车间招聘人员申请书 车间用人申请(7篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

如何写车间招聘人员申请书一

一、 招聘职位及数量

1、车间主任 2名

2、维修工 5名

3、电工 2名

4、锅炉工 2名

5、普工 20名

6、文员 1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁; 2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练; 4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向，无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;

2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验; 4、踏实肯干，对工作认真负责;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;

2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神; 3、无政治倾向，无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限，汉族，20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

4、语言表达能力较强，形象气质好;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

以上请示，妥否，请批示。

生产厂办

20xx年7月5日

如何写车间招聘人员申请书二

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。

一、20xx年度招聘情况回顾及总结

20xx年度是公司发展跳跃的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源中心通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因,应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时较高的人员流动量，也是招聘过程中的一个重要问题。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要。

二、20xx年度岗位需求状况分析

经公司对组织架构的调整，对各职能部门岗位的反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下：

(一)、长期人才储备

1、普工类：制造中心各车间、仓库等;

2、技术岗位：冲床、焊工、重点工序领班人员、安装及售后维修等;

3、职能岗位：业务经理(含广东省外业务员)、客服专员等。

(二)、人员空缺：

1、管理岗位：技术研发中心主任

2、技术岗位：品质管理、重点工序领班人员、安装及售后维修、焊工(钎焊、氩弧焊等)、冲床等;

3、职能部门：业务员、企划部门各岗位人员、客服部专员、各类文员/文秘;

4、由于人员流动造成空缺岗位;

5、公司体制改革过程中需要的新设岗位。

三、20xx年度招聘需求明细

四、招聘方式

1、外部招聘：

(1)网络招聘：与51job前程无忧、智联招聘、惠州富海人才网、卓博网、惠州招聘网合作，岗位数基本满足需求。

(2)校园招聘：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸学校等;

(3)现场招聘：惠州富海人才现场招聘会、惠州市劳动就业中心、中华英才网现场招聘会等;

(4)户外招聘：在公司周边镇区、工业区设点做定期招聘，主要定向普工招聘。

2、内部招聘：

人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。

五、招聘费用预算

人力资源中心工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招聘时，由人力资源中心及用人部门各派代表一名参加。 七、招聘的实施

1、第一阶段：

2月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会、现场招聘、户外招聘为主，同时高度重视网络招聘，具体方案如下：

(1)参加相关院校的校园招聘会，为技术部门储备人才(目前已申请参加的院校有：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸学校等)

(2)积极参加人才市场的专场的免费招聘会，补齐业务部门人员空缺(目前参加的是惠州就业指导中心主办的免费现场招聘会、富海人才现场招聘)。

(3)每周安排2-3天在公司周边镇区、工业区设点进行户外招聘。 (4)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试。

2、 第二阶段：

5月初至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各院校论文答辩等事宜陆续结束，毕业生求职者达到最高水平。这段时间以网络招聘和校园网络招聘为主，具体方案如下：

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量; (2)将招聘信息发至全国与公司需求相关的各大高校，必要时参加校园招聘会或者举办专场宣讲会;

(3)请面试人员进行聘信息的转告及代介绍。

(4)每周安排2-3天在公司周边镇区、工业区设点进行户外招聘。 3 、第三阶段：

7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，必要时参加现场招聘会。具体如下：

(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;

(2)每周安排2-3天在公司周边镇区、工业区设点进行户外招聘。 (3)每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺

(4)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析;

(5)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。

4、第四阶段：

11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：

(1)积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会; (2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。 5、第五阶段：

12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，非紧急空缺或新增岗位，不重点做招聘工作，把工作重心转移到招聘效果分析、解决招聘过程中遇到的问题、制定下一年度招聘计划上。

八、录用决策

公司根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或2个工作日内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。

九、入职手续

1、新人入职必须证件齐全有效;

2、新人入职当天，人事部部应告知基本日常管理规定。 十、招聘效果统计分析

1、人力资源中心应及时更新员工花名册(通讯录)，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;

2、根据效果分析的结果，调整改进工作

3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。 十一、招聘原则及注意事项

1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。 2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。 3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作)，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。

4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。 5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面试问答、笔试等方面)，并要求注意个人着装等整体形象。

6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。

7、招聘过程中若有疑问，请向人事部经理咨询。

如何写车间招聘人员申请书三

江西欧美意鞋业有限公司系上饶市、县政府重点招商引资项目，属外商合资企业，总投资20xx万美元，选址在上饶市中心城区规划区内的旭罗大道和天佑大道交叉口，占地235亩。目前一期五个钢结构大车间及两栋4层员工宿舍楼和一个大食堂已相继结顶并于今年年底组装设备。建成后员工总数将达到5000多人。公司销售收入三年内过5个亿，5年内预计过10个亿。

目前，设在上饶经济开发区的欧美意鞋业针车车间在现有500名员工的基础上，急需向社会招聘:

普工200名，女，18-35周岁，初中以上学历，计件工资，每月工资可达1000-20xx元

做包200名，女，18-35周岁，初中以上学历，计件工资，每月工资可达1200-2500元

车包200名，女，18-35周岁，初中以上学历，计件工资，每月工资可达1500-3000元

储备干部50名，男、女，18-25周岁，中专以上学历，见习培训期2个月，培训合格，搬入新厂后转正。若在欧美意车间生产线见习，培训期内600元/月;若到总公司巨一集团(温州)见习，培训期内600元/月(其中生活费300元次月支付，另工资300元待转正录用，正式上班后支付)。转正后工资1-3个月1000元/月，3-6个月1200元/月，一年内可达1500元/月

招工要求:身体健康。面试时请携带身份证、毕业证书。

公司福利:公司提供伙食，自愿用餐，标准为一天6元(中、晚)，从每月工资中扣除。住宿免费，有24小时热水供应。新厂房宿舍配有电视、空调、衣柜、阳台和单独卫生间。每逢端午、中秋和春节都有节日礼品。

企业地址:上饶经济开发区管委会原办公楼旁c11栋厂房(乘市18路公交车到桃李学校下车);09年12月乔迁新厂地址:上饶县罗桥街道坂头居委会(乘市8路公交车可直达)

联系电话:0793-8462655(汪小姐)

就业联系方式:8450430(0793)小蒋 小许

地 址:中国银行三楼(县二小对面)

上饶县劳动就业服务管理局

20xx年10月19日

如何写车间招聘人员申请书四

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20××年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下表）车间名称需要工种需要人数（男女）合计

xx车间操作工男（15）、女（25）40人

xx车间焊接工女（65）65人

xx车间注塑工男（5）、女（10）15人

xx车间操作工女（70）70人

xx车间操作工男（10）、女（6）16人

xx车间操作工男（15）女（15）30人

xx车间操作工女（10）10人

xx车间操作工男（20）、女（180）200人

总计男（65）、女（381）446人

1、初中以上文化，年龄18~35周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1、0以上，手脚灵活，反映灵敏；

3、要求应聘者必须供给身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，资料包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。

1、招聘信息发布时间：

①将20××年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”；

②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。

2、招聘方式：

①在周边地区很多张贴广告；

②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围；

③经过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工；

④联系各中专院校，招聘技术人才；

⑤各人才市场招聘会；

6公司内部员工转介等。

1、小组成员：

组长：（人力资源部经理）

组员：

2、小组职责：

每个组中首先制定出个人工作计划，组长负责制定外出宣传时间表及宣传资料，提出招聘提议和方法；

组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：x元月；

②中介机构招聘费用：x元人；

③员工介绍费用：x元人；

④邮寄信件费用：x元封；

⑤联系各中专院校，帮忙学生就业，原则上不付给报酬；

⑥招聘会摊位费：x元场。

2、招聘效果分析：

①邮寄信件和张贴招聘广告的、实际费用较低，可是，需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘工作计划的15%左右。

费用计算方式：（x元月*12月）+（x元封*300封）=？元年

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，可是，人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。

费用计算方式：x元人*446人*85%=？元年

③招聘会摊位费：x元

综上所述：预计20××年的招聘总费用为：？元+？元+x=？元。

如何写车间招聘人员申请书五

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： ____大学

电脑： 良好

主修： 金融学

英语： cet2,pets2

求职意向intentionofjob

工作职位： 行政文员 佛山市

求职状态： 在职,会考虑好机会

发展方向： 在贵司向生产安全专业深入发展，完备个人能力

培训教育descriptionofjob

2019年03月毕业

西南财经大学 本科 金融学

2007年07月毕业

佛山职业技术学院 大专 电子信息工程

技能特长specialskill

外语水平：高等学校英语应用能力(b级)

专业证书：会计从业员资格证

计算机水平：大学计算机应用，计算机辅助设计绘图员cad(电子)四级/中级技能证书

工作经历experienceofwork

2011年05月-至今(8年4个月)

广东省中国人民财产保险股份有限公司(picc)南方信息中心(省级)/95518高级客服兼运营岗

工作内容：工作范围全年24小时接听客户来电报案，咨询，投诉，理赔回访服务：报案聆听客户报案信息，同时录入车险理赔系统，指引客户相应现场处理方式后，安排该管辖查勘员联系跟进处理，同时接受咨询服务，聆听客户需求，在部门权限内能处理给予马上处理，超出权限通过内部邮件发送安排专人2小时内联系跟进处理，接受投诉服务，对于客户诉求必须清晰登记，给予及时安抚客户情绪以免引发升级投诉，部门权限内马上处理，超权限通过内部联系方式1小时内安排人员跟进处理，理赔回访主动联系客户与客户核实相应身份，具体报案出险信息，并咨询客户是否收到赔款，在理赔期间对工作人员服务态度，时效是否满意等，登记系统理赔服务评价表待考核，曾评为年度飞跃进步奖，参加广东省人保职工运动大会。

运营岗负责24小时办公室电脑正常运作，负责安装公司审批授权相关常用软件，排查电脑故障，指模打卡录入更改设密工作，更换设置输出输入设备等，协助组织组内参加观看《厉害，我的国》等爱国，爱党系列电影，协助参与公司为民奉献的捐衣献血，电商扶贫购买农产品活动。

2007年08月-2011年03月(3年7个月)

佛山市万能达精密元件有限公司/仓务管理兼办公室电脑维护

工作内容：曾担任原材料仓，半成品仓和成品仓的仓务管理：原材料仓，半成品仓主要负责接收，分发各种原材料和半成品到生产车间加工，记录其出仓和加工期间原材料损耗，元件报废数量建立电脑excel台账，存放待加工元件和原材料时需用矿物油防水防锈处理，故需做好防滑防火安全事项，撰写安全防火通知书张贴仓库，通知各生产线负责人提醒元件进仓注意事项，每月盘点仓库元件数量记录电脑台账。

成品仓负责接收成品元件核实最终进仓数量，存放成品元件室内以干燥为主，需做好防火安全标识和防火设备放置，待订单确认后发货客户，记录元件进出仓库电脑台账，每一季度盘点仓库元件数量记录电脑台账。

办公室电脑维护负责仓库和办公室内电脑正常运作，安装或更新电脑软件，电脑故障排查，电脑硬件的更换和安装，连接办公室常用电脑输出输入设备等。

协助收集整理iso认证资料，数据录入电脑制作各类图标视图，打印整理公布公告栏。收集办公室所需采购用品录入电脑打印清单，提交审核，跟踪购买情况等。

2007年02月-2007年08月(6个月)

佛山市前程物业有限公司/客户销售顾问

工作内容：工作期间负责前台接待到店客户，了解客户需求意向，并在电脑录入客户联系方式，所需房源，店铺等资料后，在公司资源内寻找匹配客户需求意向的房源、店铺。并向客户详细说明，预约时间带领客户现场查看环境，并现场解答客户疑难。

当客户对于我司房源，店铺满意，有意向签订销售或租赁时，此时与客户签订意向书收取一定诚意金，预约客户签订正式合同时间，在此期间收取买卖或租赁双方资料，制定买卖合同或租赁合同，在双方协商无异议情况下订立合同，在双方未签订合同期间跟进服务双方，直至签订合同生效为止。

自我评价evaluationofself

个人尽忠职守，团队协作意识强，做事沉着稳重有耐心，做事有计划，爱岗敬业，乐于助人，适应性强，热爱学习

如何写车间招聘人员申请书六

___ | 男 | 未婚 | 1989 年4月生 | 户口：广东__ | 现居住于广东__ | 1年工作经验

深圳松岗街道________ ______

【联系方式】 137 ________

e-mail:

【教育经历】

时间：20__年09月--20__年06月

学校：广东省农工商职业技术学校

广东省农垦湛江技工学校

系别：机电工程系

专业：模具设计与数控技术

学历：大专

职业资格证书： 数控车床高级证 数控车床中级证 autocad中级证 计算机中级证

【工作经历】

时间：20__ 年02月--20__ 年03月

单位：深圳市康泽精密组件有限公司

部门：五金冲压科

职位：冲压作业员

时间：20__ 年07月--20__ 年01月

单位：海南多维市场调查有限公司湛江分公司

行业：市场消费调研/监测

部门：调研部

职位：访问员 复核员 监督组组长

时间：20__年10月--20__年01月

单位：广东省湛江农垦第一机械厂

行业：机械制造

职位：数控车床操作员

【工作经历】

20__/02 -- 20__/03： 深圳市康泽精密组件有限公司 | 五金冲压科 | 冲压作业员

电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 1000-20__元/月

时光如梭，转眼间我已经在康泽公司工作快三个月了，在三个月的时间里，我听到了，看到了，也学到了很多。人生就是个不断的比较改进的过程，拿自己和别人比，拿自己和以前的自己比，这样才能不断的进步。

在过去的三个月里，在车间里我的工作有师傅的领导，当然我也不会放过学习的机会，我认真的向他们请教关于模具工艺的，材料的。以及人生的东西，他们都很细心的告诉我们。从他们那里也学到了很多做人的东西。

20__/07 -- 20__/01： 海南多维市场调查有限公司湛江分公司 | 调研部 | 访问员 复核员 监督组组长

广告/会展/公关/市场推广 | 民营 | 1000-20__元/月

在湛江多维公司工作的7个月里感受与思考，作为一个市场调研人员，深深懂得了“赚钱”的艰辛，也品尝到了“酸甜苦辣”的多层滋味，更深深体会到：在工作过程当中，我们感觉时常来回的徘徊，所以，我们必须随时调整好自己的心情，这个是非常重要!通过这7个月的工作，也让我明白：其实我们这种性质的工作，做完其他的项目，另一个项目下来了，大家忙着开始熟悉问卷、培训、寻找被访者，是一种不断轮回，需要来回更替的工作……

另外，对我个人本身而言所获得的收获也是不小，从之前一个害羞、内向的我，到如今不怕与陌生人接触、敢于主动说话，到后来能自然、流畅、轻松与被访者谈话，站在别人的角度上考虑问题，我们才会知道其实做每一件事不是那么简单容易的!

20__/10 -- 20__/01： 广东省湛江农垦第一机械厂 | 制造加工部 | 数控车床操作员

大型设备/机电设备/重工业 | 国企 | 1000元/月以下

认识到社会和企业的发展需要综合素质的人才，因此在学好本专业理论知识的同时，本人在20__年10月~20__年01月在广东省湛江农垦第一机械厂实习，在实习专业的过程中，认真总结自己的学习中的缺点和不足，积极地从各方面锻炼自己，让自己综合发展。

【求职意向】

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 生产/加工/制造、技工、工程机械、市场/市场拓展/公关、零售业

期望从事行业： 大型设备/机电设备/重工业、加工制造(原料加工/模具)、广告/会展/公关/市场推广、电子技术/半导体/集成电路、零售/批发

期望工作地区： 广东省

期望月薪： 1000-20__元/月

目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

【职业目标】

希望从事数控车床加工等工作!

如何写车间招聘人员申请书七

公司从20某年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20某年招聘工作计划。

第一、需要招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20某年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。 铆焊区 铆焊工 男40人

装配区

第二、招聘要求及条件

第三、招聘时间及方式

1、招聘信息发布时间：

2、招聘途径及费用：

江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 某某元

江西德林人才网

江南都市报 某某元

某某某公司人力资源部

某某x年x月x日