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校园招聘宣讲结束语范文通用 校园招聘的宣讲稿(5篇)

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校园招聘宣讲结束语范文通用 校园招聘的宣讲稿(5篇)
2023-01-15 21:06:59    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关校园招聘宣讲结束语范文通用一

一、教师招聘岗位:

初中数学教师一名,能任班主任者优先。

小学语文、音乐教师各一名。

二、应聘条件:

师德高尚,热爱教育工作。初中全日制本科及以上学历,小学全日制专科及以上学历,具有相应教师资格;40岁以下;珠三角民办学校两年以上工作经验。初三把关教师待遇从优。

三、应聘方式

有意应聘者请将个人简历发至,合则约见。

四、联系方式

学校地址:xx市亨尾大街168号

咨询电话:(李校长)(何主任)

有关校园招聘宣讲结束语范文通用二

1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践,获得社会工作实际经验,同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。

2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位,使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。

3、在沈阳远航手绘教育工作的同时,可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。

1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三(五年制);

2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先,其他专业者只要能达到要求,同样优先。

3、独立性强,善于沟通,对此工作感兴趣,能够处理好学习与工作的关系。

1、市场部:

宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园代理、管理培训生、校园交流活动策划;

2、教学部:

(1)手绘表现助教、考研快题设计助教;

(2)教学资料整理工作人员:考研资讯、考研资料研发整理;

3、行政管理部:日常工作。

寒暑假工作时间为:连续20——30天,

日常学期期间工作时间为:周六周日,每天工作时间为8:00——17:00。

2、工作人员:

寒暑假:试用期约一周,正式任用每天底薪50元+奖金+午餐

日常学期期间:试用期约四天(2周),正式任用每天底薪50元+奖金

2、工作人员:5——10人。

沈阳建筑大学西门对面

——沈阳远航手绘教育

有关校园招聘宣讲结束语范文通用三

1、克服当下,光明未来。

2、克己之行,明日之梦。

3、克心关,明志行!

4、选择克明,面向光明。

5、所向克捷,笑傲明天!

6、一克拉的梦想,今日铸就明天。

7、克己之不足,明未来之梦想!

8、相聚克明,与成功会“面”。

9、克服一切困难,面向美好明天。

10、攻克今天,成就明天。

11、金色梦想,克明起航。

12、力克就业难题,明示辉煌未来。

13、今日四十五千克进来,明年一百一十斤回家。

14、不一样的克明,不一样的成功!

15、克高峰,明方向,成功路上有克明。

16、选择克明,前程光明。

17、克明俊德,仰承日月。

18、选择克明,选择精彩未来。

19、克明育才,俊德辈出。

20、“面”对挑战,“明”天更好。

21、攻无不克,光明向前——克明。

22、克明:刻苦奋斗,前途一片光明。

23、克己制胜,精明先锋。

24、必先克己,辉煌明天。

25、克明克明,前途光明!

26、攻克一切,光明世界。

27、克尽厥职,明见万里。

28、克勤实创,慧明未来!

29、克日起程,明日之星!

30、一克拉相遇,造明媚坦途——克明。

31、克千难万阻,明人生航向。

32、诸子克,明百家。

33、客服今天的困难,迎接明天的精彩。

34、明媚校园,共克时坚!

35、择业选克明,克敌制胜,明智的选择!

36、克万难闯天下,明事理成大业!

37、立克求学 明天美好。

38、克今朝,明未来。

39、聪明,就选克明。

40、共克大业,同赴明天。

41、克己明德,你的价值之选。

42、克敌制胜,明满天下。

43、克敌制胜,明日辉煌。

44、克己为人,明理有道。

45、智克万难,照明未来(直面人生)。

46、选择克明,放飞明天。

47、工作学习两不误?克明给你光明路!

48、今天你与克明一面之交,明日你为克明独当一面。

49、克己利人,明才唯贤。

50、克今天难克,明明日难明。

51、等你攻克,共创明天。

52、今日多用心一克拉,明日就多收获一克拉的钻石。

53、克高峰,明方向,克明助力走向成功。

54、携手克明,光辉前程。

55、克前途重重难关,明方向面面俱到——锦绣前程,始于克明面业。

56、望于明,成于克。

57、克明,圆梦的地方!

58、克俭勤学,明智抉择。

有关校园招聘宣讲结束语范文通用四

如何撰写一份好的招聘策划书?下面由小编为大家精心收集的关于人力资源招聘方案策划书,欢迎大家阅读与借鉴!

一. 招聘原因

随着企业的规模不断扩大,企业人员需求也随着加大,为了适应企业的发展规模,现于20__年展开人员招聘工作,希望能够招到足够的人才来配合企业的发展,使员工与企业获得长远利益。

二. 招聘目标

1.根据20__年公司人力资源管理人员结构总结报告为20__年招聘必要的人员。

2.为企业招聘到合适的员工,保证企业的正常的运行够工作。

3.招聘一批现下企业所需要的人才,填补空缺。

4.适应机构调整时人员流动的需要。

5.将人力资源优势发挥到最大,使企业和员工获得最大利益。

三. 招聘原则

1. 公开招聘原则

2. 竞争平等原则

3. 择优录取原则

四. 招聘内容

1. 招聘方式

(1) 内部招聘:档案法,推荐法,布告法。

(2) 外部招聘:发布广告,人才交流中心,招聘洽谈会,猎头公司,校园招聘,网络招聘。

(3)年度人员需求计划

1总经理助理

招聘要求:本科以上学历,三年工作经验。

2人力资源培训师:

招聘要求:本科以上学历,人力资源管理专业毕业,有工作经验者优先。

3市场营销人员:

招聘要求:本科以上学历,有较好口才,吃苦耐劳。营销专业者优先。

4业务部业务人员:

招聘要求:较好口才,待人热情,大专以上学历。

2. 招聘地点:___公司

3. 招聘时间:__月__日

五.招聘前期

1.统计好需要招聘的岗位。

2.成立招聘小组,分派好招聘工作。

3.设计好招聘问题

4.公布招聘信息。

5.制定招聘规则,评分标准,制作评分标准。

6.通知用人部门经理招聘时间地点。

7.与用人部门进行有效沟通。

8.与人才交流会和学校进行沟通联系。

六.人员招聘原则

招聘原则:聘得起,管得了,用得好,管得住。

选人原则:合适偏高,培训和职责压力培养多一点人才。

七.招聘流程

1.删选简历和申请书

2.各岗位笔试

3.通知各岗位笔试通过者参加面试

4.进行面试

八.招聘团队人员名单

李__ 刘__ 王__ 罗_ 杨_ 贺_ 龙_

九.录用决策

1.竞争公平原则

2.录用过程公开原则

3.内部外部公平原则

十.招聘后期,入职培训

1.向通过者发送录用聘书

2.带新员工办理各项手续,带他们熟悉公司环境,使他们了解公司文化和部门位置。

3.对新员工进行入职培训

4.正式上班

十一.招聘费用

1.人才招聘市场展位费:___元

2.到外地校园招聘费用:___元

3.广告费:登报纸,网络版面。___元

4.派遣劳务费:___元

5.其他费用:___元

6招聘人员人工成本费用:___元

十二.招聘效果统计分析和改进

十三.注意事项

1、做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。

2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。

3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作),力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。

4、要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。

5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面),并要求注意个人着装等整体形象。

6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方,严禁与应聘人员发生争执。

___公司人力资源管理部门

20__年__月__日

有关校园招聘宣讲结束语范文通用五

因幼儿园发展需要,xx幼儿园现面向社会招聘幼儿教师和保育老师,现将有关事项公告如下:

1招聘岗位及人数

幼儿教师四名

保育老师三名

厨房杂工两名

保健医生一名

2各岗位资格条件

幼儿教师:

1、热爱幼教事业,对幼儿有爱心、耐心及责任心;

2、具有较好的专业素质、热情开朗、身体健康;

3、有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力;

4、具有相关专业大专或以上学历;

保育教师:

1、身体健康;

2、有爱心,有过育儿经历、经验;

3、勤劳、有责任心;

厨房杂工:

1、身体健康;

2、责任心强,能吃苦耐劳;

保健医生:

护理专业毕业,相当专业能力强,做事认真细心,执有育婴师或营养师证件者优先

3应聘地址、电话

地址:xx市xx区路xx小区内xx幼儿园

电话:

联系人:杨老师 许老师

xx幼儿园简介

xx幼儿园 位于香溪路xx小区内,于x3年9月开园。占地面积2800㎡,建筑面积2100㎡,总投资400余万元。教职员工32人,开设9个教学班,是一所全日制市级示范幼儿园。

迎接时代挑战,不断开拓教育思路,自我发展,回报社会。这是我园得以快速发展的真谛。开园以来,我们顺应当代学前教育形势,不断更新观念,着力加强环境建设,努力营造美丽的校园环境、丰富的教学环境、良好的交流环境,让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力,不断激发幼儿的入园情绪,健康快乐度过每一天。同时,我们也非常注重构建和谐校园,注重社会环境建设,主动融入社区,加强师德师风建设,积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神,积淀了浓厚的校园文化,使幼儿园发展形成了和谐的发展氛围与强劲态势。

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