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医务人员洗手规范范文简报 医务人员手卫生规范小结(七篇)

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医务人员洗手规范范文简报 医务人员手卫生规范小结(七篇)
2023-01-14 23:21:49    小编:ZTFB

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于医务人员洗手规范范文简报一

科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本,科学发展做了量工作:

1、建立医务人员技术档案。今年,医务科通过策划运作,收集、整理了全院医、药、护、技人员档案,做到每人一份技术档案,存放于专用档案框中。同时制作了电子档案,更加全面地了解了全院医务人员技术结构,方便了医院的管理,为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。

2、做好医务人员的好后勤、好手,提高医务人员工作积极性。20xx年,围绕在职医务人员晋升、晋级,医务科不遗余力做好量工作。助符合晋升条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试,和晋升档案组织准备工作等,做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误,让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀,提高了医务人员的工作积极性。

医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗安全,医务科做了如下工作:

1、建立健全各种医疗管理组织。今年,医务科组织成立了医院医疗质量管理员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理员会,为医疗质量与安全提供了组织保障。

2、建立健全各种规则制度。今年,医务科结合我院实际,参考相关医疗管理制度,制定了《医院十三项核心管理制度》,并人手一册。同时制定的制度还有《病历书写制度》、《处方管理制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《手术分级管理制度》、《住院患者化验检查程序》等,为医疗质量与安全提供了制度保障。

3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来,按照医院管理规定,医务科每周一次参与行政查房,定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督,及时发现医疗过程中存在的问题及隐患,并提出整改意见,对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督,管理医疗质量与安全的作用。

医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了量工作,使全院医疗业务活动规范、有序,医疗业务工作完成很好。截至11月底,全院总接诊门诊病人78481人次,较去年同期增长11%,住院患者2289人次,住院手术11人次。

在当前的医疗背景下,医疗纠纷时有发生,我院也不例外。医疗纠纷发生后,直接导致正常医疗秩序的破坏,更有患者会导致事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷,医务科总是全力以赴,每起纠纷的协调、资料的整理、均能及时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起,医疗纠纷的处理率达100%,医疗保险赔付准备工作已全部完成,直等保险公司的赔付。

新技术、新业务,是医疗发展的趋势,是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务,起到了推广医院业务与发展的作用。

医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织型医疗业务讲座4起,其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次,增强了学习的氛围。选派各科业务人员参加孝感医学会组织的各种各级学术年会,推进了医务人员学术交流。通过培训、进修及学术交流等活动,提高了医务人员的医疗业务整体素质。

科学研究是学术发展的基础。医务科积极鼓励医院各科医务人员,结合临床实际,积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项,发表及交流学术论文16篇。

医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项,圆满完成了培训工作任务。接受进修生7名,实习20名,见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满意。

今年,我院对襄南6个乡镇共计41所学校16250多学生健康体检。对二中、南河中心学区共计440多名老师、邱子村会、马口镇政协、金马水泥厂工人等100余人进行了健康体检,慢性病审核400多人,受到人民群众的一致好评,取得了社会效益和经济效益的双丰收。

然而,20xx年,医务科在取得了一些成绩的同时,也还存在者一些不足和问题。如:医务管理组织不够完善,制度不够健全,管理措施落实不到位等,以致发生两起重的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

关于医务人员洗手规范范文简报二

市中医医院20xx年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,全面贯彻党的xx大精神和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,全面落实科学发展观,紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象,力求突破,争创一流,狠抓医疗服务质量,强化全方位管理,各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报如下:

一、医院基本情况。

医院现有职工440人,开放病床300张,在原有临床科室的基础上,今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是医专附属医院,是山东中医药大学、医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任,是全 市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中医保健,20xx年未发生大的医疗事故,急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高,收治的疑难危重病人越来越多,院内会诊、讨论增多,收治病种较前广泛,来诊病人扩展到周边市县,固定资产为1900万元,比20xx年增加410万元,医院呈现出蓬勃发展的势头。

市中医医院20xx年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。

1、医院呈现良好的发展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升,全年门诊量12多万人次,比去年同期增长2万多人次,其中,住院人数6058人次,比同年同期增长23.4%,病床使用率78%,比去年同期增长15%,手术1100例,比去年同期增长15.4%,入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上,全年业务总收入3400万元,比去年同期增长1000万元,增长率为42.4%,购买仪器设备60台(件),其中万元以上的48台(件),价值360万元。

2、由于医院业务收入的好转,职工的福利待遇也随之提高,由原来发放99年的工资标准,现在发的新的档案工资标准,使职工多年的期盼变成了现实。

3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》,已经唱响,院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立,院徽正在征集中,“院报”每月印发一期,办的还不错,使医院文化上了一个大台阶。

4、制订了《xx市中医医院20xx~20xx年发展规划》,填补了医院长期发展规划的空白。

5、汇集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。

6、争创市级文明单位,已被市文明委验收合格,填补了医院多年非文明单位的空白。

7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心,填补了医院无社区服务中心的空白。

8、成功地开办了icu病房,填补了医院多年无危重病人监护室的空白。

9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科,使医院临床科室更加齐全。

10、加强了医院急救中心的工作,配齐了人员,新购救护车两辆,现已有五辆救护车为急诊服务,也使医院的急诊急救能力达到新的水平。

二、20xx年所做的几项主要工作。

(一)、新一届领导班子建立。

经组织考察任命,市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作,工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间,加班加点。每天都落实一名院领导值班带班,亲自处理院内外发生的事务,确实做到了求真务实、从严治院、从严管理,收到了很好的管理效果,使医院得以快速发展。

(二)、医疗服务质量管理效益年活动。

我院根据卫生部,省卫生厅市卫安排部署,继续开展了医疗服务质量管理效益年活动。主要目标要求是:通过开展此项活动,进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识,真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位,把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点,形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度,各级人员职责、各种技术操作规程,逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制,确保了我院医疗质量再上一个新台阶。

(三)、开展了“争创市级文明单位活动”。

为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度,促进医院快速发展,经医院研究决定,在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时,在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施意见》,召开了全院动员大会,进行安排布署,明确了目标要求和创建标准,使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动,调动全院各个方面的积极性。

为了把创建工作做好,我院还专门成立了领导小组,将创建活动与考核“继续开展医疗服务质量效益年活动”有机地结合起来,由考核组制定考核细则,进行打分登记,年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人,年底进行表彰和奖励。

(四)、组团外出考察受益匪浅。

20xx年3月7日至8日,我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察,受到很大触动,深受启发,受益匪浅。主要经验是:

(1)、他们意识超前,思想观念新,在激烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取,在竞争中求生存、求发展;(2)、他们重视人才,大力引进学科带头人,招聘毕业生和专业技术人才;(3)、质量管理实施 “iso9000质量认证;(4)、他们奉行以患者为中心,救死扶伤,提供优质、高效、便捷服务;(5)、他们都注重突出中医特色,强化综合功能,以人为本,科技兴院的理念和做法;(6)他们做到了领导干部思想一致,心往一处想,劲往一处使,相互理解和支持,紧密团结,同舟共济。

学习回来后大家一致表示,我们这次参观学习后,要根据本院本地的实际情况,找准切入点和突破口,不喊空口号,不摆空架子,做一些实实在在的工作,使医院上台阶水平。

(五)、卫生支农工作落实到位。

我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发[20xx]3、4、5号)文件精神,认真进行贯彻落实,成立了卫生支农领导小组及办公室,制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案》,积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名,并进行了公示。

(六)、“三夏支农工作”成效显著。市中医院积极开展下乡支农工作,组织七支医疗队深入乡村送

医送药,受到当地群众的一致好评。

(七)、认真搞好“新农合”工作。

我院非常重视“新农合”这项工作,成立了“新农合”管理办公室,落实专人管理。为满足参合农民看病、治病的要求,对门诊、病房进行装修改造,在门诊设立导医台,配备导医人员,开展导诊咨询,热情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价,同时还对参合农民设立了惠民病房,床位费优惠50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合”定点医院。

(八)、成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。

我院按照市卫生局精神,为给病人创造一个就近、便捷的就医环境,成立了社区服务中心一处,医院投资30多万元进行内部装修,并指派专人进行负责,现在已开始正式开诊营业。

(九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了《xx市中医医院通讯》期报,从今年六月份起每月印发一期,进行内部交流,免费向伤病员增阅,同时还使上级领导了解我院的动态,效果较好。

(十)、新一届团委建立。

我院为加强新时期团的建设,服务医院长远发展,更好地发挥青年团员在医院建设中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下,院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会,大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会,院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示:将在党总支的指导下,本着“依托党建、强化制度、注重实效”的原则,贴近青年需求开展工作,继承以往好经验,不断寻求新方法,为医院的长远发展建功立业,成长成才,决不辜负党总支和院领导的期望,不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。

(十一)、“体彩杯”运动会捷报频传

我院积极参加市直工委举办的市直“迎奥运”第三届“体彩杯”运动会。报请并参加了男女拔河、男女3000米长跑、男女跳绳、够级、象棋共五个项目的比赛。经过精心的组织准备和队员赛场上的激烈角逐,孔超同志取得“网通杯”跳绳男子组比赛第一名;李雪同志取得“网通杯”跳绳女子组比赛第一名;李杰同志取得“网通杯”跳绳男子组比赛第六名;女子拔河队取得“华瑞杯”拔河女子比赛第五名;够级组分别取得第四、第六名的好成绩;王洪佩、孔超分别取得男子3000米赛跑第三、第五名的好成绩,张文娟、陈敏、魏炜同志分别取得3000米长跑第三名、第四名、第五名的好成绩,市中医院取得本次运动会优秀组织奖。捷报传来,全院振奋,干部职工对参赛运动员的顽强拼搏倍加赞赏,对运动员取得的好成绩感到自豪。

关于医务人员洗手规范范文简报三

通过医院组织的自查自纠活动,我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面,存在着许多不足,有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己,从中我认识到自己存在着很多方面的不足。

1、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足,认为只要把自己该做的各项工作做好,确保不出问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事。

2、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来,由于平时的工作有时比较忙,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

3、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣,体现不了一个医务工作者的形象,由于工作忙经常忘记签到,给纪律管理者带来了好多不便。

我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

1、是加强学习,努力提高自己的理论水平以及业务技能,不断丰富自己的工作经验,完善自己的工作方法,提高自己工作水平,努力做好公共卫生的各项工作。

2、是正确对待每人的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在今后的工作中我将会做到有则改之,无则加勉的态度,提升服务水平,向医院各位领导们提交一份满意的答卷。

3、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度,努力做到一个医院的好职工。

关于医务人员洗手规范范文简报四

时间非常快,已在__麻醉科三个月,期间自己努力了,也进步了不少,学到了非常多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。

__医院始终坚持“博瀚东海,爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念,努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院,能在这样的一家医院学习进步,我感到非常荣幸。

实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围,如今能够在麻醉科学习工作我非常兴奋,激动。因为我是临床专业的,所以刚进麻醉科室对于麻醉专业知识恶补了一阵子,如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们,手把手的教会我们他们自己对于麻醉领域的独特见解与体会,经验毕竟是有些书本上所欠缺的,这让我们倍感弥足珍惜。

在这里我真的非常感激蒋优君老师,她不仅能当面指正我们的缺点与不足,而且对于麻醉专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解,让我们懂得非常多,学会非常多,而且也避免了许多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师,对于生活的态度,以及对于工作的那份责任,我在他们身上也学到了非常多。

王新主任的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事,一出就是大事,所以做事要慎而重之”,这句话让我时刻谨记,我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈,不逞强逞能,这不仅是对自己负责也是对病人,同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心,更何况是在从事医务这一行业。

麻醉医生又被称作手术室里的内科医生,不但要熟练各种麻醉操作技术,确保病人手术无痛、手术顺利进行,而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能,如发现由于手术、麻醉或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题,就采取各种治疗措施,维持病人生命功能的稳定,保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得,胆大心细,这才是干麻醉的必要前提,眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。

短短的三个月我们不可能变得老练,不可能独当一面,在科室里呆了三个月,深深的认识自己的缺点以及不足之处,理论知识不够扎实,实践操作不够完善,从医是一辈子的事情,活到老学到老,是我们所要面对以及付诸行动的,只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者,我们要学的还非常多,要走的路也还非常长。

工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有非常强的团队协作能力;责任感强,能够非常好的完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。

在__医院上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了麻醉这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式__医院里的职工,三个月的学习与工作,让我成长了非常多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,为了自己的明天,__的明天作出一番成绩。

关于医务人员洗手规范范文简报五

为了更好地服务于人民群众,提高服务质量,改善服务态度,提高人民满意度,提高医院的社会效应,为医院营造良好的发展氛围,本人特向社会做出以下承诺: 一、紧紧围绕在院领导的周围,开展“三严三实”和“忠诚干净担当”的专题教育,坚持以病人为中心,全心全意为人民健康服务。

二、加强医德医风建设,医务人员恪守医德,做到廉洁自律,遵纪守法,不吃请、不受礼,不收受病人“红包”,不以医谋私,加强与病人的联系沟通,建立诚信关系,实现卫生服务的正常传递。 三、爱岗敬业、求真务实、廉洁行医

四、遵守现代医疗质量管理制度,严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规,加强医疗质量和安全管理,确保医疗安全。

五、严格执行“首诊负责制”和“三级医师负责制”,无冷、硬、生、顶、推、拖现象,做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、科学施治,为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

六、严格执行医疗信息公示制度,保障患者知情权。执行各项检查、药品价格、医疗服务等公示制度,接受群众监督。

七、医务人员及工作人员着装整洁,挂牌上岗,文明行医,礼貌服务。

x年xx月xx日

关于医务人员洗手规范范文简报六

各位领导、各位评委、同志们:

大家好!我是卫生院的,很高兴和大家一起参加“创先争优做表率,提升能力保健康”的主题演讲。今天,我演讲的题目是《创先争优多奉献,服务人民见真情》。

深入开展创先争优活动是党的提出的明确要求,是新时期全面加强党的建设的重大举措。作为一名医务工作者,我认为:创先争优就是“一切为了患者,一心贡献医院”,我们医院就是在用努力钻研、精益求精、开拓创新的精神面貌阐述着——创先争优在实际工作中的意义。选择了从医就同时选择了辛劳。作为医疗卫生事业,新一代的新主人,我们的责任在于掌握先进的医疗技能,具备良好的医德医风,特别是有着一心一意为患者服务的博大情怀,充分体现着爱岗敬业,勇于创新的职业精神!手到病除,妙手回春,使人民健康幸福更是我们的责任。

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。作为一名医护人员我们身体力行地实践:悬壶济世,救死扶伤的庄严承诺。对党、对祖国的无限忠诚,牢固树立---扎根基层,无私奉献,服务基层,全心全意为人民群众服务的高尚医德。立足本职岗位建功立业,高举中国特色社会主义伟大旗帜,为全面建设小康社会贡献一份自己的力量。力求以更加积极的姿态和务实的作风投入到为人民服务的医疗工作中,不断树立医疗卫生行业的优良社会形象。

然而,在生活中,我们听多了周围朋友和同事,对社会上一些服务行业的服务质量的微词和抱怨,有时甚至会因此而与之争执不休、大动肝火。这其中,毋庸讳言,也包括我们医护行业。实事求是的讲,这样的抱怨,我听到过,你听到过,我们在座大家都听到过。

但是,为什么呢?这样的抱怨触动过我们吗?服务行业当以做好服务为天职,如果“上帝”不满意,那是谁的责任?

记得上世纪80年代,中国台湾有个很著名的教育家,叫高震东,他曾经向他的学生大声发问,他说:同学们,你们说,“天下兴亡”的下一句是什么?——是“匹夫有责”吗?不,是“我的责任”!

我等皆是平凡之辈,不敢轻言“天下兴亡”,但身处医护行业,手捧广大患者“衣食父母”所赐予的饭碗,我们有何理由不诚惶诚恐、殷勤备至地为他们竭尽所能、至诚服务?

我们每个医护人员都可否这样向自己大声发问:服务不好,形象不佳,素质不高,“上帝”不满意,究竟是谁的责任?

我的责任!是的,是我的责任!没有用心为每一位患者服务,是我的责任。

此时,我对毕淑敏的《走不出白衣》记忆犹新。是啊,自x年前选择了医科大学专业后,自x年前毕业加盟医护行业后,在我的人生里,就有一种东西是与这圣洁的颜色相依为命。白色,挥洒出多少救死扶伤的诗篇;白色,泼洒出多少星级服务的佳作;白色,饱含了多少人间的喜忧哀乐;白色,赋予了多少崇高的神圣使命。

“位卑不敢忘忧国,执着追求苦亦甜”,是我的座佑铭。我一直认为,一个医生最大的快乐莫过于病人愁眉苦脸而来,喜笑颜开而归,一家医院最大的价值莫过于构筑千万家庭的幸福安康,催开无数父老乡亲脸上健康的微笑。

我始终以自己工作的座佑铭感人肺腑之言作为工作的行为准则,始终没有放弃对医疗技术的探索与追求。

我注重从实践中学习提高,我诊断过的病人不计其数。我他对病人随访坚持不辍,特别是转院病人,就是时间再紧,也要跟踪了解该病人在上级医院的诊断结论和治疗情况,以此检测对比自己的诊断,加以总结升华。

我经常亲自带队送医送温暖到乡村,为群众看病。我详细地询问病史,仔细地检查,精心地对症下药。期间,针对多发病、传染病,特别是高致病性禽流感、流行性感冒等,以及群众“有病才来看医生”的被动健康观念,我们一边发放健康宣传资料,一边讲授防治知识,促使群众树立“防病保健”的主动健康观念。近年来,我院近组织了大规模的送医送药送技术下乡活动,为山区群众看病x人次、发放健康教育资料份,免费心肺透视85人次,免费送药2万多元,捐赠贫困村民1.4万多元,为实现群众小病不出村、大病不出县、一般疾病在乡镇解决作出了应有的贡献。”

为落实好医药卫生体制改革五项近期重点工作之一的促进基本公共卫生服务逐步均等化这项惠民工作,我院以老年人保健项目为切入点,开展了为65岁以上老年人免费健康体检和建立健康档案工作,截止目前,共为x余名65岁以上老年人免费健康体检和建立健康档案。检测项目包括身高、体重、血压、血脂、血糖、心电图等。对检测异常的老年人开具健康处方,并做出进一步检查、治疗建议,实现无病早预防,有病早发现、早干预、早治疗,进一步提高老年人的保健意识。

为加强对妇幼保健工作的认识,转变对妇幼保健工作的观念,推动妇幼卫生工作的发展,我院有针对性地提出了三大对策:一是用好用足“降消”项目和新农合政策,实现免费住院分娩;二是要建立待产制度,解决边远地区产妇住院分娩问题;三是全面推进参与式健康教育工作,改变落后的生育观念,推进住院分娩工作的开展。

面对当前医疗单位存在的医疗不正之风,我对此坚决说“不”,并时时处处为病人着想,为病人排忧解难。

如今,担任院长的我仍坚持在临床一线上。在我的带领下,医院领导班子精诚团结,廉洁高效,都为医院发展竭尽全力,甘于奉献。组织的信任,职工的拥护,当地乡亲的期望,是我工作的最大动力。

作为院长意味着权力,但更意味着责任和义务及医院职工的切身利益和医院的长远发展。为此,我进行大刀阔斧的改革,狠抓院规院纪,提高医疗服务质量。医院出台了一系列适合院情,操作性强的规章制度,并严格落实制度的执行,凡要求行政、职工到的自己首先做到。医院每月组织一次业务考试,将成绩计入档案,并与绩效工资直接挂钩,极大地促进了医疗服务质量的提高。加强行风建设,全力开展创人民满意医院。医院大力开展行政效益能监察和医药购销、医疗服务不正之风的自查自纠活动。

我院自20xx年开展创建一流卫生文明乡镇中心卫生院的“双创”和创先争优活动以来,我精心组织,周密部署,成立了“双创”工作领导小组,制订了“双创”实施方案,对医院责任路段及院内卫生进行责任区划分,实行分片包干负责制,自己带头每天坚持清扫,每周星期五大扫,每周进行评比评分,并将评分记入当月绩效工作项目,与奖金分配直接挂钩;医生上班说话必须文明,讲普通话,态度要和蔼可亲。共出了“双创”黑板报5期,2期宣传橱窗,向市民发放文明卫生公约1000份,加大卫生经费投入,使“双创”工作经常化、制度化、规范化。

在创先争优活动中,实行双绩效管理,按100%制考核,我带头公开承诺,接受群众监督,规范诊疗服务,杜绝大处方,带头开展亲情化微笑服务,定期到镇敬老院开展义诊活动,去年9月上旬,我们到镇敬老院开展“送温暖献爱心”活动,带领医院全体党员捐款捐物,结合建立居民健康档案,全院医务人员走村入户,免费为居民进行体格检查,及血糖、血型、心电图等实验室检查,受到社会各界一致好评。

“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”几年来,我院取得了一个个辉煌成绩,赢得了一串串光荣称号。我院已连续5年在县卫生系统年度目标管理考核中位居榜首,医疗、护理、妇幼、防疫、计财、工会、计划生育、经济等工作都跻身全县先进单位、“市卫生系统深入学习实践科学发展观先进集体”。

“路茫茫其修远兮,我们上下而求索”,为创优出力,作为一名医生,我们就要用自己的实际行动践行一个医生的天职,用爱心服务,仁爱为本,健康大众的高尚医德和精湛的医术服务人民。德艺双馨,救死扶伤作出了自己应有的贡献!

为创优出力,我们就要以真诚的奉献精神,以实际行动创先争优,立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献、严格要求自己、不断提高能力素质,以饱满热情,提供优质的服务、高效的服务、人民满意的服务!

各位同仁,让我们在以后的日子里,继续为党旗增光添彩,为医疗卫生事业美好的明天,无怨无悔奉献青春,奉献激情!贡献智慧,贡献力量!

我的演讲完毕。谢谢大家!

关于医务人员洗手规范范文简报七

尊敬的各位领导、各位同事大家好:

我演讲的题目是《同呼吸共命运谋发展》

当鲜花盛开的五月悄悄降临,当万紫千红的季节换上新装,踏着春天的脚步,在5.12这个特殊的日子里“光明医院”降生在连云港这座富有灵性的城市,之后它如巨龙般迅速腾飞,在建设成为苏北地区具有特色的现代化眼科医院的道路上阔步前进。作为其中一员,我愿与她同呼吸、共命运、谋发展。

连云港光明医院,从她诞生的那天起,就拥有着一流的技术力量、完善的医疗设施、高尚的医德医风。管学刚院长和徐洪超院长凭着自己精湛的技术、高尚的医德为数千名已经失明或即将失明的患者带来光明;我们用先进的设备为每一位患者精确检查,为那些在外院无法明确诊断的患者进行准确诊断、合理治疗。两年的时间,我们的送光明下乡小组几乎踏遍了港城的每个村庄,为无数的老乡送去光明;医院捐助了数百万的光明慈善基金,为那些需要救助的人带来希望的曙光。

在医院各级领导科学决策、正确领导下,我院从开始的十几名员工发展到现在的数百名医护人员。仅用两年的时间我院已收到数百枚锦旗,成为连云港慈善医院、连云港眼科研究所、连云港市白内障治疗中心、连云港市眼底病治疗中心、连云港市低视力残疾儿童定点康复医院等。已在连云港人民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑,这值得我们每个医务人员自豪和骄傲!

小 事情关系大责任,小事情关系大荣辱。我深深知道:患者在你心中有多少,你在老百姓心中就有多重。 所以我时刻把全心全意为人民服务的宗旨牢记在心,把爱心、温暖更多地献给港城的父老乡亲,为了“创百姓满意医院,争当优质服务标兵”,满足患者日益增长的服务需求,从患者的角度出发,换位思考,全面提高服务质量,为患者创造一个舒适、温馨的就医环境。

我们选择了医生这个职业,就选择了神圣、选择了伟大、选择了高尚。作为年青的医务人员,我既有过“心浮气躁”的感叹,也有过“无所作为”的迷惘。但是,看到管院长和徐院长认真的为每一位患者做检查、亲切的与患者交流、用心的做每一台手术后,我被感染了,沉默了,也醒悟了,患者急、我们不能燥,耐心解释、悉心劝导。患者迷茫,我们不能唠叨,热心帮助、心灵治疗。坚定并践行着光荣而神圣的职责,虽白发斑斑,仍不失千里之志。我们用心灵去沟通心灵,用生命去温暖生命,用自己的热情帮助患者与黑暗抗争!

我有幸见证了医院发展的每步历程,感受到了她强劲的发展气息。我想,光明医院之所以能够实现跨越式发展,走到今天,正是靠着无数医务工作者为其建设和发展洒热血、滴汗水、献智慧。诗人泰戈尔曾经说过:“天空中没有翅膀的痕迹,但我已飞过!”。作为一名医生我深信丰碑无语,行胜于言。呼唤亲情和人性,是社会的要求和人生的向往。光明医院给我创造了学习、服务、奉献的机会,我才真正体会到自己的人生价值。最后让我们树立高尚的职业道德,建立强烈的归属意识,把医院当作自己的家,珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运,纵是前方有再多挑战,也无法阻却我们共同前进的脚步!

我的演讲结束了,谢谢大家

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