最新加班通知范文简单的语句简短(优秀10篇)

总结是一种自我激励的方式，让我们对自己的成长有更清晰的认识。适当添加个人观点和思考，可以增加总结的独特性和深度。掌握一些写好总结的基本要素和技巧非常重要。

加班通知范文简单的语句简短篇一

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则。

二、加班分类。

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

四、加班管理。

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;。

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;。

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

人事部。

xx年x月x日。

加班通知范文简单的语句简短篇二

各进出口企业、代理单位：

根据国务院通知，x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日（其中通关处加班时间为12：30—14：30、物控处加班时间为13：30—16：30）。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。

工业园区海关。

20xx年x月x日。

加班通知范文简单的语句简短篇三

敬致公司各部领导：请于x年x月x日前，将x月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于x月份工资核算。过期不再接受，后果由部门主管负责。

行政部x年x月x日。

加班原则：

1、效率至上原则：公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，原则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。

2、加班时间限制：

(1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班；

(2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。

3、健康第一原则：在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

4、调休优先原则：员工加班后，原则上优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。

5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司不安排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。

加班通知范文简单的语句简短篇四

院属各部门、系、部：

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。

山东xx学院东方学院办公室。

20xx年9月19日。

加班通知范文简单的语句简短篇五

临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

四方达硬材厂部。

127。

加班通知范文简单的语句简短篇六

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理；

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

行政人事部。

20xx年x月x日。

加班通知范文简单的语句简短篇七

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

上海海关。

关于加班补助请示。

加班通知范文简单的语句简短篇八

公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;。

2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;。

三、加班工时计算方法：

1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

行政人事部。

xx年x月x日。

加班通知范文简单的语句简短篇九

研究经厂里。

领导。

研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

硬材厂部。

20xx年1月20日。

加班通知范文简单的语句简短篇十

各科室（大队），各镇（街道、区）安监办：

昆山“8·2”事故后各地、各部门高度重视，全面排摸金属粉尘类企业的底数，扎实开展对企业的安全生产大排查、大整改，严格按照国家、省、市、区的要求，紧急关停了相关企业，并采取指导企业开展自查自纠与第三方安评机构专家咨询相结合的整改方式。目前大部分企业正在按规定进行整改。但近期多次接到员工及厂区周围村民举报，仍有部分企业白天关停、夜间生产，原车间关停，搬至更隐蔽的角落生产等现象，造成对周围居民影响更大、生产现场环境更差，安全装置设备条件更缺失等隐患。为严格执行上级指示精神，保障员工生命财产安全，彻底消除各类安全隐患，特发如下紧急通知：

一、以高度的政治敏锐性，深入推进安全生产大检查。在前期对所涉金属粉尘企业进行排摸和检查的基础上，继续对其他粉尘类企业进行全面排摸，按照分类指导、专家咨询等方式进行整改。同时绝不顾此失彼，对所有的工业企业按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，坚决做到检查不留死角、不留盲区、不走过场。

二、以严防死守的紧迫感，扎实开展重点企业、重点领域夜查。“8·2”爆炸声余音未散，南京青奥会召开在即，各地各部门要以严防死守的紧迫感，扎实开展对重点企业、重点领域的夜查工作。尤其是危化品生产、储存、使用的企业和车间、金属粉尘类企业、加油站、涉氨生产企业等，采用“四不两直”的方式，进行抽查、督查和夜查。一经发现该停未停、违规违章违法生产经营的行为，一律按上限处罚，采取断然措施，彻底消除隐患。

三、以“助您平安”的责任感，认真对待各类举报和信访工作。昆山“8·2”事故后，涉及安全生产方面的举报和信访量剧增，一方面说明广大的人民群众对生命健康安全的高度关注，维护自身安全健康权益的法制观念不断增强，另一方面也反映出安全生产的隐患和薄弱环节大量存在，人们缺乏安全感。再者也暴露了我们的监管工作不到位、有漏洞。因此，我们要克服厌战心理和畏难情绪，借好这次大检查大整改的势，在全面开展大检查的基础上，严肃认真地对待各类举报和信访件。所有信访和举报，接访后必须在第一时间到现场踏勘、检查。查清真相，及时处置，并形成书面的答复意见。在工作过程中接待要热情，态度要端正，语气要和蔼，方法要得当，处置要及时。真正做到“事事有回音，件件有着落”，以我们扎实、务实、落实的工作状态，为全区安全生产奠定良好的基础。

20xx年xx月xx日