最新工作宣传信息写作模板范文汇总(通用9篇)

总结是对过去的一个交代，开始写起来吧！写总结不仅要客观评价，还需要主观思考，找到问题的根源。为了让大家更好地理解总结的重要性，我们特地准备了一些相关范文供大家参考。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

1.

“必修+选学”，学习内容确保专泛结合。

“固定+多样”，学习载体实现灵活便捷。

“阵地+开发”，学习范围延伸党内党外。

2.

一是强化远教队伍建设。

二是注重远教技能提升。

三是狠抓学用成果转化。

3.

健康党员支部学。

老弱党员在家学。

流动党员线上学。

农村党员田头学。

非公党员创新学。

4.

用“活”远程教育学习内容。

用“活”远程教育站点平台。

用“活”远教全媒体宣传矩阵。

5.

奏响红色“主旋律”，

当前隐藏内容免费查看做强党性教育。

吹响服务“集结号”，做活学用结合。

长线传播“最强音”，做美党建宣传。

6.

精准化选，典型引路。

差别化讲，因材施教。

渐进式宣，覆盖全程。

7.

一是精准选派。

二是精准履职。

三是精准考核。

8.

开设“红色课堂”，传承红色基因。

打造“绿色课堂”，推动绿色富民。

创建“金色课堂”，激励创新创业。

9.

政治意识强。

担当作为强。

发展本领强。

治理能力强。

作风纪律强。

10.

控制总量，把好“源头关”。

加强学习，把好“思想关”。

明晰责任，把好“纪律关”。

11.

“扩渠道”收集事迹。

“全方位”拍摄典型。

“多平台”广泛宣传。

12.

推行“三位一体”，党建引领物业行业。

创新“五联四单”，党建引领共驻共建。

形成“三步闭环”，党建引领居民自治。

13.

围绕中心工作，开展宣传教育。

立足实际需要，强化分类指导。

整合课件资源，提升学习实效。

14.

一是先锋学堂滋养初心。

二是红色讲堂淬炼初心。

三是一线课堂点燃初心。

15.

围绕“服务什么”，确定品牌服务“内容”。

围绕“谁来服务”，整合品牌服务“资源”。

围绕“服务效果”，强化品牌服务“考核”。

16.

远教前“问需”，打造学习“菜单”。

远教中“问疑”，解决学习难题。

远教后“问效”，提升学用成效。

17.

规定动作统一学。

搭设平台拓展学。

创新形式自主学。

18.

组织联建，城市管理网格化。

党员联动，志愿项目清单化。

活动联办，惠民服务常态化。

19.

一是上下联动，常态学习。

二是按需点菜，远教送菜。

三是联建联办，提升实效。

20.

抓好选人关键点。

建立源头储备链。

扩大教育覆盖面。

21.

变“被动掌握”为“主动收集”，做到有情必知。

变“藏着掖着”为“阳光透明”，做到有疑必解。

变“群众的事”为“自己的事”，做到有事必帮。

22.

集中排查摸清集体资产。

精准发力管好问题资产。

分类经营升值存量资产。

23.

在形式上出“新招”，增强学教“趣味”。

在内容上出“实招”，增强课程“党味”。

在管理上动“真招”，增强督查“辣味”。

24.

阵地共享，成为儿童学习成长的“加油站”。

功能完善，成为群众文化休闲的“集聚区”。

群策群力，成为干群共谋发展的“议事厅”。

25.

双向排查，摸清党员状况。

双向沟通，推动关系转接。

双向反馈，确保管理实效。

26.

应建尽建，有效覆盖。

统筹管理，强基提质。

党建融领，切实增效。

27.

念好“管”字经，规范日常管理。

念好“育”字经，增强综合素质。

念好“富”字经，力促创业富民。

28.

强化指导夯基础。

自查自纠促提升。

调片互查摸底数。

29.

一是建立“书本课堂”常态学。

二是办好“流动课堂”深入学。

三是设立“测学课堂”督促学。

30.

党组织架构与企业行政架构深度融合。

传统方法与信息化手段深度融合。

党组织活动与企业经营深度融合。

坚持党建责任与社会责任深度融合。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

大家，早上好！

今天，我们举办这次全市财政系统信息写作及综治工作培训,主要基于三方面因素的考虑：抓好财政信息宣传与综治维稳工作至关重要，是政治所需，是形势所迫，是发展所要。这两年财政系统人员发生了不少调整，目前很多奋斗在信息写作、综治维稳一线的财政干部都是新人，在亟需进行一场专业培训。财政工作专业性很强，如何在日趋复杂的环境下，将财政信息编好，将财政故事讲好，将财政文章写好，是摆在全市财政干部面前的重要课题，需要大家深入思考，仔细应对。因此，大家一定要好好珍惜这次培训机会，集中精力仔细学习，争取做到学有所成、学以致用，进一步提高新形势下我市财政系统信息写作暨综治工作的水平。接下来，我就我就我市财政系统信息工作谈三点意见。

当好信息工作，服务于政府建设与社会主义经济发展，是党政机关不可或缺的一个重要内容。财政部门作为各级政府的重要组成部门，除了要积极履行财政职能，也应该把信息工作视为日常工作的一项重点点。

各级领导只有在全面了解及时、可靠的信息后，才能做到透彻分析、准确判断，从而做出正确决策。因此，各级部门都高度重视信息工作，甚至委派专人负责。而我们信息工作的作用就是帮助领导尽快了解财政工作动态，预测财政收支走势，并据此确定与调整我市财政工作的战略、政策与措施，这对我们财政工作的开展也具有非常重要的意义。

信息工作实现的是“下情上达”，及时反映基层工作的现状与问题，准确传达基层群众的呼声与愿望，也是一条能寻求上级帮助、得到上级反馈的有效途径。信息作为反映基层大趋势的“晴雨表”，要求我们在座各位奋斗在一线的同志们，牢牢把住自身信息工作的及时性与真实性，使上级部门更快获取到基层工作的有用信息，进而也能帮助基层去解决可能存在的问题。

我们财政工作涉及面广、专业度高、政策性强，有很多富有特色与亮点鲜明的东西，可如何让大家都来掌握、都能知道？信息宣传至关重要。只有通过信息宣传这一窗口，进取去反映本单位的新动态、新经验、新成绩、新贡献，把财政工作突出展示出来，在全市范围内确立好形象、留下好印象，才能让更多的人掌握财政、理解财政、重视财政。

信息报送是信息工作者岗位所决定的，是我们的“份内事”。也正是通过在座每位信息员长期坚强不断的报送，才能把我市财政改革的前沿动态、财政制度的建立推行、重大资金的投入拨付等成果呈如今市委、市政府、省厅领导乃至财政部领导的面前，让整个南昌财政系统和有荣焉，信息是信息员的责任所在、责无旁贷，信息也是信息员展现自我、体现价值的平台。

《江西财政信息》采用7条、省厅门户网站采用553条；

《南昌财政信息》采用信息162条、简讯284条，局官方微信采用信息525条，局门户网站采用信息839条。

在肯定成绩的同时，我们也要看到我市财政信息宣传工作和市委、市政府及上级财政部门的要求相比，还存有一定的差距，同全国其他地市相比，我们的基础工作还不够扎实，主要体如今：

整体来说，今年各县（区）财政局与各处室（单位）信息工作呈现平稳上升势头，绝大多数部门都按时、按量、按质当好了财政信息宣传工作，有些部门在排名上还实现了进位赶超但是，部分后进的县（区）与处室（单位）仍然没有将信息工作作为一个重要工作来对待，从各种指标来看都和先进单位差距较大，且未按时序进度完成相应信息任务，积极自觉性有所还不强。

但有的县（区）、处室（单位）仅仅有一名兼职信息员，不但信息数量少，质量也不过硬，报送的信息上稿难度大。因此，我们的信息工作队伍建设与信息制度建设还需要进一步夯实，信息制度建设薄弱的单位可以借这次培训会的机会来向先进单位“取取经”。

各县（区）财政局与各处室（单位）报送的财政信息中，长篇信息、意见建议类信息数量较少、质量也不高，不少部门偏向于报送简讯，甚至只报送简讯，但简讯也没有做到着重突出、言简意赅。还有的部门，每年报送的信息内容大同小异，只动数字不动文字。有些部门报送的信息虽然文字工整，却连基本的数据都没有，没有展现出财政部门的应有特色。

拿简讯来说，部分处室（单位）报送信息字数达到了准绳，但却显得冗余、过泛，只有类似拨了多少钱、干了什么事等可以一语概之的内容，承载的有效信息太少，缺乏在政策落实与资金拨付过程中采取哪些创新性做法，取得什么好的工作经验等有价值的信息内容。而长篇信息不要只着眼于制度、思维、行动等肤浅的几个层面，要去多挖掘工作的新点、亮点、特点。

总体来说，我市财政信息工作所取得的成果还是很不错的，在财政部、省财政厅、市委、市政府的信息排名中都位居前列。要再接再厉取得更好的成绩，在座各位信息员的奋力都是不可或缺的。针对今后信息工作的奋力方向，在此我提出四点要求。

时效性是信息价值的关键，信息报送晚一点，信息价值就会大打折扣，哪怕内容再丰满、文辞再精炼也是一条过时的信息，毫无用处。所有，大家报送信息一定要突出一项“快”字，要在最短时间内将事情的要素准确提炼出来，就是重要文件一出台，大笔资金一拨付、重大事件一发生就第一时间进行进取书写，千万不要等到月末为完成任务才报送。

各县（区）、各处室（单位）要针对自身业务工作进行更深一步的挖掘与思考，强化数据分析，抓好信息调研。多报送有依据、有研判、有价值的综合类、研究类精品信息，真正把那些领导关心的着重、工作中的难点、群众关切的热点、舆论关注的焦点等方面的信息筛选出来，并从多个角度加以整合、提炼、加工，更好地发挥信息工作辅助决策的参谋助手作用。

信息不仅仅要多报送，更要报精品。什么是精品信息？我认为最重要的一条准绳就是能够在中央、省、市三级信息刊物上得到刊登，总结我市财政系统的优秀成绩与先进经验。各县（区）、各处室（单位）要牢固确立信息精品意识，用精品反映工作，用精品体现水平。长篇、专报虽然费时费力，但却更易出成绩，那就多下功夫去钻研，这不仅仅是信息工作的需要，更是财政事业发展的需要。

报送的信息要符合上级部门的需求，报送给市委、市政府的信息要紧紧围绕的全市中心工作，报送给财政部、省财政厅信息要紧扣财政事业发展与财政体制改革，报送给市局的信息要反映出我市财政系统的新变化、新问题、新经验，一些日常性、常规性的信息要尽量少报，要报就要多报送那些对决策有参考、对工作有帮助的信息，让领导能够借助信息的“望远镜”与“显微镜”，看得更远、辨得更清。

同志们，信息宣传工作任重而道远，关键在落实。希望全市财政系统的信息工作者再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，奋发主动，不断开创我市财政信息工作新局面。

最后，祝大家在此次培训时期学有所获、生活愉快！

工作宣传信息写作模板范文汇总篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

对“政事不分”的单位，采取“统筹调整”之策。

对“事企不分”的单位，采取“专项改革”之策。

对“职责重叠”的单位，采取“资源整合”之策。

一是开辟“三”大讲堂，把好预警“前门”。

二是聚焦“三”类群体，全面补齐“短板”。

三是推进“三”项行动，巩固深化“成果”。

一是聚焦经济条件问题，减免法律服务费用。

二是聚焦身体不便问题，优化服务方式设施。

三是聚焦常见风险问题，加大法治宣传力度。

一是当好刑释衔接、帮扶安置和远程会见“联络员”。

二是当好法律法规、时事政策、日常监管制度的“宣传员”。

三是当好调查走访、训诫教育、重点人员监管的“战斗员”。

当前隐藏内容免费查看健全“五项机制”，筑牢法治财政工作根基。

做牢“三个坚持”，把稳法治财政工作方向。

注重“五个加强”，严格法治财政工作规范。

一是优化两个平台，完善机制着眼“长效性”。

二是组建三个团队，分析研判突出“预见性”。

三是开展四个专项活动，提供服务强调“针对性”。

一是拓宽辐射人群，学习需求更多。

二是丰富载体形式，学习热度更高。

三是壮大宣传队伍，学习深度更深。

四是筑牢宣传阵地，学习氛围更浓。

一是建立制度抓落实。

二是探索经验闯新路。

三是强化学习提素质。

四是突破难点强根基。

一是精准摸排“零死角”。

二是暖心帮扶“零距离”。

三是长效保障“零缺位”。

一是“悦”读民法典，抓好青少年普法。

二是“解”读民法典，抓好深入式普法。

三是“巧”读民法典，抓好多渠道普法。

提高认识“组织学”。

创新形式“多样学”。

丰富活动“实践学”。

一是加强调解队伍建设。

二是开展调解心理疏导。

三是提供法援调解衔接。

一是强化顶层设计，打通管理体制“堵点”。

二是优化运行机制，攻破高效执法“难点”。

三是强化制度约束，解决规范执法“难点”。

一是深化认识抓信息。

二是明确思路抓信息。

三是完善机制抓信息。

一是思想上要重视到位。

二是行动上要落实到位。

三是资源上要保障到位。

一是“党员先锋+法律精英”，叠加优势充分展现。

二是“弹性工作+固定坐班”叠加效应充分释放。

三是“考核督导+鼓励激励”叠加作用充分发挥。

一是学深悟透，增强向心力。

二是强基固本，增强凝聚力。

三是真抓实干，增强战斗力。

四是自我革新，增强免疫力。

“两格融合”打造平安前哨工作。

“三级体系”构建基层治理新格局。

“四进网格”筑牢社会稳定防火墙。

一是坚持念好自治、法治、德治“三治经”，畅通乡村治理最佳途径。

二是坚持答好公共法律服务“民生卷”，提亮乡村振兴法治底色。

三是坚持打好党企联建“融合牌”，提升巩固脱贫攻坚力量。

一是建立“合伙式”结对宣传。

二是开展“地毯式”覆盖宣传。

三是提供“点单式”精准宣传。

一是因地制宜，“实体阵地”广覆盖。

二是融合互动，“网络阵地”强赋能。

三是整合资源，“流动阵地”出实效。

一是工作机制“实”，搭建妇女维权“避风港”。

二是宣传范围“广”，筑牢家事纠纷“防控墙”。

三是部门联动“强”，畅通调解“多路径”。

一是注重“硬功夫+软实力”，不落窠臼施良策。

二是注重“强队伍+优待遇”，聚集能量显担当。

三是注重“庭站室+五大员”，齐心协力解民忧。

四是注重“新媒体+铁脚板”，善作善为浓氛围。

一是提前预警，建立部门协作机制。

二是快速办理，提高案件办理效率。

三是严格责任，提升案件办案效能。

识诈技巧进法庭，全民参与筑防线。

防诈意识进学校，警校联合促和谐。

反诈培训进基层，争当反诈小教员。

推进政治建警“龙头工程”，确保人才“靠得牢”。

坚持实战强警“固本工程”，确保人才“素质高”。

优化结构梯次“系统工程”，确保人才“用得好”。

夯实从严治警“免疫工程”，确保人才“管得严”。

做实惠警利民“暧心工程”，确保人才“留得住”。

一是“立体式普法”精准普法对象。

二是“网格化普法”精准普法队伍。

三是“指尖上普法”精准普法平台。

为企业”排隐患”,争当安全生产“体检员”。

为企业“走出去”，争当保驾护航“服务员”。

为企业“促和谐”，争当化解矛盾“宣传员”。

一是把脉问诊，当好群众“掌上法律小助手”。

二是暖心义诊，当好群众“网格法治宣讲员”。

三是按需出诊，当好群众“矛盾纠纷调解员”。

四是坐堂会诊，当好群众“传播法律指导员”。

一是全自动智能审批，零见面实时快速。

二是vr“一链式”踏勘，实现远程标准化验收。

三是惠企政策“一键通”，政策人才“一箩筐”

工作宣传信息写作模板范文汇总篇四

大家上午好！我是来自市场监管局组织人事科，目前在组织人事科主要从事党务工作，信息写作也是我日常工作的主要内容之一，但从事信息写作工作一年多点，经验还很匮乏，所以今天特别荣幸能在这里学习到各位老师宝贵的写作经验和技巧。下面我将从我们局信息写作目前开展情况及存在的问题和下一步打算三个方面进行简要介绍下，如有不妥之处，敬请批评指正。

近年来，区局在区委组织部和部里各位领导、老师的关心下，信息写作取得一点小小的成绩，在区委大调研、宣传通讯、上海基层党建网等都有发表，但相比其他单位我们还有很大的差距，所以今天我这里主要介绍下我们单位目前信息写作的管理模式，也谈不上什么经验做法。

础知识培训、区委有关部门的培训资源至少保证每个基层单位有不少于一名干部接受到了信息写作培训。

学以致用，强化实践。信息写作能力的提升需要勤练多写。为此，区局办公室和组织人事科会定期将上级关注的重点、热点问题进行梳理，在全局进行发布，让全局干部能时刻把握住写作的侧重点，从而保证信息的使用率，也能提高干部写作的积极性。此外，针对部分干部有侧重点的进行约稿式锻炼，针对上级有关部门下发的课题等写作资源，指定部分干部给与落实，从而达到快速提升干部信息写作水平的目的。

从严考核，狠抓落实。制定信息写作考核细则，将机关科室和基层所队区分。机关科室分abc三档，a档每季度报送信息12篇，b档每季度报送8篇，c档每季度报送4篇。然后根据篇幅、内容、和信息发布媒介的级别给与计分，没半年一个周期计算各科室和所队的信息写作得分，纳入考核成绩。而区局的考核成绩直接决定各所队执法类奖金的分配和单位年底的评优名额，从而激励各单位予以重视，给予积极落实。

加强沟通，找准要点。信息写作主要功能是将单位的工作开展情况宣传出去，因此信息是否能被录用，直接决定信息的功效。

二、目前存在的困难。

缺乏专业的信息写作人员。我这里说的专业不是说信息写作水平高，而是从事信息写作的人还要完成大量其他业务工作，从而导致没法静心、认真的从事信息写作。

三、

下一步打算和思路。

1、注重培养进博保障青年突击队的信息写作培养。为了切实落实保障进博会的有关要求，区局成立一支由49人组成的青年突击队，平均年龄31周岁，都是从各科室和基层单位抽调的年轻骨干。下一步我们将围绕进博保障这个重点工作，不断加强对青年突击队的信息写作培训和锻炼，力争把这只突击队打造成能干会写的先锋队。

2、加强网宣信息的撰写，在完成任务的基础上保证质量，切实将网宣的功效发挥出来。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在新情况、新问题、新事物、新经验层出不穷的今天,信息已成为高层领导掌握情况、科学决策、指导工作的重要渠道。各级做好工作、抓好落实，也离不开及时获取可靠可用的重要信息。正像邓小平同志所说的那样：没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵。随着形势的发展和科学技术的进步，信息工程已理所当然地成了机关的一项重要工作职能。所以，领导机关的每一个同志，都应当树立强烈的信息意识，以对上级负责、对单位建设负责的态度，结合本职业务积极主动地收集、整理和上报信息。

一、把握信息的特点和规律。

信息与新闻报道、典型材料、研究文章不同，有其自身的特点和规律。主要有以下五个方面。

（一）政治性强。我们报送的信息，直接为党委、领导了解情况和作岀决策服务。所以，撰写信息首先要讲政治，不仅要有坚定的政治立场，而且要有很强的针对性和目的性。信息中的事实、言论、观点，必须同党的路线、方针、政策和决议保持一致，必须坚决维护以习近平同志为总书记的党中央的权威出发，决不允许有任何含糊和动摇。

（二）层次性高。发生在机关和基层的信息是有层次的，有些是需要机关、领导掌握的，有些则是需要本级领导和机关掌握的。我们写信息，就要注意提高层次，紧紧围绕基层中心工作，抓全局性和有普遍意义的情况和问题，重点反映需要攻坚领导了解、掌握的全局性重大情况，不搞表面化、一般化的东西，避免信息不“要”的现象。

（三）秘密性强。信息反映领导的重大活动和指示，各大单位的重要工作动态，以及对经济建设的建议，带有很高的机密性，是不能公开的。反映干部群众中一些深层次的问题，尽管没有涉及党的机密，但这类信息主要是为领导掌握情况而收集的，也是不宜公开的。所以，信息既不同于一般的新闻报道，也不同于办杂志，从收集、处理到传递，都是在各级机关内部进行的。这就是信息与其他信息和文体的最大区别。我们在撰写信息时，一定要先看一看这是一件可以公开报道的事，还是属于内部情况。如果属于可公开报道的，就不要费劲写成信息。

（四）概括性强。这里所说的综合，不是要包罗万象，而是指所提供的信息要有综合分析和高度概括，内容要有一定的广度，分析要有一定的深度，要在综合研究的基础上提出比较系统、深刻的意见和建议。因为各方面的信息常常处于零散状态，不加强综合分析，就会导致“只见树木，不见森林”的现象，使领导无法掌握单位建设某个方向、某项业务工作、某个工作阶段的全面情况。信息是提倡一事一报的，但这与综合性特点并不矛盾，一事一报不等于就事论事。所以，写信息一定要提高综合分析、高度概括的基本功，尽量将情况集零为整、变缺为全、由粗到精、化浅为深，以增强回答和解决问题的力度。

是客观存在的，不是主观想象的；

是恰如其分的，不是夸大或缩小的；

既讲成功的经验，乂讲失败的教训；

既要反映正面的相同意见，又要反映反面的不同意见。总之，要实事求是，有一说一，有二说二，使报送的信息经得起实践和历史的检验。

机关工作涉及基层工作的各个方面，是信息的主要来源。只要把报送信息与日常业务工作有机地结合起来，就能够为领导提供大量有价值的信息。

（一）与业务工作结合。及时将本部门负责组织的具有全局性的重要活动、新鲜经验、重大成果和带普遍性的问题及建议，在完成正常文字材料的基础上，浓缩成信息上报。实践证明，靠中心近的综合部门写的信息命中率比较高。当然，各部门如果仅局限在自己的业务圈子里，写出的信息往往缺乏力度。必须注意从大处着眼，小处着手，抓住重点。就是要善于站在全局上观察和分析问题，选择带有全局意义的东西，向深处挖掘。

（二）与调査研究结合。每年党委、领导都要统一组织机关下基层蹲点调查，平时各部门还经常搞一些专题调研，这都是我们获取信息的大好时机。比如，领导机关统一组织工作组下基层调查，如果有信息意识，至少可以出两条信息。开始下基层的时候，可以报一条动态性的，向领导报告我们在“干什么”。调查结束后，党委一般要听一次汇报，综合分析基层形势，提出下一步工作思路，这又可以报一条，而且命中率也比较高。另外，各工作组回来后，一般都有调查报告，有专项调查，也有综合调查。对这些调查报告只要仔细阅读，加强分析，还可以理出更多的信息线索。有的在原稿基础上加以浓缩或归纳就行了，有的可以从中抽出某一个问题改写成信息，有的可以再做一些补充调查，完善内容写成信息。

（三）与承办文电和会议结合。承办文电和会议是机关经常性的工作。只要大家头脑里有信息这根弦，注意在“文山”中“剔璞求玉”，在“会海”中“剖蚌取珠”，就一定能写出有价值的信息。在起草文电、会议材料的过程屮，注意把有价值的情况筛选出来，提炼加工成信息，既能使报送信息的工作走点“捷径”，还可以更简洁地向上级反映我们办文、办会的有关情况。

（四）与编发报刊和简报结合。在编发报刊过程中，能够获取善于积累，加强综合分析，就可以挖掘、加工岀高质量的信息。总之，信息是工作的反映，高质量的信息出自创造性的工作。机关干部结合工作写信息，不仅有利于走正“工作——信息——工作”的路子，而且有利于提高观察分析问题的能力和文字表达能力，应当以不怕苦而为之。

三、选择有价值的信息线索。

选择有价值的信息线索，有选择技巧和把握角度的问题，更重要的是提高认识问题的水平。选线索时可以做这样的综合分析：

所提的建议，是否符合上级的精神，如果是符合的，就有价值，如果是“顶牛”的，就不可取。再就是要有全局意识，站在全国的范围分析所要报送的信息有没有普遍指导意义和推广价值。

二是站在外面向里面看，看新不新，过硬不过硬。就是用近期上级的重要指示精神和外单位的先进经验，对照自己所要反映的东西，看看是否有创新。如果有雷同感，价值就不大，报上去就可能与人家“撞车”，或者是放“马后炮”。只有进行纵横交叉的分析比较，才能确定有无较高价值。总之，选线索，写信息，是一项高层次活动，必须善于站在领导的角度去看。这样选择的线索才能有重要价值，写出的信息起点才高，才有分量。

三是选择信息线索还要善于抓问题。人们常说，良好的立意是成功的一半。一篇好的信息，不管怎样表达，其重要的内核就是问题，谁抓住的问题比较准，引起的反响肯定大。但是，并不是所有的问题都能写信息。写信息必须善于对问题进行筛选。那么，抓什么样的问题呢？简言之，就是要抓工作落实中的问题，抓上下关注的带有倾向性的问题，抓深层次的问题。抓工作落实中的问题，就是围绕基层中心工作，时刻关注上级指示在基层落实的进程，经常分析哪些指示落实了，哪些还没有得到很好落实，从落实中发现不落实的问题，从不落实的问题中查出原因，找到对策，提出建议。这样观察、分析多了，问题自然就会源源不断地在头脑中闪现出来。实践证明，抓的问题靠基层工作越近，产生的效益就越好。抓倾向性的问题，就是在一个阶段、一个时期内，基层中出现的影响人们思想观念、影响工作推进的问题。这样的问题抓住了，往往一拍就响，甚至能在全局上产生作用，进入高层决策。抓深层次的问题，就是对事物的分析要找到本质和规律，不能停留在表面，要随着工作进程，不断揭示出新的矛盾，寻求新的解决办法，把大家的认识和实际工作向前推进一步。抓深层次的问题，一定要小中见大，通过深入挖掘，不能搞大而化之、笼而统之的东西，不要光讲“车話辘”话，老是重复人家已经认识到的东西。抓问题必须有较高的敏感性，勤于动脑，善于思考，在思考中抓住事物的个性。我们强调写信息必须会抓问题，但并不等于说信息就是报问题。就问题报问题，是低层次的。有的问题可以直接反映，但有的问题从正面去反映，指导意义会更大。

四、精雕细刻写信息。

有的同志认为，写信息是“雕虫小技”。其实不然，信息虽短，但要素齐全。反映某个事件，时间、地点、人物、原因、结果以及对事件的评价等缺一不可。从这一点上讲，写大报告、大讲话固然不易，但写几百字的信息同样需要高超的技巧。把信息写精彩，并不像有的同志想象的那般轻而易举。信息是不公开的内部报道，与报纸上的新闻报道有明显区别，但写作手法基本上是一致的。

首先要把握角度立好题。标题是信息的眼睛，可以说有一个好的标题，信息就成功了一半。写作前，一定要全面了解所要反映事物的全貌，通过分析抓住其最突出的个性，提炼出主题，阐明思想。像《xxx年龄偏大制约干部年轻化》《x召开x以上党委书记座谈会研究书记如何管好自己的问题》《x召开三级党委书记座谈会研究正“上梁”的问题》等信息，标题立得就比较好，既有鲜明的个性，又体现出较深刻的思想性。

其次，要写得简洁明快。把信息写短，一个重要的诀窍，就是开门见山。一开头就用简洁明快的语言，把最重要的事实干净利索地表达出来，其余的事实，则按重要性的大小顺序安排，形成一个“倒金字塔”，写作中尽量少用或不用过渡性的话。

第三，要力求把信息写活。写活的重要手法就是要善于运用背景性材料。信息不仅应及时、准确地反映事实，而且要把事情的来龙去脉交代清楚，这就需要交代背景。从写作技巧这个角度来讲，信息中缺乏必要的背景材料，就可能使人感到索然无味，甚至不知所云。相反，如果有了充分的背景材料，就会使信息读起来趣味盎然。所谓使用背景材料，就是在稿件中尽可能详尽地介绍与信息事实主体有关的各种事实，从而使人悟出其中道理。至于使用哪些材料，可根据需要不拘一格，穿插使用。要真正把信息写好，当然远远不止这些，也不是一朝一夕的事情,这里面很重要的是取决于个人的理论水平、文字修养和经验、能力，必须刻苦学习，努力实践，逐步锻炼提高。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇六

1.

深入调研，助力产业。

振兴。

创新模式，推行“容缺预审”。

多措并举，促进“工作大提升”。

2.

“免费寄递”融合服务力度。

“快递进村”融合服务温度。

“政务+n”融合服务态度。

3.

高站位，健全机制促增收。

抓项目，创新创业促增收。

稳预期，就业优先促增收。

育载体，产业增效促增收。

提技能，增强本领促增收。

强保障，落实政策促增收。

解“薪”忧，加强维权促增收。

4.

开展“空中课堂”，抓实在线。

教学。

实行“网络直播”，及时查漏补缺。

实施“四级网络”，健全线上机制。

推出“特色菜单”，满足居家需求。

坚持“家校共育”，发挥协调实效。

5.

优化政策环境，畅通人才建设引进渠道。

精准落实举措，补齐人才工作短板弱项。

坚持人尽其用，发挥本土人才引领作用。

6.

坚持政治引领，凝聚基层社会治理合力。

坚持法治保障，增强基层社会治理定力。

坚持德治教化，促进基层社会治理动力。

坚持自治强基，激发基层社会治理活力。

7.

强共治、促参与，着力提升议事协商能力。

强排查、促化解，着力提升矛盾处理能力。

强约束、促德治，着力提升文明建设能力。

强减负、促增效，着力提升服务群众能力。

8.

紧盯产业发展抓谋划。

聚焦关键环节抓前期。

围绕延链补链抓招商。

9.

瞄准主体“严督”，严格开展耕地“非粮化”摸排。

盯住任务“深管”，切实加强耕地“非粮化”监管。

聚焦重点“真干”，全力推进高标准农田建设。

突出难点“实保”，不断加大粮食作物保险覆盖。

10.

完善基础设施，加快产业链布局。

加强市场调控，防范系统性风险。

加大资源统筹，保障饲草料安全。

坚持创新引领，提升产学研水平。

11.

以人才项目管理为核心——“引”人才。

以人才支撑产业为突破——“用”人才。

以创新工作机制为依托——“留”人才。

以提升服务意识为目标——“奖”人才。

12.

抓项目促投资，全力推动项目建设加速。

早动员精谋划，全力充实项目资源储备。

抓改革优环境，全力释放经济发展动力。

抓功能提品质，全力建设舒适魅力城市。

抓衔接促振兴，全力建设美丽宜居村庄。

抓生态重防治，全力推进污染防治行动。

抓保障惠民生，全力提升人民幸福指数。

13.

“蓝天工程”取得成效。

“碧水工程”扎实开展。

“净土工程”稳步推进。

14.

完善配置“提”档次。

协同融合“创”新品。

创新宣传“增”名气。

安防措施“保”安全。

15.

优化科技创新环境，构建政策链多层次覆盖。

加强创新支持帮扶，推动服务链全方位拓展。

积极培育创新主体，助力创新链高质量发展。

加大人才互动交流，扩大人才链广范围辐射。

强化科技成果转化，优化资金链多维度保障。

16.

用好“显微镜”，树立正确用人导向。

用好“望远镜”，着力拓宽选人视野。

用好“放大镜”，提升干部匹配程度。

用好“多棱镜”，精准掌握干部表现。

17.

充分调研，谱好稳定过渡“前奏曲”。

精准调配，奏出干部融合“交响曲”。

压实担子，唱响干事创业“进行曲”。

18.

全面摸底排查，打好“基础”牌。

分类督导推进，打好“规范”牌。

示范引领提升，打好“特色”牌。

19.

注重科学选配强带动。

注重实践历练强素质。

注重务实举措强保障。

20.

优化设置服务机构，实现百件事“进一门”百分百可办。

完善赋权承接机制，实现百件事窗口人员百分百会办。

打破地域隔阂阻挡，实现百件事跨区域百分百通办。

健全便民服务体系，实现百件事群众百分百满意。

21.

做足“提前量”，在项目谋划上动脑筋。

打赢“主动仗”，在项目引进上下功夫。

算好“时间账”，在项目建设上加力度。

22.

精准施策，激发活力。

以商招商，浴火重生。

保障用工，促民增收。

人才引领，科技赋能。

金融支持，纾困解难。

优化环境，助企发展。

23.

瞄准主体“严督”，严格开展耕地摸排。

盯住任务“深管”，切实加强耕地监管。

聚焦重点“真干”，全力推进农田提质。

24.

稳扎稳打，争取项目资金支持。

强化引领，积极落实惠企政策。

梯度培育，提升科技企业数量。

25.

抓创业兴产业，不断扩大增收“蓄水池”。

抓就业稳预期，不断拓展增收“基本盘”。

抓培训提技能，不断激活增收“聚能环”。

抓分配强保障，不断丰富增收“政策包”。

抓维权保民生，不断扎牢增收“护薪网”。

26.

强基础，

教育。

资源有效扩大。

促改革，办学行为有效规范。

建队伍，教师师资健康发展。

27.

广泛发动征集，构建志愿服务队伍体系。

创新激励机制，调动志愿者工作积极性。

创新服务模式，推动志愿服务“多元化”。

挖掘特色资源，打造志愿服务项目品牌。

28.

规范工业固废处置利用。

规范生活垃圾分类处置。

规范农业固废回收利用。

规范医疗废物处置管理。

29.

强化。

制度。

政策保障。

强化市场流通保障。

强化质量监管保障。

强化调控能力保障。

30.

教育发展水平再提升。

立德树人成效再提升。

教育教学质量再提升。

教师专业素养再提升。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在“学”上下功夫，筑牢思想防线。

在“慎”中做文章，保持清醒头脑。

在“意”里优服务，强化宗旨意识。

在“察”中严要求，营造良好风气。

在“严”中树形象，忠诚干净担当。

一是“需求”“标准”两手抓，科学合理核定职数。

二是“服务”“规范”两不误，规范职数审批流程。

三是“督查”“清单”双管下，做好后续跟进工作。

一是重点服务发展大局。

二是倾斜保障民生领域。

三是着力强化刚性约束。

开展针对性走访调研，全面了解机构编制事项的必要性。

运用数字化监测评估，精准测评机构编制事项的合规性。

当前隐藏内容免费查看实施多层次论证审核，联动会审机构编制事项的可行性。

一是强化机构编制综合监管。

二是强化实名制系统应用维护。

三是强化事业单位登记管理。

搭平台、创环境，千方百计“引人才”

阔视野、强能力，多管齐下“育人才”

破陈规、换观念，不拘一格“用人才”

注重眼勤，做好“望”

注重耳勤，做细“闻”

注重嘴勤，做深“问”

注重脑勤，做精“切”

注重脚勤，做实“巡诊”

注重考核体系构建，设置“多元化”考核标准内容。

注重考核机制设置，构筑“多维度”考核机制体系。

注重奖惩作用强化，强化“多举措”运用考核结果。

围绕政治能力抓队伍建设。

围绕业务实力抓队伍建设。

围绕廉洁定力抓队伍建设。

突出“政治政策”。

注重“实地实际”。

确保“精准精细”。

提高“效率效果”。

严守“规矩规范”。

把好“入口关”，让公务员经得起精挑细选。

把好“培养关”，让公务员担得起时代重任。

把好“晋升关”，让公务员撑得起事业理想。

注重考核指标设置。

注重考核程序规范。

注重考核结果运用。

把好入口关，树立鲜明用人导向。

多领域探索，精准科学识人辨才。

严管与厚爱，激励干部勇于担当作为。

有心职级晋升。

放心提拔任用。

倾心授予权利。

精心评优评先。

操作规程严格有序。

激活干部队伍新动力。

有效激发公务员活力。

提高认识，成立考察工作专班。

实地考察，严格执行操作规范。

归纳总结，分门别类梳理材料。

部署到位，统一思想认识。

落实到位，规范考察程序。

执行到位，严肃工作纪律。

强化配套措施，精准把握干部思想动态。

提早谋划部署，科学研判职级晋升变化。

突出实干实绩，树立鲜明激励用人导向。

注重精心筹划，确保组织保障到位。

注重多维考评，确保知事识人准确。

注重广泛监督，确保考察公平公正。

加强组织领导，确保考察工作及时完成。

规范考察程序，确保考察对象符合要求。

严肃考察纪律，确保考察工作公平公正。

强化法规学习。

强化制度建设。

强化督促检查。

高度重视，合理部署。

严格程序，精准采集。

力求实效，严格审核。

树牢意识，确保安全。

规范亮明考核程序“指挥棒”。

科学树立指标内容“风向标”。

实效建立结果运用“导向台”。

充实稳定基层公务员队伍。

着力提升基层治理能力。

让基层公务员有为有位。

提前统筹谋划，保障有序开展。

结合工作实际，规范考察流程。

严明考察纪律，强化工作作风。

领导干部带头学。

全县公务员普遍学。

组工队伍深入学。

领导干部带头学。

全县公务员普遍学。

组工队伍深入学。

注重理论学习，提升综合素质。

严抓队伍管理，锻造过硬能力。

树立正确导向，激励担当作为。

考核指标“精细化”。

考核方式“规范化”。

考核结果“导向化”。

信息更新“低延迟”。

信息校核“高精准”。

数据报告更直观。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一是工作机制“实”，搭建妇女维权“避风港”。

二是宣传范围“广”，筑牢家事纠纷“防控墙”。

三是部门联动“强”，畅通调解“多路径”。

一是注重“硬功夫+软实力”，不落窠臼施良策。

二是注重“强队伍+优待遇”，聚集能量显担当。

三是注重“庭站室+五大员”，齐心协力解民忧。

四是注重“新媒体+铁脚板”，善作善为浓氛围。

一是提前预警，建立部门协作机制。

二是快速办理，提高案件办理效率。

三是严格责任，提升案件办案效能。

识诈技巧进法庭，全民参与筑防线。

防诈意识进学校，警校联合促和谐。

反诈培训进基层，争当反诈小教员。

推进政治建警“龙头工程”，确保人才“靠得牢”。

优化结构梯次“系统工程”，确保人才“用得好”。

夯实从严治警“免疫工程”，确保人才“管得严”。

做实惠警利民“暧心工程”，确保人才“留得住”。

一是“立体式普法”精准普法对象。

二是“网格化普法”精准普法队伍。

三是“指尖上普法”精准普法平台。

为企业”排隐患”,争当安全生产“体检员”。

为企业“走出去”，争当保驾护航“服务员”。

为企业“促和谐”，争当化解矛盾“宣传员”。

一是把脉问诊，当好群众“掌上法律小助手”。

二是暖心义诊，当好群众“网格法治宣讲员”。

三是按需出诊，当好群众“矛盾纠纷调解员”。

四是坐堂会诊，当好群众“传播法律指导员”。

丰富形式，增强“免疫力”。

聚焦热点，增强“防护力”。

优化服务，增强“治愈力”。

一是“领头雁+后援团”全力支撑，涉法服务更加自信。

二是“热线电话+网格化”融合联动，调度指挥更加高效。

三是“志愿关爱+法治帮扶”互促互进，作用发挥更加明显。

一是打好民生牌，织密法治安全网。

二是打好服务牌，奏响法治惠民曲。

三是打好人才牌，锻造法治生力军。

一是树立一面旗帜，党建引领凝心聚力。

二是绘就一张蓝图，众手连弹共谱新篇。

三是打造一批典型，梯次发展整体推进。

四是织密一个网络，全力提升服务质效。

强化主体责任，用好党建考核“指挥棒”。

强化阵地建设，夯实基层工作“压舱石”。

强化人才培养，争当服务中心“排头兵”。

一是重积累，实施“优知识储备工程”获取“源头”。

二是重交流，实施“优学习提升工程”获取“亮点”。

三是重鞭策，实施“优考核奋进工程”获取“成效”。

一是加强党性修养，筑牢信仰之基。

二是严守纪律规矩，夯实廉政之基。

三是健全知识体系，强化能力之基。

一是配齐配强调解队伍。

二是加大培训指导力度。

三是完善考核奖励机制。

一是紧抓领导干部这个“关键少数”。

二是紧抓青少年这个“关键时期”。

三是紧抓企业经营管理人员这个“关键环节”。

一是树立政治意识，主动服务大局。

二是树立阵地意识，建强宣传力量。

三是树立问题意识，服务决策参考。

四是树立创新意识，助推工作落实。

五是树立群众意识，践行司法惠民。

老骥伏枥致力乡村振兴。

以老带新聚力人才培养。

宝刀未老助力社会治理。

一是“专家讲坛”推动“关键少数”带头学。

二是“党员讲坛”带动“党员群体”集中学。

三是“指尖讲坛”引领“人民群众”线上学。

四是“文艺讲坛”吸引“社会大众”广泛学。

一是“4个清单”综合评判，量化考评全覆盖。

二是“3榜区分”定制措施，分类实施严监管。

三是“2种心辅”柔性教育，润物无声成效好。

一是深化制度创新，破除发展束缚。

二是深化执法改革，完善法治市场。

三是深化法律服务，保障投资安全。

四是深化审批改革，提升服务效能。

五是深化矛盾化解，促进社会治理。

一是理顺管理体制，强化领导力。

二是完善工作制度，提高执行力。

三是落实惩戒措施，体现震慑力。

一是提升复议为民工作质效，下好便民服务“先手棋”。

二是提升行政争议化解力度，建设纠纷化解“终点站”。

三是提升行政执法监督效能，扎紧依法执法“篱笆墙”。

一是规范清单编制，逐项梳理证明事项。

二是规范工作流程，动态调整事项清单。

三是规范督促检查，助推工作落地生效。

四是规范宣传引导，全面提升公众认知度。

一是深耕基层“点”。

二是畅通上下“线”。

三是突出多层“面”。

四是打造综合“体”。

一是找准“落脚点”，为群众“办急事”。

二是理顺“连接线”，为群众办“难事”。

三是拓宽“服务面”，为群众办“实事”。

一是着眼法治元素深度融入，打造“一线多点”法治文化阵地。

二是着眼法治作品独具特色，依托“两个团体”研发法治文化产品。

三是着眼法治活动紧贴地气，打造“沉浸式”普法体验。

四是着眼法律服务全面覆盖，坚守“德法融合”深化基层治理。

一是靠前服务，助力知识产权“预保护”。

二是精准服务，助力知识产权“全保护”。

三是创新服务，助力知识产权“快保护”。

一是比队伍建设，实现“业务精、措施实、执行好”。

二是比工作质量，实现“不扣分、少扣分、多加分”。

三是比监管实效，实现“早发现、早处置、无重新犯罪”。

四是提升特殊人群管控规范化水平，有效实现三个“全覆盖”。

工作宣传信息写作模板范文汇总篇九

一是工作机制“实”，搭建妇女维权“避风港”。

二是宣传范围“广”，筑牢家事纠纷“防控墙”。

三是部门联动“强”，畅通调解“多路径”。

2.精心打造多元解纷“心宁栖和”品牌。

一是注重“硬功夫+软实力”，不落窠臼施良策。

二是注重“强队伍+优待遇”，聚集能量显担当。

三是注重“庭站室+五大员”，齐心协力解民忧。

四是注重“新媒体+铁脚板”，善作善为浓氛围。

3.“三维度”做好群体性讨薪案件法律援助工作。

一是提前预警，建立部门协作机制。

二是快速办理，提高案件办理效率。

三是严格责任，提升案件办案效能。

4.集中组织防诈法治宣传“三进”活动。

识诈技巧进法庭，全民参与筑防线。

防诈意识进学校，警校联合促和谐。

反诈培训进基层，争当反诈小教员。

5.构建人才培养五大工程。

推进政治建警“龙头工程”，确保人才“靠得牢”。

坚持实战强警“固本工程”，确保人才“素质高”。

优化结构梯次“系统工程”，确保人才“用得好”。

夯实从严治警“免疫工程”，确保人才“管得严”。

做实惠警利民“暧心工程”，确保人才“留得住”。

6.“三精准”提升法治宣传教育影响力。

一是“立体式普法”精准普法对象。

二是“网格化普法”精准普法队伍。

三是“指尖上普法”精准普法平台。

7.当好企业发展“三大员”

为企业”排隐患”,争当安全生产“体检员”。

为企业“走出去”，争当保驾护航“服务员”。

为企业“促和谐”，争当化解矛盾“宣传员”。

8.“四诊法”探索社会治理“合伙人”模式。

一是把脉问诊，当好群众“掌上法律小助手”。

二是暖心义诊，当好群众“网格法治宣讲员”。

三是按需出诊，当好群众“矛盾纠纷调解员”。

四是坐堂会诊，当好群众“传播法律指导员”。

9.“三力”法护“夕阳红”

丰富形式，增强“免疫力”。

聚焦热点，增强“防护力”。

优化服务，增强“治愈力”。

10.“网格员+法律明白人”联动发挥“1+12”效能。

一是“领头雁+后援团”全力支撑，涉法服务更加自信。

二是“热线电话+网格化”融合联动，调度指挥更加高效。

三是“志愿关爱+法治帮扶”互促互进，作用发挥更加明显。

11.打好“三张牌”将法治融入乡村血脉。

一是打好民生牌，织密法治安全网。

二是打好服务牌，奏响法治惠民曲。

三是打好人才牌，锻造法治生力军。

12.“四个一”提升司法所分类建设质效。

一是树立一面旗帜，党建引领凝心聚力。

二是绘就一张蓝图，众手连弹共谱新篇。

三是打造一批典型，梯次发展整体推进。

四是织密一个网络，全力提升服务质效。

13.“三强化”推进队伍建设。

强化主体责任，用好党建考核“指挥棒”。

强化阵地建设，夯实基层工作“压舱石”。

强化人才培养，争当服务中心“排头兵”。

一是重积累，实施“优知识储备工程”获取“源头”。

二是重交流，实施“优学习提升工程”获取“亮点”。

三是重鞭策，实施“优考核奋进工程”获取“成效”。

15.抓好“三项基础”切实提升队伍核心战斗力。

一是加强党性修养，筑牢信仰之基。

二是严守纪律规矩，夯实廉政之基。

三是健全知识体系，强化能力之基。

16.三举措锻造人民调解精兵。

一是配齐配强调解队伍。

二是加大培训指导力度。

三是完善考核奖励机制。

17.抓“三个关键”全力推进精准普法。

一是紧抓领导干部这个“关键少数”。

二是紧抓青少年这个“关键时期”。

三是紧抓企业经营管理人员这个“关键环节”。

18.“五个意识”抓好信息宣传工作。

一是树立政治意识，主动服务大局。

二是树立阵地意识，建强宣传力量。

三是树立问题意识，服务决策参考。

四是树立创新意识，助推工作落实。

五是树立群众意识，践行司法惠民。

19.“老支书工作室”为基层社会治理注入新动能。

老骥伏枥致力乡村振兴。

以老带新聚力人才培养。

宝刀未老助力社会治理。

20.“四小讲坛”学习宣传“七一”重要讲话精神。

一是“专家讲坛”推动“关键少数”带头学。

二是“党员讲坛”带动“党员群体”集中学。

三是“指尖讲坛”引领“人民群众”线上学。

四是“文艺讲坛”吸引“社会大众”广泛学。

21.创新“432”机制提升社区矫正工作质效。

一是“4个清单”综合评判，量化考评全覆盖。

二是“3榜区分”定制措施，分类实施严监管。

三是“2种心辅”柔性教育，润物无声成效好。

22.五个“深化”持续推进法治建设。

一是深化制度创新，破除发展束缚。

二是深化执法改革，完善法治市场。

三是深化法律服务，保障投资安全。

四是深化审批改革，提升服务效能。

五是深化矛盾化解，促进社会治理。

23.强化“三力”推进法律服务业健康发展。

一是理顺管理体制，强化领导力。

二是完善工作制度，提高执行力。

三是落实惩戒措施，体现震慑力。

24.行政复议“三提升”助力法治政府建设。

一是提升复议为民工作质效，下好便民服务“先手棋”。

二是提升行政争议化解力度，建设纠纷化解“终点站”。

三是提升行政执法监督效能，扎紧依法执法“篱笆墙”。

25.“四规范”全面推进证明事项告知承诺制。

一是规范清单编制，逐项梳理证明事项。

二是规范工作流程，动态调整事项清单。

三是规范督促检查，助推工作落地生效。

四是规范宣传引导，全面提升公众认知度。

26.“点、线、面、体”打造纠纷化解“全时空”

一是深耕基层“点”。

二是畅通上下“线”。

三是突出多层“面”。

四是打造综合“体”。

27.“点线面”为群众办实事解难题。

一是找准“落脚点”，为群众“办急事”。

二是理顺“连接线”，为群众办“难事”。

三是拓宽“服务面”，为群众办“实事”。

28.“四着眼”打造山塘法治文化特色园。

一是着眼法治元素深度融入，打造“一线多点”法治文化阵地。

二是着眼法治作品独具特色，依托“两个团体”研发法治文化产品。

三是着眼法治活动紧贴地气，打造“沉浸式”普法体验。

四是着眼法律服务全面覆盖，坚守“德法融合”深化基层治理。

29.公证“三服务”助力知识产权保护。

一是靠前服务，助力知识产权“预保护”。

二是精准服务，助力知识产权“全保护”。

三是创新服务，助力知识产权“快保护”。

30.强化特殊时期特殊人群管控工作。

一是比队伍建设，实现“业务精、措施实、执行好”。

二是比工作质量，实现“不扣分、少扣分、多加分”。

三是比监管实效，实现“早发现、早处置、无重新犯罪”。

四是提升特殊人群管控规范化水平，有效实现三个“全覆盖”。