关于公司申领员工协议书通用(优秀19篇)

人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。在写总结时，我们需要明确总结的目的和对象，这样才能更好地进行概括。总结范文中的案例和事例，可以帮助我们更好地理解写作的要点。

关于公司申领员工协议书通用篇一

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

鉴于雇主和雇员之间已经存在的劳动关系，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用原则，经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容和地点。

1.雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作。

2.雇员应按照雇主的指示，从事与雇主业务相关的各项工作。

二、工作时间和休假。

1.雇员的工作时间应按照雇主要求进行。

2.雇员应享有国家规定的法定节假日和带薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇员的工资应按照雇主要求按时支付。

2.雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

四、保密和竞业禁止。

1.雇员应对雇主的商业秘密和机密信息予以保密。

2.雇员在雇主工作期间及离职后一定期间内，不得在与雇主业务相关的领域内从事竞争活动。

五、合同解除和终止。

1.合同解除：双方应协商一致，提前协商解除合同。

2.合同终止：合同期满，自然终止。

六、其他。

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上内容是双方协商一致的结果，双方应共同遵守，履行各自的义务。

雇主：

签字：

日期：

雇员：

签字：

日期：

以上是一份公司员工协议的样本，您可以根据实际情况进行调整和修改。

关于公司申领员工协议书通用篇二

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有正式员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.协议内容。

3.1劳动合同。

公司与员工之间的劳动合同应当遵循国家法律法规和公司规章制度，明确双方的权利和义务。

3.2工作时间和工作地点。

公司规定员工的工作时间和工作地点，员工应当按照公司规定履行工作职责。

3.3薪资和福利。

公司按照国家法律法规和公司规章制度，向员工支付薪资和福利待遇。

员工应当保守公司商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。

3.5知识产权。

员工在公司工作期间所创作的作品、发明、专利等知识产权归公司所有。

3.6离职协议。

员工离职时，应当按照公司规定办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

4.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职之日止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向公司所在地的人民法院提起诉讼。

6.其他事项。

本协议一式两份，公司和员工各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.协议修改。

本协议经双方协商一致后，可以进行修改。修改后的协议应当由双方签字确认。

8.协议生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.协议终止。

本协议在员工离职时终止。

关于公司申领员工协议书通用篇三

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

性别：[员工性别]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

住址：[员工住址]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

二、协议内容。

1.工作时间与假期。

（1）甲方根据国家法律法规规定，结合公司实际情况，制定员工工作时间制度。

（2）甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，超出部分按照国家规定支付加班费。

（3）乙方有权享受法定节假日，甲方按照国家规定支付乙方假期工资。

2.薪酬与福利。

（1）甲方根据乙方的工作表现，按照公司薪酬制度给予乙方相应工资及福利待遇。

（2）乙方有权享受公司提供的社保、医保等福利。

3.保密与竞业限制。

（1）乙方承诺，对于在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息，乙方负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在终止劳动关系后，应遵守竞业限制规定，不得在相近行业从事竞争性工作。

4.合同变更与解除。

（1）甲乙双方在协议履行期间，可以根据实际情况，协商变更协议内容。

（2）如因公司业务调整或乙方个人原因，导致协议解除，甲方应按照国家规定给予乙方相应的补偿。

5.违约责任。

（1）如甲乙双方任何一方违反协议约定，应承担违约责任，按照约定支付违约金。

（2）如乙方未按照约定时间到岗，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付乙方相应的补偿金。

6.其他事项。

（1）甲乙双方在协议履行期间，如有其他未尽事宜，协商解决。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

三、签署。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

本协议按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方自愿签署，如有违反，将承担相应的法律责任。在签署本协议时，甲乙双方已仔细阅读并理解协议内容，并自愿签署。

四、见证。

本协议需由双方共同聘请一名有资质的见证人，以确保协议内容的真实性和完整性。见证人应在协议签署后及时向甲方和乙方提供书面见证报告。

五、争议解决。

在协议履行期间，如甲乙双方发生争议，应首先协商解决。协商无果的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他。

本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份留档，自双方签字或盖章之日起生效。

以上内容为甲乙双方自愿签署，并遵守相关法律法规。

甲方：[公司名称]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

签署：

日期：[签署日期]

乙方：[员工姓名]。

签署：

日期：[签署日期]

关于公司申领员工协议书通用篇四

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务，本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、双方的权利和义务。

1.雇主的权利和义务：

（1）提供符合法律法规规定的劳动条件和劳动保护设施；

（2）按时足额支付雇员的工资报酬；

（3）为雇员缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）制定并执行合理的工作制度，保障雇员的合法权益；

（5）对雇员进行培训和教育，提高雇员的素质和能力。

2.雇员的权利和义务：

（1）按时按要求完成工作任务；

（2）遵守公司的规章制度；

（3）保护公司的商业机密和客户信息；

（4）维护公司的形象和利益。

二、工资报酬。

1.雇员的基本工资为____元/月，试用期为____元/月。

2.雇员的奖金和其他福利待遇按照公司的规定执行。

3.雇员的工资应每月____日通过银行转账或同等值的货币支付。

三、工作时间和休息休假。

1.工作时间为每周____天，每天____小时。

2.雇员享有法定节假日和带薪年休假。

3.雇员在工作中因工受伤或患病，可以享受公司的工伤保险和医疗保险待遇。

四、保密和竞业限制。

1.雇员在公司工作期间和离职后，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.雇员在离职后，在一定期限内不得加入竞争公司或与其竞争的公司。

五、合同解除和终止。

1.合同解除：

（1）雇主和雇员双方均可以提前____天书面通知对方解除本协议；

（2）雇员在试用期内可以随时解除本协议。

2.合同终止：

（1）雇主和雇员双方均可以提前____个月书面通知对方终止本协议；

（2）本协议期满，双方均无异议，可以自动续约。

六、其他事项。

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：

日期：____年____月____日

雇员（盖章）：

日期：____年____月____日

关于公司申领员工协议书通用篇五

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

1.（以下简称“公司”）。

2.（以下简称“员工”）。

根据双方自愿，平等和互利的原则，双方同意就以下条款达成协议：

一、职位和职责。

员工将担任公司的职位，并履行其职责。

二、薪资和福利。

1.薪资：员工将按照公司的薪资制度，享受规定的薪资、福利和津贴。

2.福利：员工将享受公司规定的福利，包括但不限于医疗保险、退休金计划等。

三、工作时间和假期。

1.工作时间：员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.假期：员工将按照公司规定的假期政策享受假期。

四、终止协议。

1.合同到期：员工的合同将在其服务期满时终止。

2.自愿离职：员工可以在提前通知的情况下自愿离职。

3.辞退：公司可以在提前通知的情况下辞退员工。

五、保密协议。

1.保密内容：员工将保守公司的机密信息。

2.保密期限：保密协议将在员工离开公司后持续有效。

六、其他。

本协议经双方签署后生效。本协议的任何修改必须得到双方的书面同意。本协议一式两份，双方各执一份。

员工：

签名：

日期：

公司：

签名：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇六

本协议由以下双方于____年__月__日签订：

1.公司（以下简称“公司”）：一家在____注册并运营的公司，地址位于____。

2.员工（以下简称“员工”）：公司正式员工，姓名：________；身份证号码：________；联系方式：________。

二、协议目的。

本协议旨在明确公司与员工之间的权利和义务，规范员工在公司的工作行为，保障公司的合法权益，提高工作效率，促进公司发展。

三、工作职责。

1.员工应按照公司的要求，完成相应的工作任务，包括但不限于：

（1）根据公司安排，负责相关业务；

（2）根据公司要求，参加相关会议和培训；

（3）根据公司规定，完成相应的报告和文档。

2.员工应遵守公司的规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务，保持良好的工作态度。

四、工作时间和地点。

1.工作时间：公司实行____工作制，具体时间根据公司实际情况而定。

2.工作地点：公司位于____，员工应在该地点完成工作。

五、薪酬和福利。

1.薪酬：公司按照国家规定和公司规定，为员工支付相应的工资、津贴和奖金等薪酬。

2.福利：公司为员工提供以下福利待遇：

（1）社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。

（2）住房公积金：公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

（3）其他福利：公司根据实际情况为员工提供其他福利待遇，具体内容另行通知。

1.员工应对公司的商业秘密、机密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

2.员工应遵守公司的保密规定，不得在公司工作期间或工作结束后，将公司的商业秘密、机密信息等用于个人目的。

七、解除协议。

1.在协议期内，员工如有下列情况之一，公司有权解除协议：

（1）违反公司规定，严重影响工作质量；

（2）违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（3）严重违反公司规定，造成重大损失。

2.员工在协议期内，如有下列情况之一，公司有权提前解除协议：

（1）员工提出申请，并经过公司同意；

（2）员工因公司业务结构调整，不再需要其在公司工作。

八、违约责任。

1.在协议期内，员工如违反协议规定，泄露公司商业秘密、机密信息等，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。

2.员工如违反协议规定，擅自离开工作岗位，公司有权要求员工承担相应的违约责任。

九、其他事项。

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。

公司（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇七

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

联系电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘成为甲方的员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，订立本协议。

二、工作内容和地点。

1.工作岗位：[工作岗位]。

2.工作地点：[工作地点]。

3.岗位职责：[具体职责]。

4.工作时间：[工作时间安排]。

三、薪酬福利。

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，给予乙方每月[薪资金额]元人民币的工资报酬。

2.乙方作为甲方员工，享受甲方给予的其他福利待遇，具体内容详见乙方签署的《员工手册》。

四、保密和竞业限制。

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的工作秘密和商业机密。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、劳动合同及社会保险。

1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同，乙方应当认真阅读并理解劳动合同的内容，并自愿签署。

2.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、违约责任。

1.若乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.若甲方未按照国家法律法规和地方政策规定缴纳社会保险费和住房公积金的，乙方有权要求甲方承担相应的经济责任。

七、其他。

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）。

乙方（员工）：（签字）。

日期：

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关于公司申领员工协议书通用篇八

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守各项规定，维护公司正常的工作秩序，提高工作效益，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

第二条公司员工应自觉遵守各项规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，忠于职守，尊重同事，维护公司形象。

第三条公司鼓励员工遵守规定，对违反规定者，公司将依据相关规定进行处理。

第四条本规定自下发之日起执行。

第二章员工权利与义务。

1.员工有权享受公司规定的各项福利待遇，有权参加公司组织的各项活动，有权提出意见和建议，有权参与公司的民主管理。

2.员工有权享受公司提供的培训、学习、工作条件和设施，有权要求公司解决工作中遇到的问题和困难。

3.员工有权享受公司规定的休假、请假制度，有权获得公司规定的薪酬和报酬。

4.员工有权参加公司的考核、评价和晋升，有权获得公司的表彰和奖励。

第二条员工的义务。

1.员工应遵守公司的各项规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，忠于职守，维护公司形象。

2.员工应尊重同事，互相帮助，共同协作，维护公司正常的工作秩序和氛围。

3.员工应积极参加公司的各项活动，提高自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。

4.员工应按照公司规定的休假、请假制度执行，不得违反公司规定，不得损害公司利益。

第三章违反规定处理。

第一条对违反规定的员工，公司将依据相关规定进行处理，具体处理办法如下：

1.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等轻微问题的员工，公司将进行口头警告。

2.对于违反工作纪律、迟到早退、不遵守规定等较重问题的员工，公司将进行书面警告，并责令限期改正。

3.对于违反劳动纪律、违反职业道德、损害公司形象等严重问题的员工，公司将依据相关规定进行处理，并视情节轻重，报送有关机关进行处理。

第二条处理程序。

1.对于违反规定的员工，公司相关部门将进行调查，并形成书面报告。

2.相关部门将书面报告提交给公司领导，由公司领导进行审批。

3.公司领导审批后，将按照相关规定进行处理。

第四章附则。

第一条本规定由公司人力资源部负责解释和修订，并根据公司实际情况进行适时调整。

第二条本规定自下发之日起执行。

关于公司申领员工协议书通用篇九

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中保持良好的沟通和合作。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

3.协议内容。

3.1薪酬和福利。

公司应按照国家法律法规和公司制度的规定，按时足额支付员工的工资、奖金、津贴和其他福利待遇。

3.2工作时间和休息。

公司应根据国家法律法规和公司制度的规定，合理安排员工的上班时间，保证员工的休息时间。

公司应为员工提供培训和发展机会，帮助员工提高职业技能和晋升机会。

3.4保密和安全。

公司应采取必要措施保护商业机密、技术机密和员工个人信息，员工应保守公司机密，并遵守公司安全规定。

3.5员工权益。

公司应尊重员工的合法权益，保障员工的福利待遇，如发生劳动纠纷，应与员工协商解决。

4.协议签署。

本协议由公司和员工代表签署，协议一式两份，双方各执一份。

5.协议生效。

本协议自双方签署之日起生效，有效期为协议签订之日起至员工离职之日止。

6.争议解决。

本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他事项。

本协议未尽事宜，双方可协商解决。

本协议一式两份，公司和员工各执一份。

公司：

日期：

员工：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇十

本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与员工之间的权利和义务，确保双方在工作中遵守相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的稳定发展。

2.协议适用范围。

本协议适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

3.协议内容。

3.1公司规章制度。

公司应当制定详细的规章制度，包括但不限于工作纪律、行为规范、考核标准等，以确保员工在工作中的行为符合公司要求。

3.2工作时间和地点。

公司应当明确员工的工作时间和工作地点，员工应当按照公司规定完成工作任务。

3.3员工权利和义务。

员工应当了解自己的权利和义务，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。公司应当为员工提供必要的培训和支持，确保员工在工作中有足够的了解和掌握。

3.4薪资待遇和福利。

公司应当为员工提供合理的薪资待遇和福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假、旅游等。

3.5解除协议。

双方协商一致，可以解除本协议。如解除协议，应当按照相关法律法规和公司规章制度进行操作。

4.协议生效。

本协议自双方签字之日起生效，有效期至员工离开公司为止。

5.争议解决。

本协议如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。

6.其他。

本协议一式两份，双方各执一份。本协议自签字之日起生效，并具有同等法律效力。

签字：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇十一

甲方：[公司名称]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

联系电话：[公司联系电话]。

乙方：[员工姓名]。

身份证号码：[员工身份证号码]。

联系电话：[员工联系电话]。

鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘甲方公司员工，甲方同意聘用乙方并签订本协议，特此约定：

1.聘用职位和薪资。

乙方应聘甲方公司[职位]。

乙方的薪资为[薪资]。

2.协议期限。

本协议自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.协议条款。

（1）乙方应遵守甲方公司的规章制度，按照规定的程序和标准完成工作任务，并接受甲方公司的管理。

（2）甲方应按照国家法律法规和相关政策，为乙方提供劳动保护、劳动保险和福利待遇。

（3）乙方在协议期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。

（4）乙方在协议期限内，不得将甲方公司的任何知识产权转让给第三方或者向第三方泄露。

（5）甲方应按照协议约定，按时支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。

4.协议解除和终止。

（1）双方协商一致解除协议。

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除协议。

（3）乙方严重泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，甲方有权解除协议。

（4）乙方在协议期限内，因故不能完成工作任务，甲方有权解除协议。

（5）协议期满，双方不再续签。

5.违约责任。

（1）乙方泄露甲方公司商业秘密和技术秘密，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（2）乙方在协议期限内，从事与甲方公司业务相竞争的工作，给甲方公司造成损失的，应当承担违约责任。

（3）甲方未按照协议约定支付乙方工资，应当承担违约责任。

6.其他事项。

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名称]。

签字（盖章）：[公司法定代表人]。

日期：[起始日期]

乙方：[员工姓名]。

签字（盖章）：[员工本人亲笔签名]。

日期：[起始日期]

注：本协议内容根据实际情况进行调整和修改，本样例仅供参考。

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关于公司申领员工协议书通用篇十二

本协议由以下双方于[日期]签署：

雇主：

名称：

地址：

电话：

员工：

名称：

地址：

电话：

一、工作内容和地点。

1.1员工应在雇主指定的工作地点执行工作职责，具体职责包括但不限于[列举工作]。

1.2员工应按照雇主要求完成工作，并遵守公司规章制度。

二、工作时间和假期。

2.1员工的工作时间为每周[小时数]天，每天[小时数]天。

2.2员工应享受的假期包括但不限于[列举假期]。

三、薪资和福利。

3.1员工的薪资为[薪资数额]元，支付方式为[薪资支付方式]。

3.2员工将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列举福利]。

四、保密和知识产权。

4.1员工应对公司的商业机密、专利、技术秘密和客户信息等保密。

4.2员工在工作期间和离职后均不应侵犯公司的知识产权，包括但不限于[列举知识产权]。

五、合同终止。

5.1如雇主和员工中的任何一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。

5.2雇主和员工均可提前[天数]天通知对方终止本协议，但不得影响对方应对的正常工作。

六、其他条款。

6.1本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

雇主：[签名]。

日期：[日期]

以上为公司员工协议的基本内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和修改。请务必仔细阅读协议内容，并在签署前咨询法律顾问。

关于公司申领员工协议书通用篇十三

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

雇主：

名称：

地址：

法定代表人：

雇员：

名称：

地址：

为了明确双方在雇员关系期间的权利和义务，本着平等合作、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限。

本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期前，双方可协商续签本协议。

二、工作内容和地点。

雇员应在雇主指定的地点和工作岗位上进行工作，具体工作内容包括但不限于：____。

三、工作时间和休息休假。

雇员的工作时间应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。雇员有权享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

四、薪酬待遇。

雇员的薪酬应包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体薪酬标准由双方协商确定。雇员的薪酬应按时足额支付，支付标准、支付时间等应按照国家相关法律法规和雇主规定的标准执行。

五、社会保险和福利。

雇主应为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。雇员有权享受其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。

六、保密条款。

雇员在工作期间和离职后均应保守雇主的商业秘密，不得将任何商业信息泄露给第三方，不得利用雇主的商业秘密从事个人营利活动或其他违法行为。

七、合同解除和终止。

双方协商一致，可以提前解除本协议。协议解除或终止后，雇主应依法向雇员支付经济补偿。

八、争议解决。

本协议如有争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他。

本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：

日期：

雇员（盖章）：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇十四

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

1.（以下简称“公司”）。

2.（以下简称“员工”）。

根据双方自愿，平等和公平的原则，达成以下协议：

一、工作职责和薪酬福利。

员工同意接受公司的雇佣，担任____（职务），负责____（工作内容）。员工的薪酬为____（薪酬标准），公司按照国家规定为员工提供相关福利。

二、工作时间和假期。

公司按照国家规定实行每周____天工作制，每天工作____小时。员工有权享受带薪年假和病假等国家规定的假期。

员工必须对公司的所有机密信息保密，包括但不限于商业计划、客户信息、财务信息等。员工离职后仍需遵守保密协议。

四、绩效评估。

公司将对员工的工作表现进行定期评估，员工有权了解自己的绩效评估结果，并会根据评估结果进行相应的提高。

五、合同终止。

员工有权在提前通知公司的情况下提前终止合同，但需提前一个月提出。公司也有权在提前通知员工的情况下终止合同。

六、争议解决。

对于与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。如果协商无法解决，任何一方都可以向有管辖权的法院提起诉讼。

七、协议生效。

本协议自双方签字之日起生效。

员工：

签名：

日期：

公司：

签名：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇十五

本协议由甲方（公司）与乙方（员工）共同签署。本协议规定了员工在公司的权利和义务，以及公司对员工的责任和义务。

二、工作内容和地点。

1.乙方在公司担任的工作岗位为__________，工作地点为__________。

2.乙方在公司的工作时间为每周五天，每天八小时，具体的工作内容和职责由乙方与公司协商确定。

三、薪酬福利。

1.甲方根据公司规定，按照乙方的实际工作时间和工作表现，向乙方支付工资。

2.乙方在公司工作期间，公司将为其购买社会保险和住房公积金。

3.乙方在公司工作期间，公司将为其提供相应的培训和职业发展机会。

四、保密条款。

1.乙方在公司工作期间，不得将公司的任何商业机密信息泄露给外部人员，也不得将公司的任何商业机密信息用于个人或非公司业务目的。

2.乙方在公司工作期间，不得将公司的任何非商业机密信息泄露给公司内部人员，也不得将公司的任何非商业机密信息用于个人或非公司业务目的。

五、知识产权保护。

1.乙方在公司工作期间，所开发或参与开发的公司知识产权归公司所有。

2.乙方在公司工作期间，所获得的公司知识产权信息，仅限于公司业务和研发目的，不得用于个人或非公司业务目的。

六、违约责任。

1.乙方在公司工作期间，如违反公司规定，将根据公司制度承担相应的违约责任。

2.如因乙方违约行为给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议生效。

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________。

日期：_____________

关于公司申领员工协议书通用篇十六

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，树立公司良好的形象，特制订本协议书。

第二条本协议书适用于签订本协议书的员工。

第三条本协议书由人力资源部负责解释和修订。

第二章协议期限。

第四条本协议期限为一年，自签订之日起生效。

第五条员工在签订本协议前，应认真阅读本协议，充分了解公司的各项规定。

第六条员工应按照公司的规定上下班，遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。

第七条员工应爱护公司的财产，认真履行工作职责，保守公司机密，维护公司的利益。

第八条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高工作能力和业务水平。

第九条员工应尊重公司领导，尊重同事，相互学习，相互帮助，营造良好的工作氛围。

第十条员工应按照公司规定的薪酬制度领取工资，遵守公司的保密规定，不得私自向外泄露公司的机密信息。

第十一条员工在离开公司前，应向公司办理交接手续，包括工作资料的交接、财务费用的处理等。

第十二条员工在协议期限内，如有违反公司规定的行为，公司将视其情节轻重给予批评、警告或停职处分，直至解除劳动合同。

第十三条本协议一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。

第四章协议解除和终止。

第十四条在协议期限内，员工或公司单方面要求解除协议的，应提前三十日书面通知对方。

第十五条协议解除后，员工应立即办理工作交接手续，公司将按照国家有关规定支付员工应得的工资和补偿金。

第十六条在协议期限内，员工或公司单方面要求终止协议的，应提前十五日书面通知对方。

第十七条终止协议后，员工应立即办理工作交接手续，公司将按照国家有关规定支付员工应得的工资和补偿金。

第十八条协议解除或终止后，员工和公司应妥善保管协议书，不得泄露公司的机密信息。

第五章附则。

第十九条本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

第二十条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十一条本协议一式三份，员工、人力资源部和公司领导各执一份，具有同等法律效力。

员工（签字）：__________。

公司（盖章）：__________。

日期：__________

关于公司申领员工协议书通用篇十七

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

1.（以下简称“公司”）。

2.（以下简称“员工”）。

根据双方自愿，平等和公平的原则，就员工在公司任职期间的相关事项，达成如下协议：

一、工作内容与地点。

1.员工在公司担任的职务，并确定公司为其提供的工作地点。

2.公司有权根据工作需要，对员工的工作内容进行调整和变更。

二、薪酬福利。

1.员工的薪酬福利由公司按照相关法律法规和政策执行。

2.公司按照国家相关法律法规和政策为员工提供相应的保险和福利。

三、工作时间与假期。

1.员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.公司为员工提供国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。

四、保密条款。

1.员工必须对公司的商业秘密和机密信息保密。

2.员工在任职期间及离职后，都不能向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。

五、合同期限。

1.本协议自双方签署之日起生效，至员工离职之日止。

2.如果双方对协议内容需要进行修改，应提前协商并签署书面修改意见。

六、争议解决。

1.对于本协议的任何争议，双方应首先协商解决。

2.如果协商无法解决，任何一方都有权向公司所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。

七、其他。

对本协议的任何修改或补充，必须由双方书面协商并签署。

员工：

签名：

日期：

公司：

签名：

日期：

关于公司申领员工协议书通用篇十八

本协议由以下双方于____年__月__日签署：

雇主：

名称：______公司。

地址：______。

雇员：

姓名：______。

身份证号码：______。

鉴于：

雇主和雇员之间存在的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就雇员在雇主处工作事宜达成如下协议：

一、工作内容和地点。

1.雇员应在雇主处担任____职位。

2.雇员工作地点为____。

二、工作时间和休假。

1.雇员的常规工作时间为每周五天，每天八小时。

2.雇员享有国家法定假日和年假。

三、薪资和福利。

1.雇员的基本工资为____元/月。

2.雇员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

四、保密和竞业禁止。

1.雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于公司内部的信息、客户信息等。

2.雇员在离职后，在一定期限内不得在与雇主业务相竞争的公司工作。

五、合同期限。

1.本协议自雇员签署之日起生效，期限为____年。

2.本协议期满，双方可以协商续签。

六、违约责任。

如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体内容由双方协商确定。

七、其他。

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

以上内容为双方自愿达成的协议，经双方签字或盖章后生效。

雇主（签字）：

雇员（签字）：

日期：____年__月__日

关于公司申领员工协议书通用篇十九

第一条为了增强公司员工的责任感，鼓励和引导员工遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，树立公司良好的形象，特制订本协议书。

第二条本协议书适用于与公司签订劳动合同的全体在册员工。

第三条员工的权利和义务。

1.员工有遵守国家法律法规和公司规章制度的义务。

2.员工有努力学习不断提高政治、业务素质和劳动技能的义务。

3.员工有维护公司利益和形象的义务。

4.员工有提出合理化建议和抗议的义务。

5.员工有为公司贡献技术和劳动力的义务。

第四条员工在完成生产、工作任务，进行职业道德，遵守公司规章制度，享受公司权利的同时，应履行以下义务：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.遵守职业道德，提高职业技能。

3.遵守劳动纪律，爱护公共财产，爱护公司财物。

4.团结协作，努力完成生产、工作任务。

5.保守公司机密，保护公司形象。

第五条协议的终止和解除。

1.员工有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：

a)严重违反公司规章制度的。

b)在工作中有严重失误，给公司造成重大损失的。

c)伪造身份证件、技术证书、资历等弄虚作假被查实的。

d)被依法追究刑事责任的。

2.公司有下列情形之一的，员工有权解除劳动合同：

a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

b)未及时足额支付劳动报酬的。

c)未依法为员工缴纳社会保险费的。

d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

e)因公司原因致使劳动合同无效的。

f)违反法律、行政法规强制性规定的。

3.劳动合同解除后，员工和公司双方不得再为对方提供任何形式的劳动。

第六条协议的生效和解除手续。

1.本协议自签订之日起生效。

2.协议解除后，员工应办理工作交接手续。