2023年广告设计专业招聘公告范文简短(通用16篇)

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广告设计专业招聘公告范文简短篇一

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;。

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;。

3、适应岗位要求的身体条件;。

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。

除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国人员)，一般均可以应聘其符合条件的岗位。

(二)应聘资格条件。

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;。

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。

岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示既需具备研究生学历，也需具备硕士学位。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

广告设计专业招聘公告范文简短篇二

招聘单位自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。个别单位出于分阶段筹建某些业务部门需要，部分岗位将根据单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。

除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，招聘单位集中公布的用人需求信息在2018年度内有效，并将于2018年8月底集中更新(含少量新增岗位和个别需要新加入的单位及其岗位)。

经考试、考核后，招聘单位认为部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

(二)本单位具体安排。

招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。

招聘程序一般包括报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。

(三)报名办法。

凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。

应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各单位具体采用的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部分单位由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询，应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外，应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2，可视单位要求或个人情况填写套表内的其中一份)。部分招聘单位要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等，以招聘单位要求为准。

(四)资格审查。

招聘单位对应聘者进行资格审查后，将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查结果。报名表上应聘单位(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的，招聘单位可能不予反馈。

招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。列入《特岗目录》的岗位一般不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提(招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外)。

(五)考试、考核。

招聘单位主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高层次人才岗位，或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。

考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等，各种方式独立或综合应用。一些单位对于教育程度要求略低的岗位，或者符合条件报名人数较多，有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定面试对象的依据。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。

(六)体检。

教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的办法进行。

招聘单位如需根据其招聘岗位实际情况，按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的，以其公布的体检办法为准。

(七)考察。

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

广告设计专业招聘公告范文简短篇三

本次招聘考试采取笔试和技能操作面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

1.开考比例：报考同一岗位须形成竞争，有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比原则上应不低于3:1。确属特殊岗位或紧缺专业，经区人社局、区卫计局研究同意后，根据报考者意愿和招聘条件调整为2：1。调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

2.笔试科目：《卫生公共基础(不含中医)》，满分100分。《卫生公共基础(不含中医)》的考试范围详见省人社厅、省卫计委2014年4月22日发布的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。

3.笔试时间和地点：笔试时间为2018年4月15日(星期日)，具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证(二证缺一不可)到指定的考场参加笔试。

4.政策性加分：

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才****”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委(或人社、教育部门)考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

参加“大学生村(社区)干部计划”的报考人员，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。加分最高不超过6分。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)在笔试总成绩中加2分;被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。

凡符合上述加分条件的报考人员，需提供的加分材料为：报名信息表、第二代有效居民身份证及相关证明材料原件(服务所在地县级组织部、团委、人社局或教育局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限，服务期间的相关考核情况)、评为优秀的证明材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)。

符合加分条件的退役大学生士兵，需提供的加分材料为：《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料的原件和复印件(一式一份)。

申请加分人员于2018年4月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)将加分材料提交至资阳市雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(雁江区城东新区行政中心3中心4号楼3楼311室)。未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考者，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

5.成绩计算：笔试总成绩=《卫生公共基础(不含中医)》成绩+政策性加分。

6.成绩公布：笔试成绩于2018年5月中上旬在资阳人事考试网公布。考生如对考试成绩有疑问，可于笔试成绩公布之日起3个工作日内到资阳市人力资源和社会保障培训考试中心申请查分，查分结果、笔试总成绩及排名和进入面试资格审查人员名单于6月前在资阳人事考试网公布。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(二)资格复审。

根据岗位招聘名额，按照考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。如进入资格复审人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。

区卫生和计划生育局负责面试前的资格审查工作，区人力资源和社会保障局负责监督、指导。报考人员在资格审查时应提交本人相关证明材料：

2.国家承认的学历(学位)证书、第二代有效居民身份证、职称证书、执业证书等材料的原件和复印件一式一份，非2018年应届毕业生的考生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网(http:///)注册;2018年应届毕业生须出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明(须写明毕业时间及所取得的毕业证上的学历和专业名称)。

3.与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续;在编在职人员须提供所在单位和上级主管部门出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明。

如有参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补时间为资格复审时间后一个工作日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

(三)面试。

面试内容为技能操作，满分100分。

经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、第二代有效居民身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

面试的时间、地点见《面试通知书》。

面试不能形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数)的招聘岗位，面试成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。面试由区人社局、区卫计局共同组织实施。区监察委对面试工作进行全程监督。

(四)总成绩公布。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+技能操作面试成绩×40%。

考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳人事考试网上公布。

广告设计专业招聘公告范文简短篇四

(一)本次公开招聘卫生专业技术人员的工作进展情况都将在资阳人事考试网上公布，不再另行通知，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

(二)请考生报名时留下的联系方式(手机号)，在整个考聘期间切记保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知雁江区卫计局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)有效居民身份证、《准考证》、《面试通知书》是考生参加笔试、体检、面试等环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。

(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区卫计局负责解释。

咨询电话：

1.政策咨询电话：

2.网上报名技术咨询电话：

3.监督电话：

资阳市雁江区人力资源和社会保障局资阳市雁江区卫生和计划生育局。

2018年3月9日。

广告设计专业招聘公告范文简短篇五

(一)公告时间：2017年11月7日—2017年11月20日。

(二)报名以及资格审查。

3.报名形式：采取现场报名的方式进行。报名者直接登录屯昌县党政网站下载报名表，按照样表模式填写，到报名地点进行报名。每个考生只能选择一个岗位进行报名。

4.报名时需要提供以下材料：(1)户口本、身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证书、学位证书及报考岗位所要求的相关证件或证明材料(以上证件均要求同时提供原件和复印件1份，核原件收复印件)。(2)本人近期正面免冠同底1寸彩色照片5张。(3)中国高等教育学生信息网(学信网http:///xlcx/)打印学历证明(到现场查询打印)。

报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

5.资格审查：报名结束后，由屯昌县2017年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组(以下简称“县公招卫领导小组”)对应聘人员统一进行资格审查，通过资格审查符合招聘资格条件的报考人员，在屯昌县党政网站公布，公布时间为5个工作日。岗位招聘人数与应聘该岗位经审查符合条件人数的比例不低于1:3的比例方可开考，未达到此比例的，则相应减少岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。报考被取消岗位的资格审查合格人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃报考资格。

经审查符合招聘条件的人员，凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间在屯昌县党政网站通知。考生应及时登录屯昌县党政网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

(三)考试形式、内容及计分方法。

1.考试形式：由笔试和面试两部分组成，笔试和面试的命题、评卷等工作由县公招卫领导小组委托第三方具体承办。笔试采取闭卷方式进行，面试采用结构化面试方式进行。

2.考试内容：(1)笔试。笔试内容为卫生专业基础理论知识、卫生法规、卫生政策、时事政治、公文知识，满分为100分，考试时长为120分钟，由县公招卫领导小组根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线。笔试成绩和笔试合格分数线在屯昌县党政网站进行公告。

笔试时间和地点：具体考试时间、地点详见准考证。

(2)面试。面试内容为岗位相关的专业知识和综合素质，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

面试时间、地点：详见屯昌县党政网站通知。

考生应持本人身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。愈期未到者，视为自动放弃面试资格。

3.计分方法：笔试成绩按60%(保留小数点后两位)计入综合成绩，面试成绩按40%(保留小数点后两位)计入综合成绩。笔试成绩、面试成绩及综合成绩均通过屯昌县党政网站公布。

4.其他：笔试结束后，县公招卫领导小组根据应聘人员的笔试成绩和岗位招聘人数，在笔试合格分数线以上的考生中按高分到低分依次确定进入面试人选，招聘人数在10人(含10人)以上的，面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的，面试比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人数。进入面试人选末位且笔试成绩并列的应聘人员，同时进入面试范围。参加面试的人员名单在屯昌县党政网站公布。

(四)体检与政审。

1.根据考试综合成绩从高分到低分排列，按拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员，统一组织进行体检(体检费自付)，体检标准参照现行国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，由屯昌县2017年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室(以下简称“县公招卫办”)组织人员对其进行政审(体检与政审时间另行通知)。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由县公招卫办组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

2.因体检或政审不合格或自愿放弃资格造成缺额的，不进行递补。

(五)公示。根据考试综合成绩、体检和政审结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，报县公招卫领导小组批准后，在屯昌县党政网予以公示，公示时间为7个工作日，公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，由县公招卫领导小组审核报县政府审批后，按有关程序办理相关手续。对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

县公招卫办只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。

(六)聘用。应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，聘用人员与所在单位签订为期2年的聘用合同，其中试用期为1年，试用期满并已取得相应岗位执业资格证，经考核合格的人员，办理入编手续;试用期满经考核不合格的人员，解除聘用合同。聘用时间满2年，已取得相应岗位执业资格证的被聘人员，经考核合格，办理入编手续，未取得相应岗位执业资格证的不再继续聘用;聘用在县卫生计生监督所的被聘人员，聘用时间满2年，经考核合格，办理入编手续，考核不合格者，解除聘用合同。入编后服务年限不少于5年，不含试用期和住院医师规培时间，若服务年限未满5年，自行终止服务的，缴纳违约金20万元。聘用人员工资参照所聘单位同等岗位资格的卫生技术人员工资标准执行。应聘基层卫生院岗位人员，按综合成绩高低依次选择相应岗位，如聘用人员不愿意选择岗位，按自愿弃权处理。

广告设计专业招聘公告范文简短篇六

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁以下,1987年1月1日以后。（岗位信息表中另有要求的除外）。

4、具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位信息表）。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

a、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

d、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、网上报名。

广告设计专业招聘公告范文简短篇七

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

2、三晋红e网()。

招聘过程相关信息一般仅在山西网络广播电视台网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。

广告设计专业招聘公告范文简短篇八

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法、品行端正;有良好的职业道德，事业心和责任感强;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。

有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;。

(2)曾被开除公职的;。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;。

(5)违反计划生育政策的;。

(6)有其他违反国家法律、法规等行为的;。

(7)在读的非2018年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;。

(8)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(二)招聘范围和对象。

全国范围内符合岗位要求的人员均可报考。

本次招聘岗位及具体报考条件详见《资阳市雁江区2018年公开考试招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)，岗位表中要求“普通高等教育全日制”的指各层次学历均需符合此要求，例如岗位表中要求“普通高等教育全日制大专及以上”指专科、本科、研究生均要求普通高等教育全日制学历。

专业及学历均以毕业证书记载为准，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同。所有报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求完全相同;不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

除2018年应届毕业生的毕业证和学位证可在2018年7月31日前取得外，其余报考者必须在面试资格审查前取得招聘岗位所要求的国家承认的相关证书，未在规定时间内取得相应证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由报考者自负。

留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位。

年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“18周岁及以上”是指2000年3月20日以前出生(含3月20日)，“30周岁及以下”是指1987年3月20日以后出生(不含3月20日)，“35周岁及以下”是指1982年3月20日以后出生(不含3月20日)。

广告设计专业招聘公告范文简短篇九

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)以及《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经郴州市人力资源和社会保障局核准，2018年汝城县面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员70名。现公告如下：

一、招聘计划。

1.计划招聘医疗卫生专业技术人员70名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见《2018年汝城县公开招聘医疗卫生专业技术人员计划岗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http:///)、郴州市人力资源考试网(http://)、汝城县人民政府门户网站(http://)。

3.招聘其余各环节相关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

二、报考条件。

(一)报考人员条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;。

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康能胜任工作;。

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件;。

(1)报考人员年龄要求在30周岁以下的是指1987年6月11日以后出生;报考人员年龄在35周岁以下的是指1982年6月11日以后出生;报考人员年龄在40周岁以下的是指1977年6月11日以后出生。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。(以上认定结果材料由报考人员提供)。

(3)专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为基本依据。所学专业已列入上述目录但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位及其主管部门认定。

(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2018年7月31日前取得并提交审查。岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月计算。

(5)招聘岗位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2018年5月23日)或高考时应在所要求的行政区域内。

(6)招聘岗位所要求的其他条件见《2018年汝城县公开招聘医疗卫生专业技术人员计划岗位信息表》(附件1)。

(二)不得报考的情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;。

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;。

4.现役军人;。

5.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;。

6.未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员;。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法。

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.报考方式：本次公开招聘采取现场报名方式(可以通过委托报名)，不收取报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效身份证件。

3.报名地点：湖南省汝城县卫生和计划生育局四楼大会议室(湖南省郴州市汝城县卢阳镇郴义路147号)。

4.领取准考证：报考人员凭本人有效身份证件于2018年6月28日-29日(上午8:00-12：00，下午15：00-18:00)到汝城县卫生和计划生育局四楼会议室领取《笔试准考证》;代领准考证的必须提供代领人的有效身份证件原件和复印件。

5.注意事项。

(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报名成功后不得更改个人信息和报考职位。

(2)请报考人员自行下载相应专业指导目录，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或其主管部门。

(4)笔试最低开考比例为1︰3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，被取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(5)免笔试的岗位，不设开考比例。

(6)取消招聘计划数的岗位，将于6月19日在汝城县人民政府门户网站(http://)上公布。报考岗位被取消的人员在6月20日16：00前到汝城县卫生和计划生育局人事股(206室)申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。6月22日公布核减招聘计划数的岗位。

(二)资格审查。

1.现场报名时一并进行资格审查。由汝城县卫生和计划生育局统一组织实施，明确专人负责对报考人员进行资格审查。

2.资格审查内容。考生在现场报名时需提交以下资料：

(2)《诚信考试承诺书》(附件3)一份;。

(3)本人有效身份证件、学历证书、学位证书及岗位要求的其他证书原件及复印件一份;。

(4)报考岗位有地域要求的，需提供本人或配偶户口簿原件及复印件。

(6)凡在编的报考人员须提供所在单位及主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。

(7)委托报名的需提供委托书，并将委托人与被委托人身份证件复印在委托书上。

3.资格审查注意事项。未按规定要求参加资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。护理类岗位考《护理基础知识》，其余岗位考《医学基础知识》。汝城县人民医院临床医生岗位、汝城县中医医院临床医生(一)岗位免笔试。

3.笔试地点。具体地点见《笔试准考证》。报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。预计7月上旬在汝城县人民政府门户网站上公布。

(四)面试。

1.面试对象。需笔试的招聘岗位按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试;未达到1:2比例的，按照实际人数参加面试。

免笔试的招聘岗位报考人员全部参加面试。

2.面试形式。实际能力测试(口述回答)。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

4.面试时间和地点。面试时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站上公布。

5.面试成绩。面试评分采用百分制计分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。

需进行笔试的招聘岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;。

免笔试的招聘岗位综合成绩=面试成绩×100%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。需进行笔试招聘的，按综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;免笔试招聘的，按面试成绩进行排名。

(五)体检。

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县卫生和计划生育局统一组织在县级以上综合性医院进行。时间和其它要求另行在汝城县人民政府门户网站上通知。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为自动放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由汝城县卫生和计划生育局和用人单位组织实施。

(七)选岗。

报考乡镇卫生院同一岗位的，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序，由考生从招聘计划岗位中自主选择具体招聘单位，时间另行在汝城县人民政府门户网站上通知。

(八)公示。

根据综合成绩、体检和考察结论，由汝城县卫生和计划生育局集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在汝城县人民政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索和证据，否则不予受理。

(九)聘用。

公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，县人社局办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

四、特别提示。

1.报考人员请在汝城县人民政府门户网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

3.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

5.实行诚信考试。建立统一的郴州市事业单位公开招聘考试诚信库。报考人员应按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(1)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用，解除聘用，5年禁考、终身禁考的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向招聘机关报告，并终止参加考试的行为。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市事业单位公开招聘(含县市区事业单位公开招聘)。

6.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或居(村)委会。

7.面试后，在体检、考察、选岗、公示、聘用等环节中因放弃或资格审查、体检、考察、公示不合格等原因造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

8.如果面试后，体检入围对象最后一名笔试、面试、综合成绩排名完全相同，则一同进入后续招聘程序。如体检、考察、公示等均合格，则增加招聘计划，拟聘用在原报考单位。

9.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务。

(一)政策考务咨询。

(二)举报投诉。

六、纪律与监督。

招聘工作由中共汝城县纪委监委驻县卫生和计划生育局纪检监察组进行全程监督。

七、招聘公告中招聘程序由汝城县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由汝城县卫生和计划生育局负责解释。

附件(百度网盘)：

1：

2：

3：

汝城县人力资源和社会保障局汝城县卫生和计划生育局。

2018年5月23日。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://)、湖南师范大学网站面向社会公开发布。

(二)报名。

1.报名时间。

2023年1月28日至2023年12月31日,随到随招,招满即止。

2.报名方式。

网上报名。请应聘人员登陆湖南师范大学网站人事处网页人才招聘系统,按要求填报信息。应聘人员须上传身份证件正反面、学历学位证书及岗位所需的相应报名材料,提交的所有材料必须真实有效。

3.相关要求。

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年1月27日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查。

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南师范大学生命科学学院网站公布。

(四)考核。

1.开考比例。

本次招聘岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考核方式。

采取直接考核的方式。通过资格审查人员全部参加考核。考核采取“学术评议”和“综合素质考核”相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,两项考核各占综合成绩(精确到小数点后两位)的50%。

(1)学术评议:主要对考核对象提供的学术成果(两件代表作)进行评议,总分100分。

(2)综合素质考核:主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力等,总分100分。

所有岗位设置综合成绩合格分数线85分(含85分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

考核结果在湖南师范大学生命科学学院网站公布。

(五)体检与考察。

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十一

1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。

3.坚持高标准、严要求原则。

(一)拟招聘岗位信息。

学院。

/部门。

一级学科/一级方向/机构/团队/系。

拟引进博士专业(方向)要求。

备注。

生物资源利用方向。

水产学。

(养殖虾蟹/水产苗种繁育方向)。

生化与分子生物学(海藻)/微生物(海洋功能细菌) 。

海洋生态(海洋牧场)/环境科学(水质环境评价/生态毒理等)。

矿物资源新材料利用方向。

功能材料/无机材料/有机高分子/材料学(海洋矿物资源新材料利用)。

土木工程(水泥混凝土/土木工程材料)/海洋工程(海洋工程防腐)。

海洋能源设备(海洋能源技术与相关材料/海水提铀/可燃冰)。

信息资源化技术方向。

电子与控制工程(海洋信息/无线传感器网络/传感技术)。

信息与通信工程(海洋信息/信息安全与大数据/通信工程)。

热带农林学院。

热带作物学院。

海南省热带生物资源可持续利用重点实验室/国家重点实验室培育基地。

作物学博士点。

（一流学科）。

作物学/。

作物科学/。

植物分子生物学/。

作物品种选育。

热带农林学院。

生物。

学院。

生物学博士点。

生物学(生物医药/微生物资源遗传与利用)。

植物生理学/植物遗传学/。

植物学(传统植物分类)/。

结构生物学/生物信息学/。

生物化学与分子生物学/遗传学。

热带农林学院。

环境。

与生态。

学院。

生态学博士点。

+农业资源与环境。

植物营养学(营养生理/营养遗传/新型肥料)。

土壤学(土壤物理/土壤化学/土壤生物与物质循环/土壤资源遥感与信息)。

生态学博士点。

生态学/理论生态学/分子生态学/进化生态学/生物多样性/动物生态学/。

森林生态学/海洋生态学/植被遥感/生态水文/全球变化生态学/。

农业生态资源/污染生态学/气象学。

生态学博士点。

+环境科学与工程。

环境工程(大气、水、固废、物理性污染控制工程/土壤污染修复工程)。

环境科学(环境化学/环境生物与环境毒理)。

热带农林学院。

植物保护学院。

植物保护。

植物病理学(病毒/细菌/真菌/线虫)/。

昆虫学(昆虫生态学/昆虫毒理学/昆虫分类学)/。

农药学(天然源农药/农药残留与环境行为)。

热带农林学院。

园艺。

学院。

农业工程。

设施农业环境调控。

园艺学。

蔬菜遗传育种与分子生物学/蔬菜生理生态与栽培。

园林植物栽培与景观应用。

园艺学。

+风景园林学。

风景园林学(风景园林规划与设计)/建筑学(建筑设计)/城乡规划学(城乡规划与设计)/人文地理学(人文地理与城乡规划)。

热带农林学院。

动物科技学院。

畜牧学。

动物遗传育种与繁殖/动物营养与饲料。

畜牧学。

+兽医学。

临床兽医学/预防兽医学。

热带农林学院。

热带。

林学院。

林学。

（儋州校区）。

林学(野生动物保护/自然保护区管理)/。

森林保护学/森林防火/森林培育/森林经理学/森林生态/。

3s技术/林业信息技术/林木遗传育种/。

种子科学与工程/植物种质资源/植物分类。

森林保护学/林学(野生动物保护/自然保护区管理)/植物学。

因岗位须野外作业，要求男性。

热带农林学院。

信息管理学院。

信息管理学院。

（儋州校区）。

审计学/会计学(涉外会计)/财务管理(企业理财)/公共管理(行政管理/行政文秘)。

电子商务/国际商务/网络空间安全(电子商务)/计算机科学与技术(电子商务)。

电子科学与技术/控制科学与工程/信息与通信工程(物联网工程)。

热带农林学院。

基础。

教学部。

基础教学部。

（儋州校区）。

英语/思想政治教育/中文(古典文学)/。

体育(田径/乒乓球/羽毛球)/。

数学/物理/化学(无机/分析/有机)。

海洋。

学院。

海洋科学。

海洋化学/物理海洋学/海洋环境/海洋生物/海洋生态。

药学。

药物分析/药剂制剂(现代药剂)。

制药工程/药物化学。

须具有医药、化工类教育背景。

水产。

水产营养/水产病害/。

水产育种/水产苗种繁育/。

水产养殖/休闲渔业/水域生态学。

长江学者团队。

药理学/神经药理学(电生理/实验动物学)。

同等条件下，有膜片钳、动物试验操作经验者优先。

有机化学/生物化学(多肽合成与结构修饰)。

同等条件下，有医学背景者优先。

分子生物(基因工程/细胞工程/分子遗传学)。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十二

上午8：30—11：30下午15：00—17：30。

报名地点：太原市迎泽大街318号山西广播电视台西配楼大厅。

要求：

(1)报名人员在三晋红e网()、)自行下载《报名登记表》填写、打印，并贴上一寸免冠照片，同时下载填写《考生报名信息采集表》。

(3)在职人员报名的，需提交原单位同意报名和从业年限的证明;。

(4)《报名登记表》和《考生报名信息采集表》所填内容和提供的证件资料必须准确、真实有效。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。每个考生只允许选报1个岗位，多报的取消报名资格。

(二)资格审查。报名结束后，经审查符合报名条件的，通过山西网络广播电视台网站()公布报名合格人员。

岗位招聘人数与该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1:5方可进行笔试，未达到1:5及以上比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时告知被取消岗位的报名人员。

(三)考试。

考试采用笔试和面试(实际操作考试)相结合的方式。笔试和面试(实际操作考试)满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试(实际操作考试)成绩占总成绩的40%(保留小数点后2位)。

1.笔试。

笔试采取闭卷考试的形式。内容包括综合基础知识和岗位专业知识。

试合格后方可进入笔试。

2.面试和实际操作考试。

笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟录用人数1:5的比例确定面试或实际操作考试人选。面试或实际操作考试时人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生面试成绩或实际操作考试成绩须达到70分。

(1)报考编辑记者、编导、审计、会计、健康之声主持编导、法律编导岗位的考生进行面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及才艺展示等)，成绩占总成绩的40%。

(2)报考技术岗位的考生，不进行面试，根据专业不同分为灯光照明、包装制作和计算机网络三个岗位参加工作技能实践操作考试，成绩占总成绩的40%。

笔试成绩、面试和实际操作考试成绩以及总成绩都将通过山西网络广播电视台网站()向社会公布。

(四)考察和体检。

根据总成绩，从高分到低分，按各职位拟录用人数1:1的比例确定考察人选。体检参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

考察人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用，且空缺岗不再递补。

(五)公示。

根据有关规定，从体检考察合格人员中确定拟聘人员，报经省委组织部审核同意后，拟聘人员名单将通过三晋红e网()和山西网络广播电视台网站()、向社会公示7个工作日。

(六)聘用。

对拟聘人员公示期满后，如无异议按规定办理相关手续。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十三

(一)招聘单位。

招聘单位为浙江省部分省属事业单位及中央部委在杭事业单位，共47家。为查索方便，分4类(a—本科高校;b—职业院校;c—医院;d—其他科研单位)。具体见《特岗目录》中的“招聘单位目录”，可供应聘者查阅有关单位简介、信息公开网址及报名、联系的方式等。

(二)招聘岗位。

招聘岗位在《特岗目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位。1546个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘3348名工作人员。

目录内的省属医院在本年度内均曾组织实施招聘工作，尚有缺额的岗位及部分新增岗位继续招聘。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十四

招聘单位根据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在招聘单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(二)聘用管理。

聘用人员纳入招聘单位编内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇。

受聘人员与招聘单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合用人单位实际情况的合理级别岗位。试用期内，用人单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。

部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十五

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，对相同成绩考生进行加试后等额确定体检人员，并在绵阳人事考试网或江油市政务网公告。

(二)体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网或江油市政务网公告，不再另行通知。

(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，江油市人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

八、考核。

广告设计专业招聘公告范文简短篇十六

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:。

1、在职人员应在公示期满后30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过江油市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级有关部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应在公示期满30日内提供教育行政部门出具的未就业证明。

招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟聘用人员的相关材料报江油市人力资源和社会保障局审核确认。江油市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过江油市人社局审核确认的人员取得聘用资格。报绵阳市人社局备案完成后，按相关规定予以办理聘用手续。

逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位凭江油市人力资源和社会保障局的聘用确认通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期满考核不合格的，解除聘用。

十一、其他事项。