在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2023年研究生学术素养范文高中汇总一
您的研究方向:工商管理
是否有数据处理要求:否
您的国家:中国
您的学校背景:普通大学
要求字数:5000附8分钟ppt
论文用途:mba毕业论文
是否需要盲审(博士或硕士生有这个需要):否
补充要求和说明:开题报告
一、研究背景、目的及意义
(一)研究背景
自从1978年改革开放政策实施以来,在经济建设和社会发展方面,中国的成就举世瞩目。改革开放至今三十余年,中国已经不可抗拒的被卷入国际竞争的大环境,面临全球经济一体化的冲击,中国企业已经在较大范围内参与全球竞争。国际市场的理性化,企业竞争的愈加激烈,使得单纯物质力量能发挥的作用越来越少,企业文化的作用受到越来越多经营者和学者的重视。企业文化是企业管理的灵魂所在,体现了企业的经营哲学。通过企业文化,员工的精神得以凝聚,进而组成和推动企业实现其发展战略,维护企业的生存与发展。
二、国内外研究现状
三、本研究已取得的相关成果
四、研究内容(论文写作思路和初步提纲)
五、研究思路与方法
六、研究的重点、难点和创新点
附:参考文献
刘志迎,试论企业文化冲突,价值中国,20xx,102(11):26-30、
韦华伟,企业文化融入形象广告,企业文化杂志社,20xx,65(8):25-28、
韩浩波,企业文化建设的冷思考,企业文化杂志社,20xx,102(13):15-18、
蒋锡培,中国企业管理的根在哪,企业文化杂志社,20xx,12(6):22-24、
张德著。组织行为学。北京:高等教育出版社,20xx,21o、
徐晓燕,和谐企业:以实现员工与企业共同成长为目标,中外企业文化,20xx年第5期。
郝殿华,不断推进企业文化建设,中外企业文化,20xx年第6期。
中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告(20xx-2008)。北京:中国经济出版社,20xx、
刘亚臣。管理学。北京:中国电力出版社,20xx,265-266、
申文青。论企业文化与制度创新。经济师。20xx,3、
王晰。塑造优秀企业文化。合作经济与科技。20xx(2):52、
曾昊,陈春花,乐国林。组织文化研究脉络梳理与未来展望。外国经济与管理。20xx,7。
于天远,吴能全。组织文化的定义和研究方法综述。经济管理。20xx,4。
张磊楠,刘益,赵阳。组织文化刚性产生根源及影响机制研究。现代管理科学。20xx,10。
申文青。论企业文化与制度创新。经济师,20xx。
胡法。银行企业文化探析。中国金融家,20xx,(2):88-90
刘振远。zc公司企业文化的设计。山东大学硕士学位论文。20xx:17-18、
王启奎。hos企业文化建设研究。西北大学硕士学位论文,20xx、9-12
王永新。新奥集团企业文化建设研究。首都经济贸易大学硕士学位论文。20xx:7-8、
杨强。d公司企业文化建设的研究。南昌大学硕士学位论文。20xx:39-40、
周建。企业文化与企业战略。见君远管理咨询网站。20xx、12、
智萍利。人力资源管理与企业文化建设。天一企业文化网。20xx、12
王成荣、周建波。企业文化学。经济管理出版社。20xx年9月第二版。
周可真、张薇。论管理哲学的产生极其学科性质。江海学刊,20xx年1月。
屈群萍。试论管理哲学视野中的文化管理。南方论刊。20xx年第5期。
斯蒂芬。罗宾斯、玛丽。库尔特。管理学。孙建敏、黄卫伟等译。中国人民大学出版社。20xx年12月。
彭新武。管理哲学的问题及其当代性。哲学动态。20xx年第2期。
李兰芬、王永明。论管理哲学的的学术视野及其功能。广西师范大学学报。20xx年8月43卷第四期。
阎秀敏。管理哲学在中国的研究思路评述。汕头大学学报。20xx年第25卷第6期。
李培挺。管理哲学何为?—评《论管理哲学的产生及其学科性质》。石家庄经济学院学报。20xx年8月第34卷第4期。
王成香。我国中小企业文化建设问题及对策研究。湖南商学院学报。20xx年8月第17卷第4期。
葛荣晋。中国管理哲学导论。中国人民大学出版社。20xx年。
稻盛和夫。经营者的人生六项精进。中外管理。20xx年3月。
稻盛和夫。活法。曹岫云译。东方出版社。20xx年10月第二版。
钟放。文化视角下的道生经营哲学与企业实践。东北师范大学博士学文论文。20xx年。
张邦松。改造日航:稻盛和夫的‘精神胜利法’。经济观察报。20xx年8月。
宋刚、王续琨、冯茹。管理哲学的学科体系构建及其发展对策。科学学与科学技术管。20xx年8月。
王育琨。稻盛和夫火线救日航。上海证券报。20xx年1月。
任远。企业文化建设过程中的问题与对策探讨。生产力研究。20xx年第2期。
中国企业家调查系统。企业家对社会责任的认识与评价——20xx年企业经营者城战与发展专题报告。经济界。20xx年。
钟放。稻盛和夫经营哲学学习讨论会纪要。冯雅编。稻盛和夫经营哲学学习讨论会。东北财经大学。日本学论坛。20xx年12月。
孔东。管理哲学两个基本问题的思考。社会科学战线。20xx年第1期。
曹岫云。重振日航稻盛哲学的公开实验。中外管理。20xx年3月。
张冠男、杨洪兴。当代中国企业文化建设的哲学思考。
2023年研究生学术素养范文高中汇总二
尊敬的领导:
您好!我是苏州大学附属第一人民医院神经外科专业的应届硕士研究生,将于xx年6月毕业。在即将走出校门面临择业之际,很荣幸呈上自己的个人资料,真诚地期盼加入贵院这个团体。
我于xx年7月滨州医学院临床医学系本科毕业,并于xx年9月在苏州大学攻读神经外科专业硕士学位。研究生学习期间,我在导师的指导下系统的学习了神经外科基础理论知识,顺利完成了实验课题,培养了一定的科研能力。在临床学习中将理论知识灵活运用到临床实践,锻炼了临床技能,培养了临床思维方法。基本掌握了神经外科外伤、肿瘤、脑血管病等常见病的诊断及处理原则,可以熟练的进行手术操作及配合手术,具有较强的实践操作能力和团队协作精神。
在外语方面,我通过了大学英语六级考试,能进行日常口语交流,专业英语基础扎实,能够流畅的阅读专业英文文献。在计算机方面,能够熟练运用各种办公软件和统计学软件。
相信贵单位坚持“以人为本”的人才理念,唯才是用。怀着自信的我向您推荐自己,真诚的希望成为你们中的一员,也恳请您给我一个实现人生价值的机会。我的追求,您的选择,期盼我们双赢!
再一次感谢您在百忙之中的关注,期盼您的答复!
此致
敬礼!
求职者:
2023年研究生学术素养范文高中汇总三
各位长辈、同学、好友:
大家中午好,今天非常感谢各位能在百忙之中莅临于此。
x年寒窗,一朝成败。
今天我能够拿到xx的通知书,自信的站在这里面对大家,展望未来,离不开父母无微不至的照顾和这些年来对我倾注的心血,也离不开亲人的关怀,老师的付出,朋友的祝福,同学的鼓励。
这不仅是对年轻的我的一次考验,也是我由青涩走向成熟的一次神圣的洗礼。
走向研究生的路风雨兼程,通往成功的路荆棘满布。
然而我没有退缩,也不会退缩。因有你们的帮助和鼓励,我学会了面对困难;因有你们的支持和信任,我学会了战胜自己。
在这个过程中,我懂得了,求学路上我当有“功名不信由天”的志向;当有“几人平地上,看我碧霄中”的信念;当有“孩儿立志出乡关,学不功成誓不还”的决心;亦当有“尽吾志也而不能至者,可以无悔矣”的坚毅和豁达。
在这样的一条路上,尽管泥泞,尽管坎坷,却有两个人于风霜雨雪中为我撑伞,于骄阳烈日下与我作伴。他们的名字叫做父亲,母亲。
昨天,今天以及未来的我的每一个脚印,每一点成就都有他们的汗水与辛劳,教养和培育。
今天我想说谢谢你,妈妈!谢谢你,爸爸!
今后就让我用一如既往的热情与持之以恒的努力,以优异的成绩来回报大家一直以来对我寄予的厚望。
最后祝大家事业腾飞,学业有成,阖家欢乐,身体康健。
谢谢。
2023年研究生学术素养范文高中汇总四
尊敬的张教授:您好!
学生此刻冒昧的打扰您,感谢您在百忙之中翻阅学生的来信。首先祝您及家人身体健康,阖家幸福,吉祥如意!
学生张良军,系安徽工业大学20xx届自动化系本科毕业生,于20xx年参加全国硕士研究生招生考试,考研成绩如下:政治:74,英语:66,数学一:124,自动控制原理:143,总分:407。
四年的大学生活即将结束,学生在此刻选择继续读书,志愿报考您的研究方向,拜于您的足下,希望您能给我一个机会。
我是一位来自皖西的农村学生,二十三个春华秋实,二十三载漫漫求学路,历经坎坎坷坷,风风雨雨,跌跌撞撞于20xx年来到安徽工业大学。我十分珍视这来之不易的读书机会,四年里我抓紧一切时间和机遇充实自我,锻炼自己。一份耕耘,一份收获,回想即将过去的四年生活,忙碌而充实,单调却并不乏味,“捧着一颗心来,不带半根草去”,四年时光的浸润,学习已经成为我生命的常态,终身学习的理念已然形成,自我学习,自我管理的能力也初步具备。
现在,我怀着虔诚的心来投身您的团队,继续我的读书生涯。也许我对您的科研活动还不太了解,也许从本科生到研究生的转变还需要一个过程,但我相信:
我有吃苦耐劳,脚踏实地的实干精神,我有团结协作,顾全大局的团队意识,我有扎实的理论基础和动手能力,更相信有您的指导和团队的帮助,我会很快融入您的科研团队,做您足下一名合格的研究生。
附上我的简历一份,恳请接纳,期待您的回音,为盼!
自荐人:
年月日
2023年研究生学术素养范文高中汇总五
教育
硕士学位论文选题报
姓名 黄传平 学
号
学位类别 教育硕士 学科专业 体育学科教育 培养单位 西南大学 校内导师 付道领 校外导师 朱海川
西南大学研究生院 20xx年 1月 11 日填
告
1
2
3
4
2023年研究生学术素养范文高中汇总六
为满足国家对高级专门人才的需求,根据原国家教委(88)教研字026号等有关文件规定,我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生,为做好此项工作,特定如下协议:
一、_________同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_________专业硕士研究生,学制_________年。从_________年_________月起到_________年_________月止。
二、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨(甲方不承担培养费)
三、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生,被录取为硕士研究生后,其学习期间,不转人事档案、不转户口、工资关系,按甲方有关规定享受相关待遇。
四、甲方须在与乙方签定定向协议时(_________月底寄发录取通知书前)向乙方一次性交纳定向管理手续费_________元。
五、定向培养研究生在校学习期间,乙方按所学专业的培养方案进行培养,完成培养计划规定的要求,考试成绩合格,通过论文答辩,由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请,校学位委员会审查通过,授予硕士学位。
六、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定,因故无法完成培养计划(包括违纪、病退、学习成绩不合格等),乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。
七、定向培养研究生毕业后,由甲方安排工作。
八、定向培养研究生毕业后,毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。
九、甲方应与定向生之间签订必要的合同以规范双方的权利及义务。
本协议双方签字盖章后生效(有效期_________年)
本协议一式三份,三方各存一份。
甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________
代表(签字)_________ 代表(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
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