最新入驻服装申请书(实用18篇)

总结是一种提高效率、提升能力的重要方式。总结是对事物本质的概括，需要有深度的思维和全面的观察。如果对总结的写作有困惑，不妨阅读以下一些范文，或许能找到答案。

入驻服装申请书篇一

尊敬的业主：

您好！

北京xxx物业管理有限公司xxx项目管理处欢迎您入驻，感谢xxx全体业主给我司展现服务特色的机会，同时能够为打造美好的明天做出贡献。我司全体员工倍感荣幸。在此，对您及您的家人致以诚挚的问候和感谢！

为满足业主综合物业管理服务需求，我司将提供全面的国际化、酒店化服务，我司将从客户服务、秩序维护、清洁、工程等基础项目全面开展服务工作，提供管家“一站式服务”。实现我司的管理目标：安全、高雅、快乐、便捷。同时确保项目未来的在租赁价格和升值前景！

在这里，我司将温馨提示您：入伙当日您所需要带的资料：

1、入伙通知书；

2、购房合同复印件；

3、业主本人身份证复印件1份、照片1张（1寸免冠）；

5、房屋共同使用人或居住人身份证复印件1份、照片1张（1寸免冠）。

7、20xx年度空调制冷季基础运行费（跃层：80.00元/季/平方米；平层：40.00元/季/平方米）。

入驻服装申请书篇二

尊敬的给位领导：

你们好！

首先我感谢各位领导和某某集团。从xx年3月9日到现在为止对我的.关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

（1）从xx年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

（2）考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

（3）再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员（于旺）派遣到xx市xx县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

（4）机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古xx市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说），到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

（5）在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰xx旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助理职务至xx年10月28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍（安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱）、食堂（米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师）、人员（入场员工个人资料统计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂咨询与接待）、采购（负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车）、接发货（工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿）、司机（在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚）、出纳（负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放）、现金（工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪）、缝纫工（在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序）、通信员（负责各种信息的传递）。这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。员工离职申请书范本员工离职申请书范本。让我从中受益了很多。因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。

（2）对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。

（3）在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

（4）不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。

（5）在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

（6）因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。

（7）不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之！也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

（8）不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

（9）在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。

日期：

入驻服装申请书篇三

1、高标准，精细化，零缺陷。

2、说到不如做到，要做就做最好。

3、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

4、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

5、只争朝夕，做好实事，此时锻造精品，把事做实。

6、拼搏因生活而永恒。

7、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

8、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

9、停止增员，等于停止生机。

10、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境。

11、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

12、也不要为低目标而驼背没有执行力。

13、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

14、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

15、品质是生产出来的，此时不是靠检验出来的。

16、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干。

17、企业以人为本，员工以厂为荣。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、隐患险于明火，防范胜于救灾。

20、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。

21、上下沟通达共识，左右协调求进步。

22、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

23、团结协作奋斗创新服务用户。

24、改善提高，永无止境。

25、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

26、质量存在于人类生存的一切地方。

27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

28、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。

29、有一分耕耘，就有一分收获。

30、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

31、有员才有援，有为才有位。

32、争取一个客户不容易，此时失去一个客户很简单。

33、人才就是第一资源。

34、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

35、一流的质量来源于一流的管理。

36、质量提高一点点，工作少很多风险。

37、得客户者得天下。

38、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

39、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

40、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要。

41、群策群力，相融共生。

42、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

43、坚持不懈抓产品质量，此时企业将立于不几之地。

44、态度决定一切，细节决定成败。

45、以诚实的信念，承诺一流的企业服务。

46、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

47、百尽竿头，更进一步。

48、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

49、推动安全文明建设，此时宣传安全文化知识。

50、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

入驻服装申请书篇四

尊敬的领导：

你好，我叫xx，目前在任职xx实习导购。一个月的试用期转眼就过去了，在这短短的一个月中，我慢慢的适应了新的工作，融入到了xx这个大家庭。让我感受到了公司宽松融洽的工作氛围。这虽然不是我的第一份工作，但我还是全身心的投入其中。

与之前的工作相比，虽然都是销售，但是因为销售的商品和面对的客户不同。所以在这里的工作，我一直严格要求自己，认认真真的向领导和同事学习。从服装的面料、款式、价格，每一个细节都不可忽视。一开始，向顾客推荐服装时总是扭扭捏捏，不能准确的给顾客介绍所需要的商品。经过几天的努力，很快对公司的服装有了初步的了解，对顾客的需求也有了大概的定位。在剩下几个星期的实践中，我学到更多的是诚信经营和换位思考，作为导购要认真的和顾客交流，从顾客的角度看待商品。

一个月的时间下来，自己努力了，也进步了很多，接触了更加丰富的事物。现在的工作慢慢地变得顺其自然了，但是感觉自己还存在一些缺点和不足，总结了一下主要有以下几个方面：

1、对公司商品的了解还不够透彻，有时想法和现实有点不协调。

2、虽然在全力以赴的工作，感觉还是离目标任务很远。

3、个人管理店铺时，还是有点力不从心，面对顾客有些手忙脚乱。

我认为作为一名服装店导购，我们不仅是要将服装展示给顾客，而且还要向顾客推荐服装推荐的同时要注意这几项：

1、对公司的商品要有信心，这也是公司所强调的，只有这样才能增加顾客对我们的信赖。

2、在顾客挑选衣服时，要根据顾客的实际条件推荐适合的，这样才能增加回头率。

3、每款服装都有不同的特点以及适合的人群，在对顾客推荐时一定要详细透彻的说明。

4、向顾客推荐服装时，要细心的观察顾客的举动和反应，投其所好。

5、认真听取顾客的意见，遇到问题及时向上级领导汇报。

现在的我是个有家庭的人了，作为一名母亲，我更能理解我所肩负的责任，不只是对家庭对孩子要负责，更要对自己的公司工作负责。未来这两年的工作计划是继续跟xx这个团队，努力工作。

我深深的体会到有一个和谐共进的团队是非常重要的，有个积极向上的公司和领导是员工前进的动力。xx能给我这样一个发展的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在试用期即将结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工。希望得到领导的批准，我将以更加饱满的热情投入到工作当中，以回报公司领导对我的信任。

申请人：xx。

入驻服装申请书篇五

654440870。

武三娘正没做理会处，忽听得丈夫叫唤，又喜又恼，心想你这疯子不知在胡闹些甚么，却到这时才来，只见他上身扯得破破烂烂，颈中兀自挂着何沅君儿时所用的那块围涎，急奔而至，不住的叫道：“娘子，你没事么？”

她近十年来从未见丈夫对自己这般关怀，心中甚喜，叫道：“我在这里。”武三通扑到跟前，将陆氏夫妇一手一个抱起，叫道：“快跟我来。”一言甫毕，便腾身而起。柯镇恶与武三娘跟随在后。

武三通东弯西绕，奔行数里，领着二人到了一座破窑之中。这是座烧酒坛子的陶窑，倒是极大。武三娘走进窑洞，见敦儒、修文两个孩子安好无恙，当即放心，叹了口气。

武氏兄弟正与程英、陆无双坐在地下玩石子。程英与陆无双见到陆氏夫妇如此模样，扑在二人身上，又哭又叫。

柯镇恶听陆无双哭叫爸爸妈妈，猛然想起李莫愁之言，惊叫：“啊哟，不好，咱们引鬼上门，那女魔头跟着就来啦！”武三娘适才这一战已吓得心惊胆战，忙问：“怎么？”柯镇恶道：“那魔头要伤陆家的两个孩子，可是不知她们在哪里„„”武三娘当即醒悟，惊道：“啊，是了，她有意不伤咱们，却偷偷的跟来。”武三通大怒，叫道：“这赤练蛇女鬼阴魂不散，让我来斗她。”说着挺身站在窑洞之前。

陆立鼎头骨已碎，可是尚有一件心事未了，强自忍着一口气，向程英道：“阿英，你把我„„我„„胸口„„胸口一块手帕拿出来。”程英抹了抹眼泪，伸手到他胸衣内取出一块锦帕。手帕是白缎的质地，四角上都绣着一朵红花。花红欲滴，每朵花旁都衬着一张翠绿色的叶子，白缎子已旧得发黄，花叶却兀自娇艳可爱，便如真花真叶一般。陆立鼎道：“阿英，你把手帕缚在颈中，千万不可解脱，知道么？”程英不明他用意，但既是姨父吩咐，当即接了过去，点头答应。

陆二娘本已痛得神智迷糊，听到丈夫说话声音，睁开眼来，说道：“为什么不给双儿？你给双儿啊！”陆立鼎道：“不，我怎能负了她父母之托？”陆二娘急道：“你„„你好狠心，你自己女儿也不顾了？”说着双眼翻白，声音都哑了。陆无双不知父母吵些甚么，只是哭叫：“妈妈，爸爸！”陆立鼎柔声道：“娘子，你疼双儿，让她跟着咱们去不好么？”原未这块红花绿叶锦帕，是当年李莫愁赠给陆展无的定情之物。红花是大理国最著名的曼陀罗花，李莫愁比作自己，“绿”“陆”音同，绿叶就是比作她心爱的陆郎了，取义于“红花绿叶，相偎相倚”。陆展元临死之时，料知十年之期一届，李莫愁、武三通二人必来生事，自己原有应付之策，不料忽染急病；兄弟武艺平平，到时定然抵挡不了，无可奈例之中，便将这锦帕交给兄弟，叮嘱明白，苦是武三通前寻报仇，能避则避，不能避动手自然必输，却也不致有性命之忧；但李莫愁近年来心狠手辣之名播于江湖，遇上了势必无幸，危急之际将锦帕缠在颈中，只盼这女魔头顾念旧情，或能手下忍得一忍。只是陆立鼎心高气傲，始终不肯取出锦帕向这女魔头乞命。

程英是陆立鼎襟兄之女。她父母生前将女儿托付于他抚养。他受人重托，责任未尽。此时大难临头，便将这块救命的锦帕给了她。陆二娘毕竟舐犊情深，见丈夫不顾亲生女儿，惶急之下，伤处剧痛，便晕了过去。

程英见姨母为锦帕之事烦恼，忙将锦帕递给表妹，道：“姨妈说给你，你拿着罢！”陆立鼎喝道：“双儿，是表姊的，别接。”武三娘瞧出其中蹊跷，说道：“我将帕儿撕成两半，一人半块，好不好？”陆立鼎欲待再说，可是一口气接不上来，哪能出声，只是点头。武三娘将锦帕撕成两半，分给了程陆二女。

武三通站在洞口，听到背后又哭又叫，不知出了甚么事，回过头来，蓦见妻子左颊漆黑，右脸却无异状，不禁骇异，指着她脸问道：“为„„为甚么这样？”武三娘伸手在脸上一摸，道：“甚么？”只觉左边脸颊木木的无甚知觉，心中一惊，想起李莫愁临去时曾在自己脸上摸了一下，难道这只柔腻温香的手掌轻抚而过，竟已下了毒手？武三通欲待再问，忽听窑洞外有人笑道：“两个女娃娃在这里，是不是？不论死活，都给抛出来罢。否则的话，我一把火将你们都烧成了酒坛子。”声若银铃，既脆且柔。

入驻服装申请书篇六

尊敬的领导：

你好，我叫xx，目前在任职xx实习导购。一个月的试用期转眼就过去了，在这短短的一个月中，我慢慢的适应了新的工作，融入到了xx这个大家庭。让我感受到了公司宽松融洽的工作氛围。这虽然不是我的第一份工作，但我还是全身心的投入其中。

与之前的工作相比，虽然都是销售，但是因为销售的商品和面对的客户不同。所以在这里的工作，我一直严格要求自己，认认真真的向领导和同事学习。从服装的面料、款式、价格，每一个细节都不可忽视。一开始，向顾客推荐服装时总是扭扭捏捏，不能准确的给顾客介绍所需要的商品。经过几天的努力，很快对公司的服装有了初步的了解，对顾客的需求也有了大概的定位。在剩下几个星期的实践中，我学到更多的是诚信经营和换位思考，作为导购要认真的和顾客交流，从顾客的角度看待商品。

一个月的时间下来，自己努力了，也进步了很多，接触了更加丰富的事物。现在的工作慢慢地变得顺其自然了，但是感觉自己还存在一些缺点和不足，总结了一下主要有以下几个方面：

1、对公司商品的了解还不够透彻，有时想法和现实有点不协调。

2、虽然在全力以赴的工作，感觉还是离目标任务很远。

3、个人管理店铺时，还是有点力不从心，面对顾客有些手忙脚乱。

我认为作为一名服装店导购，我们不仅是要将服装展示给顾客，而且还要向顾客推荐服装推荐的同时要注意这几项：

1、对公司的商品要有信心，这也是公司所强调的，只有这样才能增加顾客对我们的信赖。

2、在顾客挑选衣服时，要根据顾客的实际条件推荐适合的，这样才能增加回头率。

3、每款服装都有不同的特点以及适合的人群，在对顾客推荐时一定要详细透彻的说明。

4、向顾客推荐服装时，要细心的观察顾客的举动和反应，投其所好。

5、认真听取顾客的意见，遇到问题及时向上级领导汇报。

现在的我是个有家庭的人了，作为一名母亲，我更能理解我所肩负的责任，不只是对家庭对孩子要负责，更要对自己的公司工作负责。未来这两年的工作计划是继续跟xx这个团队，努力工作。

我深深的体会到有一个和谐共进的团队是非常重要的，有个积极向上的公司和领导是员工前进的动力。xx能给我这样一个发展的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在试用期即将结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工。希望得到领导的批准，我将以更加饱满的热情投入到工作当中，以回报公司领导对我的信任。

申请人：xx。

20xx年x月x日。

范文在当今社会生活中，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的范文，供大家参考......

入驻服装申请书篇七

第一条天猫以消费者的需求和市场需要建立热招品牌库，寻找提供优质商品和服务的商家；同时也欢迎商家将好商品和好品牌推荐给天猫，为消费者提供更优质商品和服务。

天猫经营大类详见天猫经营大类一览表（2018）第二章入驻须知。

第二条天猫可根据实际情况（包括但不仅限于品牌需求、公司经营状况、服务水平等因素）决定是否准许入驻；同时天猫可在申请入驻及后续经营阶段要求客户提供其他资质；天猫将结合国家相关规定、各行业发展动态及消费者购买需求，不定期更新入驻标准。

第三条商家必须如实提供资料和信息。

第四条旗舰店指以自有品牌或由商标权人提供独占授权的品牌入驻天猫开设的店铺。

旗舰店分为以下几种：

1、经营一个品牌的旗舰店；

2、经营多个品牌且各品牌归同一实际控制人的旗舰店；

3、以服务类商标开设且经营多个品牌的旗舰店（以下称“卖场型旗舰店”）。第五条专卖店指以商标权人提供普通授权的品牌入驻天猫开设的店铺。

（一）专卖店分为以下几种：

1、经营一个品牌的专卖店；

2、经营多个品牌且各品牌归同一实际控制人的专卖店。

（二）商标权人出具的授权文件不得有地域限制（个别类目除外），且授权有效期不得少于半年。

第六条专营店指同一天猫经营大类下经营两个及以上品牌的店铺。

第七条申请入驻天猫资质要求详见《天猫2018入驻资质细则》、《天猫2018卖场型旗舰店入驻资质细则》。

第四章店铺保证金/软件服务年费/费率标准。

第八条店铺保证金：

商家在天猫经营必须缴存保证金，保证金主要用于保证商家按照《天猫服务协议》、天猫规则经营，且在商家有违规行为时根据《天猫服务协议》及相关规则规定用于向天猫及消费者支付违约金。续约商家须在当年续签要求的时间内一次性缴存次年保证金，新签商家在申请入驻审核通过后一次性缴存当年的保证金。根据店铺性质不同，店铺保证金金额如下：

（三）特殊类目说明：

1、卖场型旗舰店，店铺保证金为人民币15万元；

4、“电子票务凭证”及“话费通信”大类的保证金为人民币1万元；

“购物提货券”一级类目的旗舰店、专卖店、专营店店铺保证金为人民币10万元。

8、“汽车及配件”大类下的一级类目“新车/二手车”，保证金10万元。

（四）店铺保证金不足时，商家需在15日内补足，逾期未补足的，天猫将对店铺进行监管，直至补足。

第九条软件服务年费（下称“年费”）：

商家在天猫经营必须交纳年费，年费缴纳及结算详见《天猫2018软件服务年费缴纳、折扣优惠及结算标准》。

第十条实时划扣软件服务费：

第十一条天猫暂不接受个体工商户的入驻申请，亦不接受非中国大陆企业的入驻申请。

第十二条天猫暂不接受未取得商标注册证或商标受理通知书的品牌的入驻申请（部分类目进口商品除外），亦不接受纯图形类商标的入驻申请。

第十三条品牌限制：

（二）以“网”、“网货”结尾的品牌；

（三）包含行业名称、通用名称、知名人士或地名的品牌；

（四）与知名品牌相同或近似的品牌。

（五）含其他不宜入驻品牌的。

第十四条企业名称中含以下字号的，限制入驻：

（二）与知名品牌相同或近似的。

（三）含其他不宜入驻字号的。第十五条跨类目经营限制：

专营店（部分特殊商品除外）不允许跨经营大类，详细请参考天猫允许跨类目经营的商品列表（2018）。第十六条同一主体开多家天猫店铺限制：

（一）店铺间经营的品牌及/或商品不得重复；

（二）一个经营大类下专营店只能申请一家。第十七条同一主体重新入驻天猫限制：

（一）严重违规、资质造假等被天猫清退的，永久限制入驻；

（二）一个自然年内主动退出2次的，6个月内限制入驻。第六章其他。

第十八条商家需在费用缴纳成功之日起30天内发布规定数量宝贝（具体规定数量点击此处查看）并且点击店铺上线，如逾期未操作，本次入驻申请失效，需重新提交入驻申请。

第十九条天猫暂未授权任何机构提供代理入驻服务，入驻申请流程及相关的收费说明均以天猫规则页面为准。

第二十条随着消费者需求及商业模式的不断发展变化，天猫将适时通过主动邀约或开放入驻等方式与商家共同探索新的店铺类型及经营模式。

入驻服装申请书篇八

1、旗舰店。

商家以自有品牌（商标为r或tm状态）入驻天猫开设的店铺。

旗舰店可以有以下几种类型：

1、经营一个自有品牌商品的品牌旗舰店；

3、卖场型品牌（服务类商标）所有者开设的品牌旗舰店（仅限天猫主动邀请入驻）。*开店主体必须是品牌（商标）权利人或持有权利人出具的开设天猫品牌旗舰店独占授权文件的企业。

2、专营店经营天猫同一招商大类下两个及以上品牌商品的店铺。

专营店有以下几种类型：

1、经营两个及以上他人品牌商品的专营店；

2、既经营他人品牌商品又经营自有品牌商品的专营店；

3、经营两个及以上自有品牌商品的专营店。

*一个招商大类下专营店只能申请一家。

3、专卖店。

商家持品牌授权文件在天猫开设的店铺。

专卖店有以下几种类型：

1、经营一个授权销售品牌商品的专卖店；

2、经营多个授权销售品牌的商品且各品牌归同一实际控制人的专卖店（仅限天猫主动邀请入驻）。

*品牌（商标）权利人出具的授权文件不得有地域限制，且授权有效期不得早于2014年12月31日。

二、入驻所需材料。

1、旗舰店店铺资质。

1、企业营业执照副本复印件（需完成有效年检且所售商品属于经营范围内）。

2、企业税务登记证复印件（国税、地税均可）。

3、组织机构代码证复印件。

4、银行开户许可证复印件。

5、法定代表人身份证正反面复印件。

6、店铺负责人身份证正反面复印件。

7、由国家商标总局颁发的商标注册证或商标注册申请受理通知书复印件（若办理过变更、转让、续展，请一并提供商标总局颁发的变更、转让、续展证明或受理通知书）。

8、商家向支付宝公司出具的授权书点此下载。

行业资质要求：根据您经营的商品查看下方对应类目下所需的行业资质要求。

服饰大类所需行业资质：

服饰配件/皮带/帽子/围巾&女装/女士精品：

以下产品需提供检测报告（每个品牌须至少提供一份由第三方权威机构出具的检测报告，成品检测报告内容须包含品牌名称、产品名称和各类产品对应的下述必检项目），必要检测项要求如下：

2、三岁以下婴幼儿服装类：成分含量、gb18401全套、标识标志、耐唾液色牢度；

4、羽绒服装：成分含量、gb18401全套、标识标志、含绒量、充绒量、种类鉴定；

6、手套/领带/领结/帽子/手帕/围巾/丝巾/披肩/布面料/毛线:gb18401全套，以及标识标志。

注：

3）种类鉴定，主要指“鹅鸭绒种类鉴定”；

6）如经营进口商品，须提交该品牌近一年内中华人民共和国海关进口货物报关单复印件；

7）店铺开通前需发布至少20件商品；

8）部分品牌需提供商标持有人直接授权，点此查看。

2、专营店店铺资质。

1、企业营业执照副本复印件（需完成有效年检且所售商品属于经营范围内）。

2、企业税务登记证复印件（国税、地税均可）。

3、组织机构代码证复印件。

4、银行开户许可证复印件。

5、法定代表人身份证正反面复印件。

6、店铺负责人身份证正反面复印件。

7、自有品牌：商标注册证或商标注册申请受理通知书复印件。

代理品牌：

（1）商标注册证或商标注册申请受理通知书复印件。

8、商家向支付宝公司出具的授权书点此下载。

行业资质要求：请根据您经营的商品查看下方左侧对应类目下所需的行业资质要求。

服饰大类所需行业资质。

服饰配件/皮带/帽子/围巾&女装/女士精品：

以下产品需提供检测报告（每个品牌须至少提供一份由第三方权威机构出具的检测报告，成品检测报告内容须包含品牌名称、产品名称和各类产品对应的下述必检项目），必要检测项要求如下：

2、三岁以下婴幼儿服装类：成分含量、gb18401全套、标识标志、耐唾液色牢度；

4、羽绒服装：成分含量、gb18401全套、标识标志、含绒量、充绒量、种类鉴定；

6、手套/领带/领结/帽子/手帕/围巾/丝巾/披肩/布面料/毛线:gb18401全套，以及标识标志。

注：

3）种类鉴定，主要指“鹅鸭绒种类鉴定”；

6）如经营进口商品，须提交该品牌近一年内中华人民共和国海关进口货物报关单复印件；

7）店铺开通前需发布至少20件商品；

8）部分品牌需提供商标持有人直接授权，点此查看。

说明：

1、邀请入驻：是指商户可提交入驻申请，天猫将根据消费者需求及天猫定位综合评估后邀请符合需求的商户或品牌进驻。

2、授权链条级数说明：如d为开店公司，d出具的授权为a1-a2-a3-b-c-d，此授权级数为3级。其中a1-a3视为品牌商，品牌商与其旗下子公司品牌商、与其旗下子公司或分公司之间的多级授权可视为同一层级。

入驻服装申请书篇九

服装辞职申请书，辞职的理由有千千万万，辞职信要怎么写，下面带来服装辞职申请书范文，欢迎阅读参考。

尊敬的服装店领导：

您好!

这是一份来自**的辞职报告。

目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。

我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!

对于辞职离开服装店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!

此致

敬礼!

申请人：

时间：20**年**月**日

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。

非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。

此致

敬礼!

申请人：

时间：20**年**月**日

尊敬的服装店领导：

您好!

这是一份来自**的辞职报告。

目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的.一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。

一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!

对于辞职离开服装店一事，深感歉意!但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心!

此致

敬礼

申请人：

入驻服装申请书篇十

尊敬的领导：

首先感谢您给我到xx从事销售工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢，我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到销售工作中去，为xx公司明天的发展，贡献自己全部的力量。我是xxxx进入xx公司。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在销售这个领域迅速入手，做好一个导购的工作。

我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来都向往的，我爱好销售这一行，所以我相信，能够把所有的.精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会加强对产品的了解，熟练的掌握每个产品的fab，努力提高自己的综合素质，努力成为xx所需要的合格人才。

虽然我上岗的时间不算长，但我已经深深被xx公司的企业文化氛围所吸引。工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申请转正，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。

入驻服装申请书篇十一

尊敬的给位领导：

你们好！

首先我感谢各位领导和xx集团。从xx年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

（1）从xx年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢xx集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

（2）考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

（3）再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员（于旺）派遣到xx市xx县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

（4）机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古xx市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说），到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

（5）在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰xx旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助理职务至xx年10月28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍（安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱）、食堂（米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师）、人员（入场员工个人资料统计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂咨询与接待）、采购（负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车）、接发货（工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿）、司机（在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚）、出纳（负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放）、现金（工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪）、缝纫工（在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序）、通信员（负责各种信息的传递）。这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。员工离职申请书范本员工离职申请书范本。让我从中受益了很多。因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。

（2）对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。

（3）在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

（4）不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。

（5）在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

（6）因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。

（7）不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之！也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

（8）不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

（9）在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

入驻服装申请书篇十二

服装店辞职申请书，辞职的理由有千千万万，但是作为跟这一份工作的最后道别，还是正式点好，这样也增加被批准的几率，辞职信要怎么写，下面带来服装店辞职申请书范文，欢迎阅读参考。

尊敬的项目部领导及公司领导：

非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。

回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

转眼，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。

以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。

最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的.辉煌!

尊敬的陈总：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。

几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢x小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来门店也快x年了，也很荣幸自己成为xx门店的一员。在门店工作一年中，我学到了一些知识与技能，非常感激门店给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因为我上班的距离较远，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年xx月xx日

入驻服装申请书篇十三

尊敬的领导：

在工厂工作已有两年的时间，这期间受到领导无微不至的照顾，真的十分感动!但出于对个人利益及未来发展的考虑，在依依不舍的心情下，依旧提出辞职申请，请领导予以谅解，其原因主要有以下几点：

首先，工资过低。来公司谈录用条件的第一天，公司就明确给出xx元工资的承诺，但是已经过去两年，承诺依旧迟迟没有兑现;在不满工资过低的同时，也对公司的诚信表示怀疑!

其次，两年前来公司，我的技术水平是单用量测试，两年来，我的技术水平依旧停留在之前的标准，我没有机会从事其他的工作，学习更多的知识。这对于个人的发展是没有好处的。

再次，即便我能在工作时间内完成工作，也务必要与车间同步，这种无谓的加班只会让人产生厌烦的情绪，甚至消磨意志，打击工作热情!

时间的紧张也让人没有机会接触外界的世界，我不是独身主义者，我需要自己的空间!工厂的领导创造了一个和乐融融的环境，在这里工作期间真的很开心!但，既然我不顾家人的反对，选择独自背井离乡，发展个人空间，我即便不能比同龄的亲戚生活的更好，也不能允许自己比他们更差。我的合同期到5月23日截止，考虑到公司的制度，特提前递交辞职申请，请领导予以批准!

此致

敬礼!

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

入驻服装申请书篇十四

为促进科技成果的商品化，产业化，_________创业服务中心（以下简称甲方）与进驻企业_________（以下简称乙方）经友好协商，签订如下协议，双方共同遵守。

一、经甲方组织有关部门及专家审查论证，认定乙方所持有的成果（项目）_________符合入驻孵化的条件，准许进入科技孵化大楼进行培育孵化。

二、乙方根据成果（项目）转化的实际情况，预计孵化周期为_________年_________月，具体日期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

三、甲方同意为乙方提供孵化场所_________平方米，其中_________平方米享受《_________》规定的减免政策，其余平方米孵化期内按_________元／平方米／天据实缴纳租金。

四、超出预计孵化周期，甲，乙双方协商同意后应另行签订孵化协议及其他相关协议，乙方不再享受房屋租金减免政策。

五、乙方在孵化期内，应按甲方规定全额缴纳物业及水，电，宽带网，空调等使用费。

六、甲乙双方签订孵化协议，确定孵化关系后，需续签相应的《物业管理协议书》，《房屋租赁协议书》，《消防安全责任书》等。

七、在培育孵化期内，甲，乙双方应按照《_________》中的规定履行相关的权利和义务。

八、甲乙双方仅为服务与被服务关系。甲方提供的服务与乙方的经营活动没有任何经济的或法律连带责任。在孵化期间，乙方若违反甲方条约，甲方有权解除孵化关系，中止相关协议，并办理相关手续。

九、本协议在执行过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可提请相关部门仲裁。

十、本协议在双方共同签字后生效。

十一、本协议一式四份，甲，乙双方各执两份。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

附件。

科技企业（项目）申请入驻孵化基地的条件。

一、申请程序。

调查了解情况入驻企业根据要求准备相关材料有关部门汇总材料提交办公会研究批准后，中心与企业签订有关孵化协议企业按约定条件入驻孵化基地中心各部门对企业提供物业管理，信息咨询等相应配套服务。

二、提交的材料。

1．书面申请书（到创业中心领取固定格式的申请书）。

2．项目可行性研究报告（可参照创业中心提供的格式要求组织编写）。可行性研究报告的内容应包括：项目及申报单位（个人）的基本情况，项目的技术可行性和成熟性分析，项目产品的市场需求情况和竞争能力分析，项目实施方案，投资及收益情况分析等。

3．企业三年发展计划。

4．企业章程及管理制度。

5．营业执照复印件。

7．法人代表，经理等主要从业人员的身份证复印件及简历。

8．专利证书，成果证书及鉴定报告，各类报奖批复和证书等。

9．委托代办企业开办手续的，需提供办理注册登记所需的有关证明和材料。

入驻服装申请书篇十五

服装厂辞职申请书，从事服装工作的员工应该怎么写辞职申请书?这是一份：服装厂辞职申请书，欢迎阅读!

非常感谢各位领导给予了我在贵公司(xx公司也可以)工作的机会，以及在这近一年里对我无私的指导与帮助! 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请领导批准。

在贵公司近一年的时间里，我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热情帮助，学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的道理。

在职期间所积累的工作经验与人生阅历将对我终生受用。

虽然我的观念是：人要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好地发挥自己的能力。

但是我觉得自己一直没什么突破性发展，再加上目前薪资收入和自己的期望值有较大的差距，所以决定变换环境，重新找一个工作平台来磨砺自己。

希望能与xx月xx日正式离职。

这个时间也许比较紧，但还是希望公司能体恤我的个人实际情况，我将感激不尽!无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。

请领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的工作，并做好相关的工作交接。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼

尊敬的给位领导：

你们好!首先我感谢各位领导和某某集团。

从xx年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。

使我在这将近两年的时间里有了新的进步。

同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台

(1)从xx年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。

感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。

让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。

由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。

把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

(2)考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。

为公司创造我所能创造的价值。

(3)再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。

又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。

后由于领导们对我的充分信任。

将所属机器设备装运的任务也交付于我。

我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

(4)机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。

在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。

并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

(5)在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。

在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助理职务至xx年10月28日。

由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍(安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱)、食堂(米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度制定。

要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师)、人员(入场员工个人资料统计，填写员工登记表。

部分应聘员工的到厂咨询与接待)、采购(负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车)、接发货(工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿)、司机(在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚)、出纳(负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。

员工考勤计算核对，工资计算。

其他人员的账目报销。

负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。

负责保管财务大小章、公章、合同专用章、发票专用章。

负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。

和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放)、现金(工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪)、缝纫工(在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。

因事物较多不能顶替主要工序)、通信员(负责各种信息的传递)。

这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。

让我从中受益了很多。

因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。

给了我一个这样好的学习空间。

二、近期反思工作中的不足。

(1)在这尽两年的工作中，因为我是在某某制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的'组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工的姿态。

这是非常不可取的

(2)对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。

虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。

(3)在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。

感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。

作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

(4)不愿参加大型场合的公众集会。

在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。

因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。

不能进行很好的沟通。

(5)在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。

在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

(6)因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。

不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。

连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。

只知道把自己的那一小摊干好就行。

(7)不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。

也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。

不敢和错误的事情较真碰硬。

怕得罪人，慢慢的变习以为常。

听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

(8)不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。

认为自己的是对的就按自己的去办。

始终脱离不了自己的小圈子。

不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

(9)在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。

有了一种得过且过的办事思想。

有了一种办事尽量不得罪人的态度。

再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21日下班后5个小时的总结与整理，认知了自己查找了不足。

由此自因为能力，不够，认真思索与考虑特提出辞职申请。

三、辞职原因

作为某某集团的一员，我知道这次的工作调动是什么原因。

非常感谢各位领导能对我如此宽宏大量。

正常情况下对于我这样的员工集团早就会把我给辞掉。

但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。

不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一个工作岗位给我。

在总厂我认识了王总经理和李主任、辛部长以及先前认识的各位领导。

通过这段时间的接触，我感觉到他们都非常的平易近人，沟通很容易。

在这样的工作环境当中锻炼这使我非常之感动。

再次说声谢谢。

下面我将我申请辞职的原因列举如下：

1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工厂的利益为最大。

不能将自己完全的融入到这个集团当中。

已经失去了我这名员工应该存在的价值了。

2、因为最后处的对象可能还是时间不长，不够深入的了解。

导致我调回后已经彻底分开。

现在有些心灰意冷。

工作状态欠佳，不能全身心的投入到工作当中。

这样的工作状态既浪费了公司的财力和效益，也同时浪费了我的时间。

3、因为调动时我自己非常清楚自己的状况，也理解公司的做法，但是当回到总厂后住宿区域内没安装电(后技术科住宿人员自费安装电)，不能使用电褥子。

因本人怕冷夜间有插电褥子的习惯。

也曾想过到金铭住宿，但是因为等全厂人员全部下班离开后，检查门窗电器锅炉等设备是否已按规定关闭结束时，作为最后走的一人以没有班车。

如果在现租的厂房中安装电时，需要住宿人员自行支付安装费平摊每人100元左右，还要交纳每月的用电费用。

4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助8元钱，中午吃饭扣调4元，等于每天早饭和晚饭只有4元钱。

对于我来说每天支付早饭和晚饭就得12元左右。

这还只是垫地的还不可能吃饱。

如果顿顿都吃饱的情况下费用可能还会继续增加，按照12元每天的标准计算，扣掉补贴的4元，还需要8员乘上每月30天还需240元。

5、对于现在的我，每天都需要把部分精力放在计算怎么吃饭的问题上，工作心情不专一。

这样对于工作的质量肯定会受到相应的影响。

6、保险问题，公司为了照顾员工给予我们五险的待遇，这对于我们员工来说是一件好事，但是因为我家是黑龙江的和辽宁大连地区的保险交纳基数标准不一样(比这面低)即使在这里交到年限，等将来我转回老家，还会是以我们当地的最低标准发放。

我感觉非常不划算，再加上交纳期限较长。

我始终都是抱着不交的想法。

我感觉我的将来不需要国家去发放养老补贴。

所以这项我不需要。

7、上述原因所说对于集团来说都是一些小问题，但是各项费用加起来对于我来说就是一笔不小的支出。

每个月我的工资将会有尽3分之一用到一下的项目中，都是粗略统计。

月饭费用最少：240元。

交纳房屋安装电所需费用：第一个月100元，以后按照实际的用电费用交纳。

交纳个人保险扣除178元。

每月上班办事通行费用最少50元，原因是经常在不在总厂的情况下，外出与公司以外人员包括省内省外人员进行通信联络所产生的费用。

费用累计在568元左右。

以我现在的工资标准xx元计算，一个月我还能剩下不到1500元的数额。

在这个工作岗位工作如果按照xx元的标准放防的话，我现在所创造被利用的价值还不如，金铭工厂车间里一名普通缝纫工的工资数额多。

因外出打工本身就不会怕吃苦。

如果我进入车间，现在我还可以，以一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天85元我乘上27等于2295元加上满勤100元。

共计2395元。

这只是按照最低成手发放不含工龄绩效和加班以及奖励补贴等。

虽说数值没加其他的费用在2395元左右，但是这些钱我不用扣除吃饭和住宿安电等费用。

8、综上所述，可能是我的目光短浅。

只看眼前利益，没有看到长远利益。

我也知道我现在的工作岗位是集团在照顾我的情况下才给我安排的这么一个岗位，这里我再次说声谢谢。

当我的个人利益和工厂之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我因小失大去改变制定好并已经成型的规章制度。

选择对于我来说只有两种，一种是适应另一种是不适应。

既然我改变不了大环境，那么我只能改变我自己。

选择离开。

虽说集团已经对我非常照顾，可能已是忍之又忍。

但是作为一名上进者我不会因为感激而满足现状。

也不会接收别人的怜悯。

既然这个岗位对于我来说创造不出来我所能创造出来的价值。

我只能寻找能适应我创造更高价值的地方。

虽说今年的工作状况对我来说是一个失败的结尾，但是我会继续前行。

我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的情况下，还能给我留有现在的位置，再次说声谢谢。

我会谨记我曾是某某集团的一名职工。

望各位领导准予批准：

此致

敬礼

祝:某某集团飞黄腾达

辞职申请人：尹**

申 请时 间：xx.5.21

入驻服装申请书篇十六

尊敬的给位领导：

你们好!首先我感谢各位领导和某某集团。从3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台。

(1)从3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

(2)考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

(3)再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到xx市xx县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

(4)机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古xx市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

入驻服装申请书篇十七

尊敬的董事长：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20__年进入公司，到现在已有_年了，在这_年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这_年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了_年之多的公司，离开朝夕相处了_年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在_月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

入驻服装申请书篇十八

公司领导：

为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，_年_月日_，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：

1、购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。今后上班期间，要统一着工作服上班。

3、工作服归个人所有，离职事可以带走。

4、此事由__部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。

5、购置时，财务需要垫支的款项元，工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容，你可以根据你们的具体情况修改使用，希望能个对您有所帮助，也希望您采纳我的建议，谢谢您!