最新企业通讯员稿件范文简短(汇总20篇)

理解是对信息和知识进行深入思考和领悟的过程，通过理解可以提高自己的思维能力和分析能力。如何有效地应对压力和焦虑，保持身心健康和平衡的生活？这里有一些有用的写作提示

企业通讯员稿件范文简短篇一

作为一名基层单位的通讯员和政工主管，怎样在平凡的工作岗位上搞好宣传报道工作，怎样提高自己的写作水平？笔者结合自己从事多年文字工作的经历谈一点宣传报道工作方面的一些体会和感受，为刚刚投入到这项工作中来的通讯员引引路，为企业宣传报道工作搭建一个交流探讨的平台。

首先要充分认识宣传报道工作的重要性，通讯员就是单位的喉舌，就是要将本单位所做的各项工作、所取得的成效进行广泛的宣传，使更多的人了解本单位，为单位树立良好的外部形象，赢得良好的声誉。企业通讯报道员都是兼职的，绝大多数没有文字功底和写作基础，不知怎么写，写哪些内容，一提起写宣传稿件就“害怕”，把宣传报道工作当作负担。事实上，新闻到处都有，平时在工作中，要做个有心人，要培养自己的新闻敏感性，多渠道获取素材。俗话说，勤能补拙，要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力，掌握新闻写作的基本方法和技巧。一方面要利用业余时间多读书看报，多学习他人的写作技巧和方法，看看人家是从哪里入手，从哪个方面寻找切入点，不断总结摸索，提高自己的写作水平。另一方面坚持学习公司领导讲话精神，各种文件通知及集团、股份、公司的报纸报刊，充分领会精神实质，把握形势要求，明确任务目标，使自己的`思维紧贴形势、紧跟实际，通过学习，提高自身素质，不断充实自己。此外，通训员还要学会看懂生产报表、成本核算表和质量日报，学会简单的数据分析，从中发现新闻点。

企业基层的宣传稿件主要以报道本单位的人和事为主，只要将时间、地点、人物、事件四要素交待清楚，描述的内容真实，不要留下后遗症，不需要华丽的辞藻和过多的修辞手法，只要坚持勤练、多写，就会有所提高。要到生产的最前线去，要经常深入基层采访，了解员工的思想动态，通过自己的切身感受，捕捉新闻要点，收集足够的素材，激发自己写好通讯报道的灵感。要结合工作实际，及时报道本单位职工中涌现出的好人好事，从中挖掘提炼亮点，写出有深度的报道。多年来，我在写检修报道前，首先了解检修时间、检修意义，查看检修项目表、了解检修进度、重点项目负责人，然后确定本次检修报道的主要内容。深入检修现场，观察检修环境、参战人员的精神面貌，跟踪采访项目负责人和参检人员，做好采访记录，拍好检修照片，及时将检修工作中的亮点报道出去，为检修营造良好的氛围，鼓舞参检人员的士气。

笔者认为，作为一名基层通讯员，要搞好宣传报道工作，不仅要有吃苦耐劳的精神，还要有高度的责任感，从内心深处培养新闻写作的兴趣，热爱宣传报道工作。用敏锐的观察力，努力做到用心去感受周围的一切，找出具有代表性的人物或事件，在平淡中挖掘出一份精彩，发挥一名基层通讯员应有的作用，努力为企业的健康发展鼓与呼。

（烧结部吴儇）。

企业通讯员稿件范文简短篇二

佛山科学技术学院《社区天地》杂志是宣传我校学生社区文化的窗口，是展示我校师生文艺风采的平台。现在向广大师生及校友征稿，望广大师生及校友积极投稿，本征稿启事将长期有效。

稿件内容：

一、教师的教学札记、先进教师事迹介绍。

二、广大师生及校友的诗歌、散文、小说等文学作品。

三、广大师生及校友的书法、美术、摄影、篆刻等作品。

投稿注意：

文字投稿。

1、小说类：题材内容不限，符合校园青春表达类型，内容无暴力色情描写，无政治宗教倾向，文笔出众，故事精彩的文字优先采用，篇幅在1000-2000字之间.优秀稿件可以适当放宽限制。

2、散文随笔类：记录生活，感悟人生，可以深刻地描写和刻画自己的内心世界，诗歌、随感录、杂文、漫谈等文体，情感真挚，内容真实。篇幅在1000-2000字之间.优秀稿件可以适当放宽限制。

3、影评、乐评、书评类：要求对电影、音乐或文学作品有独到见地，评论角度相对专业。

图片类投稿。

1、插话或设计类均可，风格清新、文艺，具有视觉冲击力的优秀作品。

2、摄影类作品：青春题材的摄影作品，人物、风景、建筑等。

3、设计作品：可以是独立设计，或摄影、插图的后期处理作品。

投稿须知：

1、文章主题鲜明，观点明确，语言通顺。

2、在校学生所有投稿须交原件，文学稿件须交电子文本，注明作者姓名、宿舍住址。

3、来稿文责自负。根据《著作权法》相关规定，本杂志对来稿有修改、删节权，不同意者请提前声明。

4、本刊对来稿认真负责，处理及时，请勿一稿多投。本刊收到来稿后1周内发出稿件处理通知，若2周内仍未收到处理通知，请与编辑部联系查询。

5、文稿被录用后，将会发放一定数额的稿费，并附上当期杂志。

6、如有一稿多投、剽窃或抄袭的稿件，一切后果由作者本人负责。

企业通讯员稿件范文简短篇三

本公司以“与绿色同行，与自然为本”为企业宗旨，号召广大人民热爱大自然，保护大自然。

本公司以生产绿色产品为主（包括绿色食品，绿色日用品，等绿色系列品），创建于2000年1月，产品一经推出就受到广大市民的好评，现在，本公司已创立了自己的品牌，产品畅销全国。

1、财务目标今年（200x年），力争销售收入达到1亿元，利润比上年番一番（达到3000万元）。

2、市场营销目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。

1、目标市场中高收入家庭。

2、产品定位质量最佳和多品种，外包装采用国际绿色包装的4r策略。

3、价格价格稍高于同类传统产品。

4、销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。

5、销售人员对销售人员的招聘男女比例为2:1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采用全国账户管理系统。

6、服务建立一流的服务水平，服务过程标准化，网络化。

7、广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣传活动。突出产品的特色，突出企业的形象并兼顾一定的医疗与环保知识。

8、促销在网上进行产品促销，节假日进行价格优惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。

9、研究开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。

10、营销研究调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进。

方案。

经过精心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名，建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，详细介绍各种产品。紧接着逐步在搜狐、雅虎等着名搜索引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。

通过实施交互式营销策略，提供满意的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。

网络营销战略的实施:。

制定了良好的发展战略，接下来就需要有可行的推进计划保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：

确定负责部门、人员、职能及营销预算:。

网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。

企业通讯员稿件范文简短篇四

尊敬的领导，各位同事：大家好!

我很荣幸站在这里作为通讯员代表发言。我自xx月日加入xxx企业工作以来，在公司各市场经理以及各位同事的大力关心、支持、帮助下，坚持写xxx。我积极响应公司号召，积极投稿，并结合自己实际工作经验，参考专业企业管理资料，在xxx内刊成功发表篇，xx被评为优秀通信员。这是对我过去工作最大的肯定。它必将激励我在今后的工作中更加积极努力。“xxx”也是大家展示自己精神风貌的园地。也可以了解集团动态及各项目标的落实情况，有助于更好地弘扬企业管理理念，拉近公司与员工之间的距离。

我本人担任xxx市场主管工作，紧张而又嘈杂，但工作需要兢兢业业的态度，在工作之余用文字记录工作中的得与失，即总结了工作又陶冶了情操，提高了在工作时的语言、文字表达水平，可谓一举两得。在xxx企业这个大家庭里工作，与企业一同成长，这是每个xxxx引以为荣的事。一同见证企业与个人的双成长。

所谓，小信息，大学问。做好信息收集是必要的，单靠热情不行，要带着智慧，勤学多练，善于总结企业管理工作经验，掌握一定的方法和技巧。信息工作涉及面广，知识性、政策性、时效性都很强，这要求信息工作要有扎实的理论功底和较强的写作能力。以下两方面：一方面要勤于学习，广采博览，多读书多看报，不断拓宽知识面，将信息业务知识钻研透彻，关注时事、工作动态、基层情况，把握同事工作的脉搏，增强捕捉信息的敏锐性。另一方面要经常上网获取有价值信息，认真学习掌握各类信息文稿写法，打牢文字功底，练就扎实的基本功。

最后，衷心的祝愿长江人刊物越办越红火，祝福大家工作顺利，身体健康。

我的发言完毕，谢谢大家。

企业通讯员稿件范文简短篇五

通讯员通讯工作细则（草案）。

一、关于通讯员人员的设置。

《湘贵视界》是公司的重要舆论工具和传播企业文化的载体，是展示企业形象的窗口。

为进一步推进企业文化建设，全面提高企业新闻宣传质量，更好地为企业的生产经营和改革。

发展服务，特结合公司实际制定本细则。现在各个市场部设置通讯员各一名，名单如下：

北京京湘贵：周静；广东市场部：李满想；湖北市场部：肖纯聪；

江西市场部：李义；上海新生力军：廖佳斌；

此名单为暂定名单。如有其他合适人选（自荐或他荐），公司进行考察后可对通讯员进。

行更换。希望各个通讯员本着为公司服务的精神积极完成通讯任务。

二、通讯员工作宗旨：

公司现处于快速发展时期，明确了远大发展目标，企业文化突破项目也在进行当中。通。

讯员的通讯工作就是对公司发展进行宣传，对各地区的先进事迹和人物进行表彰，对各个市。

场部营销推广工作的新经验、新典型、新举措进行报道。让公司的员工和客户了解湘贵的发。

展方向和实时动态，鼓舞员工和客户为湘贵的光明未来一起努力。

三、通讯员工作具体要求：

１、每名通讯员每月必须完成五篇通讯稿件并及时上交，其中两篇必须是有关市场操作。

（可多不可少），另外三篇不限；

２、除第一条规定必交稿件之外，每名通讯员必须及时以书面、文档形式通报各个市场。

部发生的有价值事件，如举办的推广活动、培训活动或地区会议等等；如有事件发生而未及。

４、努力完成公司所交付或委托的宣传报道和采访任务；

５、积极参加公司和基层单位举办的各种活动和召开的新闻工作会议；

６、通讯员应自主提高新闻写作水平，以利于有针对性投稿。

7、截稿时间为每月28日，如当日是星期日，则提前一天截止。

１、补助的发放：如按时按量完成工作，每期发放二百元补助；

２、稿费：如所投稿件及照片选入《湘贵视界》，可按稿酬制度核算稿费；

3、处罚：如未按要求完成通讯工作，或被认定不合格的通讯员，将处罚款300元。

长沙湘贵实业营销中心。

2011年11月9日。

企业通讯员稿件范文简短篇六

越来越多的企业对宣传工作予以高度重视，企业宣传工作已不仅仅是—种政策宣传行为，更成为一种企业经营管理行为，它所开发和创造的无形资产，成为企业宝贵的财富。通讯员作为企业宣传工作中必不可少的一环，承担着重要的职责。

通讯员是企业信息传递者。

通讯员对企业信息的汇报，无疑会促进企业与外部信息交流的畅通。企业领导的决策、指令需要通讯员加以宣传解释，以便执行层更加迅速准确地贯彻落实；执行层的反馈、一些创新的思路、好的经验等也需要通讯员及时传递，保持企业内部信息的畅通。

通讯员是企业形象塑造者。

良好的企业形象是由外形、内质两个方面构成的。

企业的外形是人们看得见的“硬件”，如现代化的办公楼、良好的工作场所、鲜明的企业标识等。

内质则体现在企业规范的业务流程、完善的管理制度、良好的激励机制、优秀的经营业绩、先进的企业文化、和谐的工作氛围以及员工良好的精神风貌等方面，这些可以统称为“软件”。树立企业的形象，不仅是展示企业外在的光艳，更重要的是展示企业内在的鲜活。要展现这些内质，离不开通讯员与各种媒体的合作，通过新闻和文艺作品宣传企业亮点、展示企业风貌，逐渐在社会公众面前树立企业良好的形象。

通讯员是企业历史的一手记录者。

企业从诞生、发展、壮大，到达辉煌的顶峰，期间所经历的发展轨迹，需要适时地记录下来。这时候，通讯员承担的角色则是企业历史的记录者。需要他们通过文字、图片，及时捕捉企业发展中涌现的优秀人物和事迹，记录重大活动，为企业留下珍贵的记忆。

通讯员是企业文化的传播者。

现代企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞更多有关企业文化的专业文档请登录-------企业文化服务站：

争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传引导是至关重要的一部分。通讯员在日常写稿投稿过程中，接受企业文化的熏陶，逐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步传播，营造有利于企业文化培育滋长的氛围，促进企业文化的成熟。

二、搭建舞台，展示通讯员自身价值。

要提高通讯员写作的热情和积极性，还需要建立一套激励和约束机制。除了及时制订通讯员管理办法，对通讯员的权利、义务进行明确规定，提高上稿奖励标准激励通讯员的写稿热情外，要使通讯员保持积极性。

制度保证。

要提高和保持通讯员写作的热情和积极性，需要建立一套激励和约束机制。沟通做桥。

通讯员是一个分散型团队，需要将他们团结在一起，经常组织交流和沟通，营造一个属于广大通讯员自己的精神家园，彻底消除各自为阵的孤独感，让他们体会到实实在在的归宿感。通过以上这些渠道，及时向通讯员传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，以便交流和鼓励，让他们感觉被关注的温暖。

激励常在。

基层通讯员都是兼职，在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中的诸多因素，占用大量的业余时间创作。有时他们还要面对别人不理解、不支持的压力去采访、写作，干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的。对于优秀通讯员的这种付出，需要及时给予精神和物资两方面的奖励。

建立优秀通讯员评选制度，及时给予精神和物资两方面的奖励。另外为通讯员购买专业书籍，让通讯员享受“特权”，及时了解企业发展和新闻写作学习的第一手资料，从而提高大家写作的积极性。

另外，各部门领导还需要经常关心本部门通讯员，了解他们素材收集、采访、写作方面的困难，及时给予支持，免除他们孤军奋战的感觉。

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三、辛勤培育，提升通讯员专业水准。

通讯员要写出好作品，光有积极性还不够，还需要努力提高自身写作水平及分析判断问题的能力。解决通讯员技能问题，一靠自身勤学苦练，二靠外部引导和组织培训。

营造“训练营地”

企业对通讯员进行引导和培训是提高通讯员写作水平的有效途径。创新采访方式。

组织通讯员进行联合采访、交叉采访，发挥相互优势，开阔视野，同时也使他们对企业的整体发展有一个全面的了解。在此基础上，经常与通讯员进行交流沟通，尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持，激发他们自我成长的意识。

选题策划、栏目创新。

不断设计新栏目，丰富宣传内容。

对通讯员自身的要求。

外因起不了决定作用，通讯员要提高自身水平，最主要的还是靠自己。因此，解决通讯员技能问题，必须对通讯员做些要求：

一是要正确认识宣传工作，提高学习自觉性。

通讯员在为企业宣传工作做出贡献的同时，也要充分认识到通讯工作对自身素质的提高大有益处。首先，宣传工作本身就是一个展示通讯员才华的平台，优秀的通讯员将会受到企业的重视和大家的认可，是自我价值实现的一种途径；其次，通讯员为了写出好稿，逼着自己去学习、去思考、去分析总结，自身素质必定不断提高，对通讯员今后的事业无疑会有很大帮助。

二是要有韧劲，要持之以恒地学习写作。

一些通讯员在写作中，由于掌握的信息较少和所处的位置、角度的局限，写出的稿件得不到发表，积极性受到打击而变得消沉。其实，发生这种情况是一种正常现象，绝大多数通讯员在初次写稿时都会遇到。因此，通讯员遇到连续退稿大可不必泄气，只要有恒心，坚持学习，定能提高。

三是要紧扣一个“勤”字。

脑勤，就是凡事多动脑筋、多思考，从平凡的司空见惯的工作中找出新闻；更多有关企业文化的专业文档请登录-------企业文化服务站：

腿勤，就是多跑现场采访，新闻必须用事实说话，不能凭空假想；口勤，就是多问，多问出新闻，多问减少差错；手勤，就是多写多练，采访到的新闻稿件要及时写出以免错过时效。

通过各种扎实有效的措施，为通讯员创造展示才能的舞台，营造快乐的氛围，提供成长机会和空间，增强他们的“荣誉感”、“责任感”、“归宿感”、“快乐感”，让通讯员深刻感受到从事通讯写作对于自己的人生道路将会是一笔可贵的财富，在为企业宣传工作作出贡献的同时，也丰富着自己的人生经历，成就着自己的人生梦想。这样，企业通讯员队伍就有希望成为一支凝聚力、战斗力强的队伍。

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企业通讯员稿件范文简短篇七

工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要工作总结汇报。

思想情况。

作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。但是为了事业，我愿终身奋斗!

学习情况。

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。

在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。一路走来，我前后参与了xx变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛。为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。

工作情况。

怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作计划，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

企业通讯员稿件范文简短篇八

越来越多的企业对宣传工作予以高度重视，企业宣传工作已不仅仅是—种政策宣传行为，更成为一种企业经营管理行为，它所开发和创造的无形资产，成为企业宝贵的财富。通讯员作为企业宣传工作中必不可少的一环，承担着重要的职责。

通讯员是企业信息传递者。

通讯员对企业信息的汇报，无疑会促进企业与外部信息交流的畅通。企业领导的决策、指令需要通讯员加以宣传解释，以便执行层更加迅速准确地贯彻落实；执行层的反馈、一些创新的思路、好的经验等也需要通讯员及时传递，保持企业内部信息的畅通。

通讯员是企业形象塑造者。

良好的企业形象是由外形、内质两个方面构成的。

企业的外形是人们看得见的“硬件”，如现代化的办公楼、良好的工作场所、鲜明的企业标识等。

内质则体现在企业规范的业务流程、完善的管理制度、良好的激励机制、优秀的经营业绩、先进的企业文化、和谐的工作氛围以及员工良好的精神风貌等方面，这些可以统称为“软件”。树立企业的形象，不仅是展示企业外在的光艳，更重要的是展示企业内在的鲜活。要展现这些内质，离不开通讯员与各种媒体的合作，通过新闻和文艺作品宣传企业亮点、展示企业风貌，逐渐在社会公众面前树立企业良好的形象。

通讯员是企业历史的一手记录者。

企业从诞生、发展、壮大，到达辉煌的顶峰，期间所经历的发展轨迹，需要适时地记录下来。这时候，通讯员承担的角色则是企业历史的记录者。需要他们通过文字、图片，及时捕捉企业发展中涌现的优秀人物和事迹，记录重大活动，为企业留下珍贵的记忆。

通讯员是企业文化的传播者。

争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传引导是至关重要的一部分。通讯员在日常写稿投稿过程中，接受企业文化的熏陶，逐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步传播，营造有利于企业文化培育滋长的氛围，促进企业文化的成熟。

二、搭建舞台，展示通讯员自身价值。

要提高通讯员写作的热情和积极性，还需要建立一套激励和约束机制。除了及时制订通讯员管理办法，对通讯员的权利、义务进行明确规定，提高上稿奖励标准激励通讯员的写稿热情外，要使通讯员保持积极性。

制度保证。

要提高和保持通讯员写作的热情和积极性，需要建立一套激励和约束机制。沟通做桥。

通讯员是一个分散型团队，需要将他们团结在一起，经常组织交流和沟通，营造一个属于广大通讯员自己的精神家园，彻底消除各自为阵的孤独感，让他们体会到实实在在的归宿感。通过以上这些渠道，及时向通讯员传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，以便交流和鼓励，让他们感觉被关注的温暖。

激励常在基层通讯员都是兼职，在工作中既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中的诸多因素，占用大量的业余时间创作。有时他们还要面对别人不理解、不支持的压力去采访、写作，干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的。对于优秀通讯员的这种付出，需要及时给予精神和物资两方面的奖励。

建立优秀通讯员评选制度，及时给予精神和物资两方面的奖励。另外为通讯员购买专业书籍，让通讯员享受“特权”，及时了解企业发展和新闻写作学习的第一手资料，从而提高大家写作的积极性。

另外，各部门领导还需要经常关心本部门通讯员，了解他们素材收集、采访、写作方面的困难，及时给予支持，免除他们孤军奋战的感觉。

三、辛勤培育，提升通讯员专业水准。

通讯员要写出好作品，光有积极性还不够，还需要努力提高自身写作水平及分析判断问题的能力。解决通讯员技能问题，一靠自身勤学苦练，二靠外部引导和组织培训。

营造“训练营地”

企业对通讯员进行引导和培训是提高通讯员写作水平的有效途径。

创新采访方式。

组织通讯员进行联合采访、交叉采访，发挥相互优势，开阔视野，同时也使他们对企业的整体发展有一个全面的了解。在此基础上，经常与通讯员进行交流沟通，尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持，激发他们自我成长的意识。

选题策划、栏目创新。

不断设计新栏目，丰富宣传内容。

对通讯员自身的要求。

外因起不了决定作用，通讯员要提高自身水平，最主要的还是靠自己。因此，解决通讯员技能问题，必须对通讯员做些要求：

一是要正确认识宣传工作，提高学习自觉性。

通讯员在为企业宣传工作做出贡献的同时，也要充分认识到通讯工作对自身素质的提高大有益处。首先，宣传工作本身就是一个展示通讯员才华的平台，优秀的通讯员将会受到企业的重视和大家的认可，是自我价值实现的一种途径；其次，通讯员为了写出好稿，逼着自己去学习、去思考、去分析总结，自身素质必定不断提高，对通讯员今后的事业无疑会有很大帮助。

二是要有韧劲，要持之以恒地学习写作。

一些通讯员在写作中，由于掌握的信息较少和所处的位置、角度的局限，写出的稿件得不到发表，积极性受到打击而变得消沉。其实，发生这种情况是一种正常现象，绝大多数通讯员在初次写稿时都会遇到。因此，通讯员遇到连续退稿大可不必泄气，只要有恒心，坚持学习，定能提高。

三是要紧扣一个“勤”字。

脑勤，就是凡事多动脑筋、多思考，从平凡的司空见惯的工作中找出新闻；

腿勤，就是多跑现场采访，新闻必须用事实说话，不能凭空假想；口勤，就是多问，多问出新闻，多问减少差错；手勤，就是多写多练，采访到的新闻稿件要及时写出以免错过时效。

通过各种扎实有效的措施，为通讯员创造展示才能的舞台，营造快乐的氛围，提供成长机会和空间，增强他们的“荣誉感”、“责任感”、“归宿感”、“快乐感”，让通讯员深刻感受到从事通讯写作对于自己的人生道路将会是一笔可贵的财富，在为企业宣传工作作出贡献的同时，也丰富着自己的人生经历，成就着自己的人生梦想。这样，企业通讯员队伍就有希望成为一支凝聚力、战斗力强的队伍。

企业通讯员稿件范文简短篇九

各位通讯员：

大家好！欢迎你们加入荆楚网科教频道！希望今后大家能够积极投稿，同时多交流探讨。

已陆续收到不少大家发过来的稿件，有些非常好，还来不及整理，先整理三篇之前荆楚网实习生及学生通讯员的优秀稿件，供大家学习、讨论、交流。各位通讯员投稿如被采纳，质量上乘者，我们也会统计转载网站并上传至群共享，好稿子大家一起分享，共同进步。

90后新生出新招军训漫画走俏微博。

链接地址：大楚网。

中国网络电视台中国日报网。

为节省开销汉口学院一女生寝室建集体共管“小金库”

链接地址：腾讯：

21cn:。

和讯网：

中南民族大学校史馆开馆全面展示建校六十年辉煌。

链接地址：腾讯：

中国高等教育学信网。

和讯网：

企业通讯员稿件范文简短篇十

20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。

在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。

20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。

这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。

带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。

培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。

为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《ceo》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。

“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。

最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。

在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。

培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。

希望公司以后经常举办类似的培训课程。

一般来说，作为企业文化载体，企业报不仅要反映企业内部的生产经营管理等信息，为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务，为员工的成长服务，同时，它还应该服务企业的市场营销，对外向公众展示企业的经营理念，向社会发出企业自己的声音，彰显企业的个性文化与自己对社会的责任、自己的主张。

从这个意义上讲，办好企业报，企业员工，尤其是企业报通讯员责任重大，使命光荣。

企业新闻不同于社会新闻，它的.受众范围局限在企业内部，范围相对较小，因此，新闻线索的收集、采访，到最后编辑，有其独特的地方。

企业报通讯员以及为企业报刊撰稿的作者，既是企业报的忠实读者，又是企业报刊提供稿源的基本人力因素。

其中，企业报通讯员是一支重要的写作力量，他们利用自身所拥有的便利条件，为企业报刊提供了许多连企业报采编人员也难以采写到的稿件。

但是，由于受工作环境或自身新闻采写专业方面的素养、实际采访经验和技巧等诸多因素的影响，尽管勤奋努力，积极写稿，但很多时候仍然难以写作出有深度的报道稿来，以致浪费了许多有价值的新闻线索。

笔者有近二十年在基层担任通讯报道员的经历，并曾多年担任过国有企业党委宣传部宣传干事，后来又在国内知名中医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司的企业内刊《羚锐人》报主编岗位上工作多年，就如何落实好企业基层新闻报道工作方面，有一些独特体会，在此愿意与广大企业报通讯员共享。

培养新闻敏感，做一个有心人。

企业报通讯员，尤其是生产经营一线的基层通讯员，直接从新闻类院校毕业或到新闻院校深造学习的很少，他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的，相当多的基层通讯员，采写经验不足，写稿能力不强，稿件质量不高，尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见，需要尽快提高自身新闻业务素质。

其中，多数通讯员一个共有的困惑是感觉没有什么东西可写。

其实，基层通讯员处于企业生产经营工作第一线，是企业生产经营活动的实践者、参与者，又是企业生产经营工作的践行者、落实者、推动者。

无论是日常业务工作，还是临时性工作，无论是对上级重要会议、重要部署的贯彻落实，还是重大节庆活动，我们基层通讯员都身处其中，身临现场，积极参与活动，以实际工作去推动、落实。

事件能否最终落实到位，其中出现的一些亮点、现实生活中反映的难点、热点以及涌现出的典型人物，都是企业报刊所需要反映和报道的新闻。

因此，在我们身边，有着十分丰富的新闻资源。

关于新闻素材的搜集，这里有一个故事：有一天，某新闻版主编脸色忧郁地审视着付印单上寥寥无几的文章标题，他抬眼看了一下钟表，然后把目光落在一个引起他注意的倒霉的年轻记者身上：“现在离截稿时间还有90分钟”，主编说，“你出去采写一篇轻松活泼的特写文章，准备放在头版上”。

主编语气坚决、严厉，并含有“不然的话”的弦外之音。

这令年轻人感觉到从未有过的压力。

年轻人匆匆奔出，不到5分钟，他发现了题材：在一栋高楼的第31层窗台上，有两个人正在擦玻璃。

这是丹尼·威廉森讲给我们的故事。

它告知我们一个道理：新闻素材就在日常生活中，就在我们身边，只要我们保持一颗好奇心去探索，寻找新闻写作题材是易如反掌的事情。

企业报通讯员要不断提高自己的新闻敏感，平时必须做到“五勤”：一是腿勤，多跑、多接触实际;二是眼勤，多看、多观察;三是嘴勤，遇事多问;四是脑勤，勤分析、多思考，遇事多问几个为什么;五是手勤，勤记、勤写，把看到、听到的各种材料，记录积累起来。

新闻敏感是一个大的概念，有方方面面的知识融在里面，需要通过大量的实际工作，在实践中逐渐锻炼和培养。

基层通讯员要搞好新闻报道工作，就应注意身边发生的每件事，随时处于采访状态中，在工作中实践，在不断实践中进行总结，摸索提高。

这样，我们的新闻敏感就会不断增强。

笔者以为，我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融入实际工作中，关心身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材，在无意间就能抓住线索，写出新闻。

新华社新闻研究所所长、高级记者徐人仲在《要善于发现新闻线索》中曾经说过：“新闻采访线索可能是一件很简单的事，一个数字、一句话、一种现象;也可能是比较复杂的事。它的来源十分广泛，记者的所见所闻，都有可能成为线索。”

经验之谈也告诉我们，“世事洞明皆学问”、“处处留心皆学问”，新闻线索的获取没有定式，只要我们做个细心人或有心人，处处留意身边的人和事，有的看似很平常的事情，可能就是一条很好的新闻线索。

基层通讯员要充分发挥这一难得的资源优势，着力培养自己的新闻敏感性，从自己身边的人和事中及时发现和捕捉新闻线索和素材，从中发掘出有报道价值的新闻来。

利用自身优势，注重新闻时效性。

新闻的特点是“新”，新就新在新闻具有较强的时效性。

但实际工作中，一些本是很好的新闻往往由于时过境迁而失去了报道的价值和意义，成为“昨日黄花”。

以最快的速度和最短的时间将新闻事件报道给受众，这既是新闻特性本身的要求，也是时下报刊不断增强自身竞争力的一个重要手段。

因此，追求新闻时效，在第一时间将新闻传送给报刊社，是许多有经验的新闻写作者(包括企业报通讯员)中稿率高、上稿快的一个诀窍。

快速，是新闻采写的一个特点，更是一个难点。

在新闻学中，我们一般把记者或通讯员亲自感知，不经任何中介转换而获取的材料称之为第一手材料，把记者或通讯员从当事人或目击者那儿获取的材料称之为第二手材料，把记者或通讯员从非当事人或非目击者那里碾转得到的材料称之为第三、第四手材料，因接近性与权威性的关系，第一手材料较为可贵也具备实证性。

而易于使受众接受;第二、三、四手材料并非不重要，只是因为多重转移，因而往往具有“三人成虎”的嫌疑。

而基层通讯员通常是新闻事件的目击者或参与者，是身处现场的亲历者，是新闻线索和新闻源的第一手材料所有者，相对报刊记者和采编人员而言，在突出新闻时效性上具有“近水楼台先得月”的优势。

基层通讯员要善于利用这一优势，不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻，努力在突出新闻时效性上狠下功夫。

企业通讯员稿件范文简短篇十一

独山子征兵工作取得累累硕果（年11月9日）。

征兵29年无一退兵。

我们为给中国石油报投稿，一定要搞清报纸刊登那类稿件，不刊登那类稿件，否则会浪费精力和笔墨。

点评：克拉玛依是全国唯一的政企合一的城市，征兵工作是政府行为，这条消息在新疆石油报刊登可以，中国石油报目前没有城市类社会版面，一般不刊登此类稿件。此类稿件如在中国石油报刊登，就需要变换报道角度。例如，去年征兵季节，中国石油报在8版石油矿区刊出了华北油田《老石油送子参军》的消息和图片。

二、没有新闻性，日常业务当新闻。

系统梳理化零为整简化合并。

领导基层减负员工喜上眉梢。

本报讯。

10月中旬，固井公司总会计师带队的减负小组担负着公司领导对基层单位资料减负的重托来到西北项目部，对项目部所有资料进行全面、系统的梳理，进行适当删减、合并和归类，把原有的单项管理和存放的资料夹，简化归纳成几类，改变了原有的管理方式，不仅使资料管理得到升级，而且减轻了基层员工的工作量，得到员工的支持和赞扬。

点评：新闻是新近发生具有新闻价值的事实报道。企业会计师带领财会人员到基层单位做简化资料的管理工作，纯属企业单位一般性的日常工作业务，不能当作新闻报道。我们要加强新闻敏感的训练，提高发现、鉴别和扑捉新闻的能力。例如：《渤海钻探钻井一公司井队全部配备等级厨师》，就是记者在井队餐桌上发现的新闻。

三、新闻表达思想不清，让人对事实产生质疑。

塔西南基地电网首次实现安全平稳运行4周年。

本报讯11月4日下午，西南公司电力工程部召开大会，庆祝西南基地电网首次实现安全平稳运行四周年。

截至2010年11月4日，已有23年历史的西南基地电网，有史以来首次实现安全平稳运行四周年。

点评：我们搞新闻写作是用文字表情达意，突出主题，稿件是批评还是表扬要清楚。电网已有23年历史，首次实现安全平稳运行四周年，读者不仅要质疑，前19年发生了多少事故。新闻背景交代，上次仅差几天就达到安全运行四周年，是因为发生了一次事故造成基地和厂区大面积停电，读者会推测安全基础如此薄弱的企业，说不定那天还会出现事故。

四、文风欠朴实，用词不准确。

身边的“感动”

——油田作业公司修井会战掠影。

11月4日凌晨，初冬的寒风在空旷的戈壁上恣掠而行，漆黑的夜空万籁皆静，除兰新线和312国道偶尔闪烁出几道光影外，宁静的夜色几乎让人窒息。

点评：我们写文章首先要弄清词义，不管记者还是通讯员，都要加强文字功底得训练，不仅要弄懂词义，还要掌握遣词造句、谋篇布局、提炼主题。这样，才能写出高质量文章。

一帮――家伙，是贬义词，不能形容工友、同事。

粗旷——粗犷被错写为粗旷，旷不能与“粗”组成“粗旷”一词。

粗犷——词义为“粗野，粗鲁”，如：他这人粗犷无理，不要惹他。在这里显然属于用词不当。

恣掠而行――恣是放纵的意思，与掠搭配不当。凌晨－漆黑－夜色在句子中是矛盾的。窒息也属于用词不当。《十五的月亮》歌词：美丽的夜色多沉静。宁静的夜色也是很美的，怎么会让人窒息。

五、鉴定式语言表述，缺乏新闻性新鲜感。

“德艺双馨”好司机。

说他有“德”，指的是他具备良好的职业道德。李师傅为人正直、老实憨厚，平日里，他待人客气，笑容可掬，给人十足的安全感和亲切感。自从担任通勤大客车司机以来，李师傅口碑优秀，从未接到过一起投诉。他连续14年，安全行车无违章、无事故，员工们都愿意乘坐他的班车。“勤恳做人，踏实做事，安全行车，真诚服务”是李师傅的多年来的工作格言。认认真真开车，把车开好，把班保好，让员工高高兴兴上班、安安全全下班，是他最大的幸福。

说他有“艺”，指的是他具备高超的驾驶技艺。李师傅是个“老驾龄”，他21岁就开车，先后开过解放车、面包车、罐车、大客车等多种车辆。丰富的经验练就他过硬的车技，沉稳的性格使他开车即快又稳。他车技高超，远近闻名，连同行提起他都翘起大拇指。2010年，李某被评为油田“文明驾驶之星”。

点评：这条人物消息用了这样多评价人物的形容词，没有一件典型的新闻事例，没有一个感人的故事，好像似给这位司机做民主鉴定，把这些词语用在任何一位不错的司机身上都可以。采访要挖掘发生在李某身上的故事，而且故事一定要符合他的性格，充分展示他的特有品格，这样才能创作出高质量的稿件。

六、新闻要素不全，稿件有硬伤。

50天！创企业高效运转。

本报讯。

为增强企业员工的团队协作意识，提高全员的沟通能力和执行能力，更好落实党建工作在集体中的优势协调作用，经500万吨石化炼油项目部领导研究决定，自今天起将利用工作业余时间对该项目全体员工开展以“多快好省，力争上游”为主题的专题培训班。

此次培训班为期50天，培训结束后，届时将对培训员工进行考核，并通过网络同步上传学习视频，方便员工课后温习巩固。

点评：新闻五要素：时间、地点、人物、背景、主体。新闻写作要求消息要具备五要素，至少要具备其中的三个要素。

1、这条消息“自今天起开始培训，就等于是缺少时间要素的新闻”。

2、团队意识、沟通能力、执行力与多快好省主题没有逻辑联系。

3、“工作业余时间”、“培训结束后――进行考核”表述不妥。

七、上级集中表彰。

报纸不另发稿件。

集团公司党组表彰工会工作先进西藏销售扎西卓嘎和拉萨山南工会榜上有名。

本报讯最近召开的集团公司工会工作会议暨“五型”班组建设大庆石化现场经验交流会上，首次以集团公司名义用班组长名字命名了10个班组，表彰了195个优秀工会工作者和206个先进工会组织，西藏销售公司昌都公司工会主席扎西卓嘎荣获集团公司优秀工会工作者荣誉称号，拉萨公司和山南公司工会荣获集团公司先进工会组织荣誉称号。

点评：国家和集团公司集中表彰的各专业人员和单位，报纸均不再单独做报道。

八、写作欠推敲导语未扣题。

油田综合服务公司。

一季度各生产指标均超计划运行。

本报讯。

3月31日，在油田综合服务公司作业八队施工现场，35班班长李万新在起管施工(机器)的轰鸣声中，高兴地介绍说，他们班组这个月的小修作业完成了26井次，超公司考核指标6井次。而且前两个月，这个班组也都是超额完成了作业任务。

点评：服务公司一季度各生产指标均超计划运行，而导语仅提到35班，不符合消息导语写作要求。

改后：本报讯3月31日，在油田综合服务公司作业八队施工现场，35班班长李万新介绍，他们班组本月小修作业完成26井次，超额考核指标6井次。据了解，超额完成任务的不仅是35班，综合服务公司首季整体生产喜人，各项生产指标均超计划运行，实现十二五良好开局。

九、知识积累不够地理词语乱用。

白山黑水绽放宝石花。

——黑龙江销售创建一流零售型企业纪实。

原文：从“太阳最先升起的地方”乌苏里江到美丽的“鹤城”齐齐哈尔，从祖国最北端的漠河到富饶的牡丹江流域，广袤的白山黑水间处处盛开着美丽的“宝石花”。

点评：

1、乌苏里江是江，齐齐哈尔是地名，二者不搭配。

2、漠河这里是指城镇，与牡丹江流域不搭配。

3、白山黑水间泛指松花江、黑龙江流域与长白山黑吉两省广阔地区，此稿报道黑龙江销售公司最好别说白山黑水间。

改后：从“我国太阳最先升起的地方”乌苏里江流域到“鹤群起舞”的扎龙自然保护区，从祖国最北端的漠河到镜泊湖畔的牡丹江，广袤的三江平原和兴安林区绽放着美丽的“宝石花”。

十、材料味十足，新闻成“名词解释”

本报讯进入四季度以来，全厂上下发起了以“大干四季度，向实现全年各项业绩指标冲刺”的总动员。为了确保大干四季度立功竞赛活动取得实效，该厂以“三比三赛”为主要内容积极推进大干四季度的开展。

比科学管理，赛安稳生产。结合企业秋冬季安全生产工作特点，强化运行和设备管理管理，落实生产受控要求，比操作的平稳率、设备的完好率和装置的长周期运行，全面落实hse管理责任，确保四季度安全生产。

“比节能优化，赛降本增效”。大力倡导节约、环保和清洁意识，加强成本、环保和产品质量管理，比节能降耗、外排污水达标排放、产品收率、综合商品率，努力提高产品质量，提高装置加工水平，确保规章制度不断得到健全和落实。

“比精神文明，赛主人意识”。全面贯彻落实全国班组长会议精神，教育引导员工树立主人意识，比员工队伍的精神面貌、遵章守纪、业务技能和文明生产。通过班组学习、劳动竞赛、集体攻关等活动，努力打造能力强、本领高的员工队伍。

目前，该厂广大干部员工积极响应厂党委号召，积极行动，进一步在安全环保上抓落实，在市场开拓上谋突破，在规范管理上挖潜力，在队伍建设上强素质，从多方面入手积极研究工作措施，确保大干四季度取得实效。

十一、违背保密规定披露严禁公开数据。

―――滚动探明储量创历史最好成绩。

本报讯在上月底股份公司2010新增油气储量审查会上，经中石油股份公司专家审查，油田公司2010年预计新增探明石油地质储量7682.58万吨，可采储量1643.69万吨。

其中，滚动探明石油地质储量7361.71万吨，占总探明储量的95.7%，滚动勘探所占探明储量的比例创造了油田勘探开发史上的最高记录，同时，也位居中国石油之首。

评语：国家保密法明确规定、集团公司三令五申，矿产资源储量数据严禁公开披露，但是，作者还是把探明石油储量、可采地质储量写进对外公开发表的新闻稿件中，这样的数据一旦披露，想象不到会产生怎样的后果。一家媒体无意披露一组数据，给企业造成几亿元的经济损失。辽阳石化一篇《炼俄油效益好》的报道，虽然没造成经济损失，但成了中俄经济谈判俄方要价的砝码。

十二、带病工作精神可嘉。

报纸宣传不宜提倡。

一顿感冒药。

“这个是消炎的，这个是止咳化痰的，这粒是抗病毒的„„注意，饭后服用，多喝开水”。兰州输气分公司副经理陈瑞成一边分配着手里的药片，一边向站在旁边的生产科科长赵国辉叮咛着。这是11月4日，兰州输气分公司2010年最后一次大型动火作业——兰州末站刘化门站增输改造工程连头一级动火作业现场发生的一幕场景。

其实，同在现场的施工和监理人员都知道，无论是陈瑞成还是赵国辉，两人都不同程度患了感冒。在来刘化支线改造工地之前，两人已经先后参与指挥了西宁分输站分析小屋、涩北首站更换汇管等一级动火作业。由于施工工期紧、任务重，作为现场指挥小组的负责人，两人不得不时刻坚守现场，有时候，一盯就是一天或者一夜。

在西部深秋的寒夜，不慎感染流感。在没有很好的治疗的情况下，为了尽快完成甘西南管道供气的基础设施，为甘西南人民提前供气，他们于11月3日，马不停蹄的赶赴刘化门站增输改造工程现场，连夜召开预备会。由于事出匆忙，当天赵国辉临走时，将感冒药落在了办公桌上。第二天，他又是流清涕、又是打喷嚏，感冒越来越严重。当得知赵国辉因为匆忙而忘记拿药的情况后，陈瑞成立即将自己带来的一顿感冒药给了他吃，而自己一直坚持到晚上回宿舍才吃了一些药片。

11月5日一早，由于感冒越来越严重，赵国辉终于支持不住，倒在了床上。为此，陈瑞成副经理立即调配一台车辆，将他接送回公司进行调养治疗。

而回到家的赵国辉把一顿感冒药的事，告诉了公司里的同仁和陈瑞成的家属，并带了一些治疗感冒的药品，要求她赶赴工地，照顾陈经理的生活。

而与此同时，陈瑞成同样因为没有连续服药，感冒日渐加重，他感到头晕目眩、四肢酸软。为此每次一去施工现场，他不得不尽量扶靠着护栏或其他支撑物，进行监督检查。员工们劝他多休息，工地的事交代一下就行了，而陈瑞成则说：“这是公司年内最后一次大型动火，马虎不得，全年大大小小200余次动火，都平平安安、顺顺当当完成，不要因为一次小感冒，为我们的完美收官摸了黑”。

就这样，陈瑞成副经理，带着病躯，一直坚持干完了刘化门站增输改造工程连头一级动火作业。为2010年兰州输气分公司的大型动火工程画上精彩而亮丽的一笔。

评语：

带病坚持工作而且是安全管理岗位，这种做法不宜提倡，设备在不正常状态不能工作，人在不正常状态下也不应工作。此稿没有刊用，担心表扬人的精神而违背安全管理规定，稿件导向不合时宜。以人为本，员工的健康是第一位的，人健康才会有生产安全和环保的到位。

十三、企业重组、网络优化，闲置资产怎样盘活？

销售公司利用停业油库发展都市农业。

本报讯。

“都市农业”与“石油销售”本风马牛不相及，然而，中国石油――销售分公司开发利用闲置油库，以养殖业带动种植业发展，建设形成循环经济产业链的绿色庄园,摘取――市经济转型发展都市农业先进典型桂冠，成功的走出一条盘活闲置资产发展非油业务的新路。

在半自动化养鸡场，公司经理告诉记者，6200只美国蛋鸡从2007年8月产蛋,到今年8月15日已累计产蛋21万斤,除分给员工和供应加油站小食堂外，对外销售鸡蛋6.5万斤，销售肉鸡1.6万斤，获利12.9万元。公司还从国外引进200头优良长白猪,大的已有300多斤,到年底将有150头肥猪出栏，可获利20万元。

分公司利用闲置库房和土地建设再就业基地和副食品供应基地,受到上级的重视和支持，分别被辽宁销售公司和阜新市政府评为再就业先进单位。今年7月，市政府组织专家对公司利用闲置资产,创办接续产业，发展循环经济进行考察，认为“销售分公司的做法对推动经济转型具有指导意义”。

评语：

1、都市农业与非油业务扯一起感觉不妥，非油业务是概念欠推敲。

导向待探讨与加油业务捆在一起的，加油业务带动非油业务，非油业务促进加油业务发展。

2、经济转型指的是资源配置和经济发展方式的转变。包括发展模式、发展要素、发展路径等转变。而把“都市农业”说成对推动经济转型具有指导意义欠推敲。

3、循环经济:指在人、自然资源和科学技术的大系统内，在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃物产生的全过程中，把传统的依赖资源消耗的线形增长经济转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。循环经济是以低投入、低消耗、低排放、高效率为基本特征，符合可持续发展理念的经济增长模式。

对这条新闻我感到把握不准，于是打电话给销售公司有关领导，答复是：这个问题即不提倡，也没有提出反对。这样，这篇稿件涉及到新闻导向问题。因此，没有发表。

十五、点评记者两篇稿件1、5月2日入库稿件。

主题：印尼一体化项目快速推进。

副题：彰显“中国速度”初步开发调整方案完成本报讯5月4日，油田勘探开发研究院传来好消息，印尼一体化项目中的13个油田前期评价及后期调整挖潜可行性报告已完成框架协议，初步开发调整方案已呈报印尼政府计划会议。这标志着吸引世界“眼球”的印尼一体化项目进展神速。

2、一篇油田通讯。

天堂草原唱响石油牧歌——---油田勘探开发速写。

文章开头的第二段：在这片“五月未解冻、九月即飞雪”的边塞草原，油田不到三年时间就上交规模整装储量，再用不到三年时间建成30万吨产能，创造了新区勘探开发的“华北速度”。

点评：两条新闻提到的“中国速度”和“华北速度”，要有严格的事实根据才有说服力，速度绝对不是记者随意命名的。例如我国改革开放初期的“深圳速度”，是深圳国贸大厦建设创下了三天盖一层楼的速度，这在当时的中国是绝无仅有的。

例1.副题：彰显“中国速度”，言过其辞，具有夸大的成分。一个油田初步开发调整方案编制，为什么偏要与“中国速度”扯到一起。导语最后一句：这标志印尼一体化项目进展“神速”。“神速”是什么速度？没有表达准确的意思。这样的语言在新闻中一定不要用。例2.三年上交规模整装储量，再用三年建成30万吨产能，这样的速度指标在华北、在中国石油其他油田是否具有先进性？这样的“华北速度”值得质疑。

令人欣慰的是，这两篇稿件上版前编辑均做了认真修改。剔除了新闻中不该出现的、忽忽悠悠的语言。这本身也反映了记者的文风问题。

十六、3月2日《金秋周刊》老作者《雷锋激励我前行》一文:“雷锋，你的童年很苦，但苦难生活让你生活更精彩”。雷锋生在旧社会，童年受地主欺压。他的苦难应该说让他性格更坚强，更懂得爱什么恨什么。文章写还到：“那时我很小，童年也很苦，――只有吃过苦的人才知道什么是甜。”作者12岁时看着雷锋挎冲锋枪画像成长，1963年全国学雷锋，作者应该是1951年出生，那么，作者“生在新中国长在红旗下”，雷锋的苦与作者的苦有本质的区别，不能混为一谈。作者的苦经历的是三年自然灾害，可以苦去甘来；而雷锋的苦只会在他心中埋下仇恨的种子。

主题：塔吉克斯坦总统拉赫蒙访问中国石油。

本报讯5月20日，塔吉克斯坦共和国总统埃莫马利·拉赫蒙访问中国石油，与集团公司董事长周吉平就加强油气合作举行友好会谈。

拉赫蒙说，这是我一年之内第二次访问中国石油，塔吉克斯坦政府高度重视中塔油气合作。去年双方签署合作备忘录，经过共同努力，已经展现出良好前景。今天上午，塔中两国政府签署了建立战略伙伴关系的联合宣言，将双边关系提高到新的高度。这对于中塔油气合作也是非常重要的历史时刻，希望双方以此为契机，加快步伐，全方位推进油气合作迈上新台阶。

案例提示：

这条时政新闻涉及国家之间交往一些重要场合的外交辞令。外交辞令是指外交场合和外事活动报道非用不可的话语。比如：亲切友好的交谈，是说谈得不错下步可签协议；坦率交谈，是说分歧大无法沟通；交换了意见，是说会谈各说各的没达成协议。我们这条时政新闻就涉及外交辞令的内容，体现的是交往双方主次关系。我国报道新闻要说“中塔”，而塔国官方用语就说“塔中”，双方都将各自主位放在前面，这是外交辞令，是礼节。这个问题虽然不大，但要引起记者做外事报道时的注意和重视。

企业通讯员稿件范文简短篇十二

其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上：进入现场规定着装，戴安全帽；系安全带，按章作业；及时发现消除不等等，就能保证自身的安全。特别是我们高压车间的全体职工，安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到我们每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。我们只有真正做到“安全第一、预防为主”，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然。

希望我们大家携手共进为了公司的生产，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！

文档为doc格式。

企业通讯员稿件范文简短篇十三

在即将过去的一年，由我担任管理处的通讯员一职，不知不觉一年的时光悄然而逝，这一年我学到了很多，也收获了很多。现在就将一年来的工作总结如下：

一、编写大事记。

每月把管理处发生的重要新闻事件准确及时的记录下来，并拍照存档，校对后上报公司，以便公司及时了解管理处的工作动态。

二、编写和收集文章。

负责管理处文章的编写和收集，每双月15日前上报公司，每次上报不低于4篇，通过这一年来的物业报文章的编写和校对，不但锻炼了自己的公文写作能力同时也调动了员工的工作积极性，在校对文章的同时也可以学习到别人的写作优点。

三、发放通知和报纸给商家。

作为管理处的服务人员自然要和商家处理好关系，出现临时事件时，要及时传达给商家，由于商家较少，不需要设置宣传栏，这就需要由通讯员去商家发放通知，不但起到了传达事件的效果而且可以和商家进行沟通，锻炼自己的沟通能力。

四、收发各类文件。

作为通讯员，要及时掌握公司的各类信息，以便及时开。

展工作，每天上班时及时浏览公司邮箱，掌握公司工作安排，收发新邮件，发送各类报表。

以前并没有接触过通讯类相关的工作，在担任通讯员的这一年中，我由刚开始的懵懂到现在掌握了各项工作，离不开领导和同事的鼓励与帮助。

虽然现在的工作中我还存有许多的不足，文章的编写不够严谨，用词不够准确等，但是我不会气馁，我会在日后的工作中加强学习，提高自己各方面的知识，也会更加认真负责的对待我的工作，做好公司和管理处上传下达的枢纽带。

企业通讯员稿件范文简短篇十四

这是一个很宽泛的课题。其实，写好新闻的要素很多，可以说是一个“系统工程”。现结合自己从事新闻宣传工作近二十年的实践，谈一谈通讯员怎样把新闻写好、怎样写出好新闻，是以共勉。

1．选一个新颖的角度。

角度，就是文章的立意。同样一个会议、同样一桩事件，不同的通讯员从不同的角度去写，效果就会大不一样。关键看你如何选取一个与众不同的角度。

2007年11月23日，我参加了局安质部在武汉公司胶济客专项目部召开的全局“质量安全现场会”。根据安排，参会人员上午到正在施工的两座大桥现场和桥面系步行板制作现场参观，下午回到项目部开会，时间非常紧张。当天上午九点钟之前，泉城济南浓雾紧锁，5米开外看不见人影，汽车几乎是在途中滑行。为了安排我采访，武汉公司项目部一路上给我换了三辆汽车，我抓紧时间分别采访了指挥长、项目经理和项目总工，对整个工地建设的大致情况有了初步的了解。每到一个作业点，我就仔细观察现场，采访相关人员。后来又从材料中了解到项目部抓安全、保质量的经验做法，于是从项目部如何抓好安全质量这条主线入手，写出了《走马泉城看“胶济”—武汉公司胶济铁路客运专线安全质量工作印象》的文章。这篇两千多字的通讯，《中国经济导报》（发表在其中一个版面的头条位置）、《中国安全生产报》、《中华建筑报》、中国工程建设网等多家媒体都采用了，还被《中原建设》评为当的好新闻。

由一个会议引发的新闻之所以被多家媒体采用，并且产生了良好的宣传效果，关键在于选取了一个新颖的报道角度。如果我按照惯常思维，只写会议本身，而不去发掘会议背后的新闻，那么，这次会议的新闻要想被众多媒体采用，几乎就是不可能的（何况会议本身的新闻已经有人写了，我总不能空手而归吧？）。

任何一篇文章的开头，都应该做到开启全篇就吸引住读者的眼球。相对于消息来说，开头就是导语部分。它的一个重要的作用就是能吸引读者往下读，最好是一气呵成、读完全文。先说导语。写消息导语时，在内容上要尽量考虑如何去接近读者，在写作手法上要不拘一格，力求生动活泼，在语言表达上要平实易懂，切忌空洞、充满概念和口号（建议通讯员多看一些专门介绍导语写作的新闻书籍，多研究导语的写作手法）。总之一句话，写导语要以新闻眼光观察事物，“无事不新”、“求新求异”、“标新立异”。特别是同类题材，在选取不同的切入点时，导语写作一定要“千变万化”。

再说通讯。我们单位涉及报道的通讯体裁无外乎工作通讯（综述之类）、事件通讯（包括特写、现场短新闻）和人物通讯（先进模范人物、与事件有关的新闻人物和精英人物、凡人奇事与奇事凡人）几种。不管是哪一种通讯的开头，总的来说应该是力求新颖别致、不拘一格，让读者一看到开头部分就产生一种要读下去的强烈欲望。请看下面几例：

（1）工作通讯：（《中原建设》2008年6月30日第一版“高举旗帜做表率挺起脊梁担重任”）。

急、难、险、重，党组织迎难而上；关键时刻，共产党员挺身而出！今年以来，在四川，在山东，在深圳，在贵州，在企业经营活动的各个角落，无论是突击生产、技术攻关，还是抗击洪涝、抗震救灾，全局各级党组织和广大共产党员挺起脊梁，义无反顾地挑起了发展生产、壮大企业和履行社会责任的重担，以实际行动彰显出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（2）事件通讯：（《中原建设》2007年8月30日第一版“斩关夺隘饮誉‘武康’—来自中铁七局武康铁路增建二线襄樊至胡家营段01标段的报道”）。

1800年前，诸葛亮自襄樊出山三分天下；解放战争期间，著名的襄樊战役蜚声全国。作为自古“兵家必争”之地，《三国演义》120回中，有31回故事发生在襄樊。而今，仍是这片古战场，中铁七局4000余名将士在沪汉蓉铁路通道中承东启西的重要组成部分—横贯襄樊的武康(武汉—安康)铁路增建二线襄樊至胡家营段01标段62.59公里的施工战线上，以舍我其谁的气势，斩关夺隘，演绎出了一曲现代版的英雄颂歌！

（3）人物通讯：（《中原建设》2007年9月30日第一版“武康二线工程魂记共产党员，局副总工程师、武康二线指挥部常务副指挥长董炬洪”）2006年11月28日，襄樊的空气里飘荡着初冬寒冷的味道。

站在新修的路基上，表情凝重的董炬洪心中盘算着如何在这63公里线路上迅速打开工作局面。

这一天，董炬洪离开他奋斗了20多年的武汉公司，临危受命来到七局襄樊武康二线指挥部担任常务副指挥长。他心里明白，这个角色对于一直从事技术管理工作的他来说是一次新的挑战。他只有一个信念：要重塑七局信誉、再展七局风采！

那么，通讯当如何起笔呢？以人物通讯为例，我们平常用得最多的开头有如下几种：

一、概述型，就是以概括的、直接陈述的方式写作。如原《中国铁路工程》2007年4月4日第三版《荣誉背后是责任》的开头：从见习生到高级工程师，从项目部经理到局总经理助理，20年间几乎年年被评为先进。青海省高管局优秀工作者，辽宁省交通厅、郑州铁路局、武汉铁路局优秀项目经理，中国铁路工程集团劳动模范等荣誉，是对他事业上执著追求的最好奖赏。他，就是局总经理助理兼武汉天兴洲大桥北岸引桥工程指挥部指挥长、党工委书记毛锁明。

这类开头的优点是：事实、信息的传递较为简捷明了，因为是“直线交流”，所以易为读者理解人物的整个闪光点。

二、肖像型开头。如《中原建设》2006年9月27日(试刊号)第三版《献身测量终无悔—记中铁工程集团有限公司劳模、郑州公司测量工金伟仪》的开头：

黝黑的脸庞，不高的身材，不善言辞，这就是郑州公司测量工金伟仪给人们的印象。从事测量工作22年来，他先后参与建设了各种结构或工艺的大、中、小桥数百座，其精确的测量定位为工程的圆满完工奠定了坚实的基础，有多座桥获得了各级奖励，其中安阳文峰路立交桥获得了国家优质工程银质奖，郑州农业路立交桥获得河南省建筑行业最高奖“中州杯”奖。

作者运用描写手法为主人公作文字画像，恰似一幅肖像画，使之更具立体感，对金伟仪有了一个较为明晰的第一印象。

三、讲故事型开头。运用讲故事的理念能有效地摆脱旧的宣传模式。如《中原建设》2007年7月30日第四版《有志不在年高记共产党员、四公司武康二线项目部总工唐志勇》的开头：

早就听说四公司副总经理兼武康二线项目经理徐家炎有个“得意门生”叫唐志勇，技术和人品俱佳，在武康二线项目部任项目总工。当笔者前去向徐家炎求证时，一向不爱夸赞他人、不苟言笑的徐家炎，脸上却露出满意的笑容，对“徒弟”毫不吝啬赞美之辞，令笔者对唐志勇不得不刮目相看。

还有亦描亦述、描述兼有的描述型开头（人物通讯的开头即出现画面、出现镜头，具有可视可感的效果）、生平型开头、散文型开头、引语型开头（由主人公的说话看出人来）等等。

当然，要写好新闻的因素很多，其中最重要的一点就是要善于运用细节。不论是消息还是通讯，细节描写得当，有助于增强报道的思想性、可信性、可读性。实践证明，对场面、新闻人物的描摹，可以突出文章的主题思想，还原现场逼真感，提升新闻价值。这里就不一一细说了。

一句话，写新闻就是讲故事。要想让故事感动读者，首先得让故事感动自己。让故事精彩地“活”起来，作者必须“身”入到故事中，“心”入到故事中，去发掘、去聆听、去感悟、去雕饰。采访和写作是“技术”活儿，是“科学”，来不得走马观花，来不得丁点儿浮躁和虚假。写文章就像做人，只有精彩地做人，才能精彩地作文。

企业通讯员稿件范文简短篇十五

各位嘉宾，各位媒体朋友：

大家下午好!首先我谨代表xxx俱乐部有限公司对各位的光临表示衷心的感谢!

今天又是一个美好的日子，与各位再次共同见证xxx俱乐部与蚌埠联通公司精诚合作，在这里举办“ ”新闻发布会，我心里感到非常的高兴和激动。

今年的7月31日，在省公安厅交警总队的支持下，xx市交警支队与xxx信息科技有限公司和xxx建行举办了“xxx机动车驾驶人安全信息管理系统”项目实施试点工作启动仪式暨交通龙卡首发式新闻通气会。

会上，xxx信息科技有限公司发布了独家授权xxx俱乐部有限公司为持卡人提供常年服务的承诺，xx联通公司作为xxx俱乐部在xx地区的唯一通信合作商也出席那次盛会。

那是一场注定要载入xx地区通信编年史的发布会，从此，xx联通和xxx俱乐部就共同承担了为xx市30多万持卡的机动车驾驶人提供优质通信服务的责任。

自那时起，xx联通和xxx俱乐部就开始紧密合作，共同深入市场调研，了解机动车驾驶人的特殊需求，制订了一系列通信产品和特惠政策为持机动车驾驶人提供差异化的特惠通信服务，主要特点除了xx总刚才介绍的特惠政策以外，xxx俱乐部为购买“联通卡”的驾驶员提供15元的现金抵扣券。

驾驶员只要花15元，就能获赠150元话费。

为选购存话费领3g手机的驾驶员免费办卡。

以上特惠政策仅对于持“卡”的机动车驾驶人开放，驾驶员凭借“卡”、驾驶证及身份证复印件方可享受上述优惠。

目前联通的胜利路营业厅、工农路营

业厅以及xxx俱乐部设在xx银行五家支行的办理点均可受理此项业务。

xxx俱乐部是伴随“xx省机动车驾驶人安全信息管理系统”项目而产生的服务性企业、还处于新兵的位置。

我们抱着学习的态度向各位领导、各位朋友请教、并且感谢您们的关心与支持。

我们选择与xx联通公司合作，首先是他们精诚合作的精神打动了我们。

其次，xx联通在xx地区通信和信息化的技术规模为我们的合作奠定了基础。

特别xx联通持有最佳3g技术机遇和xx联通的服务质量为我们的合作成功提供了强有力的保障。

因为我们是新兵、所以我们包袱小、负担轻、进步也会比较快。

与xx联通公司组成“强强联合，共创辉煌”的团队为蚌埠30万持“交通龙卡”的机动车驾驶人服务，是一种莫大的荣誉、是我们学习好机会，也是对xxx俱乐部辛勤努力、决心打造“民心工程”态度的鞭策和鼓励。

在座的许多媒体朋友是见证者，在今后的日子里，xxx俱乐部将坚持秉承“以人为本，服务于民”的经营理念，以与xx联通的成功合作经验为先导，不断联合更多有实力和服务共识的企业共同打造持卡人的优质服务平台，实现xxx俱乐部创建“民心工程”的夙愿。

我们对此充满信心。

感谢大家对xxx俱乐部和xx联通的关注和支持。

预祝今天的新闻发布会圆满成功!

谢谢!

20**年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。

公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理苏建明做了题为《 统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。

报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20**年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20**年的`目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20**年的经营目标的实现。

公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20**年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。

此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

中川建筑20**工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

企业通讯员稿件范文简短篇十六

企业内部新闻稿件应该怎么写?书写新闻稿主要是把发生了什么事，经过和结果书写清楚!以下是小编分享的企业内部新闻稿件模板，欢迎阅读!

一、 会议新闻稿：

××于 xx 年 xx 月 xx 日 xx 地点召开 xx 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。

注意要点：

1 、标题要恰当，符合会议的规格

2、 导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

3、 写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理 xxx 而不是我司 xxx 经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)

4、 领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)

5、 介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)

6 、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx 的.讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。

7、 简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。

团队无间、放飞心灵

——福建省建筑科学研究院新员工拓展训练活动总结

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2014年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。

根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。

通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。

两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。

在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。

通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓

越团队的精神。

同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。

在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。

而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

飞虎队的团队造型

勇敢过高空断桥的女生

团队在下面保护v走的同志

刺激的击鼓比赛

第一期的学员

第二期的学员

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

企业通讯员稿件范文简短篇十七

忙碌而充实的一年过去了，在这一年多的通讯员工作中，我努力做到各项日常工作认真完成，临时交办工作及时落实，保障了工作的顺利进行，但也发现了很多不足之处。现将个人工作总结如下：

一、注重学习，注重自身素质的提高。

作为年轻人，我们的思想不能固步自封，夜郎自大，必须具有先进的观念。所以，我积极参加县上组织召开的创先争优活动和“作风建设年”活动，认真学习十七届五中全会及省、市、县相关会议精神，认真学习领导讲话稿和相关文件，按时参见办公室周一、周五的学习，并做了详尽的笔记。在休息日和晚上等闲暇时间注重业务知识和基础知识的学习。提高了自身的政治理论思想素质和综合素质。工作中，提前思考，努力做到计划性强、落实快捷。并虚心接收领导和同事的建议，不断改进工作方法。

二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作。

要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：

1、每天七点起床，打扫好领导办公室，烧好开水并赶8：10分送进各领导办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

2、加强管理，认真做好领导就餐工作。加强日常管理、完善制度、强化服务、改善环境四大环节，全面提升用餐质量，保证了上灶领导及时可口就餐。认真做好原料购买、卫生监督、账目核算等工作。在上灶领导多时帮助大师傅做饭。并及时照顾领导就餐。

3、在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。做好公文、材料、电报、信件的上承下传工作，保证及时、快速、准确。按时将分发好的报刊杂志送到各办公室。

4、与同事加强沟通，在工作上主动补位。本人确定了一条工作原则，属于个人的工作要完成，不属于个人的工作要主动帮忙、相互协作，积极参与文件装订、设施维修、材料搜集等工作，工作的同时提高自己的能力。

5、认真做好信息报送工作。

6、认真做好领导交办的其他工作。保密，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，在文件、电报、信件传送中采取相应的保密措施，并保证自己知秘不泄秘；同时要做到准确、迅速，及时请示，按时汇报。

三、

存在的不足。

1、本职工作还不够认真负责，想到做不到，工作出现过漏洞。

2、没有耐心，不能持之以恒的坚持做好日常工作，不能坚持长期认真的学习。

3、缺少细心，办事不够谨慎。我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

四、今后努力的方向。

1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，博采众长，提高自身的工作水平。

2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词概括，把办公室同志比喻为老黄牛，我觉得这是一种赞美，一种肯定。老黄牛是一种精神，一种难能可贵的奋斗精神，他不是碌碌无为，不是不思进取，更不是软弱无能，而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。他贵在勤勤恳恳、踏踏实实，贵在任劳任怨，服从大局。我愿做这样的一头小黄牛，在今后的工作中，希望各位领导多批评、多教育、多指导，希望各位同事多帮助、多指正、多沟通。

企业通讯员稿件范文简短篇十八

2010年工作总结及2011年工作计划转眼间，不平凡的2010年已经过去。这一年见证了我从学生到社会人的转变，见证了我成长的历程。从加入通讯员队伍以来，自己发生了不小的改变，学习了新的知识，结识了很多朋友，更重要的是它让我学习到了另一种思维方式和生活方式，我渐渐喜欢上了从繁忙的工作和生活中抽出时间留给思考，净化内心，放松的同时又是一种自我的提升。虽然取得了一些成绩，但是距离工作中领导的期望和要求还有很大的距离。如主动性不足，与领导和同志们沟通较少，基础知识学习不到位，写文章时效性不强，不善于捕捉生活中的小事，总是出现闭门造车的情况。这些问题上还有待进一步改进和提高。

笔，原先模糊的思路，就会变得清晰，甚至可以变得更开阔；初稿完成后要及时进行逐字逐句的修改，这样才行。

二是研究报纸，对症下药。要写新闻那就要研究新闻，下一步多读书，多研究报纸，研究一些与自己企业经营相关的杂志报刊，特别是对要投稿的报纸更要下大功夫，研究对稿件的要求，做到材料准备心中有数，撰写稿件对症下药，投其所好。

三是紧紧围绕局工作重点。如电网建设、电网安全稳定运行、迎峰度夏、农电体制改革、用电营销优质服务、班组建设、同业对标、企业文化建设、劳模宣传、防冻融冰等工作。要全面了解以上工作内容，可不是件容易的事，要通过不断向老同志学习请教，要“走出去”。

四是多思考，勤动笔，自我加压。以前总是抱怨自己写作技能提升的慢，慢慢才找到问题所在，就是没有做到常动笔多练习。在以下的工作中，严格要求自己，多动笔，以写带练，从小处着手，增加自信。

以上，是我对2011年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的智慧，展望2011年，我会更加努力、认真负责得去对待每一天，迎接新得挑战。

刘营。

企业通讯员稿件范文简短篇十九

夏季天气炎热，且是安全事故易发生的季节，所以我们作为生产一线的职工要做到以下几点生产注意事项。

第一，用电安全。天气炎热，工人穿着单薄且皮肤多汗，相应的增加了触电的危险，另外夏季潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低，是触电事故的易发季节，所以，抓好用电安全尤其重要。

第二，防暑降温。夏季天气高温干燥，连续超负荷的工作易造成中暑事故的发生，只有切实做好防暑降温工作，才能消除季节性的安全隐患，生产一线的职工必须配备必要的防暑药品，并且有专人负责做好含盐饮料和茶水供应。

第三，装备作业安全。气焊、气割是我们每天必须操作的，夏季气温较高，尤其是使用气瓶作业的员工，将气瓶置于露天，高压气体在烈日曝晒下升温，体积膨胀严重的易发生气瓶爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。

一旦爆炸还会带来二次事故(火灾等)，使损失变大。可见压力容器在夏季作业中的`使用和存放非常重要。

第四，个人防护用品的穿戴。为了保护好特种作业人员在施工过程中的人身安全，作业人员必须穿戴好个人防护用品，佩戴好安全帽、安全带、安全鞋，这些东西天气炎热穿戴在身上让人觉得更热，于是一些人在工作中放弃穿戴，一旦危险来了，连最基本的防护作用都没有，使得原本不是伤害很大的事故变得严重。

第五，防雷电安全。夏季雷雨天气增多，生产过程中还有很多注意事项，以上只是其中的几个方面，“安全生产、预防为主”的方针要求我们做好安全预防措施，尽量避免或减少危险事故的发生，在工作中只要我们牢记安全这根弦，切实做好各项安全预防措施，尤其是有针对性的安全保护措施，我们的安全生产才能防患于未然。

最后，特种作业人员应注意的安全。像我们这样的特种作业人员，在船上施工时，闷舱作业必须遵循挂牌、通风、双人制及照明。每个人在自己的工作完毕后必须切断电源、气源、余火。

每个人使用的设备必须完好，如割刀皮带不漏气、电焊皮带不露铜、电源线有良好的漏气保护装置、千斤顶、葫芦经常检查保养，不得带病工作等。

白色的跑道是你运动的轨迹，

台上的呐喊是对你拼搏的肯定。

这是耐力与意志的检验，

超越自我，挑战自我是你的目标，

当你体验过从他人身边攸勿而过时，

你将再次获得新的感悟，

那是自我人生价值的体现，

更是为代表队争夺荣誉的自豪，

拼搏吧!努力吧!

运动健儿们，胜利就在眼前，我们不言放弃。

你听那激烈奔跑的脚步声，

震撼大地。

你听那欢呼加油的呐喊声，

催人奋进。

赛场上的旋律，

如旋风般急速，

如号角般激扬，

如激流般奔腾不息。

创新!突破!超越!

永远是赛场上最激动人心的旋律。

企业通讯员稿件范文简短篇二十

夏季天气炎热，且是安全事故易发生的季节，所以我们作为生产一线的职工要做到以下几点生产注意事项。

第一，用电安全。天气炎热，工人穿着单薄且皮肤多汗，相应的增加了触电的危险，另外夏季潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低，是触电事故的易发季节，所以，抓好用电安全尤其重要。

第二，防暑降温。夏季天气高温干燥，连续超负荷的工作易造成中暑事故的发生，只有切实做好防暑降温工作，才能消除季节性的安全隐患，生产一线的职工必须配备必要的防暑药品，并且有专人负责做好含盐饮料和茶水供应。

第三，装备作业安全。气焊、气割是我们每天必须操作的，夏季气温较高，尤其是使用气瓶作业的员工，将气瓶置于露天，高压气体在烈日曝晒下升温，体积膨胀严重的易发生气瓶爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。

一旦爆炸还会带来二次事故(火灾等)，使损失变大。可见压力容器在夏季作业中的使用和存放非常重要。

第四，个人防护用品的穿戴。为了保护好特种作业人员在施工过程中的人身安全，作业人员必须穿戴好个人防护用品，佩戴好安全帽、安全带、安全鞋，这些东西天气炎热穿戴在身上让人觉得更热，于是一些人在工作中放弃穿戴，一旦危险来了，连最基本的防护作用都没有，使得原本不是伤害很大的事故变得严重。

第五，防雷电安全。夏季雷雨天气增多，生产过程中还有很多注意事项，以上只是其中的几个方面，“安全生产、预防为主”的'方针要求我们做好安全预防措施，尽量避免或减少危险事故的发生，在工作中只要我们牢记安全这根弦，切实做好各项安全预防措施，尤其是有针对性的安全保护措施，我们的安全生产才能防患于未然。

最后，特种作业人员应注意的安全。像我们这样的特种作业人员，在船上施工时，闷舱作业必须遵循挂牌、通风、双人制及照明。每个人在自己的工作完毕后必须切断电源、气源、余火。

每个人使用的设备必须完好，如割刀皮带不漏气、电焊皮带不露铜、电源线有良好的漏气保护装置、千斤顶、葫芦经常检查保养，不得带病工作等。

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