范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
精选公司招聘制度范文免费阅读通用一
青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,理解新的生活,新的`自我,新的团队!
在那里,你能收获的不仅仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自我,加入我们吧!
2、点赞你的生活
不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!
即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!
3、适宜你就来
我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!
4、闯
迈出你的第一步!
不惧困难,不怕拒绝!
去相信,去证明,梦想一触即发!
高薪不是幻影,只要你愿意!
还在等什么?
5、飞向你的舞台
快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时光内获得较高的收益吗?加入我们吧!——丰联,一个为你搭建平台助你成功的企业!在那里寻找属于你自我的舞台。
6、你在烦恼什么
还在为找工作而烦恼吗?那里,有属于你的位置!够胆你就来!
7、想神马有神马
节后生活,想神马有神马想工作,来那里!
一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。
做土豪?不是梦。2014要神马有神马。
那里有高薪的工作岗位,那里有年轻活力的团队。
那里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
8、薪满益足,让你心满意足
薪——想要高薪,只要你愿意。
满——满载的不仅仅是你的钱包,还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
精选公司招聘制度范文免费阅读通用二
鉴于公司业务需要,现将成立业务销售部,由安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制,进一步提升公司管理水平,经研究,面向各部门公开招聘: 销售业务员1名、销售助理1名。
一、招聘岗位及主要任职条件:
(一)销售业务员1名
岗位说明:
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求:
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
3、能适应外派或经常性出差
4、良好的沟通表达与协调能力,抗压能力强
(二)销售助理1名
岗位说明:
1、协助营销总监事务性工作;
2、收集行业内相关业务信息;
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,
岗位要求:
1、有工作激情,谈吐流利,思维敏捷,熟练掌握办公软件与互联网操作;
2、热爱销售工作,有团结合作精神,能承受工作压力;
3、有责任心、沟通协调能力强,具备良好执行能力。
二、面试
报名应聘人员需参加相关资料,面试方式和时间另行通知。
三、其他事项
联系人:
电话:
管理部
年十月二十六日
(一)报名信息可上公司网站查询。
(二)报名截止时间:
(三)报名地点:管理部
精选公司招聘制度范文免费阅读通用三
招 聘 启 事
公司各单位:
根据公司事业发展及岗位需要,现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下:
一、招聘岗位及人数
1、武汉分公司副经理1人;
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件:
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,敬业爱岗,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术,有较强的开拓创新能力及业务能力,能熟练操作计算机;
3、品行端正,诚信务实,勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间: 年 月 日至 年 月 日。
2、报名方式:有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3),并到人力资源部216房间报名。联系人:,联系电话:。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档,不再退还本人。经资格确认符合条件的,由人力资源部另行通知测试时间。
x年x月x日
精选公司招聘制度范文免费阅读通用四
根据职业健康安全部工作的需要,现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员,欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!
一 招聘岗位、任职条件及人数:
岗位:职业健康医生
人数:1名
岗位职责:
1. 结合集团职业健康管理要求,组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划,推动事业部实施完成职业健康改进计划。
2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训,并宣传职业病危害防治知识。
3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。
4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。
5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析,并提供合理的建议或意见,审核工厂icare系统报告的健康事件。
6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势,提出改进建议,并跟踪实施效果。
7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估
8. 负责制订完善职业卫生管理制度,帮助工厂建立医疗应急响应计划。
9. 完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、临床医学(内科)专业,全日制本科及以上学历;
2、40岁以下,性别不限;
3、具有工业企业工作经验;
4、熟练进行英语对话交流、写作;
5、良好的沟通和协调能力;
6、持有国家执业医师证优先。
二、用人单位:华新水泥工业卫生与健康部
三、工作地点:武汉
四、报名程序:
1、应聘人员报名,请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试,应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
3、报名截止日期为20xx年2月11日。
五、联系方式
联系人:张明
联系电话:027-87806060转680219
电子邮件:zhangming_
通讯地址:湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼
邮 编:430073
精选公司招聘制度范文免费阅读通用五
甲方: 人才服务有限公司
统一社会信用代码:_______________
住所:_______________
联系电话:_______________
联系地址:_______________
乙方:_______________
统一社会信用代码:_______________
住所:_______________
联系电话:_______________
联系地址:_______________
乙方委托甲方招聘企业高级经营管理人才,现就双方的权利与义务订立以下:
第一条 乙方委托甲方面向全社会公开招聘营销经理以及人力资源管理经理各____ 名。
第二条 乙方要求营销经理资质、能力、条件如下:________________ 。
乙方要求人力资源管理经理的资质、能力、条件如下:________________ 。
第三条 甲方必须完全依照乙方上述用人条件需求招聘人才;同时乙方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任,否则,如发现虚假,甲方必须承担一切损失赔偿责任。
第四条 乙方必须支付甲方工作报酬 ________万元,大写:________ 。合同签订时支付甲方工作报酬全部的 %,人才报到时支付甲方工作报酬全部的 %,人才通过试用期与甲方正式签订劳动合同后 天内付清余款。
第五条 甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达 次,乙方必须接受,否则,视甲方已经履行了合同。甲方不得采用登报(杂志)的形式招聘。
第六条 乙方因经营发生重大变化(如经营方向、宗旨变化),造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时,本合同自行终止。
第七条 甲方应认真负责为乙方招聘人才,不能招聘甲方或乙方工作人员的亲戚。
第八条 甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密,也保护招聘员工的个人隐私及资料,同时,必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。
第九条 必须为招聘的人才办理一切法律手续:如: (劳动合同和社会保险除外)。
第十条 违约责任:________________________ 。
第十一条 纠纷解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,协商未能解决的,按下述第____ 种方式解决:____________(只能选择一种)
1.提交 ________仲裁委员会仲裁;
2.依法向 ________人民法院起诉。
第十二条 本合同共 页,一式 ____份,甲方 ____份,乙方____ 份。
甲方: (章) 乙方: (章)
地址:_______________ 地址:_______________
代表:_______________ (签字) 代表:_______________ (签字)
______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日
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