城管大队长考核材料范文汇总(实用14篇)

在人生的道路上，总结是我们不断提高自己的必要环节。哲学如何引导我们认识自己，理解世界，提升自己的思维和见识？下面是一些总结范文的示例，供您参考，希望对您有所启发。

城管大队长考核材料范文汇总篇一

根据村党委专题组织生活会的安排，本人紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面的要求，聚焦学习、工作、生活、尤其在精准扶贫攻坚中有推缷责任、不敢硬碰硬等实际表现和十九大精神的深入学习和贯彻落实，采取自己找、领导点、同志提、基层听等多种方式认真查摆自身存在的问题，现做如下简要发言：

（一）政治功能强不强方面。

有时做事不够认真、遵守纪律不严、有时不能按时完成工作任务，在原则上不够鲜明，态度不够坚决。

（二）“四个意识”牢不牢方面。

自己在党员认识观念上不到位，感觉到自己把理想体现到工作中还不够，有时没有大局和核心意识。

（三）“四个自信”有没有方面。

有时自己对道路、理论、制度、文化认识不到位。觉得自己从严自律学习不够，对当前形势的发展认识不够。

（四）工作作风实不实方面。

在联系服务群众的意识上有不够深刻，帮助他们解决实际问题上不够扎实，不够全面。

（五）发挥作用好不好方面。

在工作中还存在不足和问题，对社会维稳工作发挥的不够好。

（六）自我要求严不严方面。

有时候我没有严格要求自己，有时没有按时完成工作任务。

（七）精准扶贫在脱贫攻坚实不实方面。

对精准扶贫脱贫攻坚政策掌握不够深刻，对政策的宣传不到位，落实不够全面。

（一）政治理论和党建业务知识学习的广度、深度不够。

虽然认真学习了党章党规及***总书记系列重要讲话，但对业务水平不加强学习，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

（二）党性意识不强、宗旨意识有所淡化。

随着经济社会的发展和社会变革，受一些负面的影响，思想上有些波动，宗旨意识有所淡化。想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。

（三）坚定理想信念的自觉性不够强。

放松了对自身的要求，没有坚持对理论、思想文化和业务知识的学习，放松了对党性的要求，影响了自己思想的进步。

（四）严于律己不够强。

在政治、组织纪律上不够坚定，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，有的时候忙去做自己的事情就忘记了请假。

（一）强化理论学习，提高思想素养。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，多坚持学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

（二）强化党性锻炼，提高履职能力。

树立正确观念，积极开展工作，加强和村干部的联系，提高个人业务水平知识和履职尽责的能力，促进各项工作的推进。

（三）坚持党的群众路线。

深入群众中开展调查落实，主动听取干部群众的意见，尽量帮助群众解决困难和问题。

(四)改变个人工作方法。

学会适应新形势的发展，以新思想来抓工作落实，不断提高工作能力，强化政治功能，促进工作的有效推进。

以上对照检查，恳请同志们批评指正。

城管大队长考核材料范文汇总篇二

我叫xxx，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的'改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面。

1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。认真结团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位在矿上级领导的正确指导下，使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向管理要效益。

二、工作情况总结。

1、坚持“一线工作法”，做好一线安全生产工作，突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯；二是为深入贯彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。

2、全员安全教育培训首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法；学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。

（1）做好全队职工的周、、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。

（2）使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

（3）抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、完善制度，加强管理，向管理要效益。

1、建立健全本对事故应急预案；明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局矿安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。

2、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育工作。

3、为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。

4、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。

5、加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高。

以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！

城管大队长考核材料范文汇总篇三

根据县纪委、县委组织部《关于开好“推进以案促改制度化常态化”专题民主生活会的通知》(〔2018〕28号)文件要求，对照县纪委违法违规典型案例和交通运输系统违纪违法典型案例，深刻剖析根源，研究发案规律，联系领导班子建设和党员干部自身思想工作实际，认真查找存在问题和不足，通过交流谈心，深刻反思和对照检查，感到我们交通运输局领导班子在党的建设、全面从严治党、管理体制、运行机制和监督制约等方面存在一些问题，现对照检查如下：

(一)存在问题。

1.没有把党建工作同交通中心业务工作同安排同检查。

同落实;。

2.机关党建工作制度、管理机制等不健全;。

3.落实党员教育管理制度不够;。

4.全面从严治党手腕不够硬;。

(二)存在问题原因剖析。

3.认为党建工作就是意识形态工作，很多内容属于务虚性事务，只要做好日常组织党员干部学习，制定些制度，软件材料跟上就行了，脱离了理论方针的党建实践。

4.针对对基层党员干部存在不良思想苗头性问题，没能及早发现，对一些问题，批评教育多于严厉处置。

(三)整改措施。

2.强化管理，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;按“一岗双责”的要求，班子成员积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与中心、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

5.抓早抓小，全面落实从严治党。一是加强对党员队伍的管理，从工作内8小时向工作外8小时延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。二是加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，党组、党总(支)部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党员队伍的纯洁性和威信。

(一)存在问题。

1.政治立场不够坚定，在大是大非面前，态度不够鲜。

明。如：对社会上一些不负责任言论抵制斗争不够。

2.个别班子成员，政治思想站位不高，将自己混同一。

般干部职工。

3.大局意识欠缺，工作中存在本位主义，重视局部利。

益轻视集体利益。工作中遇到难题绕道走或推给他人。重眼前利益，轻视长远利益。如：在扶贫工作中，存在个别帮扶队员不重视贫困户长远、稳定脱贫的目标实施，只重视贫困户眼前得到实惠。

(二)存在问题原因剖析。

1.不注重日常政治理论学习，缺乏政治敏锐性，政治素质滑坡。工作中不善于运用科学发展观和方法论去观察、分析、解决实际问题。

2.放松了党性修养和纪律观念，组织观念、公仆意识、大局意识弱化，本位意思、名利意思增强。认为只要是为单位，自己不贪不占就不违法。没能正确处理好全局与局部，民主与集中，个人利益和党群利益的关系。

(三)整改措施。

1.牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为必尽义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行，行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场坚定，政治方向不偏。

2.强化纪律意识和大局意识。一是加强政治理论知识学习，学习毛泽东、邓小平理论和***重要讲话精神，学习党章党规条例。自觉规范言行，明守底线。二是坚持政治教育、示范教育、警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。

3.加强政治教育常态化、制度化和规范化，弘扬传递严格执纪、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使广大党员干部自觉增强纪律意识，在政治斗争中立场坚定，重大原则上旗帜鲜明，贯彻党的路线方针政策坚定不移。

4.严守政治纪律和政治规矩，强化违规违纪查处力度。按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全部，坚决维护党中央的权威，在思想上行动上始终与党中央保持一致。认真查找本行业本部门在执行政治纪律方面存在问题，及时整改。特别是针对易发生违纪的交通执法、工程项目领域，查找违纪深层次主观原因，制定完善政治纪律规定，严查违反政治纪律行为。

5、增强对贫困户的感情，充分考虑贫困户实际情况和脱贫意愿。从贫困户的长远利益考虑，诚心诚意为贫困户解难题、做好事、办实事、办成事。

(一)存在问题。

1.道路运输市场监管不够全面有力，管理手段弱化。

2.交通执法改革后，运行机制不够科学合理，基层执法出现冷热不均。

3.对交通执法人员动态监管不够全面。

4.执法监督运行制度科学性不强，缺乏前瞻性、连续性，或重制定、轻执行，制约监督力度不够。

(二)存在问题原因剖析。

1.受职能权限限制，超限超载治理需与交警部门联合执法。因交警部门警力有限，不能全面与交通部门联合执法。因而导致交通执法弱化，市场监管有缺失现象。

2.2017年运管路面执法移交执法所后，导致执法所业务量增大，执法人员工作负荷增大，而运管部门因路面执法移交后，一部分执法人员闲置。

3.由于交通运输点多、面广、流动性强的特点，再加上人力有限，道路运输经营行为监管难度增大，特别是非法营运，往往存在反弹或死灰复燃现象。

4.由于交通工作任务繁杂，针对交通执法队伍管理，制定了有关制度，日常也进行了学习。认为犯错了有县纪检、督查委问责，执法单位对内部工作人员违纪违规督查管理松懈，局党组分管领导也是日常例行检查，有问题了通报一下，没有过硬过强的制约监督。

(三)整改措施。

1.创新工作机制，规范执法流程，强化科技监管，提高。

执法效能，全面规范路警联合执法工作机制，减少和杜绝多头执法、重复处罚，促进严格规范公正文明执法，切实增强人民群众安全感、获得感和幸福感。

2.在执法机制方面，科学、灵活调配执法力量。如：在城区交通运输秩序治理整顿工作中，调配作风硬、能力强运管执法人员充实到队伍中，日常工作中有临时性、突击性任务，及时调配执法力量，确保圆满完成各项任务。

3.健全行政执法人员培训机制，对持有《行政执法证》的行政执法人员，组织制定年度培训计划并报政府法制机构备案，有计划有重点地对行政执法人员进行综合法律常识、专业法律知识轮训，不断加大行政执法人员培训力度。提高依法行政能力，公平公正执法水平。

4.严格执行行政问责制度。严厉查处失职渎职、滥用权力、违法行政等行为，做到用权受监督、违法必追究，督促行政执法机关和行政执法人员克服懒庸，勤于管理，有效杜绝不作为和乱作为。

(一)存在问题。

1.个别班子成员对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。特别是对上级要求，有执行不力、措施不当，有打折扣、搞变通的现象。如在来客招待方面，为了显示大方不小气，有时会超出一些就餐标准。

2.对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强。领导班子、党员干部队伍中仍然存在一些执法不严、执纪不严、工作应付现象。如：我局交通执法所多名执法人员在2017年交通执法工作中，违反工作规范程序，甚至知法犯法，在社会上造成极坏影响，当事人受到法纪惩处。

3.对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

4.意识上存在淡薄，责任上存在模糊。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着但责的问题。对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。主要表现在个别班子成员工作积极性、主动性不强，推推走走，拨拨动动。

5.加强纪律作风建设方面的问题。存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，存在听汇报多，深入实际少。

(二)存在问题原因剖析。

1.个别班子成员宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

2.日常工作过程中，班子成员的工作任务比较重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

3.内部管理制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善。同时，有怕得罪人的思想，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

(三)整改措施。

1.严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。班子成员个人与个人、股室与局属单位之间要加大协调力度，互相沟通，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

2.强化责任转变观念，引导全体班子成员及党员干部增强对工作的激情。结合个人思想和工作实际，对照要求找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民”的理念。

3.健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全我局相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

4.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，自觉向以***同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，切实做到讲政治、顾大局、尊核心、真看齐，做政治上的明白人。

城管执法系统工作人员作风纪律情况自查表。

城管大队长考核材料范文汇总篇四

根据支队关于认真开好2020年度民主生活会的工作安排,我围绕此次民主生活会的主题，联系自己的思想和工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆的突出问题。

(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”***新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作为行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还需加强。

(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对复杂的执法环境，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如，对执法老大难问题深层次研究不够，**难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。

(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。二是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡，对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴，对打基础、见效慢的工作推动不够。

(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。二是对“跳出雁江看雁江”的开放认识站位不高。三是在完成任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于方向性问题，缺少先行先试的魄力和勇气，思想解放不到位，还存在“等意见、要政策、先观望”的心态。

(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识有待提高。二是对自身廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，对我支队发生的两起案件警示教育还没有真正触及本人灵魂，起到震慑和警醒的作用。

二、存在问题的思想根源。

对于上述存在的问题，我经过深刻反思，认为产生的根源主要有以下几个方面：

(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛，用理论武装头脑，不仅能够提高自身道德修养和政治素质，而且还有助于及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出现问题的原因，主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性，有时对学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化、自我完善、自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)勇于担当的精神不足。***在系列重要讲话中多次强调“干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是党员干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风、解放思想等方面出现一些问题，还是由于勇于担当的精神不足，对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。

三、整改措施及今后努力方向。

(一)加强理论学习，筑牢理想信念，提高实践***新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，我将更加深入的学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，克服以干代学，以会当学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、**难题的对策。带头巩固学习教育常态化制度化工作成果，积极参加主题教育，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。

(二)密切联系群众、改进工作作风，竭力全力做好一名消防监督执法干部。***曾反复告诫全党，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。今后我要牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，从群众立场看问题，带着感情做工作，把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处，体现在具体行动上。把对人民利益高度负责、对崇高使命执着坚守，贯穿于依法行政的全过程，体现在执政为民的具体实践中。

(三)解放思想，担当作为，扎实推动雁江消防全面振兴。以新班子建立为契机，展开一场思想观念的革命性变革，坚决从不合时宜理念、传统思维定势、条条框框限制、看摊守业求稳中解放出来，实现自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，多做打基础、利长远、攒后劲的实事。

(四)落实党的制度，强化纪律意识，立足岗位尽忠尽责。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、民主生活会等制度。严守党的政治纪律、政治规矩，严格执行新修订的纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”。坚决维护***核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。

今后，我将在各级领导的关心关怀下，继续深入学习、深入查摆、深入剖析，见贤思齐、从善如流、闻过必改、立行立改，努力做到让组织放心、让同志认可、让群众满意。

城管大队长考核材料范文汇总篇五

(一)理论学习方面一是理论系统学习不够重视，缺乏主动性和自主性，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如“学习强国”平台学分排名时，就学的多，后来督促少，就学的少。

(二)思想政治方面一是政治敏感性不强，纪律意识有待加强，没有时刻以高标准严格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不认真抓落实，影响了工作效果。二是遵守政治纪律态度不坚决，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中预见性不够。

(三)干事创业方面。一是满足于领导交代的任务，而不是追求高质量，习惯于老思维解决问题;创新创业意识不强。二是怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;三是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取。

(四)为民服务方面一是为民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪，解决的问题不够多。有时任务多，压力大的时候，只是考虑如何尽快完成任务，而疏忽如何做的更好。二是深入基层调研不够，真正沉下心来为群众解决突出困难问题的不多，对群众反映的问题了解的多，现场解决问题较少。

(五)清正廉洁方面一是工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。廉政的意识还有待进一步加强和巩固，对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待进一步提高认识。二是新好人主义，有时在工作中存在你好我好大家好的心态，把圆滑沉默当和谐说话讲分寸，不愿得罪人的分寸，软弱涣散。

(一)理论学习方面政治理论学习还不够全面深入，共产党员保持纯洁性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚持社会主义理想信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足。没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。例如：学习笔记这块，有时学习不够及时，由于业务工作较多，而疏忽了及时学习笔记这块，说明思想认识还是不够，有待进一步加强。

(二)思想政治方面精神状态是奋发进取的力量源泉。良好心态，往往能给人带来朝气蓬勃、健康向上的精神状态，形成奋发有为、积极进取的工作状态。只有以“机不可失，时不再来”的紧迫感，积极投身到各项工作中，才能在激烈的竞争中抢得先机，占得优势。有时存在”好人主义“现象。对一些涉及全乡发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法、但不愿指出、不敢批评。例如：对下属管理不够严谨，有时存在老好人思想，对违反工作纪律的下属，不愿较真，不愿得罪人。部署执行还不够到位。我们对执行上级政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时为了发展，对有利于某某发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象。分类指导工作不够具体，对各村安排工作多、要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。例如：有时因一些工作未能按时完成，动辄对农村干部指责和批评，没有从自身找原因。

(三)干事创业方面一是检查工作主动性不够强。重视检查指导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有”被安排“现象，深入农村一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。二是抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。

(四)为民服务方面为民宗旨意识有待进一步提高，敢于担当精神不够。对于群众提出的问题，有的时候安慰多，解决少。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。

(五)清正廉洁方面抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。宗旨意识有待进一步提高。自认为工作多年，经历过基层和多个岗位的锻炼，党性观念没问题，不自觉的放松了自我教育，自我约束，自我监督。

(一)加强理论学习,提高综合素质。要把学习作为人生永恒的课题，突出学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，端正学习态度,增强学习的自觉性.今后要按照建设学习型机关的要求,把加强学习放到首位,找时间,挤时间学习政治理论。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论学习，每天挤1个小时以上时间进行自学，并做好笔记。

(二)增强创新意识，实干担当，严格标准要求。“空谈误国、实干兴邦”。党员干部要甩开膀子、铺下身子，拿出拼劲狠劲、使出真招实招，不遗余力、殚精竭虑地推动落实。要增强事业心责任感，按照走在前列、干在实处、争创一流的要求，把心思集中到抓落实上，把精力聚焦到干事业上，推动各项工作实现大突破。要深入实际抓，不能决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，而要到现场抓落实、到一线抓落实。要锲而不舍抓，发扬“钉钉子”精神，拿出久久为功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，以“不达目的决不罢休”的韧劲和抓铁有痕的实劲，确保各项工作扎实推进、见到成效。

(三)自觉遵守党的纪律，培育良好作风首先是守住底线。有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住“大节”又管住“小节”。其次是以身作则。牢记“两个务必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人。第三是要增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之心对待肩负责任，以进取之心对待本职工作，认真履职，以身作则。

(四)积极解决群众提出问题，想办法协调，第一时间解决。密切联系群众，强化宗旨意识。没有群众利益无小事的责任感，没有对群众的亲情，就容易对一些涉及群众利益的事熟视无睹、漠不关心，甚至出现推诿、敷衍塞责的情况，那么就有可能使各种矛盾和问题的能量积累起来，使本来简单的矛盾复杂化，最终酿成突发性群体事件。把个人的成长进步建立在为人民服务基础之上，深深扎根在人民群众之中，始终摆正自己与人民群众的关系。坚持联系群众，深入乡村，深入农户了解群众所需、所盼，认真倾听群众的意见和呼声。集中凝聚群众的智慧和力量，不做群众不满意的事。

(五)增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之心对待肩负责任，以进取之心对待本职工作，认真履职，以身作则。首先是守住底线。有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住“大节”又管住“小节”。其次是以身作则。牢记“两个务必”，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人。对广大干部而言，敢于担当、有所作为，才能彰显共产党人的先进性和纯洁性，才能做出成绩，赢得尊重。改进作风，扎实开局，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，把心思和精力用到干事创业上，把党对干部的要求转化为工作的强大动力，拿出“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，比学赶超、奋勇争先，引领改革发展各项事业走向新的成功，让人民过上更加美好的生活。

城管大队长考核材料范文汇总篇六

按照顺城区委《关于召开中央巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，会前执法大队班子成员均深入学习贯彻了***总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议。了解并吸取薄熙来、王珉等案的沉痛教训，以案为戒开展对照检查，围绕此次民主生活会主题，联系工作实际，认真查找存在问题，深入剖析思想根源，提出具体整改措施。下面，就执法大队班子对照检查情况做如下汇报。

1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。对总书记的系列讲话精神学习不够主动和深入，学习方式和内容上以集体学为主，规定动作较多，自选动作较少。班子成员在工作中创新意识还不够强，思路还不够宽，层次还不够高，对党员干部的政治思想教育没能做到经常抓、抓经常。

2、组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃。能够做到坚决维护***党中央和全党的核心地位，自觉维护当党中央权威虽然在大方向上能够与党中央保持一致，坚持重大问题、事项及时请示汇报，能够自觉远离“小圈子”。但在提高政治站位上，自觉增强“四个意识”和“四个自信”上还有差距。尤其是基层组织建设上还有短板。大队没有成立党组织，党员分散在各党支部中，在组织建设、日常学习教育上还不够完善。

3、干部作风转变不到位，存在不担当、不作为现象。虽能工作中能够做到讲实话、讲真话，但对分管部门存在的缺点，有时候会碍于情面，不忍心严厉批评指正。干部中还没有做到时刻摆正自己的位置，敬畏权力、谨言慎行、恪守本分，把权力和责任、义务和担当对立起来。

4、全面履行从严治党责任存在差距。虽然我们已经就如何加强作风建设、履行全面从严治党责任，做了很多部署，但距离“实”的标准还有一定差距，重程序、轻实质，重过场、轻实效的现象还不同程度存在。工作缺乏预见性，主动想事、干事的时候少。比如，完成一项重要工作后，缺乏总结，这说明我们对一些工作还没有完全做到深入细致。

5、充分认识“四风”的危害还有差距。工作中力戒形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则和中央八项规定，但有些时候，因为工作多、任务重，在参加组织生活时，也一定程度存在雨过地皮湿现象。在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。在思想上对组织生活的重要性还需进一步提高，组织生活标准还需进一步严格。

一是理想信念有所放松。随着我们职务和工作环境的改变，时间长了，理想追求就没有那么强烈了，自身修养也有所弱化。同时，受社会上各种不良现象、庸俗风气和现实案例的影响，不同程度的在思想上产生了困惑，工作中有重业务知识、轻理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，能有成果、出成绩；政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如干点工作实在，一定程度上，理论的匮乏影响了工作质量的提升。

二是宗旨意识有所淡化。一方面，在坚守党的根本宗旨上有所不足，践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉还不够深，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但没有很好地从全区角度和全大队高度思考工作，责任和义务还应进一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，主动性还不够，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

四是制度建设和科学管理还需加强。执法大队班子始终坚持用制度管权、按制度办事，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。此外，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，没有被广大群众所熟知。

一要强化理论学习。理论上的清醒和坚定，才能保持思想上、政治上的清醒和坚定，我们将以加强政治理论学习和提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权力观，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚决摒弃掉以工作代学习的错误观念，通过个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合的方式，既要提高我们独当一面的水平，也要提高合力攻坚的能力，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的有效途径。二是增强知识指导实践的能力。学习固然重要，但也绝不能做理论上的巨人、行动上的矮子。我们要时刻坚持学用结合、学以致用的原则，在真学、真懂、真用上下功夫，在学习中不断提高执行力、在学习中不断树立正确的政绩观，用学习成果指导实践，在学习中推动各项事业进步。

二要强化从严治党主体责任。一是严守政治纪律，加强理论武装和党性锻炼。毫不动摇地在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到令行禁止，言行一致，时刻绷紧政治纪律这根弦。二是树立正确的政绩观。发扬实事求是作风，做到讲真话、办真事、求实效，不图虚名，不做虚假文章，坚决杜绝贯彻上级决策部署打折扣、做选择。三是要担负起全面从严治党主体责任。把纪律建设摆在更加突出的位置，全面打牢纪律基础，将工作做实、做到位。

三要切实加强党内监督。用好《准则》《条例》这些全面从严治党的制度利器，坚持用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。深刻认识把握领导干部是加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重点对象,做到按本色做人、按角色办事。

城管大队长考核材料范文汇总篇七

下面，就执法大队班子对照检查情况做如下汇报。

1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。对总书记的系列讲话精神学习不够主动和深入，学习方式和内容上以集体学为主，规定动作较多，自选动作较少。班子成员在工作中创新意识还不够强，思路还不够宽，层次还不够高，对党员干部的政治思想教育没能做到经常抓、抓经常。

2、组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃。能够做到坚决维护***党中央和全党的核心地位，自觉维护当党中央权威虽然在大方向上能够与党中央保持一致，坚持重大问题、事项及时请示汇报，能够自觉远离“小圈子”。但在提高政治站位上，自觉增强“四个意识”和“四个自信”上还有差距。尤其是基层组织建设上还有短板。大队没有成立党组织，党员分散在各党支部中，在组织建设、日常学习教育上还不够完善。

3、干部作风转变不到位，存在不担当、不作为现象。虽能工作中能够做到讲实话、讲真话，但对分管部门存在的缺点，有时候会碍于情面，不忍心严厉批评指正。干部中还没有做到时刻摆正自己的位置，敬畏权力、谨言慎行、恪守本分，把权力和责任、义务和担当对立起来。

4、全面履行从严治党责任存在差距。虽然我们已经就如何加强作风建设、履行全面从严治党责任，做了很多部署，但距离“实”的标准还有一定差距，重程序、轻实质，重过场、轻实效的现象还不同程度存在。工作缺乏预见性，主动想事、干事的时候少。比如，完成一项重要工作后，缺乏总结，这说明我们对一些工作还没有完全做到深入细致。

5、充分认识“四风”的危害还有差距。工作中力戒形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则和中央八项规定，但有些时候，因为工作多、任务重，在参加组织生活时，也一定程度存在雨过地皮湿现象。在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。在思想上对组织生活的重要性还需进一步提高，组织生活标准还需进一步严格。

一是理想信念有所放松。随着我们职务和工作环境的改变，时间长了，理想追求就没有那么强烈了，自身修养也有所弱化。同时，受社会上各种不良现象、庸俗风气和现实案例的影响，不同程度的在思想上产生了困惑，工作中有重业务知识、轻理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，能有成果、出成绩；政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如干点工作实在，一定程度上，理论的匮乏影响了工作质量的提升。

二是宗旨意识有所淡化。一方面，在坚守党的根本宗旨上有所不足，践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉还不够深，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但没有很好地从全区角度和全大队高度思考工作，责任和义务还应进一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，主动性还不够，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

四是制度建设和科学管理还需加强。执法大队班子始终坚持用制度管权、按制度办事，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。此外，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，没有被广大群众所熟知。

一要强化理论学习。理论上的清醒和坚定，才能保持思想上、政治上的清醒和坚定，我们将以加强政治理论学习和提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权力观，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚决摒弃掉以工作代学习的错误观念，通过个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合的方式，既要提高我们独当一面的水平，也要提高合力攻坚的能力，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的有效途径。二是增强知识指导实践的能力。学习固然重要，但也绝不能做理论上的巨人、行动上的矮子。我们要时刻坚持学用结合、学以致用的原则，在真学、真懂、真用上下功夫，在学习中不断提高执行力、在学习中不断树立正确的政绩观，用学习成果指导实践，在学习中推动各项事业进步。

二要强化从严治党主体责任。一是严守政治纪律，加强理论武装和党性锻炼。毫不动摇地在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到令行禁止，言行一致，时刻绷紧政治纪律这根弦。二是树立正确的政绩观。发扬实事求是作风，做到讲真话、办真事、求实效，不图虚名，不做虚假文章，坚决杜绝贯彻上级决策部署打折扣、做选择。三是要担负起全面从严治党主体责任。把纪律建设摆在更加突出的位置，全面打牢纪律基础，将工作做实、做到位。

三要切实加强党内监督。用好《准则》《条例》这些全面从严治党的制度利器，坚持用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。深刻认识把握领导干部是加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重点对象,做到按本色做人、按角色办事。

城管大队长考核材料范文汇总篇八

2019年3月20日收到校党组关于召开脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会的通知后，本人严格按照《市委办公室关于召开脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会通知》精神，深入学习***总书记关于脱贫攻坚工作重要指示精神和《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等文件，围绕民主生活会主题，紧密结合巡视组反馈的两个方面4项个性问题4各方面28项共性问题以及**副**在一届市委145次常委会上提出的9个方面的问题，进行深刻检讨反思，现将对照检查情况如下:。

(一)思想政治方面。本人能够坚持从牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的政治高度看待和认识脱贫攻坚工作，积极学习***总书记关于脱贫攻坚重要论述。存在的主要问题有：学习主动性不强。比如对社会兜底扶贫、医疗救助等本职岗位工作联系不紧密的政策理论的学习不够主动;工学矛盾处理不得当，把主要经历和时间放在抓学校综合改革和发展问题上，理论学习偏重于职业教育理论政策、党的建设、教学管理等方面，对脱贫攻坚工作，特别是教育脱贫之外的其他领域政策理论的学习时间少。

(二)工作落实方面。在教育脱贫工作中，本人能够坚持做到全面贯彻落实“三包”“两免一补”等政策，健全制度，合理规范使用“三包”经费，确保经费用到刀刃上，提升学生食堂伙食质量，改善学习生活条件。按照县级扶贫部门的认定结果，全面落实相关政策，深入扎实做好35名在校“建档立卡”贫困户家庭学生“智志双扶”工作，通过文化教育和职业技能教育相结合，使他们培养成为有文化知识、有就业技能的社会有用人才，带动家庭致富奔小康。存在的问题有：一是深入结对帮扶贫困户次数较少，与结对户拉家常、讲政策、树理想等方面的工作有所欠缺。本学期，深入结对户开展2次入户活动，送去了折合1000多元的物资，但由于语言上的障碍等多种因素，对党的脱贫攻坚政策、党的强农惠农政策、“惠在何处、惠从何来”等方面的宣讲教育效果不太理想。二是“控辍保学”工作创新不够，措施不多，效果不理想。作为学校行政工作主要负责人，本人一直把“控辍保学”作为当前工作的重点内容抓牢抓实，在学校经费预算中单列专项经费**万元，作为招生宣传、“控辍保学”工作经费，并在2018年底、2019年初深入县、乡、村、户开展宣传教育工作，取得了一定的效果，但是学校“控辍保学”工作总体效果不太满意。

(三)作风纪律方面。工作中深入贯彻落实市委关于“脱贫攻坚作风建设年”各项工作要求，坚持把纪律挺在最前面，深入贯彻落实工作纪律、组织纪律、政治纪律、作风纪律，始终坚持“空谈误国实干兴邦”的理念，个人纪律和干部职工纪律两手抓、两手硬。主要存在的问题有：一是有时与学校工作联系不大的会议和文件，存在会议落实会议，文件落实文件现象。二是工作中缺乏创新，在教育脱贫工作中存在措施制定不精细，对驻村工作的统筹协调不到位等现象。三是对本单位驻村队年度工作开展情况缺少监督，安排部署得多，监督问效少。

(三)主体责任方面。本人能够牢固树立“脱贫攻坚全市一盘棋，没有局外人”的思想，把教育脱贫攻坚工作作为学校行政工作的重要部分，列入重要议事日程，加强与各行业、脱贫攻坚各小组有效衔接，着力推进脱贫攻坚各项工作。存在的主要问题有：一是围绕专业学科建设、校企合作等工作方面到基层开展调研次数少;二是深入单位驻村点对当地脱贫攻坚工作、基层党组织建设等方面的调研和指导次数较少。

(一)政策理论学习重视度不够，党性修养不够深。本人始终把党的十九大精神，特别是学习***新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，坚持学原文、悟原理，但学习得还是不够系统、不够深入，有些时候轻视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，忽视了锤炼党性修养作为必修课，持续坚持和提升的重要性。

(二)工作创新不够，缺乏主动担当、主动作为。随着工作时间越久，面对学校改革发展和脱贫攻坚工作，缺乏敢闯敢试的锐气，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精气神。随着年龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生松懈、麻痹思想。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。

(一)树牢终生学习的观念，不断提升自身修养。加强对党的十九大、***中国特色社会主义思想的学习，系统学习***总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，深入贯彻落实党中央、区党委、市委关于脱贫攻坚工作的决策部署，坚持理论联系实际，理论指导实际，扎扎实实做好单位脱贫攻坚各项工作。

(二)、针对巡视整改问题，落实“一岗双责”要求，带领干部职工，做好整改落实。抓好即知即改，坚持以问题为导向，要下定决心整改，带头整改。针对深入结对帮扶贫困户次数较少、政策宣讲不够、“控辍保学”工作创新不够，措施不多、基层开展调研次数少、深入单位驻村点对当地脱贫攻坚工作、基层党组织建设等方面的调研和指导次数、会议落实会议，文件落实文件、对驻村队工作监督问效少等突出存在的问题，制定切实可行的整改计划和措施，通过持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，带头整改坚决治理“怕慢假庸散”等作风顽疾，立查立改脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题。进一步严肃办文办会纪律，从严控制发文数量，严控会议数量和时间，合理安排会议形式和议程。进一步落实“一岗双责”工作要求，带好干部职工，严格按照市委整改方案，带头落实好整改各项工作。

以上是我的对照检查，不足之处恳请同志们批评指正!

城管大队长考核材料范文汇总篇九

今天，分公司对我所2012年工作进行检查指导，在分公司的正确领导和全体员工的共同努力下，各项目标任务顺利完成。现将2012年度工作情况汇报如下：

一、目标任务完成情况及采取措施

（一）加强收费管理，提高征费能力。

（二）加大养护管理，提升路况水平。

————公路养护。截止12月24日，累计完成路产及小修任务627.2873万元，日常保养250.7359万元，完成绿化日常保养费用32.1648万元。对31座隧道照明消防土建设施维修保养，对94座桥梁检查日常养护，确保隧道无a级、桥涵无3类。调查全线排水系统，做到水毁抢险及时有效，共调查发现水毁128处，累计损失费用1202.9049万元，现完成105处，公路设施始终处于良好运营状态，完好率保持100%，公路技术状况指数（mqi）经常保持在91以上，4个分项指标均保持85以上，公路保畅和养护及时性满足行业管理要求。

——养护管理情况。认真执行“四项制度”严格按照公路养护“2714”服务承诺做到路面病害、沿线设施及时修复，使公路技术状况指数保持在93以上，按规定做好道路保洁、排水设施疏浚、冬季除雪防滑、绿化物管护、桥涵隧的日常保养，配合养护科做好养护专项工程、秦-晋界收费站改扩建工程的管理及环境协调工作。进一步完善防汛保畅应急预案，成立68人应急分队，今年共有效进行大型防汛抢险突发事件应急处臵3次（含k1054+300米处的抢险）。吴绥段车流量大，保洁工作压力大，管理所抓保洁时刻不忘抓安全，做到既保洁也不忘安全。

（三）规范路政治超，维护路产路权。

——路政、治超。截止12月24日，共查处路政案件661起，结案661起，收回路产赔偿费1032.6176万元，路产收赔率达100%，结案率达100%。超限超载检测车辆207.3237万辆，其中超限3吨以内超限车辆4.1565万辆、超限率稳定控制在0.05%以内。共办理超限通行证3403个，同比增长1734个，监护大件车辆746车次，收取监护费428.7150万元，比往年增加259.6950万元，增长率为254%。

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发放宣传单45000份。制止客车随意上下人16起，教育劝返行人105人次，救助社会车辆35辆；清理桥下木柴、秸秆等堆积物50处600余方，清理违章建筑7处，非法野广告12处，治理抛洒车辆24次；对各治超站综合稽查10次，发稽查通报10期，整改落实问题121个。

（四）严格财务管理，确保资金安全。

——财务管理。截至11月30日，共拨入经费2509.7300万元，支出2440.51万元。全年资金使用始终安全，未发生重大问题。

——财务管理情况。严格执行财务管理制度，规范财务报销程序，确保每一笔支出合理规范，努力提高资金的利用率。在票据管理中，做到了票据票款、报表日清月结，收费数据每日按时上报，通行费每日按时足额上解，票据规范化管理水平得以提高。

（五）强化党建工作，党风廉政建设扎实深入。

能扶助；针对自我约束能力弱的员工实行纪律帮扶；五是积极开展重点岗位工作人员的廉政教育和股级以上人员进行廉政知识考试，提高廉洁自律意识，促进干部员工廉洁从业。今年以来共开展廉政学习4次，廉政知识考试1次，召开行风监督会议2次。

（六）防微杜渐，安全生产形势平稳。

一是坚持以人为本，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，明确分工，一岗双责。一是对档案室、财务室安装“三铁一报”（保险柜、防护窗、安全门、报警器）；二是在所属各站、秦-晋界收费站每个收费班组分别设立安全员一名，纠正不安全行为，定期开展安全宣传和教育活动；三是强化驾驶员安全教育培训，建立“谁管车、谁负责；谁派车、谁负责；谁开车、谁负责；谁用车、谁负责“的车辆管理责任制度；四是以道路保畅和长大桥隧运营安全为核心，以防火、防盗为重点，结合防汛抗洪和除雪保畅专项工作，制定措施、备足物资、经常演练、狠抓落实。全年共开展各类应急演练4次，召开安全专题会议10次，安全综合检查10次，发通报10期，整改安全隐患46处，全年无重大安全责任事故和群体上访事件发生。

（七）营造氛围，企业文化建设稳步推进。

训13次。秦-晋界收费站被评为全国工人先锋号、省级人民群众满意基层单位标兵单位，铜城收费站被评为省级人民群众满意基层单位先进集体。秦-晋界检测站被评为厅级文明治超站。今年共获得市、厅级以上荣誉7次，精神文明建设成果显著。信息宣传共采编出版铜城-管理所信息刊物《铜夏之窗》7期，被厅网站采用信息13篇，被集团网站采用信息57篇，被陕西交通报采用稿件21篇，市级以上社会媒体宣传60余次，超额完成分公司下达集团网站信息任务（45篇）的127%。

二、专项活动与重点任务开展情况

（一）精细管理提升年工作

实行例会汇报，月、季考核，半年小结，将“精细化管理年”活动纳入各股室及各单位目标管理和绩效考核。通过各项措施，使管理所管理更精细，党员干部作风更精良，员工学习更精心，目标考核更精准，文明服务更精湛，员工队伍更精干。

（二）“三问三解三创”活动

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展“送温暖、献爱心、促和谐”活动，组织向贫困、残疾儿童捐款5000余元。

完善了“职工书屋”，添臵了图书室书柜、给秦-晋界检测站、义和、苦家沟收费站添臵图书300余册；建立了所站员工活动室，分公司投入资金修建塑胶篮球场；建立了单位荣誉室，设臵企业文化宣传板16块。利用空地种植果树蔬菜。加强食堂管理，让员工充分感受到家的温暖。广泛开展建言献策活动，在所站设立意见箱，共采纳员工合理化建议12条。对各项管理制度进行了梳理，完善制度3项，不断规范精细化管理。

以上是铜城-管理所2012年的工作开展情况，2017年，我们将进一步坚定信心，团结一致，攻坚克难，全面推进铜城-管理所运营工作再上新台阶。

在xx镇学区和县教育局领导及社会各界的关怀下，近年来，我们学校的办学条件不断改善、教育教学工作取得优异成绩。下面，由我向各位领导作简要的工作汇报：

一、基本情况

我校位于xx镇中部的xx村一组，距县城10公里，学校占地面积5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面积1172平方米，生均10.75平方米。行政村1个，含五个自然组，小学共1所，六年制完全小学一所，在校学生共有109人，教学班7个，其中学前班38人，小学一至六年级共71人，平均16人/每班。在职在岗教师10人，其中女4人。

学校配备图书室一间，电脑2台，有图书2600余册，人均24余册，固定资产总值35.5万元。

二、主要成绩及措施

(一)巩固“普九”成果，推动教育发展与改革。

1、落实制度，巩固“普九”成果。镇学区领导非常重视教育教学工作，每学期初镇领导都要到各校检查开学情况，学生是否全部到校，有没有辍学，老师是否全部上岗，有什么困难，学校存在什么问题，都能尽快解决。如学生出现厌学情绪，教师苦口婆心的进行教育。正因领导及学校老师的重视，我校“普九”指标都已达标。小学适龄儿童136人，已入学135人，适龄儿童入学率达99.26%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率100% 。在校学生学年巩固率各年级均达100%。2012年小学毕业生19人，全部升入初中就读，升学率达100%。

学前教育，在我校有学前班，入学人数38人，3至5周岁幼儿47人，学前一年幼儿入园率80.85%。

2、落实“两免一补”，使政策暖入人心。

落实“两免一补”政策，中小学生都免除学杂费，免除教科书费，补助家庭经济困难的寄宿生生活费。受补学生有14人，每学期每生500元,，共补7000元。这项补助的发放我们严格按上级精神，让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样优惠的补助政策，真让各位学生安心学习，让各位家长拍手真快，都说党的政策好!

3、调整学校布局，优化和整合教育资源。今年11月，县政府决定撤、并、合部分学校进行专项调研。这样合理调整了教学资源，解决师资不足的问题。

4、加强基础设施的建设，全力改善办学条件。

针对xx村水位下降，吃水困难，我校师生也存在吃水难问题，在上学期专门挤出部分资金，自挖水井一口，并安装自吸泵，解决了全校师生的吃水问题。每学期开学初，全校师生人人参与，个个动员，进行为期两周的校园周边环境卫生清理清查，尤其是死角、杂草等。由于学校小，资金少，校舍都是危房，只能利用现有的资金，进行零星、小量的维修。我们是分阶段、按计划、有步骤地进行，先排查问题，再进行分类、整理，按轻重缓急逐步解决存在的问题。

5、本学期我们加强对留守儿童管理，制定了《留守儿童教育管理实施办法》，建立了留守儿童信息档案，开通了留守儿童亲情电话，成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的温暖，真正让他们进得来，留得住，学得好。

(二)、加强师资队伍建设，全面提高教师素质

我校按照“稳定、充实、提高”的原则，不断加强师资队伍建设，努力提高教师素质。

垂范。加强了校风建设，转变了班子作风、教师教风，教师思想道德建设取得了成效。

2、鼓励教师全面进修，提高学历水平，我校中青年教师全部参加了学历进修教育，其中参加高教自考的较多，在职教职工，小学大专以上学历占的比例达70%，本科达70%。

3、加强班子建设：我校领导班子有2人。开学初多次召开班子会，研讨教师、学生、学校、安全等问题，尤其是如何提高学校的教育教学质量，布置开学工作。在分工上明确了职责，并订了工作制度，还广泛听取各方面的意见，充分发扬民主精神。

4、我们还开展了依法治校，民主管理和校务公开等活动：

1、我们聘请了xx镇派出所张向红任法制校长，进行法制教育讲座。2、进行民主管理，实行校务公开，制订了校务公开实施方案，每学期均召开教职工民主生活会，理顺了领导与教职工的关系。

(三)、加强学校管理，全面提高办学质量。

1、建立和完善了制度。今年开学初，学校根据上级精神重点抓了“校园环境的整治”、“教学常规的管理”和“创建和谐平安校园”三项工作。为了让工作能顺利开展，制订了《教师办公、会议、考勤制度》，《学校安全工作制度》、《寄学生管理制度》、《学校财务管理制度》及《学生食堂管理制度》。贯彻落实各项制度，让制度管人，做到管理制度化、规范化。

2、加强了教学管理：

(1)是全面落实国家课程计划，我们严格按课程计划要求，开齐开足学科规定课程，并且在日常工作中进行检查，对挤占、挪课行为及时进行处理。

(2)是严格控制学生在校时间，我们根据上级要求，每堂课的授课时间小学为40分钟，每天6节课，小学生每天在校时间不超过6小时。

(3)是加强了教学管理，严格执行教学常规，在教师中开展“百校千课的活动”，对教师的.备课、上课、作业批改、辅导及学生综合评价，经常进行检查、指导，每学期教学常规检查不少于2次，每次把检查情况以通报的形式发至各村校。

(4)是加强了教研教改工作力度，每学期开学初语、数教研组拟订一份本学期工作计划，并把要开展的活动纳入了行事历，并在实际工作中进行认真落实，有力地规范了各教研组的工作。

(5)改革考试和评价办法，学校对学生的测试各年级科任教师进行把握，只对期中、期末考试进行统一安排，对教师教育教学工作成效的评价也不仅仅以学生成绩为唯一标准，而是与平时相结合进行综合评价，促进了教师从多方面去评价学生。

3、德育工作常抓不懈：我们成立了德育工作领导小组，写出了学校德育工作计划，重点加强了中小学生日常行为规范的养成教育，并利用“主题班会”等活动进行正面引导学生，还举行了《规范》、《守则》知识学习主题班会活动;其次，把后进生转化工作列入对学校和教师目标管理考评范围，各学科教师均有自身的后进生转化工作跟踪记录表，学生道德品质良好，精神风貌积极向上，无违法犯罪事例的发生。再次，我们结合教育局文件精神,在师生中开展学习和宣传,还举行了多次师生防震演练，增加师生的防灾减灾意识。

4、加强了学校安全工作的领导，成立了学校安全工作领导小组，制订了学校安全工作方案，学区与各学校、学校校长与班主任之间都层层鉴订了安全工作责任状，紧绷安全工作这根弦，学区对我校的安全工作进行不定期检查，发现问题及时指正，限期改正。

5、学校的体卫艺工作教育抓得实：在校园内开展了各种各样的活动。一是开展了阳光体育运动，启动了“阳光体育冬季长跑”活动。二是我们保证了两操(早操、眼保健操)的正常进行，保证了体育课的开课率，老师上课到位，确保学生每天体育活动时间。三是能开展卫生教育活动，配备了兼职的卫生教育教师，注重培养学生的良好卫生习惯。四是加强了学校艺术教育，积极开展多种形式的课外艺术活动。

城管大队长考核材料范文汇总篇十

根据村党委专题组织生活会的安排，本人紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面的要求，聚焦学习、工作、生活、尤其在精准扶贫攻坚中有推缷责任、不敢硬碰硬等实际表现和十九大精神的深入学习和贯彻落实，采取自己找、领导点、同志提、基层听等多种方式认真查摆自身存在的问题，现做如下简要发言：

（一）政治功能强不强方面。

有时做事不够认真、遵守纪律不严、有时不能按时完成工作任务，在原则上不够鲜明，态度不够坚决。

（二）“四个意识”牢不牢方面。

自己在党员认识观念上不到位，感觉到自己把理想体现到工作中还不够，有时没有大局和核心意识。

（三）“四个自信”有没有方面。

有时自己对道路、理论、制度、文化认识不到位。觉得自己从严自律学习不够，对当前形势的发展认识不够。

（四）工作作风实不实方面。

在联系服务群众的意识上有不够深刻，帮助他们解决实际问题上不够扎实，不够全面。

（五）发挥作用好不好方面。

在工作中还存在不足和问题，对社会维稳工作发挥的不够好。

（六）自我要求严不严方面。

有时候我没有严格要求自己，有时没有按时完成工作任务。

（七）精准扶贫在脱贫攻坚实不实方面。

对精准扶贫脱贫攻坚政策掌握不够深刻，对政策的宣传不到位，落实不够全面。

（一）政治理论和党建业务知识学习的广度、深度不够。

虽然认真学习了党章党规及习近平总书记系列重要讲话，但对业务水平不加强学习，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

（二）党性意识不强、宗旨意识有所淡化。

随着经济社会的发展和社会变革，受一些负面的影响，思想上有些波动，宗旨意识有所淡化。想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。

（三）坚定理想信念的自觉性不够强。

放松了对自身的要求，没有坚持对理论、思想文化和业务知识的学习，放松了对党性的要求，影响了自己思想的进步。

（四）严于律己不够强。

在政治、组织纪律上不够坚定，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，有的时候忙去做自己的事情就忘记了请假。

（一）强化理论学习，提高思想素养。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，多坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

（二）强化党性锻炼，提高履职能力。

树立正确观念，积极开展工作，加强和村干部的联系，提高个人业务水平知识和履职尽责的能力，促进各项工作的推进。

（三）坚持党的群众路线。

深入群众中开展调查落实，主动听取干部群众的意见，尽量帮助群众解决困难和问题。

(四)改变个人工作方法。

学会适应新形势的发展，以新思想来抓工作落实，不断提高工作能力，强化政治功能，促进工作的有效推进。

以上对照检查，恳请同志们批评指正。

按照顺城区委《关于召开中央巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，会前执法大队班子成员均深入学习贯彻了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议。了解并吸取薄熙来、王珉等案的沉痛教训，以案为戒开展对照检查，围绕此次民主生活会主题，联系工作实际，认真查找存在问题，深入剖析思想根源，提出具体整改措施。下面，就执法大队班子对照检查情况做如下汇报。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。对总书记的系列讲话精神学习不够主动和深入，学习方式和内容上以集体学为主，规定动作较多，自选动作较少。班子成员在工作中创新意识还不够强，思路还不够宽，层次还不够高，对党员干部的政治思想教育没能做到经常抓、抓经常。

2、组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃。能够做到坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，自觉维护当党中央权威虽然在大方向上能够与党中央保持一致，坚持重大问题、事项及时请示汇报，能够自觉远离“小圈子”。但在提高政治站位上，自觉增强“四个意识”和“四个自信”上还有差距。尤其是基层组织建设上还有短板。大队没有成立党组织，党员分散在各党支部中，在组织建设、日常学习教育上还不够完善。

3、干部作风转变不到位，存在不担当、不作为现象。虽能工作中能够做到讲实话、讲真话，但对分管部门存在的缺点，有时候会碍于情面，不忍心严厉批评指正。干部中还没有做到时刻摆正自己的位置，敬畏权力、谨言慎行、恪守本分，把权力和责任、义务和担当对立起来。

4、全面履行从严治党责任存在差距。虽然我们已经就如何加强作风建设、履行全面从严治党责任，做了很多部署，但距离“实”的标准还有一定差距，重程序、轻实质，重过场、轻实效的现象还不同程度存在。工作缺乏预见性，主动想事、干事的时候少。比如，完成一项重要工作后，缺乏总结，这说明我们对一些工作还没有完全做到深入细致。

5、充分认识“四风”的危害还有差距。工作中力戒形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则和中央八项规定，但有些时候，因为工作多、任务重，在参加组织生活时，也一定程度存在雨过地皮湿现象。在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。在思想上对组织生活的重要性还需进一步提高，组织生活标准还需进一步严格。

一是理想信念有所放松。随着我们职务和工作环境的改变，时间长了，理想追求就没有那么强烈了，自身修养也有所弱化。同时，受社会上各种不良现象、庸俗风气和现实案例的影响，不同程度的在思想上产生了困惑，工作中有重业务知识、轻理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，能有成果、出成绩；政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如干点工作实在，一定程度上，理论的匮乏影响了工作质量的提升。

二是宗旨意识有所淡化。一方面，在坚守党的根本宗旨上有所不足，践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉还不够深，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但没有很好地从全区角度和全大队高度思考工作，责任和义务还应进一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，主动性还不够，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

四是制度建设和科学管理还需加强。执法大队班子始终坚持用制度管权、按制度办事，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。此外，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，没有被广大群众所熟知。

一要强化理论学习。理论上的清醒和坚定，才能保持思想上、政治上的清醒和坚定，我们将以加强政治理论学习和提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权力观，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚决摒弃掉以工作代学习的错误观念，通过个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合的方式，既要提高我们独当一面的水平，也要提高合力攻坚的能力，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的有效途径。二是增强知识指导实践的能力。学习固然重要，但也绝不能做理论上的巨人、行动上的矮子。我们要时刻坚持学用结合、学以致用的原则，在真学、真懂、真用上下功夫，在学习中不断提高执行力、在学习中不断树立正确的政绩观，用学习成果指导实践，在学习中推动各项事业进步。

二要强化从严治党主体责任。一是严守政治纪律，加强理论武装和党性锻炼。毫不动摇地在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到令行禁止，言行一致，时刻绷紧政治纪律这根弦。二是树立正确的政绩观。发扬实事求是作风，做到讲真话、办真事、求实效，不图虚名，不做虚假文章，坚决杜绝贯彻上级决策部署打折扣、做选择。三是要担负起全面从严治党主体责任。把纪律建设摆在更加突出的位置，全面打牢纪律基础，将工作做实、做到位。

三要切实加强党内监督。用好《准则》《条例》这些全面从严治党的制度利器，坚持用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。深刻认识把握领导干部是加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重点对象,做到按本色做人、按角色办事。

尊敬的x局长，x书记：

根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神,对照自己任职新岗位以来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：

一是理论学习还不够深入，联系实际工作不密切。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。虽然平时也能够按照上级要求，以“学习强国”平台为载体开展理论学习，但更多的是走马观花，只停留在看过了、答过了、有印象了等一般认识上，没有很好的理解和消化，更不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

二是工作主动作为意识不强，工作标准有待提高。履职新岗位有一段时间了，但工作上起色不大，离岗位要求还存在很大的差距，主要体现在平时工作中等、靠思想比较严重，主动思考问题、查找问题、解决问题的意识不够，总是担心自己工作中出现失误和问题，每件事情都需要郭师父手把手带教，容易耽误工作的进度，影响工作的标准。

三是能力素质还不够全面，个人性格不够稳重。以前在部队工作时，经历的岗位多，总体感觉自身能力素质还可以。但到地方工作后，通过对比身边的同事们，深深感到自身能力素质上的差距，从思维层次到工作方法，从文字表达到协调办事，需要学习的还很多，另外个人性格上也比较急躁，总想加快速度完成各项任务，容易在工作中出现错、忘、漏等问题。

分析出现这些问题的原因，主要由于自我要求不高，懒惰思想作祟、工作经验缺乏等三个方面造成的。存在上述问题，不论是对自己还是对处里的建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步工作中，我将努力做到：一是认真抓好理论学习，始终坚持学习习主席讲话精神，坚定理想信念，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正学好用好“学习强国”这个平台，增强认识问题、解决问题的能力，不断提高政治理论水平和认知思维层次，确保自身的思维理念跟得上形势发展和单位前进的步伐；二是强化自身能力素质，任何时候都要把学习摆在首位，时刻保持谦虚好学的态度，努力克服学习上的困难，埋下身子向书本学，向身边的老同志学，不断巩固理论基础，总结工作方法，提升业务实践能力，争取今年能够独立承担起规上工业的相关工作；三是保持实干工作作风，紧盯工作需求，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，老老实实做人，扎扎实实做事，科学谋划工作，强化工作落实，增强工作的主动性和创造性，始终做到标准不降、热情不减，用实际行动来回报领导的信任和同志们的关心；四是自觉加强党性锻炼，按照各级从严管理党员干部的指示和要求，牢记党员职责，加强党性修养，遵守党规党纪，以政治上的清醒坚定、思想道德上的纯洁可靠、工作上的勤奋实干，树立良好形象，真正做到让组织和领导放心。

另外，由于自己是一名刚到单位工作的新同志，对于支部的同志们还不够完全了解，评价不够客观，这里就不开展批评了，希望大家在今后的工作中对我严格要求，及时指出问题和缺点，加强督促和帮助。

城管大队长考核材料范文汇总篇十一

根据村党委专题组织生活会的安排，本人紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面的要求，聚焦学习、工作、生活、尤其在精准扶贫攻坚中有推缷责任、不敢硬碰硬等实际表现和十九大精神的深入学习和贯彻落实，采取自己找、领导点、同志提、基层听等多种方式认真查摆自身存在的问题，现做如下简要发言：

（一）政治功能强不强方面。

有时做事不够认真、遵守纪律不严、有时不能按时完成工作任务，在原则上不够鲜明，态度不够坚决。

（二）“四个意识”牢不牢方面。

自己在党员认识观念上不到位，感觉到自己把理想体现到工作中还不够，有时没有大局和核心意识。

（三）“四个自信”有没有方面。

有时自己对道路、理论、制度、文化认识不到位。觉得自己从严自律学习不够，对当前形势的发展认识不够。

（四）工作作风实不实方面。 。

在联系服务群众的意识上有不够深刻，帮助他们解决实际问题上不够扎实，不够全面。  。

（五）发挥作用好不好方面。

在工作中还存在不足和问题，对社会维稳工作发挥的不够好。

（六）自我要求严不严方面。

有时候我没有严格要求自己，有时没有按时完成工作任务。

（七）精准扶贫在脱贫攻坚实不实方面。

对精准扶贫脱贫攻坚政策掌握不够深刻，对政策的宣传不到位，落实不够全面。

（一）政治理论和党建业务知识学习的广度、深度不够。

虽然认真学习了党章党规及习近平总书记系列重要讲话，但对业务水平不加强学习，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

（二）党性意识不强、宗旨意识有所淡化。

随着经济社会的发展和社会变革，受一些负面的影响，思想上有些波动，宗旨意识有所淡化。想个人的事、想家庭的事多了，影响了自己在工作上的态度。

（三）坚定理想信念的自觉性不够强。

放松了对自身的要求，没有坚持对理论、思想文化和业务知识的学习，放松了对党性的要求，影响了自己思想的进步。

（四）严于律己不够强。

在政治、组织纪律上不够坚定，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，有的时候忙去做自己的事情就忘记了请假。

（一）强化理论学习，提高思想素养。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，多坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

（二）强化党性锻炼，提高履职能力。

树立正确观念，积极开展工作，加强和村干部的联系，提高个人业务水平知识和履职尽责的能力，促进各项工作的推进。

（三）坚持党的群众路线。

深入群众中开展调查落实，主动听取干部群众的意见，尽量帮助群众解决困难和问题。

(四) 改变个人工作方法。

学会适应新形势的发展，以新思想来抓工作落实，不断提高工作能力，强化政治功能，促进工作的有效推进。

以上对照检查，恳请同志们批评指正。

城管大队长考核材料范文汇总篇十二

尊敬的x局长，x书记：

努力加以改进现将个人剖析情况汇报如下：

一是理论学习还不够深入，联系实际工作不密切。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。虽然平时也能够按照上级要求，以“学习强国”平台为载体开展理论学习，但更多的是走马观花，只停留在看过了、答过了、有印象了等一般认识上，没有很好的理解和消化，更不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

二是工作主动作为意识不强，工作标准有待提高。履职新岗位有一段时间了，但工作上起色不大，离岗位要求还存在很大的差距，主要体现在平时工作中等、靠思想比较严重，主动思考问题、查找问题、解决问题的意识不够，总是担心自己工作中出现失误和问题，每件事情都需要郭师父手把手带教，容易耽误工作的进度，影响工作的标准。

三是能力素质还不够全面，个人性格不够稳重。以前在部队工作时，经历的岗位多，总体感觉自身能力素质还可以。但到地方工作后，通过对比身边的同事们，深深感到自身能力素质上的差距，从思维层次到工作方法，从文字表达到协调办事，需要学习的还很多，另外个人性格上也比较急躁，总想加快速度完成各项任务，容易在工作中出现错、忘、漏等问题。

分析出现这些问题的原因，主要由于自我要求不高，懒惰思想作祟、工作经验缺乏等三个方面造成的。存在上述问题，不论是对自己还是对处里的建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步工作中，我将努力做到：一是认真抓好理论学习，始终坚持学习习**讲话精神，坚定理想信念，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正学好用好“学习强国”这个平台，增强认识问题、解决问题的能力，不断提高政治理论水平和认知思维层次，确保自身的思维理念跟得上形势发展和单位前进的步伐；二是强化自身能力素质，任何时候都要把学习摆在首位，时刻保持谦虚好学的态度，努力克服学习上的困难，埋下身子向书本学，向身边的老同志学，不断巩固理论基础，总结工作方法，提升业务实践能力，争取今年能够独立承担起规上工业的相关工作；三是保持实干工作作风，紧盯工作需求，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，老老实实做人，扎扎实实做事，科学谋划工作，强化工作落实，增强工作的主动性和创造性，始终做到标准不降、热情不减，用实际行动来回报领导的信任和同志们的关心；四是自觉加强党性锻炼，按照各级从严管理党员干部的指示和要求，牢记党员职责，加强党性修养，遵守党规党纪，以政治上的清醒坚定、思想道德上的纯洁可靠、工作上的勤奋实干，树立良好形象，真正做到让组织和领导放心。

另外，由于自己是一名刚到单位工作的新同志，对于支部的同志们还不够完全了解，评价不够客观，这里就不开展批评了，希望大家在今后的工作中对我严格要求，及时指出问题和缺点，加强督促和帮助。

城管大队长考核材料范文汇总篇十三

，我叫张大文，今年30岁，大专。

文化。

97年大专。

毕业。

分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不生疏，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加城管工作已经8年了。

其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市治理工作者，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢，并借。

春节。

佳节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意!我为人老实守信、坦诚率直，在执法过程中始终做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。我有一定的组织治理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，通过理论联系实际，开拓创新，工作能力有了进一步的提高。

我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做城市治理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正!

城市治理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外。

广告。

水上建筑交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握;另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时碰到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头。

教育。

一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常治理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，果断做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就!在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。

爱岗敬业。

勤奋工作钻研业务甘于奉献改进工作作风讲求工作。

方法。

注重工作效率提高工作质量自觉做人民公仆让人民满足遵守国家法律、法规和规章按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务依法办事严格执法、公正执法、文明执法不滥用权力不以权代法做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范团结协作认真执行上级的决定和命令服从大局相互配合相互支持团结一致勇于批评与自我批评齐心协力做工作。

城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分熟悉到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。只有这样，才能实实在在的做本职工作，为塑造城管执法队伍的良形象，提高城市治理水平,创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做出新的更大贡献!记得哥伦布有一句。

名言。

：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片出色!谢谢大家!

城管大队长考核材料范文汇总篇十四

和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”***新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作为行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还需加强。

(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对复杂的执法环境，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如，对执法老大难问题深层次研究不够，**难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。

(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。二是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡，对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴，对打基础、见效慢的工作推动不够。

(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。二是对“跳出雁江看雁江”的开放认识站位不高。三是在完成任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于方向性问题，缺少先行先试的魄力和勇气，思想解放不到位，还存在“等意见、要政策、先观望”的心态。

(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识有待提高。二是对自身廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，对我支队发生的两起案件警示教育还没有真正触及本人灵魂，起到震慑和警醒的作用。

二、存在问题的思想根源。

对于上述存在的问题，我经过深刻反思，认为产生的根源主要有以下几个方面：

(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛，用理论武装头脑，不仅能够提高自身道德修养和政治素质，而且还有助于及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出现问题的原因，主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性，有时对学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化、自我完善、自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)勇于担当的精神不足。***在系列重要讲话中多次强调“干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是党员干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风、解放思想等方面出现一些问题，还是由于勇于担当的精神不足，对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。

三、整改措施及今后努力方向。

(一)加强理论学习，筑牢理想信念，提高实践***新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，我将更加深入的学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，克服以干代学，以会当学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、**难题的对策。带头巩固学习教育常态化制度化工作成果，积极参加主题教育，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。

(二)密切联系群众、改进工作作风，竭力全力做好一名消防监督执法干部。***曾反复告诫全党，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。今后我要牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，从群众立场看问题，带着感情做工作，把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处，体现在具体行动上。把对人民利益高度负责、对崇高使命执着坚守，贯穿于依法行政的全过程，体现在执政为民的具体实践中。

(三)解放思想，担当作为，扎实推动雁江消防全面振兴。以新班子建立为契机，展开一场思想观念的革命性变革，坚决从不合时宜理念、传统思维定势、条条框框限制、看摊守业求稳中解放出来，实现自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，多做打基础、利长远、攒后劲的实事。

(四)落实党的制度，强化纪律意识，立足岗位尽忠尽责。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、民主生活会等制度。严守党的政治纪律、政治规矩，严格执行新修订的纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”。坚决维护***核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。

今后，我将在各级领导的关心关怀下，继续深入学习、深入查摆、深入剖析，见贤思齐、从善如流、闻过必改、立行立改，努力做到让组织放心、让同志认可、让群众满意。