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最新做工程员工简历范文通用(优秀13篇)

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最新做工程员工简历范文通用(优秀13篇)
2023-11-19 05:58:28    小编:ZTFB

总结是一种思考的过程,可以帮助我们理清思路,深化对事物的理解。怎样学习和掌握舞蹈的基本功和舞蹈风格?以下是一些总结范文的精选,希望对大家有所帮助。

做工程员工简历范文通用篇一

阴如梭,20xx年转瞬间又将成为历史,领导以及公司其它部门的大力支持和协作下,经过工程部与施工单位的密切配合,基本完成了领导安排的各项任务及工程节点目标,同时也暴露出工作中存在的一些不足。本着总结过去,展望未来,在新的一年里,工程部全体员工会更加紧紧围绕公司制定的年度工程目标计划,严格要求自己,廉洁自律,踏实工作,使城市花园小区工程建设更上一层楼。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部总结及20xx年的工作思路,请给与帮助指导。

1、对一期工程楼层及地下室部分渗水点进行多次的处理。

2、完善一期工程中庭及仁兴山体公园的绿化、上山路工作。

3、2#楼20xx年9月16日封顶。节前内墙已批荡完成,大堂砖完成90%,外墙的贴砖完成70%,外架拆至28层。

4、8#楼20xx年9月16日封顶楼,完成a单元外墙批荡及内批荡至10层。

5、1#楼主体浇筑至10层。及1#楼山体边坡支护约800m2。

6、9#楼及中庭完成基础底板浇筑。

7、完成一期工程结算工作。

8、完成一期工程规划、防雷验收及4、5、6消防验收。

9、三期工程图纸的方案确定,及10#、12#楼场地土方开挖外运。

目前工程部共有9人。现已根据现有工作量合理调整了工程部组织架构,制定了岗位责任制,明确将工作权力、责任下放到每一位工程部人员手里。建立了工程检查制度定期对在建项目组织每周一次检查,每周通过例会的方式及时纠正工作中发现的问题,对于工程进度、质量检查及安全文明不过关等都及时下发了整改意见单,个别严重的直接给予罚款。

1、1#、2#楼从主体框架到封顶,到内外装修,施工队伍及人员都安排得比较到位,工程进度能够按计划基本完成,但节前工人放假太早,影响整体工程进度。

2、8#主体框架施工较顺利,但到了内外装修,工期较缓慢,始终未能找到合适的施工队伍,至节前才完成a单元外墙批荡及内批荡至10层,严重影响工程进度。

3、9#楼因去年受天气影响(雨水较多)加上补桩,所以直至下半年才开挖,加上施工队人员配备不足,直到节前底板才全面浇完,整体工程进度严重滞后。

1#、2#楼混凝土强度及主体墙柱板表面观感较好。2#楼内批荡表面较为平整,整体质量较满意。外墙纸皮砖通过参观及借鉴其它楼盘的施工工艺整体外墙对比一期外墙观感有较大的进步。外墙针对一期铝合金窗边渗水存在普遍现象,窗边加强了几道防水措施,尽量减少渗水现象。但外墙底灰有些部位平整度不够,特别是存在空鼓现象,主要原因是施工前淋水不够,挂网不够规范,造成返工现象。8#楼主体框架施工质量较差,现场主要采用大量的旧模板施工且未及时清理模板上的水泥砂或脱模时间过早造成混凝土表面露筋、露浆、脱皮十分严重,部分柱位垂直度不够造成上下错层等质量通病,严重影响外观。内墙砌筑部分灰缝不饱满,砖墙之间到处可以看到见光,顶梁砖不按规范预留七天后才能完成,整个砌筑工程存大极大的质量隐患。

上述存在的一些质量问题,与现场施工工人素质差和三方(工程部、监理、施工方)监督管理不到位有直接关系。质量控制的管理思路不清晰,质量控制重点不突出。质量控制的手段单一,没有形成全过程的把控体系。没能充分调动施工方的积极性,各质量控制主体的作用没有全部发挥出来,特别是监理单位的质量控制作用。

安全是企业的效益。安全是职工的生命!安全文明施工是项目中不可忽略的一项工作,过去的一年我部要求施工方配备至少两位专职安全员,并针对分项工程的实际情况,制定有针对性的安全交底,专职安全员需每日进行巡视,发现有违规、违章操作的及时进行纠正,特别是安全通道,防护棚,高层脚手架的搭建要严格按照相关规范及审批方案进行施工,本年度没有发生一起施工安全事帮,得到了市建委及安监部门的表扬。

但明施工方面较欠佳,主要是材料有些乱堆放,清场垃圾不能及时外运,工地周围比较混乱特别是仁兴路,与文明施工要求相差较远。

二期图纸比一期图纸较规范,变更内容比较少,涉及签证的费用也相对少一些,有效降低了工程的总成本。

做工程员工简历范文通用篇二

两年以上工作经验|女|28岁(1988年6月21日)。

居住地:长沙。

电话:131********(手机)。

e-mail:wangxx@。

最近工作[1年2个月]。

公司:xx有限公司。

行业:建筑/建材/工程。

职位:样本制作员。

最高学历。

学历:本科。

专业:水利水电工程。

学校:长沙理工大学。

自我评价。

x年土建相关工程经验,其中一年中国前50强地产公司工作经验,沟通能力和学习能力较强,工作认真勤奋,希望能有机会参加面试,谢谢!

求职意向。

到岗时间:随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:建筑/建材/工程。

目标地点:长沙。

期望月薪:面议/月。

目标职能:样本制作员。

工作经验。

20xx/3―20xx/5:xx有限公司[1年2个月]。

所属行业:建筑/建材/工程。

开发部样本制作员。

1.项目前期投标配合,投标策划编制;。

2.项目部人员组建,全员参与项目策划的编制;。

3.工程进度、质量控制,项目资金使用计划编制;。

20xx/5―20xx/1:xx有限公司[1年8个月]。

所属行业:建筑/建材/工程。

开发部样本制作员。

1.过程中变更、洽商及时收集整理,与甲方监理及时确认;。

2.材料样板的制作,收集供应商信息,及时与甲方确认;。

3.工程竣工结算资料收集整理,全员参与;。

教育经历。

20xx/9―20xx/6长沙理工大学水利水电工程本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

做工程员工简历范文通用篇三

1.严格执行生产各项管理制度,做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划,确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结,注意生产现场的6s管理。

2013/4—2014/6:xx有限公司[1年2个月]。

所属行业:电子技术/半导体/集成电路。

做工程员工简历范文通用篇四

1.it管理工作台、信贷台帐系统、安全认证系统、固定资产系统等。

2.参加xx银行数据大集中工程,制定对公司新员工的培训计划。

3.负责总行数据中心到数据中心的`迁移工作。

教育经历。

/8—2013/6吉林大学计算机科学与技术本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上。服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排,为人诚实,正直。且好学上进,不断提高工作能力,相信您的选择会让您我更加成功。

做工程员工简历范文通用篇五

居住地:宜春。

电话:

e-mail:/jianli。

最近工作[1年1个月]。

公司:xx有限公司。

行业:通信/电信/网络设备。

最高学历。

学历:本科。

专业:信息与计算科学。

学校:宜春学院。

自我评价。

本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的`团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:通信/电信/网络设备。

目标地点:宜春。

期望月薪:面议/月。

目标职能:产品数据管理员。

工作经验。

2013/9–2014/10:xx有限公司[1年1个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

技术管理部产品数据管理员。

1、负责全网终端license的管理工作,开发相关辅助工具;。

2、负责部门内部产品数据中心和文档管理数据库的开发、维护;。

3、负责研发部分工具软件的开发与修改;。

4、负责公司配置管理工具的选型与技术支持。

/8–2013/6:xx有限公司[10个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

信息管理部信息技术经理/主管。

1、公司应用平台的建设与完善,完善信息控制与评估机制;。

2、建设与完善公司整体系统网络基础架构;。

3、搭建基于开源平台的itsm、资产管理软件、系统网络监控管理的系统;。

4、规范it日常工作,加强it服务的主动性与及时性;。

教育经历。

/8—2012/6宜春学院信息与计算科学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

做工程员工简历范文通用篇六

基本信息:

姓名:xxx。

生日:xx年xx月xx日。

地址:xx省xx市。

手机:159xxxxxx。

邮箱:xxxxxxxx@。

微信:xxxxxxxx。

教育背景:

实验室:教育部泛在网络工程研究中心;南京邮电大学通信技术研究所。

学历:学术硕士。

主修课程:通信原理、c语言程序设计、数字电路、模拟电路、传感器技术与应用、高频电子线路、数字信号处理、c编程、算法与数据结构、移动通信技术、操作系统、编译原理、数据库技术、linux、tcp/ip协议详解等。

校内实践:

20xx.5-20xx.1学院党支部支部小组长。

工作内容:

3.培养入党积极分子,协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作;

工作内容:

1.根据学生会的需要和工作要求开展各种学术交流活动、技术讲座、报告等;

4.为学生工作处建言献策,及时了解同学们的意见,不断提高工作的针对性和可行性;

工作内容:

20xx.4-20xx.6物联网国家大学科技园会务组技术支持。

工作内容:

1.负责各种大型会务的硬软件的安装高度等技术支持工作;

20xx.1-20xx.6本科毕业设计指导老师。

校外实践:

20xx.4-20xx.9公司:江阴瀚宇博德有限公司职位:pcb设计工程师。

工作内容:

1.设计修改原理图和pcblayout,生成pcb生产的数据;

2.改良试产后提出的工艺性相关问题,跟踪pcb交期,以及工程反馈;

3.与客户沟通,提出相关的修改性建议,以协调pcb的最优品质;

20xx.4-20xx.9和联集团苏州有限公司notebook维修工程师。

工作内容:

1.拆机,用相关的工具或者交叉测试的方式来检测笔记本存在的故障,明确故障原因;

2.对故障模块进行检修完好后,再组装机器;

20xx.1-20xx.3上海昌硕科技有限公司ipod测试工程师。

工作内容:

1.根据部门给的测试用例对ipod进行功能检测,确认是否良好;

2.对测试中遇到的问题进行分析,书写测试报告并对测试程序改善;

3.对有问题的`产品,进行问题分析,反馈给相关部门;

项目经验:

担当角色:项目小组长。

项目简述:此项目是体育信息服务的一种物联网解决方案。通过使用当前广泛使用的web语言设计并实现一个体育信息服务平台,将移动终端健身设备采集的数据信息上传至后台数据库,存储并做相应的处理,从而统计健身会员的健身状况,反馈其信息并适时的有针对性的为其提供个性化的建议,从而达到平台信息智能化的目的。

项目职责:

4.督导其它成员的工作进程,协调系统各模块的设计;

项目成果:

1.设计出体育健身信息系统一套;

2.申请专利一个;3.研究报告一份;

担当角色:项目小组长。

项目简述:本课题主要研究的是基于3s智能信息系统的末梢接口模块的设计与实现。末梢接口模块研究的主要内容为设计出能够协调智能信息系统中其它模块的接口模块系统结构。通过wifi、蓝牙、zigbee、rfid等协议将各种短距离的传感设备有效的连接到智能信息系统上,模块可以自动的发现短距离的设备,并自动及时对设备进行注册和删除,从而有效的为3s智能信息系统服务。

项目职责:

1.对接口模块的整体结构进行设计,使其能够协调系统的功能;

2.用c/c语言实现接口模块的功能;

项目成果:1.接口程序模块系统;2.研究报告一份;

担当角色:项目小组长。

项目简述:本课题主要针对智能家居的快速普及,人们对家居产品的统一管理和远程遥控需求变得越来越迫切。微信智能家居管家设计,主要是依托大众广泛使用的微信平台和当下热门的云服务技术,实现对家庭或办公场景里的智能家居设备集中统一管理和控制。此设计为智能家居管理提供了一套全新的解决方案,使用户可以在任何可以接入网络的地方,都可以通过自己的手机远程遥控家里的设备。更有吸引力的是,利用微信众多的开放接口,可以轻松实现更多的独特功能,比如多用户管理、语音遥控等。

项目职责:

1.负责智能管家的总体结构设计和功能需求分析;

2.理解各终端的通信协议,用c/c语言对集成联网模块进行功能实现;

3.协助组员对云数据中心平台和微信端进行开发;

项目成果:

1.智能管家系统一套;2.发表论文一篇;3.研究报告一份;

语言技能:

6,能轻松读懂电子产品文档,具有一定的商务沟通能力和翻译能力;

2.日语初级,能听懂基本的日常对话;

奖项荣誉:

全国物联网创新与应用设计大赛三等奖;

三等奖学金;

南邮精神宣传表术语二等奖;

三等奖学金;

中山市企业品牌论文大赛优秀奖;

国家气象局新能源作品设计三等奖;

一等奖学金;

技能优势:

自我评价:

1.专业知识扎实,并有一定的实操经验。研究生专业是通信与信息系统,学的比较广泛,物联网系统、机器学习、人工智能等都有涉及,和导师一起做过一些项目,对行业技术有大体的把握。

2.对技术充满热情,善于学习,具有较强的沟通能力、协调能力和项目管理经验;思维比较灵活,对事物有较强的理解和逻辑思维能力,求知欲强,也有比较好的自学能力和方法,对一门新技术和新知识可以很快的上手并掌握。

3.性格乐观向上,好学上进,适应能力和抗压力强,敢于接受新的挑战;工作积极主动,责任心强,做事耐心细致,勤奋敬业,善于思考问题,有时间观念,独立性强,有较强的团队意识和奉献精神。

做工程员工简历范文通用篇七

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:155cm。

诚信徽章:未申请体重:43kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:园艺/园林/景观设计:

工作年限:0职称:

求职类型:实习可到职日期:一个星期

月薪要求:1500--希望工作地区:广州,佛山,东莞。

公司性质:民营企业所属行业:

担任职位:园林施工及设计(实习)。

工作描述:1、负责指导工人修剪花卉。

2、负责项目部工程施工、工程测量、及园林景观设计。

离职原因:

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:

其它外语能力:

国语水平:

工作能力及其他专长。

学习能力强、性格外向。拥有丰富的园林工程知识、设计知识,曾在学校获得、文联社优秀干部、迎元旦征文比赛一等奖等。

教育背景。

毕业院校:河南农业职业学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07

专业一:园林规划与设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

做工程员工简历范文通用篇八

1、紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风,听从工作安排,按时完成各项施工测量、放线任务。

2、熟悉施工图纸,根据有关规定、标准的要求编制好从测量方案,准备好测量所需的工具的表格。

3、测量好仔细认真安设、调整仪器。读数准确,记录整洁,并使用法定计量单位。

4、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案。

5、会同建设单位仪器对红线桩测量控制点进行实地校测。

6、测量仪器的核定、校正。

7、熟悉所使用测量仪器的性能,管好测量仪器按时进行仪器周检。

8、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

9、须在整个施工的各个阶段和各主要不为做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检测放线工作等方面加强工作,避免返工。

10、验线工作要主动、验线工作要从审核测量放线方案开始,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然。

11、准确地测设标高。

12、负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。

13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料、

14、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。

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做工程员工简历范文通用篇九

3.参与公司数据仓库开发;。

4.参与开发过程中的各项工作;。

/8—/5:xx有限公司[9个月]。

所属行业:快速消费品。

信息部首席信息官cio。

1.负责企业信息化建设,使用信息系统协助企业管理;。

2.建立信息管理系统,从业务调研,系统开发,到后期实施全程主导参与;。

3.为公司的各个分公司及办事处建立了管理系统;。

教育经历。

/9—2012/6北京外国语大学电子商务本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

精通项目运营,部门人员编制、岗位流程、绩效考核以及业务深挖掘。为人诚信,赢得各客户的良好业务口碑,有着良好的业务源。精通业务成本核算及成本控制。自信、真诚、乐观、刻苦。精通oa系统及各类软硬件的配置及使用。丰富的电子商务全网运营经验,行业涉及服饰、化妆品、珠宝首饰、数码,平台包括淘宝天猫、b2c、搜索引擎等。

做工程员工简历范文通用篇十

居住地:宜春。

电话:

e-mail:/jianli。

最近工作[11个月]。

公司:xx有限公司。

行业:通信/电信/网络设备。

最高学历。

学历:本科。

专业:信息与计算科学。

学校:宜春学院。

自我评价。

本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责,处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力,注重团队合作。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:通信/电信/网络设备。

目标地点:宜春。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

/5–/4:xx有限公司[11个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

经营管理部数据管理员。

1、梳理公司内部流程,结合公司sap业务蓝图整理相关流程;。

2、参与公司业务部门生产规划、采购方面的会议,发现问题并及时协调解决;。

/9–2014/3:xx有限公司[6个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

经营管理部it分析师。

1、参与公司战略绩效项目,参与指标讨论,协助进行推广;。

2、协助实施研发配置管理系统(rational),并解决实施开发中的问题;。

3、监督与跟进公司的it规划及it项目的实施。

教育经历。

2008/8—2013/6宜春学院信息与计算科学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

做工程员工简历范文通用篇十一

在日益竞争激烈的市场环境下,任何一个企业的管理者都知道企业存在的目的就是要赚取利润,没有利润的企业就是没有竞争力的企业,为此,很多企业都提出了“成本领先战略”的经营方略。

让利润增长的手段就是增加收入和降低成本。所以越来越多的企业注重的了ie改善的降成本意识,特别是在企业在走向成熟的发展阶段时期,ie改善作为企业的制胜法宝显得尤为突出和重要。

经过和何总你深入的交谈后,我充分了解到公司目前所处的这个特殊阶段和你目前招聘ie职位的想法,使我感觉到自己如果加入贵司的话能在充分发挥我个人的专业知识技能,同时对我来说也是一个全新的学习机会和发展平台,因此我很乐意加入贵司,同贵司共同成长并发展。

做工程员工简历范文通用篇十二

专业:信息与计算科学。

学校:宜春学院。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:通信/电信/网络设备。

目标地点:宜春。

期望月薪:面议/月。

目标职能:产品数据管理员。

工作经验。

2013/9–2014/10:xx有限公司[1年1个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

技术管理部产品数据管理员。

1.负责全网终端license的管理工作,开发相关辅助工具;。

2.负责部门内部产品数据中心和文档管理数据库的开发、维护;。

3.负责研发部分工具软件的开发与修改;。

4.负责公司配置管理工具的选型与技术支持。

/8–2013/6:xx有限公司[10个月]。

所属行业:通信/电信/网络设备。

信息管理部信息技术经理/主管。

1.公司应用平台的建设与完善,完善信息控制与评估机制;。

2.建设与完善公司整体系统网络基础架构;。

3.搭建基于开源平台的itsm、资产管理软件、系统网络监控管理的系统;。

4.规范it日常工作,加强it服务的主动性与及时性;。

教育经历。

/8—2012/6宜春学院信息与计算科学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的`个人品质操守。全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

做工程员工简历范文通用篇十三

简历中的.工作经历也是很多求职者没写的,就算你没有实习过没有工作经历那么在写工作经历这一项时可不可以写上,没有工作经历这个几个字呢,这只个大家都会写没有不写呢,如果写上去了那样表示你写个人简历用心了,毕业生没有工作经历也是正常的事,可就是有不少的求职者不写。以下是由文书帮小编提供媒体运营经理求职简历模板阅读。

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月11日)

居住地:广州

电话:154******(手机)

e-mail:

最近工作[10个月]

公司:xx有限公司

行业:通信/电信运营

职位:数据运营管理员

最高学历

学历:本科

专业:计算机科学与技术

学校:广州大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:通信/电信运营

目标地点:广州

期望月薪:面议/月

目标职能:数据运营管理员

工作经验

2014/11 — 2015/9:xx有限公司[10个月]

所属行业:通信/电信运营

数据部数据运营管理员

1. 数据库日常简单维护,熟悉sql查询语句。

2. 数据分析,协助客户定位网络疑问问题。

3. 投诉建模,通过匹配大量的投诉用户及其上网行为,分析其可能投诉的原因并进行建模。

2013/5 — 2014/10:xx有限公司[1年5个月]

所属行业:通信/电信运营

数据部数据运营管理员

1. 日常办公用品采购,基站租赁合同处理及工程物资采购。

2. erp项目支出入账及物资装配,投诉工单处理,通信基站故障处理。

3. 按排会议室,会议记要记录及整理,公文编辑分发。

教育经历

2009/9— 2013/6 广州大学计算机科学与技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通。营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!

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