最新烟草年度经验交流材料范文汇总(优秀9篇)

总结是一种有效地整理和概括信息的方式，可以使我们更好地理解和消化所学知识。使用明确而简练的语言，让读者能够易于理解；%20那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？

烟草年度经验交流材料范文汇总篇一

近年来，**市自然资源和规划局坚持以高质量机关党建服务保障全市经济社会高质量发展，积极探索“一支部一品牌”工作模式，持续完善“规划引领资源保障”党建品牌，以品牌创建凝聚干部队伍斗志，以机关党建促进业务工作发展，切实发挥机关党建的服务引领作用。

一、背景。

新形势下，建设高质量机关党建，推动经济社会高质量发展，成为机关党建面临的重要课题和长期任务。**市自然资源和规划局作为市政府的工作部门，始终贯彻落实党中央、省委及市委关于自然资源和规划工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源和规划工作的集中统一领导。局党组充分认识到，机关党建对经济社会发展的政治保障、思想引领、组织保证、纪律保证和人才支撑作用，积极探索创新机关党建与业务工作相融合的工作新模式，坚持在中心工作上、在保障服务中抓好党建。2020年7月，局党组印发了《开展“党旗飘扬争先锋党员服务暖人心”系列活动的通知》，提出开展“一支部一品牌一部门一特色”活动，实行“一把手”亲自抓，班子成员具体抓，全体党员干部一起干的工作机制，各支部结合各自业务特点，形成了富有自然资源和规划特色的党建工作方法和机制。

二、经验做法。

**市自然资源和规划局党组强调机关党建特色品牌做新做实，要求所有特色品牌必须符合自然资源和规划工作实际，达到“四有四好”标准，即品牌有名称、有目标、有内涵、有成效，载体设计好、与业务结合好、党员作用发挥好、总结提炼好。局机关7个支部各有不同的党建品牌，例如，第一支部是由办公室和法规处的党员干部组成的“忠诚后院服务先锋”，第四支部是由权益处、用地处、详规处、土地矿产交易中心等部门党员组成，他们的工作任务主要是围绕土地出让开展系列工作，党建品牌叫作“匠人营城土地经营运作服务队”。每个支部能够按照名称凝练、主题突出、特点鲜明、内涵丰富的要求，切实结合各自工作特点研究确定本支部的党建品牌名称。

一是强化党性锤炼，提升队伍素质。领导班子成员充分发挥“头雁”作用，以身作则，局领导带头上党课50余场，开展专题交流研讨8场，为全局职工做好表率，坚定理想信念，强化使命担当。多形式推进理论学习全覆盖，将学习与“三个**”建设和“六个城、五大品牌、九大专项行动”打造等中心工作有机结合，围绕新职责新业务、审批制度改革等专题，深化特色培训，打造好局长讲堂、处长课堂、业务学堂“三堂课”，全方位多层次提高干部的业务能力和综合素养，做到学习教育与业务工作协同推进、相互促进、同频共振。

122名党员干部争先下沉社区一线彻夜服务助力疫情防控，第六支部发挥“智慧规划引领建设美丽家园”党建品牌作用，运用专业优势制作了核酸检测采样布点图，为全市疫情防控工作贡献资源规划力量。

三是突出红色引领，打造党建阵地。局党组将党建品牌打造的重点放在打造“党建阵地”上。优秀的党建阵地，可以让全体人员形成强烈的认同感、归属感，从而成为增强资源规划战斗力的不竭源泉。与市直机关工委共同打造了市直机关党员政治生活馆规划展示馆分馆，在党史学习教育期间，共接待参观8万余人，开展各类党建活动420场。局党建室被评为市直机关优秀党建活动场所，打造的优秀党建文化长廊、廉政文化长廊也受到市直机关工委授牌表彰。下属规划展示馆被列为省、市党史学习教育参观学习点、市直机关廉政文化示范点。下属支队和档案馆的党建室均获评市直机关优秀党建活动场所。党建场所是阵地，党建文化更是极其重要的阵地。我们连续三届在“**听我说”电视宣讲大赛上取得优异成绩，宣讲员均获得一等奖。在市直机关“我学习我快乐”演讲比赛、“学习新思想奋进新时代”知识竞赛和市直机关“我讲党课”决赛中都名列前茅。组织拍摄了《守护资源绘画卷，担当使命见初心》的党史学习教育宣传片，被省自然资源厅公众号展播，并送往自然资源部参赛。与市直机关工委等部门结合庆祝建党百年举办“永远跟党走”**红色地标打卡活动和“闪亮的名字”访谈会，取得良好的社会效果。

三、成效与探索。

下属综合行政执法支队被评为全省人民满意的公务员集体、全市先进基层党组织；

机关党委荣获市直机关先进基层党组织；

两次在“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例评选中获奖，2021年报送的《创新驱动精准服务》案例更是荣获全省一等奖。全局党建工作真正做到了“走在前、做表率”。

通过“一支部一品牌”建设，我们找到了党建工作和业务工作深度融合的“新路子”，找到了党建工作和业务双提升的“金钥匙”，同时还得到了如下工作启示：

一是思想认识要到位。思想是行动的先导，只有深刻认识“一支部一品牌”建设的积极意义，才能激发支部党员的主动性、创造性，支部党员才会在落实“规定动作”上不打折扣，在结合实际创新“自选动作”上取得实效。比如，我们在2021年又下发了《关于持续深化“一支部一品牌”“一部门一特色”创建活动的通知》，制定了创建活动计划表，切实提高各支部的思想认识，确保在安排活动内容时充分发挥基层党组织和党员在完成市委、市政府中心工作任务、服务基层、服务群众上的先锋模范作用，达到争创一流队伍、争创一流业绩、推进业务工作的目的。

二是内外发力要同步。机关党委和党总支要对“一支部一品牌”建设提供必要的支持和帮助。对于推动“一支部一品牌”建设缓慢、业务推动不力的党支部，机关党委和党总支可以通过督导“三会一课”开展、派员列席专题组织生活会、协调解决业务工作上的难题等方式，与支部党员一起共同策划支部品牌。对于推动“一支部一品牌”建设成效显著的党支部，机关党委和党总支可以帮助提炼主要做法，助力打造“一支部一品牌”示范点。

三是重点难点要结合。党建引领业务发展的重要路径是要将业务工作的难点和党建工作的重点相结合。业务工作做不好的原因可能有团队凝聚力、协作力不够，个人本领不强、担当意识不足等。可以通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员民主评议、开展主题教育等形式，化解误会、激发斗志、强化担当、提升能力，充分提高团队的凝聚力、向心力、创新力、执行力、战斗力、竞争力，用团队的“六力”去“啃”业务工作上的“硬骨头”。

四是党员群众要合力。要想更好地推动“一支部一品牌”建设，一定要党员和群众联合行动，这样既可以促进党员更好发挥先锋模范作用，也能吸引非党员同志积极向党组织靠拢。党员和群众同心同向，一起讨论“品牌”的设计，促进“品牌”的落地，见证“品牌”的实效。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，*市财政局按照财政部和中国人民银行顶层设计以及省财政厅统一部署，以国库支付电子化改革为契机，积极打造“经验库”“数据库”“监督库”“服务库”，实现政府“钱袋子”出纳员向基于创新导向的“改革标兵”“数据先锋”“管理工匠”“服务能手”多重身份转变。

打造“经验库”

智慧储值和智能增值相融合。

遵循“一根针穿千条线”的改革章法。在改革思维上体现“见缝插针”“穿针引线”。201*年，*市作为省内首批国库集中支付电子化改革试点地区，在全省率先实现了财政直接支付、授权支付和预算内资金拨付电子化。自此确定以“提高财政管理效率和财政资金使用效益”为工作重点，以“统筹协调、各方协同、循序渐进”为工作原则，以“注重操作性、保障安全性、体现合规性”为工作要求，制定具有针对性和适应性的推广实施方案，明确关键时间节点和改革。

当前隐藏内容免费查看权责分工，保障各参与方工作同步、节奏同频。201*年将基于原地方横向联网系统办理的财政资金收支等业务，平稳切换至基于电子凭证库的系统办理，实现专项资金和社保资金实拨电子化。202*年调整完善国库业务电子化改革方案，实现非税收缴、非税资金缴库和实拨、预算收入和库存报表信息传输电子化。历时五年改革，该市*家预算单位实现全覆盖，代理银行涵盖*家商业银行超*个网点。

秉持“一发牵而全身动”的改革认知。在改革力量上体现“化零为整”“抱团作战”。该市财政部门高度重视对预算单位、代理银行的培训指导，为改革工作做好充分的理论、实务和技术准备。协调人民银行和代理银行通过现场培训、实操辅导、一对一指导等多形式和多层级的业务演练，大力培养了解财政政策、熟悉银行业务的专业队伍，提高部门和单位财务人员电子化管理水平。构建财政、人民银行、代理银行、预算单位协调机制，实行联系人责任制，组建工作联络群，促进全方位、零距离交流，确保各阶段改革顺利完成。

实现“一子落而满盘活”的改革效果。在改革创新上体现“先发制人”“快人一步”。201*年，*市在全省率先统一财务核算平台，在行政事业单位全面推行政府会计制度。该平台与财政预算编审、国库集中支付、非税收缴管理等系统无缝衔接，实现财政资金预算、执行、核算、决算的全过程和全会计周期一体化管理，通过业务数据展现、资金流转控制、运行动态监测三个不同技术和业务维度，切实解决了行政事业单位核算软件不统一、财务信息不透明、会计核算不规范、财务运营成本高、财务监管难等问题，形成了“横向到底、纵向到边”的财政资金监管新体系。

打造“数据库”

指掌可取和指尖可触相融合。

重构数据链条。以往办理业务，财政、人民银行、代理银行和预算单位的工作人员需经过手工签章、逐笔打印、取单送单等一系列流程，手续繁琐、消耗大、办事效率低、出错率高。实行支付电子化管理后，取消纸质凭证流转和人工跑单，实现电子校验、系统自动对账，全市累计减少纸质单据超*万张、签章超*万个；预算单位支付资金平均时间缩短至*分钟，银行审核办理平均时间节约*%以上，实现了“从跑银行到点鼠标”的深刻改变。

解锁数据密码。通过实行支付电子化管理，汇聚财政内部的“左右数据”、跨层级的“上下数据”、跨系统的“内外数据”，逐步满足人大预算联网监督、扶贫资金监管、“两直”资金监测、审计检查、单位会计核算等“大数据”对接需要，实现跨层级、跨系统、跨业务的协同管理和服务。集中支付业务统一纳入“电子凭证库”，由计算机控制取代人工签单，支付业务从提交申请直至清算，需通过不同业务部门不同人员的密钥登陆系统操作，资金运作更加公开化、透明化、可追溯。

建强数据矩阵。以数据集中共享为途径，推动财税部门、人民银行和代理银行间的技术、业务、数据融合，实现相关数据信息的标准统一、归集汇总和综合利用。通过资金运行监测平台，实时动态获取各级财政收支信息，综合展示民生、教育、卫生、医疗、扶贫等领域资金支出总体情况，直观掌握全市财政资金运行情况，为后续开展财政大数据运用和价值挖掘、辅助经济社会发展政策制定等提供可靠的数据支撑，推进财政信息化由辅助功能向辅助和决策支持并重转变。

打造“监督库”

延链织网和强链固网相融合。

在重点领域缜密以对。依托国库支付电子化平台，为***直达资金直接惠企利民打通“中梗阻”。在收到直达资金指标后，单独下达资金，分别列示资金来源，并在预算指标系统中及时录入直达资金预算指标，调整优化预算指标、国库执行等系统，精准匹配直达资金数据，为资金打上“标识”，使之贯穿资金分配、拨付、使用等各环节并保持不变。建立全覆盖、全链条的直达资金监控体系，加强预算指标分配下达、资金支付、惠企利民补贴补助发放情况的监测预警，确保数据真实、账目清晰、流向明确。

在核心区域严密以待。一体推进乡镇财政国库集中支付电子化改革，规范乡镇预算单位和银行统一资金支付流程，对业务流程的合法性、规范性进行重新审视和梳理，改变原先“人治”局面，将制度“固化”、操作“优化”到信息系统中，实现“制度”优越性和“科技”先进性的完美结合。

在关键战域精密以控。按照定岗定责、流程控制、细化风险、固化节点等基本原则，制定《*市财政局（本级）内部控制制度》，严格财政专户统一管理，实行收支“两条线”，全程封闭运行；规范缴存和拨付业务，坚决拒绝受理托关系、打招呼、不按规定动用财政专户基金的行为，确保财政资金不被挤占、挪用。201*年以来，累计拒付不合规支出*笔，金额*万元，构筑起防范业务和廉政风险的坚固“屏障”。

打造“服务库”

接连天线和接通地气相融合。

*市财政国库集中收付中心实行“分工不分家”服务模式，确保一人多技、一岗多能。中心工作人员坚持亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺，实行“一窗受理、一次提交、一次办结”的高效办理模式，切实做到服务速度“零等待”、服务环节“零空缺”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。

在*地区率先实现非税收入线上补录，一改以往由财政国库“侦查式”人工对账、“大海捞针”式查找数据，执收单位在银行柜面补录耗时长等弊端，实现了执收单位“零跑腿”开展补录工作。线上补录实施以来，待补录资金量压缩*%以上，极大提升了行政服务水平和效能，形成了缴款人、代理银行、执收单位和财政协调联动、集成高效的非税收入管理新模式。

中心先后被省、市授予“巾帼文明岗”“*市文明单位”“最佳政务服务分中心”等荣誉称号，得到服务对象“进门有亲切感、办事有效率感、出门有信任感”的高度评价。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇三

人才工作经验交流材料近几年以来，**市**县紧扣〞人才强县〞战略定位不动摇，聚焦人才〞引、育、用、留〞全链条全环节，不间断夯实人才根底，优化人才发展环境，在人才发展〞三力+三才+三保障〞上一直不间断发力，奋力构筑人才集聚〞新高地〞，为县域经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

一、在〞三力〞上下功夫，构建党管人才〞新体系〞政治引领提升组织力。坚持党管人才原则，由县委书记、县长任双组长，28个县直部门，17个乡镇〔街道〕〞一把手〞担任小组成员，定期召开人才工作专项会议，研究解决人才工作重大问题，构建〞党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合〞的人才共管格局。

体制改革破除阻碍力。制定落实《关于推进新时代**人才工作高质量发展的意见》《**自治县高层次人才津贴发放落地实施细则〔试行〕》等〞1+9〞人才政策体系。落地实施好〞留雁行动〞〞春晖行动〞等工程，引导疏通在外**籍企业家、专业技术人才、高校毕业生等反哺家乡、回报桑梓，引进一批全县产业发展急需的重点人才。在产业培育、重大工程落地实施过程当中，以〞揭榜挂帅〞的方式吸引县内外人才揭榜领衔工程建设，逐年实现重点人才倍增，吸纳17个团队或个人申请揭榜，领衔15个工程，摆脱束缚人才发展的体制机制障碍。

统筹编制扩大竞争力。聚焦重点产业、领域和重要环节，乐于探索创新人才和事业单位管理的有机结合，制定《**自治县〞编制池〞人才管理方法〔试行〕》。通过编制总量划分、动态调整的方式，统筹加强对党政机关、事业单位人才编制周转管理，切实保证重点行业、重点领域用编需求。

二、在〞三才〞上求突破，建立人才引育〞新模式〞不拘一格聚贤才。通过**省人才博览会、省内外高校专项引才行动、智汇**·千名英才等引才工程，组建〞小分队〞引才等方式开展招才引智。2022年，全县共引进各类人才279人，其中引进**院士研发团队24人，形成了以**院士为主体，以***、***、***等食用菌界顶尖人才为支撑的技术团队体系。截至目前，**菌业共计入驻研发团队9个31人，其中获省级及以上人才方案、人才头衔入选者4人、博士研究生8人、硕士研究生5人、正高级职称5人、副高级职称4人。

灵活形式育英才。强化人才能力导向，破除〞唯学历、唯职称、唯资历、唯论文〞积弊，评选出**县首批〞三名〞工作室10个，县级第一批、第二批〞优才卡〞获得者25人。推进行业领域市管专家、县管专家、高级职称人才等下沉乡村振兴一线挖掘和培养有〞绝活〞的传承人、家庭农场主、新型职业农民等乡土人才，注满人才蓄水池。选派37名农技专家组建坝区产业技术效劳团，为全县13个坝区开展技术效劳、技能培训，受益群众达4000余人次；农业人才效劳团队深入全县17个乡镇〔街道〕效劳天数合计1500余天次，开展田间指导，现场操作等技术培训人次达600余人次，发现解决技术问题45个，效劳经营主体112个。完成3个团队水稻、大豆、玉米的测产验收工作。

汇智聚力用良才。深入推进强师、强医等重点人才培育工程，探索建立〞师带徒〞培育机制，组建医疗、教育、农业等领域师傅157人、徒弟749人的帮带体系。发挥院士工作站、人才基地、乡村名师工作室等人才平台作用，开展农民职业技术培训2000余人，培训〞五类〞人才4895人、培育3115人。

三、在〞三保障〞上做文章，营造拴心留才〞新环境〞加强效劳保障。落实党政领导联系市管专家、县管专家、正高级职称人才、〞优才卡〞获得者制度，分别采用点对点相互联系、面对面走访联系的方式了解73名专家人才的学习、科研、工作和生活情况，倾听他们的呼声，对面临的问题和问题，提出相应的处理意见并协调相关部门办理，切实为联系专家人才搭建平台，创造条件，以良好的工作环境和舒心的生活环境拴心留人。

落实待遇保障。启动20套人才公寓装修提质工程，全面满足〞拎包入住〞需求，让各类人才住得安心、放心、舒心，有〞吾心安处是吾乡〞的归属感。落实好市管专家、县管专家，市级〞优才卡〞、县级〞优才卡〞人才待遇和保障效劳措施，在全县国有景区、公立医院设立人才效劳绿色通道。帮助解决专家人才户籍办理、住房医疗等事宜70余件，协调解决9名高层次人才子女入学，组织35名专家人才开展健康体检。落实每一项人才政策待遇，全县54名人才成功申报高层次人才安家补助费、人才津贴154万元。

提升平台保障。充分发挥**菌业院士工作站、省市级人才基地、星创天地、省级乡村名师工作室等人才平台作用，培训优秀青年教师600余人，围绕**菌业打造省市级人才平台载体5个。采用〞领办、兼职、离岗创业〞三种方式，鼓励支持企事业单位专业技术人才到基层一线干事创业。自领创工作开展以来，获批到龙头企业或村级集体经济组织开展领办工作7人、兼职38人、离岗创业2人。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇四

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**是民营经济大市，既具有流出党员管理的典型性，又具有流入党员管理的代表性。截至去年底，全市流动党员共4.2万名，其中流出党员31518名，流入党员10486名。近年来，我们以落实中组部试点工作任务为契机，在省委组织部有力指导下，坚持“流入”“流出”一起抓，探索建立了以“一个信息库、两张清单、三大工作法、四项基本制度”为主要内容的流动党员管理工作体系。

一、聚焦“底数清”专项建库，让党员“流动不流失”。从基础性工作抓起，通过自下而上、上下结合的方式，建立流动党员信息库。村（社区）党组织利用流动党员集中返乡时机，开展“拉网式”排查，形成流动党员信息表。乡镇（街道）党（工）委会同辖区公安部门，对全市130万流动人口进行深度摸排，完善流动党员名册。县（市、区）委组织部联合区域治理指挥中心，打造一体化流动党员数据库管理平台，实现流动党员全部入库管理。

二、聚焦“管得实”清单明责，让党员“离乡不离党”。一方面，建立流出地、流入地党组织管理清单。以“异地‘有家’、外出‘有责’、离乡‘有情’”为目标，明确流出地党组织行前教育、行中联系、行后查验等10项责任，流入地党组织协助管理、关爱帮扶、搭建平台等7项责任。2019年来，两地党组织走访流动党员5358人次，帮助解决“急难愁盼”问题3769个、代理代办各类事务4269件。另一方面，建立流动党员义务清单。明确流动党员6项基本义务，外出前主动向所在党支部报告，外出期间自觉参加组织生活，返回后如实汇报在外情况，推动党员身份100%亮明，让流动党员“在党旗下流动、在流动中生辉”。

三、聚焦“有活力”分类施策，让党员“人在心也在”。创新推进“风筝工作法”。聚焦流出党员，从组织体系、活动载体、工作机制等入手，在流出党员集中的北京、上海、南京等地成立15个联合党委、13个建筑行业区域党委，扎实开展“行前谈话”“支部家访”“双向评议”，确保流出党员高飞不断线。创新推进“磁铁工作法”。聚焦流入党员，从排查身份、编入组织、教育管理、发挥作用等入手，增强党组织吸引力、凝聚力、号召力，引导1792名“隐形党员”现身，231人就地参与社区治理。创新推进“云端工作法”。打造“江海先锋”“智慧党建app”等网上平台，开展“云谈话”1.5万次、“微聊会”866场次，征集乡村振兴、民生改善等意见建议1526条。

四、聚焦“起作用”建章立制，让党员“有规更有为”。健全流动党员组织生活制度。按照组织关系一方隶属、组织生活多重参与的原则，创新线上线下活动形式，引导流动党员就近就便参加组织生活，参与率上升至98%。健全流动党员关爱帮扶制度。成立116家流动党员服务中心，推行公共服务“一卡通”，将符合条件的流动党员纳入经济适用房保障范围，落实其子女平等接受义务教育权。健全流动党员作用发挥制度。开展带劳力外出务工、带信息技术回乡、金凤还巢、百鸟还林“双带双还”活动，近三年，流动党员提供致富、就业信息732条，招引投资项目20个，带回创业资金近10亿元。健全流动党员协作管理制度。严格落实省委组织部推行的“双向共管”机制，签订共管协议295份，结成互帮对子672个，做到组织共建、党员共管、信息共享、工作共商、活动共抓，实现管理服务无缝对接。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇五

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x县现有中小学校x所，公民办幼儿园x所，教职工x人，在校中小学生和在园幼儿x人。县教体局党委下属党总支部x个、党支部x个和党员x名。x年，该县认真贯彻落实***和省市《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，以“建强每个支部、打造过硬队伍、助力追赶超越”为目标，以“党建示范校”创建为抓手，深入推进学校党建与教育需求、教师发展和学生成长相融合，充分发挥学校党组织的政治核心功能和党员教师的先锋模范作用，为教育事业追赶超越提供了坚强的政治和组织保证。

（一）理顺体制，筑强堡垒。按照中组部和教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》要求，经县委常委会专题研究，将全县镇属x个教育党总支部、x个学校党支部和x名党员全部归口县教体局党委管理，理顺了中小学校党建管理体制，解决了长期以来学校党建和教育教学分口管理的问题。同时，结合中小学布局调整和教育管理需要，新成立x个党总支部和x个党支部，实现了中小学校党组织和党的工作全覆盖，为教育改革发展构筑了坚强有力的战斗堡垒。

（二）规范管理，带动提升。积极推行学校党组织书记、校长“一肩挑”，选拔x名党性强、业务精、善于做思想政治工作的党员校长担任学校党组织书记，全县学校党组织书记、校长“一肩挑”的达到x％，进一步夯实了学校“一把手”的党建主体责任，为推进党建与教育教学深度融合提供保障。立足抓党建促教育，加强城乡学校党组织之间互联互帮，推进“四规范三提升一创建”活动，培育“党建示范校”苗子校x所，带动全县中小学校党组织在党的建设上再提升，在服务教育改革发展上有新作为。

（三）创新机制，推进工作。探索将党小组设置在学校年级组、教研组等教育教学一线，创新“三会一课”形式和内容，组织党员教师围绕教育热点难点问题开展讨论x场次，撰写专题调研报告x篇，调研出台了《x县教育教学质量提升实施方案》《x县全力提升教师队伍素质实施方案》《x县加强和改进中小学校党建工作的意见》等文件，凝聚党员智慧力量，破解教育发展难题。结合脱贫攻坚工作，充分发挥党员先锋模范作用，组织党员教师深入村组开展扶贫政策宣讲x场次，提高了群众对扶贫政策的知晓率。在包抓的贫困村下派第一书记和扶贫工作队驻村帮扶，组织x名党员干部与x户困难家庭联户帮扶，组织x名党员教师与x名贫困学生结对帮扶，凝聚合力推进脱贫攻坚工作。

二、创新载体激发活力推进学校党建与教师发展相融合。

（一）抓党建带队伍。坚持把政治理论学习与师德建设相结合，开展“党性铸师魂”主题教育活动，树立党员标兵x名，表彰“最美党员”x名，激发了党员教师争先创优的精气神。深入开展把优秀教师培养成******员，把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”工程，x年在优秀青年教师和教学一线教师中培养党员和入党积极分子x名，把x名党员教师培养成了管理骨干、教学能手和学科带头人，实现学校党建与教师队伍建设同频共振，同步提升。大力实施“青蓝工程”，成立了优秀党员教师张丽侠工作坊和张晓春工作站，全县x名党员骨干教师结对帮带青年教师，年内培养校级骨干教师x名，以党建工作带动教师队伍素质整体提升。

（二）抓党建促教改。充分发挥一线党员教师在教学改革中的主力军作用，实施“党员课改示范工程”，党员教师带领广大教师积极投身教学改革，努力探索，大胆实践，麦禾营中心小学、蔡家坡第一小学等学校总结归纳出“结构预习、生成问题——合作探究、解决问题——训练拓展、提升能力”“思维导学、小组合作”等“高效课堂”教学模式，带动“高效课堂”在全县实现整体推进。x名党员教师带头到农村薄弱学校轮岗支教，x名体音美紧缺学科党员教师坚持“走教”、跨校代课，x名党员名师和骨干教师每月“送教下乡”，为农村学校送去优质教育资源，促进了县域教育均衡发展。

（三）抓党建提质量。坚持把教育质量作为学校优秀党员、党员名师、党员标兵评选的重要依据，激励党员教师在教学管理、课堂教学和质量提升中发挥“头雁效应”。广大党员教师立足本职，狠抓教学，全面落实教学常规，坚持备课从“严”、上课务“实”、作业求“精”、辅导必“全”、考核要“新”，带头抓教学促质量。各学校党支部抽调党员骨干教师组成“教学管理督导组”和“教学质量评估组”，每周采取随机推门听课、查阅教案和作业等形式，督查教学常规落实情况，针对发现问题开展精准指导，促进了全县教育质量整体提升。x年该县学前三年入园率为x％，初中毕业生升学率达x％，高考二本上线率比上年提升x个百分点。

三、以人为本立德树人推进学校党建与学生成长相融合。

（一）筑牢爱国主义根基。坚持把学校德育作为党建工作的重要内容，充分发挥学校党组织的政治核心功能，对中小学生进行形式多样的爱国主义教育，组织开展了“我的中国梦”系列主题教育、“永远跟党走”万名师生主题社会实践活动，联合县关工委在全县中小学开展理想信念、xx党章、革命传统教育和十九大精神宣讲x场次，依托影视教育组织学生观看《狼牙山五壮士》《长征》《开国大典》等爱国影片x场次，把爱国情操转化为学生的情感认同和行为习惯，教育引导广大中小学生从小树立远大理想，听党话、跟党走，立志成才报国。

（二）推进德育实践创新。立足县域实际，深入挖掘周文化所蕴含的“德”、“礼”、“孝”、“和”等文化精髓，结合培育和践行社会主义核心价值观，推进德育实践创新，深入开展“传承周礼优秀文化、弘扬社会主义核心价值观”活动，将德育工作融入课堂教学、日常管理、学生生活和社会实践全过程，促进立德树人任务落实。城关小学以引导学生“迈好人生第一个台阶”为目标，形成了“爱国诚信”德育特色；城关幼儿园实施以文明礼仪为内容的“八礼”教育，打造了“礼润童心”德育品牌，带动了全县德育工作提质增效。x年全县涌现出x多名省市县级“三好学生”和……等一批“美德少年”。

（三）突出红色文化熏陶。把学校文化建设作为党建工作的主抓手，引导学校党支部深入挖掘学校历史与文化资源，将党建文化融入学校精神文化、制度文化、课程文化、行为文化建设之中，增强校园文化的感召力、凝聚力和影响力。x中围绕x先生德教碑建成了红色教育基地，x九年制学校把扶眉战役纳入爱国教育内容，x中结合周礼文化制作了廉政文化墙，x高中、县x中、x初中等学校校园广播每天播放一首红色歌曲、讲述一段革命故事，全县中小学校制作党建宣传牌和文化墙x多面，使校园时刻有党的色彩和声音，收到了润物细无声的教育效果，让红色精神成为中小学生绚丽的生命底色。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇六

新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，×市坚持把发挥党组织战斗力和凝聚力作为防控的关键之举，全市基层党组织和共产党员闻令而动、冲锋在前，广大干部职工和一线志愿者积极响应、奋勇争先，构筑了联防联控的坚固堤坝。为牢固树立担当作为的鲜明导向，×市坚持“表彰重用一批、‘火线’发展一批、关爱保障一批”，切实为防控一线党组织和党员干部鼓劲加油，全面激发了一线“战疫”强大动力。

一线发现先进，表彰重用一批。疫情发生后，全市各级党组织和党员干部迅速进入战时状态，在防控第一线成立×个临时党支部（党小组），广泛设立党员先锋岗、党员先锋队、党员志愿服务队等，×万余市、县机关干部和社区普通党员第一时间下沉到社区（村）担任志愿者，×名第一书记和驻村工作队员就地转变为疫情防控工作队，构筑起抗击疫情的坚强战斗堡垒，涌现出了一批政治坚定、担当作为、表现突出基层党组织和党员干部。为表彰先进、树立典型，×市研究制定《关于激励引导全市各级党组织和党员干部在疫情防控阻击战中主动履职担当、积极发挥作用的方案》，对第一批×个先进基层党组织，×名优秀共产党员予以表彰，并对每个党组织和党员分别发放×万元和×元慰问金，由市委主要领导和市委组织部主要负责人在调研督导或暗访中同步安排走访慰问，即传导压力又激励鼓励。随着防疫工作的持续推进，还将坚持即时发现、随时推荐，持续加大对先进典型的表彰奖励和宣传力度。同时，全方位了解掌握各级党委（党组）领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，在工作一线提拔重用表现突出、堪当重任的优秀干部，并对一些不敢担当、作风漂浮的干部进行严厉惩戒。目前，已择优提拔干部×名，对×名履职不力干部予以免职，×人予以诫勉谈话。

从培养期已满的积极分子中确定发展对象×名；

近几日各党组织共接收预备党员×名。

各民营企业和社会组织党组织累计捐款捐物×万元，广大居（村）民也踊跃向各防控点送水送食品，力所能及地给予物资支持，汇聚了一股强大“暖流”，形成了众志成城、合力攻坚的不竭动力。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇七

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集团坚持做好国企党建工作作为高起点，全方位推动，着力做好政治立企、思想筑企、党建融企和共建稳边、富民兴边、帮扶强边的“三企三边”六篇文章，构建一体化党建工作格局，承担起组织赋予的特殊使命，展现好国有企业在推动边境经济社会发展、维护边疆繁荣稳定、促进民族团结进步的特殊责任。

一、坚持政治立企，打牢国企姓党的根和魂。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。xx在国际交往、商贸往来、开放合作的最前沿，各种势力、影响、诱惑错综复杂，抓好xx国有企业党建工作，首要工作是坚持政治立企，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚定正确的政治方向，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

xx集团把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务国家战略为使命，严格落实“第一议题制度”，利用党委会、理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”、主题党日活动和“学习强国”平台，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记考察xx时的重要讲话和重要指示精神，筑牢党员干部的政治灵魂，提高政治判断力、政治领悟力、政治治执行力，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终不渝地坚定政治信念，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、加强思想筑企，建立意识形态的主阵地。

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。思想引领行动，意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。xx集团牢牢把握意识形态斗争的主动权，扎实推进意识形态工作责任制，常态化开展思想政治工作，在日常学习教育工作中，突出党性教育、宗旨教育、道德教育，强化国民意识、国土意识、国防意识，从思想深处拧紧螺丝，最大限度地调动党员干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证。

一是强化宣传阵地。在机构改革中单设党委宣传部，引进专业人才，加强队伍力量。建立了公司官网、微信公众号，筑牢思想宣贯平台。

二是抓好党史学习教育。通过学好必读书本、上好书记党课、举办知识竞赛、建立“红心共读空间”、开展红色经典诵读云分享活动，深化党员干部对“四史”的认识。依托身边的红色资源，邀请老兵讲战斗故事、清明祭扫烈士陵园、打卡红色教育基地、重温入党誓词，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。

三是加强正面宣传。设立“xx先锋讲堂”和理论宣讲队，举办疫情防控先进事迹宣讲活动，组织入职xx周年职工忆往昔、谈感想、话未来，以身边的人讲好身边的事，引导党员创先争优，在急难险重任务中敢于担当、勇挑重担，带领职工群众完成各项任务。

三、强化党建融企，当好公司发展的领航者。

国企党建工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。近年来，xx集团党委按照全面从严治党的总要求，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现党建工作与生产经营有机融合、相互促进、协同发展。

一是完善制度体系。结合国企改革三年计划和“双百行动”实施方案，全面完成党建工作要求写入公司章程。结合公司实际修订完善了《党委会议事规则》，制定了《党委决策事项清单》《党委前置研究重大经营事项清单》，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。每年印发落实全面从严治党任务清单，定期开展党组织书记落实主体责任述职评议工作，保证党建工作落地见效。

二是搭建党建载体。紧紧围绕生产经营中心工作，举办了“我为公司发展献一策”活动，广泛听取职工意见，引导职工参与公司治理。组建了“项目拓展”先锋队、“百日攻坚”突击队、“工程建设”责任区、“疫情防控”先锋岗，保证每项急难险重任务都有党员的身影，提高党建与生产经营的关联性和紧密度。开展党群“1+1”结对互助活动，每名党员干部与一名普通职工群众结对，在学习、思想、工作、作风和生活等方面展开全方位、多角度的互助帮扶，以党员干部的经验、能力和作风，带动其他职工立足岗位、建功立业，助推公司高质量发展。

三是优化考核评价。建立涵盖党组织负责人、党务工作者和普通党员的层次分明、明确具体的党建考核体系，并将其纳入年度业绩考核之中，把促进公司生产经营和提质增效的成效作为评价党建工作的重要依据，使“软指标”变成“硬任务”,实现党建考核与业绩考核在过程和结果应用上互融互通，增强了党建工作的整体性、科学性和实效性。

四、抓好共建稳边，建立结对联动的共同体。

xx集团积极构建“党建一体化”新模式，主动与xx部门开展党支部结对共建，深化拓展主题教育，凝聚党员干部合力，着力打造“党建共建、业务共建、服务共建”的边境红色党建品牌。

一是开展“联创共建”活动。以服务保障xx园区人员、货物出入境安全、高效通关为宗旨，以“资源共享、优势互补、联创共建”为目标，主动牵线对接，积极与海关、边检、运管、交警、通信等部门开展党建“联创共建”活动，加强与联检单位的沟通交流，强化巩固关警企团结，不断扩大党建“朋友圈”，共同促进xx园区向好发展。

二是创设党员作用发挥载体。在重要岗位设立党员先锋岗、在服务岗位设立党员示范窗口，引导党员干部立足岗位，精益求精，在园区运营管理和服务群众中发挥党员先锋模范作用。此外还设立了“党员奉献日”，组织党员干部深入社区、村屯、学校、敬老院、作业区开展义务劳动和志愿服务，为社会做奉献，为群众办实事、解难题，增强党员服务意识和奉献精神。

三是打造党建品牌。结合xx业务特点，围绕通关保畅任务，对照党支部标准化规范化工作清单，在凭祥友谊关xx园区设计构建了“一室两廊三窗四岗”几大元素，创建了《xx先锋》党建品牌，并在自治区国资委评选的优秀党建品牌案例中排名第三。

五、推进富民兴边，当好经济发展的助推器。

国有企业是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。作为xx国有企业，在抓好生产经营、提质增效的同时，必须利用各种渠道，推进富民兴边行动，当好边境地区经济社会发展的助推器。近年来，xx集团贯彻落实“做特做宽”的总要求，聚集国企智慧力量，通过项目投资、工程建设助力凭祥、xx边境地区经济社会高质量发展，为促进民族团结进步，建设壮美xx做出积极贡献。

一是抓好队伍教育管理。公司项目点主要集中在xx、凭祥两个边境县市，职工大多是外地人，周末才能与家人团聚。针对这一实际情况，公司积极打造拴心育人工程，一方面狠抓干部职工思想教育，及时关注职工思想动态，讲述xx园区通关保畅、维护边疆民族团结的重要性，统一思想、激励士气,另一方面努力改善生产生活条件，建立职工文体场所，丰富文体活动，积极与驻地单位开展交流联谊活动，引导干部职工立足边境、以司为家、安心驻边。

二是履行通关保畅职责。狠抓xx园区基础设施建设和运营提质增效，推进智慧xx建设，相继完成xx智慧边贸数字化平台、凭祥综保区智慧园区项目，不断提升xx园区通关保畅能力。疫情期间集中管控往返中越的代驾司机xx余人，确保疫情防控不松懈、生产经营不停步。20xx年友谊关xx进出口总额约xx亿元，同比增长约xx%，在全国xx业务及进出口外贸普遍下滑形势下，实现逆势上扬，位居xx第一。

三是落实“六稳”“六保”任务。积极主动加强与地方政府的对接洽谈，20xx年底与xx市政府合作投资开发xx跨境经济合作区xx物流产业园项目，在进一步提升xx集团作为xxxx龙头企业的地位的同时，发挥了拉动投资、助力经济回升的作用。组建党员招商先锋队，主动对接国内外企业，引进了贵细中药加工、电子产品生产等一批企业落户园区，20xx年认真落实中央疫情防控措施，给予入区企业减免租金约xx万元，缓解企业就业和经营压力。积极拓展“xx+”业务，全力推动凭祥市进出口通关中心建设，建立中国-东盟货物出入境便捷通关通道和周转基地，还开展了xx摆渡车、集拼、查验装卸业务，扩大收入来源。

六、实施帮扶助边，打赢精准脱贫的攻坚战。

党的十九大把打赢脱贫攻坚战摆到了治国理政的重要位置,参与扶贫是国有企业生力军的重要体现。在贯彻执行党中央决策部署工作中，xx集团党委积极响应党的号召，充分发挥国企在脱贫攻坚工作中的主力军和顶梁柱作用，从就业帮扶、消费帮扶、关爱服务等方面着手，积极践行国有企业责任担当，有力帮扶边境地区脱贫攻坚。

一是开展就业扶贫。全面落实党的民族政策，针对边民就业难、收入少、工作不稳定等困难，主动发挥国企力量，加大对当地居民聘用力度，近年来直接向当地居民提供就业岗位近xx个，每人年均收入xx万元以上。

二是组织消费帮扶。持续深化“党建+扶贫”工作模式，积极响应北投集团消费扶贫号召，组织内部食堂集中采购指定农产品食材，发动员工购买扶贫产品xx余万元，解决贫困农户农产品销售难、售价低等困难。

三是开展关爱服务。每年组织党团员到xx园区项目所在地的敬老院开展慰问孤寡老人志愿活动，到当地的小学开展送书包、送书籍爱心活动，到困难户家庭走访慰问，到边防武警、驻边部队开展联谊活动等，与边境军民和睦相处，互相帮助，为巩固民族团结、共同繁荣的良好局面做出积极贡献。

烟草年度经验交流材料范文汇总篇八

目录1.扎实推动新时代xx行业信访工作迈上新台阶（党组书记、局长）。

2.不断创新完善机制。

严格依法依规办事（市委副秘书长、市信访局局长）。

10。

3.忠诚履职尽责维护和谐稳定（市委副秘书长、市信访局局长）。

4.系民情畅民意解民忧推动信访工作提质提效（市委副书记、市长）。

5.常怀为民之心恪守为政之责以实干担当答好新时代“信访工作”考卷（县委书记）。

6.做实做好信访工作“大文章”（区委书记）。

23。

扎实推动新时代xx行业信访工作迈上新台阶（党组书记、局长）。

中共中央、国务院印发的《信访工作条例》（以下简称《条例》）已于今年x月x日正式施行。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，彰显着坚持以人民为中心的发展思想，是新时代信访制度改革的标志性成果，为新时代推动信访工作高质量发展提供了制度保障，对于坚持党对信访工作的全面领导，理顺信访工作体制机制，进一步加强和改进新时代信访工作，具有重大现实意义和深远历史意义。

党的十八大以来，xx省通信管理局坚持把做好新时代信访工作作为xx业践行以人民为中心的发展思想的政治任务和生动实践，牢固树立“人民信访为人民”的工作理念，着力完善党史学习教育常态化长效化制度机制，紧密结合行风建设和纠风工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，持续为人民群众提供用得上、用得起、用得好的通信服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，扎实推动新时代xx行业信访工作再上新台阶。

坚持提高政治站位，充分认识做好新时代xx行业信访。

工作的极端重要性习近平总书记指出，信访是送上门来的群众工作，是走好群众路线的重要内容。各级党委、政府和领导干部要坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，千方百计为群众排忧解难。

xx地处京畿要地，肩负着首都政治“护城河”的政治责任，承担着京津冀协同发展、经济社会和谐稳定、信访为民利民便民的重要政治任务，做好信访工作意义重大、使命光荣。xx省通信管理局认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，始终坚持政治站位、把牢政治方向、落实政治要求，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。始终坚持党的领导、压实各方责任、加强源头治理、完善工作机制、加强评估研判，在全省全行业形成信访工作不能不抓、不敢不抓、抓不好不行的鲜明工作导向，确保行业信访工作始终沿着正确的政治方向前进。

建立形成了一整套信访工作制度体系，推进行业信访工作与新时代社会治理同频共振，为全省社会稳定、经济发展、民生保障作出通信行业新贡献。

坚持强化宗旨意识，扎实为人民群众提供“用得上、用得起、用得好”的xx服务习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，科学阐述了坚持“以人民为中心”是信访工作的核心理念。xx省通信管理局深刻领会其中蕴含的真挚为民情怀和对群众的深厚感情，把宗旨意识、为民情怀贯彻到信访工作的各方面、全过程，努力把为人民群众提供“用得上、用得起、用得好”的xx服务作为开展行业信访工作的出发点和落脚点，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。xx省通信管理局坚持从人民群众最为关心、最为现实、最为直接的问题着眼，认真落实监管责任，坚持源头防范治理，综合运用经济、法律、行政等手段，扎实推动矛盾化解和问题解决，切实为群众解燃眉之急、为群众去揪心之痛、为群众除陈年之忧、为群众纾堵胸之气，扎实为人民群众提供“用得上、用得起、用得好”的xx服务。2021年，全省全行业通过“xxxxx”热线、工信部转办、省信访局转办、xx网留言、《xx日报》、局长信箱等多种渠道，累计收到群众来信来访xxxx余件，按照相关规定和程序，全部得到及时妥善处置，有效化解了社会矛盾、解决了热点问题、保障了用户权益、回应了群众诉求，收到了良好效果。

坚持把握时代命题，坚决担负起新时代赋予xx行业信。

访工作的新使命习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，是以习近平同志为核心的党中央治国理政思想在信访工作中的集中体现，将信访工作放在推进治理体系和治理能力现代化的全局中来谋划，为我们在新时代做好人民群众信访工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

《条例》规定，各级党委和政府应当加强信访工作信息化、智能化建设，依规依法有序推进信访信息系统互联互通、信息共享。各级机关、单位应当及时将信访事项录入信访信息系统，使网上信访、来信、来访、来电在网上流转，方便信访人查询、评价信访事项办理情况。这充分表明，信息化、智能化建设是新时代信访制度改革的有效推手，是拓宽信访渠道、降低信访成本、提高信访效率的具体举措。推动信访制度信息化、智能化，是信访工作理念思路和方法手段的重大创新。这就要求我们必须紧跟新时代步伐，准确把握新时代特征，进一步完善思路举措、方法手段、体制机制，充分发挥xx网络优势、技术优势，努力创造适应群众新需求、体现时代新特征的信访工作新模式，把持续加强信访工作信息化、智能化作为新时代赋予xx行业信访工作的新使命，作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。

任部门的信访工作纳入网上信访信息系统统一运行，实现对信访工作范围的全覆盖；把来信、来访、来电、网上投诉等不同形式反映的信访事项纳入网上信访信息系统统一流转，实现对所有信访工作形式的全覆盖；把受理办理、交办转送、复查复核、督查督办、统计分析、考核评估等信访业务各个环节纳入网上信访信息系统统一管理，实现对整个信访工作过程的全覆盖。进一步提升整体工作效能。利用网上信访信息系统，将信访业务工作流程进行数字化运转，实现全过程的跟踪、问效和查究。坚持让群众少跑腿、让数据多跑路，优化网上信访工作流程，进一步缩短办理周期，提高工作效率，最大限度地降低群众的信访成本。对信访事项办理的时限要求实行届时提醒、预警预判，对信访工作程序性规定实行过程跟踪，对群众不满意的信访事项实行网上督查，对信访数据实行分类识别统计，对及时受理率、按期办结率、群众满意率等实行动态跟踪、即时监测、随时研判，不断提高信访工作的时效性。

坚持完善机制体制，筑牢信访工作的源头预防和标本兼治的治理防线信访工作是一项重要的政治任务、民生工程、系统工程。xx省通信管理局始终坚持系统思维、辩证思维、底线思维，不断提高信访工作的系统性、科学性。

工作制度。二是进一步规范信访工作程序，修订《xx省通信管理局信访工作办法》，进一步压实各级电信企业加强源头治理、追根溯源、标本兼治的主体责任，进一步聚焦把好信访程序关、法律关、责任关，切实做到工作环环相扣无断点、责任逐级相连无盲区。三是认真落实信访工作责任追究制，深入整治行业信访工作中的形式主义、官僚主义，落实责任倒查，严肃追究有关单位和人员责任。

在加强信访工作评估机制方面，不断完善考核评价机制，不断提升信访考核的科学化、系统化和规范化水平。一是坚持问题导向，加强信访数量、类别、属性、分布等关键要素的分析，评估研判信访工作发展趋势、变化态势，牢牢把握信访工作主动权。二是坚持目标导向，全链条、全过程、全员穿越式跟踪监测分析，客观评价信访制度的科学性、实用性，全面评估信访机制的系统性、有效性，确保信访机制制度管用、实用、好用。三是坚持责任导向，加强信访责任落实，通过信访过程分析、信访质量评价、履职尽责考核，确保信访队伍思想到位、责任到位、效果到位。

和谐稳定，是各级党组织的重要政治责任。xx省通信管理局深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重全面加强党对信访工作的领导，把党史学习教育成果持续转化为做好行业信访工作的强大动力，深入推动“我为群众办实事”实践活动走深向实。认真履行管局监管责任和行业企业各级党组织主体责任，充分发挥各电信企业作为央企的政治优势、组织优势和体制优势，协同抓好行业信访工作科学谋划、机制完善、责任压实、督导考核等任务要求的落地落实，共同构建和谐行业生态。注重结合行风建设和纠风工作，加强信访工作的纪律建设、作风建设，以优良的党风促政风、正行风、纠作风，推动行业信访工作不断取得新成效，使让群众满意成为行业高质量发展的鲜明底色。

群众的合法权益，促进行业的高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大xx的中国梦贡献xx行业力量。

不断创新完善机制严格依法依规办事（市委副秘书长、市信访局局长）。

治理“三重”信访事项、化解信访积案，是维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的迫切需要；是强化宗旨意识、转变工作作风的有力抓手；是推动信访工作高质量发展的重要举措。近年来，xx市切实增强治理“三重”信访事项和化解信访积案的责任感和紧迫感，做到思想上重视、举措上有力、行动上积极，“三重”信访事项治理和信访积案化解工作取得一定的成效。

做好新时期信访工作，推动“三重”信访事项治理和信访积案化解，信访工作部门应加强与各级各部门配合，提高认识、加大力度，严格依法依规办事，不断创新工作方法，完善长效机制，做到以下几个“必须”。

的“督促指导”责任——建立完善信访要情呈报、重大信访事项跟踪督办、督查通报、信访责任追究等工作规章，信访部门成立信访积案化解工作指导组和督导组，对责任单位进行指导督导，开展经常性督查，及时了解掌握工作情况，对上报的信访积案办结材料严格把关，确保积案化解工作的质量和效率。压实有权处理信访事项单位的“主体责任”——根据“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”信访工作原则，信访部门逐件疏理信访积案、明确责任单位并及时交办，相关单位要安排政治素质好、工作能力强、专业水平高的工作人员专门负责调查处理。对内容有交叉、涉及多个部门的，做到明确牵头单位及配合单位；对跨县区跨部门的信访积案，则由市信访联席办牵头，相关单位共同参与联合办理，严防推诿扯皮、拖...

烟草年度经验交流材料范文汇总篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，**区深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署，全面落实《优化营商环境条例》，以改革创新为动力，以数字政府建设为支撑，以破解制约营商环境优化的关键瓶颈为重点，持续深化“放管服”改革，多措并举推动营商环境提质增效，不断激发市场主体活力和发展内生动力。

一、深化推进商事制度改革，充分激发市场发展活力。一是深化开办企业“一天办结”，压缩企业开办时间。实现企业登记、公章刻制、申领发票和税控设备、单位缴费登记、住房公积金缴存登记等事项，一个工作日办结。今年以来，共办理企业设立登记业务****宗。二是实现开办企业一套材料，减少企业申请材料。推行“企业名称自主申报”“一址多照”“一照多址”登记，落实《市场主体登记管理条例》，统一和简化申请材料。微信办照更是实现商事主体信息“一次采集、重复使用”，行业、经营范围智能化选择,申请书等文件由系统自动采集、自动生成。三是推广开办企业“一网通办”，打破时间空间限制。推动全流程网上办、随时办、智能办，持续落实商事登记“微信+智能化审批”、全程电子化登记。通过建立微信群、举办代理人员业务培训班、加强线上指引等，全面提高企业开办网办率。今年以来，共办理网办业务****宗。

疫情期间特为企业开辟“绿色通道”，设立“重大项目服务专班”，推进“容缺受理”“特事特办”等便企服务，提供全程协办和一站式服务。

三、深化智慧税务建设，推动税收服务提质增效。一是线上办服务提速增效。纳税服务运营中心投入使用后，“非接触式”税费服务认知度和普及度得到提高，纳税人传统办税观念发生转变，主要体现为从过去的“门前办、窗口办”更改为选择“远程办、网上办”。目前，**区线上办税分流率从原来的**%提高到**%，纳税人从过去的“到厅办”到现在的“随心办”，大大降低纳税成本，满足纳税人、缴费人“一次不用跑”的办税需求。二是税费服务节点纵深延伸。在充分发挥“税险智办一窗通”作用的基础上，利用智能办税缴费柜台将服务节点进一步外延到公共服务中心、银行网点、工业园区、社区商圈等便民办税点，多维搭建“税务驿站”，发挥纳税服务运营中心的辐射作用，将网络触角延伸到粤港澳大湾区乃至全国各地，不断拓展“快捷办”服务矩阵。三是推动个性化服务转型。在纳税服务运营中心支撑下，实体办税服务网点以自助服务为主，办税服务厅逐步转化为纳税人救济、个性化咨询和见面约谈等的场所。探索推动辖区内办税服务厅转型为重点承载特殊人群服务、特殊事项办理、政策宣讲、产品展示、个性咨询、洽谈磋商、争议调解、权益救济等功能的“城市政务会客厅”，针对纳税人差异化需求，提供针对性更强、标准更高的“一对一”个性化定制服务。

四、深化智慧法院建设，助力优化法治营商环境。一是全面打造智慧法院，畅通企业诉讼维权渠道。持续完善诉讼服务中心职能，适应诉讼事务网上办、一站办的形势需要，打造便捷诉讼新模式，企业可自助办理网上立案、网上交费、提交诉讼材料、跨域立案、远程开庭等诉讼服务，实现24小时诉讼服务“不打烊”。通过巩固智慧法院建设成果，让群众和企业少跑腿，大大提高了办事效率。二是打造多元解纷新模式，妥善化解涉企纠纷。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，全方位、立体化加强矛盾纠纷多元化解体系建设，为群众和企业提供多途径、多层次、多种类的纠纷化解渠道。设立了诉调对接中心**个，选聘特邀调解员**多名参与诉前调解。开展行业性、专业性联合调解，与工会、医疗、金融、保险、交管等**余家机构建立对接。此外，在立案诉讼服务中心设立速裁团队，对民间借贷、金融借款等相对集中的类案，实行类别化分案、要素式审理，为企业提供了便捷高效的解纷方式。