最新外贸经理职业规划书范文(通用8篇)

难忘的回忆总能让人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。写总结时，我们应该注重逻辑严密，避免在表达过程中出现跳跃和矛盾。下列总结范文涵盖了不同领域和角度的思考，帮助您更好地撰写总结。

外贸经理职业规划书篇一

关于学习计划，其实很简单。先确定自己的英语水平。零基础的，要么就是英语什么都不懂，连abc都不知道，要么就是懂一点，但是仅限于hello和byebye打招呼。

如果是零基础的，我建议最好是找个老师或者找个英语培训班，其实吧，找英语培训班是我建议那些没有什么自觉性的人去做的，适合各个级别。毕竟学习是需要指导的，当然自学还是有用的，毕竟省钱又方便。个人认为这适合有一定基础，并且目标明确，对英语了解的人。

如果是半吊子的英语学习者，真心建议找位私教或者找个好的英语班进行学习。

推荐一个我觉得不错的一个英语学习网站，乐知英语(网址：/?uid=ywm)。

里面有很多课程，都是在线的老师真人授课的那种，而且是全公开的，所有人都可以去听课的。不过要注册，注册可以免费听三堂完整课程。剩下的要继续上课的，或者想在课堂上发言的盆友们，就自行报名吧。要记着这年代没有那么多免费的午餐，人家好歹也是做英语培训的学校，不赚钱怎么请老师上课啊。

不过个人还是觉得，他们价位相对于线下的很多实体学校，比如英孚啊，韦博，美联什么的来说实惠许多。

很推荐里面的零基础课程和商务英语课，非常适合那些学口语的，纠正语音语调，然后商务英语上面会讲到很多关于外贸，企业方面的英文，还会涉及到一些邮件信函方面的商务写作英语。

具体的你们自己去听课吧，我就不多介绍了。

二、可以去参加当地的英语角。

英语角是个不错的地方，在你所在城市寻找几个知名度比较高的英语角。那边老外朋友很多，大家都是互相学习，抱着交友、语言交换的心态去的。在那里我们不但可以练习口语，还可以交流英语学习经验，开拓视野，提高英语学习兴趣。英语角给学生们创造一个学习英语的语言环境，这样就会提高学生的语言表达能力，同时创造说英语的平台，给我们相互交流的机会和环境，提高我们的交际能力。

不过我觉得英语角有时候真的会懒得跑，当然如果你刚好闲得慌，又想结识几个新朋友，或者想认识外国人可以去看看，还是不错的。

三、学会每天学一点，记录学习。

还有不要简单的只是背句子，在背句子的时候可以记录一下，那些单词的用法，句子的时态。同时学会用单词自己造句。当然一开始是困难的，万事开头难。

就像跑步，所有的跑步者都会说，跑步的前200米到500米是很痛苦的，但是跑过了之后，就轻松了。有时候就是这样。学英语前面的路程总是难熬的，过了之后，也会慢慢好起来。

所以从今天开始，每天学一点，并且把它记录好。

半年以后，你会发现你的英语会上了一个台阶!

外贸经理职业规划书篇二

我们首先要明白一个道理，工字不出头，外贸工作做到一定时间，必然会出现瓶颈，职位不能上升，薪水不再上涨，所以趁年轻要早创业。

不过要做好精心准备，不要盲目，每个人的情况不同，要具体问题具体分析。

第一种家里有矿的，本身家庭经济条件就好，这个时候就不用犹豫了，赶紧注册公司，租办公室，甚至招人，立即行动。反正家里有钱，即时失败了，有父母托着，不怕。

第二种家庭经济一般，自己也结婚了，另一半的支持有是也限度的，这个时候往往输不起，但是不是就不用创业了。个人建议，要想翻身，必须创业。这个时候可以先不用注册公司，但是必须租一个正规的办公室，坚决不要在家办公，工作环境很重要的。

第三种家庭经济很差，父母根本无法提供智力或财力的帮助，甚至另一半也无法提供一点帮助，仅仅依靠自己微薄工资养全家，简直没有任何后备力量支撑你。可是自己也明白，不创业仅上班，日后负担会越来越重。完全处于两难境界。这个时候务必稳住心神，细心分析自己的情况。如果自己的另一半没有任何收入，只是在家带孩子，那么就动员另一半上班，孩子送托儿所或者幼儿园，自己也努力工作，可以半soho。不要选和自己公司一样的产品，另选一种产品，主要是避嫌。一点一点的往创业方向走，不可快，只可稳，因为输不起，天下武功唯慢可破。太快了容易栽倒。

1、学会聪明的合作，取长补短!

创业，本身就是一件充满风险的事情，我们难免在创业上遇到不如意的地方，如果这时候能有人帮你一把，或者同你一起奋斗，你也会觉得有动力许多，所以创业的时候难免少不了一些合作。

再者，“一个好汉三个帮”，创业是需要一个团队的，仅靠自己的力量，是很难有大的气候的。但是在合作的时候，难免会出现一些矛盾，所以要学会聪明的合作，取长补短，也要遵循“大事清醒，小事糊涂”的原则，不要事事都斤斤计较，这样才能让合作更长远的进行下去。

2、了解人性的自私，切勿太过单纯!

在电视剧里，我们经常会看见一些大公司里的内部斗争，这足以说明，人性是自私的，为了自己的利益，昔日朋友，也可以反目成仇，所以你要认清周围的人和事，他们愿意听命于你，是因为今天的他，还不足够强大，还没有能力和资本去“吃”掉你!为了避免这样的情况发生，有一个完善的规章制度很重要!

3、天外有天，人外有人，千万不要太过于自负!

你可以自信，但是千万不能自负，自负是一件很可怕的事情，特别是天外有天，人外有人，每个人身上都有你可以学习的地方，每个人都可能会成为你的“敌人”或者“朋友”，要学会把心态放平和，而不是冷眼看世界，一个自负的领导人，往往得不到民心!

4、懂得培养自己的商业敏感度!

有的人天生就很适合做商人，而有些人是需要后天的培养的，所以一个创业者要懂得培养自己的商业敏感度，这样你才能了解如今什么样的行业有前景，什么样的行业可能未来有发展，值得投资，良好的商业敏感度，可以让你更好的走向成功!

三、怎么提高外贸创业的成功率。

1，做自己感兴趣或者擅长的事情。

不少人看到做这个赚钱听到做那个发财，头脑一热家当投进去，结果后悔莫及。到头来才发现创业比上班累百倍，盲目跟风绝对不是创业的好门道，就拿一家奶茶店来说，看似简单，但是要经营好其实有很多门道，除了基本的餐饮业经验与知识，还需要管理、营销、服务等多项经验。创业是一条漫长的路，并不会一开始就能赚大钱，创业初期要承担好没有任何收入的代价，所以，如果没有干一行爱一行的耐心和学习的态度，是很难取得成功的。创业前，要问清楚自己：创业动机是什么?是否自己所热爱的?如果单纯向钱看，单纯觉得打工没钱途，其实创业可能会令你财务压力更大。

2，洞察市场需求。

今日头条创建之前，难以想象一个资讯客户端能够发展得如此成功。甚至于早期还不被传统新闻门户看好。这就是创业好玩的地方，创业应该选择别人没有做过或者别人没有做好的事情，应该多留心观察市场需求，未被满足的需求就是你的商机。

3，专心做一件事。

网络的兴起，特别是移动互联网的普及，让创业的门槛越来越低，很多事情都可以做，很多人都能做，但是绝对不能三心两意，两天大鱼三天晒网绝对成就不了一番事业的，一定要一心一用、坚持不懈，一个时期只做一件事情。

外贸经理职业规划书篇三

假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。

可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。

另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。

策略三：“边缘”之上找机会。

“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。

比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。

不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，且真的干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。

一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。

尽管累到极点时，很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场“闲人”想要尽快让自己忙碌起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力和资源，规划长远才是关键。

职业规划的九步走。

2013届大学生职业生涯规划4步走。

外贸经理职业规划书篇四

职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高。

而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。

观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因为固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流沟通，很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。当然独立自主性我们要提倡，但我们更要注重团队的力量，正如《众人划浆开大船》所唱一样：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更迅速的。

2、坚持学习的心态。

学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也很容易让初入职场的人眼花t乱，失去方向。

所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。

不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。原因很简单，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践经验，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要善于不耻下问。

职业方向的定型。

现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，所以我想这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。

当然从面试考官的角度，我招聘一个人，希望稳定是其一，毕竟培养一个人需要花费很多心血，而且稳定也才能真正学到东西，另一方面我们也需要新人的主动性和明确的方向感，否则这样的人不培养也罢。

从稳定的角度来讲，规划方向是前提，指望新人要在某个职位一定干多少年，这其实也不现实。我所指的稳定，其实是相对的稳定，即新人一定要在自己的职业方向及规划确定后，一定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行对比，同一学校同一专业的学生，毕业后的情况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。

其一，规划做好了，个人的方向和目标确定了，学习和进取的动力会更足。其次减少了另择职业及从头再来的时间浪费，因为这个时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中，会令到个人的信心及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因而会近而抱怨社会、甚至引发极端行为的发生。

沿着既定的方向前进，这是很多人所期望的，但随着社会环境、职场环境、个人价值观的改变，都会出现迷茫期及调整期，所以在这里也把个人的一些想法提出来，我认为，工作环境可以改变，但个人的职业信仰与职业忠诚度一定不能变，否则频繁的更换工种，除了知识结构要不断更新外，择业、就业的压力也会变大，毕竟现代企业的节奏更快，对人员的招聘选拔更侧重于能快速上手并为企业创造效益的经验人士。

所以选定的职业类型，我们要坚持个人的选择，除非是通过努力后，感觉实在无法有质的提升可以另当别论，切忌职业选择如猴子掰玉米，到头颗粒无收，也浪费了大好年华。

职场知识结构的调整。

由于从专注到专业还有一段很长的路要走，想成为一个领域的专家，良好的知识结构是必不可少，否则，思维和处理问题的角度会受到很大的制约。

举例来说：你是一位人力资源从业者，要想成为这个领域的专家，专业的人力资源理论知识及常用的劳动法律知识的掌握这其实只是最基本的，你还需更多的了解财务方面知识，生产现场方面的管理知识、营销方面的知识，组织管理知识，其它方面，只有这样你才能在职场中获得不断蜕变，才能确保与各个部门的沟通及管理畅通有序，尽管我们不需要干预各个部门的管理，但如何建立及提升人力资源管理在企业服务中的地位和作用，这些知识的掌握和运用却显得极其重要，否则服务和驾驭只能是空谈。

同样，职场的其它职位和领域也是十分重要。比如做销售工作，除了需要销售方面的知褒结构外，还需完善在心理学、成本管理以及仓储、产品管控、产品规划控制等方面的知识，否则，也可能会由于你的知识结构不健全，不专业，而很难为客户提供更优质，更专业、更列具个人独特魅力、更具价值的服务。

在进入职场之前，一份好的职业计划书，能让自己很好的了解自己，也能让自己找到更合适的职场道路。在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器，只有你目标够清晰，在找工作时，才会更有针对性;只有你的职业规划够清晰，hr在面试你时，才能更好的考核你。

所以在做职业规划之前，不妨多参考几篇范文，同时仔细的分析下自己，这将为自己的职业道路注入新鲜的血液。

拓展阅读：

外企面试必知的七原则。

一、不同阶段准备重点不同。

在一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

二、英语面试要注意几大问题。

平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

三、不要走进薪酬“雷区”

因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一――压力测试。只要你能坚持到后，你就有可能取得终的胜利。

四、寻找面试内容规律。

一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。

五、以真诚打动面试官。

不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

六、准备几个发生在自己身上的真实事件。

千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的品质。

七、用风度赢得面试官的青睐。

不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。

外贸经理职业规划书篇五

为自己制定职业规划，能比其他人更容易成功！那么外贸的职业规划怎么写呢？下面小编来告诉你们，希望能帮到大家！

一、第一桶金：

二、成功性：

01，低风险、稳定的（较低）回报（底薪）；

三、机会成本：

01，低；

四、挑战性：

01，必须具有全面能力（有能力才能打理别人的公司）；

03，相对胆识来说，更要求知识；

04，既要协助“拿订单回来”，更要保证生产出货；

五、资源利用：

01，能动用社会资源；

六、价值观和着眼点：

01，留得青山（能力）在就行；跟单员底薪较业务员高，故没有必要像业务员那么现实；

03，注意过程---达到客户、老板、同事等等高的满意度；

04，长期做跟单员，会使人变得越来越务实而干练，最后达到做总经理的程度；

六、管理性：

在工厂管理中，跟单员这个职位应该是最符合管理定义的了；

七、经典案例和故事：

01，从业务员、业务经理出身的赵老板，请来了跟单员出身钱先生，做他公司的总经理。赵老板自我解嘲的说：“我只会拉单---拿单回来。至于工厂管理嘛，老钱比我更精通！---他可是做了多年的跟单员啊，里里外外可以一把抓！”

02，业务员出身的孙老板，请来了跟单员出身的李先生，做他公司的总经理。孙老板曾说：“我不想那么累，于是把整个公司的动作托付给李先生了，由于李先生对厂内厂外的各项业务活动都了解，所以我很放心。”

八、跟单员的成功志在必取：跟单员的成功模式

01，基础性：稳定、可靠；

02，必然：必然性；增长的必然性；

03，投资性：长线“投资”；

04，积累而势不可档；

05，稳步发展：志在必取；

06，99%的勤奋：扼住命令的咽喉；

一、成才公式：“管理是一门通过他人去做事的艺术”

二、包装自己还是武装自己

三、工作风格制胜能力=硬能力+软能力=处理问题的能力+运用能力的方式

01，个人：工作风格；企业：企业文化；

02，权力是从做事中得来；

四、最了解了解

01，“最了解”和“了解”只是相对而言；

五、wto、全球化不是空话

一、生产进度的跟进：

01，生产管理知识；

02，工作风格训练；

03，沟通技巧和知识；

二、业务跟进：

01，业务（营销）知识；

02，关于企业产品、服务的知识；

三、成品出货付运

01，物流（货物运输）知识；

02，报关知识；

四、外贸业务跟进

01，外贸业务知识；

02，外文及外文书信知识；

五、客户接待

国际礼仪知识；

一、谈判者：

业务员、外贸工作者，智能和口才；（需接受谈判技巧的训练）

二、与工作人员共事的能力：客户要求的实现新产品开发环节；

三、绝佳人际关系处理能力：通过他人做事的艺术；

四、法律专家：经济法律、海关，招招立于不败之地；

五、生意人：与客户打交道，具备适当的'精明、干练；

六、具有远见：站在公司或老板角度上，整体的高度思考问题；

七、清楚的了解公司：公司的产品、公司的需求、公司的管理体系和流程；

九、整体利润的观念：价格是利润与行情妥协的结果；

十、后勤运送专家：运输、物流、配送；

十一、管理和营销的高手：从外看是营销高手，从内看是管理的高手；

十三、跟单人员的培训：

01，跟单人员的训练；

02，跟单人员的自我评估；（根据自身优缺点设计改进计划）；

03，跟单技能的鉴定（借由外界资格考试）；

04，跟单人员管理能力的发展；（管理能力训练）

外贸经理职业规划书篇六

良好且成功的职业规划是经理人管理企业、经营自我的利器。通过职业规划，经理人可以：明确自我职业定位。全面分析自己的优势、劣势和环境的机遇、挑战之后，可以增加经理人对个人特性、职业环境和职业困境的把握能力，在激烈的市场竞争中找到自己合适的位置。针对性进行人力资本投资。提高工作生活质量。获得自我激励。调查发现：50％左右的友爱满足感，56％左右的归属感，70％左右的实力、胜任、自信、能力发挥满足感是通过职业生涯得到的，因此生涯规划本身就对经理人起着极大的激励作用。认知自我优势。

管理学大师彼得・德鲁克在3-4月的《哈佛商业评伦》中发表了一篇《管理自己》的论文，强调充分发挥自己的长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。“红叶子”理论认为个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于是否具备一片特别硕大的`红叶子，这片红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别。在对前面全面的分析之后，经理人应该对自己职业发展的红叶子有一个准确的概念，以之作为今后自我努力的方向。

步骤一,自我剖析：“我能干什么”

如前文所述方法，对自己进行全面的分析与认识。

步骤二,生涯机会评估：“什么可以干”

分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍。

步骤三,职业生涯策略：“我怎么干”

生涯策略是指为实现生涯目标的行动计划，一般较具体，有很强的可行性，如：构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。生涯策略还包含一些前瞻性的准备，包括参加进修班学习，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师证、攻读工商管理学位等）。

步骤四,反馈与修正：“干得怎么样”？“应该怎么干”每过一段时间，经理人要审视内在和外在环境的变化，并且及时调整自己即定的生涯规划。

外贸经理职业规划书篇七

户口所在地：花都区身材：174cm60kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：贸易/进出口经理/主管：外贸经理、贸易/进出口专员/助理：外贸业务员、

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州其它国家。

个人工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。

担任职务：高级出口业务代表。

工作描述：1.公司简介:此公司为工厂,主营各类汽车滤清器,如空气滤清器、机油滤清器、燃油滤清器等,年出口额至少5千万,gmc会员,每年至少到5个不同的国家参展,如美国,德国,巴西,迪拜,土耳其,墨西哥,南非等等.

2.我的'工作职责:包括开发国外客户,代表公司参加各种会议,申请中小企业资金补助,参加展会,独立负责货柜的全套出口流程操作:客户询盘-还盘-下单-制单-合同评审(电子或会议评审)-下发生产任务书,合同评审记录表-费用核算表,出口合同跟踪表和销售合同(pi)交财务记帐-生产跟踪(如客户提出对订单修改,需填写技术更改通知单-验货(寄样,商检)-订舱(填bookingform和回传放柜纸或入仓通知来确认舱位-制作出货通知和出货清单-寄送报关资料-拖车、装柜(拍照)-跟踪报关放行状况-提单补料-制作产地证-寄送清关文件等等.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：北京理工大学、广东外语外贸大学、长江大学、广州市花都区师范学校。

所学专业一：计算机金融/英语所学专业二：国际经济与贸易/英语。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业。

语言能力。

外语：英语精通。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

通过全国大学英语四级和六级考试。

持有港澳通行证和c型驾驶执照。

熟悉国际贸易,国际金融,电子商务,it。

熟悉office办公软件,foxpro数据库应用,c语言程序设计等计算机操作。

详细个人自传。

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。

我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力！

外贸经理职业规划书篇八

作为一名外贸英语翻译，翻译的准确性至关重要。而影响文章翻译的准确性有很多方面，而起决定性因素的就是翻译人员在翻译过程中对文章的理解及阅读者对文章的接受程度。外贸英语翻译人员要了解一定的原文资料来源地的文化特点。因为在中西方的表达思维上有一定的差异，对于同一事物有着不同的表达方式。因此只有对文化背景有一定的了解，才能真正做到意义上对等翻译，让读者准确的掌握关键信息。

熟练掌握词性。

英文单词同许多中文单词一样，会有一词多义的情况存在。对于外贸英语翻译人员来说，必须要掌握充沛的词汇量，在这基础上要熟练掌握各个单词不同的词性词义。在实际翻译过程中要综合判断语境、灵活使用词义。当然在某些语句中，单词除了有普通的词义之外，还会有专业解释。在翻译的过程中如果没有十足的把握的话，可以借助于专业的字典，给出最准确的答案，切记不能模棱两可或者想当然。

避免翻译中的思维定式。

思维定式是翻译中经常会存在的一个问题，最简单的例子就是单词变复数会改变词义，比如：drawer(抽屉)-drawer、letter(信)-letter、future(将来)-future，遇到这样情况如果还是认为是单词复数形式的话，会造成翻译的不准确。虽然这类词的词数不多，但是在翻译的过程中还是要多留一个心眼。

要做好外贸英语翻译要注意的方面还有很多，在日常的翻译过程中，要细心耐心专心。遇到不理解的内容一定要勤查词典，保证翻译的准确性。除此之外还要加强自己专业能力的提升，参加专业的英语培训学习机构，累积更多的专业外贸术语及相关知识。为以后工作的开展打下坚实的基础。

关键词：外贸英语重要性特点翻译。

自二战结束后，英语一度成为国际合作与沟通的通用语，它对全球经济发展发挥着重要作用。目前，大多数国家的经济贸易都是通过英语完成的，这样也就提高了外贸英语的作用与位置。就中国来看：外贸英语也同样发挥着重大作用。在经济全球化的当下，很多合资企业与外国投资单位进入国内市场，并且在人才数量与质量上也取得了很大的发展，所以外贸英语是中国迈向世界的重要方式，具有很好的发展视野。

1、广泛应用古代词汇。

在外贸交易中会包含合同，此时就要求严谨用词，将词义简单明了的表现出来，同时能展现合同的权威性与法律性，也会出现很多很少使用或者不常见的词汇，不允许出现口语性词汇，从而产生古体词。应用频率最多的是here、where作为词根，然后再添加几个介词组成新词，具体如：hereafter、hereby、whereas、wherein等词语。虽说很少在生活中见到，但经常出现在国际贸易中，所以在翻译商务英语时要尽量译成商务气息式汉语，如此才便于双方理解合同内容，以达到签订合同的目的。

2、缩写词的广泛采纳。

在经济迅猛发展的同时，生活节奏随之增快，中外可以利用更多的渠道交流，如：电子邮件、视频通话等。因此，在这期间，双方必须准确的把握交谈过程，同时不拖泥带水，这样才有助于双方记录与理解，也让很多缩写词汇随之产生。具体如：agreement(agt协议)、accountpaid(a/p账款已付)、bondedfactory(bf保税工厂)、build-operate-own-maintain(boom建造)等。这类缩写词通常是大家时常用到的，在日常交际中不断积累的结果，所以是双方都认可、接受的缩写词。在对这类外贸缩写词进行翻译时，不需要太多修饰，但是必须正确理解含义并翻译。

3、普通单词依然拥有商务意义。

在生活中可能用到的单词也具备商务意义，翻译期间需要我们认真对待，以免翻译不当对交流带来影响。

在特定句子中，confirmed最初的意义是“确认”，翻译时却成为“保兑的”。atsight最初的意思是“看见”，翻译时也可能变成另外的意思。

因此，在翻译外贸英语时，必须结合句子的本意理解相关词汇与单词的意义，切忌直接将单词最初的意思翻译过程，不仅会误解所要表达的含义，还可能带来很多麻烦。

在职场中，外贸英语都是直接使用的，事实上，外贸英语会涉及海关、金融、交通等多个领域，故应用时它会涉及很多专业术语。具体如：discharge(卸载)、charterperiod(租期)、oceanfreight(海\运费)、despatchmoney(速遣费)、bunkersurchargeorbunkeradjustmentfactor(燃油附加费)等。在外贸交流中，不同的专业术语都有它特定的含义，在翻译时必须多留意，同时结合上下文精确的掌握与应用相关词汇的信息，必要时可以借助资料进行查阅与翻译。

1、含修辞手法的句型。

在设计商标、宣传外贸广告时，群众通常会应用kiss原则，翻译过来就是“让它简洁而且甜美(keepitsimpleandsweet)”，所以经常会用到排比、比喻、拟人等各类修辞手法，让它们与生活更亲近，同时又能很好的体现产品精髓，让相关产品更具有说服力。

2、应用长句。

在签订具备法律效能的合同与文件时，为了能精确的阐述条文含义，很多时候会用到长句。这类长句由多个并列句、短句等句型构成，它们的共同点是结构严谨、思维清晰、层义明了，并且能很好的说明逻辑，生动、准确的表现句意。

3、被动语句的应用。

在与外国人交流期间，礼貌是至关重要的，它不止能反映一个人的综合素养，还代表着公司形象。因此，在现实交谈中会用到很多谦和的词汇，尽量避免对双方带来不好的感受。若能正确应用被动句，不仅能降低对方的反感，还能促使贸易关系持续进行。

4、否定语句的妙用。

在谈判期间，很多对方提出的条款都是不愿接受的，对于不接受的要立即拒绝。拒绝时若用的语句很失礼，很可能丧失合作伙伴。鉴于此，我们要尽量使用婉拒的方式，灵活使用这类句型，这样既能表达不满，又能说服对方谅解，避免两者陷入僵局，从而达到缓解气氛的目的。

在使用外贸英语时，当然不止上面描述的集中，它们会受多种因素影响，如：文化习俗差异，此时若翻译人员不能把握好词语，很可能错误的理解句子，影响合作工作。因此，在生活中，要努力学好外贸英语，把握句子与词语用途，时刻关注外贸形势，以掌握最新外贸英语，尽量做到翻译不卡壳，准确、流畅的表达，这样才能为双方贸易夯实基础。

参考文献。

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[3]浅析如何提高外贸英语教师的专业素质[j].韩晶晶.黑龙江科技信息.2011(16)。

[4]外贸英语的特点与翻译标准探析[j].张慧.宿州教育学院学报.(06)。