最新工厂员工价值观范文汇总(大全10篇)

生活中有太多的偶然和必然，我们只是其中的过客。如何拥有积极的心态，影响着我们的情绪和行动。以下是小编为大家整理的健康生活习惯，希望对大家的身体健康有所帮助。

工厂员工价值观范文汇总篇一

价值观在我们的生活中扮演着至关重要的角色，它不仅仅是决定我们的行为和态度的基础，还可以影响我们的工作表现和人际关系。因此，为了更好地展示自己的价值观，员工们需要学会如何更好地谈论自己的价值观。在本文中，我们将探讨员工如何更好地谈价值观。

第二段：了解自己的价值观。

在谈论价值观之前，员工需要清楚地了解自己的价值观。这意味着要仔细地思考和评估自己的信仰、态度、个人原则等方面。通过了解和反思自己的价值观，员工可以更好地理解自己，并更自信地传达给其他人。

第三段：谈论自己的价值观。

一旦员工了解了自己的价值观，他们就可以开始向他人谈论它们。但是，谈论自己的价值观需要谨慎对待。员工需要精心策划他们自己的言论，以确保他们的观点能够得到他人的理解和支持，而不是引起争议或压力。在任何时候，员工都需要遵守公司的规定和法律法规，并学会以积极、尊重的态度提出自己的观点。

第四段：尊重多元化的价值观。

在谈论价值观时，有时候员工会碰到与自己不同的观点或意见。这种情况下，员工需要尊重和接受不同的价值观，并为他人的观点保持开放的心态。学会尊重和欣赏其他人的观点，能帮助员工更有效地与他人沟通，并加强团队合作的能力。

第五段：总结。

最后，员工需要始终记住，价值观是个人思想及信仰的集合，它深深地影响了我们的日常生活、工作和人际关系。因此，学习如何谈价值观是员工必须掌握的一项技能。当员工能够更好地展示自己的价值观时，他们不仅可以在工作中更好地表现自己，还可以与公司的同事和合作伙伴建立良好的关系。

工厂员工价值观范文汇总篇二

1.其实，感动发生在刹那之间。感动也可能永恒，一点宽容可能会让别人感激一生；一点爱心可能会让别人温暖一生；一句祝福与鼓励的话语可能会让幸福一生。

2.人的价值就像果子一样有它的季节。——拉罗什富科。

3.助我人生成长立足新起点。

4.当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。

5.热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。

6.清洁：维持前的成果，制度化，规范化。

7.爱情不能用常识衡量。

8.有一份耕耘，就有一份收获。

9.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

10.团结一条心，石头变成金。

11.“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利”

12.每一个人都期待着一份至死不渝的感情。但要明白，感情如房子，建造时偷工减料就会成危楼；年久失修莫名其妙就会长出壁癌，有时因原来施工不良就会漏水；有时一场一大台风会吹破玻璃；有时也可能遇上地震来摧残。

13.君子和而不同。——孔子。

14.建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

15.只有一种成功——能以你自己的生活方式度过你的一生。——克里斯托弗·莫利。

16.敬业，专业执着，精益求精。

17.以精立业，以质取胜。

18.时间与记忆背道而驰，记忆被投递到虚无之中，开始成为无始无终。

19.用我真诚的呵护，抚平您身心的伤痛。

20.争当优秀员工只有勇于承担责任。

21.同心才能走的更远、同德才能走的更近。

22.环境与人类共存，开发与保护同步。

23.以至公无私之心，行正大光明之事。

24.科学与民主，是人类社会进步之两大主要动力。

25.清扫扫走旧观念，扫出新天地。

26.有一分耕耘，就有一分收获。

27.我们的人生何曾不充满梦想，那朵朱槿花儿，就在你我的心灵深处摇摆，那无限的风光我们几欲搅尽。然而我们总是习惯于守侯第一个春天，而对第一个季节的空获，我们往往轻率地将第二个春天弃之门外，将梦交归于梦。梦想之花垂青的只是那些有耐心，持着追求的人。今天，倘若给你一朵梦中的`朱槿花，你应该有勇气向梦想买断第二个春天。

28.贯彻小改进、大奖励，大建议、只鼓励的制度。追求管理不断的优化与改良，构筑与推动全面最佳化的有引导的自发的群众运动。

29.优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

30.捧着一颗心来，不带半根草去。——陶行知。

31.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

32.爱国、团结、和谐、发展、文明。

33.耐心点，坚强点，总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，必会在不远地方撒下阳光。

34.所有的劳动者都是一首歌，劳动中的每一个细节都是一个美丽跳动的音符，和谐社会长河中一朵斑斓的浪花。

35.不要小看自己，人有无限可能。

37.共同团结奋斗，共同繁荣发展。

38.你思考，我思考，品质提升难不倒。

39.弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。

40.求人帮助的时候，求穷人比求富人容易。——契诃夫。

41.累积点滴改进，迈向完美品质。

42.拥政爱党和谐兴邦，文明社会共创共享。

43.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

44.保持环境清洁，做位可爱的人。

45.铸造辉煌，唯有质量。

46.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

47.人生只有一生一死，要生的有意义，死的有价值。——邓中夏。

48.优质灌溉，缔造将来。

49.人生价值的大小是以人们对社会贡献的大小而制定。——向警予。

50.以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐家园建设。

51.要想比别人优秀，就要付出十分的努力，只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成果，取得成功。

52.只是个普通的劳动者，无论身居何职何地，都不会忘记祖国和人民的使命。岁月会使人老去，知识却永远年轻。白霜染发，壮志犹在，呕心沥血，春蚕到死。

53.争做一流员工共造一流产品同创一流企业。

54.面包掉地时，黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。

55.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

56.大道之行也，天下为公。——礼记。

57.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

58.工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹。

59.人生只有在斗争中才有价值。——赫尔岑。

60.为了在生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧！——罗丹。

61.老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。——孟子。

62.客户至上诚信第一创新发展精准求实。

63.和睦相处、和衷共济、和谐发展。

64.没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。

65.要使民族自立于世界之林，就要自己看得起自己。——吉鸿昌。

66.创优质品牌，铸一流形象。

67.大道之行也，天下为公。

68.产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

69.劳动，对于任何人都是平等的!是啊，无论你是做什么的，无论你是生活在低层的普通百姓，也无论你是工作在政府机关的高级领导，劳动，对于每一个人都是平等的。

70.高度的责任感是我们的天职，精湛的技术是我们一生的追求，愿我们以真诚的技术，为您带来一缕温情！

71.在各种各样的谨慎中，恋爱时也许是最有碍得到真正的幸福的。

73.用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

74.市场是企业的方向，质量是企业的生命。

75.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

76.一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。

77.讲道德、尊道德、守道德。

78.少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。

80.其内容主要有“优良的思想政治和道德修养、心理素质修养、知识与技能修养”。

81.杜绝不良思想，发扬优质精神。

82.优质产品，丰厚成果。

83.奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。

84.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

85.公生明，偏生暗。——荀况，战国末期思想家荀子。

86.质量是提高企业效益的保证。

87.文件受控易管理，贯彻执行要落实。

88.劳动是光荣的崇高的神圣的，是创造文明的一个伟大写照。

90.在进步中不断创新，在创新中不断超越。

91.生命是光束中飞舞的无数细微尘埃，随风起荡不可存留，不被探测与需索，最后只是静寂。

92.实施o标准，规范企业管理行为。

93.这次我离开你，是风，是雨，是夜晚;你笑了笑，我摆一摆手，一条寂寞的路便展向两头了。

94.寻能使自己值得献出生命的某个东西。——武者小路实笃。

96.质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

98.如果你是一条大河，又何必在乎别人把你当成小溪呢？

99.严格工艺纪律，确保工程优质!

100.要有好的灌溉，才有好的成果。

101.完美服务，至真至诚。

102.每天进一步，踏上成功路。

103.企业要壮大全员把劲加全力往一处实现国际化。

104.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

105.有品质才有市场，有改善才有进步。

106.人生的价值，并不是用时间，而是用深度量去衡量的。——列夫·托尔斯泰。

107.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

108.实施须趁早，无谓浪费必然少。

109.人生如同故事。重要的并不在有多长，而是在有多好。——塞涅卡。

110.要想不被淘汰，只有跑在前面。

111.“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”，“持续创新，精益求精”是我们不断前进的动力。

112.塑造人的品质，建立管理根基。

113.民主制度，天下之公理。

115.每一种劳动都是一种力量，都是鱼和水的关系，无论是精神文明的迈进还是物质文明的飞跃，无论运用的是决胜千里之外的高科技还是城市美容师的挥汗如雨，不同的劳动和相同的汗水构成和谐的社会。

116.真理是认识事物的工具，是人们前进和上升的道路上的阶梯，真理都是从人类的劳动中产生的。

117.服务只有起点，满意没有终点。

118.培养优质素养，提高团队力量。

119.诚信规范，合作共赢。

120.可是当胜利之歌奏响，有人忘了艰苦的岁月，他们开始狂妄，开始无病呻吟，开始故作清高，开始鄙弃劳动，开始对劳动者表示不屑。这是一种道德上的背叛，这是一种人格上的缺陷，鄙视劳动者的人，没有权利享受生活，因为所有的生活都来源于劳动，所有的幸福都植根于劳动，当你开始对劳动产生质疑，说明价值观的游移，进而导致人生道路价值取向的失误。

121.一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。洗尽铅华总是比随意的涂脂抹粉来得美。所以做能做的事，把它做的最好，这才是做人的重要。

122.贯彻环境教育，宣导环保资讯。

123.不希望发生的事结果便不发生，希望发生的事情其实现不了。

124.子曰：知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。

125.优秀的职员：忠于公司终于职业忠于人格。

126.我生来是为斗争的。——罗曼·罗兰。

127.争取最大效益创优质品牌。

工厂员工价值观范文汇总篇三

3.创文明乡镇，做文明村民。

4.讲文明、有礼貌。

5.提升一产、壮大二产、做强三产。

6.创文明城市，做文明市民。

7.和睦相处、和衷共济、和谐发展。

8.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

9.践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦精神动力。

10.爱国、敬业、诚信、友善，是每个公民都应树立的道德规范和价值追求。

11.弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。

12.发展是党执政兴国的第一要务。

13.发展是解决一切问题的关键。

14.培育和线行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。

15.同心同德、同心同向、同心同行。

16.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。

17.发展是硬道理。

18.倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。

19.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区。

20.共同团结奋斗、共同繁荣发展。

21.提升一产、壮大二产、做强三产。

22.团结稳定是福，分裂**是祸。

23.团结进步是各族人民的共同心愿。

24.弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。

25.守信光荣、失信可耻，真诚做人、守信做事。

26.大力推进核心价值观进机关、进学校、进企业、进寺庙、进社区、进农牧区。

27.发展是党执政兴国的第一要务。

28.践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人。

29.推动社会主义核心价值观内化于心外化于行。

30.民族团结是各族人民的生命线。

31.坚定不移走有中国特色、西藏特点发展路子。

32.劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。

33.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的文明满洲里。

34.爱国、团结、和谐、发展、文明。

35.讲道德、尊道德、守道德。

36.大力推动核心价值观进教材进课堂进头脑。

37.弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。

38.爱国是每个公民应尽的义务。

39.奋力推进小康西藏、平安西藏、和谐西藏、生态西藏建设。

40.树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。

41.生产发展、生活富裕、生态良好。

42.巩固军政军民团结。

43.弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。

44.立足中华优秀传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观。

46.讲文明、改陋习、树新风。

47.讲道德、尊道德、守道德。

48.各族人民大团结万岁。

49.好人好报、恩将德报。

50.讲文明、改陋习、树新风。

51.树立核心价值观，做社会主义新西藏合格接班人。

52.呼唤莫若实干，心动不如行动，弘扬社会主义核心价值观重在知行统一。

53.同呼吸、共命运、心连心。

54.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。

55.全力推进西藏文化大发展大繁荣，实现文化资源大区向文化发展强区转变。

56.富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。

57.劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。

58.加强社会主义核心价值体系建设构建和谐文明美丽满洲里。

59.培育和线行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。

60.团结进步是各族人民的共同心愿。

61.大力推动核心价值观进教材进课堂进头脑。

62.坚定不移走有中国特色、西藏特点发展路子。

64.富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。

65.维护祖国统一，坚决反对分裂。

66.立足中华优秀传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观。

67.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新西藏。

68.爱国是每个公民应尽的义务。

69.守信光荣、失信可耻，真诚做人、守信做事。

70.弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。

71.社会主义核心价值观基本内容：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

72.国家利益高于一切。

73.弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。

74.树立科学文明健康的生活方式。

75.爱国一家。

76.讲诚实、重信用、守承诺。

77.团结就是力量。

78.热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。

80.同心同德、同心同向、同心同行。

81.共同团结奋斗、共同繁荣发展。

82.好人好报、恩将德报。

83.维护祖国统一，坚决反对分裂。

85.各族人民大团结万岁。

86.修身律己、崇德向善、礼让宽容。

87.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。

88.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的文明满洲里。

89.讲文明、有礼貌。

90.民族团结是各族人民的生命线。

91.树立核心价值观，做社会主义新西藏合格接班人。

92.发展是解决一切问题的关键。

93.深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。

94.社会主义核心价值观基本内容：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

95.推动社会主义核心价值观内化于心外化于行。

96.讲诚实、重信用、守承诺。

97.人民有信仰，国家才有力量。

98.培育和践行社会主义核心价值观，是整合社会力量、凝聚社会共识、解决和化解社会矛盾的重要途径。

99.深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。

100.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

101.践行社会主义核心价值观，汇聚实现中国梦精神动力。

102.弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。

103.树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。

104.发展是硬道理。

105.创文明城市，做文明市民。

106.践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人。

107.弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。

108.团结稳定是福，分裂**是祸。

109.爱国、团结、和谐、发展、文明。

110.爱国、敬业、诚信、友善，是每个公民都应树立的道德规范和价值追求。

111.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。

112.爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。

113.人民有信仰，国家才有力量。

114.同呼吸、共命运、心连心。

115.全力推进西藏文化大发展大繁荣，实现文化资源大区向文化发展强区转变。

117.呼唤莫若实干，心动不如行动，弘扬社会主义核心价值观重在知行统一。

118.培育和践行社会主义核心价值观，是整合社会力量、凝聚社会共识、解决和化解社会矛盾的重要途径。

119.树立科学文明健康的生活方式。

120.生产发展、生活富裕、生态良好。

121.团结就是力量。

122.奋力推进小康西藏、平安西藏、和谐西藏、生态西藏建设。

123.加强社会主义核心价值体系建设构建和谐文明美丽满洲里。

124.巩固军政军民团结。

125.国家利益高于一切。

126.热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。

127.爱国一家。

128.修身律己、崇德向善、礼让宽容。

129.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。

130.建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新西藏。

工厂员工价值观范文汇总篇四

二、匠心不泯，创新先行。

三、拥有开放的思维，拥有运营流量的激情，对业绩增长拥有强烈渴望。

四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现！

五、细心、用心、精心：细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。

六、做一件事，就要像用邮票粘住信封，不达目的不放松。

七、如果你没有什么意见可以发表，那么下次就不要来参加会议。

八、没有速度的企业，就不可能在商业上取得很大的成功。

九、要仰望理想，要直面现实；

十、光明正大，赏罚分明，完全实力主义；

十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。

十二、不断地探求真实，不懈地建立信任！

十三、经营者要努力的去解决最本质的问题，而不能变成苍蝇拍。

十四、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺：

十六、幸福诞生于圆梦的征途中！

十七、主动反思对结果负全部责任。

十八、珍惜每一次犯过的错！让这一次失败变成下一次的成功。

十九、客户要的不是服务，是体验！

二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题！

二十一、唯有竞争是不变的主题。

二十二、只有能够独当一面和自我反省，每个人才能得到尊重；

二十三、不断寻找最佳解决方案；

二十四、失败并不可怕，可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。

二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的数据。

工厂员工价值观范文汇总篇五

1、爱国、团结、和谐、发展、文明。

2、育文明乡风，建和谐新村。

3、培育和践行核心价值观是全社会的共同责任。

4、共同团结奋斗，共同繁荣发展。

5、真诚友善促和谐，文明礼让树新风。

6、讲诚实、重信用、守承诺。

7、生产发展、生活富裕、生态良好。

8、美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。

9、以核心价值体系为根本，力推进和谐家园建设。

10、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。

11、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求同。

12、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。

13、和睦相处、和衷共济、和谐发展。

14、弘扬核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。

15、创文明城市，做文明市民。

16、建设团结、富裕、文明、和谐的社会。

17、共建和谐社区，共享幸福生活。

18、国家利益高于一切。

19、立足中华优秀传统文化，培育和弘扬核心价值观。

20、发展是硬道理。

21、巩固政，民团结。

22、人民有信仰，国家才有力量。

23、讲道德、尊道德、守道德。

24、创文明乡镇，做文明村民。

25、讲文明、有礼貌。

26、播种美言善行，收获和谐春风。

工厂员工价值观范文汇总篇六

本人丘富林，自今年7月21日调到xx有限公司工作的四个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主管领导及部门同事学习专业知识及努力提高业务实操能力。

前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的.就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险，同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ism的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。

在完成自己负责高速客船的工作之余，我努力向负责货船调度工作的同事学习业务知识和操作能力。

度和管理方面的知识及实际操作能力较为薄弱，有待在以后的工作中多花时间去学习，着手操作，以便在公司业务繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。

工厂员工价值观范文汇总篇七

通过学习《企业核心价值观》，使我清楚了什么是价值观？企业价值观的内涵是什么？对企业核心价值观也有了进一步的认识。（本站地址：. .）

价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。

从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。

优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。

21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。

我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。 追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。

如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致” ？第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观（超越求发展，发展求卓越），主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求；第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。

以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。

篇二：企业核心价值观心得体会

企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

自从进入“明一”公司以来，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之师”的个性所感动，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人认为自己是在为企业做事，自己只是个打工者，而真正从价值观和价值的实现上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借用企业提供的机会为自己创造价值，使个人的人生价值得以实现，这机会来源于企业。在这里，感谢为我们“明一”人提供广大发展平台，“明一”集团创始人---陈总。

“忠心信仰、敬业务实”，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业，脚踏实地的一步一步来实现； “诚信”是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。“创新”是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创造更好的经营业绩；视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。

我们不能简单的认为：做事只要认真、对企业有颗忠诚的心就行了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成大量繁琐的工作，更不可能在全部细节方面考虑清楚，而细节决定成败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏；尊重，也就是在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事；就象今天上午陈总所说的：“要有虎的威严、虎的霸气；也要有狼的团结、狼的嗅觉”，继续打造明一“虎狼之师”的不朽神话。

大家知道: 企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为, 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。

员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力,而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践所提炼出来的，并需要代代传承、弘扬开来。

实践企业核心价值观，必须 “用心”去理解， “用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中，全球最具竞争力的乳制品企业就一定会在我们的手中崛起!

篇三：企业核心价值观心得体会

在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。

第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和“一先进三保护”，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明 ，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。

第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和“眼力头”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍“滑头”。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以“3.19”死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。

第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以“人格”为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮-大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技“五小”创新硕果累累，文明和-谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的“英雄”，这将又一次考验我们干部的人格力量。

第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区；更要通过加强学习来提高-干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题；更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。

企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献！

篇四：企业核心价值观心得体会

每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特殊，特在一、时间短；二、方式新；三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多：

一、谈我个人对三纲五常的理解

谈三纲：

国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的.理解，当然高于更为贴切和合适，我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。

谈五常：

爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的机会。

克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给的机会更是生命的一部分，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。

相互尊重是为礼：我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重？我个人认为在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事。

放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何？一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。

全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚实、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。

二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求

短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的基础上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距：

5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。

在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。

企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。

正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：

一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观

我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！

道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。

二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要

多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。

有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。

三、企业核心价值观有没有自己的特色

我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。

最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和-谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。

‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。

工厂员工价值观范文汇总篇八

我研究阿里巴巴从创业至今，一直认为这家公司最大的特点就是理想不断。现在，要将公司从“最佳雇主公司”转向“最具幸福感公司”，马云又发表了他最新的理想，就是“也许我们的员工不是最有钱、不是收入最高的，但是他们在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。没有人这样要求马云，是他这样要求自己。

在传统商业文明中，企业习惯性地把钱的问题留给公司，把人的问题交给社会。当富士康发生连环跳时，公司新闻发言人认为员工的社会方面的问题，应交给社会心理学家去关注。这明显是把企业和社会割裂开来，在推卸企业社会责任。

也因此，我们这个社会急需阿里巴巴这样的正面标杆。

维护“生态系统”

从马云的观点看，公司、社会、员工，是一体化的商业生态系统。企业需要将客户、股东、员工三者之间关系作出明确的次序排列。公司不满足于做最佳雇主公司，因为雇主毕竟仍是经济人。雇主还要有社会人的属性、自然人的属性。除了雇佣与被雇佣的关系，还有人对于人的关系。既然谈到人，就不能把人只理解为物质的人、挣钱的人，还要把人当作自主的人。不仅要问人吃饱了没有，挣了多少钱，还要问他快乐不快乐、幸福不幸福。

商业生态系统，必然要求对社会有利的，也是对自己有利的；对员工有利的，也是对公司有利的。不是要牺牲经济利益去追求社会利益，而是要通过生态和谐，让二者根本不产生矛盾；不仅不矛盾，而且还相互促进。

反泰勒制悖论。

拿管理来说，泰勒制把人管成了机器，虽然提高了工作效率，但不利于发挥员工积极性和创造性；以人为本的管理，关心人、尊重人，希望人快乐幸福，这对公司并无坏处，如果公司的发展有赖创造性，调动人的因素就不再是非商业的考虑，也完全可以出于商业的考虑。

将来单打独斗的企业将越来越吃不开，企业生存发展越来越依赖于价值网络或商业生态系统，营造人与人之间相互信任、相互尊重的氛围，增进社会资本，有助于减少缔约交易费用，提高企业的效能。企业社会责任也可以成为商业模式的必要组成部分。

从员工的角度来说，“辛苦加快乐”是一种新的价值取向。辛苦，说的是工作，快乐是意义。前者体现了工具理性价值，后者体现了目的价值。马云讲，幸福感，是你自己能够善于切换思维所带来的内心满足。切换到什么样的角度才能带来人心满足呢？就是正确处理好工具理性与人生目的之间的关系。当工作不再仅仅是一种谋生手段，而是同社会的福利的增进、同个人价值的升华联系在一起时，一切付出将变得更加有意义。即使从商业角度看，这样的道理也是成立的。快乐可以让劳动成为劳动本身的报酬。让员工快乐，可以是另一种意义的增加报酬。

在人均3000美元以下的社会中，吃饱了就幸福，有钱就快乐。但人均收入超过3000美元的社会，都或多或少开始出现有钱但不快乐的现象。中国人均收入将超过3000美元，有钱但不快乐有可能成为普遍现象。马云提出给员工真正的幸福，体现了企业家高度的社会责任意识。他客观上是在给社会分忧，为社会和谐出力。

工厂员工价值观范文汇总篇九

在刚进入的三个月当中，积极参加公司的各类培训，理解体悟公司的企业文化，认真学习，不断提升自我技能，积极投入工作，实现自身价值。

在加入公安部ma项目后，较好的完成了本职工作和领导交给的各项任务，积极与客户沟通，及时处理故障。在现有知识的基础上，不断深入实践，发现自身的不足，积极参加公司的各类培训，提升技术技能。

理论知识丰富的，专业性不强，以后要针对一方面深入研究，提高专业能力，及较强的解决本专业实际问题的能力。在这段时间能能充分发挥自己的长处，诊断和解决遇到的事件和故障。也发现了一些不足的地方。在以后的工作和学习中，要改进不足继续发挥出自己的长处。未来我想要成为公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。我会始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的专家。

在导师的辅导下，对理论知识进一步加深理解，在的指导下，在硬件更换方面积累了更多的宝贵经验。本人有较强的自学能力，遇到未曾维护过的机型，通过阅读guide等技术资料，迅速掌握相关理论知识。再通过的指导，迅速将理论与实践相结合。在指导期间导师都能尽心尽力在工作上帮助，给予最大的支持。对导师的指导工作非常满意。

工厂员工价值观范文汇总篇十

4.没有执行力，就没有竞争力。

5.企业以人为本，员工以厂为荣。

6.有一天你将破茧而出，成长得比人们期待的还要美丽，但这个过程会很痛，会很辛苦，有时候还会觉得灰心，面对汹涌而来的现实世界，觉得自己渺小无力，但这也是生命的一部分，做好现在你能做的，然后，一切都会好的。

7.态度决定一切，细节决定成败。

8.企业以人为本，员工以厂为荣。

9.一个物体将按照造成最大的危害的方式落下。

10.一个生命比地球还重。——上田耕一朗。

11.科技为动力，以质量求生存。

12.革除马虎之心，提升产品品质。

13.与人善言，暖于布帛;伤人之言，深于矛戟。——《荀子·荣辱》。

15.华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

16.你最痛苦的时候，窗外有小鸟在快乐地歌唱；你最快乐的时候，有人正受着病魔的折磨，和死亡搏斗，挣扎。

17.最好的，不一定是最合适的；最合适的，才是真正最好的。

18.诚信立足，创新致远。

20.各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。

21.工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。

22.如果没有放火逃生设备也不小以应变，还有所有的房子都一样，即使是xxx，也有一扇可以进出的门。

23.社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

24.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

25.每天进一步，踏上成功路。

26.人生里面总是有所缺少，你得到什么，也就失去什么，重要的是你应该知道自己到底要什么。追两只兔子的人，难免会一无所获。

27.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

28.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

29.美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。

30.为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

31.安全保证生产，生产必须安全!

32.追求卓越质量，创造世界名牌。

33.爱情或许可以是孤独的酒精，自由的情欲，一场不动声色的游戏，一个拖在身后的黑暗影子，婚姻是一种生活方式，而并非结局，爱情同样也是一种生活方式，而非理想，所以，对我们而言，爱情是可以被替代的，或许也是宁愿被替代的。

34.民主使每个人成为自己的主宰。

35.每个人的一生都应该给后代留下一些高尚有益的东西。——徐悲鸿。

36.激情--乐观向上，永不言弃。

37.创文明城市，做文明市民。

38.“对一个人的不公就是对所有人的威胁”——·法国·孟德斯鸠。

39.细心精心用心，品质永保称心。

40.从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一不一不踏在泥土上，打上深深的脚印!

41.今日的质量，明日的市场。

42.世界总是一样的，只是我们的心情和遭遇不一样而已。

43.争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

44.投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

45.即使不能善待，但那依旧是恩慈，只是幻觉稀薄，即使再剧烈，仍只是烟花，留下的不过一地冰冷的尘埃。

46.老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。