最新烟草年度经验交流材料范文通用(优质9篇)

无论是工作还是学习，总结都是必不可少的一部分，可以帮助我们提高效率和质量。合理规划时间，对每个任务进行详细分解是写一篇完美总结的重要步骤。通过阅读这些范文，我们可以提升自己的总结写作水平和能力。

烟草年度经验交流材料范文通用篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

习近平总书记明确要求，加强国有企业党的建设，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。xx公司党委经过多年探索与实践，提炼形成了“一体化”党建模式，在实际运用中，党建的引领与推动作用发挥显著，党组织的政治优势和凝聚力、战斗力充分体现，为企业的逆势发展保驾护航，为可持续高质量发展提供坚强保障。

一、“一体化”党建的产生背景。

党建如何融入中心，如何做到“同谋划、同部署、同落实、同检查”，如何戒除“两张皮”现象，发挥强有力的引领助推效果，是党建工作需要持续加强的重要环节，需要进一步拓展思路、提炼总结、主动作为。为切实解决这些问题，推动党建工作质量与企业发展效能双提升，公司党委提出了“一体化”党建的工作思路，并在多年应用中不断丰富完善，发挥了较好作用。

xx公司励志用高质量党建引领推动企业高质量发展，按照“务实创新融合”的要求，创新推行“一体化”党建模式，打造推动党建与中心工作“一体两面、同频共振”的特色做法，推动公司开启高质量发展新局面，力争在石油工程板块中站排头、争第一。

公司党委从“根”上扭转“两张皮”的错误认识，不但要治标，更要治本，结合公司实际，总结提炼出了“一体化”党建的新概念。所谓“一体化”，就是从思想认识、体系建设、责任落实各个方面充分体现“一体化”，强调两者是深度融合、一脉相承的，进而在实际工作中不分彼此、合二为一，在相融互促中实现双提升，推动企业在可持续高质量发展的进程中加快步伐、越走越实。

负责业务工作的领导干部不但把党建工作“一岗双责”落实到位，更要提高站位，明晰自己是分管领域的第一责任人，全面负责所辖支部的党建工作。通过“全员履责”，从思想根源扭转不重视党建工作的错误认识，在推进党建质量提升的过程中，谁都不是局外人，逐步把党建工作从唱“独角戏”变为“大合唱”。

加强队伍建设，推动“双能干部”一体化。按照忠诚干净担当的新时代领导干部要求，把政治能力强、综合素质高的优秀骨干放到支部委员的岗位上培养锻炼，对工作业绩突出的注重提拔任用，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部“双向进入、交叉任职”机制，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的“双能”干部队伍，推动干部由“单一型”向“复合型”转变，进而促进党建工作与业务工作“一体化”。目前公司所有基层单位全部实现交叉任职，有6名干部既是行政副职又是支部副书记，作为复合型人才重点培养。同时，为全面提升基层党建工作水平，强化基层干部责任落实，公司党委下发了《关于进一步规范党（总支）支部工作交接的通知》，要求在党组织书记不在岗期间，基层行政领导主动扛起党建工作责任，按照“三懂三会三过硬”标准，提升自身党务知识水平，延续做好组织发展、党务系统维护、“三会一课”等党建基础工作，确保党组织工作的严肃性和连续性。

狠抓劳动纪律，落实查寝制度，加强外出培训员工的考勤管理，从源头化解安全风险。四是将安全学习纳入党组织“三会一课”和主题党日，开展排查身边隐患、学习讨论事故案例、党员讲操作规程等活动，把安全环保作为党组织参与单位工作的切入点着力点。五是坚决扛起疫情防控政治责任。各党支部组建“抗疫突击队”，团支部组建“青年抗疫志愿服务队”，严格落实防疫措施，强化宣传引导、筑牢安全防线、有序复工复产，实现“零感染”，有效保证全体员工身体健康、安全工作。工会与团委联合成立“沙漠玫瑰”志愿服务团队，在海外疫情严重、员工轮休困难的关键时期，组织志愿者与海外员工家属拉手结对，采取走访慰问、电话沟通、志愿服务等形式帮助解决实际困难，带去组织温暖。

坚持党建共建，推动“合作共赢”一体化。所谓党建共建，即甲乙双方通过“基层组织共建、流动党员共管、党风廉洁共抓、竞赛活动共办、管理经验共享、工艺技术共用”的“六共”活动，共同提升基层党建工作质量，共同破解制约钻井提速提效的瓶颈问题，实现优势互补、合作共赢。自2012年开展党建共建以来，公司党委已与x个甲方党委结为共建单位，所辖支部之间的交流频次多、内容实，面对党的建设、钻井工程等方面遇到的困难，双方不分彼此、共同破题，取得了“1+1＞2”的效果。20xx年以来，xx公司党委将“一体化”党建模式融入党建共建，在与甲方党委的共建交流中，更加注重党建对中心工作引领助推作用的发挥。xx公司党委与甲方党委签订《党建共建协议书》，通过党建阵地联建、优秀经验联享、先进技术联用等具体措施，有效破解制约钻井施工“四提”工作难题，为相继8次刷新鄂北地区不同区块、不同井型钻井周期最短纪录夯实了基础，实现了党建工作与生产经营深度融合。xx党总支与x个甲方党支部联合开展党建共建活动，围绕“攻坚创效”行动、夺油上产、提质增效、安全环保等方面交流座谈，推动生产经营中心工作提升。20xx年在xx工区施工完成的xx口深井均被甲方评为“优质井”，井队首次运用的超深短半径侧钻技术，填补了国内一项技术空白。

完善“挂钩”机制，推动考核评价一体化。在检查督导上，强化日常考核，将党建日常检查融入安全月度考核中，坚持“三必看”，即履职尽责必看“一岗双责”、调研走访必看党建工作、工作督查必看党建内容，重点关注支部在改革发展过程中是否发挥战斗堡垒作用、党员是否发挥模范带头作用，对党建工作薄弱的支部和履职能力不到位的书记开具整改通知单，限期整改落实到位，并作为年度考核的重要依据。在考核评价上，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建，把抓班子、带队伍和党建工作开展情况纳入业务指标考核体系中，把业务工作难点作为党建工作重点，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”。在考核结果运用上，党支部分类定级结果在绩效考核中以一定比例体现奖惩，生产经营业绩同时作为党组织分类定级的重要考核指标，并将党建考核和业务考核结合起来作为评优评先、提拔任用的重要依据，做到“双考核双挂钩”，进而实现“一体化”提升。

坚持和完善“一体化”党建模式，是xx公司党委在新时代推动党建工作与中心工作深度融合的探索与实践。通过分析企业党建工作引领助推作用发挥中存在问题和原因，结合生产经营实际探索解决途径，从思想认识、压实责任、队伍建设、工作落实、考核机制等方面逐步实现党建与业务“一体化”，推动国企党建政治优势转化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国企增强抵御风险能力，迈入可持续高质量发展新航程提供坚强政治保障。

烟草年度经验交流材料范文通用篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，为加强农村党支部建设，破解基层治理难题，我区聚焦农村院落这一村民聚居基本单元，推行“院落党建”模式，有效打通基层治理“最后一公里”。

一、构建院落治理新格局。院落划分增强聚合力。针对乡村“熟人社会”特点，将行政村的散居小院划分为特色单元，推动形成“自然村院落”“同心圆院落”“聚居点院落”等院落，建立共建共治共享的价值认同。职责明晰增强驱动力。实行院落长负责制，由村民选出有威望、群众认可度高的老党员、退役军人、乡贤等作为院落长，明确院落长“4+x”职责，“4”即政策宣讲、民情收集、矛盾调解、邻里服务4项基本职责，“x”即结合院落实际创新开展的工作。组织建设增强引领力。构建“党总支—党支部—党小组—院落党员服务团”四级服务体系，打造服务党群的“前哨堡垒”。将行政村划分为若干党小组，党小组对口联系院落，成立“院落党员服务团”，协助院落长开展工作。

落实主管部门“统一承包，统一分配”方式，聘请致富能手、生产标兵、能工巧匠为“院落夜校”讲师，以“农门诊”形式提供生产技术培训，保障院落人才聚集。

引导院落农户加入专合社，发展订单农业，把农户紧密嵌入产业链，带动村民增收致富。

烟草年度经验交流材料范文通用篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，×牢牢抓住农村牧区基层党建这个“牛鼻子”，通过网格服务规范化+矛盾化解联动化+基层治理融合化的“三位一体”治理模式，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建起农村牧区基层治理新格局。

一、不断深化党建引领网格治理模式，推动网格服务规范化。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善“行政村党支部（总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的党组织体系，不断抓实网格作用发挥。

一是扁平化划分，推动网格设置到位。着眼于建立科学、高效、灵活的服务管理体系，强化党建引领，将党小组建在网格上，全市×个×村划定网格×个。

二是多元化选配，推动人员配备到位。着眼于选优配强网格工作力量，把“两委”班子成员、“双带”能力较强的党员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全市已配备网格员×人。

三是契约化明责，推动责任落实到位。着眼于网格实体化运行，村党组织与网格员签订契约，确定了党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等“八大员”职责，进一步推动网格员履职尽责。

四是规范化运行，推动制度落实到位。着眼于网格运行有序，落实好每日一次走访入户、每月一次民情研判、每年一次教育培训等“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”。五是精细化考评，推动基本保障到位。着眼于激发网格员作用发挥，严格执行考核评议制度，并探索采取年度考核奖一部分、集体经济补一部分、误工补贴发一部分等多途径解决网格员待遇保障问题。

二、不断深化党建引领“三调联动”模式，推动矛盾化解“联动化”。以党建为引领，整合资源、融合力量，深化人民调解、行政调解、司法调解的“三调联动”模式，引领带动各方力量参与到乡村治理中来。

一是坚持目标导向，把党的领导贯穿基层社会治理全过程各方面。以党建引领提升基层治理效能为目标，创_组织统一领导、统筹资源、统领治理的党建引领“三调联动”工作机制，充分调动在党组织统一领导下的人民调解、行政调解、司法调解工作力量，不断提升基层治理工作水平。

余个，使分散在各领域、各部门的治理职能融合到一起，切实把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上来。

三是坚持结果导向，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。以建设党组织领导下的和谐善治乡村为目标，推动基层矛盾纠纷化解成功率、社会公信指数同比提高7.8%和8.3%，民事诉讼案件、行政复议案件数量同比下降21.9%和10.9%，呈现出了基层治理“两升两降”的良好效果。

三、不断深化党建引领“三治融合”模式，推动基层治理融合化。健全自治、法治、德治为基础的“三治融合”乡村治理新体系，营造共建共治共享局面，最大限度激发基层发展潜力。

一是自治为本，提升乡村治理原动力。以自治为先导，全面落实“四议两公开”议事决策机制，严格执行“三务公开”和经济责任审计等制度，强化村级民主协商和村务监督，推动农牧民回归于乡村治理的主体地位。

二是法治为纲，提升乡村治理约束力。以法治为保障，推广新时代“枫桥经验”，将。

个乡村两级党群服务中心作为推进基层治理的“桥头堡”，培养“法律明白人”“法治带头人”

三是德治为先，提升乡村治理感召力。以德治为基础，培育和践行社会主义核心价值观，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，通过党员示范带动，积极鼓励农牧民广泛参与，引导形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

烟草年度经验交流材料范文通用篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x县现有中小学校x所，公民办幼儿园x所，教职工x人，在校中小学生和在园幼儿x人。县教体局党委下属党总支部x个、党支部x个和党员x名。x年，该县认真贯彻落实***和省市《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，以“建强每个支部、打造过硬队伍、助力追赶超越”为目标，以“党建示范校”创建为抓手，深入推进学校党建与教育需求、教师发展和学生成长相融合，充分发挥学校党组织的政治核心功能和党员教师的先锋模范作用，为教育事业追赶超越提供了坚强的政治和组织保证。

（一）理顺体制，筑强堡垒。按照中组部和教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》要求，经县委常委会专题研究，将全县镇属x个教育党总支部、x个学校党支部和x名党员全部归口县教体局党委管理，理顺了中小学校党建管理体制，解决了长期以来学校党建和教育教学分口管理的问题。同时，结合中小学布局调整和教育管理需要，新成立x个党总支部和x个党支部，实现了中小学校党组织和党的工作全覆盖，为教育改革发展构筑了坚强有力的战斗堡垒。

（二）规范管理，带动提升。积极推行学校党组织书记、校长“一肩挑”，选拔x名党性强、业务精、善于做思想政治工作的党员校长担任学校党组织书记，全县学校党组织书记、校长“一肩挑”的达到x％，进一步夯实了学校“一把手”的党建主体责任，为推进党建与教育教学深度融合提供保障。立足抓党建促教育，加强城乡学校党组织之间互联互帮，推进“四规范三提升一创建”活动，培育“党建示范校”苗子校x所，带动全县中小学校党组织在党的建设上再提升，在服务教育改革发展上有新作为。

（三）创新机制，推进工作。探索将党小组设置在学校年级组、教研组等教育教学一线，创新“三会一课”形式和内容，组织党员教师围绕教育热点难点问题开展讨论x场次，撰写专题调研报告x篇，调研出台了《x县教育教学质量提升实施方案》《x县全力提升教师队伍素质实施方案》《x县加强和改进中小学校党建工作的意见》等文件，凝聚党员智慧力量，破解教育发展难题。结合脱贫攻坚工作，充分发挥党员先锋模范作用，组织党员教师深入村组开展扶贫政策宣讲x场次，提高了群众对扶贫政策的知晓率。在包抓的贫困村下派第一书记和扶贫工作队驻村帮扶，组织x名党员干部与x户困难家庭联户帮扶，组织x名党员教师与x名贫困学生结对帮扶，凝聚合力推进脱贫攻坚工作。

二、创新载体激发活力推进学校党建与教师发展相融合。

（一）抓党建带队伍。坚持把政治理论学习与师德建设相结合，开展“党性铸师魂”主题教育活动，树立党员标兵x名，表彰“最美党员”x名，激发了党员教师争先创优的精气神。深入开展把优秀教师培养成******员，把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”工程，x年在优秀青年教师和教学一线教师中培养党员和入党积极分子x名，把x名党员教师培养成了管理骨干、教学能手和学科带头人，实现学校党建与教师队伍建设同频共振，同步提升。大力实施“青蓝工程”，成立了优秀党员教师张丽侠工作坊和张晓春工作站，全县x名党员骨干教师结对帮带青年教师，年内培养校级骨干教师x名，以党建工作带动教师队伍素质整体提升。

（二）抓党建促教改。充分发挥一线党员教师在教学改革中的主力军作用，实施“党员课改示范工程”，党员教师带领广大教师积极投身教学改革，努力探索，大胆实践，麦禾营中心小学、蔡家坡第一小学等学校总结归纳出“结构预习、生成问题——合作探究、解决问题——训练拓展、提升能力”“思维导学、小组合作”等“高效课堂”教学模式，带动“高效课堂”在全县实现整体推进。x名党员教师带头到农村薄弱学校轮岗支教，x名体音美紧缺学科党员教师坚持“走教”、跨校代课，x名党员名师和骨干教师每月“送教下乡”，为农村学校送去优质教育资源，促进了县域教育均衡发展。

（三）抓党建提质量。坚持把教育质量作为学校优秀党员、党员名师、党员标兵评选的重要依据，激励党员教师在教学管理、课堂教学和质量提升中发挥“头雁效应”。广大党员教师立足本职，狠抓教学，全面落实教学常规，坚持备课从“严”、上课务“实”、作业求“精”、辅导必“全”、考核要“新”，带头抓教学促质量。各学校党支部抽调党员骨干教师组成“教学管理督导组”和“教学质量评估组”，每周采取随机推门听课、查阅教案和作业等形式，督查教学常规落实情况，针对发现问题开展精准指导，促进了全县教育质量整体提升。x年该县学前三年入园率为x％，初中毕业生升学率达x％，高考二本上线率比上年提升x个百分点。

三、以人为本立德树人推进学校党建与学生成长相融合。

（一）筑牢爱国主义根基。坚持把学校德育作为党建工作的重要内容，充分发挥学校党组织的政治核心功能，对中小学生进行形式多样的爱国主义教育，组织开展了“我的中国梦”系列主题教育、“永远跟党走”万名师生主题社会实践活动，联合县关工委在全县中小学开展理想信念、xx党章、革命传统教育和十九大精神宣讲x场次，依托影视教育组织学生观看《狼牙山五壮士》《长征》《开国大典》等爱国影片x场次，把爱国情操转化为学生的情感认同和行为习惯，教育引导广大中小学生从小树立远大理想，听党话、跟党走，立志成才报国。

（二）推进德育实践创新。立足县域实际，深入挖掘周文化所蕴含的“德”、“礼”、“孝”、“和”等文化精髓，结合培育和践行社会主义核心价值观，推进德育实践创新，深入开展“传承周礼优秀文化、弘扬社会主义核心价值观”活动，将德育工作融入课堂教学、日常管理、学生生活和社会实践全过程，促进立德树人任务落实。城关小学以引导学生“迈好人生第一个台阶”为目标，形成了“爱国诚信”德育特色；城关幼儿园实施以文明礼仪为内容的“八礼”教育，打造了“礼润童心”德育品牌，带动了全县德育工作提质增效。x年全县涌现出x多名省市县级“三好学生”和……等一批“美德少年”。

（三）突出红色文化熏陶。把学校文化建设作为党建工作的主抓手，引导学校党支部深入挖掘学校历史与文化资源，将党建文化融入学校精神文化、制度文化、课程文化、行为文化建设之中，增强校园文化的感召力、凝聚力和影响力。x中围绕x先生德教碑建成了红色教育基地，x九年制学校把扶眉战役纳入爱国教育内容，x中结合周礼文化制作了廉政文化墙，x高中、县x中、x初中等学校校园广播每天播放一首红色歌曲、讲述一段革命故事，全县中小学校制作党建宣传牌和文化墙x多面，使校园时刻有党的色彩和声音，收到了润物细无声的教育效果，让红色精神成为中小学生绚丽的生命底色。

烟草年度经验交流材料范文通用篇五

新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，×市坚持把发挥党组织战斗力和凝聚力作为防控的关键之举，全市基层党组织和共产党员闻令而动、冲锋在前，广大干部职工和一线志愿者积极响应、奋勇争先，构筑了联防联控的坚固堤坝。为牢固树立担当作为的鲜明导向，×市坚持“表彰重用一批、‘火线’发展一批、关爱保障一批”，切实为防控一线党组织和党员干部鼓劲加油，全面激发了一线“战疫”强大动力。

一线发现先进，表彰重用一批。疫情发生后，全市各级党组织和党员干部迅速进入战时状态，在防控第一线成立×个临时党支部（党小组），广泛设立党员先锋岗、党员先锋队、党员志愿服务队等，×万余市、县机关干部和社区普通党员第一时间下沉到社区（村）担任志愿者，×名第一书记和驻村工作队员就地转变为疫情防控工作队，构筑起抗击疫情的坚强战斗堡垒，涌现出了一批政治坚定、担当作为、表现突出基层党组织和党员干部。为表彰先进、树立典型，×市研究制定《关于激励引导全市各级党组织和党员干部在疫情防控阻击战中主动履职担当、积极发挥作用的方案》，对第一批×个先进基层党组织，×名优秀共产党员予以表彰，并对每个党组织和党员分别发放×万元和×元慰问金，由市委主要领导和市委组织部主要负责人在调研督导或暗访中同步安排走访慰问，即传导压力又激励鼓励。随着防疫工作的持续推进，还将坚持即时发现、随时推荐，持续加大对先进典型的表彰奖励和宣传力度。同时，全方位了解掌握各级党委（党组）领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，在工作一线提拔重用表现突出、堪当重任的优秀干部，并对一些不敢担当、作风漂浮的干部进行严厉惩戒。目前，已择优提拔干部×名，对×名履职不力干部予以免职，×人予以诫勉谈话。

从培养期已满的积极分子中确定发展对象×名；

近几日各党组织共接收预备党员×名。

各民营企业和社会组织党组织累计捐款捐物×万元，广大居（村）民也踊跃向各防控点送水送食品，力所能及地给予物资支持，汇聚了一股强大“暖流”，形成了众志成城、合力攻坚的不竭动力。

烟草年度经验交流材料范文通用篇六

近年来，**市自然资源和规划局坚持以高质量机关党建服务保障全市经济社会高质量发展，积极探索“一支部一品牌”工作模式，持续完善“规划引领资源保障”党建品牌，以品牌创建凝聚干部队伍斗志，以机关党建促进业务工作发展，切实发挥机关党建的服务引领作用。

一、背景。

新形势下，建设高质量机关党建，推动经济社会高质量发展，成为机关党建面临的重要课题和长期任务。**市自然资源和规划局作为市政府的工作部门，始终贯彻落实党中央、省委及市委关于自然资源和规划工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源和规划工作的集中统一领导。局党组充分认识到，机关党建对经济社会发展的政治保障、思想引领、组织保证、纪律保证和人才支撑作用，积极探索创新机关党建与业务工作相融合的工作新模式，坚持在中心工作上、在保障服务中抓好党建。2020年7月，局党组印发了《开展“党旗飘扬争先锋党员服务暖人心”系列活动的通知》，提出开展“一支部一品牌一部门一特色”活动，实行“一把手”亲自抓，班子成员具体抓，全体党员干部一起干的工作机制，各支部结合各自业务特点，形成了富有自然资源和规划特色的党建工作方法和机制。

二、经验做法。

**市自然资源和规划局党组强调机关党建特色品牌做新做实，要求所有特色品牌必须符合自然资源和规划工作实际，达到“四有四好”标准，即品牌有名称、有目标、有内涵、有成效，载体设计好、与业务结合好、党员作用发挥好、总结提炼好。局机关7个支部各有不同的党建品牌，例如，第一支部是由办公室和法规处的党员干部组成的“忠诚后院服务先锋”，第四支部是由权益处、用地处、详规处、土地矿产交易中心等部门党员组成，他们的工作任务主要是围绕土地出让开展系列工作，党建品牌叫作“匠人营城土地经营运作服务队”。每个支部能够按照名称凝练、主题突出、特点鲜明、内涵丰富的要求，切实结合各自工作特点研究确定本支部的党建品牌名称。

一是强化党性锤炼，提升队伍素质。领导班子成员充分发挥“头雁”作用，以身作则，局领导带头上党课50余场，开展专题交流研讨8场，为全局职工做好表率，坚定理想信念，强化使命担当。多形式推进理论学习全覆盖，将学习与“三个**”建设和“六个城、五大品牌、九大专项行动”打造等中心工作有机结合，围绕新职责新业务、审批制度改革等专题，深化特色培训，打造好局长讲堂、处长课堂、业务学堂“三堂课”，全方位多层次提高干部的业务能力和综合素养，做到学习教育与业务工作协同推进、相互促进、同频共振。

122名党员干部争先下沉社区一线彻夜服务助力疫情防控，第六支部发挥“智慧规划引领建设美丽家园”党建品牌作用，运用专业优势制作了核酸检测采样布点图，为全市疫情防控工作贡献资源规划力量。

三是突出红色引领，打造党建阵地。局党组将党建品牌打造的重点放在打造“党建阵地”上。优秀的党建阵地，可以让全体人员形成强烈的认同感、归属感，从而成为增强资源规划战斗力的不竭源泉。与市直机关工委共同打造了市直机关党员政治生活馆规划展示馆分馆，在党史学习教育期间，共接待参观8万余人，开展各类党建活动420场。局党建室被评为市直机关优秀党建活动场所，打造的优秀党建文化长廊、廉政文化长廊也受到市直机关工委授牌表彰。下属规划展示馆被列为省、市党史学习教育参观学习点、市直机关廉政文化示范点。下属支队和档案馆的党建室均获评市直机关优秀党建活动场所。党建场所是阵地，党建文化更是极其重要的阵地。我们连续三届在“**听我说”电视宣讲大赛上取得优异成绩，宣讲员均获得一等奖。在市直机关“我学习我快乐”演讲比赛、“学习新思想奋进新时代”知识竞赛和市直机关“我讲党课”决赛中都名列前茅。组织拍摄了《守护资源绘画卷，担当使命见初心》的党史学习教育宣传片，被省自然资源厅公众号展播，并送往自然资源部参赛。与市直机关工委等部门结合庆祝建党百年举办“永远跟党走”**红色地标打卡活动和“闪亮的名字”访谈会，取得良好的社会效果。

三、成效与探索。

下属综合行政执法支队被评为全省人民满意的公务员集体、全市先进基层党组织；

机关党委荣获市直机关先进基层党组织；

两次在“推进机制活、建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例评选中获奖，2021年报送的《创新驱动精准服务》案例更是荣获全省一等奖。全局党建工作真正做到了“走在前、做表率”。

通过“一支部一品牌”建设，我们找到了党建工作和业务工作深度融合的“新路子”，找到了党建工作和业务双提升的“金钥匙”，同时还得到了如下工作启示：

一是思想认识要到位。思想是行动的先导，只有深刻认识“一支部一品牌”建设的积极意义，才能激发支部党员的主动性、创造性，支部党员才会在落实“规定动作”上不打折扣，在结合实际创新“自选动作”上取得实效。比如，我们在2021年又下发了《关于持续深化“一支部一品牌”“一部门一特色”创建活动的通知》，制定了创建活动计划表，切实提高各支部的思想认识，确保在安排活动内容时充分发挥基层党组织和党员在完成市委、市政府中心工作任务、服务基层、服务群众上的先锋模范作用，达到争创一流队伍、争创一流业绩、推进业务工作的目的。

二是内外发力要同步。机关党委和党总支要对“一支部一品牌”建设提供必要的支持和帮助。对于推动“一支部一品牌”建设缓慢、业务推动不力的党支部，机关党委和党总支可以通过督导“三会一课”开展、派员列席专题组织生活会、协调解决业务工作上的难题等方式，与支部党员一起共同策划支部品牌。对于推动“一支部一品牌”建设成效显著的党支部，机关党委和党总支可以帮助提炼主要做法，助力打造“一支部一品牌”示范点。

三是重点难点要结合。党建引领业务发展的重要路径是要将业务工作的难点和党建工作的重点相结合。业务工作做不好的原因可能有团队凝聚力、协作力不够，个人本领不强、担当意识不足等。可以通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员民主评议、开展主题教育等形式，化解误会、激发斗志、强化担当、提升能力，充分提高团队的凝聚力、向心力、创新力、执行力、战斗力、竞争力，用团队的“六力”去“啃”业务工作上的“硬骨头”。

四是党员群众要合力。要想更好地推动“一支部一品牌”建设，一定要党员和群众联合行动，这样既可以促进党员更好发挥先锋模范作用，也能吸引非党员同志积极向党组织靠拢。党员和群众同心同向，一起讨论“品牌”的设计，促进“品牌”的落地，见证“品牌”的实效。

烟草年度经验交流材料范文通用篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

集团坚持做好国企党建工作作为高起点，全方位推动，着力做好政治立企、思想筑企、党建融企和共建稳边、富民兴边、帮扶强边的“三企三边”六篇文章，构建一体化党建工作格局，承担起组织赋予的特殊使命，展现好国有企业在推动边境经济社会发展、维护边疆繁荣稳定、促进民族团结进步的特殊责任。

一、坚持政治立企，打牢国企姓党的根和魂。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。xx在国际交往、商贸往来、开放合作的最前沿，各种势力、影响、诱惑错综复杂，抓好xx国有企业党建工作，首要工作是坚持政治立企，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚定正确的政治方向，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

xx集团把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务国家战略为使命，严格落实“第一议题制度”，利用党委会、理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”、主题党日活动和“学习强国”平台，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记考察xx时的重要讲话和重要指示精神，筑牢党员干部的政治灵魂，提高政治判断力、政治领悟力、政治治执行力，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终不渝地坚定政治信念，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、加强思想筑企，建立意识形态的主阵地。

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。思想引领行动，意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。xx集团牢牢把握意识形态斗争的主动权，扎实推进意识形态工作责任制，常态化开展思想政治工作，在日常学习教育工作中，突出党性教育、宗旨教育、道德教育，强化国民意识、国土意识、国防意识，从思想深处拧紧螺丝，最大限度地调动党员干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证。

一是强化宣传阵地。在机构改革中单设党委宣传部，引进专业人才，加强队伍力量。建立了公司官网、微信公众号，筑牢思想宣贯平台。

二是抓好党史学习教育。通过学好必读书本、上好书记党课、举办知识竞赛、建立“红心共读空间”、开展红色经典诵读云分享活动，深化党员干部对“四史”的认识。依托身边的红色资源，邀请老兵讲战斗故事、清明祭扫烈士陵园、打卡红色教育基地、重温入党誓词，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。

三是加强正面宣传。设立“xx先锋讲堂”和理论宣讲队，举办疫情防控先进事迹宣讲活动，组织入职xx周年职工忆往昔、谈感想、话未来，以身边的人讲好身边的事，引导党员创先争优，在急难险重任务中敢于担当、勇挑重担，带领职工群众完成各项任务。

三、强化党建融企，当好公司发展的领航者。

国企党建工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。近年来，xx集团党委按照全面从严治党的总要求，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现党建工作与生产经营有机融合、相互促进、协同发展。

一是完善制度体系。结合国企改革三年计划和“双百行动”实施方案，全面完成党建工作要求写入公司章程。结合公司实际修订完善了《党委会议事规则》，制定了《党委决策事项清单》《党委前置研究重大经营事项清单》，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。每年印发落实全面从严治党任务清单，定期开展党组织书记落实主体责任述职评议工作，保证党建工作落地见效。

二是搭建党建载体。紧紧围绕生产经营中心工作，举办了“我为公司发展献一策”活动，广泛听取职工意见，引导职工参与公司治理。组建了“项目拓展”先锋队、“百日攻坚”突击队、“工程建设”责任区、“疫情防控”先锋岗，保证每项急难险重任务都有党员的身影，提高党建与生产经营的关联性和紧密度。开展党群“1+1”结对互助活动，每名党员干部与一名普通职工群众结对，在学习、思想、工作、作风和生活等方面展开全方位、多角度的互助帮扶，以党员干部的经验、能力和作风，带动其他职工立足岗位、建功立业，助推公司高质量发展。

三是优化考核评价。建立涵盖党组织负责人、党务工作者和普通党员的层次分明、明确具体的党建考核体系，并将其纳入年度业绩考核之中，把促进公司生产经营和提质增效的成效作为评价党建工作的重要依据，使“软指标”变成“硬任务”,实现党建考核与业绩考核在过程和结果应用上互融互通，增强了党建工作的整体性、科学性和实效性。

四、抓好共建稳边，建立结对联动的共同体。

xx集团积极构建“党建一体化”新模式，主动与xx部门开展党支部结对共建，深化拓展主题教育，凝聚党员干部合力，着力打造“党建共建、业务共建、服务共建”的边境红色党建品牌。

一是开展“联创共建”活动。以服务保障xx园区人员、货物出入境安全、高效通关为宗旨，以“资源共享、优势互补、联创共建”为目标，主动牵线对接，积极与海关、边检、运管、交警、通信等部门开展党建“联创共建”活动，加强与联检单位的沟通交流，强化巩固关警企团结，不断扩大党建“朋友圈”，共同促进xx园区向好发展。

二是创设党员作用发挥载体。在重要岗位设立党员先锋岗、在服务岗位设立党员示范窗口，引导党员干部立足岗位，精益求精，在园区运营管理和服务群众中发挥党员先锋模范作用。此外还设立了“党员奉献日”，组织党员干部深入社区、村屯、学校、敬老院、作业区开展义务劳动和志愿服务，为社会做奉献，为群众办实事、解难题，增强党员服务意识和奉献精神。

三是打造党建品牌。结合xx业务特点，围绕通关保畅任务，对照党支部标准化规范化工作清单，在凭祥友谊关xx园区设计构建了“一室两廊三窗四岗”几大元素，创建了《xx先锋》党建品牌，并在自治区国资委评选的优秀党建品牌案例中排名第三。

五、推进富民兴边，当好经济发展的助推器。

国有企业是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。作为xx国有企业，在抓好生产经营、提质增效的同时，必须利用各种渠道，推进富民兴边行动，当好边境地区经济社会发展的助推器。近年来，xx集团贯彻落实“做特做宽”的总要求，聚集国企智慧力量，通过项目投资、工程建设助力凭祥、xx边境地区经济社会高质量发展，为促进民族团结进步，建设壮美xx做出积极贡献。

一是抓好队伍教育管理。公司项目点主要集中在xx、凭祥两个边境县市，职工大多是外地人，周末才能与家人团聚。针对这一实际情况，公司积极打造拴心育人工程，一方面狠抓干部职工思想教育，及时关注职工思想动态，讲述xx园区通关保畅、维护边疆民族团结的重要性，统一思想、激励士气,另一方面努力改善生产生活条件，建立职工文体场所，丰富文体活动，积极与驻地单位开展交流联谊活动，引导干部职工立足边境、以司为家、安心驻边。

二是履行通关保畅职责。狠抓xx园区基础设施建设和运营提质增效，推进智慧xx建设，相继完成xx智慧边贸数字化平台、凭祥综保区智慧园区项目，不断提升xx园区通关保畅能力。疫情期间集中管控往返中越的代驾司机xx余人，确保疫情防控不松懈、生产经营不停步。20xx年友谊关xx进出口总额约xx亿元，同比增长约xx%，在全国xx业务及进出口外贸普遍下滑形势下，实现逆势上扬，位居xx第一。

三是落实“六稳”“六保”任务。积极主动加强与地方政府的对接洽谈，20xx年底与xx市政府合作投资开发xx跨境经济合作区xx物流产业园项目，在进一步提升xx集团作为xxxx龙头企业的地位的同时，发挥了拉动投资、助力经济回升的作用。组建党员招商先锋队，主动对接国内外企业，引进了贵细中药加工、电子产品生产等一批企业落户园区，20xx年认真落实中央疫情防控措施，给予入区企业减免租金约xx万元，缓解企业就业和经营压力。积极拓展“xx+”业务，全力推动凭祥市进出口通关中心建设，建立中国-东盟货物出入境便捷通关通道和周转基地，还开展了xx摆渡车、集拼、查验装卸业务，扩大收入来源。

六、实施帮扶助边，打赢精准脱贫的攻坚战。

党的十九大把打赢脱贫攻坚战摆到了治国理政的重要位置,参与扶贫是国有企业生力军的重要体现。在贯彻执行党中央决策部署工作中，xx集团党委积极响应党的号召，充分发挥国企在脱贫攻坚工作中的主力军和顶梁柱作用，从就业帮扶、消费帮扶、关爱服务等方面着手，积极践行国有企业责任担当，有力帮扶边境地区脱贫攻坚。

一是开展就业扶贫。全面落实党的民族政策，针对边民就业难、收入少、工作不稳定等困难，主动发挥国企力量，加大对当地居民聘用力度，近年来直接向当地居民提供就业岗位近xx个，每人年均收入xx万元以上。

二是组织消费帮扶。持续深化“党建+扶贫”工作模式，积极响应北投集团消费扶贫号召，组织内部食堂集中采购指定农产品食材，发动员工购买扶贫产品xx余万元，解决贫困农户农产品销售难、售价低等困难。

三是开展关爱服务。每年组织党团员到xx园区项目所在地的敬老院开展慰问孤寡老人志愿活动，到当地的小学开展送书包、送书籍爱心活动，到困难户家庭走访慰问，到边防武警、驻边部队开展联谊活动等，与边境军民和睦相处，互相帮助，为巩固民族团结、共同繁荣的良好局面做出积极贡献。

烟草年度经验交流材料范文通用篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一方面，要加强对党务干部的教育培训力度，把。

“互联网+”相关知识纳入培训课程，开展系统化、经常性培训，提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面要搞好人才引进，特别注意引进具有一定层次的信息技术人才，尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。

烟草年度经验交流材料范文通用篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

面对新形势、新任务和新要求，**集团党委，在*党委的领导下，始终坚持“党建思想政治工作是经济工作生命线”的原则，充分发挥党建思想政治工作的职能作用，准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性和时代性，结合集团实际，积极探索创新党建思想政治工作的多种举措，大力筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。

集团作为建筑施工企业，具有施工点多、线长、分散的行业特点，再加上人员结构年轻化的现状，在互联网时代，如何及时掌握职工思想动态，了解职工所求，服务职工所需，回应职工所盼，是基层党建工作需要解决的突出问题。集团党委在积极推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上”为品牌的互联网+党建思想政治工作基础上，牵头搭建“职工心灵驿站”平台，各基层党支部夯实基础，落地落实，打造出一个个小话“疗”室，在项目实施过程中，坚持党建思想政治工作围绕中心做、支部建设跟着项目走，总部带动基层，上下联动，线上线下结合，为广大职工筑起网络时代思想政治防线。

集团党委利用“职工心灵驿站”为载体，按照“三五”思想政治工作法（即五必谈、五必访、五必帮），围绕做好“六个度”，用“话疗”走进职工群众，为职工群众答疑解惑，让党建思想政治工作更接地气。

一、善于思想引导让“话疗”有维度。

对于青年职工做好思想引导工作要用情、用心、用事，做有维度的“话疗”。将宣讲场所由会议室搬到茶余饭后聊天室，用润物细无声的方式、用青年熟悉和乐意接受的方式、语言来传播党的理论政策。目前90后员工已大量进入职场，他们有一个显著的特点：思想活跃，接受新事物快。一些励志的、大道理或是不现实的东西，他们都不愿听或者听不进去。因此对他们要善于引导，要有针对性，使其能接受。一是用时代语言。“90后”们一般比较务实，他们对空话、套话和承诺的话很反感，不太乐于接受。因此与他们接触要感情加道理，只有深入他们心里，了解他们的需求，回应他们的关切，用情把大道理转化成年轻人爱接受的朴实语言，才能使“话疗”真正打动他们。二是用时代形式。从静到动、从抽象到形象，是大众欣赏的时代特征。而看图、看视频也正是90后们从小到大的学习方式。如今网上视频、线上交流、资料搜索等很受他们欢迎。要适应时代发展要求，创新沟通交流方式，提升思想政治工作效能。三是讲时代故事。通过讲故事，讲亲历的故事，讲身边的故事，讲能打动人心的故事，才能抓住广大青年和职工。通过团队故事和人物故事的分享，来传输正确的“世界观、人生观、价值观”。

二、善于化解矛盾让“话疗”有力度。

“话疗”以线上和线下两种方式进行，开展“话疗”要制定规则制度，配备专业人员，要有一些物品和书籍，并且会为每一个到访职工保守个人秘密。职工们无论是生活上、家庭中，还是在工作中遇到困惑和问题，都可以拨打热线、发电子邮件或直接到“话‘疗’室”聊天和倾诉。职工如在工作和生活中出现矛盾时要冷静对待，认真查找根源，找到解决问题的方法，要有辨证思维，任何事情在一定条件下是可以转化的，如果一味地回避或强压，缺乏冷静思考，只会让矛盾越来越大、事情越来越复杂。把解决职工的思想问题与解决现实问题相结合，找到问题根源，在沟通中解决问题，把思想谈通、把道理谈透，使矛盾和问题解决在萌芽状态，让“话疗”才有力度，才能激发职工干事创业动力，牢牢把握做好思政工作的主动权。

三、善于倾听倾诉让“话疗”有温度。

“话疗”抓住“人心”最重要。只要做到以诚相待，“心中有职工”“眼里有群众”，开展思想政治工作就会收到理想效果。“话疗”的主要功能就是温暖人心，稳定情绪，化解矛盾，增强信心。如果只是简单的讲大道理，或是念念文件和规定，就不会真正打动职工的心，也就达不到“话疗”的效果。听不进职工群众的诉求，感受不到职工群众的冷暖，这样的党务工作者，职工群众不喜欢、不信赖。只有把身子放下来，与他们多接触多了解，把他们当作亲人对待，面对面，心贴心，深入到职工群众中，了解他们看什么、想什么、说什么，需要什么，才能抓住痛点、关注点，倾听他们所求，服务他们所需。

四、善于主动出击让“话疗”有速度。

全面了解职工思想动态和合理诉求，及时发现、主动出击、妥善处置影响安全生产、队伍稳定等苗头性和倾向性问题，确保广大职工队伍思想稳定、团结和谐的良好氛围，是确保“话疗”时效的重要体现。平时总有个别人会因为公司的制度、薪酬分配、成长平台等方面会有些不满，有的不进行正当渠道沟通反而背后发泄。对于个别有不满情绪和思想疙瘩的职工，如果单位不重视，组织不引导，“话疗室”不主动出击，就会导致因个别人的不满情绪而影响到整个职工队伍的稳定。每当发现这种带有苗头性倾向性的问题时，“话疗”人员都主动出击，密切跟踪，个别约谈，及时解开少数人的思想疙瘩，把出现的问题和苗头解决在萌芽状态之中。

发现思想出现问题的职工，“话疗”人员都及时分析原因，主动采取措施，既倾听正面的声音，也要倾听不同意见建议，不采取一味的批评教育。对明显有倾向性的职工，不排斥、不厌烦、不边缘化，耐心了解他有意见的原因和想法，及时给与讲解回应，宣讲公司重要决策部署，并把工作做细做透，疏解思想情绪做到心坎上，在春风化雨中使其对组织产生认同感和信任感。广大职工群众作为思想政治工作的基本对象，主流是积极向上的，是我们重要的团结和依靠力量，他们在党的领导下积极投入到具体工作中发挥着自我教育、自我管理的主体作用，是思想政治工作的参与者、实践者。

五、善于唠家常话让“话疗”有浓度。

开展“话疗”最重要的就是要用职工群众喜欢听的语言和容易接受的方式，这样才能达到事半功倍的效果。一般来说，对于基层职工群众而言，对他们讲大道理，讲大话、套话是不解决问题的，要想让上级精神到基层浓度不减，力度不降，让思想政治工作接地气，就要学会转化，将上级党组织的部署、文件、规定、要求，转化成职工群众能听得懂易于理解的话来讲，转化成符合基层实际的办法来做，转化成能引发大家积极思考的方式来开展，转化成能形成广大职工的共同意识来推进。

语言是沟通的桥梁，思想是沟通的产物，语言交流既是技巧，也带有情感。要用职工群众喜闻乐见的方式与他们沟通和交流才会有效果。要放下身段主动与他们交朋友、拉家常，才会听到他们的心里话，才会真正了解到他们的诉求。情感交流是思想认同的桥梁，开展思想政治工作只有在平等尊重的基础上才能实现双向沟通交流。要站在对方的立场思考，用群众的语言讲话，尤其是对待基层职工，要尊重基层的传统和习惯，创造性地落实上级部署、解决基层难题，能够得到职工群众的接受和喜欢，最后达到思想共鸣，让他们愿意听、听得进去才会达到引导的目的。

六、结合形势教育让“话疗”有热度。

集团党委借助互联网的优势，利用线上线下话聊及时掌握职工群众思想动向和利益诉求，在“一对一”谈话交流时及时帮助职工解决问题。通过了解和回访，职工群众们表示到“话‘疗’室”就有到家的感觉，施工一线的职工说，在竞争压力及相对枯燥封闭的施工环境中，自己愿意把心里话倾诉出来，小小“话疗室”能帮助他们在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。

小小“话疗室”为职工提供了一个思想引导、心理咨询、精神关爱、沟通交流的平台，同时也是集团以党建引领实施关爱职工计划的有效探索和尝试，在思想政治工作中起到了的“探照灯”的作用，将党建思想政治工作不断引向深入。“话疗室”通过采用有效的沟通交流，及时了解职工所思、所想、所忧、所惑，更好的引导职工正确释放压力、帮助职工减少困惑、化解矛盾，协调多部门共同发力服务职工群众，助力他们成长成才提供精神营养，以积极阳光的心态全身心投入到工作中，为企业的发展贡献出一份力量。