教师保密管理协议书简短(精选9篇)

回忆录是一种回顾个人或历史事件，记录经历和感悟的书籍。写总结时，我们可以运用一些具体的例子和事实，以加强观点的可信度和说服力。以下是一些有效的投诉信范文，供大家在遇到问题时参考和借鉴。

教师保密管理协议书简短篇一

档案管理保密协议书范本以下文书帮小编推荐档案管理保密协议书阅读。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

一、保密的内容和范围

在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的'保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、保密费用

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。

五、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益， 若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元。

六、争议的解决

因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。

第七条其他

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

教师保密管理协议书简短篇二

第一条为优化农村教师队伍结构、促进城乡教育均衡发展，为规范支教教师管理，提高支教的实效性，根据国务院《教师资格条例》（国务院令第188号）、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发〔2003〕19号)、《教育部〈教师资格条例〉实施办法》（中华人民共和国教育部令第10号）、教育部《大力推进城镇教师支援农村教育工作意见》（教人〔2015〕2号）、《教育部关于大力推进师范生实习支教工作的意见》（教师〔2015〕4号），特制定本办法。

第二条本管理办法适用范围包括：州内城镇中小学在编教师到农村薄弱学校支教；师范院校统一组织师范生（含免费师范生）到中小学开展的教育教学实习（含顶岗实习）支教活动；其他支教活动（含“三支一扶”支教活动、社会群团机构组织的志愿者赴州内边远贫困农村学校志愿支教活动）。

第二章在编教师支教活动的组织与管理。

第三条州内在编的城镇中小学教师到农村薄弱学校开展支教活动，由县级教育行政部门统一组织。支教教师采取教师个人自愿申报与组织选派相结合的方式确定人选，由学校推荐、县教育局审核，并组织集中培训，统一派送。支教人员每年选派一次，支教期限为一年以上，没有特殊情况不得随意缩短支教时间。特殊情况需要缩短支教时间的必须报县级教育行政部门批准，并由原学校另外选派人员支教。

第四条支教教师应具有符合规定的学历，持有相应的教师资格证，身心健康、师德优良，有较强的教育教学和科研能力。任教至今，未曾在农村学校工作过的教师，应首先作为支教人员选派的对象；学科带头人、骨干教师、优秀青年教师应作为优先选派的对象。

第五条支教教师必须严格遵守受援学校的规章制度，认真完成受援学校安排的教育教学任务，积极参加受援学校的师德教育、校本教研、目标管理评估等一切管理活动，每学期听课20节以上，主讲公开课（研究课）3节以上，撰写教学论文和专题调研文章2篇以上，每年撰写支教经验总结1篇。

第六条支教教师实行双重管理，以受援学校为主。受援学校要为支教教师提供必要的工作学习生活条件，并对支教教师进行全程管理。支教教师必须严格遵守受援学校的规章制度，严格执行上班签到制度和请销假制度。请假必须履行手续，严禁不请假外出。支教教师的请假由受援学校校长签字，派出学校校长无权审批。未经请假而随意离岗者或请假期满而未按时到岗者按旷工处理。受援学校每学年要将支教教师的考勤情况以书面形式向派出学校进行通报，缺勤达到或超过相关规定的，由派出学校按规定扣除相应的工资、年度奖金和绩效工资。对私自允许支教教师雇人顶岗或缴交工资而擅离职守、或疏于管理造成不良影响的相关责任学校校长，以及在一年内无故连续旷工10天以上（含10天）或累计旷工30天以上（含30天）、或支教工作考核不合格的支教教师，将根据情况分别给予相应的纪律处分，直至解聘和辞退。

第七条派出学校与受援学校共同负责支教教师每学期工作情况的总结。学期结束前，支教教师要以书面形式向派出学校和受援学校报告工作中取得的成绩经验，存在的问题和改进的措施以及新学期工作计划。支教教师每学年的工作总结必须报县级教育行政部门备案。县级教育行政部门每年组织对支教人员进行考核。

第三章师范生实习支教活动的组织与管理。

第八条师范生实习支教（含公费定向培养师范生顶岗实习）工作由州教育局统筹安排，由相关师范院校与各县市教育局具体组织实施。

第九条各县市教育局和相关师范院校要高度重视，密切配合，共同做好师范生实习支教工作。师范学院要切实加强对实习工作的指导，认真做好实习前的相关准备工作，成立专门的组织机构，安排数量足够的指导教师对实习师生进行全程管理和指导。各县市教育局要认真配合，积极支持师范学院开展师范生教育实习工作。

第十条师范生实习支教的时间由师范院校报州教育局备案。公费定向培养师范生顶岗实习时间为一个学期，学生全程参与一学期的教育教学活动。实习方式可根据实习接受学校的情况，采用分教学岗位和分课程等多种形式。顶岗实习期间的教学时间不少于原任课教师授课时数的50%。

第十条各县市教育局应选择教学条件较好，师资队伍较强的学校作为实习学校。接受顶岗实习的学校应有专人负责顶岗实习工作，要为实习学生提供必要的生活和工作条件。要安排敬业精神强、教学经验丰富、有指导能力的骨干教师作为实习学生的'指导教师，通过备课、听课、评课、上示范课等多种方式，全程指导实习学生的教育教学工作。

第十一条要加强对实习学生的日常管理和全面考查。实习生每周都要进行周工作小结，并将小结填写在实习手册上，指导教师应进行批阅，提出指导性意见。实习结束后各学校要做好实习学生的实习鉴定和成绩评定工作。实习鉴定表经实习学生、实习小组、指导教师、实习学校填写完成并加盖实习学校公章后交相关师范院校，并报各县市教育局。

第十二条实习生在实习支教期间要严格遵守所在学校的校纪校规，按时上下班，不得迟到、早退和旷课，如有特殊情况必须请假时，须经所在学校批准。实习生在实习支教期间，言行要文明，衣着要整洁；要遵守社会公德，处处做学生表率；在听取意见时要有耐心和礼貌，不强词夺理，不无理取闹。实习生在实习支教期间要注意自身人身安全，未经学校批准不得单独外出，如因个人原因发生事故或造成损失，责任一律自负。

第十三条要切实做好师范生实习期间的安全管理工作。建立突发事件预警应急反应工作机制，加强协调，及时沟通。顶岗实习期间，师范院校应为每名顶岗实习生购买人身意外保险。实行顶岗实习工作月报制度，每月月底前，师范院校和各县市教育局应将师范生教育实习情况做出小结，并书面报告州教育局。

第四章其他支教活动的组织与管理。

第十四条“三支一扶”支教人员的管理按照国家、省、州相关政策及管理规定执行。

第十五条社会群团机构组织志愿者赴州内边远贫困农村学校开展支教活动，须报县级以上教育主管部门审批，并由县级以上教育行政主管部门统一安排并管理。

第十六条支教志愿者在州内从事教育教学专业工作，须具备符合规定的学历和相应的教师资质，身心健康、师德优良，能胜任相应学科的教育教学工作。支教志愿者的身份及政治表现需有原学习、工作单位的证明，无学习、工作单位的需持有当地公安机关的证明。境外支教志愿者按有关规定执行。

第十七条支教志愿者在支教期间要自觉遵守所在学校的规章制度，严格执行国家课程计划，认真完成教育教学任务。

第十八条各县市教育行政部门要认真做好支教志愿者的管理、服务工作，积极为支教志愿者提供帮助。受援学校应力所能及的为支教志愿者提供必要的生活和工作条件。支教志愿者在支教期间要注意自身人身安全，未经学校批准不得单独外出，如因个人原因发生事故或造成损失，责任一律自负。

第五章附则。

第十九条本办法自颁布之日起施行。

第二十条本办法由州教育局负责解释。

教师保密管理协议书简短篇三

交谈中请勿轻信汇款、中奖信息，勿轻易拨打陌生电话。

勤工俭学（暑假用工）合同。

甲方：

乙方：身份证号码：学校名称：

根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，双方本着遵循诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条：甲方不收取乙方任何中介费，需交纳车费及个人保险______元。

第二条：甲方义务。

1、甲方负责给乙方从2010年___月___日至2010年___月___日工作安排。

2、甲方负责乙方到厂车程，并安排乙方顺利就职。

3、甲方负责乙方工资结算及发放；工作时间：最低天。

4、工资待遇：两班倒换，每周休息一天，基本工资+加班费1500--2500元/月，提供食宿，甲方收取乙方工资总额的15%作为管理、运作等费用。扣除所有费用后，保证每月工资1500元以上。

5、如甲方到厂安排工作有误，甲方负责乙方的来回路程车费。

6、工作结束后，统一发放社会实践证明。

乙方义务。

1、乙方须积极响应甲方的`组织及安排，不得无故毁约。

2、乙方须提前交纳车费、保险，如遇特殊情况，出发前二周须上报公司。

3、协议期间乙方服从甲方领导，严格遵守厂方管理制度。

4、乙方无正当理由不服从管理，甲方有权单方面解除合约。

5、乙方负责提供身份证复印件5份及一寸照片8张。

6、乙方必须自觉遵守安全规则，上班期间发生的安全问题，以事实为依据，依法处理；下班后及其休息期间发生的安全意外将由个人负责。

7、进入企业后，乙方应与公司签订劳动合同。

第三条：本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。

第四条：本协议已经签订乙方不得违约，否则需赔偿甲方损失（3000元）。

第五条：本协议一式双份，自双方签字之日起生效，不得涂改。

甲方：

（公司公章）乙方姓名：

甲方代表人签字：乙方联系方式：

日期：2010年月日

教师保密管理协议书简短篇四

为明确学院与学生各自的权利与义务，加强学生管理，强化学生法纪观念和自律意识，促进学生健康成长，由学院委托院学生处(甲方)与学生(乙方)签订本协议。

第一章学生的权利和义务。

第一条学生享有宪法和法律规定的各种权利。学生的权利依法不受任何单位和其他人的侵犯。

第二条学生享有在学院学籍管理规定范围内的学习权利。

第三条学生有参加体育锻炼的权利。

第四条学生按照学院有关规定享受医疗卫生权。

第五条学生有权向学院申请组织有关学科、文学艺术、体育等院内社团。

第六条学生有权监督学生宿舍、食堂、图书馆的服务质量，并通过学生会提出批评和建议。

第七条学生有权对学院管理人员和教职工进行民主评议。

第八条学生有权在国家政策允许范围内自主择业。

第九条学生有权利用课余时间进行社会实践和勤工助学活动。

第十条学生应遵守国家的宪法、法律和法规。

第十一条学生应遵守学院的各项规章制度，服从学院有关部门的管理。

第十二条学生应自觉维护学院的荣誉和形象。

第十三条学生应勤奋学习，努力向上，完成规定学业。

第十四条学生应按规定交纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务。

第十五条学生应团结同学，积极参加集体活动。

第十六条学生应遵守社会公德，尊敬师长，讲文明，讲礼貌。

第二章学院的`权利和义务。

第十七条学院有权按照国家教育方针和学院的人才培养目标，对学生进行全方位的培养和教育。

第十八条学院有权在不违反国家法律、法令和政策的前提下，制定并执行各种规章制度，有权按照有关条例对优秀学生进行表彰和奖励，有权对违纪、违规学生进行处理。

第十九条学院应依法维护学生的合法权益。

第二十条学院应依照国家有关规定收费，并向学生公开收费项目。

第二十一条学院应对家庭经济困难、表现突出的学生，提供各种形式的资助。

第二十二条学院应为学生使用教学设施、设备、图书资料提供便利。

第二十三条学院应做好学生的后勤保障和服务工作。

第二十四条学院应给国家计划招收的合格毕业生提供就业指导并根据毕业生实际情况向用人单位推荐就业。

第二十五条学校有代学生购买平安意外险的权利。

第三章甲乙双方各自承担的责任。

第二十六条因学院方面直接原因造成学生人身和财产损失的，由学院承担相应责任。

第二十七条下列情况由乙方承担责任：

(一)学生因自己违反学院各项规章制度等过错而遭受损害的，由本人承担责任;学生因过错行为，造成他人或集体的人身、财产损害的，由过错学生承担责任。

(二)学生参加教学实习及院、系以上部门批准的集体活动，应遵守活动纪律及有关规章制度，否则造成本人、他人或集体人身、财产损害的，由该学生承担责任。由学生个人及学生团体擅自组织的活动，若发生意外，由直接责任人及组织者依法承担相应责任。

(三)学生因个人事务离校外出，均视为个人行为，发生的一切事故，学院不承担责任。

(四)学生参加实验，应遵守实验室操作规则及有关纪律，否则发生事故造成本人、他人或集体财产损害的，由该学生承担责任。

(五)学生本人对自杀、自伤行为引起的后果承担责任。上述应由学生承担赔偿责任的，由学生及其家长负责赔偿。

第四章附则。

第二十八条本协议适用于东莞理工学院城市学院全日制普通高校和成人高校学生。

第二十九条本协议一式两份，学院及学生本人各一份，自甲乙双方签字之日起生效。

第三十条本协议解释权在学院学生工作处。

甲方：学院乙方：学生(签字)。

代表：院学生工作处处长(盖章)家长：(签字)。

年月日年月日。

教师保密管理协议书简短篇五

为使学校教师集体宿舍规范、文明，特制定集体宿舍管理细则。

1、遵守宿舍的作息时间，在规定时间内熄灯，相互体谅、照顾，不得影响他人休息。未经允许不得留宿他人。

2、严禁在室内使用电炉等明火设备，不得在室内吸烟，注意安全，杜绝火灾事故隐患。

3、个人物品妥善保管，如金钱、首饰等贵重物品要入柜锁箱，避免不必要纠纷和损失。

4、注意公共卫生，维护宿舍内外环境整洁。室内物品摆放整齐，地面无杂物，不得随意晾挂衣物，保持室内整洁。

5、建立卫生值日制度，做到人人动手，创造一个愉快舒畅的宿舍环境。学会料理个人生活，养成铺床叠被、抹桌扫地等良好生活习惯。

6、爱护公共财物，人为损坏酌情赔偿。要节约水、电等，切莫浪费。发现水、电等设备损坏，应及时向维修老师报修。

7、提倡健康、文明的娱乐活动。严禁在室内酗酒，严禁在室内赌博，违者将予以罚款处理。

教师保密管理协议书简短篇六

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

3. 甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;。

4. 甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

(二) 保密范围。

2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;。

3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;。

4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三) 双方的权利和义务。

6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;。

7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

(四) 保密期限。

1. 劳动合同期内;。

2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;。

(五) 解密期限。

3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六) 保密津贴。

2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;。

3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

(七)违约责任。

(八)其他。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)             乙方(盖章)。

法定代表人签名         签名。

年月日                 年 月 日。

教师保密管理协议书简短篇七

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的`呢？以下是小编收集整理的档案管理保密协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

在项目实施期间，因工作需要接触到甲方的纸质档案、档案、目录、声像档案以及电子文件等，乙方必须保守机密，不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的行动，协助甲方保证档案安全和保守档案秘密。

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元。

因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交____仲裁委员会仲裁。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

教师保密管理协议书简短篇八

在日新月异的现代社会中，协议使用的频率越来越高，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的高层管理保密协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条 秘密信息

1、甲方的重大决策；

3、甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录；

4、甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表；

5、甲方统计报表、审计报告书；

6、甲方职员档案、工资、劳务收入资料；

7、其它经甲方确定应当保密的`事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电等等。

第二条　保密范围

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条　保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

第四条　违约责任风险提示：

根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

4、甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

第五条　其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

教师保密管理协议书简短篇九

2.接受新班时,向班主任或上一任教师全面了解学生的健康状况,并采取预防措施。

3.按时上下课,掌握学生的出勤情况,发现缺席,应及时向班主任了解原因。

4.带学生到室外或专用教室上课时,应注意上下楼梯和课内安全;对身体素质较差或有疾病的'学生,应尽量减少其运动量或禁止参加体育活动。

5.结合学科特点,渗透安全知识。

6.发现有不安全行为,应立即予以制止。

7.协助班主任落实好安全教育工作的各项措施。