古诗词是中国传统文化的瑰宝,它可以让人们领略到古人的智慧和情感。如何避免写作中的常见错误?让我们一起查漏补缺吧。以下是相关方面的总结范文,希望对大家的写作有所启发和参考。
员工津贴协议书范文怎么写篇一
根据_________________,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜,协商如下:
一、特许权使用。
1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与提供事项,经营该超市加盟连锁店;门店号:_________号。
2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理:门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施,其目的是为了保证乙能取得正常的发展。
3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一,如有更改须征得甲方同意。
4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。
5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。
二、人员培训。
1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证,乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。
2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。
三、广告及促销。
为有效扩展销售,乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营门店同等使用,无条件接受,并就折扣差额由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。
四、商品的提供及结算。
1.甲方提供商品,乙方必须每批结算,并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准后方可销售。
2.甲方提供的商品,乙方必须参照甲提供的零售价格执行。
五、乙方的权利。
乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。
六、乙方的义务。
1.甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度,乙方须无条件地执行。
2.乙方的营业时间必须与甲方相一致,如有特殊情况要理发须征得甲方同意。
3.乙必须按甲方的要求做好各种财务报表,并如实提供各种财务报表。
4.乙方必须执行甲方提供的商品q.m.p的管理规范。
5.在经营活动中乙方发生残损商品,必须按甲方规定办理退调。
6.乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。
7.乙方的工作人员应穿着甲方统一制服,佩带统一胸卡,印制统一名片,用以维护与甲方相同的企业形象。
员工津贴协议书范文怎么写篇二
甲方:
乙方:
性别:
文化程度:
家庭地址:
邮编:
电话:
身份证号:
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。
二、培训形式:。
1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担,人民币元;由乙方负责承担,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:
1、培训费用在20xx元3000元,服务年限为2年;
2、培训费用在3000元4000元,服务年限为3年;
3、培训费用在4000元5000元,服务年限为4年;
4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年;
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
八、其他约定:
1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。
2、
3、
九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(签章):乙方(签字):
代表(签字):
日期:年月日日期:年月日
员工津贴协议书范文怎么写篇三
乙方:xxx 身份证号码:
甲方为照员工工生活,方便员工工作,特向在公司工作的员工提供住房,现经协商甲乙双方就以下内容达成协议:
1、甲方向乙方提供xx位置xx楼xx号的(公司宿舍或甲方租赁)房屋供乙方在公司工作期间租住,按双方协议乙方每月向甲方交纳租金50元,租金每月xx日期缴纳。
2、乙方在租住期间每月发生的水电费除公司负担25度电的`费用外由乙方承担费用,具体数额由甲方管理人员抄见水电表后计算通知乙方,乙方需在接到通知后 天内缴纳。
3、乙方在租住期间要严格执行甲方对出租房的管理规定,不得带他人回宿舍过夜。乙方如有违犯,甲方有权令乙方退租并按公司规定给予处罚。
4、乙方在租住期内要爱护房内设施,如有损坏照价赔偿。乙方在甲方离职要先办理退租手续后方可办理离职的相关手续。
5、未尽事宜。双方协商解决。本合同双方签字盖章后生效,双方各执一份,具有同等效力。
甲方:盖章 乙方:签字手印
年 月 日 年 月 日
员工津贴协议书范文怎么写篇四
乙方:
身份证号码:
为提高乙方身体素质,达到强身健体的目的,改善企业的精神面貌,丰富企业的文化内涵,甲方鼓励和支持乙方参加各种健身活动,为使乙方健身后达到预期的效果,特订立如下协议:
一、协议内容:
1、协议期限:自________年___月日起至_________年__月_日。
2、健身方式:由甲方委托健身机构提供训练器械、训练课程等,乙方在甲方委托的.健身机构健身,实行一人一卡年度会员制。
3、健身费用:健身费用由甲方全额承担。
4、适用对象:办公室正式员工或其他经公司批准的人员。
二、双方权利与义务。
1、甲方委托健身机构为乙方提供训练器材、训练课程,请私人教练为乙方做一对一的专门训练。
2、甲方负责监督乙方健身出勤情况,实行每周打卡健身制度。
3、乙方应在公司指定健身机构接受健身训练,每次健身务必携带个人身份证及健身卡。
4、乙方务必在每周安排_______次健身活动,以考勤打卡为准。每周由公司行政部监督执行,缺勤扣罚________元/次,从当月工资中扣除。
5、乙方必须遵守健身机构器材使用要求,严格按照教练人员指示健身活动,否则由乙方个人操作不当等失误造成的运动损伤,由乙方自行承担。
6、乙方在健身期间,有义务遵守健身机构的规章制度,凡因违规违纪而受到处分的,视同在本公司内的违纪。
7、乙方健身期间有不能继续健身活动的情形时,应征得甲方同意,并依有关规定处理。
8、乙方如在健身期间辞职,应向甲方交纳所负担的健身费用余下款项,从当月工资中扣除。
9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:乙方签章:
年月日年月日。
员工津贴协议书范文怎么写篇五
乙方:身份证号码:联系电话:家庭地址:
第一条目的:
1、加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的理解,使上下级形成统一的认识。
2、加强上下级员工之间的有效沟通,达成管理创新与改善。
3、客观评价员工工作绩效,帮助员工了解工作要求,找出差距,促进工作绩效持续提高。
4、通过规范化的考核,客观公正评价员工工作绩效,为薪资调整、绩效奖金发放、异动晋升、员工职业规划等提供依据。
第二条适用范围:本方案适用于工厂正式的月薪员工。(试用期满后三个月以上方可)。
第三条考核原则。
1、客观原则:所有评估者要做到以事实为依据,尽可能用量化指标来衡量被考核者的'工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。
2、公正原则:评估者以提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标,应做到客观、公正,不应该以个人好恶、凭主观感觉来考核。
3、沟通原则:在考核过程中,评估者和被考核者要开诚布公地进行沟通与交流,评估结果应及时地反馈给被考核者。
第四条工作职责。
1、厂长:负责组织制定绩效考核方案,组织推进、监督管理本厂绩效考核工作。
2、人力资源及行政部:协助制定、优化绩效考核方案,开展相关培训及宣贯工作,监督考核过程的规范性和合法性,对考核结果进行审核和备案。
3、部门负责人:负责本部门的绩效考核工作,并持续提高本部门和下属之工作绩效。
4、评估者:负责制定直接下属的考核表,对部属进行认真评估,提升绩效及团队士气。
5、被考核者:以负责的态度,认真进行自我评估,提升自身工作能力及绩效。
第五条考核细则见附页。
第六条绩效金额大写:小写:乙方的工作部门:职位:
第七条合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。
本协议及其附件均为一式二份,均为正本,甲方与乙方各持一份。本协议在双方正式签署盖章后即生效。
甲方:(盖章)乙方:(签名和手印)。
法定代表人(或委托代理人):
___年___月___日___年___月___日。
员工津贴协议书范文怎么写篇六
甲方:
乙方:___________________。
身份证号码:_______________________。
电话:________________。
地址:________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。
第1条:合同期限。
2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。
第2条:工作岗位。
1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。
2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条:工作时间和劳动保护。
甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。
第4条:劳动报酬。
按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资。
元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。
第5条:住宿和用餐。
如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付;甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条:劳动纪律。
1)乙方必须遵守国家的法律法规。
2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。
4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。
在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条:劳动合同的终止和解除。
7.1符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,并无需支付任何经济补偿;。
1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。
2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。
5)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
6)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。
7)经常消极怠工,未完成工作任务的。
8)无正当理由不服从工作分配、调动的。
9)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
10)违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。
第8条:双方需要约定的其它事项。
2)甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔偿;。
甲方:调酒术酒吧乙方:
代表:签署:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
员工津贴协议书范文怎么写篇七
一、凡来我公司应聘的员工,经公司录用后,双方本着平等、自愿、互利互惠的原则,签订此聘用协议。
二、应聘员工,必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试,面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张,办理入职手续。
三、员工面试通过后即进入见习期,见习期7天。在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的,公司有权给予辞退,不记任何薪资,公司可免费提供两餐。员工通过7天见习期的,即从第1天见习期就算试用期。试用期1—3个月,至少是1个月。在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。员工进入公司3—15天即离职的,普通员工按40元每天计算,管理人员(副主管以上岗位)按50元每天计算。员工进入公司15天以上即离职的,普通员工按45元/天计算,管理人员(副主管以上岗位)按55元每天计算。
四、公司统一着装工作服,入职后公司将统一发放工作服一套(两件外套,一条裤子),每套工作服价值195元。t血衫2件,每件50元。员工入职后一星期内,发放工作服。工作服费用在第一次发放工资中扣除。遵守招聘协议期限,即在满1年后,工作服将免费发放,即员工在公司工作满1年后,员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部,员工带着行政人事部签字的《离职申请单》,并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。员工离职时若有遗失,将照价赔偿工作服。
五、公司每月20—25发放工资,提成制员工按实际提成发放工资。
六、如果你辞职,需提前一个月提交辞职申请(主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书);《离职申请单》在行政人事部领取;离职员工未提前月申请的,不予办理离职手续,不结算工资。
七、搬运工的工资待遇为:800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤,公司免费提供中餐、晚餐和住宿。
驾驶员的工资待遇为:1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全,试用期驾驶员无岗位工资(500元)。不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖(200元)。
八、正常离职:即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。
自动离职:在未满协议期内自动离职员工,为办理任何离职手续不予结算工资。
开除:及严重违反公司制度,勒令强行辞退的人员,该类人员工资按80%结算,工资为次月20—25号之间发放。离职:离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕,附带(出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算,行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。(注:如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍)。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的,可随时停止使用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止使用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益,被聘员工自签定协议之日起,必须认真学习公司的各项规章制度,并严格遵守执行,违者接受公司有关规章制度处理。
十二、公司员工相互之间必须团结友爱,互相帮助,讲究礼节礼貌,时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生,为公司创造一个良好的工作生活环境。
十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物,严禁偷到公司和同事的财物,一经查获,必将严惩,情节严重者交公安机关处理,扣除当月工资及除名。
十四、补充提款:
十五、此招聘协议协议期为一年。自年月日至年月日。
乙方:云南明龙经贸有限公司(盖章)被聘人身份证号码(甲):乙方家庭住址(身份证):。
乙方代理人签字:乙方签名:
员工津贴协议书范文怎么写篇八
为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度,甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下:
第一条:甲方申请在外住宿系本人自愿,承诺遵守本协议之规定,乙方按规定审批。
第二条:甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实,如有隠瞒或欺骗,甲方承担由此造成的一切后果。
第三条:甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。
第四条:凡因甲方在外住宿联系不畅造成的.一切后果,乙方不承担责任。第六条:乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故,致使本人或他人人身、财产等造成的损害,由甲方自行承担一切后果,乙方不承担任何责任。
第七条:未尽事宜:
第八条:本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起,到甲方申请在外居住时间结束止。协议由乙方统一管理存档。
甲方:__________乙方:__________。
员工津贴协议书范文怎么写篇九
甲方:(以下简称甲方)。
乙方:(以下简称乙方)。
甲、乙双方就聘用事宜,本着公平、公正的原则,制订本协议如下:
1)甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工,乙方任职位;
乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天,培训期间计发试用期工资;
2)入职员工培训期为7天,培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资;
3)试用期1——3个月,在岗位工作表现优异者,经考核合格后者可提前申报转正;
期内,甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金,乙方正常离职时返还;
乙方责任:
1)乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。
2)乙方受聘于甲方培训期间,应根据甲方的培训及现场要求,积极配合甲方。
3)乙方受聘后,须向甲方交纳500元(工资中扣除)服装制作费并由财务统一开写收据,按规定离职须退还。
4)乙方受聘后,须向甲方提供身份证,身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。
注:乙方提供的证件或简历必须真实有效,若有虚假会馆有权给予开除;
8)乙方如丢失以上甲方物品,服装须按原价赔偿或补交,按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。
甲方责任:
1)甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食,免费住宿等。
2)甲方在培训乙方期间,向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等;
1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其他工作;
乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准,经甲方教育再培训履教不改,甲方做劝退处理;
1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度,并造成一定后果,被辞退人员;
2)本协议自签定之日生效。
甲方(签字):年月日。
乙方(签字):年月日。
员工津贴协议书范文怎么写篇十
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
合同期从_______年____月____日至_______年____月____日止。
甲方聘请乙方从事淘宝运营部或客服部工作。
每周休息一天有您的一份付出就有一份收获
1. 乙方在工作期间,工作业绩要求
淘宝客服按个人总业绩的0.5%提成
(试用期一个月,第二个月起个人营销总额连续3个月最后一名者,自动辞职或看实际工作态度和责任心由主管决定再给予1个月机会)试岗期满半年后,签订正式劳动合同,首次签订合同期限为一年。
1、 上班时间不允许做私人事情,如聊私人qq和工作无关的`、不得大声喧哗、玩游戏、接听私人电话不得超过3分钟等。发现者每次处罚5分,每分1元。
2、 乙方不得向他人泄露公司所有相关资料,如果发现有相关情况者,直接开除,情节严重者直接报送公安机关追究法律责任,不得带无关人员进入本公司办公场所。
发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1. 甲乙双方协商同意,并不因此而损害双方的利益;
2. 由于甲方严重亏损或关闭确实无法履行劳动合同的规定,或由于国家政策限制;
3. 于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止外因,致使原合同无法履行;
解除劳动合同,除因乙方违反公司规章制度规定或乙方不履行合同给甲方造成损失,被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定补发所有应得工资。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。
(一) 甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金1000元;
(二) 乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金1000元;
甲乙双方一致同意,可以续订合同。
乙方合同期满后若要离开公司应提前一个月提出申请,工作期间每月15号总结发放上月工资。
本合同于_______年____月____日起生效,甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份
甲方:邵阳鸿途商贸有限公司
乙方:
____年____月____日
身份证号: 签名:
20___年1月1日实施
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