创建卫生城经验材料范文范本(实用15篇)

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创建卫生城经验材料范文范本篇一

世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。下面是众鑫文档网小编为您推荐x镇文明村镇创建工作情况汇报。

xx镇位于xx市西南部，是革命老区镇，是xx市重点发展镇，距xx城区23公里。总面积101.8平方公里，辖14个村委会、1个社区，人口5.6万。境内有中国面积最大的罕见珍贵野生稻约200亩。自清朝以来有生产陶器的传统，素有粤西“陶都”之美誉。全国学雷锋标兵、解放军少将xxx，安徽省军区参谋长、解放军少将xxx，著名语文教育专家、书法篆刻艺术家xxx，农民作家xxx都出生在这里。

近一年来，xx镇在积极抓好经济、民生、社会建设的同时，深入践行社会主义核心价值观和“好心高凉”精神，积极动员广大干群参与文明村镇创建活动，加快人居环境整治工作，提升村镇洁净环境，培育文明乡风，创新开展形式多样的创建文明村镇活动，以活动教育、引导和鼓舞群众，不断提高精神文明创建实效。

一、加强阵地建设。完善镇文化中心广场文体设施，积极推进xx镇新时代文明实践所站建设工作。完善镇村（社区）新时代文明实践所站的软硬件建设，所站的制度、框架、宗旨、领导小组、功能室等牌匾全部安装完毕。印发了志愿服务队队旗及队服，整合资源，利用镇村文化服务中心广场、文化楼、老人活动室等场所，融入新时代文明实践内容，引导群众践行社会主义核心价值观。

二、注重主题宣传。紧紧围绕“社会主义核心价值观、新时代文明实践精神、‘好心高凉’精神、乡村振兴”等主题开展创文宣传工作，对群众进行乡情教育。通过打造镇主干道（632县道、606乡道）和文化中心广场宣传长廊、举办“醉美村庄”“醉美庭院”评比活动、编印《醉美xx》画册、发送手机报《xx信息》、邀请专家学者作讲座等方式，增强干部群众对家乡的认同感、自豪感、责任感。此外，还借力镇、村两级“和谐促进会”的力量开展创文宣传。

加强对辖区党员干部意识形态工作的教育培训，杜绝出现散播政治谣言的行为出现。配备配强宣传委员、宣传干事、舆情网宣员、文化站长、广播站长，各村（社区）设立民情监督员。加强基层宣传文化能人的挖掘培养。给写作能力强、思想好的镇村年轻干部压担子，写正面宣传稿件，充实意识形态宣传力量。镇村宣传干部撰写各种新闻稿件、简报、信息等近200篇。尤其是5月份以来，全镇的人居环境整治工作如火如荼，镇村干部共撰写了87篇各种新闻稿件、简报。发动全镇广大党员干部群众下载“学习强国”app，镇“学习强国”学员由724人增至1123人。

三、创新活动载体。通过举办系列特色活动，推动新时代文明实践活动深入开展。结合新时代文明实践所、站工作，广泛开展“我们的节日”主题活动。全镇相继组织开展了元旦广场舞大赛、年例旗袍秀、廉洁图片展、人居环境整治文艺晚会、“庆七一、颂党恩”全民k歌大赛、重阳敬老等活动，并由文化站牵头组织文化志愿服务队伍到各村委会进行巡回演出了60多场次，让意识形态工作通过艺术形式表现出来，使意识形态建设与新时代文明实践建设相得益彰，持续弘扬和践行社会主义核心价值观。通过全面推进“办事不出村”工作，积极践行服务群众的宗旨。

四、平安建设深入人心。20xx年，精心挑选镇内老党员、老干部、老模范、老战士、老教师等“五老”人员，组织成立镇、村（社区）两级“和谐促进会”，负责化解矛盾、宣讲政策、收集民意、建言献策、推动公益等。成立镇8人综合服务大队，协助有关部门开展治安联防、信访维稳、安全生产、交通劝导、消防安全、森林防火、三防救灾、圩镇整治及国土村建、计生殡改执法等工作，协助有关部门查处、制止各类违法违纪案件。

到目前为止，那射、新圳、日久冲村委会成立专门的治安联防队，设有流动治安联防值班室，每天晚上都有至少两名联防队员值班、巡逻，农村治安焕然一新。

目前，我镇群众讲文明树新风蔚然成风。在“创文”工作的带动下，xx风清气正，人心思进，干事创业，呈现喜人的发展局面。先后引进建成全国500强海亮集团大棚蔬菜、建国生态农业、南果花乡等5个超1000亩的现代农业基地，五大基地提供2000多个劳动就业岗位，实现群众有土地租金、劳务和分红收入。

创建卫生城经验材料范文范本篇二

为提升党支部党建工作质量，践行以高质量党建引领高质量发展工作思路，突出基层党组织的两个作用，工程机务党委第三党总支____党支部发挥党支部在各项工作中的引领作用，紧紧围绕安全生产主业开展党务活动，支部以“双细胞”工程和党员先锋队为党务业务相融合的突破口，持续打造“铁拳先锋”特色党建品牌，积极推进支部党建与中心业务相融合，服务公司改革发展大局。

__党支部充分发挥支部在班组建设中的引领和推动作用，进一步加强队伍建设，推进党务业务融合，将党组织的最小细胞与生产活动的最小组织单元相融共建，有效推动班组建设制度化、标准化。具体工作方法如下：

（8）党员干部带骨干，除了关注其技能提升之外，更注重于手册、规章、行标的理解与执行，不断强化“手册执行到班组”。

通过打造“双细胞”工程，党支部实际参与到班组建设工作中，把党组织的政治优势、制度优势、纪律优势转化为提升班组建设质量、严肃班组建设各项任务落实的坚实基础。支部所属雷霆班组获得公司“五星班组”荣誉，巧匠班组获得公司“四星班组”荣誉。

__党支部将中队的优秀党员、技术骨干团结在党旗下，发扬党员骨干的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，以凝聚支部党员力量，高质量、高效率的完成各项急、难、险、重任务为目的，组建__党员先锋队。

2.党小组推荐，支委会考察通过，报上级党委备案；

3.结合年度民主评议党员进行人员调整。

1.总计28人，设置队长、副队长各一名；

2.按照特点优化组合，划分四个突击小组，每组设置组长一名。

1.在党支部的指导和管理下开展工作；

3.成立临时党小组，指定带队党员干部，报工程机务党委备案，执行任务期间的工作、生活由其全权负责，确保人员可控、风险可控、质量可控。

1.突发的急、难、险、重排故任务和紧急保障任务；

2.专机保障、军运、防汛防灾、抗疫救灾等关键任务和特殊时期的值班任务；

3.技术难度高，存在未知风险的专项技术攻关。

在2021年这个特殊的年份里，铁拳党员先锋队在支部的领导下，共完成外出aog排故2次，异地紧急换发4次，专项技术攻关1次，所有任务均圆满完成，无一失误，有效保障公司顺利运行，降低维修成本。尤其是在疫情刚刚爆发的最紧张时刻，先锋队6名队员毅然赴__完成异地排故任务，充分彰显了共产党员在危难时刻的中流砥柱作用。

__党支部以“双细胞”工程和党员先锋队为促进党务业务融合突破点，抓好党建促发展，中队涌现出一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的模范班组和先进个人，确保中队各项工作安全平稳，不断推动维修业务高质量发展。

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创建卫生城经验材料范文范本篇三

尊敬的国家创卫专家：

你们好!能邀请到两位德高往重的专家莅临我市检查指导创卫工作，是我们无上的荣幸。中国共产党xx市委、xx市人民政府及全体xx人民热烈欢迎你们的到来!衷心感谢你们的悉心指导和大力支持!你们的到来，给了我们极大的鼓舞和鞭策，必将有力推动我市的创卫工作。

xx市位于xx省西部，辖三市六县一区，辖区面积1.87万平方公里，总人口530万，其中中心城区建成区面积30.6平方公里，人口25.6万。xx是一座有2000多年历史的.文明古城，物华天宝，人杰地灵，古称“江南佳丽之地、文物昌盛之邦”。

xx是全国第一批生态试点城市之一，境内有7条河流、54处名山、4个国家级森林公园、3个省级森林公园、2个省级自然保护区和2个省级风景名胜区，中心城区四面青山环抱，城内山水相连，山在城中，城在绿中，春季繁花似锦，夏季绿树成荫，秋季五彩缤纷，冬季草木常青，素有“山青水秀、水沃泉甘、民风淳朴、环境优雅”的美称。

xx因山而美，因水而秀，因泉得名。xx的温泉泉水储量丰富，涌水量大，水温常年保持在68至72摄氏度，水质清澈透明，无色无味，并含有20多种人体必需的微量元素，是休闲、疗养、度假的胜地。

xx早在1997年，就获得“省级卫生城市”称号。2000年撤地设市以来，市委、市政府紧紧围绕“创生态名城、建xx强市”的总体目标，以解放思想为先导，以体制创新为抓手，发扬“坚韧不拔、不畏艰难、事在人为、众志成城、负重奋进、敢创一流”的xx精神，乘举办全国第五届农运会东风，在中心城区深入开展了创建卫生城、园林城、文明城等一系列城市创建活动。特别是近几年来，创建国家卫生城市的力度明显加大，创建成果日益显现，先后荣获省级卫生城市、园林城市、文明城市，国家园林城市、全国绿化模范城市、全国畅通工程模范城市等称号;城市管理工作连续三年列全省第一，连续二年在全省城市市容环境卫生明察暗访中列第一。回顾创卫工作，主要有以下特点：

一、领导重视，机制完善，创卫工作组织保障有力

(一)思路清晰，目标明确。xx市于2002年提出并正式启动创建国家卫生城市。五年来，市委、市政府始终把创建卫生城市工作作为提升城市形象、改善城市环境、保护人民健康、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，当作“一把手”工程来抓。在创建过程中，市委、市政府明确提出了创建国家卫生城市工作不仅仅是为了一块牌子，更重要的是为老百姓做一系列看得见、摸得着的好事、实事，要通过城市创建，让处处存在好环境，家家过上好日子，天天感觉好心情，人人具有好身体，让人民群众感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量。

(二)机构健全，措施过硬。为强化组织领导，我市先后两次调整机构。一是在迎农运、创“三城”阶段，成立了迎农运、创“三城”指挥部。指挥部由市委书记任顾问，市长任总指挥，指挥部下设“门外四化工程”、“门内达标工程”、“优质规范服务工程”、“平安工程”、“重点建设工程”、“宣传教育工程”六个专项创建领导小组，各专项创建领导小组最少由一位市领导任组长，并将城区大街小巷划成若干段，各部门、各单位分别包干一个路段，由各单位一把手担任路段长。二是2006年以来，我们进一步完善了工作机构，成立了创卫领导小组、创卫指挥部，组建了创卫办。市创卫办内设五个组、外设九个专业工作组。按街道划片分区，由市、区两级党委、人大、政府、政协、纪委、军分区(人武部)、组织部、宣传部各负责一个片区，117个市、区单位进驻59个社区，形成了由“指挥部、专项组、八片一区、责任单位”组成的环环相扣的创卫组织机构网络。

与此同时，我们还制定了《创建国家卫生城市工作考核办法》和《创建国家卫生城市责任追究办法》，层层签订责任状，层层分解任务，实行目标管理，将创建效果与单位领导的政绩考核结合起来，教育、惩戒、激励三管齐下，确保了“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。

(三)体制完善，管理精细。围绕城市的长效管理，我市积极探索建立了联创联建、综合执法、市民自治“三位一体”的城市管理长效机制，为城市创建工作提供了更有力的保障。联创联建，即市、区包片领导机关包街道，市、区单位挂点社区，督促社区抓好工作落实;综合执法，即实行环境卫生、城市规划、市政公用事业、城市绿化、房地产、国土资源以及建筑、环保、工商、文化、卫生、民政管理等全部或部分行政处罚权“18+1”的城市管理综合执法，将日常管理、监督检查和实施处罚等职能有机结合起来，做到“无缝隙全覆盖、无空档全天候”管理。市民自治，即每个街道社区均成立了居民自治理事会，建立了文明社区创建协调会，制订了社区居民公约、社区社会治安、社区卫生环境等自治措施，将城市创建工作融入广大市民的工作、生活之中，把城市管理和创卫工作转化为每个市民的自觉行动。目前，宜春中心城区有市民自治员1500余名。

创建卫生城经验材料范文范本篇四

在上级院和我院党组的正确领导下，**检察室按照延伸法律监督触角，促进检力下沉的要求，以强化三项建设为契机，以维护基层和谐稳定为着力点，立足检察室职责，紧紧围绕八项职能做好各项工作，在服务民生、服务经济等方面发挥了不可替代的作用，提升了检察机关在基层的影响力和公信力。2015年12月份，被省院评为一级规范化检察室。现就主要做法汇报如下：

一、上级领导重视，自身提高认识。

（一）重视硬件建设。在检察室设立之初，院党组高度重视检察室的建设工作，时任我院党组书记、检察长**同志从检察室选址，建设格局、外观内设布臵，多次到现场指导。检察室人员也倒排工期，不断督促施工进度，仅用了8个月的时间就顺利竣工，于2013年9月正式启用。按照省院标准，我们划分了五大功能区：接待区、办公区、业务区、后勤保障区、廉政预防区，后来又按照要求设立了检察宣告庭。统一了内外部标牌标识，全部制度上墙。配备了车辆、照相机、摄像机、执法记录仪、电脑，办公桌椅等，为辅助人员制作了检察制服。

（二）重视队伍建设。检察室现有人员10名，正式干警4名，其中检察官2名，辅助人员6名。为提高检察室工作人员履职能力和执法水平，我们积极参加省市院组织的各类培训，检察室也加强了自身业务培训和参观学习。

二、2015年以来工作开展情况。

（一）控告申诉业务情况：坚持有访必接，规范接访笔录，留存接访照片，及时分流接访信息，第一时间向当事人反馈办理情况。共接受群众来信来访18件23人，直接答复办结17件，移交控申部门1件，成案1件。

（二）职务犯罪预防工作情况：坚持系统抓、抓系统的工作思路和请进来，走出去的工作方法，完成了对工作区域内卫生系统及部分镇街村两委的专项职务犯罪预防工作。联合院预防职务犯罪办公室，紧紧抓住春节后各镇街学习整顿作风的有力时机，集中到各镇街开展职务犯罪预防活动。共开展职务犯罪预防宣传、举报宣传和警示教育22场，预防咨询1件，预防介入1件。

（三）轻微刑事案件办理情况：坚持把案件质量放在首位，院党组高度重视检察室办案质量，专门安排公诉科一名干警挂职检察室副主任，参与办理轻微刑事案件。共审查起诉轻微刑事案件7件，其中已办结2件。

（四）刑事诉讼监督情况：联合侦监科对辖区派出所开展座谈5次，召开联席会议2次，对5个派出所例行监督20次，监督立案1件。

（五）民事行政检察情况：联合民行科与工作区域内法庭开展座谈3次，召开联席会议2次，对3个法庭例行监督9次；监督环保所、民政科行政执法各2次。现场监督环保、水务、工商、供电、国土等部门联合执法2次民事、行政执法活动违法1件，办理1件。

2015年下半年，**检察室多次下访巡访，了解**镇土小企业环境污染问题，并将问题反映给市环保局，环保局高度重视，与公安、工商、供电等部门联合执法，对部分土小企业进行清理取缔。2016年初，又有村民反映土小企业死灰复燃、开工生产。结合省院提出的“一室一品”的创新工作要求，我院***检察长提出检察室要根据地域特点，在加大水源地环境执法监督力度方面争取见实效、出亮点。今年5月在**检察室的组织下，召开了环保、水务、工商、供电、国土等部门环保专项治理联席会议，并在5日到10日，连续6天现场监督彻底关停取缔土小污染企业专项行动。我们并在清理取缔企业周边向村民发放检民联系卡、宣传册等宣传材料，提高群众守法意识和监督，切实保护水源地不受污染。目前，环境监察大队已对**镇辖区内的11家土小企业进行了立案调查，其中3家已移交公安机关行政拘留，另外8家已形成材料，建议立案处罚，并移交公安机关行政拘留，现已移交环保局案审会研究。

（六）社区矫正监督情况：在社区矫正监督工作中，我们采取“四个见面、四个检察”的方式，即：和司法所见面；和档案见面；和帮教组织见面；和矫正对象见面。通过开展见面检察活动，及时杜绝了档案管理不规范、脱管、漏管现象的发生，并与司法所建立联络制度，每月到辖区内5个司法所例行监督最少一次，每月23号司法所联络员将相关报表抄送检察室，确保检察室及时掌握最新数据。目前实有社区矫正人数456人，其中新增129人，减少396人。至今未发生一起脱管、漏管现象，保持了脱管、漏管零记录。去年以来，检察室联合监所科与工作区域内司法所座谈5次，召开联席会议2次，例行监督5个司法所各17次，与监所科联合监督5个司法所1次，口头矫正违法行为6次。

（七）走访巡访工作开展情况：走访巡访89次，进农户36次213户，进村居41次，进社区8次，进企业4次，进学校2次19所，提供法律咨询2次，开展法制宣传2次，举办法制讲座2场；帮扶困难群众7户9人，化解矛盾纠纷4件。

（八）检察室其它工作开展情况：开展检查宣告2次，协助派出院其它部门工作11次。在我院内网上发布检察室信息70余期，与侦查监督科监督立案的丛庄村破坏耕地事件被市院拍成专题片——《十亩良田获复垦》，监督立案信息也被省院网站转发。

各项工作开展以后，我们将各项数据及时上报，档案材料及时归档，工作做法及时总结，避免了迎检前手忙脚乱的局面。

三、创建一级规范化检察室的经验做法。

（一）学习标准。省院的一级规范化检察室创建标准下发后，我们召开了专门会议，认真研究考核标准，吃透评定内容，并将工作人员按照检查标准进行了分组。

（二）查摆问题。各个小组逐项对照检查标准，提出目前工作及材料存在的不足，并提出整改意见，三个小组再研究讨论，集思广益，确定了整改方案。

（三）整改落实。针对11大项44小项的考核标准，按照整改方案抓紧整改，保证考核标准中硬性指标的完成。关于档案整理，为了避免市院初检时档案分类过于笼统，以至于有些工作做了但找不到材料的情况。我们按照44小项的具体要求去准备，除查看现场不需要进行档案整理，其余检查内容一一对应，分成35个档案盒，每个档案盒又按检查项目分成数个档案夹，共计100余个，经过第一轮归纳整理、第二轮查缺补漏，第三轮细节提升，档案整理才最终完成。为方便省院的检查，确保在检查中清晰而不混乱，我们为每一位考核人员和领导准备了一份迎检索引，在35个档案盒中打印目录，并为每一位考核人员配备了一位熟悉业务的检察室工作人员，帮助查找所需材料。这样确保了我们所做的每一项工作在检查中不失分或少失分。

（四）自我评分。迎检工作准备完成后，三个小组严格按照省院评定标准，对硬件建设、档案资料、信息超市等进行互查，并自我评定打分，切实做到心中有数。自评后，三个小组在进行一轮完善。**检察室顺利通过了省院一级规范化检察室的评定，检查组对我们检察室的软、硬件的配臵情况、尤其对业务开展情况和档案整理情况给予了高度评价。

四、下一步工作打算。

在下步的工作中，我们将严格按照上级院和我院党组的部署，立足检察室职能开展工作，不断提升检察机关在基层影响力和公信力。在日常工作中，更加重视资料整理和经验总结，按照严格、细致、实事求是的要求，根据省院标准的变化，及时开展的工作，全部分门别类的归档整理，不断总结提升，将资料整理作为迎检工作的载体，并做到了随时处于迎检状态。以饱满的状态迎检省院一级规范化检察室复核，确保在省院复核中取得好成绩。

创建卫生城经验材料范文范本篇五

――中共古交市东曲街道工作委员会。

东曲街道位于古交市东大门，总面积78.73平方公里，总人口42524人，共辖6个行政村(24个自然村)、10个社区居委会（6个城市社区、4个转制社区）、103家驻街道单位。街道党工委下设22个党支部，其中：机关党支部1个、农村党支部6个、社区党支部10个、企业党支部4个、事业单位党支部1个。党员总数465名，其中：女党员121名，35岁以下的120名，中专以上文化程度的169名。东曲街道社区面积达到古交市区面积的二分之一，人口超过古交市总人口的五分之一，是古交市的政治、经济、文化中心。2008年以来，街道党工委把基层组织规范化建设作为加强基层组织、促进一方发展的总抓手，作为推进四个文明建设的动力源泉，切实列入日程，扎实开展工作，以“六抓”为切入点，有效地促进了党的建设和经济社会发展，使党的基层组织面貌有了新变化，经济社会发展呈现了新活力。

一、抓领导，建好基层组织规范建设的“龙头”

街道党工委是基层组织规范化建设的组织实施者，党工委的态度和抓工作的力度决定着工作的成败。在领导方面，我们主要抓了三项内容：一是统一思想。通过分析东曲的历史和现状，使大家认识到，基层组织运行好，东曲的发展就快；基层组织建设不规范，基础就不牢固，发展就只能停留在口头上。大家一致认为，要建设和谐东曲，就必须真正把基层组织规范化建设重视起来，使之真正成为各项工作的总抓手和总开关。二是摆上日程。街道党工委对基层组织规范化工作，切实做到了长远有规划，有安排，定期听汇报，及时研究解决问题，解决了工作中出现的各种问题。三是明确责任。成立了由党工委书记任组长的基层组织规范化建设领导小组，实行领导班子成员包片、机关中层干部驻村（居）任指导员的工作制度，层层明确职责，层层分解任务，落实了基层组织规范化建设的责任制，街道领导班子成员经常深入到村（居）了解情况，推动工作，保证了各项工作的顺利开展。

二、抓班子，构建运转有序的基层组织。

村（居）整治工作，抽调工作能力强的街道领导成员和机关干部驻村（居），帮助理顺关系、理顺思路，制定措施，推进工作，先后对高五足、许家山、铁磨沟等村（居）进行了重点帮扶，使后进村（居）班子焕发了生机，工作有了起色。

三、抓党员，打造充满活力的党员队伍。

发展”的原则，开展积极分子培训，严格依照程序，成熟一个，发展一个，消灭了发展党员空白村（居），党员结构得到了一定改善。今年培养入党积极分子达到26名。通过这些措施，使党员思想得到了解放，眼界得到了开阔，正气得到了弘扬，干劲得到了激发。

四、抓载体，把基层组织规范化建设提升到可操作面。

进基层党组织），力争在3年内把95%的基层党支部建设成为推动科学发展的先进基层党组织，95%的党支部书记成为“三强”书记，95%的村居干部成为服务型、创业型“两型”干部，80%的党员成为“双带”好党员。通过这些活动的实施开展，基层组织规范化活动变得实实在在不空泛，使群众看得见、摸得着、感受的到，收到了党员受教育、群众得实惠的效果。

五、抓亮点，带动规范化建设整体水平不断提高。

在基层组织规范化建设工作中，我们坚持划类指导，针对不同情况把全街道22个基层党支部划分成3类，在不同类型中确定示范村（居）、示范点，提出不同的标准。对西岭头、小峪沟、长峪沟等集体经济实力较强的村（居），街道党工委将其列为试点示范支部，全面加强了阵地建设，并充分利用现有设施和工具开展活动。目前这些村（居）的发展氛围进一步浓厚，发展步伐进一步加快，社会风气更趋和谐，村（居）容村（居）貌进一步改观，成为了全街道党建和经济建设的一个亮点。对企事业单位党组织，我们坚持“以党建带工建，以工建强党建”的企业党建工作思路，广泛宣传了以构建和谐企业推进企业党建工作的重大意义，向各非公有制企业主灌输这一理念，激发他们抓党建的积极性。通过努力，先后成立了鑫盛煤粉加工厂党支部、千树坪煤矿党支部、杨家坪煤矿党支部，发展党员4名，进一步扩大了党的工作覆盖面，初步解决了新经济组织中党的力量薄弱、企业生产一线党员偏少的问题。对许家山、高五足等地理位置偏僻，经济发展缓慢的村（居），街道党工委将其列为重点推进支部，指导这些村（居）。

围绕发展特色经济，开展了强村带弱村、党员带群众、富裕户带贫困户，帮技术、帮资金和帮信息等“三带三帮”活动，进一步增强了广大群众的致富本领，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。

六、抓发展，确保基层组织规范化建设效果明显。

在基层组织规范化建设中，我们始终把促进全街道经济社会健康、快速、协调发展作为衡量标准，结合东曲实际，本着融入经济抓党建、抓好党建促经济的目标，提出了“围绕一个目标（服务新型煤化工、新能源产业基地及以工补农示范区建设），实施六项工程（富民强企工程、生态建设工程、社会保障工程、创安维稳工程、搬迁安置工程、强基固本工程），打造三大品牌（三点一片党建品牌、两沟一线生态品牌、一企一村经济品牌），构建和谐东曲”的总体思路。主要开展了以产业调整年、改革创新年、作风建设年为主的各项工作，推动了街道经济建设的又好又快发展，街道各项经济指标均走在了全市的前列。

总的来说，我们在基层组织规范化建设中做了一些有益的探索，收到了一定效果。2008年以来，街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先进基层党组织”、“太原市人民满意的公务员先进集体”、“太原市基层党的建设先进街道”等荣誉称号。今后，我们决心虚心学习先进地方的成功经验，进一步加大工作力度，拓展工作思路，全面落实责任，不断探索新形势下党建工作的特点和规律，切实把全街道基层组织建设工作推向一个新的水平，为加快推进和谐街道建设和率先发展进程做出积极的贡献。

二〇一〇年四月。

创建卫生城经验材料范文范本篇六

今年来，**省**市**区紧扣**市委打好“三大战役”部署要求，聚焦“深化模范机关创建”的工作目标，创新推行机关党建“1234”工作法，从干部队伍、工作阵地、工作效能、惠民服务等方面发力，着力打造“四个一流”模范机关品牌，为“美丽新**”建设注入新活力。今年8月，**区政务服务大厅获评“2022年**省县（区）级标杆政务服务中心”金字招牌，成为全市唯一上榜的大厅。

一、筑信念提素质，一流队伍彰形象。

**区深入实施“转作风、勇担当、践承诺”专项行动，切实解决党员干部队伍思想作风方面存在的“八个表现”问题，将初心使命践行到实际行动中。

一思想建队伍。开展领导干部“每年一讲”、中层干部“定期务虚”、机关干部“月读一书”等活动近1000场次，创新组织演讲比赛、线上考学等，引导党员干部悟思想、强党性、增作为。如在建党101周年前夕，举办区直机关党员青年干部大比武活动，在“比学赶超”的氛围中，激发广大青年党员干部干事创业热情。

二业务强队伍。直面新形势新任务带来的“本领恐慌”问题，通过多方式开展“岗位练兵”活动，增强党员干部的“看家本领”。如区纪委监委着力深化全员培训，通过“业务小课堂”、以案代训和实战练兵等多轮培训加压，促使纪检监察干部敢于斗争、善于斗争的精神和本领持续增强。

二、优配置强功能，一流阵地扎前沿。

**区以党组织规范化建设为抓手，引导各级党组织用好“绣花”功夫，因地制宜完善阵地建设。

一注重打造便捷式、服务式党群阵地。区司法局聚焦年轻干部学习需求，开设党建读书角，精心挑选适合司法行政干部阅读的党建、业务书籍，同时在读书角开办“周五读书日”活动，组织党员干部学习交流，使阵地有名更有实；区政数局在政务服务大厅一角设置党群驿站，为前来办事群众提供政策咨询、办事引导等服务，进一步织密党群“连心网”，实现“红色驿站”更亲民，大厅管理更便民、市民体验更舒适。

二注重打造一中心、多站点党群阵地。如**区人民法院通过精心打造标准化规范化党员活动室、用心打造**法庭党建文化宣传基地、着力打造党的百年光辉历程“红色长廊”“三个打造”，将红色元素植入法院环境建设中，真正实现法院干警集中学习有场所、互相交流有平台、党性锤炼有载体。

三、深融合建机制，一流效能促发展。

**区聚焦中心任务需求，不断改进工作作风、提高工作效率，推动各项工作走在前。

一新模式激发新活力。进一步加强党对重点项目建设的领导，创新实施“党建+项目”工程，以“店小二、保姆式”的服务理念，加速推进重点项目建设，提升工作效能，在重点项目上组建16个临时党支部，通过“一个项目、一个支部、一抓到底”的“三个一”工作机制，确保项目进度不停歇；区发改局、区政数局、区自然资源局、区住建局等单位积极探索“拿地即开工”审批模式，进一步理顺体制机制，全面优化流程再造，依托容缺受理、告知承诺、绿色通道等机制，切实提高行政审批效率，推动凯普科学园成功实现“拿地即开工、交地即交证”。

二新机制助推新提升。全面建立工作通报红黑榜，通过限期整改、末位通报、动态管理等有力措施，严抓问题整改，形成闭环机制，有效推动机关效能得到提升。今年来共有22个机关党组织被通报表扬，12个机关党组织被要求限期整改。

四、听民声应民求，一流服务惠民生。

**区始终树牢“以人民为中心”发展理念，把增强服务意识、提高服务水平、优化服务质效贯穿各部门各线条工作始终，让群众扎扎实实受益。

一立足部门职能优服务。区人民检察院把“司法为民、司法便民”理念作为工作的出发点，制订“我为群众办实事”十项措施，建成“一站式”服务的检务公开大厅和12309检察服务中心，为群众提供便捷、高效的服务；区人社局针对近年来民营经济发展难题，主动优化服务助企纾困，开展“百名人社干部助百企”行动，践行“一线工作法”，主动为企业送政策、送资金、送人才，帮助对接联系服务企业渡过难关。

二下沉基层一线送服务。以社区“大党委”为主要载体，组织机关党员干部下沉社区一线，为群众解决急难愁盼问题，将关系群众切身利益的好事做实、实事做好。区委组织部与区住建局作为龙桥社区“大党委”成员单位，积极参与社区日常治理，帮助协调**住宅小区生活市场停车问题，解决了小区住户、市场铺户、购物群众的停车需求。

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创建卫生城经验材料范文范本篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为了响应《教育部办公厅关于推进乡村温馨校园建设工作的通知》及各级教育主管部门的有关文件精神，进一步优化教书育人的校园文化环境，增强学校吸引力、凝聚力，把我校建设成环境优美、安全舒适的学校，不断提高教育教学质量，确保农村孩子享有公平而有质量的教育。现将相关工作汇报如下:

广东省茂名市xx小学是一所乡村小学。学校占地面积5430平方米，建筑面积2157平方米。校园布局合理，教学设施完备，环境优美，文化氛围浓厚。现在学校小学有7个班，学生共262人，在校教职工13人，教师的学历全部达标。

我校创建温馨校园是具有社会环境优势的。我校所在的xx社区是一个传统文化气氛浓厚的居委会，村民文明淳朴、慈孝风行，环境优雅，是当地有名的旅游乡村，在2017年同时被评为广东省卫生村及茂名市十大旅游乡村。

学校领导班子都形成这样一个共识:和谐、美丽、温馨的环境对学生的成长有潜移默化的作用。由于将温馨校园建设上升到环境育人的高度，学校党支部学校领导对这项工作非常重视。成立了创建“温馨校园”领导小组，校长***同志任组长，将创建“温馨校园”工作列入学校工作的议事日程，学校还选定一名教师专管环境建设、规划等。领导小组定期召开会议，制定具体可行的创建方案，细化学校环境教育内容和活动，做到组织、计划、人员、经费落实，学校经常召开领导班子会议，研究创建工作，避免出现建设的短视和盲目现象。少先队大队负责组织开展创建温馨校园的各项教育活动，形成大家动手，共建温馨校园的良好氛围。

办学条件是创建温馨校园的有力保障。在创建过程中，我们投入大量的资金，进一步改善了校园环境，完善办学条件。

1、硬件设施落实到位，专用教室配备齐全。

学校场室充足，设备先进:多功能教室1个，计算机教室1个，包含150米塑胶环形跑道的运动场1个，另外还建有图书阅览室、少先队队室、卫生保健室、体育器材室、广播室等。学校加快了信息技术和安全设施设备的建设，所有教室配备了多媒体设备，教师人手一部电脑，学校还开通了无线网络和建设了校园广播系统。

2、校园布局调整规划，育人氛围日趋优化。

学校布局不断合理，育人氛围正在逐步优化。为了使校园真正成为全校师生学习生活的温馨乐园，学校在环境布置上尽力做到内容丰富，美观朴实，注意体现教育性、艺术性、针对性的有机统一，校园有学生艺术作品、学习成果、德育标兵等展示厅，有社会主义核心价值观教育内容展示牌，教室内有名人名言、有学生学习园地等各种宣传栏、板报布置协调，逐步营造出一种浓厚的教育氛围。学校学习场所、活动场所和教师宿舍布局合理，动静分明、互不千扰。

建设温馨校园的核心是构建和谐的人际关系。我校规定，领导班子当好“三个表率”，为学校发展带头领路。学习的表率，学校领导主动与教师多交流，可以更好地理解、把握学校的决策、意图，更好地贯彻学校的工作思路。教师之间多交流，增进了解，相互借鉴，相互启发，减少教师之间的工作冲突，避免工作疏漏。学校领导要做团结的表率，凝聚全校老师，同心同德，共谋学校发展大计。学校领导要做进取的表率，要锐意进取，各项工作要有创一流的意识。通过这些措施提离领导成员的诚信度，提高领导成员的亲和力，提高领导成员的感召力。不断强化服务意识，讲贡献、求实效。我们坚持“以人为本，全面育人，依法治校，科研兴校”，做到尊重每一个教师、关爱每一个教师、理解每一个教师、依靠每个教师、信任每一个教师，建立起了和谐的干群关系，从而激发教师工作的积极性，管理的主动性，教学的创新性。教师对学生也像领导班子对教师这样，以平等的身份对待学生，关注课堂,关注细节，主动与家长联系,构建了社会、学校、家庭、学生多方参与，齐抓共管的温馨的管理格局。

我校充分挖掘潜力，广泛运用教育资源，积极开展多彩的教育活动。

1、主题鲜明，形式多样的主题班会。根据新时期青少年的心理特点和目前社会普遍关心的问题，我校创设了三大主题班会:养成教育(主题有:做一个讲诚信的人、做一个有责任的人、朋友与友谊、我心中的偶像、自信与成功等);感恩教育(主题有:感谢父母、感谢老师、关爱、名人激励我成长等)；心理辅导(主题有:如何适应新环境、克服心理压力，做生活的强者、青春悄悄到来、人生背着壳前进、心理调试一一相信自己、如何正确对待失意等)。关爱每个孩子，让每个孩子都能感受到学校大家庭的温馨。

2、国旗下的讲话，庄严的正面教育。我校坚持每周一的升旗制度，充分利用国旗下的讲话对学生进行正面教育，如社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、前途理想教育、文明礼貌教育、诚实守信教育等等。在庄严的国旗下,严肃的氛围中,收到了很好的教育效果。

3、发挥媒体的作用，营造良好的文化氛围。

我们充分利用好广播、宣传栏、黑板报和电子屏等校园文化设施，充分发挥其宣传作用，努力营造正确的舆论氛围，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操望造人，以优秀的作品鼓舞人。学校广播室每天广播时间10分钟，除了宣传学校好人好事、扶正贬邪外，还根据学生年龄和兴趣特点，设计了不同的广播板块，大大活跃了校园文化氛围。宣传栏、黑板报、电子屏也成为学校专题教育的宣传面口，学校和社会的重大事件、评论及学生对专题教的体会都能够在校内找到，提高了教育效果。

4、开展亲子活动，调和亲子的关系

1、抓好教育教学管理。我校始终把教育教学工作作为学校工作的的重心，强化教学管理，加强督导检查，教务处从备课教研、课堂教学、作业辅导、考核评价等各方面对教师进行全程督查。做到周查、月检，实事求是，记录详实。建立和完善教学常规管理制度，努力提高教学质量。

2、提高教师素养，提高课堂教学效果。

学校十分重视教师管理工作，制定了一整套管理制度，定期组织教职工政治学习，加强思想政治工作，努力提高教师的政治素养和道德修养。加强教师队伍建设，坚持开展师德教育。严格执行教师岗位规范，每学期做到有计划、有检查、有记录。同时重视青年教师的培养，督促青年教师快速成长，很多青年教师脱颖而出，逐步形成了一个文化素质高、业务能力强、可持续发师群体。

3、规范教育管理。

学校规范教育收费，按照上级规定向学生收取费用，杜绝乱收费现象。严格执行国家和省规定的课程计划，不随意增减、变更课程、课时。严格控制学生在校学习时间，制定合理的作息时间表，认真落实体育艺术“2+1”活动，确保学生每天锻炼1小时以上。学校每年举行趣味运动会，取得了较好的效果。

1、打造校园特色文化，让墙壁处处说话。

“茎牛麻间，不扶自直”，校园文化影响若学牛的素质培养。xx村正在着力打造慈孝之乡,学校就沐浴在这种“慈孝”的文化氛围中。学校就着这良机，积极构建经典的校园“慈孝”文化。我们校园文化的构建由8部份组成:分别是景观石、德孝园、德孝廊、班级文化、教师办公室文化、楼梯文化、图书文化、厕所文化。一进门口，看到的是我们“扬孝行”的景观石，左手边是德孝园，里面上墙的是我校的“一训三风”和慈孝内容文化宣传图，营造校园慈孝文化;门口的右手边是我们的德孝廊，廊里我们做了“八德”、“古二十四孝”、“新二十四孝”、德孝内容的三字经、弟子规、和国学经典词句等等，让学生受到德孝文化的熏陶，潜移默化中学会感恩、行恩。班级文化是校园文化建设的重要组成部分，是班风、学风建设的主要载体，我们的班级文化是根据小学生接受学习的能力所制定的分别是一年级“知恩”、二年级“懂恩”、三年级“怀恩”、四年级“感恩”、五年级“行恩”。我们还打造了教师办公室文化、楼梯文化、图书文化、厕所文化。正所谓文化处处在，熏陶点滴在心中。

2、在教育教学中坚持开展丰富多彩的校园文化活动，让校园成为同学们学习、成长、发展特长的乐园。

我们充分广泛地开展各种文化活动,为全面培养学生个性特长搭建起一个又一个发展平台。如“感恩教育“创建安全文明校园“树立社会主义核心价值观”“珍爱生命，拒绝毒品”、“节约从我做起”“做一个文明的小学生”、“弘扬民族精神”“环保宣传”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活,开拓了同学们的视野;“庆六一”“唱红歌颂中华歌咏比赛”“元旦联欢会”“读书专题征文比赛”“手抄报比赛”“经典诵读”“书画大赛”“作业、艺教作品作品展”等课外活动，为学生提供表现舞台，展现了学生的个性特长。通过广泛开展各种课内外活动,进一步净化了校园文化,抵制了消极、腐朽思想的渗透，引导了校园文化问健康高雅的方向发展，也推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

校园安全是建设温馨校园的保障。一直以来，我校都对安全工作高度重视，成立安全工作领导小组，校长为组长。制订安全工作计划，完备各种安全工作预案及制度，经常检查和消除各种安全隐患，合理分工，落实责任制度，使各项安全工作落到实处。利用学生集会、主题班会、国旗下讲话、校园广播、德育通报等阵地有针对性地进行安全教育，对安全工作进行专题讲解和防范提醒，还针对部分偶发安全事件进行剖析，举一反三，警示教育学生。班主任利用主题班会班主任讲话时间对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，提醒学生对安全事故的处理和预防。安全教育的内容包含交通、用电、食品卫生、防溻水防火、防震，校园防霸凌等安全知识。教育学生不买“三无”食品，上下楼梯靠右行不能拥挤,同学之间相互宽容，严禁打架斗殴。在开学第一个月内进相关的安全演练，进一步提高了全校师生的安全意识，增强了自我保护和安全防范能力，让安全隐患人人排查、安全工作人人知晓、安全防范人人参与。学校还定期对校园及学校周边空地、水沟等进行消毒，防止疫情的发生。

经过努力，我校布局合理，设备先进，环境整洁雅致，校园安定有序，人际关系和谐，校内外洋溢着温馨的气息。学校的教育教学硕果累累，学校少先队大队继2015–2016学年后又于2017–2018学年荣获“xx市少先队红旗大队”称号，学校近几年的教育教学综合评价都获信宜市二等奖以上，教学成绩在街道28所小学中排在前列，学校自编自演的节目在街道举办的文艺汇演中获一等奖，学校运动队在参加街道小学运动会中获总分第6名。

继续围绕温馨校园建设方案，全力打造温馨校园。使我校的布局更合理协调，环境更雅致，校园更安定和谐，教师依法治教、专业过硬，学生更健康、全面发展，把我校建设成能和城市学校相媲美的质量一流、家长满意的“温馨校园”。

广东省xx小学

刚刚xx书记传达了***x中x会精神，这是我们对x中x会精神初步的学习，下步还要组织开展一系列更加深入的学习，一会我会提出具体要求。

党的***x中x会是在我们党成立xx周年的重要历史时刻，在胜利实现第一个百年奋斗目标、向着第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头，召开的具有重大里程碑意义的历史性会议，意义极其重大、影响极为深远。会议系统总结我们党走过的光辉历程、取得的辉煌成就、凝结的宝贵经验，以史为鉴、继往开来，对推动全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，奋力夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利，具有重大现实意义和深远历史意义。

深入学习贯彻x中x会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。近日来，***纪委、省纪委先后召开了常委会会议进行传达学习，xxxx市委也召开了全市领导干部大会进行专题学习，市委x书记就我市抓好***精神的学习宣传贯彻工作提出了具体要求。我们要深刻领会x中x会精神，按照省纪委监委和市委的部署要求，在学习贯彻上走深走实、走在前列，切实把思想和行动统一到***精神上来。下面，我讲三点意见。

一、深入学习、深刻领会，全面掌握党的***x中x会精神的核心要意

************在***上所作的工作报告和重要讲话，立意深远、思想深邃、内涵深刻，科学回答了一系列方向性、根本性、战略性重大问题，提出了许多新思想新观点新论断，为全党在新的重大历史关头不忘初心、勇毅前行指明了方向，为我们党团结带领人民再创伟业、续写荣光提供了根本遵循。***审议通过的《*********关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，体现了党***对党百年奋斗的新认识，是一篇马克思主义的纲领性文献，是新时代中国******人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南。

***取得了一系列重大开创性标志性成果，标志着我们党对******执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了历史新高度，为党的二十大召开作了充分的政治准备、思想准备、理论准备和工作准备，必将推动全党政治上空前团结、思想上空前统一、组织上空前有力、作风上空前过硬。学习贯彻***精神，重点要做到”六个深刻领会”：

（一）深刻领会党的***x中x会作出《决议》的深远意义。x中x会审议通过的《决议》，是党的历史上形成的第三个历史决议，与前两个历史决议主要总结党的历史教训、分清历史是非不同，这次主要总结党的百年奋斗重大成就和历史经验。《决议》深刻揭示了我们党发展”由小到大”的制胜密码，阐释了我们党探索马克思主义中国化”由试到行”的真理追求，吹响了我们党引领当代中国”由富到强”的前进号角，展示了我们党带领人民实现”由有到好”的美好生活，贡献了我们党推动国际秩序”由变到治”的中国智慧，必将有力指引我们更好把握历史大势、掌握历史主动，夺取新时代中国特色社会主义新的伟大胜利；必将使全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。

（二）深刻领会党的百年奋斗取得的重大成就。《决议》对百年xx进行了全景式回顾，充分展现了党的百年历程进行的非凡奋斗、取得的伟大成就、书写的恢宏史诗，充分展示了党xx周年来一以贯之、一脉相承的初心使命，深刻回答了中国******为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。百年重大成就在中华民族发展史、人类社会发展史、世界社会主义发展史上都具有重大历史意义，成功走出了中国式现代化道路，创造了人类文明新形态，展示了马克思主义的强大生命力。我们要从党的百年奋斗的重大成就中坚定自信，不断增强奋进新征程的勇气和力量。

（三）深刻领会党的百年奋斗创造的历史经验。《决议》总结了党”十个坚持”的宝贵历史经验，即坚持党的领导，坚持人民至上，坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持胸怀天下，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持统一战线，坚持自我革命。这十方面的历史经验，以及百年奋斗铸就的以伟大建党精神为源头的精神谱系，是我们的宝贵精神财富和成功法宝，是未来的制胜之道。我们要倍加珍惜、牢牢记取、传承发展，同************”七一”重要讲话精神结合起来一体学习理解、一体贯彻落实，传承兴党强党、管党治党的经验规律，赓续******人的精神血脉，引领正风肃纪反腐在新的更高起点上开创新局面。

（四）深刻领会”两个确立”的历史必然。这次***开创性提出的”两个确立”，是体现全党共同意志、反映人民共同心声的重大政治判断，是党的十八大以来最大的政治成果。确立******同志党***的核心、全党的核心地位，是时代呼唤、历史选择、民心所向，使全党有了定盘星、全国人民有了主心骨；确立******新时代中国特色社会主义思想的指导地位，让中华民族伟大复兴有了思想旗帜、理论武装和锐利武器，为推进民族复兴伟业提供了科学行动指南。十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有以******同志为核心的党***领航掌舵，有******新时代中国特色社会主义思想指引航向，大家都为拥有************这个领袖和核心感到幸运和自豪。我们必须充分认识”两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，切实在学懂弄通做实上下功夫，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

（五）深刻领会坚持党的领导的根本要求。毫不动摇坚持党的领导，是党的百年奋斗揭示的颠扑不破的真理，是夺取新的胜利最根本的保证，任何时候任何情况下都要坚定不移。要坚持党的全面领导，坚持党的集中统一领导，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”，不折不扣贯彻落实************的指示要求和党***决策部署，始终胸怀”国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，同弱化党的领导的行为作坚决斗争，用有力有效的监督推动党的领导落细落实。

（六）深刻领会全面从严治党的极端重要。党的十八大以来，以******同志为核心的党***顺应党心民意，坚定不移全面从严治党，驰而不息正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就。特别是党的十九大后，全面从严治党一以贯之并向纵深发展，党和国家监督体系不断健全，新时代纪检监察工作高质量发展，反腐败斗争取得压倒性胜利不断巩固发展，为党和国家事业蓬勃发展提供了坚强保证。《决议》全面总结新时代以来的战略思想和创新理念，在党的十九大提出”八个明确”基础上鲜明提出了”明确全面从严治党战略方针”等内容，形成了更加系统完备、科学严谨、相互贯通的”十个明确”思想体系。我们要始终坚持加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，减存量、遏增量，知难而进开展反腐败斗争，把党锻造得更加坚强有力。

二、紧扣职责，紧密跟随，坚决扛起推动新时代伟大自我革命的重大政治担当

坚持自我革命，是x中x会概括的”十个坚持”的重要经验之一。在我们党推进党的自我革命、以伟大自我革命引领伟大社会革命的伟大进程中，纪检监察机关始终听党指挥、紧跟紧随，发挥了重要职能作用，成为管党治党的利器重器。新征程中，要深刻领会这一宝贵历史经验，深刻认识纪检监察机关在新时代党的自我革命中担负的重要责任使命，知重负重、攻坚克难，推动我市纪检监察工作高质量发展。

（一）要更加自觉落实党的全面领导，以有力政治监督推动有效落实”两个维护”。要着眼保障党的团结统一，督促推动全市各级党组织和广大党员干部增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，始终紧密团结在以******同志为核心的党***周围，统一意志、统一行动、步调一致向前进。要坚持把政治监督作为首要任务，胸怀”两个大局”、心系”国之大者”、立足”三新一高”，聚焦贯彻落实************重要讲话和指示批示精神，特别是***x中x会讲话精神开展监督检查，确保******书记重要讲话和重要指示批示精神在我市得到贯彻落实。

（二）要更加自觉强化正风反腐的使命担当，坚决清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。要聚焦维护党的优良作风，驰而不息正风肃纪，精准处理风腐交织、隐形变异等问题，坚持纠树并举，把培树新风正气放在更加突出的位置，督促各级党组织特别是”关键少数”以上率下，严格自律、严负其责、严管其辖，把好作风弘扬在新时代。要坚持一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，始终保持反腐败的战略定力和严的主基调，无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，行贿受贿一起查，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域开展专项治理，坚决斩断”围猎”和甘于被”围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，推动清廉建设向纵深推进。要更加注重系统施治、标本兼治，将办案、整改、治理贯通起来，将惩处、监督、教育融合起来，把”三不”一体推进贯穿到正风反腐的全过程，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，推动我市政治生态持续向上向好。

（三）要更加自觉坚持人民至上，持续整治群众身边腐败和不正之风。坚持把人民群众对美好生活的向往作为基本工作导向，按照”凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，做到执纪执法为民、纠风治乱为民。持续加强对疫情防控、”双减”政策、共同富裕政策落实情况的监督检查，加大对教育医疗、就业创业、安全生产、养老社保、环境保护、防灾减灾救灾、粮食购销、食品药品安全、执法司法等民生领域腐败和作风问题的查处力度，推进解决影响群众民生福祉和生活品质的”急难愁盼”问题，常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和”保护伞”工作，持续加强基层监督，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

（四）要更加自觉强化自我革命，建好忠诚干净担当的纪检监察铁军。要持续在加强队伍建设上着力，坚持政治建设这个根本性建设，从市纪委常委会做起、严起，传承好伟大建党精神，弘扬好”十个坚持”，坚决做到”两个维护”。要坚持党管干部原则，坚持好干部标准，用实绩检验工作、评价干部，加大系统内外干部交流力度，树立正确选人用人导向，激发干部队伍”一池活水”。着眼贯彻执行监察法、监察官法、监察法实施条例，不断深化全员培训，加强基本功和专业化训练，强化纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。要持续严管严治，落实好今年以来出台的一系列强化自我监督的制度规定，自觉接受最严格的约束和监督，当好严于律己、清正廉洁的表率。同时，委领导和相关职能部门，也要更加关心关爱纪检监察干部，为干部履职尽责创造良好条件。

三、统筹谋划，统一步调，迅速掀起传达学习贯彻***x中x会的热潮

深入学习贯彻x中x会精神，关键是要结合纪检监察职能特点，紧密联系工作实际，系统谋划、具体抓实。会后办公室、机关党委等部门要加快对接省纪委，了解上级对***精神学习贯彻的具体部署，结合我市实际，强化统筹领导，精心组织安排，迅速在全市纪检监察系统掀起学习宣传贯彻的热潮。

一要在学深学透上下功夫。要坚持集体学习和个人自学相结合、专题学习和理论研讨相结合，抓实学的工作。要发挥领导干部”领”学作用，委班子成员要抓好自身学习，以上率下、先学一步、学深一层，带领带动各级纪检监察干部一体学习理解、一体贯彻落实。发挥党支部”促”学作用，各支部要集中开展一次专题学习，深入开展学习研讨。发挥理论学习小组”活”学作用，组织理论研究骨干干部开展形式多样的学习交流。推动纪检监察干部在深入学习中领会精神要义、在互相启迪中凝聚思想共识。

二要在宣传宣讲上下功夫。委领导班子成员要结合工作检查、基层调研等，带头到基层和所在支部宣讲x中x会精神。机关党委可以邀请相关专家学者举办一场专题辅导讲座，推动对***精神的学深悟透。宣传部要加强与省纪委宣传部、市委宣传部、有关主流媒体的沟通衔接，及时把全市纪检监察机关学习传达贯彻x中x会精神的动态和成效展现出来、宣传出去，持续刊发一批生动鲜活的典型报道，形成浓厚氛围。

三是在结合融合上下功夫。要注重把x中x会精神与筹备召开市纪委***等结合起来，谋划好明年工作，切实把x中x会精神转化为推进我市全面从严治党和反腐败工作的思路举措。当前正值全年工作收官冲刺阶段，大家要把学习x中x会精神的热情转化为干事创业的激情，对表年初的工作部署和全年的工作要求，保持工作韧劲，持续攻坚克难，圆满完成全年任务，以实际行动争当学习贯彻x中x会精神的楷模表率。

我就讲到这里。

创建卫生城经验材料范文范本篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，**区实施“锚定主体、激活细胞、明晰路径、提升质量”创“星”四举措，打出“五星”支部创建组合拳，全力推动创建工作出色出彩。

一、锚定创“星”主体，四级书记作表率。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研，带动20余名县级领导干部深入一线指导创建工作，召开专项研讨会，科学制定创“星”目标任务，力争本年度创建“五星”支部7—11个，“四星”支部11—14个，“三星”支部14—20个。乡镇（街道）党（工）委书记抓示范，亲自筛选确定“五星”样板村、“单星”示范村，向区委递交责任书、军令状，以点带面，全域创建，全区明确“五星”样板村（社区）14个、单星示范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单“星”求突围。黎阳路街道怡乐园社区党支部书记手绘创星“作战图”，标注创星样板村、示范村，注明网格分布、居民诉求等重要事项。驻村第一书记抓护航，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份“五星”榜等“五个一”举措为抓手，实施“护航摘星”行动，全面助力派驻村夺星摘星。大河涧乡牛横岭村驻村第一书记和驻村工作队积极主动协助村两委班子，依托市仙源农业发展公司流转整合土地300余亩，大力发展猕猴桃、葡萄、草莓等特色果木种植，三季有花、四季有果，聚力争创“产业兴旺星”。

二、激活创“星”细胞，动员发动到群众。激励党员站出来，创新实施“五星团队·星耀**”党员亮星行动，按照“自选领星、研究创星、民主评星、组织亮星”程序，通过公布创星目标、公示任务清单、悬挂党员任务牌、发布“红橙绿”三榜、表彰表扬等措施，让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责。黎阳路街道江南社区党支部率先组织，30余名党员认“星”领“星”，递交承诺书，在“五星”支部创建中当先锋、作表率。引导群众动起来，制作“五星”支部创建知识宣传小手册、小视频，编制创建“七字歌”“三句半”、顺口溜等，发动村（社区）群众、志愿者积极参与，成为“五星”支部创建的活力因子。大赉店镇组织村党支部书记、乡土人才、党员、村民代表、群众畅谈心中最想创的那颗“星”，为编制村级创建规划共同出谋划策。上峪乡桑园村强化运用农民绑定合作社、合作社绑定龙头企业“双绑”机制，把村民、桑园旅游合作社、翔鹤文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司紧紧凝聚起来，瞄准“产业兴旺星”多向发力。

三、明晰创“星”路径，一图一表一调度。一图，挂出“作战图”。全区全域创“星”一张图，牵头单位单“星”创建一张图，乡镇（街道）样板村、示范点一张图，村（社区）“五星”支部、“五星”党员双“星”创建一张图，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的管理方式，时时把创建任务扛在肩上、放在心上。一表，制定时序表。采取定事项、定目标、定责任、定时限等措施，将创建责任具体化、工作精细化、效益有形化。一调度，定期提醒调度。单周下单，双周研判，每月督导，季度评比，科学指导基层精准创星，杜绝“纸上创建”“闭门造车”。泰山路街道东方社区围绕创建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壮”生活需求，以“一刻钟生活圈”创建为抓手，把便民服务工作做到了群众心坎里。

四、提升创“星”质量，四项机制赋动能。建立协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”，分类细化创建举措，构建上下联动、条块结合的创建工作格局，推动全区创建工作成势见效。建立重点任务提示机制，设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。建立擂台比武机制，采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式，分领域、分部门打擂比武，对创建工作成效显著的牵头单位、乡镇（街道）、村（社区）分别颁发流动红旗，大力营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。建立激励奖惩机制，区级层面对“三星”支部奖励3万元工作经费，村（社区）“两委”干部当年基本报酬上浮10%，获评区级以上“幸福和谐星”的社区两委人员每月增发500元奖励金，为单“星”创建提供激励支持。

创建卫生城经验材料范文范本篇九

县人民检察院驻所检察室认真履行刑罚执行和监管活动监督职能，促进监管人员严格、公正、文明、廉洁执法，维护监管场所的改造秩序，保护被监管人员的合法权益，保障国家有关法律在监管场所的正确实施，实现连续年无超期羁押，年无安全事故发生，于2011年被省人民检察院评定为“二级规范化检察室”。为县看守所创建并荣获“全国一级看守所”和“全国基层先进看守所”作出了积极的贡献。我们的具体做法是：

一、领导重视，保障到位。

县人民检察院党组高度重视监所检察工作，确定检察长。

1息和监控系统“双联网”；针对驻所检察室在使用高检院“监所检察四个办法办公自动化系统”的过程中，该系统数据是通过从“看守所管理信息系统”批量导入，由于有的看守所干警录入数据错误，导致一些信息不准确，不利于驻所检察室对看守所执法活动的监督，院领导积极商请相关技术人员为驻所检察室开发了“？？县人民检察院个人办公系统v1.0”，本系统的投入使用，为驻所检察室有效地开展检察监督工作，创造了必要的条件。该系统得到了省院监所处领导的充分肯定。

二、加强学习，提高素质。

我们意识到，做好驻所检察工作，提高干警素质是关键，因。

面下功夫。正确处理好监督与配合的关系，坚持分工负责，互相制约的原则，做到监督到位而不越位，形成在监督中配合，在配合中监督的良好氛围。

三、以人为本，依法维护在押人员合法权益。

作用的认识。三年来，与在押人员谈话人次，受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、申诉和举报共计件，纠正法院计算刑期错误件人，切实维护在押人员及其家属的合法权益。维护未成年人在押人员合法权益。依法监督看守所对未成年人和成年人进行分押、分管。

四、强化责任，切实维护监管场所安全稳定。

派驻看守所检察室始终把看守所安全稳定作为驻所检察工作的重中之重，积极开展安全防范检察工作。在工作中，注重纠防结合，突出重点，针对存在问题调整监督策略，推动看守所完善防范机制，及时消除各种不安定因素和安全隐患。一是加强对监管改造场所的安全防范检察，促进监管部门落实各项监管措施和规章制度。监督看守所严把进出关，对每一个新进所人员进行体检，对身体有较严重疾病的在押人员及时予以治疗，防止因治疗不及时造成因病死亡的现象发生。二是对“牢头狱霸”现象始终保持高度警惕，坚持打防并举，对出现的苗头性、倾向性问题督促看守所及时处置，消除隐患。三年来，检察室与看守所、武警中队联合检查监室余次，参加看守所监室动态分析会次，督促看守所处理“牢头狱霸”隐患起。三是派驻检察人员每月均审查看守所在押人员伙食、生产经费开支明细账，在审查中发现看守所执行在押人员伙食标准不足，向看守所发纠正意见条。同时主动协助看守所搞好在押人员的防寒御寒，避免意外事故的发生。四是认真开展对在押人员的谈话教育工作，主动了解掌握在押人员的思想动态，教育引导在押人员知法、懂法和守法，自觉遵守监规，认真配合司法机关开展刑事诉讼和接受改造；同时了解看守所监管场所工作人员工作是否认真，履行职责是否到位，是否存在“关钱、关物”问题，是否存在收受、索取财物、使用人犯管人犯等侵犯被监管人员合法权益的问题。通过与在押人员谈话了解到部分监管干警工作责任心不强、履行职责不认真的情况后，及时向看守所提出检察意见，看守所立即进行了整顿和教育，目前所有监管干警均到岗到位，认真履职，杜绝了以往监管干警三五成群闲聊的状况。五是驻所检察人员敢于监督，对诉讼活动中的违法问题，有监督的勇气和胆略，不畏首畏尾，怕得罪人不敢监督，怕影响关系不愿监督，发现问题，及时下发检察意见书，三年来共提出书面纠正意见条；六是驻所检察人员做到常查看，即每天查在押人员增减，查看看守所办理收押和释放的手续是否齐全、合法，看守所带班领导看守干警是否到岗到位，监区内外是否有违禁品，监室内在押人员有无生病情况及异常现象，办案人员、律师是否有违规提讯、会见现象。七是及时向监所科领导和分管检察长汇报驻所检察情况，做到重大问题或事故先口头或电话汇报，再书面汇报的工作程序，以提高工作效率和质量。

五、健全制度，促进检察监督规范化。

驻所检察室以规范化评比为契机，加大规范化建设力度。一。

是从建立健全制度入手，修改完善《派驻检察室主任职责》、《派驻检察人员职责》、《约见检察官制度》等工作制度，明确了派驻检察人员工作职责、内容和程序，细化了工作任务。两名驻所检察人员一人负责“一志一账六表”的登记及在押人员入所、出所、换押、延羁等相关信息的录入；一人负责看守所收押、出所、羁押期限、会见等的检察，并做到巡视监区及会见室、查看监控有记录，接待在押人员家属、开启检察信箱有记录。二是根据流程和驻所检察业务开展情况，建立工作联系、检察台账和报表填报、羁押期限监督、请示报告制度，并严格执行各项制度。三是逐步完善检察日志的记载形式、内容、要求、标准，将在押犯变动、案件诉讼情况、驻所检察人员工作情况纠正违法或检察建议等及时录入监管信息管理系统的检察日志中，使检察日志的记载更切合工作实际。及时督促看守所向办案部门催办即将到期案件，杜绝超期羁押情况的发生。四是建立各种驻所检察业务台账和表格，做到记录齐全，资料完备，检察业务记录齐全，资料完备，按规定归档。

创建卫生城经验材料范文范本篇十

转眼间，本学期又如流水般过去了。我们上角小学一直坚持xxx理论为指导，贯彻中央两办《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，围绕学校工作中心，从基础德育入手，一是抓好德育的常规教育；二是抓我校的德育特色教育。经过了一个学期来，全体师生的共同努力，我校的德育不但从学生养成教育方面得到了长足的进步，而且在以学校的德育特色也得到了新的发展。

在学期初，我校德育组在开学初就作好了本学期的德育工作的部署，确立了德育教育工作的意识，即是以学生为主体，以养成教育为主要教育目标，以体验道德教育为主要的特色的教育形式。而且在德育教育方面的观念也得到了转变：一是对学生进行德育开放性的教育；二是以学生体验生活为主要的教育形式；三是以引导为主要的教育教法；四是德育的评价要全面，要综合学生的全面素质，不能片面去看待。

1、每周星期一进行一次有主题、有教育内容的升旗仪式。具体由少先队来落实，升旗手是由各年级挑选培训出来的最优秀的同学，国旗下的讲话由学生、领导、科任教师、校外辅导员，根据特殊的节假日，以及每周不同的内容进行安排。每一次的升旗都由学校的仪仗队来奏出旗曲，既锻炼了仪仗队的队员，全校学生收到了教育的效果也很好。

2、每天都安排有值日行政、值日教师和值日学生干部，来共同管理，共同维持学校的正常秩序。每天要求领导、老师和学生干部必须准时到岗，学校领导和德育组的负责人进行不定期的检查，并把检查的结果列入到教师期末的工作考核中。值日教师规定要按照期初提出的要求去做到尽职尽责，并且要在第二天的早操进行值日小结，对做得不够的地方提出批评，并责令其改正，对做得好的班级或个人给予表扬。

3、实行文明班评比制度，做好文明班日记的记录存档，填写好值日日记并在第二天早读前在文明班评比宣传栏公平。每周进行一次的学校的教育工作总结与文明班评比的结果公布，并对获得周文明班的班级颁发文明班流动红旗。

4、抓好每天中午的少先队广播，让学生在中午上课前得到轻松，并定期播出学生的习作，以及及时广播学校的动态与好人好事，让红领巾广播真正起到积极的作用。

5、各班能根据学校每月的主题，特别是从环境教育方面入手，让学生在学习中明白道理，各班都按要求出好英语报、黑板报，做到有主题、有内容、每月展览评比一次，学生之间互相学习、鼓励，每次评比都由学生、老师和学校领导共同参与。另外，学校综合科也按学校的要求，做好了学校内的宣传栏工作，做到宣传面广，并每月定期更换，保证质量。

6、定期开展班主任例会、班主任培训工作，让是班主任教师互相学习、切磋，并找出差距，共同提高。

7、抓好学生的日常行为的养成教育工作，让学生从自己做起，从身边的小事做起，做到先学会做人，要学好文化知识的同时，也不断提高自己的思想觉悟。

8、抓好学生的安全教育工作。在学期末，我校还结合上级的要求对学校及周边的环境进行了安全自查工作，为确保学校学生的安全做好了最有效的保证。

在期初，我们以“以人为本”的思想为指导，就确定了有时代特色的德育研究课题实施方案：“在富裕地区，小学生体验道德教育的实践与研究”。此课题能充分发挥学生的主体意识，注重德育活动的组织实施。以活动系列化、形式多样化、过程重体验、内容针对性为目标加强活动建设。德育活动要讲实效，重过程，力求每次活动都能让学生乐于参加、积极参加、获得体验、受到教育。学校组织的全校性学生活动力求少而精，要精心策划、精心组织，要注意根据上级部门和本校的情况，把有关活动整合，形成系列。本学期学校德育组能根据上级精神、重大节日特征和学校工作重心组织各班利用班队活动时间和双休日组织学生开展社会实践活动（结合雏鹰假日小队活动），努力做到有目标、有计划、有组织、有序列，将参观访问、调查研究、公益劳动、基地学习等社会实践活动作统筹安排。在活动中，要努力进行学生自主管理的探索和研究，让学生在体验实践中得到健康的成长。

继续办好家长学校，完善家长委员会，完善家校联系制度，通过家长会、给家长的一封信、家校互访等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，努力探索内容充实、形式活泼新颖的家长学校授课形式，切实提高家长的教育水平和家教质量。本学期，我校教师的家访率为100%，另外在本学期还采用了现代化先进的通讯设备，通过“东莞教育通”的信息平台，利用短信来加强了教师与家长的联系。

在12月11日晚，我们学校还特别邀请了家庭教育专家章高县来为我校家长学校讲课，内容为《赏识影响孩子一生》同时也得到了家长的好评，使家长受益匪浅。

一个学期来，我校在德育工作方面虽然取得了很大的成绩，但仍然还存在一些问题，我们一定会加倍努力，争取在新的一年，新的一个学期里，做到最好，使我校真正成为一所令上级满意，使家长满意，让学生满意的现代化社区小学。

创建卫生城经验材料范文范本篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，*县委组织部把加强精神文明建设作为“精神立部”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体组工干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获20*—20*年度“州级文明单位”、20*—20*年度“省级文明单位”称号。

坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。县委组织部坚持以建设一流的领导班子、培养一流的组工干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现组织工作与创建文明单位工作两促进、两发展，助推部机关文明创建工作纵深发展。

落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。部领导班子高度重视精神文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，与各项重点工作同研究、同部署、同督查、同落实，坚持落实“两个到位”，积极创建，扎实推进。组织领导到位。成立了由部长负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，制定了精神文明创建规划，做到人员、经费、责任三落实，将责任细化到人，实现制度管人管事，规范机关管理，建立健全来访接待、下乡驻村、日常学习、上下班签到工作运行机制，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体组工干部对创建工作的认识，自觉参与到创建活动中来，切实推动创建工作不断向纵深发展。

指导各基层党组织依托微信、qq群等载体开发微党课、微讲座、微视频、微电影，组织开展学习。落实“实践课堂”。以开展“双帮”“党员直接联系服务群众”“*+*”主题党日等活动为抓手，组织全体组工干部深入帮扶乡镇、村(社区)，访民情、听民意、解难题、受教育，与贫困户手拉手结对子认亲，为贫困党员和群众办好事办实事，切实让组工干部的脚步印在基层、话语暖在基层、本领用在基层、满意出在基层、成效留在基层，以看得见抓得住的成效推动文明单位创建。

每年组织在县城、驻西宁、都江堰、成都等地退休老干部举办迎春茶话会，向他们通报全县上年度经济社会发展情况、送去组织的关怀。积极组织年轻干部和新入部人员深入村社参加慰问、走访活动，教育引导他们提高社会责任意识。同时，在全县*所中小学中开展“传承红色基因，争做时代新人”线上主题教育活动，并组织**名学生参与答题。此外，积极与省关工委沟通协调，争取资金*.*万元用于购置饮水设备等，切实解决*乡、*乡寄校教学区和生活区无热水问题。开展文明宣传教育活动。结合精神文明建设宣传月活动以及其他各类宣传活动，积极开展精神文明宣传活动，积极引导广大党员干部群众践行社会主义核心价值观，努力形成良好的社会风尚。牵头组织实施乡贤队伍建设，通过开展“评乡贤、学乡贤、用乡贤”活动，充分发挥乡贤在经济社会发展、脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理、精神文明建设等各项事业中的促进作用。此外，向帮扶共建的白玉乡科索村拨付*万元资金，升级改造村级活动阵地，着力打造科索村新时代文明实践中心，使其成为基层宣传思想文化，提升牧民群众思想觉悟、道德水准和培育践行社会主义核心价值观的新阵地。

组工干部严守组织人事工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。注重组工文化建设。把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬组工干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工精神贯穿于组织工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对部机关干部的关心关爱力度，注重组工干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动组织部门成为文明创建的模范部门，促使组工干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。

创建卫生城经验材料范文范本篇十二

为认真贯彻执行《镇江市文明村创建管理办法》，广泛深入地开展创建文明村的活动，现根据上级统一部署，结合我村实际，现制订我村创建工作计划如下：

一、指导思想。

创建区文明村的指导思想是：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十七大精神，以经济建设为中心，以科学发展观统领新农村示范村建设，以思想道德教育为主线，以各种形式的文明户创建为基础，以解决村民普遍关心的突出问题为突破口，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，促进村两个文明建设的协调发展，努力形成对社会负责、为人民服务、让群众满意的文明新风，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。

二、创建标准。

村级经济不断壮大。深化农村改革，努力构建适应社会主义市场经济的所有制结构和产业结构，农业产业化进程较快，工业和农业协调发展;不断增加投入，农业和农村经济持续发展，村级经济逐步壮大，力争年内村级集体经济总收入30万元，经济发展速度不超过市内村落的平均水平。建立农业和农村的社会化服务组织，积极为农民服务;尊重农民的生产经营自主权，保护农民的合法权益，切实减轻农民负担，农民人均收入及增长幅度有所提升。大力推进农业产业化经营和农民专业合作组织建设;农民实际生活水平明显提高，人均住房面积、电话、电脑拥有率超过所在辖区农村平均水平。

思想教育成效显著。加强对村民进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，思想政治工作进村入户，宣传教育阵地健全，村设有对村民进行教育的专门场所;广泛开展文明户等家庭文明创建活动，活动开展率达95%以上，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好;大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯;移风易俗，有效遏制封建迷信、大操大办的现象。

村容村貌整洁优美。按照农业现代化，农村城镇化，城乡一体化的总体要求，积极推进现代化示范小区建设，有村建设总体规划;村容村貌整洁，道路平坦，无违法用地、无乱占乱建现象;公共设施齐全，自来水入户率达到100%，绿化工作进一步做好，全面实施农村环境综合治理，达到生态村考核标准;环境质量、环境污染控制达标;建立农村环境卫生长效投入与管理机制，村庄环境整洁优美。

社会治安秩序良好。民主法治宣传教育经常化、制度化，认真完成普法任务;民调组织健全，人员、措施落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无越级上访、群访事件和民转刑案件发生;无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动，有力打击卖*嫖娼、吸毒贩毒、聚众赌博等社会丑恶现象;维护妇女儿童合法权益，社会治安综合治理、安全文明达到先进标准。

科教文卫稳步发展。尊师重教，认真贯彻《义务教育法》，积极组织开展劳动力转移培训、农业实用技术培训和创业培训;科技投入不断增加，对农民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术;积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村建有“一室多用”的文化活动室，扎实推进“农家书屋”工程和农民体育健身工程，努力建好公共服务中心和文化信息资源共享工程基层点;医疗初级保健成效显著，村设有医务室并达到市建设标准，新型农村合作医疗覆盖全村居民;计划生育工作达标;有线电视入户率达到规定的要求。

领导班子坚强有力。村领导班子认真贯彻党在农村的各项方针、政策，党支部一班人发挥战斗堡垒作用;“两个率先”意识强，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针;基层组织创建意识强，创建文明村工作有规划、有制度、有活动、有经费，做到“四落实”;党、政及群团组织各负其责，齐抓共管;党支部一班人团结协作，注重自身建设，作风民主，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信;村务公开，形成制度，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。保证农民群众依法行使选举权、知情权、参与权、决策权和监督权。

三、创建要求。

1、统一思想认识。

开展创建区文明村是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明村创建，是加快村经济发展的内在要求，是推进农村城镇化、城乡一体化进程的客观需要，是促进农村民主法治建设的重要举措，是不断提高农村广大干部群众思想道德和科学文化素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新型农民的有效途径，也是落实科学发展观，构建和谐社会的前提，更是广大农民群众的迫切要求。

2、注重创建实践。

建立健全创建工作机制。要切实加强对文明村创建的领导，有相应的机构和人员负责创建工作，建立健全创建工作的管理机制、投入机制和激励机制制定切实可行的创建规划。从本村实际情况出发，认真制定创建规划并把创建的目标、任务层层分解，落实到岗，责任到人，定期检查、考核。

组织干部群众广泛参与。要教育、引导全体干部群众不断增强创建意识，使之了解本村创建工作的规划、目标、任务和具体措施。要精心设计活动载体，广泛开展各种形式的文明户评选活动，吸引广大农民群众积极参与。开展同创共建活动。

创建卫生城经验材料范文范本篇十三

目前镇海办事处检验检疫二科和综合科分别获得浙江省青年文明号和xx年度宁波市巾帼文明岗称号。

检验检疫二科现有工作人员11名，平均年龄32岁，其中党员9名，硕士生2名，本科生9名，是一支朝气蓬勃、战斗力强、奋发向上、思想觉悟高的年轻队伍。近年来，在各级领导的关心和支持下，镇海办事处检验检疫二科紧紧围绕镇海办事处的中心工作，以“青春在于奉献，汗水铸就蓝盾”为核心，以科学管理为手段，以多种形式为载体，结合专项整治、质量安全年、质量提升、创先争优等主题活动，积极开展“青年文明号”创建工作，有力地推动了科内各项工作的顺利开展。

镇海办“巾帼文明示范岗”创建集体主要由检务窗口全体人员组成，现有成员8名，其中女职工5名；党员5名、共青团员2名；硕士研究生1人、本科5人，大专以上学历占87.5%，是一个积极有为、业务精通、团结协作、服务热情的和谐团队。自“巾帼文明示范岗”创建活动开展以来，在宁波局创建工作领导小组和办事处领导的大力支持和悉心指导下，全体创建人员高举“服务在心中、满意在窗口”的口号，始终坚守“严格把关、热情服务、奉献事业、促进外贸”的创建宗旨和“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约，齐心协力、共同奋进，以“窗口”为平台，扎实工作、不断提升，把团队力量的强化、体制机制的完善、个人素质的提升融入到创建工作的点点滴滴，以主人翁的责任意识投入到日常检验检疫工作和创建活动中，充分展现了检验检疫巾帼形象，为打造办事处文明标兵处室建设目标贡献了自己的力量。

在“青年文明号”创建活动中，我们把创建活动融入日常工作中，制定了切实可行的工作计划、活动方案和管理制度，坚持做到“四结合”，推动创建活动深入持续开展：

一是将创建活动与倡导职业奉献相结合。

镇海的工作环境不好，辖区内的大型化工厂时时都会散发刺鼻的气味，也没有良好的工作条件和设施，但我们没有怨天尤人，没有消极沉沦，有的是乐观、豁达的心态，有的是不断发奋进取，努力生活的意识。突发急情是镇海口岸检验检疫工作的特色之一，对此我们不敢有丝毫懈怠，不分昼夜，分秒必争，顾不上节假日休息，第一时间筑起了动植物疫情和公共卫生安全的第一道防线。

面对急情，用果敢保家卫国。面对进口的tck疫麦，我们承担着熏蒸、出运、消毒等任务，我们放弃了假日，面对着寒风与煤尘，挺着疲惫的身体，坚守在各自的岗位上。有发烧的，睡上一觉后，仍坚持上班和监管；有顾不得吃饭的，等监管结束后，才匆匆吃点了事。连续十几个日夜不停监管熏蒸，顺利完成了任务，受到了宁波局的通报表扬，并被寄以“忠于职守，严把国门，勇于奉献，保国安民”的期望。

严格把关，拒有害物质于国门之外。镇海办事处二科人员在对进口废物原料进行检验检疫时，会发现医疗用品、子弹、甚至放射性元素等等的威胁，每当发现异常我们总是第一时间到达现场，有时放射性超标达100多倍，二科检验检疫人员依然冲在最前面，用自己的血肉之躯把一批批不合格废物挡在了国门之外：几年来累计检出不合格进境废物近30多批次，货值达200多万美元，为人员和环境安全默默奉献。（1）（2）（3）文章来源：

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严控疫情，为国为民保驾护航。进境俄罗斯散装原木需要进行熏蒸处理，我们要时时监测药物浓度，每次都会忙到深夜。遇到船舶密封状况不好的情况，还极易发生溴甲烷泄漏，对人员健康乃至生命造成重大威胁。这时候，又是我们率先扎进危险区域，冒着中毒的.危险，进舱查找封堵，是我们用无畏的精神确保了镇海口岸连续230多艘船舶安全熏蒸，成功地确保了人员安全，防止了疫情传入。

响应号召参加上海世博援助。204月二科全体人员积极踊跃报名参加支援上海世博期间检验检疫工作，其中一名同志被光荣地选派为宁波检验检疫局支援上海世博的一员。从浦江检验检疫局到机场检验检疫局，从邮轮旅检到冷鲜食品检验检疫，直接参与了50余艘次邮轮的检疫任务，检疫入出境旅客4万余人次，转到机场局货检科以后，每天完成100多批次鲜活货的检疫工作，截获植物疫情1次，在多批次货物中检出微生物或理化指标超标，完成对10多家冷库进行了后续监管，查处了1家违规冷库企业。同时，积极参与了一项英文版邮轮检疫规程的翻译工作，得到了浦江局领导和同事们的称赞，圆满地完成了上海检验检疫局交给的各项工作任务。

二是将创建活动与提高业务水平相结合。

面对口岸随时可能出现的突发事件和特殊情况，我们只有用坚定和沉着以及不断提升的业务水准，克服了一个又一个的危险时刻，坚守住了国门，严控了疫情。

开展突发事件演习，提升应急处理能力。举行各类镇海口岸应对生物因子和化学品突发事件应急演练，其中化学品突发事件应急演习属镇海口岸首次举行的五部门联合演习，由宁波港股份有限公司镇海港埠分公司、镇海边检分站、镇海港公安消防大队和镇海急救中心联合参演。通过此次联合演练活动使各参演部门进一步明确应急处理措施，细化操作规范，联合响应和处置配合默契，达到了形成合力、提升实力、建立联防联控协作机制的预期目标。

学习交流，创造发展空间。学习学习在学习，这是我们对自己在业务上的时刻要求。我们先后两次赴太仓、张家港学习、交流有关原木熏蒸方案事宜，改革镇海港进境俄罗斯原木熏蒸模式，节约企业成本、提高运转效率、增加进口量；制定细化《宁波出入境检验检疫局进口废物原料夹带放射性物质应急处置预案》，为规范废物原料放射性物质的查验及放射性超标应急措施提供操作范本；充分总结圈区管理经验，制订了《宁波市镇海再生金属资源加工园区检验检疫监督管理办法》，以加强对进口废物原料及国内收货人的管理。

参加业务培训比武有效提升实际操作技能。年共有8人次参加了宁波检验检疫系统世博安保反恐技能竞赛、宁波检验检疫系统口岸公共安全应急处置竞技演习、进境木质包装大比武等技能大比武等活动，并在核和辐射类比武中取得第一名的优异成绩。并且在业务统计岗位、进出口矿产品岗位、口岸查验岗位、进境木质包装检疫岗位等积极参加培训和认定，增加了多种业务检验检疫能力资格。全年共有9人次参加了岗位能力培训，包括业务统计、进境木质包装、出境水产品、进出口金属材料及制品、口岸查验能力等，全部合格。

三是将创建活动与提供优质服务相结合。

镇海辖区出口企业面临倒闭困境、查验堆场杂乱无章等情况，面对着企业遇到的困境，我们没有也不能选择静视，我们用实际行动饯行在“监管中服务，在服务中监管”的职责，切身实地为企业着想，发挥自身优势，为企业提供科学周到的服务。

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开展“24”小时工作机制，提高港口运转效率。自2013年开始实施散装船废物原料24小时开舱查验和卫生处理措施，完善检验检疫相关技术保障，提高了镇海港口物流运转、优化了口岸通关环境，船舶实现按潮汐正常进出港，实现单个码头一天作业4条船的最大利用率。2013年共检验检疫船运散装进境废物原料577艘，其中8小时工作时间外检验检疫369艘次，占总量的64%。

深入一线，力促企业二次腾飞。镇海辖区的十多家出口企业，水平参差不齐，我们一一走访了解困难。其中，宁波胖大厨食品有限公司一度因为产品大量滞销，企业面临着严重的生存危机。镇海办事处二科不畏险阻，决心让企业尽快走出低谷。我们驻厂帮助企业重组整改，大力提升监督实效，取得了实质性成绩：2013年共出口水产品72批次，货值724.33万美元，7月份还顺利通过了西班牙eroski超市考核认证，海捕虾冻虾仁直通西班牙eroski超市货架。企业实现二次创业，为我们送来了“秉公执法，服务高效”的锦旗。

开展辖区出口企业政策法规培训。就宁波检验检疫系统诚信系统知识开展了针对镇海辖区外贸出口企业法律法规及政策讲解活动，对镇海辖区100多家出口企业开展有关功能、系统规则等做了介绍，着重讲解了诚信管理系统中的采集规则、评级规则和监管规则等，为使出口企业进一步明确诚信做法，规范企业自律行为，起到了良好的效果。

四是将创建活动与创造和谐氛围相结合。

培养爱好，加强身心修养。培养多个有益的兴趣爱好，不但愉悦身心，还能对端正工作态度、激发工作积极性有着有效的促进作用。他们自发组织利用特长制作奥运剪纸，迎接北京奥运的到来；他们申领花园绿地做义务清扫，为连任全国文明卫生城市做贡献；他们到海防遗址纪念馆参观学习，缅怀革命先辈；参加户外拓展，增加团队凝聚等等，这一切都是他们朝气蓬勃，不断奋进的真实写照。

尽职尽责，闪耀蓝盾光辉。无论在零下18度的冷库内还是在地面温度高达50度的集装箱查验堆场都有镇海办事处二科检验检疫人员忙碌的身影。他们积极推行“5+2”工作制，双休日照常办理查验业务，风雨无阻。镇海港是典型的潮汐港，受潮汐影响显著，镇海办事处二科人员早起晚睡、加班加点已成家常便饭。据2013年的统计，在对入境散装废货船的开舱查验、进境原木熏蒸监管的工作中，有144天是靠加班完成的。这一切他们都无声无息地承担着，从不抱怨。

通过创建活动的深入开展，镇海办事处检验检疫二科青年职业道德素质明显提高，把关服务意识明显增强，形成了爱岗敬业，钻研业务，团结向上，积极进取的良好氛围，在科内检验检疫人员中出现了“三多三少”的现象，即：积极主动多了，冷面相待少了；深入钻研多了，敷衍了事少了；称道赞誉多了，不满意见少了。我们也为这些成绩的取得和可喜的变化感到欣慰。

虽然我们获得了省级“青年文明号”的光荣称号，但是我们离各兄弟部门的更高标准还有较多距离，但我们向更高目标迈进的脚步从未停止，今后我们将更加努力工作，坚持向兄弟部门学习吸收、借鉴提高，不断深化“把关服务”的内涵，提升创建活动的水平，为检验检疫事业的发展奉献青春智慧。

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创建卫生城经验材料范文范本篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，我市把“五星”支部创建作为“一把手”工程，坚持书记领办、部门联创、基层主抓，建立健全“党委推动、支部带动、党员先动、党群联动”工作机制，有力保障创建工作稳步有序推进。

一、突出党委带头，示范带动。一是坚持“书记抓、抓书记”。建立“书记领办事项”工作台账，市委书记示范带头扛稳第一责任人责任，重点抓牢乡镇党委书记，乡镇党委书记重点抓牢村支部书记，多级书记共同抓，推动任务落地落实。二是坚持“联动抓、抓联动”。成立“一办五专班”，市委常委配合抓、分包抓，政法、农业农村等部门牵头抓、合力抓，各乡镇、行政村具体落实。三是坚持“全面抓、抓全面”。制定《**市农村“五星”支部创建认定细则》《**市社区“五星”支部创建认定细则》2个配套文件，将创建工作重点任务细化为101条具体推进举措，层层明确责任人。

市直相关单位发挥行业优势，列出市级层面单项任务的年度创建计划；

对“五星”党支部，全力预防和消除“党员违规违纪，信访、刑事案件发生”等风险点，确保实现“只增不减、只强不弱”的预期目标。三是多措并举抓推进。坚持把“五星”支部创建与“六大行动”、乡村振兴、“三零”创建、“六防六促”等工作统筹结合、一体推进。以“五星”支部创建为统领，统筹带动乡村振兴工作提质增效。创新开展“五星党员、十星农户”评选活动，结合党组织“三评”活动，每半年对表现积极、作用突出的党员和积极配合、行动自觉的农户授予相应星级。

通过对承包户招标竞价等方式，土地流转价格由800元/亩提升到1100元/亩，增加群众收入60余万元，极大地增加了土地效益。

四、突出组织保障，激励考核。一是定期研判推进。市委常委会每月听取一次专题汇报，创建办每半月开展一次会商研判，乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党支部每周总结进展、谋划安排。二是层层压实责任。分阶段开展“对标瞄星”“夺旗创星”“晋级争星”大比武活动，积极推行“周通报、月观摩”机制，每月在各乡镇（街道）“五星”村、“四星”村和软弱涣散村中随机抽取1个村进行实地观摩。三是强化奖励激励。凡成功创建“五星”支部的，**市给予10万元工作经费奖励，“四星”支部给予5万元工作经费奖励，“三星”支部给予3万元工作经费奖励。四是严格督导考核。把创建工作作为年终述职考评重要内容。“两办”督查室、纪委监委、组织部成立联合巡回督导组，开展全覆盖、无死角实地督导，建立督导反馈、对标整改、台账推进等工作机制，确保全市“五星”支部创建工作同频共振、同步同效。

创建卫生城经验材料范文范本篇十五

全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。

“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创建任务。二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向，街道党工委书记抓重点、促发展，村（社区）书记抓落实、重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创建”制度，从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部门工作职责，督促区直部门将“五星”支部创建与本部门业务工作同安排、同部署、同考核，打造了“区级领导下沉、区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。以“争星晋级、四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”，动员社会力量广泛参与，有效激活基层治理“一池春水”。一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛参与“五星”支部创建，构建“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。比如，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合，已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道挂牌成立街道级企业服务驿站，带领各社区开展组团助企活动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创建根基。二是全域创建行动。充分发挥街道、社区党组织核心引领作用，以花园路街道为试点推行“1+9+n”全域联创行动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、印发应知应会手册、录制创意创建视频等进行多角度宣传，在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围，已累计印发手册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创作的“五星”支部创建版《本草纲目》《孤勇者》等，在社会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域争创“双推进”，在规划创建马渡村、通信花园社区、省委社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初步打造了杲村、戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创建特色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创建取得扎实成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”，建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区”。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查，对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常工作指导，不断提升党建引领无主管楼院治理水平。坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创建工作成势见效。二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个街道214个村（社区）创建工作开展情况逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。三是网格化管理机制。以“数智**”平台为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三零”平安创建等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行巡办分离、联动联勤，推动“五星”支部创建实现网格化、智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创建工作与“亮赛比”“双抓双促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。

四级联创聚合力，争星晋级齐发展。通过开展“五星”支部创建，全区上下“围绕中心抓党建”的理念更加牢固、“抓好党建促发展”的热情更加高涨，有力促进干部作风持续转变、基层基础更加坚实、治理体系不断完善，推动实现基层治理体系和治理能力现代化建设提质、提速、提效，为高水平打造“创新智城·品质**”、建设国家一流现代化国际化中心城区提供了强有力的组织保障。