最新工作提供就业协议书通用(模板10篇)

总结可以帮助我们梳理知识结构和提高记忆能力。总结应该注重分析和归纳，将过去一段时间的经验和教训总结出来。以下是一些成功人士总结经验的范文。

工作提供就业协议书通用篇一

学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

丙方_________学校/系实习学生。

在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

通过对跳、转、翻等技巧动作测试，旨在考察考生专业技术技巧的基本水平。要求：

a.展示一个含跳、转、翻技巧以及个人特技连接而成的技术组合(不配音乐);。

b.强调技术动作的规范性、流畅性与技巧性。

实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能解答学生提出的问题对学生进行安全知识教育考核学生出勤检查实习日记并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

一、实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能解答学生提出的问题对学生进行安全知识教育考核学生出勤检查实习日记并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方乙方责任义务对学生进行实习安全教育以免出现意外事故布置实习任务定期到实习地点对学生进行指导及时与实习单位沟通有关学生的实习情况协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生丙方责任义务按实习任务书和指导书的要求完成相应的实习任务遵守实习地点或现场的一切规定服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故后果由学生自负。

(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

四、实习时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方实习单位盖章。

负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。

__________年_____月_____日。

签订地点____________________。

乙方院方盖章_______________。

__________年_____月_____日。

签订地点_______________。

丙方学生签字__________。

__________年_____月_____日。

签订地点_______________。

工作提供就业协议书通用篇二

“如果你是、毕业未就业的大学生，请赶快到户籍所在区县人才交流服务中心做未就业登记，你将得到就业指导、就业创业培训、就业推荐和信息发布、就业见习、人事代理等一系列免费的就业公共服务，早日让你走上理想的工作岗位。”

从西安市人事局和西安市人才服务中心了解到，离校两年内未就业的全日制普通高校毕业生，办理就业报到手续后两年内就业转失业的全日制普通高等学校毕业生，参加“大学生志愿服务西部计划”、“特岗教师计划”、“村官计划”、“三支一扶（振兴计划）”等政府项目期满当期未就业的高校毕业生，以及取得国家承认学历，30岁以下，毕业两年内未就业的非普通高校毕业生（包括成人教育、自学考试、网络教育、远程教育、外国留学等），从现在开始都可以做离校未就业登记。符合登记条件的.未就业大学生，可在户籍所在区县人才交流服务中心，将各自的个人基本情况、就业失业情况、学习培训情况、获奖励情况、职业技能鉴定情况、见习或社会实践情况、就业愿望、创业培训和鉴定记录、享受就业扶持和就业服务情况、家庭情况等详细登记备案。以便相关部门及时掌握离校未就业高校毕业生的就业情况，做好就业服务工作。

工作提供就业协议书通用篇三

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在25日召开的新闻发布会上说，今年1―9月份，城镇新增就业人数1066万人，三季度末城镇登记失业率为4．04％。

根据年初的政府工作报告，我国今年就业预期目标是：城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率低于4．6％。在当前经济增速回落的背景下，城镇新增就业超预期来之不易。

尹成基说，前三季度就业形势总体稳定，城镇新增就业持续增长。他特别指出，高校毕业生的就业与去年基本持平。2013年，全国普通高校毕业生规模达到创纪录的'699万人，就业形势空前紧张。

这位发言人说，当前人社部门的重点工作是为离校未就业的高校毕业生提供就业服务，实施离校未就业毕业生的就业促进计划――对于离校有意愿就业的高校毕业生进行实名登记，提供信息咨询。

尹成基说，特别重要的是，要把离校未就业毕业生组织起来，纳入到就业见习和就业培训中，使其提高适应岗位的能力，有更多就业机会。

“就业促进计划是具体的、也是非常有效的。”尹成基说。

他说，人社部门将在今年各项就业政策实施的基础上，评估总结地方好的经验和做法，督促地方落实现有政策，同时及时发现、解决问题，总结经验，进一步完善相关政策。

尹成基说，明年高校毕业生就业仍然是整个就业工作的首要任务，人社部门将继续下大力气做好高校毕业生就业工作。

工作提供就业协议书通用篇四

月22日，北京市教委举办了“北京地区届高校毕业生生源信息发布会暨年北京地区高校毕业生就业双选服务月启动仪式”。启动仪式后，会议还同步举办了“北京地区2013届高校毕业生生源信息及就业服务活动展示洽谈会”。教育部、北京市人社局、北京市教委相关领导及北京地区各高校、用人单位代表300余人出席。北京市教委副主任付志峰出席讲话并宣布服务月正式启动。

据悉，北京地区高校毕业生共计22.9万人，其中，专科（高职）毕业生3.8万人，本科毕业生11.4万人，硕士研究生毕业生6.2万人，博士研究生毕业生1.5万人，硕士、博士研究生占全体毕业生比例达到33.6%。北京高校毕业生就业指导中心专门编印了《北京地区2013届高校毕业生生源信息专刊》，并且在北京高校毕业生就业信息网（）开设了“2013届北京高校毕业生生源信息查询系统”，方便用人单位了解和掌握各高校毕业生的生源情况，提高招聘实效。

北京市教委学生处处长沈聪伟介绍了北京地区2013届高校毕业生生源信息情况及2012年北京地区高校毕业生就业服务月活动情况。她谈到，北京地区重点高校多，专业设置全面，高学历毕业生比例大，毕业生生源质量高，是京内外各类用人单位选才的理想地区。她强调，每年11月、12月份是用人单位招聘和毕业生求职的关键阶段，“2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月”的举办就是统筹各类服务资源为用人单位和毕业生集中提供优质高效的招聘求职服务。服务月将于2012年11月21日至12月30日举办，服务月期间，北京大学生就业之家、北京教育人才市场、北京地区各高校将集中举办80场以上大中型毕业生专场双选会（详细安排见附件1），各高校将举办1000场以上用人单位专场招聘说明会，百余场就业指导专题活动将密集开展，150余场面向家庭经济困难或就业困难毕业生的帮扶培训将持续进行，北京高校毕业生就业指导中心还将专门制作发送《成功就业》专题彩信，助力学生成功就业。另外，北京高校毕业生就业信息网还将同步举办“2012年北京地区高校毕业生网络双选服务月”活动。毕业生可登陆北京高校毕业生就业信息网“服务月”专题查询招聘会安排、参展单位信息及岗位需求情况等；用人单位可拨打“用人单位招聘北京高校毕业生服务热线010-68981788”参与招聘活动。

北京市教委副主任付志峰就20北京地区高校毕业生就业形势进行了深入分析，他提出要进一步贯彻落实党的十八大提出的'“推动实现更高质量就业”的指示精神，按照教育部2012年毕业生就业工作会议的要求，把“政府促进毕业生就业、服务毕业生就业”的工作做实做好。他要求各高校要紧紧围绕提升教育质量和人才培养质量两个工作重点，坚持以社会需求为导向，突出办学特色，创新人才培养模式，逐步形成高校人才培养主动适应经济结构战略调整的工作机制，从根本上提高毕业生的就业能力。同时，各高校要在今后的工作中进一步细化就业服务，加大服务力度，做好毕业生就业指导、个性化咨询和困难帮扶等工作。他希望各用人单位能站在“打造人力资源强国，促进经济社会发展”的高度，积极参与高校人才培养，主动承担起促进毕业生就业的社会责任。

教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业服务开发处处长方伟出席并讲话。北京林业大学副校长姜恩来、北京现代汽车有限公司人力资源部部长郑为德分别代表高校和用人单位做了主题发言。北京高校毕业生就业指导中心主任张辉就2012届北京高校毕业生关于就业服务、求职渠道、就业质量等方面的调查情况做了汇报。

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工作提供就业协议书通用篇五

随着高校毕业季结束，一些骗子又盯上了离校未就业毕业生。人社部门提醒，刚毕业大学生缺乏社会经验，加上求职心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特别提高警惕。

据重庆市人力社保局工作人员介绍，这些陷阱主要有以下几种。一是“找关系”招聘诈骗。骗子谎称与某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到工作，但走后门要花钱打点关系。

二是“网络”招聘诈骗。一些网络骗子编织招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的`。

三是“捉迷藏”招聘诈骗。一些中介在收取一定的服务费后宣称职位已满，还有一些中介收取报名费后立即携款逃之夭夭。

四是传销陷阱。传销组织以招工为由，利用年轻人渴望成功的心态，宣扬“好工作”“高收入”，导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。

相关专家提醒，离校未就业毕业生应尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门举办的招聘会作为求职主渠道，对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别要谨慎对待要求缴交各种费用的招聘。

工作提供就业协议书通用篇六

丙方：_________工程学院管理系实习学生。

为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：

一、实习单位（甲方）责任义务。

安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方（乙方）责任义务。

对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生（丙方）责任义务。

按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

四、实习时间。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

丙方（签字）：_________。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

工作提供就业协议书通用篇七

每年5、6月份，大学快毕业的时候，学校都会要求学生尽快找到工作单位，并与单位签就业协议书，以方便档案、户口的转移。

其实，就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 对于学校来说，主要通过就业协议来统计学生是否已经就业。签了就业协议书，学校就认为你已经找到工作了，许多学校让学生签主要是为了统计就业率。学生的'档案会根据就业协议所签的省份或城市的人才市场或者上级主管部门，由学校打过去。 如果学生不签就业协议，档案、户口就要回原籍，转到当地人事部门。人事部门会适当地考虑要安置未就业的大学生就业，可能会给找一些机会，在一年之内，还能按应届生考公务员。如果这段时间，能找到有人事权的的单位，还可以跟学生签就业协议，还能转户口、档案，等于是多一次机会。

如果不考公务员，不追求事业单位与国企的稳定工作，准备自己找工作，那签与不签就业协议没有太大差别。找到适合自己的好工作，与单位签订劳动合同才是有实际意义的。

工作提供就业协议书通用篇八

安徽省9月10日启动“高校毕业生就业服务月”

・9月3日，记者从安徽省人社厅获悉，9月10日至10月10日，安徽省将启动“高校毕业生就业服务月”，重点服务对象为届及历届未就业高校毕业生，尤其是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生、各类基层就业项目服务期满高校毕业生。

届时，将开展“高校毕业生人事代理优质服务月”活动，增设“毕业生档案代理专用窗口”、延长接待办理时间、开设“假日绿色窗口”、开通人事档案代理网上查询业务办理服务等，提高服务效率。9月10日，省、市同步开展“高校毕业生就业服务月公益招聘会”，以离校未就业高校毕业生为主要服务对象，广泛收集就业岗位信息，组织有高校毕业生招聘需求的.企业参加。

服务月期间，人社部门还将举办“困难高校毕业生就业援助月”活动，依托基层就业和社会保障服务平台，摸清辖区困难高校毕业生底数，建立专门台账，确定专人联系，实行动态管理，对零就业家庭的未就业高校毕业生，开展“一对一”帮扶。

工作提供就业协议书通用篇九

甲方：________（实习单位）。

乙方：_________学院。

实习学生姓名：_________学历专业：_________。

为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：

一、实习期限。

经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。

二、实习岗位。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。

三、实习内容。

甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师。

甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。

实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《大学生实习鉴定表》，作为参加实习的经历凭证。

四、实习期间的劳动保护和劳动条件。

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

甲方为乙方提供人身意外伤害保险。

五、实习期间乙方应遵守以下规定。

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。

六、民事纠纷。

实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。

七、协议解除。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

未尽事宜由双方协商解决。

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：___________乙方：________。

甲方代表：________乙方代表：________。

联系电话：____________联系电话：____________。

________年_____月____日________年____月____日。

工作提供就业协议书通用篇十

甲方：_______（单位／公司）。

乙方：_______（学校／实习学生）。

为明确实习学生与实习单位的'责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，具体金额由公司决定。

1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3．本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生自己负责。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

由双方及时协商解决。

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。