不一定是好方案，适合自己的方案才是好方案，因为收益率越高，其风险就越大。适合自己的方案是既能达到预期目的，风险最小的方案，不要盲目选择收益率最高的方案。记住：你理财的目的不是为了赚钱，以赚钱为目的的活动那叫投资！

第一步，回顾自己的资产状况。包括存量资产和未来收入的预期，知道有多少财可以理，这是最基本的前提。

第二步，设定理财目标。需要从具体的时间、金额和对目标的描述等来定性和定量地理清理财目标。

第三步，弄清风险偏好是何种类型。不要做不考虑任何客观情况的风险偏好的假设，比如说很多客户把钱全部都放在股市里，没有考虑到父母、子女，没有考虑到家庭责任，这个时候他的风险偏好偏离了他能够承受的范围。

第四步，进行战略性的资产分配。在所有的资产里做资产分配，然后是投资品种、投资时机的选择。

理财规划的核心就是资产和负债相匹配的过程。资产就是以前的存量资产和收入的能力，即未来的资产。负债就是家庭责任，要赡养父母、要抚养小孩，供他上学。第二是目标，目标也变成了我们的负债，要有高品质的生活，让你的资产和负债进行动态的匹配，这就是个人理财最核心的理念。

个人规划和对公司期望范文范本篇六

(克莱登大学怕怕)。

无论是在街头巷尾，还是公司员工在茶余饭后，常常听到他们三五成群地议论：某某离职了，找了个某某公司，工资涨了多少多少……言谈之中流露出无限的向望。我在公司的三年多里，也曾目睹身边的一些同事相继离去、一个个涉世不深大中专学生们不断加入。在此，我想结合个生涯规划及公司情况，谈谈我个人的一些看法。

“某某离职”的背后的大气侯。

作为珠三角经济发展快的城市，深圳也是全国人力资源市场发展比较完备、人力资源市场配置的基础性作用发挥得比较充分。《中国城市竞争力报告》显示，在中国200个城市综合竞争力排名中，深圳以它良好的城市发展和增长预期、丰富的具有挑战性的就业机会、排名第一的收入水平和增长预期赢得综合竞争力排名的第三名，人才竞争力排名的第二名。经济的充分发展使得“深圳形成了各类人才干事创业的良好环境，逐步成为人才聚散地。”人力资源供需两旺，人才流动也最频繁。一方面，以深圳等地为龙头的珠三角高速的经济增长吸引了全国各地人才纷纷“孔雀东南飞”。从到，深圳计划每年引进高级专业人才600名、博士后20名、博士生200名、硕士生名、重点大学本科以上应届毕业生1万名。5年共引进国内外人才20万人。另一方面，这里不仅有华为、中兴这样知名的国内企业，更云集富士康、三星、日立环球等全球知名大跨国公司。它们使得深圳的人力资源需求日益增加，高瑞人才、熟练的技术人才需突出、竞争激烈。人才流动日趋平繁。这就使得我们天天有了“某某离职了”之类茶余饭后的谈资。

“某某离职”的背后的小气侯。

李某某是刚刚毕业的机械自动化专业大专生，月由学校推荐进入深圳某大型it公司任技术员，参加工作后由于该公司是业届知名企业、生产能力、生产设备均是世界一流。他决心踏踏实实地从基层做起，他用了一年半的时间运用所学的专业理论知识潜心钻研业务知识，不仅很快掌握了这门技术，而且成为公司为数不多的技术骨干。两年后他被公司晋升为技术主管并选送国外学习。在事业蒸蒸日上的同时，薪水也不断提升。

钱某某则是中专毕业，90年代末他从内地“下海”来深圳，进入一家五金厂。从最初的生产线做起，到来的班组长、科长，一直到现在的部门经理。8年来他从生产线工人到部门经理，从他当时自认为的“小小中专”，到现在自修本科，从孑然一身的毛头小伙到现在的“五子登科”。每每回首即往他总是说，既然下的是“海”，那你就要潜得下去、沉得住气，不然你早晚被这“海”淹死。每个人人生必须要有目标：小到班组长，大到ceo，如果有一天你发现你做不了经理、总监，那就认真努力做个称职的组长、科长好了。

不幸的是，王某某四次跳槽都在秋天，说起来，他心里就像在下着湿冷的秋雨一个心结。有的人跳槽可以飞黄腾达，可是他跳了几跳，用他的话说却是“一把辛酸泪。”工作，我换了4个工作。刚毕业的时候学校分配去当老师，后来跳槽去了媒体做记者，中间又赶时髦做了一阵子网站，没多久泡沫散了我又回到新闻战线工作。

同样郁闷的还有孙小姐，年毕业后她进入了武汉的一家大型合资企业，同她一批的，还有来自全国各地重点大学的近100名天之骄子。但入职6个月她们就有60多人纷纷离职。看着昔日的好友一个个相继离去，本来劲头十足的孙小姐也心神不宁，总有点兔死狐悲的感觉。终于她某日大笔一挥，忿然辞职。从武汉跳到南昌，从南昌跳到北京，又从北京跳回武汉。最终又来到深圳，先是在福田某猎头公司、后又到盐田某物流公司，横岗某美资公司踟躇不到一月。4年来她几乎是平均3个月一个公司。谈到未来，作为重点大学本科生的她不免一脸茫然。

“某某离职”背后的种种原因。

据《中国青年报》完成的调查显示，五种主要原因最可能引发跳槽，即：“发展空间小”、“待遇低”、“学不到东西”、“领导管理不善”和“不能学以致用”。它们所占的比例依次是：63.0%、46.7%、42.0%、27.8%、27.4%。并且还呈现出这么几种趋势:。

1.缺少发展空间已经成为当代跳槽的最主要原因。调查也显示，“发展空间小”成为当代青年跳槽的最可能原因，有63.0%的青年都会因此而考虑换工作，其次是“待遇低”，获选率为46.7%，由此可见，看中“钱途”的人仍为数不少。但相对于“钱途”，现代青年在工作选择上更加看重“可持续发展”，更倾向从一个长远的角度来评价一份工作，这应该是一种更加理性的择业态度。

2.文化程度越高的青年，喜爱自己现有工作的人数比例反而越少。调查发现，不同学历、职业和年龄的群体，喜欢自己工作的人数比例也存在明显差异。随着学历的增高，“很喜欢”现有工作的青年比例越来越少，从初中文化程度群体的34.9%逐渐下降到本科群体的19.4%。甚至有的调查表明，在职员工对现在工作不满意的高达83.7%，认自已所得的收入与承担的责任不对等的也占61.7%!难怪有一个私企老板抱怨说：看来除非是他们拿我的薪水、承担一般员工的责任，他们才能满意。

3.离职率日趋增高，即便是待遇优厚的跨国公司也是如此。有研究表明近两年，it业的平均流动率高达25%，有的甚至超过40%。然而在许多企业高薪也无法留人的情况，更有出“东家”门就进“西家”院闪电式离职。

4.一般人盲目离职，缺乏个人生涯规划。这也是我认为最重要的一个不理性趋。

做好生涯管理。

职业生涯管理是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓生涯，根据美国专家道格拉斯霍尔的观念，是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。组织生涯管理是组织生涯发展计划和个人生涯规划活动相结合所产生的结果。通过组织生涯管理系统以达到组织人力资源需求与个人生涯需求之间的平衡，能创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围。企业职业管理的最终目的是通过帮助员工的职业发展，以求组织的持续发展，实现组织目标。而个人的职业发展规划，指个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。它可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。虽然从原则上可以把职业生涯发展周期分为以上五个阶段，但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的，每个人都会有自己的特点。如下图中图一、二、三分别描述的周瑜式的少年得志型、艾逊豪威尔式的大器晚成型、一波三折式不断调适的个人职业生涯曲线。图四则以前两种类型的a、b两人为代表进行长期收益比较：在某公司的在前5年职业成长阶段，发展明显较同期的在另一公司的a迅速，但b很愉进入了职业下降阶段，而a则获得长足进步。

图四。

图三。

图二。

图一。

少年得志。

大器晚成。

一波三折。

长期与短期比较。

b

a

记得吴士宏女士曾经这样说，“(从ibm到微软到tcl，再到奥克斯)我要的是一种自由施展的空间，如果在一个地方，不菲的薪金和崇高的地位成为了束缚我飞翔的因素，如果领导不尊重我的意见，我会立刻抽身而去，毫不怜惜。”这话或许听起来令人热血沸腾，但对大多数人来说，不免有点高处不胜寒的味道。这话对这时的她来绝对是对的，但其它人，尤其是每个人所具备的基础和面临的情况又是那么不尽相同，未必要向她这么执着而精细地追求，因为即便是讲这翻话的吴士宏，在1985年“离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业”，进入ibm“扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生”时，她绝对没有这么崇高的理想。

那我们究竟是要学习吴士宏女士、孙小姐，还是要向前文所述的钱某某看齐?

这不仅使我想起一个寓言故事：小马过河。小马逐渐长大了，老马觉得有必要锻炼一下小马的生存能力，于是交给它一袋麦子让它将其磨成面粉。在去磨坊的路上有一条小河，从没有单独出过门的小马这下犯难了，到底河水有多深?自己能过去吗?恰好旁边有一只小松鼠，小松鼠提醒小马说：“河水很深的，去年它的一个伙伴就是掉在这条河里淹死的。”当小马准备回去的时候，一头老水牛看见了，对小马说：“这条河很浅的，也只是刚没过膝盖而已。”小马为难了，只好回去问老马。当面对个人的职业抉择，我们应根据个人的不同条件、职业发展的不同阶段区别对待。假如你初涉社会，可能你要学习1985年，而不是从ibm跳到微软的吴士宏。假如你认为自已没有吴士宏的慧根、毅力、迫力，那你就先记住钱某某(图二类型)的话好了。切不可盲目跟从别人，或去邯郸学步，或去东施效颦。

个人规划和对公司期望范文范本篇七

1.生活部将考察并认真审核各班的卫生情况，尽力检查好每个细微之处，公正无私的给予评价，并督促同学们及时清理尚需打扫之处，保持教室环境的卫生整洁。希望通过我们部各成员和各班生活委员一起努力，共同把我院的卫生搞好，同时也提升我们在文科院以及总院的排名。

2.我们一直以来都有安排成员在学生会办公室值班，以方便各班生活委员签到以及领取本班的信件和包裹。(时间6：30-7：00或7：00-7：30)。这学期我们依然会坚持到底!做到认真负责!也希望各班生活委员能够极力配合我们部的日常工作。

3.我们从周一到周五都会安排成员去文科院领取我们院的信件和包裹!周五是我院去总校拿信件和包裹，我们也会认真负责的把这份工作做好!

4.与其它部门的协调工作。

生活部将主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。在下一阶段的工作中，我部将一如既往的积极配合其他各部门开展工作，共同完成学生会其他部门交给的各项任务。

个人规划和对公司期望范文范本篇八

1、为了提高图书的流通率，在开学初及时制定出图书借阅轮流表，并发放给各班级。

2、向学生宣传借阅制度、阅览制度针对上学期有的学生借阅图书逾期未还、损坏图书的现象，本学期希望各班班主任利用晨会的时间，向学生宣传借阅制度，告诉学生借的图书应及时归还，丢失的图书要照价赔偿，损坏的图书要修补好。在阅览室读书时，要保持安静，不得大声喧哗，阅后要及时将图书放回原位，将桌椅排放整齐，保持阅览室的干净、整齐。

3、定期召开图书管理员会议，培养他们的管理能力。

图书的借阅是一项繁杂的工作，只靠老师的有限精力是很难做好的，这时就应该发挥图书管理员的职能，让他们真正成为老师的好帮手、小助手。针对图书借阅中存在的一些问题，在本学期我将定期召开图书管理员会议，告诉他们如何处理这些存在的问题，培养他们的能力。

4、定期组织学生修补破损的图书。

图书在流通中难免会应各种原因而破损，针对这种情况，我将定期组织学生修补破损的图书，让学生在修补的过程中懂得爱惜图书。

5、做好图书的整理、归类、登记工作。

随着学校对图书室工作的日益重视，学校的图书、杂志、报刊越来越多，为了方便大家的借阅，也为了避免图书的流失，在本学期我将进一步做好图书的整理、归类、登记工作。

新课程标准提倡学生必须多读书、读好书、好读书，面对浩如烟海的书籍市场，学生该如何选择？图书室应为他们做好导向工作。在本学期将和语文教研组配合，开展一系列的读书活动，向学生推荐适合他们阅读的读物，并开展“我与语文”阅读竞赛、征文比赛，使他们能做到读写结合。

加强教师阅览室建设，经常巡视整理，保持室内清洁卫生，教师教学需要的书籍，想办法配备齐全。

个人规划和对公司期望范文范本篇九

在2x年的工作中，采购部继续按照销售计划和生产需要做好辅料采购工作。采购部要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为更好的完成2x年的工作，采购部制定以下工作计划和目标：

一、管理目标。

1、完成采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化。

依托企业现有的管理制度，通过整理和规范，将整个采购流程实行制度化。成本管理体系的建设符合公司实际情况，在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加成本管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。

2、人员升级，业务提升，向数字化、表格化方向推进。

按照采购流程，和企业调查需要，编制各类业务表格。以表格形式规范业务员的工作和行为，降低管理成本，提高业务人员的主动性和自觉性，同时提升业务能力和个人素质。

3、完成辅料采购手册编制工作。

辅料采购手册，是辅料采购的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验，是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购，缩短摸索过程，降低业务人员培养时间和成本。

4、继续分解、量化部门工作。

将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础，未来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。

二、业务目标。

原料采购。

1、改进信息采集方式，完善信息渠道。

个人规划和对公司期望范文范本篇十

**是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。

呈报如下：

2、、进一步推动组长绩效考核制度、健全考核管理、对绩效管理。

6、规划人员配置，为**年生产任务做准备、**年，公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿，按目前的人员配置，主要在木工、备料，细作等单位，需要在这几个单位增人员、人力。

1、客供物料进行时间无法掌握、在很大程度上影响并制约了生产的进度。

以上是本人**年度工作的总结和2**年的年度计划，请领导批评指正、

个人规划和对公司期望范文范本篇十一

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1.职业兴趣:研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。

4.职业价值观:基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力:。

1）能力优势:头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。

自我分析小结:。

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

职业认知。

1.家庭环境分析:。

家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般，姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

2.学校环境分析:。

我就读于x医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析:。

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析:。

在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。

5.行业环境分析:。

将来我希望进cdc工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有cdc；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。

职业决策。

综合前面的.自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的swot分析如下:。

内部因素:优势因素（s）弱势因素（w）。

头脑灵活，逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固。

具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理。

有毅力，观察力强。

外部因素:机会因素（o）威胁因素（t）。

新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，

多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。

展前景较大。

结论:。

1）职业目标:。

我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

2）职业的发展路径:。

1.大学期间:20xx年~20xx年。

1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。

2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。

3）大四前考取全国计算机二级证书。

4）大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通。

5）假期实习（和本人专业相符合的）积累社会经验。

2.大学毕业的五年:20xx年~20xx年（随机应变）。

1）若考上研究生，则继续勤奋学习。

2）考公务员，去cdc工作。

3）进科研院。

4）去国外留学，学习本专业，继续深造。

5）去国外工作。

3.长期计划:。

1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

3）坚持锻炼身体。

4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足，并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

5）扩大自己的交际圈，享受友谊。

个人规划和对公司期望范文范本篇十二

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为大学生的我，应该知道为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

以后要想找到适合自己的工作就要做到以下几点：

一是认真学习专业课，每门专业课都要争取考高分，力争努力在学习的机会。

二是积极和老师探讨一些感兴趣的专业知识。三是积极撰写专业论文，积极参与课外活动，并在一些竞赛中获奖。

一是积极参加社会实践活动，利用课余时间到企业做兼职，或者去打工，熟悉了解企业的日常运作和管理，增加感性认识。

二是尝试创业实践，在校期间可以尝试摆地摊、推销产品，或者开一家小店，自己创业，及早体验创业的酸甜苦辣，积极参加大学生创业计划大赛，从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。

三是广泛积累人脉，与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师，其科研成果可以经自己包装上市；学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲，要努力抓住机会，学习他们的经营理念，最好能与之建立起较好的友情；此外，还可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、我作为一个学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

这十年应该是我这一生能否有所作为的时期，我计划找一个好的公司，把我的专长发挥出来，努力达到我的目标。我想那时我应该逐步迈向成功。

2023——2029年。

已到中年的我，事业要很稳定，如果有可能的话，开一家自己的公司，培养一些人才。这样的人生才有意义。

万丈高楼平地起，只有有了坚实的基础，才会有成功的未来，长计划，短打算。现在我就要向着目标前进。

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个人规划和对公司期望范文范本篇十三

以前，怀揣着梦想，充满着希冀，来到了x，来到了x学院这个大学，在大一的第一个学期，在枯燥乏味生活中，突然感觉自己失去了以前为之坚持的很多东西，尤其是梦想。看着身边的同学们也这样平凡懒散的生活，使得自己也开始要习惯了这种缺乏营养的日子。但是，在大一时学校给我们开了职业生涯规划这一课程，我才一点点的开始改变自己的想法，我开始明白，我只有活的和别人不一样，尽早规划自己才能去完成既定目标，以前的梦想，于是，我开始向那些优秀的学长们学习，开始规划自己的职业生涯，虽然在大一的时候我早对自己的职业生涯进行了一次规划，但是当时的我在各方面还不太很成熟，有些想法还是太单纯了，这天很高兴老师能够在给我们一次机会，让我们再次对自己了人生进行了更完美，更完整的规划。

关键词：职业生涯.自我分析.就业方向，规划调整，职业取向分析。

我已经是大三的学生了，虽然大四的师兄、师姐们那么经验老道且成熟，但也不像大一的新生那样应对一切都是那么新鲜、陌生、好奇、茫然。至少对于这个学校的生活，学习各方面我已经有所了解，对自己学习的专业课程也有了进一步的认识和了解，那么就不能像大一大二时一样，我要有规律地过好以后的两年多大学生活。我十分重视与别人的关系，并善于给他人实际关怀，待人友好并有很强的职责心。对于批评和漠视十分敏感，但是我会经常反省自己。能很好地适应生活，有良好的习惯。不吸烟、不赌博，喜欢安静、和谐、稳定的环境，比较随何。瞬间记忆力不是很好，对于烦恼很容易忘记，不会去想太多没用的东西。

可能的盲点：过分在意别人的情感想法和对我的评价，期望得到别人的表扬，担心被忽视。为了保护和睦的人际关系，通常采蓉避或沉默的方式。

1、兴趣爱好：听音乐，散步，喜欢盆栽植物但没有行动，以前喜欢打篮球，此刻没什么机会打。

2、优势：善于学习别人的优点，然后自我反省。

3、劣势：家在农村，没什么后台。见识较少，工作经验生活经历少，各类荣誉证书获得也很少，不善于表达，说话潜力差，不够勇敢，怕这怕那的。

4、优点：从小养成吃苦耐劳的精神，做事细心，对待每一件事情都会先准备妥当不马虎。

5、缺点：做事情缺乏胆量，不够自信，口才和演讲潜力较低。比较内向，不够激情，比较被动。

解决自我盘点中的劣势和缺点：

所谓江山易改，本性难移。但是只要有恒心，凭借那份用心向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来。把握每次机会，勇于说出自己的想法，敢于尝试。尽可能多地阅读书籍，提升自身的修养，培养心态和内涵。必须要坚持写日记，启迪思想和智慧。多跟有思想的人交谈，向他们学习，时刻训练自己的口才和说话潜力。

1、社会环境：如今我们这一代生活压力越来越大，房价肯定是越来越高的，生活在基层的百姓越来越艰难，像我们这一代，谁都不愿意在家乡种田，大家都出来大城市工作，都期望能在城市生活，全国有56%的是农村人口，城市的土地有限，农村的劳动力大多在城市，造成农村土地的浪费，像我家乡的很多土地都丢荒了。此刻的毕业生大多是有数量没质量，想创业的人也很多，谁都不愿意总是帮别人打工，在城市竞争会越来越大，发展很快，很多东西新不了几年就淘汰了，城市的生活很精彩，那都是有钱人的世界。做生意就要去赚有钱人的钱。返朴归真是每个人心灵深处的感动和渴望，正如千年来古人所叹“久在樊篓里，复得返自然”。

2、家庭环境：在乡下，农村家庭，家中有六名成员。经济环境处于中下等水平，父母的对我的要求很高，但我的家人都很理解我，在各方面不会过分的给予我压力，通常状况都不干涉我的选取。和姐姐的相处也很融洽，家族中有很多堂兄弟姐妹。

父亲：目前，要多锻炼自己的潜力，让自己成为同龄人中的强者，以后过上好日子。母亲：好好照顾身体，不要逼自己太紧，不要有太大的压力，要好好学习。同学：期望我变得开朗，提高胆量，多说话。朋友：期望我过得快乐一点，有空都出了聚聚餐。

其他：多沟通感情，多交流，期望我快点和旁边的人打成一片。

毕业后可到技术学校、研究单位、生产企业、管理部门，从事相关领域的教学、科研、设计、生产、应用、经营、管理以及质量检测与技术监督等工作。

测控技术与仪器能够分两个方向，一个是仪表方向，一个也能够从事自动控制方向。测控技术与仪器是一门覆盖面很广的专业，其开设目的是为了培养会根据应用需求而设计相应测试仪器的电子工程师。其面向对象相当广，每个学校开设这个专业的侧重点也不同，计算机化的测试与控制技术以及智能化的精密测控仪器与系统，是现代化的工农业生产、科学技术研究、管理检测监控等领域的重要标志和手段。本专业培养掌握相关领域的知识与技能，适应高新技术、信息化生产与社会发展的人才，以适应不断崛起的高新产业、技术园区，以及技术监督检测部门的需要。随着目前电子科学，嵌入式技术，新型传感器技术的不断发展，测控技术与仪器的就业前景一片大好。

1、在工作中的优势。

能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系稳重，工作勤奋，富有效率，认真，诚实，有十分强的职责意识有稳定平和的心态。

2、在工作中的劣势。

没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气可能由于情感方面的负担而疲惫不堪，情绪受影响，说话不经思考，有的时候优柔寡断，在比自己出色的人面前，容易感到自卑，不自信，感觉低人一等不敢在公众前表达自己的意见和看法。

1、我的理想：毕业后找一份好稳定的工作，等有足够的资本和潜力后在自己出来创业，再之后在成家过上幸福的日子，一家人和和睦睦永远在一齐，过一种与世无争的生活。

2、近期8年内的`目标。

20xx年顺利让自己毕业。

毕业后利用这半年多的时间里，努力工作，不断的尝试，初步找到适宜自身发展的工作环境、岗位。

用3年的时间勤奋苦干，努力打拼，贮备资金，积累经验，同时了解市场行情，找到以后发展的方向，并且努力在这方面多学习经验，掌握流程，多积累人脉。正式拥有自己的经营和生意路，结束打工生涯。

世事难料，职业生涯规划是一个动态的过程，务必根据实际结果和状况，因变化进行及时的评估与修正。

1、评估的资料：职业目标评估：假如一向没有到达我的规划目标，那么我将按实际状况作出改变，或另制定计划和目标。

实施策略评估：如果不能把计划坚持下来时，我就改变行动策略或找身边的人帮忙，指点。

其它因素评估：随时了解状况，当问题出现时，作出适当的选取。

2、规划调整的原则：要按照自己的实际状况，针对出现问题的方面进行调整，避免主观或者没有目的的随意调整原先的计划。要争取别人的意见和看法。

以上就是我的职业生涯设计，虽然实现梦想这条路很难走，但是既然选取了远方，便只顾风雨兼程。未来，掌握在自己手中。人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念。人都是有了目标才会有动力的，但是任何目标，只说不做到头来都会是一场空。一个人，若要获得成功，务必拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼。我没有退路，只能向前，考研，就业，都很艰难，但是在努力地过程中，我会感受到为了梦想而拼搏的幸福与快乐。即使，最后我没有实现理想，但是，至少我努力过。有句话说，天空不留下鸟的痕迹，但我已经飞过。这些努力，绝对不会白费，只要有信心，只要够坚定，只要不放弃，我想我的梦想会照进现实，我会走到梦想的彼岸。

个人规划和对公司期望范文范本篇十四

对于我个人来说，总结我一般会分几个方面来看，当然这里的总结是抛开公司安排的工作任务之外的总结：

站在我个人的立场和角度，在企业工作的过程中我很少会写个人的年度总结，我的个人年度总结一般是在放弃某一份工作去另谋出路的时候会写一份，在这个时候写的总结，说到底就是评价自己在这份职业周期中是否发挥了应有的价值。一般情况下，这样的总结我会分成以下几个方面的内容来完成：

1.1入职以来的总薪资收入。

1.2入职以来的全部奖金收入。

1.3入职以来的福利待遇收入。

1.4入职以来企业在我身上花费的其他成本（如：培训）。

最后将这些汇总成为一个总体成本，并以此分析公司在我身上一共花了多少看得见、算得出的银子。

在此，我会形成一份成本分析的表格。

2、工作分析：

在这个地方需要分析的`就是自己做的事情和公司对自己的定位是否匹配，自己是否能够胜任这样的一份工作。

3、业绩分析：

这个地方要做的气势就是数据行量化的分析，包括以下内容。

3.1自己所做的可以量化分析的管理改善工作。

3.2自己在职期间完成的可以进行业绩分析的相关管理项目。

3.3若相关的改善项目需要做相应的投入成本和改善成绩的分析。

在这个环节需要做的是自己为公司做的事情花了多少可以看得见、算得出的银子；花了这些银子后，自己做出来的项目又为公司带来了多少看得见、算得出的银子，在这个环节需要表格和案例数据的支撑。

比如：08-，我在苏州某跨国法企做质量高级经理时。

曾将主导了纺织工厂成品零库存的项目，09年一年节约看得见的直接管理成本和损失成本近480万美金。其实，相对于以上说的乱七八糟的内容，这个环节是最重要的。并以此分析，你拿的薪水对不对得起这份职业。

4、经验和教训分析。

4.1经验分析、工作经验、项目改进经验、团队管理经验。

4.2教训分析、失败工作罗列、失败原因分析、后阶段遇到此类工作的规划。

5、学习和成长，这个模块分析自己在这家企业的成长有那些。

这样的一份总结，是我从初跳槽的时候开始养成的习惯。这样的总结报告不是写给公司的，是写给自己的。

第二部分：每年的公司总结和规划。

我说说的某个事件吧，谈不上经验，算是我当时对原老板的一个交代。-08年初，我在苏州某中小型合企打工。到06年上旬的时候，老板和我沟通让我分管业务部，从我接手业务部管理大概半年不到的时间，老板一天到晚在我耳边吹风，说质量部不重要，可有可无，是纯粹的消耗部门。说实话，那家工厂是在刚建厂的时候我和另一名职业经理就加盟的。算是我一手组建了质量团队和规划了工程内部的质量管理系统。刚开始，老板吹风的时候我还没多说什么，到06年中下旬的时候我发现老板说的次数有点多，我就决定话半年的时间，做一次质量部业绩分析。从那时开始，我就让质量部文员开始全面汇总分析从05年8月份一直至06年底的质量部所有的管理数据。一直到06年底的时候，我讲这些所有的相关数据汇总整合形成了一份质量部业绩分析报告。内容包含：

1、质量成本。

1.1质量部所有成员薪资总和。

1.2质量部办公成本。

1.3质量部其他额外成本。

首先算出来，老板在质量部花了多少银子。

2、从05年8月份至06年底的质量信息走势分析。

2.1不良率走势分析。

2.2客户退货、投诉率走势分析。

2.3客户因质量事故的投诉理赔走势分析。

2.4因供应商缘故造成的内部损失的走势分析。

2.5质量部规划的质量改善项目所带来的改善走势分析。

以此分析，质量部成立运行以来为公司创造的价值和减少的损失成本，并以此和上述的质量部的综合成本进行对比。

3、质量部从05年8月份至06年底做的工作分析。

从团队组建内部质量管理系统的建设，分项目进行罗列，并告诉老板，质量部做了多少事情。

4、质量部的工作规划。

这份报告在当时是一份不完善的业绩分析。而且，3-4部分纯属于凑份子，真正给老板看的主要是1、2部分。从我提交那份报告给老板后，他再也没和我扯过质量部无用这样的话。07年初，让我分管物流采购、质量、业务、人事行政四个板块。其实扯了这么多，说的就是一个概念，老板最关注的就是你为他赚了多少钱、省了多少钱，花了他多少钱。你的总结里面如果体现出来的让他觉得值，就没问题了。

个人规划和对公司期望范文范本篇十五

引言：

未来掌握在自己手中，看清脚下的路，我的未来不是梦！古人云：凡事预则立，不预则废。任何成功人士都有完整系统的人生规划，明确的人生目标。早在初中我就立志成为一名翻译，可高考的失利让我对自己失去了信心，我曾一度认为自己以后只能待在家乡当一名乡村教师。我一直对自己的英语口语没什么信心，直到有一次在学校办的英语角碰到一位外国老师，在我鼓起勇气跟她交谈之后她说，你的英语口语很棒。也许她是刚到中国没几天，没遇到几个会说英语的中国人。但这却像一支强心剂一样激励着我，催发着我的斗志。现在我可以宣布我的目标就是成为一名翻译。下面我从自我分析，职业环境分析，职业定位，具体计划实施和评估调整这五个方面进行概述。

一、自我分析。

根据人才测评报告以及自评分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

1。职业兴趣――喜欢干什么;。

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是管理型（7分）、社会型（6分）和常规型（5分）。我的具体情况是：乐观主动，好发表意见，有管理才能，为人热情，擅长于与人沟通表意见，有管理才能，为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序。我从小就是特别喜欢当干部，进入大学也先后在社团及团组织担任职务，时刻要比别人奉献的多是我学到的东西，希望我以后从事的职业也是尽自己最大的努力为别人创造好的生活条件。

2。职业能力――能够干什么;。

我的人才素质测评报告结果显示支配稳健服从型，语言、分析能力不错，思维能力也不错，思路清晰，文字功底和英语口语也还不错。通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。我的'具体情况是：我一直是个很随和的孩子，喜欢听父母的话老师的话，但我并不是没有主见的人。

4。职业价值观――最看重什么;。

我的人才素质测评报告结果显示前三项是支配取向（7分）、经营取向（6分）和志愿取向（6分）。我的具体情况是：控制欲强，喜欢支配他人;善于决断;工作作风凌厉;做事有担当;独立性强;主动行动;有强烈的成就动机;富有同情心;喜欢帮助他人;不计较个人利害得失。

自我分析小结。

根据我的人才素质测评报告，以及家人老师同学的建议我对自己进行了综合分析。我在性格上乐观好动，独立性强，但不够自信，有时情绪化，在作风上比较保守、被动。在特长上擅长英语口语和演讲;专业知识扎实，勤学好问。智商和情商属中等偏上水平，活动能力强，有一个健康的身心。

二、职业分析。

参考人才素质测评报告建议以及家人老师同学的意见等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1。家庭环境分析（经济状况、家人期望、家族文化等以及对我的影响）。

我出生于一个并不是很富裕的家庭，但是也度过了一个丰富充实的童年。从小妈妈对我的影响最大，哪怕是经济上不那么宽裕的日子也始终保持微笑，她对生活积极的态度感染了我，使我渐渐地也成为一个面对困难敢于坚强的人。家人对我的期望值很高，又因为我是三个子女中的老大，所以时刻承受着成为榜样的压力，从小就是学习上的佼佼者。

2。学校环境分析（学校特色、专业学习、实践经验等）。

南昌大学外国语学院源于1975年创办的江西大学外语系，是江西创办最早、外语语种最全的教学和科研基地。培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游、大众传媒等行业的机关、企（事）业单位从事翻译、研究、教学、和管理等工作的高级专门人才。学院重视提高科研水平，建有英美文学研究中心、外国语言研究所、翻译研究中心，江西省翻译产业基地依托本学院。近年来，学院教师发表学术论文、出版学术专著、开展科研课题研究的数量大幅增加，承担了国际纵向研究课题、国家社科基金、教育部人文社会科学等研究课题。

3。社会环境分析（就业形势、就业政策、竞争对手等）。

英语专业：（1）三大就业岗位：a、英语老师―老师这一行待遇稳定，保障性高，压力也不大，在以教育为重的今天，越来越多的各类学校、培训班等都需要英语老师。b、翻译―英语技能必须扎实，中文功底也必须深厚。这一行待遇也比较高，也要掌握相当的综合知识，很多外企单位都缺此类翻译。c、进外企―要有很强的交流与沟通能力，以及应变能力，不仅要与国外客户交流，还要处理好一些内部的工作问题，有时还要做书面英语的工作，这就需要语法的熟练掌握。

行业现状：在当今中国的社会环境下，就业形势十分严峻，每年的大学生数量成倍增长，工作岗位却是僧多粥少。然而，现在市场上对于英语人才的需求量还是蛮大的。随着中国加入wto后，与世界各国的交流与交往也日益增多，大量的外商和外企都陆续进入中国市场，那么会英语的人才及工作人员就显得十分重要。因此，把英语学得又精又好就不怕找不到就业岗位。

北京奥运会和上海世博会将为中国翻译业带来前所未有的机遇。有数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，而翻译从业人员保守估计需50万人。来自中国翻译协会的数字则显示，目前全球翻译产业年产值已经超过130亿美元，其中亚太地区占30%，中国市场约为127亿元人民币。

三、职业定位和实施方案。

起止时间：20xx年―20xx年规划年限：8年年龄跨度：20岁―28岁目标行业：世界五百强外企翻译等相关工作职业定位：一名外企的翻译或秘书。

最新消息（uptodateinformationaboutyourjob），了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语;幽默感（senseofhumor），在英国人看来，幽默感是必须具备的，他们认为每人都得要有asenseofhumor。‘hehasnosenseofhumor’是人们可以常常听到的一句话。。实施方案：有可能的情况下，继续深造，出国留学等。与此同时进行各项社会技能训练，尽快适应职场生活，进行知脉、人脉、钱脉三脉积累，做好应对各种变化的准备，直到事业进入一个发展相对稳定的时期。

四、评估调整。

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1。评估的内容：

职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如本科毕业我没有进入外企，那么我将先做一名教师和兼职的英语导游，待生活稳定后继续向外企奋斗。

职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现自己得理想与现实有太大差异的时候，我会根据自己得真正实力做适合得工作。

实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果自己不适合翻译行业，我就选择当一名教师。

其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）如果中间家庭出现什么变故，不排除我放弃学业找工作的情况。但成为翻译是我最终的追求。

2。评估的时间：

一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3。规划调整的原则：

以自己的最终目标为航向，努力向自己的理想航行。狂风暴雨我不怕，烈日暴晒难不倒我，目标只有一个―――幸福的彼岸。

结束语。

以上就是我对自己以后人生道路的一个规划，也许有很多人会质疑它，认为我想象的太简单。确实，英语是一个漫长的积累过程，不能期待一朝一夕就能取得什么辉煌的成绩。我相信，总有一天我会达到我的目标，拥有属于自己的一片天空和幸福。不管怎样我会向着自己的理想进发的。begood，doright！