最新实验室评审的通知范文简短(精选8篇)

创新能力是当今社会中最重要的竞争力之一，我们需要培养自己的创新意识和创新能力。好的总结应该能够突出自己的成长和进步，同时也需要包含对自己的批评和反思。“总结是成功的关键”，以下是一些成功人士的总结范文，希望能给大家带来一定的启示。

实验室评审的通知范文简短篇一

《检验检测机构资质认定管理办法》已于8月1日起正式实施。为进一步贯彻落实该办法，《检验检测机构资质认定评审准则》等15份配套工作程序和技术要求也正式印发。

在这15个配套文件中，《检验检测机构资质认定评审准则》最受关注。根据国家认监委关于实施《检验检测机构资质认定管理办法》的若干意见中的规定。《检验检测机构资质认定评审准则》于1月1日正式实施，在正式实施之前，原《实验室资质认定评审准则》依然适用。现将该准则的调整内容及变化发布，供各位实验室同仁参考学些。

准则整体框架变化：

由原来的19个要素变为6个大条款，64个中条款、5个小条款。增加3个术语解释，参考文件关注“诚信”(参考gb/t31880《检验检测机构诚信基本要求》)。

4.3.1管理体系覆盖的场所包括离开固定设施的场所。

4.3.4强调良好内务，有必要时制定内务管理程序(包括安全、环境程序)。

4.5.2强调质量方针至少包括五个方面的内容(三个承诺一个框架)：

a)最高管理者对良好职业行为和为客户提供检验检测服务质量的承诺;。

b)最高管理者关于服务标准的声明;。

c)管理体系的`目的;。

d)要求所有与检验检测活动有关的人员熟悉质量文件，并执行相关政策和程序;。

e)最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系的承诺(改进的要求)。

4.5.4强调文件控制规范，尤其是外部文件和法律法规(对外部文件的要求)。

4.5.5合同变更的规定。

4.5.6分包条件废除3个限制，需要事先客户同意(注意分包方的资质);。

4.5.7强调各类供应品管理。

4.5.14强调质量和技术记录控制要求。

4.5.17.1删除偏离须有相关技术单位验证其可靠性或经过有关主管部门核准的内容(偏离的要求和cnas一样)。

4.5.17.2应该优先使用国际、区域或国家标准(标准的选择问题)。

新准则增加的内容：

4.1法人和其他组织。

4.1.5识别利益冲突。

4.1.6可设立专门委员会。

4.2.1人员管理程序，包括人员录用、培训和管理;。

4.2.3人员只能在一个机构从业(检验检测人员不能在两个以上机构任职)。

4.2.5增加意见和解释人员的要求。

4.2.7增加3类人员当前工作的描述(管理人员，技术人员和关键支持人员)。

4.2.9最高管理者负责管理体系的整体运作。

4.2.10和4.2.11同等能力要求，不再仅仅要求是工程师(实验室的福利啊!!)。

4.2.12特定检验检测人员要求。

4.4.8保留无法溯源设备可靠性证据(可以使用其他方式溯源)。

4.4.9标准物质溯源程序。

4.5.8客户服务程序。

4.5.9处理投诉和申诉程序，包括回避程序(回避是一个进步)。

4.5.10不符合项处理程序。

4.5.16增加管理评审程序。

4.5.17.3非标方法，删除仅限特定委托方。

4.5.17.5非标方法规范确认记录(方法确认)。

4.5.18评定测量不确定度(实验室要会做不确定度)。

4.5.21检验过程前、检验过程中、检验过程后(这三个过程的质控是不同的)。

4.5.22能力验证程序。

4.5.26意见和解释。

4.5.31涉及风险评估和风险控制领域时，应建立和保持相应识别、评估、实施程序(风险评估和控制)。

4.5.32年度报告、统计数据等相关信息，公开公布自我声明。

4.5.33办理变更内容：名称、地址、授权签字人、项目取消、方法变更、其他事项。

4.6必要时，认监委发布特定领域补充要求。

实验室评审的通知范文简短篇二

校属各单位：

今天下午4点我校将在第三会议室依次进行教师岗位设置和专业技术辅系列岗位设置的评审工作，请两个系列工作委员们会的委员们按时参加会议，相关人员做好准备工作。

一、教师岗位聘用分委员会。

二、专业技术辅系列岗位聘用分委员会。

人事处。

x年11月11日。

实验室评审的通知范文简短篇三

1.1为贯彻实施《实验室和检查机构资质认定管理办法》，确保科学、规范地实施实验室资质认定(计量认证/审查认可)评审，为实验室资质行政许可提供可靠依据，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国认证认可条例》等有关法律、法规的规定，制定本准则。

1.2在中华人民共和国境内，对从事向社会出具具有证明作用的数据和结果的实验室资质认定(计量认证、授权、验收)的评审应当遵守本准则。1.3本准则所称的实验室资质认定评审，是指国家认证认可监督管理委员会和各省、自治区、直辖市人民政府质量技术监督部门对实验室的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。

1.4实验室的资质认定评审，应当遵循客观公正、科学准确、统一规范、有利于检测资源共享和避免不必要重复的原则。

1.5对取得国家认监委确定的认可机构认可的实验室进行资质认定，只对本准则特定条款(黑体字部分)进行评审。同时申请实验室认可和资质认定的，应按实验室认可准则和本准则的特定条款进行评审。

2.参考文件。

iso/iec17025：2005《检测和校准实验室能力的通用要求》。

《实验室和检查机构资质认定管理办法》(国家质量监督检验检疫总局第86号局长令)。

《产品质量检验机构计量认证/审查认可(验收)评审准则》(试行)(质技监认实函[2000]046号)。

3.术语和定义。

本准则使用《实验室和检查机构资质认定管理办法》和gb/t15481：1999《检测和校准实验室能力的通用要求》中给出的相关术语和定义。

4.管理要求。

4.1组织。

实验室应依法设立或注册，能够承担相应的法律责任，保证客观、公正和独立地从事检测或校准活动。

4.1.1实验室一般为独立法人;非独立法人的实验室需经法人授权，能独立承担第三方公正检验，独立对外行文和开展业务活动，有独立帐目和独立核算。

4.1.2实验室应具备固定的工作场所，应具备正确进行检测和/或校准所需要的并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检测和/或校准设备设施。

4.1.3实验室管理体系应覆盖其所有场所进行的工作。

4.1.4实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。

4.1.5实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系;不得参与任何有损于检测和/或校准判断的独立性和诚信度的活动;不得参与和检测和/或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

实验室应有措施确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。

4.1.6实验室及其人员对其在检测和/或校准活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并有相应措施。

4.1.7实验室应明确其组织和管理结构、在母体组织中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

4.1.8实验室最高管理者、技术管理者、质量主管及各部门主管应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命;最高管理者和技术管理者的变更需报发证机关或其授权的部门确认。

4.1.9实验室应规定对检测和/或校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。必要时，指定关键管理人员的代理人。

4.1.10实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督。

4.1.11实验室应由技术管理者全面负责技术运作，并指定一名质量主管，赋予其能够保证管理体系有效运行的职责和权力。

4.1.12对政府下达的指令性检验任务，应编制计划并保质保量按时完成(适用于授权/验收的实验室)。

4.2管理体系。

实验室应按照本准则建立和保持能够保证其公正性、独立性并与其检测和/或校准活动相适应的管理体系。管理体系应形成文件，阐明与质量有关的政策，包括质量方针、目标和承诺，使所有相关人员理解并有效实施。

4.3文件控制。

实验室应建立并保持文件编制、审核、批准、标识、发放、保管、修订和废止等的控制程序，确保文件现行有效。

4.4检测和/或校准分包。

如果实验室将检测和/或校准工作的一部分分包，接受分包的.实验室一定要符合本准则的要求;分包比例必须予以控制(限仪器设备使用频次低、价格昂贵及特种项目)。实验室应确保并证实分包方有能力完成分包任务。实验室应将分包事项以书面形式征得客户同意后方可分包。

4.5服务和供应品的采购。

实验室应建立并保持对检测和/或校准质量有影响的服务和供应品的选择、购买、验收和储存等的程序，以确保服务和供应品的质量。

4.6合同评审。

实验室应建立并保持评审客户要求、标书和合同的程序，明确客户的要求。

4.7申诉和投诉。

实验室应建立完善的申诉和投诉处理机制，处理相关方对其检测和/或校准结论提出的异议。应保存所有申诉和投诉及处理结果的记录。

4.8纠正措施、预防措施及改进。

实验室在确认了不符合工作时，应采取纠正措施;在确定了潜在不符合的原因时，应采取预防措施，以减少类似不符合工作发生的可能性。实验室应通过实施纠正措施、预防措施等持续改进其管理体系。

4.9记录。

实验室应有适合自身具体情况并符合现行质量体系的记录制度。实验室质量记录的编制、填写、更改、识别、收集、索引、存档、维护和清理等应当按照适当程序规范进行。

所有工作应当时予以记录。对电子存储的记录也应采取有效措施，避免原始信息或数据的丢失或改动。

所有质量记录和原始观测记录、计算和导出数据、记录、以及证书/证书副本等技术记录均应归档并按适当的期限保存。每次检测和/或校准的记录应包含足够的信息以保证其能够再现。记录应包括参与抽样、样品准备、检测和/校准人员的标识。所有记录、证书和报告都应安全储存、妥善保管并为客户保密。

4.10内部审核。

实验室应定期地对其质量活动进行内部审核，以验证其运作持续符合管理体系和本准则的要求。每年度的内部审核活动应覆盖管理体系的全部要素和所有活动。审核人员应经过培训并确认其资格，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的工作。

4.11管理评审。

实验室最高管理者应根据预定的计划和程序，定期地对管理体系和检测和/或校准活动进行评审，以确保其持续适用和有效，并进行必要的改进。

管理评审应考虑到：政策和程序的适应性;管理和监督人员的报告;近期内部审核的结果;纠正措施和预防措施;由外部机构进行的评审;实验室间比对和能力验证的结果;工作量和工作类型的变化;申诉、投诉及客户反馈;改进的建议;质量控制活动、资源以及人员培训情况等。

5.技术要求。

5.1人员。

5.1.1实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。实验室应使用正式人员或合同制人员。使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。

5.1.2对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。从事特殊产品的检测和/或校准活动的实验室，其专业技术人员和管理人员还应符合相关法律、行政法规的规定要求。

5.1.3实验室应确定培训需求，建立并保持人员培训程序和计划。实验室人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验。

5.1.4使用培训中的人员时，应对其进行适当的监督。

5.1.5实验室应保存人员的资格、培训、技能和经历等的档案。

5.1.6实验室技术主管、授权签字人应具有工程师以上(含工程师)技术职称，熟悉业务，经考核合格。

5.1.7依法设置和依法授权的质量监督检验机构，其授权签字人应具有工程师以上(含工程师)技术职称，熟悉业务，在本专业领域从业3年以上。

5.2设施和环境条件。

5.2.1实验室的检测和校准设施以及环境条件应满足相关法律法规、技术规范或标准的要求。

5.2.2设施和环境条件对结果的质量有影响时，实验室应监测、控制和记录环境条件。在非固定场所进行检测时应特别注意环境条件的影响。

5.2.3实验室应建立并保持安全作业管理程序，确保化学危险品、毒品、有害生物、电离辐射、高温、高电压、撞击、以及水、气、火、电等危及安全的因素和环境得以有效控制，并有相应的应急处理措施。

5.2.4实验室应建立并保持环境保护程序，具备相应的设施设备，确保检测/校准产生的废气、废液、粉尘、噪声、固废物等的处理符合环境和健康的要求，并有相应的应急处理措施。

5.2.5区域间的工作相互之间有不利影响时，应采取有效的隔离措施。

5.2.6对影响工作质量和涉及安全的区域和设施应有效控制并正确标识。

5.3检测和校准方法。

5.3.1实验室应按照相关技术规范或者标准，使用适合的方法和程序实施检测和/或校准活动。实验室应优先选择国家标准、行业标准、地方标准;如果缺少指导书可能影响检测和/或校准结果，实验室应制定相应的作业指导书。

5.3.2实验室应确认能否正确使用所选用的新方法。如果方法发生了变化，应重新进行确认。实验室应确保使用标准的最新有效版本。

5.3.3与实验室工作有关的标准、手册、指导书等都应现行有效并便于工作人员使用。

5.3.4需要时，实验室可以采用国际标准，但仅限特定委托方的委托检测。

5.3.5实验室自行制订的非标方法，经确认后，可以作为资质认定项目，但仅限特定委托方的检测。

5.3.6检测和校准方法的偏离须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准后，由实验室负责人批准和客户接受，并将该方法偏离进行文件规定。

5.3.7实验室应有适当的计算和数据转换及处理规定，并有效实施。当利用计算机或自动设备对检测或校准数据进行采集、处理、记录、报告、存储或检索时，实验室应建立并实施数据保护的程序。该程序应包括(但不限于)：数据输入或采集、数据存储、数据转移和数据处理的完整性和保密性。

5.4设备和标准物质。

5.4.1实验室应配备正确进行检测和/或校准(包括抽样、样品制备、数据处理与分析)所需的抽样、测量和检测设备(包括软件)及标准物质，并对所有仪器设备进行正常维护。

5.4.2如果仪器设备有过载或错误操作、或显示的结果可疑、或通过其他方式表明有缺陷时，应立即停止使用，并加以明显标识，如可能应将其储存在规定的地方直至修复;修复的仪器设备必须经检定、校准等方式证明其功能指标已恢复。实验室应检查这种缺陷对过去进行的检测和/或校准所造成的影响。

5.4.3如果要使用实验室永久控制范围以外的仪器设备(租用、借用、使用客户的设备)，限于某些使用频次低、价格昂贵或特定的检测设施设备，且应保证符合本准则的相关要求。

5.4.4设备应由经过授权的人员操作。设备使用和维护的有关技术资料应便于有关人员取用。

5.4.5实验室应保存对检测和/或校准具有重要影响的设备及其软件的档案。该档案至少应包括：

a)设备及其软件的名称;。

b)制造商名称、型式标识、系列号或其他唯一性标识;。

c)对设备符合规范的核查记录(如果适用);。

d)当前的位置(如果适用);。

e)制造商的说明书(如果有)，或指明其地点;。

f)所有检定/校准报告或证书;。

g)设备接收/启用日期和验收记录;

h)设备使用和维护记录(适当时);。

i)设备的任何损坏、故障、改装或修理记录。

5.4.6所有仪器设备(包括标准物质)都应有明显的标识来表明其状态。

5.4.7若设备脱离了实验室的直接控制，实验室应确保该设备返回后，在使用前对其功能和校准状态进行检查并能显示满意结果。

5.4.8当需要利用期间核查以保持设备校准状态的可信度时，应按照规定的程序进行。

5.4.9当校准产生了一组修正因子时，实验室应确保其得到正确应用。

5.4.10未经定型的专用检测仪器设备需提供相关技术单位的验证证明。

5.5量值溯源。

5.5.1实验室应确保其相关检测和/或校准结果能够溯源至国家基标准。实验室应制定和实施仪器设备的校准和/或检定(验证)、确认的总体要求。对于设备校准，应绘制能溯源到国家计量基准的量值传递方框图(适用时)，以确保在用的测量仪器设备量值符合计量法制规定。

5.5.2检测结果不能溯源到国家基标准的，实验室应提供设备比对、能力验证结果的满意证据。

5.5.3实验室应制定设备检定/校准的计划。在使用对检测、校准的准确性产生影响的测量、检测设备之前，应按照国家相关技术规范或者标准进行检定/校准，以保证结果的准确性。

5.5.4实验室应有参考标准的检定/校准计划。参考标准在任何调整之前和之后均应校准。实验室持有的测量参考标准应仅用于校准而不用于其他目的，除非能证明作为参考标准的性能不会失效。

5.5.5可能时，实验室应使用有证标准物质(参考物质)。没有有证标准物质(参考物质)时，实验室应确保量值的准确性。

5.5.6实验室应根据规定的程序对参考标准和标准物质(参考物质)进行期间核查，以保持其校准状态的置信度。

5.5.7实验室应有程序来安全处置、运输、存储和使用参考标准和标准物质(参考物质)，以防止污染或损坏，确保其完整性。

5.6抽样和样品处置。

5.6.1实验室应有用于检测和/或校准样品的抽取、运输、接收、处置、保护、存储、保留和/或清理的程序，确保检测和/或校准样品的完整性。5.6.2实验室应按照相关技术规范或者标准实施样品的抽取、制备、传送、贮存、处置等。没有相关的技术规范或者标准的，实验室应根据适当的统计方法制定抽样计划。抽样过程应注意需要控制的因素，以确保检测和/或校准结果的有效性。

5.6.3实验室抽样记录应包括所用的抽样计划、抽样人、环境条件、必要时有抽样位置的图示或其他等效方法，如可能，还应包括抽样计划所依据的统计方法。

5.6.4实验室应详细记录客户对抽样计划的偏离、添加或删节的要求，并告知相关人员。

5.6.5实验室应记录接收检测或校准样品的状态，包括与正常(或规定)条件的偏离。

5.6.6实验室应具有检测和/或校准样品的标识系统，避免样品或记录中的混淆。

5.6.7实验室应有适当的设备设施贮存、处理样品，确保样品不受损坏。实验室应保持样品的流转记录。

5.7结果质量控制。

5.7.1实验室应有质量控制程序和质量控制计划以监控检测和校准结果的有效性，可包括(但不限于)下列内容：

b)参加实验室间的比对或能力验证;。

c)使用相同或不同方法进行重复检测或校准;。

d)对存留样品进行再检测或再校准;。

e)分析一个样品不同特性结果的相关性。

5.7.2实验室应分析质量控制的数据，当发现质量控制数据将要超出预先确定的判断依据时，应采取有计划的措施来纠正出现的问题，并防止报告错误的结果。

5.8结果报告。

5.8.1实验室应按照相关技术规范或者标准要求和规定的程序，及时出具检测和/或校准数据和结果，并保证数据和结果准确、客观、真实。报告应使用法定计量单位。

5.8.2检测和/或校准报告应至少包括下列信息：

a)标题;。

b)实验室的名称和地址，以及与实验室地址不同的检测和/或校准的地点;。

d)客户的名称和地址(必要时);。

e)所用标准或方法的识别;。

f)样品的状态描述和标识;。

g)样品接收日期和进行检测和/或校准的日期(必要时);

h)如与结果的有效性或应用相关时，所用抽样计划的说明;。

i)检测和/或校准的结果;。

j)检测和/或校准人员及其报告批准人签字或等效的标识;。

k)必要时，结果仅与被检测和/或校准样品有关的声明。

5.8.3需对检测和/或校准结果做出说明的，报告中还可包括下列内容：

a)对检测和/或校准方法的偏离、增添或删节，以及特定检测和/或校准条件信息;。

b)符合(或不符合)要求和/或规范的声明;。

d)特定方法、客户或客户群体要求的附加信息。

5.8.4对含抽样的检测报告，还应包括下列内容：

a)抽样日期;

b)与抽样方法或程序有关的标准或规范，以及对这些规范的偏离、增添或删节;。

c)抽样位置，包括任何简图、草图或照片;。

d)抽样人;。

e)列出所用的抽样计划;。

f)抽样过程中可能影响检测结果解释的环境条件的详细信息。

5.8.5检测报告中含分包结果的，这些结果应予清晰标明。分包方应以书面或电子方式报告结果。

5.8.6当用电话、电传、传真或其他电子/电磁方式传送检测和/或校准结果时，应满足本准则的要求。

5.8.7对已发出报告的实质性修改，应以追加文件或更换报告的形式实施;并应包括如下声明：“对报告的补充，系列号„„(或其他标识)”，或其他等效的文字形式。报告修改应满足本准则的所有要求，若有必要发新报告时，应有唯一性标识，并注明所替代的原件。

实验室评审的通知范文简短篇四

1.总则。

1.1为贯彻实施《实验室和检查机构资质认定管理办法》，确保科学、规范地实施实验室资质认定(计量认证/审查认可)评审，为实验室资质行政许可提供可靠依据，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国认证认可条例》等有关法律、法规的规定，制定本准则。

1.2在中华人民共和国境内，对从事向社会出具具有证明作用的数据和结果的实验室资质认定(计量认证、授权、验收)的评审应当遵守本准则。

1.3本准则所称的实验室资质认定评审，是指国家认证认可监督管理委员会和各省、自治区、直辖市人民政府质量技术监督部门对实验室的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。

1.4实验室的资质认定评审，应当遵循客观公正、科学准确、统一规范、有利于检测资源共享和避免不必要重复的原则。

1.5对取得国家认监委确定的认可机构认可的实验室进行资质认定，只对本准则特定条款(黑体字部分)进行评审。同时申请实验室认可和资质认定的，应按实验室认可准则和本准则的特定条款进行评审。

2.参考文件。

gb/t15481：《检测和校准实验室能力的通用要求》。

iso/iec17025：《检测和校准实验室能力的通用要求》。

《实验室和检查机构资质认定管理办法》(国家质量监督检验检疫总局第86号局长令)。

《产品质量检验机构计量认证/审查认可(验收)评审准则》(试行)(质技监认实函[2000]046号)。

3.术语和定义。

本准则使用《实验室和检查机构资质认定管理办法》和gb/t15481：《检测和校准实验室能力的通用要求》中给出的相关术语和定义。

4.管理要求。

4.1组织。

实验室应依法设立或注册，能够承担相应的法律责任，保证客观、公正和独立地从事检测或校准活动。

4.1.1实验室一般为独立法人;非独立法人的实验室需经法人授权，能独立承担第三方公正检验，独立对外行文和开展业务活动，有独立帐目和独立核算。

4.1.2实验室应具备固定的工作场所，应具备正确进行检测和/或校准所需要的并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检测和/或校准设备设施。

4.1.3实验室管理体系应覆盖其所有场所进行的工作。

4.1.4实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。

4.1.5实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系;不得参与任何有损于检测和/或校准判断的独立性和诚信度的活动;不得参与和检测和/或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

实验室应有措施确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。

4.1.6实验室及其人员对其在检测和/或校准活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并有相应措施。

4.1.7实验室应明确其组织和管理结构、在母体组织中的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。

4.1.8实验室最高管理者、技术管理者、质量主管及各部门主管应有任命文件，独立法人实验室最高管理者应由其上级单位任命;最高管理者和技术管理者的变更需报发证机关或其授权的部门确认。

4.1.9实验室应规定对检测和/或校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。必要时，指定关键管理人员的代理人。

4.1.10实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督。

4.1.11实验室应由技术管理者全面负责技术运作，并指定一名质量主管，赋予其能够保证管理体系有效运行的职责和权力。

4.1.12对政府下达的指令性检验任务，应编制计划并保质保量按时完成(适用于授权/验收的实验室)。

4.2管理体系。

实验室应按照本准则建立和保持能够保证其公正性、独立性并与其检测和/或校准活动相适应的管理体系。管理体系应形成文件，阐明与质量有关的政策，包括质量方针、目标和承诺，使所有相关人员理解并有效实施。

4.3文件控制。

实验室应建立并保持文件编制、审核、批准、标识、发放、保管、修订和废止等的控制程序，确保文件现行有效。

4.4检测和/或校准分包。

如果实验室将检测和/或校准工作的一部分分包，接受分包的实验室一定要符合本准则的要求;分包比例必须予以控制(限仪器设备使用频次低、价格昂贵及特种项目)。实验室应确保并证实分包方有能力完成分包任务。实验室应将分包事项以书面形式征得客户同意后方可分包。

4.5服务和供应品的采购。

实验室应建立并保持对检测和/或校准质量有影响的服务和供应品的选择、购买、验收和储存等的程序，以确保服务和供应品的质量。

4.6合同评审。

实验室应建立并保持评审客户要求、标书和合同的程序，明确客户的要求。

实验室评审的通知范文简短篇五

局科技委委员、各项目申请人：

经局领导同意，定于9月4日(周三)上午8：30在局四楼会议室召开x年局内科研项目立项评审会议。现将有关事宜通知如下：

一、参加人员。

局科技委全体委员，各项目申请人。

项目申请人幻灯片汇报(不超过5分钟)，专家质询(5分钟)，科技委委员评审。

三、注意事项。

1、项目申请电子版已发送至各位科技委委员rtx,请查阅，为会议评审做好充分的准备。

2、请项目申请人提前做好汇报幻灯片,从立项的必要性及应用前景、拟采用技术的先进性和研究方案的可行性、工作目标和成果形式是否明确、工作内容与预算是否合理四个方面进行汇报，科技委专家将从这四个方面进行评分。幻灯片电子版请务必于9月3日(周二)中午12：00前发送至rtx:6964。

3、因今年局内申请项目较多，评审可能会持续一整天时间，请项目申请人注意维持会场秩序，不要远离。

特此通知。

科学技术处。

x年8月30日。

实验室评审的通知范文简短篇六

1.管理要求(11个)。

1.1组织。

1.2管理体系。

1.3文件控制。

1.4检测和/或校准分包。

1.5服务和供应品的采购。

1.6合同评审。

1.7申诉和投诉。

1.8纠正措施、预防措施及改进。

1.9记录。

1.10内部审核。

1.11管理评审。

2.技术要求(8个)。

2.1人员。

2.2设施和环境条件。

2.3检测和校准方法。

2.4设备和标准物质。

2.5量值溯源。

2.6抽样和样品处置。

2.7结果质量控制。

2.8结果报告。

各个要素与评审要点分布具体如下：

4.管理要求(51个)。

4.1组织(12个)。

4.2管理体系(5个)。

4.3文件控制(4个)。

4.4检测和/或校准分包(3个)。

4.5服务和供应品的采购(4个)。

4.6合同评审(2个)。

4.7申诉和投诉(3个)。

4.8纠正措施、预防措施及改进(4个)。

4.9记录(6个)。

4.10内部审核(5个)。

4.11管理评审(3个)。

5.技术要求(53个)。

5.1人员(7个)。

5.2设施和环境条件(6个)。

5.3检测和校准方法(6个)。

5.4设备和标准物质(10个)。

5.5测量溯源(7个)。

5.6抽样和样品处理(7个)。

5.7结果质量控制(2个)。

5.8结果报告(5个)。

各个要素与评审要点具体为：

4.1组织：12个。

1)实验室是否具有法律地位的证明文件。

独立法人性质的实验室是否有合法的设立文件或注册证书;。

实验室应承诺保证客观、公正和独立地从事检测/校准活动，有保持第三方公正地位措施，满足“授权”、“独立”的有关要求。

2)审阅实验室注册、登记文件和工作场所的所有权、使用权的证明文件，确认实验室是否有固定的工作场所。

审查仪器设备的所有权、使用权的证明文件，确认实验室是否具备能够独立调配使用的固定的、临时的或可移动的检测/校准设备和设施，以及设备、设施能否保证正确进行检测/校准。

3)通过审阅管理体系文件，特别是各部门和岗位的职责以及各项管理活动的控制程序，确认其管理体系是否覆盖了所有的工作场所或地点。

检查实验室所有场所的所有工作，验证质量体系能否对其有效的覆盖。

4)查阅实验室在册人员证明，或劳动合同证明，确认实验室是否拥有相对稳定的专业技术人员和管理人员。

5)查阅实验室是否制定了保证检测/或校准工作公正、客观的有关措施;。

能否保持第三方公正性;。

能否有效防止任何有损独立性和诚信度的活动;。

能否有措施防止任何形式的商业贿赂。

并考查实验室的实施效果如何。

6)实验室是否制定了保护国家秘密和客户秘密的有关措施，以及在有关的活动中实施情况。

7)分析实验室内部机构设置是否合理，部门职责是否明确，是否能保证质量体系的有效运行。

8)查阅实验室的最高管理者、技术主管、质量主管、各部门负责人和质量监督员是否有符合要求的任命文件，他们的职责规定是否明确、恰当，以及履行职责的状况。

关键人员是否明确了代理人。

10)检查监督工作的范围、计划和记录，监督员职责是否到位，评价其工作的有效性。

11)是否任命了技术主管和质量主管，是否明确了技术主管和质量主管的职责和权力。

12)依法设置或依法授权实验室是否有措施完成政府下达的指令性任务，确保检测数据的公正性和及时性。

4.2管理体系：5个。

1)建立管理体系的职责是否明确并得以落实;。

质量过程是否予以明确;。

建立的管理体系是否符合本实验室的特点(如移动的、多检测场所等);。

相应的质量记录能否证明体系的运行;。

是否存在系统性或区域性不符合。

2)审阅实验室管理体系文件的系统性和协调性，以及对照本准则的完整性和符合性。

结合本准则全部要素的评审情况和实施效果，评判管理体系文件与实验室自身状况的.适应性和实际运行的有效性。

3)在评审过程中，注意与实验室的重要岗位人员进行沟通，了解其对本岗位的职责和管理体系、质量方针和目标是否清楚明白。

4)是否建立了质量方针和质量目标;。

质量方针是否适宜;。

质量目标是否可测量和可操作。

5)本要素的评审一般要衡量全面评审情况、分析管理体系关键和重点环节管理状况，整体评价管理体系符合本准则的状况和实际效果。应当是评审组集体评判的意见和结论。

实验室评审的通知范文简短篇七

1、与主管部门沟通确定评审会方案（包括时间、地点、场地、评审专家信息、到会领导信息、评审会负责人等）。

2、与业主（市场人员负责）沟通，确定到会人员名单、职务（需全名，并与主管部门领导职务相对应）。

3、与我方技术部/项目负责人沟通，确定到会人员名单、职务（行政人事部负责）；

4、汇总参会人员名单并上报给主管部门评审会负责人。

二、评审会场布置及现场相关工作。

1、确定由业主或我方负责评审会场布置，现场负责人联系信息；（如为租用场地，应准备好相应费用）。

2、会场布置标准：投影仪+投影幕、电脑（评审会前一天装好打印机驱动）、u盘、接线板、横幅/欢迎字幕、茶水（水果、托盘、茶叶、水杯、电水壶、烟灰盅、纸巾）、台签、纸笔、打印机（打印纸）、公文包、与会人员名单（详细联系信息）。

3、确定由业主或我方负责会餐（包括休息酒店）安排；4、专家接送：提前一天联系专家并确定是否接送；5、会餐安排（如需）：预订用餐房间、确定用餐地方是否可以刷卡，否则备好现金；6、休息安排（如需）：确定休息酒店并预订房间。

三、我方准备相关工作。

1、联系专家并送报告（材料包括专家邀请函、报告、会议议程，并于会前1~2天送达）。

（1）技术报告（根据与会人员情况确定打印装订的数量，尽量做到节省）、汇报ppt。

（2）签到表：与会人员、专家（3份：主管部门一份，我方2份：附于报告、报销用）。

（3）专家评审意见表(按主管部门的格式要求）。

（4）公文包=会议议程+笔+纸+宣传手册（专家及到会领导的文件袋再加上评审费）。

（6）台签。

（7）投影仪（如果需要）。

（8）电脑（评审会前一天装好打印机驱动）、u盘、接线板（9）打印机、打印纸。

（10）数码相机、数据线、电池、内存卡（11）文件袋、档案袋、信封、封口胶。

四、会议过程中相关工作。

1、拍照会议过程中的照片必须包含以下内容：

（5）包含项目名称的ppt页面的照片。

按照会议实际情况修改“专家评审意见表”（按业主单位需要的份数+我单位预留2份打印）、“专家组签到表”（包含专家组长信息，附于项目报告后，打印1份）。

四、说明。

1、项目评审相关工作由项目负责人统筹安排、具体人员分工可另行列表。

2、如由业主负责会场相关布置工作，我方仍应提前一天跟进检查是否达到标准要求；

3、会后应指定专人撰写总结/会议记录，交行政人事部存档。

实验室评审的通知范文简短篇八

一个人，孩提时，受父母的呵护;上学时，蒙老师的教诲;工作后，承组织的培养和领导同事们的关爱……由此人们常说：人要学会感恩，要有一颗感恩的心。

感恩，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事的支持和关爱。因此，每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心，常怀报国之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩当作一种人生态度和生活境界去追求，让感恩成为推动年轻干部成长的不竭动力和源泉。

常怀感恩之心，才能更好的理解人生的真谛，才能把工作岗位当做个人施展才华、回报社会的舞台，才不会仅仅把工作当做一种谋生的手段，得过且过，满足于出满勤、干满点，当一天和尚撞一天钟。

常怀感恩之心，才会正确地对待领导安排的每一项任务，把领导安排的工作当作一种提高锻炼的机会，把各种急难险重任务当做一种人生的历练，把工作当成自己毕生追求和崇高的事业。坚定理想信念，积极生活，用心工作，尽情享受工作带来的激情和快乐。

常怀感恩之心，才能理性地看待周围的人和事、才能更好地认识工作的价值和最终目标、才能时刻保持一颗平常心，理性地对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转。

当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。当我们暮然回想时，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验，所以，年轻干部要以一颗感恩的心迎接世界给我们带来的种种惊喜!