最新公益组织发言稿范文(模板11篇)

演讲稿是一种用于演讲或演讲比赛的准备稿件。怎样提高阅读水平是每个阅读爱好者都关心的问题，下面我来分享一些提高阅读能力的方法。希望通过这些范文的学习，大家能够提高自己的写作水平。

公益组织发言稿篇一

广大的青年朋友们：

政府的职能是通过对于收入分配的调节和对城市的有效管理保证生活其中的群体可以在一个较为公平，较为合理，较为安定，较为有尊严的环境中工作，生活。这一职能特点就清晰的反应出政府的作用力是在宏观的层面上,不是能面面俱到的，总有一些层面，一些盲点政府是无法照顾的，或者也可以说是即使照顾到了，也只能是在物质上的照顾，而在心理层面是无法去顾及的。

失独家庭就是这样一个很特殊的群体，这些家庭的父母们在他们年轻的时候响应党和政府的号召只生育了一个孩子。不幸的家庭有一万种不幸，因为某种不幸，在他们即将步入老年的时候，他们唯一的独子，他们倾注了一生心血的孩子离开了他们，白发人送黑发人的感受是痛彻心扉的。孩子再世时，孩子就是世界的中心，他们所做的一切都是为了孩子，可是孩子走了以后呢?世界的中心消失了，他们的世界崩塌了。我是很偶然的一次机会，在游览网页的时候，看一家主流网站做了一个失独家庭的专题。里面的一些照片让我很是难受，某个家庭，20岁的女儿因车祸离去后，母亲天天坐在女儿房间的床前看着女儿的照片发呆，独自流泪。而从不抽烟的父亲，独自一人在池塘边一座就是半天，一抽就是一包烟。两个人除了简单的几句交流外，没有任何沟通，他们也不与朋友和周围的邻居来往，怕的就是对方可能无意的一两句善意的问候，对他们来说却是直插痛处。他们终日孤独的生活的失去爱女的痛苦中，不能自拔。虽然国家每年对他们有一定的物质补助，但是这对于他们来说只是杯水车薪。

我只是一个普通人，但是我和大家一样有一颗善良的心，在这个物欲满地的世界里，我也迷茫，我也迷失，我也渐渐感觉到自己在离那个单纯而天真的自我渐行渐远。无数次的自我反省，无数次入世沉沦。在良心和现实的牵扯中，我倍感疲惫。我没有多大的能力，也不是土豪不是秀才，我只是一个普通人，我只想在有生之年尽自己的最大努力来帮助需要帮助的人。希望和我一样有这样一颗赤子之心的年轻人能和我一起携手做一件在老了以后可以值得回味，值得骄傲的事情。我们这里没有工资，没有回报，有的只是他人甚至失独父母的不理解，有的只是抵触，有的只是无私的奉献。我现在也不完全清楚下一步该如何做，我们的组织(如果能成立)该如何的定位，如何的发展，如何高效率的运作。我只知道，我应该做这件事，我只知道，我应该找一些志同道合者而又充满爱心的人士，凝聚整个团队的智慧，去做这件事情,在这个过程中帮助别人,同时也净化自己的心灵,完善自己的品行.共襄盛举!

日期：20__年__月__日

公益组织发言稿篇二

近年来，随着社会的发展和进步，公益事业逐渐受到了广泛的关注和重视。作为公益事业中的一份子，我参与了某公益组织的志愿者活动。通过这段经历，我深刻体会到了公益组织的重要性以及自己在其中的作用。以下是我对公益组织的心得体会。

首先，公益组织能够凝聚力量。作为一个单独的个体，很难在社会上产生较大的影响力。而公益组织则通过集结许多有同一理念的人，能够形成强大的力量并产生更大的社会影响。我曾参与一个环保公益组织，我们每个周末都会进行环保宣传和垃圾清理活动。在这个过程中，我见证到了每个人的努力和积极性，我们共同为保护环境付出了自己的一份力量。这种凝聚力量的力量让我明白了公益组织的重要性。

其次，公益组织促进了个人成长。通过参与公益组织，我得到了许多机会去开展自己感兴趣的活动并实践自己的想法。在组织活动和与志愿者互动的过程中，我提高了自己的组织能力、沟通能力和处理问题的能力。我还结识了一些有相同兴趣爱好的志愿者朋友，我们一起交流、学习、进步。通过这些宝贵的经验，我不仅成长了很多，也更加深刻地理解了自己对社会的责任。

第三，公益组织给予了我们帮助他人的机会。在公益组织中，我参与了许多社区支教的活动。我记得有一次，我们克服了种种困难给山区的孩子们送去了书籍和学习用品。看到孩子们收到礼物后的开心笑容和满满的感激之情，我深深地感受到了帮助他人的快乐和满足感。这样的经历让我明白了，通过自己的努力和行动，我们可以为社会做出积极的贡献。

第四，公益组织是一种传递正能量的方式。在现代社会，负能量充满了各个角落，人们的心灵也往往饱受困扰和折磨。而公益组织则给人们传递了一种积极向上的力量。里面忙碌的志愿者们不计报酬，默默地付出自己的汗水和心血，带给了更多人希望和温暖。他们的无私奉献和正能量行动，不仅让人真切地感受到社会的温情，也激励了更多人积极参与到公益事业中来。

最后，公益组织是一个改变社会的机会。通过公益组织，我们可以改变社会的现状，并为社会的进步贡献自己的一份力量。在公益组织中，我收到了关于贫困儿童的信息，他们因为家境贫寒无法接受良好教育。于是我们发起了一次筹款活动，通过广告、募捐，最终筹集到了足够的资金，为那些孩子们提供了学习和生活的帮助。这个经历让我更加明白，公益组织不仅能够改变自己，还有能力改变社会的不公，推动社会的进步。

在公益组织中的心得体会是多方面的，每个人的理解也不尽相同。通过参与公益组织，我们可以看到世界的美好、获得成长和帮助他人的机会，传递正能量，并改变社会的现状。所以，我相信，只要大家积极参与，公益事业必将繁荣，我们的社会也会更加美好。

公益组织发言稿篇三

广大的青年朋友们：

政府的职能是通过对于收入分配的调节和对城市的有效管理保证生活其中的群体可以在一个较为公平，较为合理，较为安定，较为有尊严的环境中工作，生活。这一职能特点就清晰的反应出政府的作用力是在宏观的层面上,不是能面面俱到的，总有一些层面，一些盲点政府是无法照顾的，或者也可以说是即使照顾到了，也只能是在物质上的照顾，而在心理层面是无法去顾及的。

失独家庭就是这样一个很特殊的群体，这些家庭的父母们在他们年轻的时候响应党和政府的号召只生育了一个孩子。不幸的家庭有一万种不幸，因为某种不幸，在他们即将步入老年的时候，他们唯一的独子，他们倾注了一生心血的孩子离开了他们，白发人送黑发人的感受是痛彻心扉的。孩子再世时，孩子就是世界的中心，他们所做的一切都是为了孩子，可是孩子走了以后呢?世界的中心消失了，他们的世界崩塌了。我是很偶然的一次机会，在游览网页的时候，看一家主流网站做了一个失独家庭的专题。里面的一些照片让我很是难受，某个家庭，20岁的女儿因车祸离去后，母亲天天坐在女儿房间的床前看着女儿的照片发呆，独自流泪。而从不抽烟的父亲，独自一人在池塘边一座就是半天，一抽就是一包烟。两个人除了简单的几句交流外，没有任何沟通，他们也不与朋友和周围的邻居来往，怕的就是对方可能无意的一两句善意的问候，对他们来说却是直插痛处。他们终日孤独的生活的失去爱女的痛苦中，不能自拔。虽然国家每年对他们有一定的物质补助，但是这对于他们来说只是杯水车薪。

我只是一个普通人，但是我和大家一样有一颗善良的心，在这个物欲满地的世界里，我也迷茫，我也迷失，我也渐渐感觉到自己在离那个单纯而天真的自我渐行渐远。无数次的自我反省，无数次入世沉沦。在良心和现实的牵扯中，我倍感疲惫。我没有多大的能力，也不是土豪不是秀才，我只是一个普通人，我只想在有生之年尽自己的最大努力来帮助需要帮助的人。希望和我一样有这样一颗赤子之心的年轻人能和我一起携手做一件在老了以后可以值得回味，值得骄傲的事情。我们这里没有工资，没有回报，有的只是他人甚至失独父母的不理解，有的只是抵触，有的只是无私的奉献。我现在也不完全清楚下一步该如何做，我们的组织(如果能成立)该如何的定位，如何的发展，如何高效率的运作。我只知道，我应该做这件事，我只知道，我应该找一些志同道合者而又充满爱心的人士，凝聚整个团队的智慧，去做这件事情,在这个过程中帮助别人,同时也净化自己的心灵,完善自己的品行.共襄盛举!

倡议人：

日期：20xx年xx月xx日

公益组织发言稿篇四

我们是中国妇女发展基金会发起建立的女性公益慈善组织协作联盟，我们一致认为，女性公益慈善组织协作联盟的建立，对于深入贯彻落实科学发展观，充分挖掘和发挥女性公益慈善组织的综合优势，推进女性公益慈善组织资源的开放和共享，形成信息共享、优势互补、联合互动的协作平台，在服务社会、服务妇女中实现共同发展，具有积极的意义。

为此，我们倡议：

日期：__月__日

公益组织发言稿篇五

同志们：值此五一国际劳动节来临之际，县委、县政府在这里举行xx县第七届劳动模范表彰大会，隆重表彰为我县经济社会发展做出突出贡献的劳动模范，号召全县上下以劳模为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，扎实工作，无私奉献，积极投身四个xx建设，为全面建成小康xx而努力奋斗！出席今天会议的领导有：在家的县委常委、县人大、县政协主要领导。参加今天会议的有：受表彰的劳动模范、五一劳动奖章获得者；各镇（区）党委书记、工会主任；县直各部门党政主要负责人、工会主任或分管工会工作的负责人；全县重点企业工会主席。

公益组织发言稿篇六

我们是中国妇女发展基金会发起建立的女性公益慈善组织协作联盟，我们一致认为，女性公益慈善组织协作联盟的建立，对于深入贯彻落实科学发展观，充分挖掘和发挥女性公益慈善组织的综合优势，推进女性公益慈善组织资源的开放和共享，形成信息共享、优势互补、联合互动的协作平台，在服务社会、服务妇女中实现共同发展，具有积极的意义。

为此，我们倡议：

一、社会各界要进一步增强性别意识，把支持妇女公益慈善放在更加突出的位置，因为救助母亲就是救助家庭、救助孩子，促进男女两性的和-谐发展。

二、女性公益慈善组织要坚持竭诚为妇女群众服务的宗旨，把促进妇女发展、维护妇女权益作为协作组织的共同理念。在救助扶持弱势妇女群体的同时，更加注重提升妇女自主发展的能力，培养自尊、自信、自立、自强的时代精神和自觉意识。

三、女性公益慈善组织协作联盟要以互信、互利、自愿、平等为基础，深入开展互补式的有效合作。突出重点，合作共享，推进资源的融合，为女性公益慈善组织不断注入新的发展活力。

四、女性公益慈善组织要积极推行资金筹集和项目运作的规范化和制度化，不断推进信息的公开透明，认真负责地做好公益慈善项目，自觉接受新闻媒体和全社会的监督。

我们坚信，在党和政府的高度重视下，有社会各界的大力支持和女性公益慈善组织的共同努力，妇女发展必将迎来更加良好的政策环境，女性公益慈善事业也一定会更加发展壮大。

日期：20__年__月__日

公益组织发言稿篇七

通过一年来的工作，我切身感受到，在县委这个班子里工作，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，县委班子是一个团结、务实、高效的领导集体。一是能够深入贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，政治上强，作风过硬;二是统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力;三是班长驾驭能力强，思路清晰，公道正派，廉洁自律，有很强的人格魅力和很高的`威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成员分工明确，团结协作，相互配合，相互支持;五是班子成员能够深入基层，干实活、摸实情，为群众办实事、办好事、排忧解难，成绩突出。县委班子可以说深受全县人民拥护，在全县干部群众中有很高的威望和很强的号召力。

一年来，在各位领导和同志们的关心和帮助下，我努力学习和实践“三个代表”重要思想，在学习上自我加压，工作上积极进取，生活上严格要求，紧紧围绕全县工作大局，努力加大干部人事制度改革力度，大力强化党的基层组织建设和党员队伍建设，组织工作取得了明显进展。

一、一年来的主要工作

一是保持共产党员先进性教育活动圆满结束。坚持把先进性教育活动作为工作的重中之重来抓，高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效能推进，认真抓好每个批次、每个阶段、每个环节的工作。不断创新活动载体，开展了“党员先进性承诺”等主题实践活动，积极为群众办实事办好事，党群干群关系进一步密切;严格程序标准，搞好党性分析，广大党员的党性修养进一步增强;落实跟踪督查、整改公示等制度，全县党员素质有了明显提高。

二是扎实推进干部人事制度改革，干部工作中的民主进一步扩大。严格执行《干部任用条例》，积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度，干部选拔任用工作程序进一步规范化、制度化。

三是拓宽干部实践锻炼渠道，努力实现干部教育培训工作的新突破。为切实提高-干部引领经济发展的能力，不断拓宽干部实践锻炼渠道，从县内企业中抽调了14名企业干部到青岛企业挂职锻炼2个月，快速提升县内企业的竞争力，扩大县内企业与县外企业之间的联系;选拔14名干部到盛市直机关挂职，对上争取到了大量政策支持和产业发展优惠措施，扩大了利津在外的知名度，锻炼了干部;选派27名优秀年轻干部组成专业招商队伍，到经济发达地区招商。

四是结合年度考核，调整优化了部分领导班子。根据年度考察考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得注业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能，充分体现了县委选人用人的正确导向。为促使优秀年轻干部脱颖而出，开展了公开考选活动，目前这项工作已经进入考察阶段，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。

五是以层次量化管理为抓手，加强农村党员管理。为切实解决农村党

公益组织发言稿篇八

尊敬的各位领导、同志们：

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20__年度党员领导干部专题民主生活会的通知》(县委组发〔20--〕7号)精神，经请示县纪委、县委组织部同意，今天我们召开县住建局20__年度专题民主生活会。首先,我代表住建局领导班子对今天前来参加会议的县委常委、县政府马县长，县纪委___，表示热烈的欢迎，对各位领导、服务对象代表在百忙之中莅临指导我局民主生活会表示衷心的感谢!

今天召开专题民主生活会，主要目的是深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强局领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。

今天会议共有六项议程：

1、由___同志通报住建局领导班子专题民主生活会准备情况;。

2、由本人代表住建局领导班子班子做对照检查;。

3、班子成员依次进行个人对照检查发言，每人发言后其他班子成员对其开展批评;。

4、县纪委___对我局专题民主生活会整体情况进行点评;。

5、县委常委、马县长对我局专题民主生活会整体情况进行点评;。

6、由___代表住建局领导班子做表态发言。

下面，我们逐项进行。首先进行第一项议程：由___同志代表住建局领导班子就专题民主生活会准备情况进行通报。

……。

下面，进行会议第二项议程：由本人代表住建局领导班子做对照检查发言。

……。

下面，进行第三项议程：进行个人对照检查发言，其他班子成员逐个开展批评;希望各位班子成员聚焦会议主题，充分发扬党内生活优良传统，拿起批评与自我批评这个有力武器，讲政治、讲原则、讲党性，本着“有则改之、无则加勉”的态度，通过以心交心、以诚相见、求同存异的开展批评与自我批评，达到触及灵魂、增进团结、帮助同志、促进工作的目的。

按照程序，首先本人作对照检查。

……。

请大家对本人开展批评。

……。

下面请__同志作对照检查。

……。

请大家对__同志开展批评20__年度。

……。

下面请纪委书记__同志作对照检查发言。

……。

请大家对__同志开展批评。

……。

下面请副局长__同志作对照检查发言。

……。

请大家对__同志开展批评。

……。

下面请副局长__同志作对照检查发言。

……。

请大家对__同志开展批评。

……。

前面，各位班子成员认真开展了深刻的批评和自我批评。对刚才各位班子成员的发言，、同志有没有意见?有意见请发表。服务对象有没有意见?有意见请发表。

……。

下面，进行会议的第四项议程：请县纪委___对会议开展情况进行点评，大家欢迎!

……。

下面，进行会议的第五项议程：请县委常委、马县长对会议开展情况进行点评，大家欢迎!

……。

刚才，马县长、___对我局领导班子专题民主生活会作了重要点评，对专题民主生活会特别是领导班子开展批评与自我批评的情况进行了客观、中肯的点评，也指出了存在的薄弱环节和不足，并对我们下一步工作提出了明确要求，我们一定要认真学习领会，紧紧围绕班子和个人存在的问题制定整改措施，以“钉钉子”的精神狠抓落实，打好解决突出问题的攻坚战。

下面，进行会议的第六项议程：由__同志代表住建局领导班子作表态发言。

……。

同志们，在县政府马县长、县纪委___的全程参与、精心指导下，我局领导班子20__年度专题民主生活会顺利进行。会上，局领导班子全体成员联系思想实际、岗位职责和工作经历，重点对照《准则》《条例》，开展了深刻的批评和自我批评，为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神、强化“四个意识”、增强党性修养明确了方向。总的看，这次专题民主生活开的务实、坦诚，人人都受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了提高认识、统一思想、共同提高、增进团结的目的。

下一步，我们要抓紧做好以下几项工作：

召开专门通报会就会议情况在规定范围内进行通报，请干部群众监督、让干部群众评判，争取提一件、改一件，改一件、成一件，让群众满意、让社会认可。

二是在提高思想认识上聚焦发力。要继续深入开展“两学一做”学习教育，系统学习党的路线方针政策，党的十八届三中、四中、五中、六中全会坚定不移推进全面从严治党，把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到具体工作中，真正把党内监督职责抓起来、扛起来，领出好班子、带出好队伍，确保正确行使手中的权力。

三是在转化成果推动工作上出招。要把此次专题民主生活焕发的正能量转化为推动当前各项工作的动力，坚决贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，把领导作用体现到研究谋划部署、具体推动落实、协调解决问题、跟踪督查问效等各个环节，集中精力抓好城乡建设各项工作的落实，确保全年既定目标任务圆满完成，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

同志们，让我们再次感谢马县长、___的莅临指导!此次专题民主生活会圆满结束，散会!

文档为doc格式。

公益组织发言稿篇九

作为一项活动，“创”和“争”应该常态化，是永无止境的。在日常工作中，“创先争优”的劲头时刻不能丢。对党的基层组织来讲，必须始终努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，如果不具备这“五个好”，就不能很好地发挥其战斗堡垒作用。对党员来讲，一名党员就是一面旗帜，每一个共产党员都必须模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，能否做到“五带头”，是一名共产党员是否发挥了先锋模范作用的标志。

在教育教学工作，我主要担任班主任及语文教学工作，通过党员创先争优会议的学习，严格对照“五带头”，认真查找自身存在的`问题和不足，主要有以下几点：

一是理想信念还不够坚定。觉得共产主义社会离现实生活实在太远了，还没有牢固树立中国特色社会主义信念，为教育事业贡献终身，有时还只是喊喊口号，并没有完全落实到实际行动中去，反思自己的所作所为与建设和谐教育的要求还有很大差距。

二是宗旨意识还不够强。反思自己的工作与群众的期望还有很大的差距。如对学生的要求有时还不够严格，过于同情学生，害怕学生被老师批评，结果，使有些学生得过且过，不能很好地约束自己的不良行为，延缓了整体学生良好行为习惯的形成。

三是工作作风还不够扎实。作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

四是组织纪律性还不够强。不能完全自觉遵守党的纪律，有时还需要其他党员的提醒。工作上，在处理个人与组织、自由与纪律等方面还有很大的差距。如：有时工作忙了、累了，爱发牢骚闹情绪，影响党员形象。

公益组织发言稿篇十

亲爱的公益同仁：

首届成都公益组织年会，由云公益、四川尚明公益发展研究中心、成都市科技新闻协会、成都青年社会组织创新中心（筹）等17家川内公益机构联合发起及筹办。年会举办旨在总结各公益组织20xx年的项目成果，向社会展示公益组织工作情况，促进公益机构之间的交流沟通和相互学习。

本届年会主旨订为「致敬」。致敬—向所有公益从业人员、志愿者以及为公益提供支持的朋友们！

激情、泪水、汗水——我们在这条不同寻常的事业路上，尽情挥洒。辛勤的耕耘总有歇脚的时候，365天，留半天给我们自己；这半天，给予我们这一年的辛勤劳动、我们的进步一份年终的肯定，为明年蓄积信心和力量。

诚邀您参加此盛会！

20xx年11月25日。

公益组织发言稿篇十一

同志们：

这次全区人事工作会议，是在我区全面贯彻落实党的十六届五中全会和全国、全省、全市人事工作会议精神的新形势下召开的一次重要会议。刚才，明友同志总结了去年全区的人事人才工作，具体安排部署了今年的工作，郭毅同志宣读了相关表彰的通知，并进行了颁奖，春风同志对做好今年的人才人事工作特别是重点工作讲了很好的意见，我完全赞成，希望同志们结合实际，认真贯彻落实。

在过去的一年里，我区人才人事和机构编制工作以邓小平人才人事理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和人才观，按照区委、区政府和上级人事部门工作部署，在各方面都取得了可喜的成绩。在这里，我代表区委、区人大、区政府、区政协向广大人事系统干部职工付出的辛勤劳动表示诚挚的谢意!向受表彰的同志表示热烈的祝贺，并希望你们再接再厉，继续在自己的岗位上发挥先锋模范作用，为全区经济社会发展再立新功!

人才人事工作的新形势，为人事干部提出了新的更高的要求。一要加强学习。人事机构编制部门的同志要勤于学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力提高政策理论水平和业务工作能力。二要开拓创新。当前，人才人事工作正处在转型和发展的重要时期，人事编制部门必须进一步解放思想，更新观念，勇于改革，敢为人先。对方向明确、条件成熟的改革，要不等不靠，大胆探索;对经济社会发展需要的人事人才服务项目，要积极主动，努力开发。三要改进作风。要树立民本思想，强化宗旨意识，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，努力打造服务型机关和公仆型队伍。

同志们，“十一五”规划为我们描绘了美好蓝图，为人才人事和机构编制工作的改革发展提供了难得的机遇和广阔的空间，我们的任务光荣而艰巨。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为构建我区和谐人才人事和机构编制工作而努力奋斗!

【领导会议发言范文】二。

同志们：

经过近一个月的紧张有序工作，我区镇公推直选试点工作即将完成。这次公推直选试点，通过大家的共同努力，圆满完成了各项任务，广大党员按照自己的意愿，成功选举产生了新一任的镇委书记。在这里，我首先代表区委向新当选的镇党委书记同志表示热烈祝贺!同时也对其他积极参与和支持公推直选试点工作的同志表示衷心感谢!

借此机会，我再讲三点意见：

一、以“公推直选”为契机，努力探索人才选拔使用新途径。

同志们：

这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的，目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况，研究下半年的工作。刚才，听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面，做了很多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简单归纳出以下几个特点：

——重点工作卓有成效。一是以建成“群众满意工程”为目标，深入开展先进性教育活动。先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先进性教育活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了99.8%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消除贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。

——常规工作力求突破。一是以提高执政能力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设需要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流，共交流县直科级干部13人。根据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能。二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行《干部任用条例》，坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主推荐和民主测评，并实行了考察预告和任前公示。结合科级干部年度考核情况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了《利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素质、增长才干为目的，进一步加强干部教育培训和实践锻炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民大学按照mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别安排到16个企业担任总经理(厂长)助理，进行6个月的挂职锻炼，直接参与企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。

——自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了《关于进一步加强学习的通知》，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习情况纳入年度“百分制”考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成绩，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细节，努力创建规范型机关。制定印发了《关于创建规范化机关(室、中心)活动的意见》，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度;制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒;开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。

在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特别是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

下半年的组织工作大事多，任务重。根据部长办公会研究的意见，我对下半年的工作重点强调以下几点：

一、结合实际情况，坚定不移地抓好先进性教育活动。

同志们：

经市委同意，今天召开全市深化干部选任工作改革专题会议。这次会议主要是学习贯彻全省进一步深化干部选任工作专题会议精神，认真落实《四川省干部选拔任用工作规程》(以下简称《规程》)，推进我市干部选任工作的科学化、民主化、制度化。

全省进一步深化干部选任工作改革专题会议是4月8日在成都召开的，省委常委、组织部长魏宏及省委组织部其他部领导和有关处室负责人参加了会议，魏宏部长在会上作了重要讲话，刘云夏副部长对《规程》作了说明。各市(州)委组织部长、干部科(处)长参加了会议。会议的主要内容是回顾以来全省干部选任工作改革情况，研究落实《规程》，把去年全省召开干部选拔落实群众公认原则会议以来省里在干部选拔工作中出台的一系列改革措施，深入贯彻到各级党政领导干部选拔任用工作的操作层面中去。

魏宏同志在会上指出，近几年来，省委组织部把加强和改革干部选任工作作为深化干部制度改革的重点，率先提出并实施了“把提名权交给群众”这样一个干部选任工作的重大变革，始终强调并坚持了“科学化、民主化、制度化”这样一个干部选任工作的价值取向，着力构建并形成了符合《条例》精神的科学的干部选任工作机制。他指出，深化干部选任工作改革，不仅是提高党的执政能力的需要，也是解决干部工作各种问题的关键环节，是中央和省委在干部问题上反复强调的重点要求。魏宏同志要求，要认真贯彻落实《规程》，把握好《规程》中“群众公认”、“公开公正”、“比较考核”、“程序法则”等主要思想，抓住《规程》中的关键环节，着力解决好群众意见与党委意见不一致、尊重民意与简单地以票取人、拉票现象与使民意表达失真、一些因敢抓敢管掉了票的干部用不起来以及把提名权交给群众后领导丧失权威等思想认识上的问题。刘云夏同志详细介绍了《规程》的编制目的、出台背景，以及实施《规程》必须把握的原则、履行的程序、注意的要点和遵守的纪律。眉山市、宜宾县在会上作了交流发言。下面，我就如何落实好全省进一步深化干部选任工作改革专题会议精神讲四点意见：

一、我市深化干部选任工作改革的主要做法及存在的问题。

为切实贯彻落实好全省进一步干部选任改革工作会议精神，深化全市干部选任工作改革，我们应从三个方面来把握干部选任工作改革的主要精神和努力方向：

要贯彻执行好《规程》，首先应当把握好《规程》中体现的以下四个方面的主要思想：

《规程》中的制度设计覆盖了干部选任的各个环节。由于选拔任用不同层次、类型的干部差异很大，一些环节不可能完全照搬，但基本精神必须坚持，关键环节必须把握。

一是必须坚持通过民主推荐产生考察人选。考察对象人选必须在民主推荐中得到多数推荐票，组织和个人推荐的人选必须进入民主推荐程序，并得到多数群众拥护才可作为考察对象人选。同时，首次推荐不能产生多数人推荐的人选时应实行“两推一述”，党委根据第二轮民主推荐情况研究确定考察对象。

二是积极推行差额考察和差额上会。这要作为一项基本制度，不仅在考察副职人选时要坚持差额，在正职人选的考察中更应坚持这一条。党政领导班子换届方案和正职人选的个别调整补充，要注意实行有差额人选报党委。党政副职的个别调整补充也应尽可能实行差额上会。

三是积极推行数量线型分析。坚持量化考核，并直观地表述评价结果，减少评价的模糊性和随意性，条件具备的应尽可能推行数量线型分析，为党委确定任职人选提供更加可靠的依据。

四是必须实行票决任用。所有的干部任用都要坚持党委常委会投票表决，重要干部特别是“一把手”的任用还要提经全委会投票表决，即使是平级交流到重要岗位任职的干部，也必须提交全委会票决。