组织生活工作约谈记录范文(大全16篇)

人们热衷于探索宇宙的奥秘，寻找外星生命存在的证据。怎样培养创新思维和创业精神？小编为大家搜集了一些总结的模板和范文，供大家参考和借鉴。

组织生活工作约谈记录篇一

地点：

主持人：团支书秦**。

人员：全体团员。

过程：

首先，秦**详细说明了《大学生素质拓展证书》的填写注意事项及填写内容，并嘱咐同学们在中秋节假期之后及时完成并上交。

接着，秦**介绍了此次大学生。

挑战杯。

参赛的有关内容：此次挑战杯为大挑，即大学生课外学术科技作品大赛，包括四项内容。

自然科学类学术论文，哲学社会科学类社会。

调查报告。

及学术论文，科技制作，小发明创造。比赛内容要求有时代性、实用性、竞争性、针对性。有意向的同学可以向刘心玉同学咨询一下，10月31日左右需要将所选的课题上报。该活动无论是我院还是学校都极为重视，秦**鼓励大加积极参与，勇于尝试!

最后，秦**宣布。

**大学校园之星。

选拔活动已开始报名，共计十项内容。

学习之星，学术之星，自强之星，创业之星，发明之星，文艺之星，体育之星，服务之星，社团之星。秦**呼吁大家积极报名。基于个人基本情况于10月20日前向09级张**同学报名。

会议圆满成功。

记录者：

组织生活工作约谈记录篇二

为严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，特制定本实施方案。

一、约谈方式。

约谈分为日常约谈、警示约谈和诫勉约谈。

(二)警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈;。

(三)诫勉约谈主要对约谈对象在工作作风、工作落实、廉洁自律等方面存在比较严重的问题但够不上纪律处分,情节轻微但造成不良社会影响的进行约谈。

二、约谈人和约谈对象。

约谈人为局党委、局纪委主要负责人;。

约谈对象为乡镇(街道)就业和社会保障服务中心负责人、直属各单位班子成员、机关各科室负责人。

三、约谈提出。

(一)局党委、局纪委安排;。

(二)局党委领导确定;。

(三)本人申请。

四、约谈程序。

(一)启动约谈。

日常约谈原则上每年进行一次，由办公室制定约谈方案报局党委批准后启动;警示约谈、诫勉约谈视情况需要即时启动。

(二)实施约谈。

1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题;。

2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求;。

(三)整改落实。

3.办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。

五、约谈要求。

(一)约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认;。

(二)约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益;。

(四)参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失(泄)密的，按照有关规定处理;。

(五)确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。

六、结果运用。

约谈资料存入领导干部个人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

组织生活工作约谈记录篇三

基本上没什么头绪，村里的工作纷繁复杂。尤其是计生的工作，计划生育工作被人称为“天下第一难事”确实如此！这是自身参与计生工作的真实体会。计划生育工作中我发现，计生工作长期以来得不到农民的配合，计生工作难的一个重要原因。

一提到计生，最难的结扎、抚养费征收，村民听到计生就皱眉头。确，计划生育看似很残酷的长期以来的一些强制措施搞得人心惶惶，农民对计生干部的态度可想而知，计划生育的工作难度也可想而知了而在村里这更是一种难事，不管是进站还是别的计生工作，来说都很困难，困难的原因在很大程度上来说是由于大量的外出务工人员。由于村里缺少支柱产业和企业，村里又人多地少，依靠耕地收入和本地的工作根本无法解决剩余劳动力，因此外出务工便成了村民解决收入的渠道。这种情况下乡里定期的进站工作便成了一个困难的工作。举家外出的务工人员我根本没办法及时全部通知，而对于此种情况我和村里妇女专职主任一起对村里育龄进站妇女进行了挨家挨户的走访，对他家庭的情况进行了解，一方面对育龄妇女进站工作进行宣传，另一方面让乡亲们对计生工作的重要性有更深入的解。这次我走访更重要的对外出务工人员的家庭情况进行了解。通过做他亲朋的工作寻找外出人员联系方式让每次进站我都能及时联系到外出人员，同时为了照顾外出人员减少奔波的辛苦，督促他订立外出合同通过订立合同，外打工的育龄妇女可以再大工地进站回函即可销号。对于村里有困难的或者有病的育龄妇女通过与管理区和计生办人员协商，领导决定由计生办和管理区出人上进行门服务，尽量减少他进站的困难。通过长时间的计生工作我对村里的育龄妇女和外出人员有了比较充分的解，而面对进站工作我也可以做到游刃有余，当然不得不承认在这些工作面前我还要学很多，对于纷繁复杂的情况还需要了解和解决。

准备全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，于是带着梦想启程。担任好大学生村官一职！

乡党委对我工作和生活进行了细心的安排。由于我家是外地的因此党委对我安排也很细致，被分配到村之初。不仅在生活上给与充分的照顾，工作上也给了很多指导。刚开始的工作的那天，管理区高书记便带着我党委周边的村进行了走访，对几个村的村委成员进行了介绍认识。重点是带我认识了任职村的书记和主任以及两委成员。而通过书记的介绍我也对村里有了简单的解。村作为乡党委驻地，有695户居民共2116口人，现有耕地1334亩，人均耕地不足亩，典型的人多地少的村。而由于地形的限制，本村多是山地丘陵，平坦的土地很少，农业发展也相对滞后。村民的主要收入除依靠沿街商铺经营所得外主要依靠外出打工所得，人均收入水平相对较低。

堆积了而店铺周围的环境也焕然一新，干净整洁的环境让行人和店主们做起生意来也心情好了起来。而通过我努力，也为乡党委的小城镇建设办公室减轻了很多负担。

组织生活工作约谈记录篇四

按照中央和省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求，今年以来，市^v^党委结合“两学一做”学习教育的开展，认真学习《党章》和习^v^系列重要讲话精神，积极落实全市党风廉政建设和反腐败工作任务分工，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强作风建设，持之以恒执行中央八项规定精神，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作全过程，有力提升了班子引领发展服务发展的能力，推动了国资国企持续健康发展。

一、落实主体责任工作情况。

（一）结合开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，增强党风廉政建设的思想自觉。

委党委高度重视政治理论的学习，始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，结合“两学一做”学习教育的开展，深入学习贯彻中央和省委、市委关于落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，特别是学习^v^^v^关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，采取党校集中培训、专题辅导讲座、读书会、党委中心组、工作部署会以及督促自学和学用结合等多种方式，持续不断地加强了学习和宣传。委党委中心组带头集体学习《中国^v^章程》和党纪党规，做到深学深悟，学以致用，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全委党的建设、改革发展和帮扶解困的总体布局。在上半年省纪委组织的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中取得了机关干部通过率100%、企业干部通过率95%的好成绩。

（二）加强组织领导，推动工作落实。

1、建立健全组织体系，落实党委主体责任。认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，领导成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。委党委和各监管企业党组织，分别成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，在全系统搭建起组织领导体系。委党委严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，明确班子分工，完善任务分解、定期汇报、信息反馈、目标考评等工作机制，上半年委党委中心组组织党风廉政建设专题学习11次，党委书记围绕督促落实主体责任与下级党组织主要负责人谈话9人次，督办党风廉政建设和反腐败重要案件3件，委党委会研究加强党风廉政建设和反腐败工作23次，党委书记对党风廉政建设和反腐败工作重大问题批示10余次，为抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。

2廉政建设责任书，认真抓好国企负责人廉洁从业教育、效能监察、岗位廉政风险防控体系等工作，构建了腐败风险防范机制。认真抓好机关廉洁从政工作，制定完善了国有企业产权流转、企业改制工作流程、投资项目审核、审计监督、财务信息公开等17项风险管控制度，建立起国有资产保值增值不流失责任体系，增强了党员干部廉洁从业自觉性。党委领导班子加强自身建设，促进了各级领导干部加强廉政勤政建设。

3、严肃党的纪律，确保政令畅通。委党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。认真组织学习《中国^v^巡视工作条例》、《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》。落实党委主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了警示教育片《国企党员干部违纪违法案件警示录》，使党员干部以案明纪、引以为戒，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。委党委严格执行重大事项向市委、市政府请示报告制度，切实做到了讲纪律、守规矩、重执行。党委严格遵守政治纪律和政治规矩，对上恪守一级组织肩负的责任和使命，严格党内生活，对下层层分解党建任务，逐级落实各级党组织遵守政治纪律责任。

4、强化监督制约，规范权力运行。

3事规范》、《市^v^主任办公会重大问题议事规范》、《市^v^关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党委会议和主任办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，机关领导干部和企业领导人员认真报告个人重大事项，接受组织监督。开展了领导干部在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。

5、全力支持纪检监察工作，落实纪委监督责任。支持纪检^v^门履行职责，解决工作中的实际问题，从人力、物力、财力给予大力支持和充分保障。推行党风廉政建设纪委巡查制度。党委充分采纳纪委在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面的监督，尊重其意见建议，明确纪检^v^门负责人列席主任办公会，较好地发挥了纪委监督作用。

（三）认真落实八项规定精神，抓好作风和效能建设。

4加大执纪问责力度，经常提醒教育，定期巡视监督，先后对规定执行情况监督检查6次，较好地保证了八项规定精神在全系统的贯彻落实。

2、改进工作作风，维护群众利益。结合“两学一做”学习教育，进一步查摆作风建设存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，坚持问题导向，制定整改措施，认真落实整改，先后制定完善了《党员干部直接联系群众制度》、《进一步转变作风，狠抓工作落实的实施意见》等制度规定，围绕“三风”评议，加强联系群众、服务群众能力建设，阳光政务、12345热线办理有序开展，班子成员公开接待群众来访8次，包处信访案件16次，并保持作风建设的高压态势，不断巩固和扩大作风建设成果，^v^机关和监管企业领导干部作风面貌有了质的提高，得到了职工群众的认可。继续深入巩固、深化和规范厂务公开工作，进一步增强职工群众的主人翁责任感，密切党群、干群关系，切实加强内部管理，促进和维护国企改革、发展和稳定。

5作制度，推行信访值班、工作总服务台值班制度，提高了综合服务水平。

（四）认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严选拔任用干部。

1、加强学习贯彻，注重制度建设。认真抓好《条例》的学习贯彻，做到了领导干部熟知、组工干部掌握、其他干部了解的目的。坚持党管干部和从严管理干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，制定完善了《机关干部人事管理暂行规定》、《市属企业领导班子和领导人员综合考核办法》、《关于加强企业领导人员档案管理工作意见》、《企业领导人员重大事项报告制度》等13项制度规定，较好地保证了选人用人、国有资产监督等重要环节的民主决策。

2、严格选拔程序，依法依规选用干部。严格执行干部选拔任用工作程序，结合市编办核定的职数，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序办理，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，班子成员之间充分沟通酝酿，开好党委会，进行集体讨论研究，依法规范形成任用决议，任前坚持进行廉政谈话，全年共谈话19余人次，较好地保证了干部任用的质量。

6对违纪行为和个人，一经查实，严肃处理，近年来，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象。

(五)认真贯彻民主集中制，积极维护班子的团结统一。

1、坚持民主集中，提高依法民主科学决策能力。制定《市^v^工作规则》，规范党委会、主任办公会等议事工作程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持重大事项集体研究决定，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，细化“三重一大”事项内容，规范重大事项决策程序，明确决策分工、议事规则、程序、形式和要求，促进了决策规范化、科学化。日常工作按分工负责的原则，建立业务处室主办，分管领导把关，办公室统一督办的运行机制。

2、注重团结协作，提高班子凝聚力。制定《加强党委班子自身建设》等规章制度，班子成员之间团结协作，班长听取班子成员的意见，在集体研究、集体决策上履职用权，班子成员之间分工不分家，遇事共同商量、共同研究，严格遵守法律、政策、程序，依法依规办事。在日常工作中，班子之间经常谈心谈话，互相交流，互相提醒，营造出风清气正、团结向上的工作氛围。

二、落实监督责任工作情况。

8组，对信件内容调查取证，针对调查中有存在的问题，对其进行了诫勉谈话和提醒谈话；与机关和国有企业的6名领导干部(人员)，就群众反映的问题进行了提醒谈话。

9审查”、“信访举报工作”、“规范企业党员干部行为等方面”，采取授课辅导、经验分享、互动式教学等形式举办了6场专题讲座，20余家^v^监管企业纪委书记（总支、支部分管书记）、监察室主任、纪检干事等共40余人参加了培训。其中，市纪委常委、监察局副局长苏涛“将纪律和规矩挺在前面”的讲课，参加人员扩大到^v^所属监管企业党委书记、董事长、总经理及管理党组织企业党委书记、纪委书记和^v^机关全体工作人员。四是进一步规范自身制度建设。对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，今年制定出台了《建立监管企业约谈制度》等2个制度，参与起草了《关于合理确定并严格规范市属企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等3个文件，在建章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。

10话精神紧密结合起来，做到学思践悟、融会贯通。同时要求监管企业纪检部门要把落实《准则》、《条例》贯穿到监督执纪问责的全过程，坚持纪在法前、纪比法严，把违反政治纪律、组织纪律和中央八项规定精神问题作为纪律审查的重点，综合运用警示教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等多种形式，强化对重点人群、重点领域和重点问题的纪律审查，真正把纪律和规矩挺在前面。

（四）积极推进企业廉政文化建设，为企业发展营造良好环境。廉政文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法。为此，我们更加重视发挥企业廉政文化建设的引导作用，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，采取多种有效途径和方式，让廉政文化浸染到企业、浸染到家庭、浸染到八小时以外，充分营造国资国企“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。今年在全省^v^系统廉政文化建设经验交流大会上了进行典型发言；积极参加济南市廉政文化示范点创建活动，今年又有2个企业新增为济南市廉政文化示范点。

11形势比较单一，攻坚克难的勇气还需要进一步加强。下一步，^v^党委将认真贯彻落实中央关于全面从严治党的各项部署要求，坚持问题导向，落实从严管党治党责任，认真履行党风廉政建设责任制，不断深化作风建设，努力把委党委班子和各级党组织打造成政治上过硬、善于干事创业、奋发有为的坚强领导集体，全力助推国资国企改革发展。

组织生活工作约谈记录篇五

今年以来，财政部门在县委、县政府及县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央省市县纪委全会精神，始终强化“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，全力统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚工作，为财政各项工作的顺利开展提供了坚强保障。现将20xx年上半年全面从严治党“两个责任”落实情况报告如下：

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开廉政建设专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是细化了工作方案。按照县委、县政府的统一部署和具体要求，将党风廉政建设作为重点工作进行研究部署，结合实际细化实化工作任务，把党风廉政建设工作始终贯穿于财政日常工作、财政改革、干部队伍建设和财政资金监管全过程，与财政各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，分管领导配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。四是认真落实“约谈”、“三述”等制度，与每位干部职工签订《廉洁自律承诺书》，不断增强班子成员和干部职工落实主体责任的思想自觉和行动自觉。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，制定学习计划，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，组织全体干部职工深入学习《党章》《准则》《条例》以及习近平总书记在的重要讲话与指示精神，认真传达贯彻各级纪委全会精神；在办公场所悬挂“十个不准”“八个严查”廉政警示牌和岗位监督牌进行提醒，通过多种形式学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是切实加强廉政警示教育，提高财政廉政文化建设水平，定期组织讲廉政课、观看专题片、召开警示教育会，运用正反两方面案例教育干部职工，牢固树立作风建设永远在路上的思想，持之以恒反“四风”，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。三是组织开好民主生活会，认真查摆问题，征求各方面意见，开展批评和自我批评，领导班子成员之间形成了红脸出汗、互帮互助、加油鼓劲的良好氛围。同时，教育全体干部职工提高自身修养，树立良好家风。

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了内部管理机制。坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格落实“三重一大”集体决策、一把手“五个不直接”分管制度，进一步推动了“两个责任”落实，加强了机关作风建设和干部职工廉洁自律，严防了腐败滋生。二是按照职能归位、强化监管的原则，进一步健全内控机制，加强财政专项资金管理，健全资金拨付流程，严格履行审核程序，确保每一笔资金拨出都履行审核程序，接受过监督，经得起检查。三是推行党务政务公开，利用文件、电子显示屏、“双微”平台等多种渠道，加大对财政信息的公开力度，主动接受社会监督。四是以深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，精简调整行政审批事项办理环节和流程，加快推行“互联网+政务服务”，深化巩固“放管服”改革，优化调整了股室位置，设置了工作岗位牌，公布了联系电话，所有人员实行挂牌上岗，方便了群众办事和监督，提升了办事效率。五是严格对照《县财政系统综合考核管理办法》，严肃查处在办理业务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等违纪违规行为，确保机关高效管理和业务规范运行。

充分发挥部门职能，积极推进财政管理体制改革，努力促进财政系统党风廉政建设及反腐败工作。一是加强财政专户管理，强化预算执行动态监控，扎实认真开展预算单位银行账户专项检查，进一步规范银行账户管理，构建起国库管理的长效机制。二是通过深化国库集中支付、公务卡、政府采购改革和“金财工程”信息化平台建设，有效加强和延伸对财政资金的监控。三是认真做好各项强农惠农政策落实，严格按照惠农资金发放管理办法，及时将补贴资金足额安全发放到群众手中，从资金发放环节严防挤占、挪用等情况发生。积极配合相关部门扎实开展扶贫资金专项检查，保障扶贫资金安全。四是加强财政投资项目预决算审核，建立健全项目管理台账，跟踪掌握项目建设进展和资金支出情况，推进项目资金管理制度化、规范化。五是不断强化政府专项资金监管，推进财政预算绩效评价工作，提高财政资金使用效益。六是继续落实坚持勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，加大财政资金统筹使用力度，盘活存量、用好增量，重点保障脱贫攻坚工程和基本民生支出，从严控制一般性支出。七是加大财经监督检查力度。按照要求，扎实开展财政扶贫资金安全检查、财政盘活存量资金检查、非税收入稽查和会计信息质量检查等工作，有效维护了财经秩序。

今年以来，按照上级部署和要求，全面从严治党工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作上也存在一些不足，一是深入群众、为民办事离党和人民的要求还有差距，二是个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识学习不系统等。

面对财政改革发展的艰巨任务，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要将着重抓好以下三个方面的工作：

一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持自身做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个财政队伍的长期纯洁，为加快全县经济社会发展提供坚强有力的纪律作风保障。

三是注重工作创新，结合财政部门面临的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有财政部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

组织生活工作约谈记录篇六

尊敬的全体师生及家长：

为了保持^v^员的先进性，不断提高党性修养和自身建设，切实履行好党员义务，进一步践行教书育人、为人师表，努力做一名让人民满意的好教师，积极响应”创先争优^v^活动，本人特承诺如下：

一、政治思想承诺。

承诺每天观看新闻类节目，了解国内外发生的大事，与时俱进。

二、工作岗位承诺。

在工作中，坚持以人为本，平等的对待学生，真诚的关爱学生，悉心的关爱学生，严格的要求学生。不断转变并更新观念，努力实践新课程理念，以学识教艺赢得学生。做到高质量备课，高质量课堂，高效能训练及时反馈：要提前备好整个单元的课，且保证对于数学基础较弱的同学，保证每堂课后主动询问是否有问题;碰到有问题的学生，要当天给他们解答。做到全批全改，每次表扬认真完成的同学;对于存在态度问题的学生，要当日与他们谈心。与同事互相学习，有良好的团队协作精神，努力达到学校制定的教学考评指标。

三、敬业爱岗，严于自律。

服从组织分配和工作分工，勇挑重担。上班不迟到、早退或拖堂，不随意调课。作为年轻教师，主动承担办公室的清洁卫生。衣着整洁得体，不讽刺挖苦学生，不参加有偿家教。

承诺人：神池县职业中学汤建军。

组织生活工作约谈记录篇七

1）通过一个月的实习，让我明白了心胸外科手术，术后护理，班长，基本掌握呼吸机、除颤仪、微量泵的临床应用和注意事项等，并可以完成中心静脉压的独立检测，痰气管插管，护理记录书写、输入和输出的护理技巧总结。

3）时间过得很快，十个月的实习结束了。实习是我们将理论付诸实践和临床应用的第一步。在这个过程中，我学到了很多，也学到了很多经验。

实习期间，我遵守法律，遵守医院和医院各部门的规章制度。我尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力迟到，不早退，不擅自离开工作，擅自离开。良好的态度，礼貌，治疗方便，努力将所学理论知识和基本技能的训练，在这个过程中，我不断总结学习方法和临床经验，努力提高独立思考和独立解决问题，独立工作的能力，冻断训练自己为人民服务的崇高思想和良好职业道德。经过十个月的实践，我熟悉了病程记录、会诊记录、住院病历和其他医疗文件书写；把握特点，常见的临床科室诊疗和多例系；掌握常用检验正常值及临床意义初步处理和各种危险，重，急救病人的。各部门学习任务顺利完成，无任何医疗差错和医疗事故。

4)本人通过半年多的护理工作实习,严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风，在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。

5)当一位药学专业的学员，只学习书本上的知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把所学的知识带给人们，所以，我深入到基层在xxx医院面临锻炼，现将实习学习情况作一个自我评定：

组织生活工作约谈记录篇八

   按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况报告如下：

一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任；定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压实、把工作抓实。

二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责，出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记x个专题学习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、xx先锋等平台载体，抓严抓实主题党日，常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设，20xx年组织开展集体学习12次，交流研讨xx次，党校教育基地现场教学xx次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其纳入综合考核、作为党组（党委）书记抓基层党建述职评议内容，加强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进一步巩固了党的思想阵地。

三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”，突出“六个大力选用、六个坚决不用”，树立鲜明的选人用人导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，组织开展年轻干部考选，培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作，组织赴x、x等先进地区对标学习，进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、激励出干劲，认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、容错纠错等4个具体办法，旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍，建立健全评星定级、县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度，创新推行村级重大事项报批制度，组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持xx个乡镇xx个村发展集体经济项目，全面推行支部领办合作社，大力开展“三清三规范”，多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施，集中整治软弱涣散党组织，化解矛盾问题xx个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动，无入党积极分子村全面消除，3年以上未发展党员村消除xx个。创新推进“红色物业”建设，实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制，组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”，增强了基层党建对城市发展的引领力。

四是坚持动真碰硬，狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任，按照整改方案要求，将整改任务分解到相关科室，我负总责，分管部长牵头研究制定整改措施，强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改，研究制定整改落实方案，将整改任务细化分解为xx个方面xx条措施，逐项推进落实。对市委巡察反馈问题，市委向我县交办问题，以及县委巡察发现问题，主动认领、建立台账，及时抓好整改，确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理，查摆整治突出问题，进一步净化了政治生态。

五是坚持严实标准，抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设，认真执行民主集中制，健全完善部务会等议事制度，对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作，丰富“主题党日”形式内容，认真落实双重组织生活制度，带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度，组织干部职工到联系村集中开展调研走访xx次、联系社区志愿服务xx次。发挥部机关党员志愿服务队作用，积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息，定期举办“组工业务讲堂”，组织开展好书荐读活动，用好“组工书架”“党建图书室”，着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设，开展述责述廉和廉政谈话，强化廉政风险防控，自觉接受监督，打造了过硬队伍。

一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看，向乡镇街道传导责任和压力多一些，对县直单位党组（党委）履行党建主体责任抓得不紧；从部机关看，认为组工干部工作比较繁重，自我要求也很严格，不可能出什么问题，就宏观强调得多，具体抓得少，多靠部班子成员来推进和落实，压力传导不够到底到边。

二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多，“弹钢琴”不够，各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如，基层党建工作，虽然注重统筹抓，力求各领域党建工作齐头并进，但实际工作中，抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多，而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深，抓得不够，成效不够明显。比如，对意识形态工作，思想上重视但缺少有效抓手，日常思想政治工作还有薄弱点。

三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题，缺少深入研究和具体指导，更多地把责任压给了部班子成员和基层党（工）委，一些问题没有得到有效解决。比如，随着从严管理干部要求的落实，尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多，个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中，激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多，效果不够明显。比如，社会组织党建存在短板，近1/3的社会组织无法自主开展党建活动，多数依靠党建指导员开展工作，党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。

四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强，精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访，有时不够热情大方，话语生硬，还没有真正设身处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实，深入基层调研少，静下心来蹲点调研“解剖麻雀”少，调研的效果和质量不够好。部机关党建工作与组工业务深度融合不够，平时集体学习多、组织活动少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、谈心谈话少，组工干部谨慎有余、活力不足。

下一步，将按照这次会议要求，进一步提高政治站位，认真履行第一责任人责任，强化责任担当，狠抓工作落实，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，建立健全责任制度体系，强化日常督责，严格年底问责，推动责任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用，就党的建设重大事项及时提出意见建议，推动各项重点任务落实落地。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，深化主题教育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆，深入挖掘我县丰富的红色资源，强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制，把思想教育融入分管领域工作，牢牢把握话语权和主动权。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，聚焦党的十九届五中全会各项部署要求，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。

组织生活工作约谈记录篇九

2、党支部书记xx工作安排。

参会人员：

缺席人员：

记录内容：

1.由党支部书记xx组织传达：中共湖北省电力公司xx县供电公司委员会文件关于转发中共黄冈供电公司委员会基层组织建设年工作方案的通知。

3、党支部书记xx作工作安排：

1、要搞好“党员责任区”“党员示范岗”、“支委红旗线路”、“党员标准线路”;。

2、成立“共产党员突击(服务)队”;。

3、要开展“举红旗，争先锋，我为党旗添光彩”活动;开展红旗(标准化)线路季度运行分析活动。

4、切实加强党员、班组长及骨干成员管理。坚持了党员、班组长及骨干成员每季一次的履职履责活动。

5、积极建立、健全了相应的党建工作档案、台帐、资料。

8、按期对党员、班子成员、班队长(骨干)进行了民主测评;。

9、加大对党建工作的组织领导力度。积极促进党建工作纳入中心总体工作，力求与行政工作同研究、同安排、同检查、同落实。

10、深入开展“学习型党支部”创建活动。把建设“学习型党支部”作为加强党建工作的重点。

11、认真制定年、季、月学习计划，及时补充重点、热点专题内容的时事新闻学习;。

13、建立支部集体和党员个人愿景。党员个人愿景把作为加强党建工作的重要事实来抓。

组织生活工作约谈记录篇十

参加人员：村两委班子成员、全体党员。

会议主持：

会议记录：

会议主要内容：围绕“网格化管理组团式服务”带来的好处、存在的问题及今后的整改方式、为“优化工业提升生态打造小而强富而美的和谐xx”所需的工作等方面，从理想信念、先锋作用、服务群众等方面，查找差距和不足，开展批评与自我批评，明确努力方向。

会议议程：

一、尚xx发言：按照深入学习实践科学发展观活动第二阶段的工作部署，经镇学习实践科学发展观活动小组办公室的统一安排，今天我们召开xx村专题组织生活会。会议的主要目的是：根据我村实际情况和不足，如何“优化工业提升生态打造小而强富而美的和谐xx”以及对“网格化管理组团式服务”进行深入剖析，提高思想认识，特别是对可能存在的不尽职责等问题，深入剖析，开展批评与自我批评，提高自身政治素质。希望广大党员同志认真开好这个会。

二、梁xx发言：要更好的落实和实践科学发展观，我们首先要把村民的利益放在首位。通过学习实践科学发展观，改变思路，更好的为村民办实事。这次科学发展观实践活动为我们带来了千载难逢的好机会，为我们解决实际问题树立了信心。本着解决突出问题的要求，通过调研分析提出解决问题的办法。我们全体党员要立足实际，开展批评与自我批评。认真的进行自我剖析，从思想高度找原因，从实际工作找不足。

1、尚xx：作为村里较年轻的一位党员，对于学习知识总是临阵磨枪，没有自主学习。以后要改掉自己偷懒的心理，努力学习。

2、尚xx：作为一个老书记，没有很好的做到上情下达、下情上传的工作。今后，要多支持村里的创建工作，对于不了解情况的百姓，多向他们解释宣传。此外，多学习理论知识，提高自己的理论素质。

3、梁xx：对于自身问题，在村里搞创建工作的时候没有很好的发挥先锋模范作用，在今后要转变思想，为村里、为百姓多服务。作为党员创业中心户，应该更好的带领群众走上致富道路。

4、尚xx：作为一名村民组长，先说说个人存在的问题：由于自己在钟管农村信用合作银行做保安，共组琐碎事情较多，学习科学发展观知识有一定落后。下步我将利用更多的空余时间来学习科学发展观知识。

5、梁xx：作为一名预备党员，我要更加努力向党组织靠近，严格要求自己，做一些力所能及的事情。对于政府出台的一些惠民政策，及时快速的向百姓宣传，力求使群众知晓率达到1%。

6、尚xx：作为村委班子的一员，我离一个党员的标准差距很大，平时没注重学习，思想上跟不上形势的发展，较多时间一直在忙自己的养殖业，没有发挥好作用。下一步我要加强学习，掌握养殖技术，争取在村里带个头，在发展经济上给群众做个榜样，努力加入中国共产党，用党员的标准来严格要求自己。

通过专题组织生活会，全体党员进一步统一了思想，增强了信心，明确了努力方向。每位党员根据生活会上的意见和建议，结合思想和工作实际，提出了切实可行的整改措施。大家认为，这次专题组织生活会，由于前期准备充分，特别是经过解放思想大讨论，使党员对科学发展观的理解更加深刻，对存在问题的查找更加到位，对原因分析的把握更加准确，对自身发展目标更加明确。

组织生活工作约谈记录篇十一

做到“凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒”把预防提醒教育挺在前面体现咬耳扯袖的常态化提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。

《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。

错误，切实吸取教训为目的的组织约谈。

落实监督执纪坚持以下原则。

《暂行规定》指出，落实监督执纪“四种形态”，应当坚持以下原则。

一是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注重及时发现，动辄则咎。

二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻挡，避免要么是“好同志”、要么是“阶下囚”现象。

三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。

档案。

组织生活工作约谈记录篇十二

核心提示：当前，我们要聚焦突出问题，落实全面从严治党，要在真抓实干见成效上下功夫，深入贯彻^v^^v^系列重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威，严肃党内生活，加强党内监督，推进标本兼治，深化国家监察体制改革，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。

全面从严治党不仅是提高党的建设科学化水平，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的需要，而且是全面深化改革、全面依法治国的需要，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。全面从严治党源起于新形势下党的建设存在的突出问题，也要落实于解决这些突出问题。^v^^v^在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话中强调，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动党的十八届六中全会精神落到实处。这表明，六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国^v^党内监督条例》，是针对党内政治生活的突出问题制定的，不能停止于此、满足于此、认知于此，而是要向实践转化、向落实下力，把解决突出问题作为学习贯彻六中全会精神的检验标准，作为深化全面从严治党的主攻方向，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

图：2月13日，省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班在中央党校开班。^v^中央^v^、^v^、^v^主席^v^在开班式上发表重要讲话。

学习教育要导向解决突出问题。学习教育是党加强思想政治建设的重要举措。经常定期的理论学习、重点布置的主题教育，对于党员、干部队伍思想政治素质的提高，对于全党统一认识、干好事业，起到了思想动员、理论武装的作用。同时，还需强调，学习的目的全在于应用，教育的效果终在于行动。如果只是关起门来搞学习、头头是道谈认识，眼前的、现实的、迫切的大量问题不涉及、不触及，更拿不出有力举措去解决、去改变，这样的学习教育只能是图形式、走过场，空耗资源、败坏学风。特别是在民族复兴的关键阶段，在全面改革的攻坚阶段，在党的建设的转变阶段，矛盾复杂、问题多样、难题众多，更是不能坐而论道，而是要着眼解决突出问题开展学习教育，着力解决突出问题深化学习教育。这样，既确立了学习教育的实践导向，又增强了学习教育的实践效果。

建章立制要立足解决突出问题。全面从严治党，就要把思想建党与制度治党结合起来，建章立制是党的建设的基本要求。制度空缺，不利于保持党的战斗力，但制度失效，同样也难以全面从严治党。从不少案例可以看到，一些领导干部严重违纪违法，并不是没有党纪国法限制，而是正纪不紧、执法不严，纪律法规没有起到约束作用，在腐败风气面前松软疲软。因此，建章立制不易，切实用制度管党治党更不易。六中全会通过的《准则》、《条例》，是制度治党的重要成果，是全面从严治党的法规依据。贯彻落实六中全会精神，各级党组织普遍经历了传达、宣讲、轮训等阶段，这些都只是开篇。要充分发挥《准则》、《条例》规范党内政治生活、加强党内监督的效能，就要依据《准则》、《条例》的要求，矫正与之不相符合的突出问题，诸如党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。只有立足解决突出问题，才能防止贯彻落实《准则》、《条例》过一阵子就束之高阁的现象，把《准则》用起来，让《条例》硬起来。

会议文件要推动解决突出问题。“用会议落实会议”、“用文件落实文件”，是党内政治生活存在形式主义的一个表现。诚然，会议和文件是实施领导、推动工作的重要方法，会议议事、文件明规。但会议和文件只是解决问题的部署，不是解决问题本身。如果会议空议、文件虚拟，那就起不到会议和文件的作用。空谈误国、实干兴邦，实干就要解决问题，兴邦就不能文山会海。关键不在于开不开会、发不发文件，而在于解不解决问题。六中全会是全面从严治党向纵深发展的一次重要会议，全会文件是集中全党智慧的党建成果。全会召开之后，文件公布之后，重要的问题是撸起袖子抓落实、下定决心攻问题，特别是党的高级干部更要带头攻坚克难、率先破除障碍。^v^^v^要求，以省部级主要领导干部思想到位、行动对标带动全党贯彻落实，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动全会精神落到实处，抓住了贯彻落实六中全会精神的主要矛盾，真抓实干上见成效，这才是贯彻落实六中全会的根本所在。

新形势下，党内政治生活状况总体是好的。同时，一个时期以来，党内政治生活中也出现了一些突出问题。《准则》概括了在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、宗派主义、“四风”问题、买官卖官、贪污受贿、结党营私等六个方面的问题。这些问题，严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展，必须在学习贯彻六中全会精神中着力加以解决。在省部级主要领导干部学习贯彻六中全会精神专题研讨班上的重要讲话中，^v^^v^论述的重点内容，既是全面从严治党的新思想新论断新要求，也是解决突出问题的着眼点着力点着陆点。

解决政治能力不足问题。政治能力是党的高级干部的第一能力。政治能力主要体现在政治理想牢不牢、政治方向对不对、政治立场稳不稳、政治纪律严不严上。有了很高的政治能力，才能带领好党的各级组织，汇聚起实现奋斗目标的强大力量。^v^^v^要求，党的高级干部要注重提高政治能力，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。高级干部政治能力不足，在大是大非问题上看不清、把不准、站不稳，就会导致弊病丛生、人心涣散、丧失斗志，各种错误思想得不到及时纠正，给党的事业造成严重损失。全党讲政治、党内政治生活正常健康，我们党就风清气正、团结统一，充满生机活力，党的事业就蓬勃发展。

解决“四个意识”不强问题。坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威，坚持^v^的集中统一领导，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，是对每一个党的组织、每一名党员干部的党性要求和纪律要求。在一些党员、干部包括高级干部中，对党不忠诚、纪律松弛，分散主义、自由主义，团团伙伙、拉帮结派，等等，都是“四个意识”不强的表现。作为党员干部，无论处在哪个领域、哪个层级、哪个部门和单位，都不能各行其是，都要服从^v^集中统一领导，确保^v^政令畅通令行禁止。

解决党内政治生活“四性”不够问题。新形势下加强和规范党内政治生活，要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。当前，党内政治生活中存在的好人主义和庸俗化现象，说明了一些党组织和党员政治性削弱甚至丧失的问题。有的只讲个人利益不管党的事业，有的只想经营“圈子”不讲党性原则，有的只顾多拉选票不敢坚持真理，这些都是以党的政治能量逐步耗散为代价的。党内政治生活要紧跟时代步伐，就不能固步自封、抱残守缺、不思进取。对于^v^人来说，站在党和人民立场上是最高原则，不能用部门利益损害党和人民立场，不能讲个人感情放弃党性原则、牺牲人民利益。党内政治生活要维护团结、顾全大局，但首先要分清是非，明确真理与错误的分界。决不能不讲是非对错，搞无原则的一团和气。事实证明，哪里的批评和自我批评开展不起来，哪里的风气庸俗化，哪里就最容易出问题。有的单位部门出现的“集体塌方”“集体沦陷”的腐败问题就是严重恶果。

解决不能严格自律问题。^v^^v^强调，领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微。加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。自律就是自我监督、自我约束、自我管控。一些领导干部包括高级干部，位高权重，握有很大的资源支配权，面对很多诱惑和压力，包括利益集团的“围猎”。如不能严格自律，就会导致滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。要注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。

全面从严治党是我们党推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业的一次自我革命。^v^^v^强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。以解决突出问题为突破口和主抓手，推动全会精神落到实处，也必须大力弘扬自我革命的勇气，壮士断腕、刮骨疗毒，非此不足以解决突出问题。

破除私利羁绊解决突出问题。我们党之所以有自我革命的勇气，是因为我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。之所以存在这样那样的突出问题，很大程度上是一些领导干部特别是高级干部以权谋私、权钱交易而造成的，如任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象。不破除私利羁绊就难以解决这些问题，敢于自我革命才能解决这些突出问题。不谋私利才能谋根本、谋大利，才能从党的性质和根本宗旨出发，从人民根本利益出发，检视自己，放下私利包袱。

不搞文过饰非解决突出问题。自我革命是自我治疗，前提是承认病症的存在。如果隐瞒病情、讳疾忌医，只能导致病情恶化。正因为我们党没有自己的特殊利益，才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠正错误。作为马克思主义执政党，党的成员包括领导成员出现问题、产生腐败，是特定历史条件的产物，不足为怪。关键在于能否勇于自我革命、敢于自我治腐、善于自我纠正，这是对党的性质的根本检验。中国^v^能否长期执政、长治久安，关键也在于此。

努力革故鼎新解决突出问题。解决突出问题是破与立的统一，破中有立、立中有破。自我革命勇气包括革故鼎新、守正出新。党的十八大以来，我们党坚定不移推进反腐败斗争。2016年，全国纪检监察机关共接受信访举报万件次，处置问题线索万件，谈话函询万件次，立案万件，处分万人（其中党纪处分万人）。处分省部级干部76人，厅局级干部2700余人，县处级干部万人，乡科级干部万人，一般干部万人，农村、企业等其他人员万人。目前，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。《准则》、《条例》是全面从严治党、反腐败斗争的重要建设性成果，是以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，实现自身跨越，不断给党和人民事业注入生机活力的重大进展。

全力解决突出问题，落实全面从严治党任重道远。^v^^v^在十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出：“我们^v^人不惧怕任何风浪，不怕存在问题，就怕有问题没发现，发现了不能及时解决。如果我们党回避问题，总有一天会有压死骆驼的最后一根稻草。治病去疴，有些病症需要采取保守治疗法、慢慢恢复元气，有些病症需要动手术、及早切除病灶，不然就会危及整个肌体健康甚至危及生命。从严治党是一场看不见硝烟的战争，不是作秀，不是演戏，不能那样温良恭俭让。”当前，我们要聚焦突出问题，落实全面从严治党，要在真抓实干见成效上下功夫，深入贯彻^v^^v^系列重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威，严肃党内生活，加强党内监督，推进标本兼治，深化国家监察体制改革，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。打铁还需自身硬，必须扎紧制度笼子。严格执行监督执纪规则，加强领导班子和干部队伍建设，党员领导干部就是一要坚持共产主义信仰和以人民为中心的立场不动摇；二要党员领导干部要充分发挥示范带头作用，在推动工作取得好成效上下功夫；三要直面突出问题，勇于开展批评和自我批评；四要按照党纪国法规范自己的思想和实践行为，要用担当诠释忠诚。直面问题风清正，化解矛盾见成效。以良好工作状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

组织生活工作约谈记录篇十三

幼儿园安全工作记录。

参检领导：古正举副市长、教育局杨大荣局长等。

迎检人员：王玲园长、孙海燕、张霞、庞娟副园长。

检查重点：机关幼儿园安全保卫工作现状。

检查目的：指导督促我园安全保卫工作。

记录人员：孙海燕。

检查过程：

一、王园长带领检查团领导察看我园校园环境，介绍我园安保现有条件和技术。领导们进入班级、楼道、操尝厨房等重点场所现场查看，听取我园工作人员汇报。

二、察看我园监控设施设备。进入我园总监控室，观看我园工作人员模拟操作监控录象。

三、古市长等领导肯定了我园安保工作。提出如下指导意见和要求：

1、增加力量，专人负责，每天认真调娶查看监控录象，掌握有效信息。

2、聘请两名保安，上学、放学高峰期间，保安人员必须到工作岗位。

3、协调民-警，争取支持，最好能在上学、放学高峰期间，民-警力量到位。

4、设施设备上，应增添金属探测仪至少2个。警报器、警棍等适量。

5、保卫室（门卫室）应安装监控录象显示器，以便工作人员现场及时掌握监控信息。

6、宣传到位。告知工作人员重视安全工作，但又要掌握好度，不放松警惕，也不要过度渲染制造紧张空气。该弱化的。要弱化，该强化的要强化。作好正确引导，把握校园舆-论导向。

(中国大学网)。

组织生活工作约谈记录篇十四

落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。相信深圳的相关创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机推进党风廉政建设，重在落实党委的主体责任和纪委的监督责任这“两个责任”。x月x日，湖北省纪委通报了x起落实“两个责任”不力案件，其中，湖北省地税局原一把手因落实主体责任不力，原党组成员、纪检组长因落实监督责任不力分别。

另据中国纪检监察报报道，今年4月，作为深圳市市管国有企业，深圳巴士集团股份有限公司因未能正确履行党风廉政建设主体责任，连续出现班子成员违纪问题，该公司党委书记李永生作为第一责任人被追责。市纪委相关负责人介绍，深圳始终按照“谁主管、谁负责”原则，在对违纪者进行纪律审查的同时，深入检查主体责任和监督责任落实情况，严格倒查、严肃追责。

“两个责任”的提出，牵住了党风廉政建设与反腐的“牛鼻子”。但我们也应该看到，当前一些地方对“两个责任”存在种种认识上的误区。走出这样的误区，这种责任制才不会流于形式、陷入空谈。

比如，一说到党风廉政建设和反腐，有些人就认为是纪委的事，该由纪委“包打天下”。对于党委主体责任的理解，往往停留在一把手“开会讲个话、责任书签个字、支持纪检工作表个态”等层面上。还有些人认为，权力已下放给了中层干部，责任也应该由他们承担，而对自身的责任、角色、使命等概念认识不清。

须知，权力和责任是对等的，权力就是责任，责任就要担当。党委、党组主要负责人要承担起党风廉政建设的主体责任，管好、带好队伍，这是“一把手”职责中的应有之意。要知道，党内职务可不是什么荣誉称号，而意味着实实在在的职责。可以说，如果不能把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，就是领导不力。

另一方面，纪委要切实担负起监督责任，加大问责力度，将党风廉政建设的压力层层向下传导。党委的主体责任和纪委的监督责任是相互联系、相互促进的，是一个有机整体。让人印象深刻的是，一段时间以来，深圳纪检部门向外界频频释放出了违纪必究、对腐败和“零容忍”的清晰信号。

比如，今年4月，深圳市纪委通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件。端午前夕，市纪委又通报了南山区12名处、科级干部违规收受管辖范围内企业礼金礼品的系列案件。据悉，市纪委将坚持暗访、查处、追究、曝光“四管齐下”，保持正风肃纪高压态势，越往后执纪越严、处分越重。

落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。最近，深圳各区一批领导岗位换上了新的面孔，呈现出了新的气象。我们祝愿“新官”们大展宏图，也希望他们与此同时能牢记党风廉政建设的主体责任。值得一提的是，市纪委正在起草“两个责任”清单和问责办法并征求意见，相信深圳的这些创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机。

组织生活工作约谈记录篇十五

根据党史学习教育部署安排，7月底至8月中旬，各地各级党组织将陆续召开专题组织生活会。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是党史学习教育的规定动作。党员同志要按照党史学习教育的部署安排，勇于自我革命，坚持刀刃向内，本好“四心”，高质量开好专题组织生活会。

统一思想、未雨绸缪，会前准备需“走心”。“凡事预则立，不预则废”，开好专题民主生活会准备是否充分直接关系到整个过程的质量。要结合党史学习教育，通过领导带头学、集中研讨学、创新方式学、结合实际学等形式，强化理论武装，筑牢开好民主生活会的思想基础。要认真开展谈心谈话，相互提醒、交流提高，进一步消除隔阂、鼓舞士气、增进团结，提升党组织凝聚力和战斗力。要敞开大门、广开言路，虚心听取各方意见，认真研究、吸收采纳，绝不能“言者谆谆，听者藐藐”。

照照镜子、找准短板，自我。

剖析。

学习。

贯彻上是否彻底深入，开展工作是否尽职尽责，对待群众利益是否公平公正，用“放大镜”揭短亮丑，用“显微镜”剖析根源，使沾染的“病诟”无处藏身，切实把问题找准找实，把“自画像”画得惟妙惟肖。

排毒出汗、讲出真话，批评意见要“用心”。“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”在组织生活会上，要坚持实事求是、开诚布公地给他人提意见、讲问题，推心置腹地交换意见，少一点“老好人”、多一点“火药味”，做到相互教育、相互警醒、相互帮助。要避免“一团和气”的“假团结”，也不能“泄私愤”主观武断，讲真理、说真话、摆事实，以理服人，在真情实意中言辞尖锐，让专题组织生活会有辣味、有麻味，更有党味。

对症下药、真抓实干，整改问题下“决心”。“行百里者半九十。

经验和整改的基础上增智慧、提本领，让整改落实出实效、展实绩。

组织生活工作约谈记录篇十六

xx年，我局认真贯彻落实关于加强纪检监察建设的有关要求，进一步加强作风建设，加大监督检查力度，提高执纪监督员工作水平。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想认识，增强执纪观念。

1.开展学习教育，进一步加强思想教育。局领导班子组织学习了理论、“”重要思想和党的会议精神，学习了《》、《》、《法》、《行政许可法》等条规，使每位职工进一步认识到遵纪守法和执法为民的重要性，牢固构建社会主义和谐社会，做到了“四个认同”，坚定了“一个理念”，坚决抵制，坚决杜绝各类现象和不正之风。进一步提高了职工的理论修养和思想素质，增强了执纪观念。

2.加强监督检查，进一步强化责任制。局班子成员按照分工，每个职工对所分管科室的业务和纪检工作进行一次督查，每年进行一次专项督查。对查出的问题，严格按照相关规定进行处理，对于不正之风和违反纪律的单位，按照有关规定严肃处理；对违反规定的单位，及时进行了查处，确保了执纪执法工作“零”的目标。

3.加强作风建设。局班子成员以高度的责任感和使命感，以高度的热情，积极地、认真地履行工作职责，较好地完成了各项任务。

二、强化制度建设，强化监督检查。

4.认真学习贯彻关于加强监督检查的有关规定，进一步强化制度建设工作。一是认真学习贯彻“”重要思想，深入领会“”重要思想的科学内涵和实践要求。二是严格遵守各项规章制度，切实加强纪律作风建设，做到了不越轨、不漏线、不越位。

5.认真履行纪检监察工作职责。

6.认真抓好党风廉政建设和反工作。一是严格执行“三会一课”、评议等党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与纪检监察工作有机结合。二是认真抓好反工作。xx年来，局纪检监察室认真落实各项工作任务，做好廉洁自律工作，没有违规和案件发生。三是认真抓好党风廉政建设和反工作。一是加强党风廉政建设工作。在抓好廉洁自律各项工作的同时，加大了党风廉政建设的宣传和教育力度。二是加强纪检监察工作人员的廉洁自律。三是加强纪检队伍自身建设。

三、加强监督检查，提高监督效果。

7.深入学习贯彻《党政领导廉洁从政若干准则》，切实落实“四项制度”。一是组织纪检委员学习《党政领导廉洁从政若干准则》和《纪检委员廉洁从政若干规定》和《党政领导选拔任用工作暂行规定》，认真贯彻执行《党政领导选拔任用条例》规定，自觉执行《党政领导选拔任用工作暂行规定》。二是加强监督检查。一方面加强监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题；另一方面加强对的监督，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。三是加强对选拔任用的监督。

8.加强对的监督。对在职实行了年度目标责任，把选拔任用情况与业绩考核挂起钩来。在选拔任用过程中，我局严格按照《任用办法》的有关规定和有关条目的程序进行工作。对工作业绩好、思想作风好、业务能力强、纪律作风好，群众拥护的优秀实行一票否决制，确保了党和赋予的权力。

9.加强党风廉政建设和廉政宣传教育。xx年来，我局党风廉政建设和廉政教育活动始终贯穿我局各项工作的始末。一是深入开展学习贯彻党的会议精神，进一步加强和改进我局作风建设和反的工作。二是加强反腐倡廉宣传教育。在开展党风廉政宣传教育活动中，我局领导深入开展学习《》和“”重要思想，深入开展反腐倡廉教育和廉政警示教育活动，进一步加强我局的廉政意识。

10.认真履行职责。一是加强对党风廉政建设工作的领导，切实做到了。