在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

推荐征兵体检委托协议书(精)一

2、天下兴亡，匹夫有责；参军入伍，光荣选择

3、一人参军，全家光荣；一次服役，终生受益

4、保家卫国终不悔，驰骋疆场献青春

5、征兵固防，安国兴邦

6、军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵，新兵的基础在征兵

7、依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务

8、参军报国尽义务，热血青春竞风流

9、踊跃报名应征，接受祖国挑选

10、青春风华正茂，参军无尚光荣

11、入伍就是深造，当兵就是成才

12、自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才

13、有志青年从军建功，热血男儿矢志报国

14、部队是个大熔炉，军营是所大学校

15、征集优质兵员，铸就钢铁长城

16、建设信息化军队，呼唤高素质兵员

17、廉洁征兵树形象，阳光征兵保质量

18、居安思危固国防，富国强军奔小康

19、有志太湖好儿女，踊跃应征当兵去

20、吹响征兵“集结号”，汇聚强军“正能量”

21、热血青年应在火热的军营里锤炼自己

22、以国防大业为重，送优秀青年入伍

23、为祖国当兵，让人民放心

24、向光荣参军的青年致敬

25、向光荣军属致敬

推荐征兵体检委托协议书(精)二

近年来，部分地区“征兵难”已逐步显现，现在又面临冬季征兵，我乡尤其是人武系统通过对各村、各界细致入微努力的工作，暂时没有“难”到完不成征兵任务的地步，但仍引起了乡党委和乡武装部的高度重视，个人通过和乡人武部长的交流，对我乡征兵问题进行了认真研究。为此，我们组织开展了专题调研，并提出了建议和对策。

一、征兵工作难的表现及原因

——应征适龄青年逐年减少。以2002—2015年度我乡报名并参加体检人数尚不足适龄青年的60%，报名人数下降明显。究其原因主要有：一是从70年代开始，我国实行计划生育，出生人口减少，我乡进入现役的适龄青年相应减少。二是适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数继续分流。目前我乡初中升高中的升学率近50%，高中升大学的升学率近也日益走高，未升学的大都外出务工，外出务工又能按要求返乡应征的比率并不高，且应征还需过体检关、政审关，合格的兵员就显得更少。

——适龄青年的参军热情不高。主要表现为以种种借口逃避服兵役，有的在体检和政审过程中假报病史，体检合格人员自动提出不愿服役。究其原因有：一是国防意识淡薄。目前的适龄青年都出生于20世纪80年代后期，身处“太平盛世”，缺乏保家卫国和居安思危的思想认识。二是利益关难过。部分适龄青年及家属认为应征入伍一无“钱”途、二无“官”路，不想应征。当前义务兵待遇不高，对农村义务兵优待金标准又较低。三是家庭关难过。父母宠爱，祖父母“隔代爱”，许多家长怕孩子到部队吃苦;有的青年从小在家娇生惯养，怕苦怕累，不想过严格而又紧张的部队生活。此外，极个别接兵单位征兵中的不正之风，也影响了适龄青年的应征积极性。

——兵员征集质量难保证。征集新兵的思想素质参差不齐、文化素质提高不大，征集的新兵所具备的科学文化素质与目前国防现代化建设的需要有很大的差距;征集的新兵因思想不稳定、身体有问题等造成换兵、退兵的现象有所抬头。究其原因主要有：一是受到升学率日渐上升、就业途径增多的影响，部分人认为工作赚钱入学深造都优于参军入伍。二是入伍的动机不纯。部分人认为当兵就是为今后的就业打个基础、找条出路。三是在征兵工作中，个别存在把关不严现象，影响兵员质量。

——征兵工作开展难。较突出的困难有：一是应征青年流动多，政审外调难开展。二是临阵磨枪，宣传效果难保证。三是兵役法规中惩处规定可操作性不强，无统一标准，处罚执行难。四是配套政策落实不到位。

二、对策与建议

征兵工作是一项长期的政治任务，再大的困难都必须保证任务的完成，因此，必须立足现有条件，采取应对措施，切实改变被动的工作局面。

——宣传教育聚人心。一是要把《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容纳入全民-国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。二是在国防教育和思想发动工作上要下功夫研究探索，避免千篇一律和老生常谈，避免一份提纲年年用，处处用，板着面孔用，要将省情、市情、乡土情，军情、民情、国防情有机融合，引导人们正确认识经济与国防、局部与全局、个人与国家的关系，激发青年的参军热情。三是兵役机关要积极协调新闻出版、宣传文化部门，整合广播电视、报刊网络宣传资源，利用多种形式，抓住教育契机，加强正面引导，从端正青年入伍动机着手抓好宣传动员工作。

——多头并进保质量。一是坚持把抓好平时准备作为提高征兵质量的一个重要环节，树立“一季征兵、三季准备”的思想;注重搞好外出青年的征集工作，建立“外出打工适龄青年流向档案”，尽可能地将他们外出的地点、单位、联系电话等登记在案，以便于能更准确掌握应征青年的现实表现。二是加大高校在校生征集力度。目前高校毕业生就业难已成为一个社会性问题，如能在公务员招考、事业单位进人等用人渠道上，加大对服过役的大学毕业生倾斜力度，则既可缓解一时的就业压力，又可以为部队输送更高素质的兵员。三是给军人和军人家属创造良好的社会氛围，在拥军工作上多动脑筋，可考虑制作“军属之家”牌匾、发放优抚证、印制“义务兵成才联系卡”，这些可让军人和军人家属感受到光荣感和优越感。四是为独生子女参军入伍开辟“绿色通道”，实行 “五优先”， 即在同等条件下农村计划生育家庭的子女“优先报名、优先列入入伍考察对象、体检合格后优先列入入伍名单、优先挑选入伍的兵种、优先挑选服役的地区”的五大优先优惠政策件。五是坚持廉洁征兵。在不断完善廉洁征兵的规章制度、强化监督制约机制的同时，积极推行封闭式体检、开放式政审等制度，设立征兵廉洁举报电话和“兵员质量监督员”等，协助兵役机关查堵征兵中的不正之风。

——完善政策严法规。坚持做到依法征兵，维护兵役法规的权威。要出台规范性文件，对逃避拒绝兵役登记、征兵体检中弄虚作假等情况做出明确具体的惩处规定。建议出台对拒绝兵役登记的适龄青年，三年内不得被机关、事业单位聘录用的政策，采取限制申领工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好落实。要根据实际情况提高农村义务兵优抚标准，农村义务兵优待金应达到该地区农民人均纯收入的70%;加大城镇义务兵的安置力度;要着力提高全社会拥军优属的自觉性。

——各方协力抓征集。要进一步牢固党管武装的意识，需各级党、政一把手要自觉强化责任意识，既挂帅、又出征;要明确规定，层层签订《征兵工作责任书》，建立征兵工作目标责任制。坚持军地联合办公制度。人武部要认真贯彻上级兵役机关的指示要求，做好征兵工作的组织和筹划。公安、宣传和卫生部门要明确一名领导联系、分管征兵工作，要抽调责任心强、思想素质好、业务熟悉的干部参与征兵工作。公安部门要提前介入，加强对待征青年的预审工作;宣传部门要集中力量，树立正面典型;卫生部门要坚持标准，严格把关。要发动全社会的力量来关心和支持征兵工作，动员全社会的力量来参与这项工作，努力营造一种“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的社会氛围。

推荐征兵体检委托协议书(精)三

2011冬季征兵表态发言稿

各位领导、各位同志：

征兵工作是关系国家安全的一个重要方面，我们营西村充分认清新形势下征兵工作面临的困难和任务，从全镇征兵工作的大局出发，明确责任分工，长期做好国防宣传、拥军优属、军民共建等基础性工作。2011年全村适龄青年积极报名，报名率100%

我们全体村干部能够认清形势，对今冬征兵一是充分认识征兵工作的重要性，增强做好征兵工作的责任感；二是大力加强宣传教育，为征兵工作营造良好的社会氛围；三要严格执行征兵政策规定，提高征集兵员质量，结合我村的实际，制定好今年征兵工作的具体措施。

搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，是直接关系国家兴亡和民族安危的大事。党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。

征兵工作的核心是保证新兵质量。多年来，我镇对保证新兵质量非常重视，把关较严，抓得较紧，新兵质量逐年提高，我们营西村积极响应镇党委政府的号召，牢固确立质量第一的思想，紧紧围绕镇党委政府的中心思想，积极开展工作，确保新兵质量符合要求。

征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工作，而且时间紧，任务重，政策性强，要求和标准也很高。

如皋市人民武装部征兵命令中，下达给我镇的兵员征集数量是硬任务，九华镇人武部下达给我村的征集任务是硬指标，因此我们营西村把征兵当成是一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，采取有效措施完成今冬征兵工作。具体做法：一是发放好参检通知书，我村的目测初检日期定 10月20日在营防医院，发放好参检通知书，能够确保征兵工作符合法律要求。二是确保参检率,参检人员的到位是全面完成今年冬季征兵工作任务的前提和基础。我们村分工到人，责任到人，全力确保参检人员的到位，做好督促和协调工作，并亲临体检现场协助体检。三是确保合格率，目前由于种种原因，青年的参军热情不高，在体检中弄虚作假的情况时有发生。为此，我们村及时做好参检青年的思想政治工作，同时也切实掌握青年的身体情况、思想动态。在体检的过程中全程跟踪，全程配合体检组开展体检工作。四是勇于接受群众监督，俗话说群众的眼睛是雪亮的，他们生活在基层，和适龄青年朝夕相处，真实反映青年的情况。

尽管今冬征兵工作的任务重，时间紧，要求高，面临的困难和矛盾比较多，但是有了镇党委政府的正确领导，有相关部门大力配合，有全体村干部的共同努力，我们有信心圆满完成今年的征兵任务，保证把文化程度高、身体条件好、政治素质好的优秀青年送到部队去。

（营西村）