2023年妇女之友个人事迹范文(大全17篇)

总结是记录个人或团队经验教训的有效途径。按时间、地点等要素进行归类，提高逻辑性；以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家写总结有所启发和帮助。

妇女之友个人事迹篇一

本人薛凌，城西区人民政府办公室妇联专员，自任职以来深知妇女工作的琐碎、平凡、艰辛；我也懂得妇女工作是社区工作中的一个重要部分，责任重大；我更知道每个人心中要有他人，事事处处为他人着想，要有一颗乐于奉献的爱心。

一、勤勤恳恳工作，扎扎实实奉献。

自觉严格要求自己，身为一名共产党员，能够时刻以党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。加强业务学习和自身修养.近年来，随着街道社区和谐建设工作，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，我十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡上级组织的理论学习活动，我都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，我始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，时刻把妇女群众记挂在心，工作之余，还认真学习了党章党史，努力实践“三个代表”，积极参加各种政治学习，积极参加区、街道组织的各项活动。理论知识的丰富，政治觉悟的提高，使我干好自己的本职工作更加如鱼得水，得心应手。几年来，为了探索一条社区妇联工作的路子，多次向上级妇联工作的同志请教，了解社区妇女成员的不同结构，建立妇女同志联系网络。积极开展五好文明家庭创建活动，定期评比五好家庭，好婆婆、好儿媳，并把她们的先进事迹推荐在社区信息栏中，居民受到很大的鼓舞和鞭策。使社区的文明之风誉满全区，为建设和谐文明社区做出了贡献。

二、保障本镇妇女同志的应得权益。

《中华人民共和国妇女权益保障法》实施以来，薛凌同志一直重视妇女权益的保障工作，带领妇联相关同志全面落实男女平等基本国策，使得政府办公室妇女同志无论在政治、经济、文化教育、婚姻家庭等方面权益都得到较好的落实。

积极实施一系列“激励机制”，让“榜样”起到“示范”的作用。在工作上，给予政治荣誉，表彰树立各类先进典型，激发着妇女同志立足岗位，创优争先。

时代在发展，社会在进步，妇女儿童工作也面临着许多新问题。薛凌同志对工作极端负责，也勤于思考。他在积极探索开展好妇女儿童工作的工作措施方面也有许多独到的想法。薛凌同志总是将做好妇女儿童工作作为己任，一方面尽力为政府办公室妇女同志服好务，一方面为其他单位的妇女儿童工作的开展做出表率。

妇女之友个人事迹篇二

先进事迹。

中信银行行长在带领全行职工实现经营业务全面、协调、持续发展的同时,坚持以人为本,支持职工参与民主管理、民主监督,倾听职工心声,关心职工生活,不断提高职工素质,为职工排忧解难,努力构建和谐经营管理环境。在一次全行职工大会上,深情地说:“我有一个多年的愿望,就是通过我和职工们的不懈努力,把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’,大家都能在这个组织氛围中成长进步,实现自身价值。”真是其心拳拳,其情殷殷。

经过4年多的努力,的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家,全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长,二次创业的带头人,干部职工的良师益友”。

以先进理念引领职工初,在济南分行生存和发展最为关键的时候,临危受命,调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子,率先垂范干事创业,大刀阔斧治理整顿,充分发挥职工的主人翁作用,全面进行改革创新,掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下,分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。

上任伊始,带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散,社会声誉下降,不良资产巨大,经营连年亏损,面临着经营和信誉上的双重危机,如何带领职工迅速走出困境,如何通过改革实现新的发展,犹如两块巨石压在他的心头。

仔细分析了济南分行存在的问题,清醒地认识到,面对“大病缠身”、百废待兴的局面,必须引入先进的企业文化,清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识,通过更新观念,树立起与市场经济发展相适应的新理念,增强紧迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人气,激发斗志,扭转颓势,走出低谷,迎接挑战。他下定决心,发动群众,依靠群众,带领职工从转变经营观念入手,开始了全行发展史上从未有过的大变革。

初,提出在《三年发展规划》的框架下,计划用一年左右的时间分阶段开展深入细致的思想教育工作,稳步推行企业文化建设,以文化建设为切入点,树立先进的价值理念,逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。通过以纪律教育、法制教育、职业道德教育为主要内容的“三个教育”活动,结合学习新《刑法》、《前车之鉴》等材料,从查找工作中存在的问题、隐患入手,引导职工提高法制意识、风险意识和职业道德观念。“三个教育”活动作为建立精神文化的一种铺垫,打开了职工禁锢已久的思想之窗。随后在他的指导下举办了中层管理干部、综合柜员、客户经理三个培训班,达到灌输先进理念的目的。在此基础上,旗帜鲜明地提出“转变思想、适应市场”,“无功便是过、无为便无位”,“客户在我心中、服务在我手中”等先进理念。为搞好文化建设,确保大面积的思想灌输不造成“夹生饭”的被动局面,分行积极探索以举办“沙龙”的形式,进行新思想观念的“二次灌输”。邀请平安保险公司的同志与分行10个分支机构以“沙龙”的形式举行巡回座谈,先后以“毛毛虫与蝴蝶”、“丑小鸭变天”“新观念、新机制、新发展”为题,探索先进企业文化与市场经济的关系,提出“以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标”的核心经营理念。把“做卓越职工,创精品银行”树为企业座右铭,形成了“开拓创新、勤勉奋发”的企业精神。先进的企业管理思想逐步深入人心,提高了职工对改革发展的认同度,增强了危机感和责任感,激发了前所未有的创业热情。大家响亮地喊出了“时代为我添翅膀,我为中信而飞翔”的创业口号,并积极投身到改革创业的热潮中,全行上下唤发出勃勃生机。

用真情实意关心职工。

经常在领导班子会上讲:关心职工就是关心银行建设,解决职工问题就是促进银行发展。他带领党组一班人真抓实干,努力为职工办实事、办好事,增强了全行的凝聚力。

身职工共度节日。四是关心职工疾苦,帮助解决职工困难。,分行一名职工的孩子得了白血病,他带头捐款。在他的感召下,职工捐款7万余元,还以工会名义多次给予困难补助。这位职工后来感慨地说,“孩子的病对于我来讲是极其不幸的,但是能生活在中信这个大家庭中,我又是幸运的。”领导、组织的关怀,让大家感觉到“家”的温暖,从而激发了大家投身中信事业的工作热情。

充分发挥组织保障作用,切实维护职工合法权益。经常对分管人事和工会工作的同志讲,既然我们把职工看成自己的朋友,依法维护他们的权益是义不容辞的责任。一是积极支持职工参与民主管理、民主监督。对党风廉政建设、经营指导方针、干部竞选聘任等重大事项,职工都享有监督权、建议权。二是逐步规范劳动合同管理工作。按照《劳动法》的要求,每年新签、续签劳动合同,加强劳动用工的法制化、科学化、规范化。几年来,分行从未发生过劳动争议事件,并顺利通过了省劳动厅组织的劳动年检。三是按时足额上缴各种社会保险金。,全行共参保359人,同时还完成了总公司补充养老保险的资金上划、系统升级、收益分配的工作。职工合法权益得到维护,增强了职工的归属感和责任感。

积极组织各项活动,丰富职工文化生活。随着时代进步和物质生活改善,职工对精神生活的期望值越来越高。责成工会及有关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动,活跃了职工业余文化生活。一是发挥自身优势,积极为职工服务。利用单位附楼建设职工餐厅、洗衣房、咖啡厅、健身房等设施,为职工提供健身娱乐场所。同时,成立了健身俱乐部,定期组织瑜珈、舍宾、街舞、太极拳等多种健身活动,使职工在紧张工作之余,身心得以放松、休闲。二是组织参加文体比赛,加强内外联络。多次组织职工参加济南市组织的各项体育比赛,使大家既锻炼了身体,又加强了与兄弟单位的交流。还多次开展郊游、游泳、拓展训练、演讲比赛、礼仪比赛等活动,职工文化生活有声有色。每年春节前夕,他还与大家欢聚一堂,演节目、猜谜语、做游戏、领奖品,欢度佳节。三是开展创优活动,增强荣誉观念。在职工中广泛开展争创“青年文明号”、“岗位能手”活动。,济南分行3个单位获得总行级“青年文明号”称号、5人次获得总行级“岗位能手”称号,济南分行团委被评为先进单位。5月,济南分行代表队参加了山东省电视台与民政厅举办的《军野夺标》节目,获得冠军;11月,历下支行韩瑜代表市工会参加了全国职工歌手大赛,获铜牌;12月,在济南市总工会组织的直属工会系统职工歌手比赛中,泺文支行谷琪娃代表济南分行参赛获得一等奖,分行获优秀组织奖。这些活动,都是在他的组织倡导下进行的。

着力提升职工综合素质认为,职工素质提高就是生产力和竞争力的提高,是实现3年发展规划的关键,是企业最大的财富。他始终把企业文化建设作为“一把手工程”,把“塑造先进企业文化,提高职工素质,增强企业核心竞争力”作为全行工作的重要内容和目标之一,要求大家在经营管理理念上,从过去的“一本论”即资本管理向“二本论”即“资本+人本管理”转变,实现了向“以人为本”的转化,通过以文化引导人,用制度约束人,靠机制激励人,使职工不断更新观念,更新知识,努力提升结合素质。

为进一步增强济南分行的向心力,做好青年职工思想政治工作,安排工会、团委采取“请进来,走出去”的方式,带领青年职工参观“济钢”、“山东民航局”和民营企业“华泰汽车”、“力诺集团”等知名企业,学习他们先进的企业管理理念和无私奉献的敬业精神,使职工开阔了眼界,受到了教育。为培养大家的竞争意识和创优观念,分行在青年职工中开展了职业生涯设计活动,职工可根据工作需要和个人所长申请到适合自己的岗位,以尽可能地做到人尽其才。同时,根据行里统一安排,在保持业务稳定有序的前提下,对在岗职工实行多岗位交流,使职工得到全面的锻炼和提高。

十分注重提升职工的综合素质,在开拓业务的同时,始终把发现人才、锻炼人才、培养人才放在第一位,把开发业务的过程当成开发职工才智的过程,把推介金融新产品的过程当作职工锻炼、成长的过程。他要求建设学习型企业,根据业务发展的需要,积极开办各种业务培训班,不断提高职工综合素质。共组织各类专业培训500余人次,组织4名职工参加了银行业协会的“山东省银行业中高级管理人员培训班”,组织7人参加“中高级客户经理培训班”,组织25人参加了“岗前培训班”,并且利用总行的“视频会议系统”和“远程培训系统”,组织120余人次参加了“客户经理培训”和“金融信息化与知识产权保护培训”。并于年底组织了全行各专业岗位资格考试,作为评定、晋升岗位的前提条件。在他的大力倡导下,“创建学习型组织、争做知识型职工”已蔚然成风。初,全行正式职工中,大专以上学历仅占64%,到初,大专以下学历仅有3人。76位职工参加了山东大学等高等院校举办的金融学研究生课程进修班,经过两年的刻苦研学,顺利通过了考试,提高了学识层次。

全面打造职工人才队伍。

妇女之友个人事迹篇三

俗话说：忠厚传家远，家和万事兴。提起小贾，认识她的人都会流露出羡慕的眼神，因为他们有一个幸福美满的家庭。

在南川西路西台社区砖厂路11号，小贾一家遵纪守法、诚实守信、积极奉献、家庭和睦、勤俭节约。夫妻敬业爱岗，女儿热情礼貌健康上进，老人安享幸福晚年生活。她用爱心操持的家庭，有如沙漠中的甘泉，涌出宁谧和安慰，让一家人洗心涤虑，怡情悦性。

小贾是一名平凡的社区职工，其丈夫系第三人民医院的一名职工。夫妻二人结婚多年来，相互恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。他们用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。

“上面千条线，下面一根针。”这话用社区工作者身上再适合不过。作为社区工作者，小贾严格要求自己，不断学习专业知识，提高自己的工作能力。工作勤勤恳恳，扎扎实实，得到领导及同仁们的一致肯定。

作为一名社区工作者，小贾一直把群众当成自己的亲人，竭尽所能为他们服务，尤其是对困难群众，他想他们所想、急他们所急，力所能及地帮助他们解决生产生活中的困难。在社区工作这个平凡的岗位上，小贾以兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风，勇于超越自我的工作精神，实现着自己的人生价值，在社区工作这一阵地上留下不断拼搏的足迹！

在社会、家庭生活中，小贾也力争做好自己的角色，尽量完美的诠释父母眼中的孩子，丈夫眼中的妻子，孩子眼中的母亲。身为人妻、人母和人媳，小贾一直坚持着中国传统妇女的朴素、孝顺和勤劳，尽心尽力地做好一切，照顾好老人和孩子，关心体贴丈夫。希望能够通过自己的努力，给予家人最无微不至的关怀，让自己的家庭变得更加温暖。

丈夫是医生，工作非常忙碌，压力大。为了让丈夫能安心工作，小贾对自己的娘家尽心尽力，对婆家也是无可挑剔。有人说：天下婆媳关系最难相处，是一个无法解决的矛盾，但小贾的言行对此做出了最好的回答。

婚后的时间，看到公婆在家拆洗被褥、打扫卫生、做饭，小贾便马上抢过去自己做。不但如此，小贾还注重给公婆精神上的慰藉，在节假日陪老人聊聊天，讲讲单位、社会发生的一些趣事。儿子对自己的妈好是应该的，但娶到一个好儿媳才真是不容易，邻居的大爷大娘都夸小贾是孝顺的儿媳妇，她老公也经常自豪地说：“在外边工作，最放心的就是家里媳妇和妈妈相处比我这个儿子还要亲”。真心总能换来真心，小贾的公婆也非常喜爱这个儿媳，将她当做自己的闺女疼。小贾有时候在单位遇到事情也会跟老人说说，老人也能帮着出出主意，一家人其乐融融。

在婆婆的影响下，小贾一家人生活上提倡节约，精打细算，用淘米水浇花，用洗衣水拖，教育孩子一菜一饭，当思来之不易。在他们的教育下，她的女儿衣着朴实大方，从不大手大脚，养成了勤俭节约的好习惯。女儿逐渐自立，也会积极假期参加社区的社会献爱心活动。

小贾的一家三代同堂，虽然人口较多，但兄妹关系融洽。

今年四月份，婆婆的腰摔伤了，需要在床上静躺三个月。小贾毎天早上都会给老人梳头洗脸，晚上帮老人洗脚、擦身子，帮老人翻身。为了不使老人感到寂寞，小贾经常陪老人聊些开心的事情，还让孩子给奶奶唱歌。

婆婆每次和人说起儿媳都由心的夸奖她。其实在小贾的眼里觉得为人子女者做这些都是应该的。因为小贾觉得，老人为这个家庭付出了很多很多，做小辈的也要尽心尽力地关心、爱护老人。做为子女的自己，希望爸爸妈妈公公婆婆身体健康，作为孩子妈妈的自己，更希望孩子健康成长。

小贾的善良换来的是周围人对她的爱。在婆婆住院期间，小贾单位的同事、邻居都去看望老人，让她倍觉温暖。他们这个小家庭，在众多亲朋好友、同事邻里的帮助下，经历着磨难的洗礼，全家人的心贴得更近了。

看着老人逐渐康复，孩子快乐地成长，爱人的理解与支持，小贾感到前所未有的幸福在心中流淌，瞬间觉得一切的辛苦都是值得的!

小贾经常说：我们是世间最平凡的儿女，最简单的父母，我们家庭的每一位成员都有一颗平凡的爱心，我们互帮互助，互敬互爱，用自己最真诚的方式携手走过了人生的风风雨雨，用各自的爱心构建了一个令人羡慕的最美家庭，因为有爱，所以我们幸福。

妇女之友个人事迹篇四

兰生幽谷，无人自香！

在角斜镇周庄村，有个了不起的妇女主任，叫xxx。管主任，今年五十开外，有一个让众人羡慕的大家庭。她自小被养父母抱养，长大后又招婿在家。所以，管主任上有六位父母大人。多年来，管主任不辞劳苦，里外一把手，既把村里的工作做得尽善尽美，又能无微不至地照顾自己的家人。这些年，她的故事被传为佳话，无人不赞。

管主任常说，村官无小事，要善于把小事做成精品。

25年前，管主任走上村妇女主任岗位。初来乍到，她虚心向老同志学习，用心积累工作经验。工作多年，管主任明白：平时里，群众所急的大多是一些琐事。邻里纠纷、婆媳矛盾、夫妻矛盾等时常发生，管主任总能动之以情，晓之以理，最终化干戈为玉帛。干群关系和谐了，村子发展的步伐也就迈得更快更大了。

管主任常说，当村官受委屈的时候可多了，再委屈也得担待着。

本村十三组李海峰、陈玲玲是一对再婚夫妇，他们想领取《生育一孩服务通知单》。可根据调查，李海峰有过一次婚姻，且与前妻生过一个孩子。这样的情况，应该领取《批准再生育一孩生育证》。可女方陈玲玲对此不理解，竟然当场哭了起来，她称自己初婚未育，凭什么要办二孩生育。这样的场面，管主任经历得多了，面对掩面而泣的陈玲玲，她端了杯茶，劝她先冷静冷静。接着，管主任拿出了《江苏省人口与计划生育条例》，指出了他们再生育一孩适用的法律依据。夫妻二人看到相关的法律知识，情绪才稍稍平息下来。经过将近两个小时的劝说，夫妇俩最终同意领取《批准再生育一孩生育证》。

管主任常说，面对群众，要有广阔的胸襟，要容得下群众的误解，要有向群众解释的耐心，要有解决问题的能力，最终才能温暖百姓的心。

有一次，村里修建田间路道，村民曹大爷与修路工发生了冲突，并恶语相向。管主任赶到现场，三言两句就摸清了问题的关键所在。原来是年近七旬的曹大爷，舍不得自己耕种一辈子的田地用来修建路道。管主任握住老人满是老茧的双手："大爷，您看修好了路，大卡车就能开到田地边。我们种的大白菜、土豆啊就能顺利进入市场，卖个好价钱。您说是不是？"大爷的心结解开了，修路队继续施工了。这样的事儿举不胜举，正是这一次次地为群众排忧解难，管主任被村民视为自家人。

管主任常说，我是女儿，是儿媳，是妻子，是母亲，我要扮靓人生的每一个角色。

2014年-2014年，是管主任人生中最为悲痛的3年。2014年的春天，管主任的养父中风，卧床不起，再加上老人患了前列腺炎。管主任和爱人商量，将养父送到医院做了手术。院里院外，管主任忙得团团转。

就这样，大半年过去了，养父的病情时好时坏。夏天一到，躺了大半年的老人身上长了疥疮，于是消毒、清洗、上药，为养父擦洗身体，成了管主任每天必做的功课。患有腰椎间盘突出的她每天都累得大汗淋漓，直到老父亲去世，这样的坚持从未间断。

一波未平，一波又起。老父亲刚过世，公公也因疾病倒在病榻。公公虽有子女六七个，可大都远在外地，不能经常照料公公。还没缓过劲来的管主任，毅然挑起了服侍公公的担子。同样的辛勤付出，等来的是2014年腊月，公公撒手人寰。

天有不测风云，婆婆眼看老伴离世，也一病不起，整天说胡话。打击接踵而来，全家人都懵了，可必须有人时刻照看婆婆的起居生活。爱人张俭是镇派出所的一名司机，加班加点，出勤处理事件是常有之事。没办法，经过村党支部同意，管主人把村里的办公地点挪到了家里。婆婆神志不清尿湿了床单，她换了洗；大便不出来，她用手掏……临终前，老太太竟然清醒了，她拉着儿媳的手说："这些年苦了你了，有你这样的好儿媳，我知足了！"。

妇女之友个人事迹篇五

我叫xxx，今年32岁，毕业于烟台师范学院，目前从事婴幼儿早期教育工作。

走出校园的我，过完人生最后一个暑假之后，突然感觉迷茫，不知道自己该何去何从，特别是当看到一块毕业的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候，我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学教师，她希望我也当一名教师。母亲说，当老师工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活，我有我的想法，有自己的梦想。实践证明，虽然当时我没有按照母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的希望，我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。

在读大学时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步认识，但我毕竟不是学幼教专业的，缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺乏认识，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直，早期教育不被人们所认识。在迷惘之际，我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，认识了很多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0至6岁之间的孩子们，各种情况都有，例如有的孩子孤僻、腼腆，不爱说话。有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手，随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得如何培养孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传统的农村教育习惯。举个很简单的例子，农村养的猪，现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分认识到，随着全县经济的不断发展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。于是，我辞掉了药店经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课，通过一段时间的学习，孩子逐渐养成了爱学习的习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子睡着了，到了应该上课的时间，孩子却还在睡，于是，我就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里，孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规规矩矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有礼貌，爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。于是，决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习，期间经历了8个月的时间，几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然后与北京师范大学早期教育研究中心，签订了代为培训老师的合同。

2010年8月，我自筹资金50多万元，租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子，办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时，先后招聘了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地分别培训，这一培训遇到了不少麻烦，第一批6人在亿婴天使培训，经过专家测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地培训的4人，只有两人通过。于是，我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，所有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致，所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。

从2012年开始，特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授，每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地三名老师组成了专家顾问团队。投巨资引进了《父母课堂》、《宝宝智能测评》以及《新中国式家长学堂》更好的为桓台地区的父母以及宝贝提供优质的服务，得到广大家长的普遍欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程体系，结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会特性的分析，对课程进行了本土化改良，融入中国本土文化的教育理念。还根据宝宝的发育特点及桓台地域教育环境的要求，经与国内早教专家的大量咨询和研究后，秉承着“立足全球、关注中国”的品牌定位，在2012年推出了适合宝宝的“ebsp—最佳开端”（educationbeststartofproject）教育体系，成为行业内唯一一家涵盖孕期到6岁全程内容的早教服务机构。同时，每年都组织家长和宝宝，开展各种活动如：加勒比海盗圣诞节狂欢活动，cosplay、采摘节，风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑，增强认知能力，增强智力，展示自我。同时积极参与宣传部、妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村活动，将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民，我们还组织了桓台县第一支女子水鼓队。

经过近三年的运营，原先租赁的房子，教学设施已不能满足广大宝宝家长的需求。2013年初，投资130多万元建立了1000多平米的各类教室、教学活动场地，购置了各类现代化教学器械、设施和设备，办学规模逐步扩大。0—6岁婴幼儿会员达到500多人，创造了桓台早教行业发展之最，办学最早、规模最大、最规范的早教机构，成功树立了桓台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前，早教中心在岗教职员工22人，其中：男教师2人，本科生3人，专科生10人，中专生7人。三年来共安置大中专生50多人，并坚持强化培训，不断提高教师的专业化水平。严格考试、考核，实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对任教老师进行两次任教水平严格考试，对达不到任教要求的教师，实行末位淘汰制。

亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长，在主动的探索中学习，在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在3年的教育实践中，早教中心得到长足发展，每年为幼儿园输送300多名优秀幼儿。

通过3年的磨炼，使我受益匪浅，积累了人生的一大笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上，我经受了更高水准的历练，专业水平不断提高，眼界更加开阔，思想更加成熟，人生更有了价值感和成就感。创业改变了我的命运，丰富了我的人生，创业让我实现了梦想，体现了人生的价值，成为一个梦想实现家。今后，我将继续秉持“自尊、自爱、自立、自强”的精神，积极投身创业的洪流中，对社会作出自己的贡献，实现自己的'人生价值！

妇女之友个人事迹篇六

__，中共党员，因人事变动和部门调整，于2009年3月担任__乡妇联主席。在这近一年的工作中，她把全部的工作精力和工作热情都投入到妇联工作中，正是因为她的这种工作劲头和热情，得到了乡党委政府的高度赞扬，也得到了上级部门的认同。

一、心系事业，务实创新，努力开创妇联工作的新局面。

充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，进一步做好广大妇女的宣传教育工作，带领全乡妇女更广泛、更自觉地参与到新农村的建设。依托市妇联提出的“清洁家园我先行，美化家园我有责”“农家女书屋”“农家女大讲堂”“擦亮家门迎新春”等活动载体引领全乡姐妹们为__乡的新农村建设贡献力量。组织全乡妇代会主任到__柳毛河参观，学习先进经验；组织全乡妇女到“洁净家庭典型户”观摩学习并交流经验；通过这一系列活动的开展，开创了妇联工作的新局面。

二、情牵姐妹，伸张正义，极力维护妇女儿童的权益。

今年5月初，弱女子王忠霞因丈夫感情外移产生家庭暴—力，到乡妇联咨询离婚手续和财产分割问题。__在查阅有关资料并咨询司法所后，给出了适当建议。但是在离婚后，男方一直没有履行相关的协议，王忠霞再次到乡妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后，__与村领导一起帮助女方要回了属于自己的土地。并且帮助把粮食直补帐户划拨开。弱女子送上锦旗对妇联主席表示衷心的感谢。

三、引领姐妹当好精神文明的宣传员。

通过形式多样的精神文明创建活动，引导姐妹强化和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，建设和谐文化。以家庭和谐促进社会和谐，引导姐妹以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、，形成家庭和美、邻里和睦的社会氛围。

在工作中，__勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

妇女之友个人事迹篇七

xx，女，1962年3月出生，天河区人，1981年3月参加工作，1986年调入公司，高级技工，自1992年开始一直从事公交车驾驶，现在公交十三路开车。20年来，她用奉献诠释着人生的真谛，把汗水洒在车厢。她所在的车组是公司“青年文明号”车组，她连年被评为公司先进，2019年被区妇联评为“巾帼英雄”。

同事们把xx比喻成一块煤炭，它燃烧了自己，温暖了别人。这确实是对xx的生动概括。20年来，她总是把工作和乘客的利益放在第一位，乘客、车厢的事再小也是大，自家的事再大也是小。不管老父和小女儿是生病还是遇到其他任何家庭生活困难，她没请过一天假，没有因家中的困难缺过一个班，晚过一次点，总是满勤满趟尽职尽责，加班加点不计报酬。

整天穿梭于车海人流中，公交驾驶员是一个平凡而辛苦的岗位，早披星星，晚戴月亮，夏顶烈日，冬冒寒霜。尤其夏天，驾驶位置上的温度平均都在40多摄氏度，司机就像从烤箱里出来一样，一天干下来浑身瘫软。虽然工作环境艰苦，且总是在单一的线路上重复着紧张的工作，但是xx没有选择退却，她以出色的工作收获快乐，以服务和帮助乘客去感受快乐。

xx勤于学习，善于钻研，利用各种机会为自己“加油充电”，不断提高文化水平和业务技能。在繁忙的工作之余，她努力学习驾驶、维修、乘务心理学等多种业务书籍和法律法规知识。为了保证行车安全、节能降耗，她虚心向老师傅学习驾驶本领、修理技术和节能决窍。常常像男同志一样，在车下爬进爬出，弄得一身油污一身泥。她坚持在修理师傅的指导下，自己动手排除车辆油电路故障。

xx从养成良好的驾驶习惯做起，做节油模范。平时，她会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发现车辆有故障马上到车间进行维修，确保车辆处于最佳的工作状态。每次一上车，她首先调整好情绪，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步。她对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。经过红绿灯时，她都会根据信号灯的转换规律，判断红绿灯切换的时间，控制好车速和时间将被动转为主动，驾车平稳通过，避免急刹车造成燃油浪费。

xx在迎来送往的公共汽车上度过了20个春秋。从称为一名公交司机那一天起，她就把这平凡的岗位当作事业的舞台，在十米车厢实践着为人民服务的宗旨。她永远记得给自己定下的人生目标：岗位尽职责，工作创一流，做乘客满意的公交驾驶员。

xx常说：“安全是一个驾驶员最起码的职业道德。”她始终坚持"安全生产、预防在先"的原则，养成了爱车、护车，遵守交通规则，安全行车的良好习惯。她每天都提前20分钟上班，搞好车厢卫生，仔细检查车况，尤其是影响安全的机件（如：灯光、转向、制动等），做好出车前的例行保养，保证车辆有一个洁净明亮的环境和良好的运行状况，决不开"病"车上线路运行，也从不将毛病遗留给接班司机。

行车途中，她给自己约法三章：不开赌气车、不开英雄车、不病车上路；集中精力，谨慎驾驶，不抢点、不压点、不违章，始终坚持安全操作。

为了使车辆运行保持在最佳的状态，xx做到“眼勤、手勤、嘴勤”。

“三勤”：即眼勤多观察、手勤多记录、嘴勤多沟通，充当好“医生”和“美容师”的双重角色。由于多年的职业磨炼，她的车上备有工具箱和行车日志。车子的故障往往都是一些小毛病导致而成。因此只要有时间，她就习惯性地观察检修车况，紧紧螺丝、调试刹车，可是这些工作都离不开那个工具箱。有时车子在线路上出现故障需要工具时也能及时提供给修理工，既方便了自己也方便了别人。行车日志，就是记录着每天车子的情况，什么时候保养、换油、检修等，掌握每天的行车情况，出现问题及时查找原因。同时行车日志也给车队提供信息，更好地便于管理。遇车辆保养或机件维护她都随车同行，将车辆运行中的一些动态情况和现象及时反馈给修理师傅，让修理师傅能更快更好地修车。20年来，她所驾驶的汽车从未发生机损故障或行车责任事故。

xx经常挤出时间，手把手教练新驾驶员如何安全行车、规范操作，满腔热情地向同事们传授安全知识、驾驶经验，为公司安全生产奉献自己的力量。

我们要向她多多学习，以她为榜样。

妇女之友个人事迹篇八

心朋友。

作为__市卫生局组织处处长，同志在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部，把妇女干部工作的着眼点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们树立“四有”、“四自”精神，指导有关部门认真做好女职工的各项工作，为卫生系统广大妇女在卫生改革与发展中建功立业搭建平台。他的这一做法极大地调动了女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们自身的优势，几年来，卫生局系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅度提高。女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，在民主参与、民主监督中做出了应有的贡献。广大女职工踊跃参与基层民主管理，为医院、单位的建设献计献策，参政议政的意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。

同志积极支持在卫生局系统女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动，他积极协调，努力争取局党委的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明示范岗”扎扎实实地做好开展和推进工作。为了充分发挥“巾帼文明岗”的优势好范文，他还积极要求女职工组织要从女职工工作全局的高度来看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为医院精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项工作水平的全面提高。鼓励女职工积极开展献计献策活动，充分发挥自己的聪明才智，在工作岗位上建功立业，既提高自身素质，又能为单位的发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。

针对医疗机构改革中工作岗位对职工的要求越来越高，广大的女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，为了有效地维护女职工的权益，他耐心做好女职工干部的思想政治工作，积极支持、参与女职工组织开展形式多样的文娱体育活动，要求各级女职工组织要关心女职工的身心健康，多开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等各项体育活动，陶冶女职工的性情、增强体质。同时，他利用各项活动在女职工中开展“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）教育，在参与女职工的活动中积极宣传《中国妇女权益保障法》，关心她们的学习、工作、生活和成长，深受女职工的拥戴。

__市卫生系统是女职工占大多数的单位，妇女工作的扎实开展，是各项工作的基础，在__市卫生局副局长熊远大同志的带领下，占总职工人数70以上的女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到卫生体制改革和建设中，在工作上取得了新成绩，许多工作也取得了新突破、实现了新发展。这些成绩的取得与熊远大同志的重视和大力支持，做广大妇女的知心朋友是分不开的。

一、贯彻《中国妇女发展纲要》，倡导男女平等观念，营造尊重妇女的良好社会氛围。

熊远大同志十分关注卫生改革进程中妇女发展的问题，注重维护女职工合法权益，积极宣传贯彻男女平等基本国策，贯彻《中国妇女发展纲要》，履行^v^门计生综合治理工作的职责，全面提升女职工的健康水平，为妇女发展营造良好的环境。同时，他对妇女干部要更新观念，提高素质，不断加强教育培训和实践锻炼，提高政治鉴别力、科学判断形势和应对复杂局面的能力、提高按客观规律办事的能力和协调不同利益关系的能力，成为复合型人才、成为学习型干部也提出了积极和宝贵的意见。同时，他倡导对计划生育工作既要长抓不懈，也要做好妇幼保健基础管理工作，确实保障孕产妇的健康权益。

二、积极支持妇女参与卫生事业的改革和管理，为女职工工作的开展提供有力保障。

熊远大同志十分关心女职工干部队伍的建设，关注优秀女职工干部的工作情况。在工作中，他通过各种渠道支持女职工干部参与卫生事业的改革和管理，如作为分管局财务、卫生法制和监督工作的领导，他为局系统女职工开展各项活动在物质和经费上提供了强有力的保障，他还要求局有关科室在制定各项制度时要认真落实保障女职工权益的规定，在进行《__市妇女发展规划》和《__市儿童发展规划》的监测和评估工作中，为局系统乃至全市妇幼工作的持续发展做出了努力。

三、为女职工工作出谋划策，着力提高女职工的综合素质。

庭创建”等有效载体，在自己的工作岗位上积极开展业务学习和劳动竞赛活动，在爱岗敬业中建功立业，不断提高自身素质，自主意识和竞争意识进一步增强，为卫生改革事业做出了应有的贡献。

__同志是我局基层卫生和妇幼保健处处长。在2004年调任本职时，针对妇幼保健工作面向基层、专业性强、工作量大、要求高的实际情况，他一方面加强政治学习，树立全心全意为妇女儿童健康服务的思想和求真务实的工作作风。另一方面他注重业务学习，妇幼保健工作对长期从事疾病预防控制工作的他来说是一项全新的工作，但他自觉加强相关业务知识和法律法规的研究学习，使自己能尽快进入角色，以自己学习到的理论联系实际工作，在妇幼保健领导岗位上，为提高妇女儿童的健康水平做了大量实实在在的工作。

一、关注妇女、热爱儿童、全身心投入到妇幼保健工作。

___同志充分认识到妇女是社会发展的基础、儿童是祖国的未来，妇女儿童是我国经济社会文化可持续发展的动力，妇女儿童健康工作是一个国家和地区前途和命运的保证，以极大的热忱投入到保护、促进和支持我市妇女儿童健康工作之中，兢兢业业、踏踏实实地工作。在担任市妇女儿童工作委员会联络员以后，以认真负责的态度和严谨的工作作风组织《__市妇女发展规划》和《__市儿童发展规划》（简称“两个规划”）的监测和评估工作，为全市妇幼工作的持续发展做出了较大努力。

二、想方设法保障贫困孕产妇健康权益。

近2年，为保障贫困孕产妇享有基本的住院分娩服务，提高其住院分娩率，___同志积极探索，精心组织实施“降消”项目。组织专家，并亲自授课，对“降消”项目区（县级市）1608名助产技术服务人员进行了全员轮训；组织知名专家教授到每一间中心镇医院开展教学查房；安排基层82名产科骨干到6间三级医院产科进修；推行贫困孕产妇住院分娩救助服务，对贫困人口和流动人口孕产妇采取自己出一点、政府补助一点、医院减免一点的“三个一点”住院分娩费用管理办法，通过适度降低住院分娩费用，为困难群众提供价廉质优的基本产科服务，吸引流动人口和低收入的孕产妇到医院住院分娩，解决困难群众生小孩难和生小孩贵的实际问题。到今年9月底，全市共救助贫困孕产妇813人，补助经费75万元，为流动人口孕产妇开通了住院分娩的绿色通道，使流动人口孕产妇死亡明显减少，为降低我市流动人口孕产妇死亡做出了贡献。

三、认真履行职责，保障流动人口妇女儿童享有同等的健康权益。

为保障流动人口妇女儿童的健康权益，___同志积极协调计生部门配合和支持，在与市人口计生局在反复沟通和联合调研的基础上，联合印发了《关于加强我市孕产妇保健管理和计划生育管理工作的通知》，联手加强对孕产妇，尤其是流动人口孕产妇的管理工作，形成了“计卫联手”、齐抓共管的工作模式。主要做法是计生部门和^v^门互相配合，在抓好孕前与孕早期计划生育和妇幼保健基础管理工作中，计生部门在早孕登记和审批中负责督促孕妇在孕13周前到医疗保健机构建立围产卡和定期到设有产科的医疗保健机构进行产前检查，使得妇幼保健人员能及时为孕产妇和儿童建立保健管理手册进行保健系统管理，对提高孕产妇和儿童建卡率、保健管理率和住院分娩率具有较大作用。

《妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)》来源于，欢迎阅读妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)。

妇女之友个人事迹篇九

小许，中心村新庄十二组村民，家庭人口4人，于1961年9月出生，中共党员，他依靠勤奋好学，不怕劳苦，经过几年的创业，现在成为中心村远近闻名的致富能人和创业带头人。他作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、带领群众致富和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，得到中心村群众的普遍好评。

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职工作中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。20xx年实施沼气建设项目，因该承包项目，没有多少利润，村里一时找不到人施工，在这种情况下，他主动与村联系要求承包该项目的施工。沼气建设刚开始实行，农户们的积极性不高，为了推广沼气项目建设，他首先带头建了一个沼气池，试用后请其他农户来参观，在他的带动下当年全村超额完成了政府下达的70户的沼气任务。

小许经营过老洲乡自来水厂，在他经营的几年里，自来水供应正常，群众用上了方便卫生的自来水。因目前传统的农业耕作方式落后农民种地的收入低，大部分劳动力已外出，农户家的农田大多闲置，小许积极与农户联系，以500元每的承包金将闲置的土地流转，进行机械化耕作，目前承包耕地800余亩，解决了50多个剩余劳动力的就业。

依靠自身勤劳致富的小许，在他致富的同时不忘邻里，作为一个致富能手，多年来，对那些需要帮助的贫困人们进行了帮扶，有经验上的，更多的则是经济上的。20xx年村老年活动中心成立他主动捐资2000元作为老年活动经费，20xx年7月份防汛时他也主动捐资捐物。

妇女之友个人事迹篇十

我叫汤金兰，中共党员，西湖镇新庙村计生专干兼会计，为响应妇联提出的妇女干部“创造新岗位，创造新业绩”“带领致富”的号召，更好地实现人生价值。我的工作成绩大家有目共睹，工作能力得到了上级领导和群众的认可。自担任新庙村计生专干以来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，带领广大妇女各取所长，发展经济。

自20xx年以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自己的目标，不断自己加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的向导，结合自身工作实际，认真学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，认真学习党的路线、方针、政策，及时了解国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性。做到在政治上、思想上、行动上与乡党委政府保持高度一致。二是坚持以身作则，廉洁奉公。其身正，不令也行，其身不正，虽令不通。工作中我做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，时时严格要求自己，规范自己的行为，从不假公济私。并善于开展批评与自己批评。对同志关心爱护，以情感人，以理服人，从不斤斤计较。通过自己的行为，在村民心中树立了很高的威信。三是坚持学习文化知识，不断提高工作水平。经常学习妇联的有关文件，学习《妇女基本权益保障法》《婚姻法》《未成年人保护法》等维护妇女儿童权益的法律书籍。

我把服务妇女儿童、关注困难群体作为工作的落脚点，充分体现暖童心，稳民心，聚人心。通过实施计生作为连带配合民政等工作贫困母亲、贫困女童对接帮扶，签定帮扶协议，予以解决生活中实际困难问题。进一步亮化送温暖、送爱心的工作品牌，多做让妇女群众受益、欢迎的工作，使妇女群众实实在在地体会到党和政府的关怀，感受到妇联组织的力量和作用，心有所归，情有所依。

在工作中，我始终坚持以“党政所需、妇女所需、妇代会所能”三位交汇点为工作立足点，围绕镇党委、政府的工作部署，开展富有时代特色的活动，在群众中树立了基层妇女干部的形象，开创了我村妇女工作的新局面。

在担任新庙村计生专干以后，我根据村里的实际情况，主动挨个儿上门掌握育龄妇女的情况，并针对不同情况采取不同的方式进行各种计划生育政策的宣传。利用聚会聊天和逛街的机会向她们宣传计生政策、法规，同时介绍一些家庭教育的书籍给她们看，鼓励她们用科学的.方法来培养孩子。通过我的努力，在年终的计划生育工作考评中，都得到了上级政府的好评，我灵活多变的工作方式也得到了妇女姐妹们的一致好评。

这就是我，一个普普通通的基层妇女干部。我的人生信条是：踏实做人，努力做事，履行好自己的责任。

妇女之友个人事迹篇十一

本人刘永屏，男，1957年2月出生，大学学历。1993年白手起家，创立青岛益群工贸有限公司，经过艰苦创业，2001年成立青岛益群漆业集团有限公司，担任集团公司董事长兼总经理。多年来的企业管理工作，使我具有了丰富的社会和企业管理经验。在企业管理当中，我始终本着以人为本的管理原则，以质量求生存，以科技求发展，诚信经营的原则，使益群公司在党的新的经济政策的带动下，昂首阔步向前发展。

一、坚定政治立场，严格遵守国家法律法规。

作为一名企业的管理者，我具有坚定的社会主义政治信仰，始终坚持党的基本路线，自觉遵守国家的各项法律法规政策。在公司成立伊始，根据上级组织要求，我积极配合，在公司当中成立了党支部和工会组织，建成了党员活动室，并花大力气，投资20余万元建成了能够容纳200余人集体活动的职工之家，为职工娱乐活动提供了场所。

作为企业的管理者，尤其是作为一名私营企业的管理者，我不仅在组织上支持党支部和工会的工作，而且在活动经费上也是全力支持，及时足额拨付各项费用。对于国家的法律法规更是严格遵守，公司因此被评为青岛市文明诚信企业，青岛开发区文明诚信企业，青岛市重合同守信用企业，青岛市aa信誉企业等等。

二、立足科技，推动企业阔步向前发展。

“立足科技、追求卓越”是我们企业理念的一部分，在公司的发展中，我们谨记“科学技术是第一生产力”。在企业的发展过程中，时刻不忘科技的带动力量，每年投入利税的5%，用于企业的科研经费，在企业发展过程中，高薪聘入高科技人才加入我们企业的技术队伍。公司的科研队伍不断壮大，技术力量不断提高，实验室规模不断扩大，检测设备越来越完善。因此公司的技术部被青岛市经贸委员会评定为“青岛市技术中心”。

法，我便带领公司的相关的技术人员走南访北请教专家，进行论证，最终带领公司技术研发人员开发了具有抗菌、抑菌和净化空气功能的纳米生态涂料。经过国家权威机构检测，其杀死细菌如大肠杆菌念珠真菌以及金黄色葡萄球菌等细菌的杀菌率在90%以上，该产品通过国家^v^科技鉴定，被定为国内领先水平，产品投放市场即受到了广大消费者的关注，取得了良好的经济效益。

一、二期工程中均得到了广泛的应用，为国家节省了大量的人力、物力，受到了用户的好评。纳米水性木器漆，水性环氧地坪漆，高质量数码影像涂料等被不断的研发成功。我公司产品依靠其高技术、高科技含量被评为山东名牌产品。“益群”商标被评为青岛市著名商标，依靠科技的推动作用，企业年创利税1000多万元，我公司产品也走出了国门，为国家进行出口创汇，产品远销澳大利亚，阿联酋等国家，成为山东省首家涂料出口创汇企业。我本人也连续被评为质量兴区先进个人，公司被评为质量兴区先进单位。

三、心系职工，关心职工生活，为职工谋福利。

企业的阔步向前发展，不仅需要有英明睿智的领导人，更需要有一群能够共同奋斗的员工。我在多年的企业管理当中深深的体会到这一点，关心职工生活，努力为职工谋福利是我的又一大责任。（1）我注重在日常生活中发现职工的情绪波动，了解职工的生活困难，经常利用午餐时间和员工共同进餐进行交流，了解员工工作生活中的困难和问题。在了解到员工田存力家生活困难，孩子患先天性心脏病的情况下，慷慨解囊，并组织员工进行捐款。（2）为了使公司上下沟通更加畅通，减少沟通障碍，我还在公司设立了董事长谏言箱，员工可将其意见建议投入信箱中，我会定期解决答复员工提出的问题，使企业员工关系进一步和谐，提高员工凝聚力。（3）根据员工业余生活单一的情况，我又亲自选购图书1000余册，建立了图书室，供员工学习阅览，并且建成了乒乓球室，台球室和棋牌室，供员工娱乐。（4）根据企业的发展情况，促进企业精神文明建设，我组织工会、党支部每年定期组织书法比赛、卡拉ok大赛、诗歌朗诵、元旦联欢等节目来丰富职工文化生活。（5）根据政府要求以及公司发展现状，为公司全体员工足额缴纳各项保险，构建和谐劳动关系等等。公司能够不断的发展，离不开公司全体员工的共同努力。经过这么多年的发展，我深深的体会到没有公司的全体员工就没有益群今天的发展。我时刻不忘为公司发展付出辛勤劳动的全体员工，努力为员工谋求更好的生活与工作环境。

四、回报社会，尽己所能为社会作贡献。

企业的发展离不开社会的支持，同样企业发展了要尽自己的能力来回报社会，回报关心与支持企业的政府、领导。这是我常说的，也是我们企业理念“立足科技、追求卓越、回报社会”的一部分。为了开发区体育事业的发展，我连续6年赞助“益群”杯全区职工篮球赛，受到了教体局的赞扬；为了关于与支持老年事业的发展，多次为开发区老年大学进行捐赠，被评为“尊老敬老的楷模”。在企业发展的同时，我还和政府一道发起了黄岛区的慈善事业，每年都进行慈善捐款，被评为“黄岛区慈善协会的创始人”，并且多次对希望工程进行捐助，作为一个企业领导人，我深知自己的责任重大，时刻不忘对社会公益事业尽己所能，做出贡献，还尽己之所能为政府排忧解难。公司发展，带动就业岗位400余个，对于一些要求不高的岗位，公司尽量招聘一些年龄40、45岁人员，截至目前公司已为十几名40、45岁的下岗人员提供再就业机会，并且公司当中安置军转干部一人，使其解决后顾之忧。

公司发展离不开政府各级领导的关心与支持，益群公司在各级领导的关心下，公司将不断发展，公司也将继续努力，为社会做出更大的贡献。

妇女之友个人事迹篇十二

xx，中共党员，因人事变动和部门调整，于2009年3月担任xx乡妇联主席。在这近一年的工作中，她把全部的工作精力和工作热情都投入到妇联工作中，正是因为她的这种工作劲头和热情，得到了乡党委政府的高度赞扬，也得到了上级部门的认同。

充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，进一步做好广大妇女的宣传教育工作，带领全乡妇女更广泛、更自觉地参与到新农村的建设。依托市妇联提出的“清洁家园我先行，美化家园我有责”“农家女书屋”“农家女大讲堂”“擦亮家门迎新春”等活动载体引领全乡姐妹们为xx乡的新农村建设贡献力量。组织全乡妇代会主任到xx柳毛河参观，学习先进经验；组织全乡妇女到“洁净家庭典型户”观摩学习并交流经验；通过这一系列活动的开展，开创了妇联工作的新局面。

今年5月初，弱女子王忠霞因丈夫感情外移产生家庭暴力，到乡妇联咨询离婚手续和财产分割问题。xx在查阅有关资料并咨询司法所后，给出了适当建议。但是在离婚后，男方一直没有履行相关的协议，王忠霞再次到乡妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后，xx与村领导一起帮助女方要回了属于自己的.土地。并且帮助把粮食直补帐户划拨开。弱女子送上锦旗对妇联主席表示衷心的感谢。

通过形式多样的精神文明创建活动，引导姐妹强化和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，建设和谐文化。以家庭和谐促进社会和谐，引导姐妹以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、，形成家庭和美、邻里和睦的社会氛围。

在工作中，xx勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

妇女之友个人事迹篇十三

春桃，女，土家族，大专文化，现年34岁，武陵源风景名胜区管理局天子山景区办事处司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤。

一、坚守高山景区旅游服务岗位，13年矢志不渝。

从1997年5月被招录到天子山景区办事处工作起至今，近13年来，姚春桃同志一直在天子山景区办事处的基层旅游服务岗位工作，先后从事过游道清洁员、食堂大师傅、司机、出纳、食堂管理员、义务咨询员、办公室内勤等各种工作，以及工青妇组织联络、单位接待等综合性工作。无论在什么岗位上，无论是直接面对游客还是间接服务游客，姚春桃同志始终兢兢业业，默默奉献，无怨无悔，以自己的实际行动为数以万计的中外游客提供了无微不至的服务。姚春桃同志一直都在超负荷地工作，13年来，加起来的休假时间没有超过400天（其中生小孩的产假仅用了150天），节省出来的1000天以上正常休假时间都一心一意地扑在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作时间均在8－10个小时之间；旅游旺季，姚春桃的每天工作时间均超过12个小时，有时候甚至达到16个小时。巨大的工作劳动量和极强的工作责任心，造成了她很少关心和照顾家庭的不良局面，导致她在工作和家庭之间严重失衡。因为工作，姚春桃一直觉得她愧对家庭。

二、勤劳肯干，吃苦受累，工作起来总是抢在人前。

不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，积极肯干，勤劳朴实，工作起来总是抢在人前。这是近13年来，所有同事们对姚春桃同志的由衷评价。在负责天子阁至天台观景台路段超过2公里的游道上开展保洁工作期间，所有的保洁工作基本上都是她一个人完成，几乎无人替班。那个时候，这条游览线是游览热线，保洁工作十分繁重，可是姚春桃始终第一个上岗，来到责任路段，最后一个下班，做到全天候保洁。姚春桃一直践行着武陵源风景名胜区管理局提出的“取消罚款，流动清扫，你扔我捡，以德服人”的游道保洁理念，在负责天子山景区点将台游览线全程路段保洁工作的时候，她已经身怀六甲，仍然坚持工作，直到怀孕8个多月、孩子快要临盆，她才休假回家待产。一名陕西游客在该路段边游览边丢垃圾后，被姚春桃挺着大肚子还坚持保洁的行为深深感动，不仅自己爬到游道外侧把垃圾捡起来，还一边扇着自己的耳光一边真诚地向姚春桃道歉，让来此游览的中外游客都对武陵源核心景区的保洁员伸出了赞扬的大拇指。

三、迎难而上，克服困难的工作精神勇气可嘉。

近13年来，姚春桃的工作总是很多很杂，经常面临很多难以克服的困难。尤其是xx年1月获得c1驾照，担任单位小车司机以后，她多次半夜或者凌晨，驾车护送患了重病的.游客和景区工作人员，从天子山景区前往张家界市区进行抢救。为了及时赶回单位，不耽误第二天的正常工作，她经常连夜一个人驾车返回天子山景区。作为一个女驾驶员，她迎难而上，积极主动地克服困难的工作勇气，让所有的同事和中外游客都钦佩不已。2017年度特大冰冻期间以及其他年份景区冰冻期间，姚春桃不顾自己是个瘦弱的女人，在汽车和索道停运的情况下，多次从武陵源区政府出发，背着蔬菜等生活物资，徒步进入景区，攀爬并经过南天门游览线，汗流浃背地登上高高耸立的天子山，接着又马不停蹄地为留守在旅游服务岗位的同事生火做饭。

四、服务热情，咨询周到，不怕麻烦，历经千锤百炼。

深受游客的好评。xx年年8月，贵州游客刘姓老太太与女儿走散，晚上6点半还坐在贺龙公园大门口苦等。在语言交流不顺畅的情况下，姚春桃通过老太太戴着的旅行帽上的标识，打电话到贵阳114查询台，找到贵州中旅以后再找到张家界本地的地接社，才和老太太的女儿联系上。在女儿已经下山，无法连夜上山的情况下，姚春桃不厌其烦地安排老太太住在天子山上的农家，直到第二天老太太的女儿将她顺利接走。像这样的事例，对于姚春桃来说，数不胜数，实在太多。

近13年来，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基层服务岗位，因为工作突出，表现良好，多次被天子山景区办事处评选为年度先进个人和优秀工作者，并先后两次被武陵源区人民政府嘉奖。姚春桃同志以一个旅游从业者的道德操守和自己微薄的力量，始终在为中外游客提供着自己的热情服务，以自己的实际行动实践着武陵源区“打造世界旅游精品”的宏伟目标，为武陵源区旅游经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自己那一抹灿烂耀眼的独特光彩。

××同志，女，36岁，大专文化，中共-党员，现任××镇妇联主席，是一位普通的基层妇联干部，在平凡的岗位上践行了“xx-xx”的重要思想，一心一意为妇女群众谋利益，甘当帮助妇女群众排忧解难的知心人，。用实际行动谱写了一曲为民、务实、清廉的新时期妇联干部的光辉篇章，生动体现了党的基层妇联干部的良好形象，集中展示了妇联干部以民为本、为民解困的时代风采。

一、一心为民公朴情。参加工作13年，××一直视广大群众为亲人，始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，一切为了妇女，甘做人民的“孺子牛”。自xx年接任镇妇联工作以来，她凭着一腔热血，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。竭尽全力为媳妇群众办实事，坚持不懈为群众办好事，把党的温暖撒向96平方公里的××镇千家万户中，把妇联的关怀送进每一个困难妇女的心坎上，履行了全心全意为人民服务的根本宗旨，以公朴的品格，谱写了一曲一心为民的动人篇章。

××村是个远近闻名的水库移民村，人多地少，发展资源不足。通过走访了解，××认为该村妇女想致富，可利用近靠××公路的便利条件，在发展食用菌种植和特色养殖上做文章。于是她在该村召开了全体妇女大会，选中妇女××、××等6名妇女作榜样，进行示范带动，经过一年的努力，这六名妇女不仅全部收回了成本，而且有三名同志年收超过了8千万。××在xx年荣获了××市“双学双比女能手”称号。榜样的力量是无穷的。在她们的带动下，该村先后有124名妇女搞起了食用菌种植，现已成为拉动××镇经济增长的一大龙头产业。

二、群众冷暖挂心间。××同志最大的特点是平凡而伟大。她没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举，她做的实事好事，件件贴近老百姓，桩桩为了老百姓，把妇女群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的妇女干部在群众的良好形象，巩固了党的执政基础，以实际行动为××镇妇女干部树立了典范。

××镇××村××夫妇长期关系紧张，几次闹离婚。××了解到这一情况后及时介入，连续20天蹲点××家，与他们夫妻同吃同住同劳动，了解了两人离婚的内在原因，找到了问题的症结——辛有余，致富无路，事迹材料《》。为了忙使他们走上致富路，××同志认真帮他们分析了农村消费水平，和他们俩人的目前的优势项目，把他家发家致富的点子选在了养豆牙上。没有启动资金，××从自己家拿来1000元现金作为××俩口子致富项目的启动资金；没有销路，××又积极帮他们联系机关单位食堂和县城饭店。硬是靠××帮助，才使这个濒临绝境的家庭得到了新生，使这个一穷二白的家庭，成为了今年的“星级文明家庭”。

妇女之友个人事迹篇十四

王坤友，男，1948年11月出生，1965年10月参加工作，1971年7月加入中国^v^。先后担任蜀山镇原新安村团支部书记、党支部副书记、党支部书记，原黄姑乡经委主任、副乡长，原建成村党支部书记，原白湖村党支部书记，泊山洞管理处主任等职，现任新安村党总支书记。

王坤友同志参加工作40多年来，始终以党和人民的事业为重，像一头不知疲倦的“老黄牛”，在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献，即使是在家人去世、自己身患癌症的时候，仍然牵挂着村里的发展，以实际行动践行科学发展观，忠实履行^v^员的神圣职责，树立了基层党员干部的良好形象。

王坤友的三件“高兴事”

第一件高兴事——。

自来水厂改制，自己的锅虽被人砸了，但让村民喝上了放心水。

王坤友刚到新安村时，村民喝的自来水浑浊、杂质多，甚至经常停水，水费还一分不少的缴。因此，村民叫苦不迭。不少村民打井饮用地下水，但是地下水碱性较强，影响身体健康。

水厂技术、设备都不落后，为何出现这样的状况？经过调查，王坤友找到了“病根”——水厂是集体所有，人浮于事，干好干坏一个样。王坤友和村两委班子决定在经营机制上“动刀”。首先对水厂重新“洗牌”，竞争承租。转租后的水厂，自负盈亏，水不干净、不正常，村民拒绝缴费。

决定一出，好声一片。

好是好，但少数人的利益受到了冲击。原水厂厂长怕竞争不上，找到王坤友，要求继续担任厂长并且承包水厂。王坤友对他说：“你有权利继续担任，但必须通过竞争。符合条件的才有资格承包。”这个厂长看王坤友动真格了，嘀咕着就走了。

第二天一大早，厂长却带着自己的几个亲戚来到村部旁边的王坤友“家”。找到王坤友，首先是软求，表示要承包水厂。王坤友态度很明确，必须通过竞争。看到王坤友没有商量余地，其中一人走到王坤友的屋里拎起灶台上唯一的一口铁锅就扔到了门外，铁锅被砸得粉碎。

锅是碎了，但原则把住了。那时，一贯笑容可掬的王坤友，依旧笑呵呵的。他想，总有一天他们会理解的。而砸锅的事，短时内在全村传的沸沸扬扬，认为那个厂长没有好果子吃了。

两天后，水厂新一轮机制改革正式拉开。

参加竞争的人很多，其中也包括原水厂厂长。结果令所有人都没料到，最终那个厂长以技术娴熟、业务精湛，获得了承包经营权。这个，令厂长自己都不敢相信。办完相关手续后，王坤友给他三个“必须”：必须转变工作作风；必须保证村民日常供水；流到村民家中的水，必须是通过净化后的干净、卫生的水。同时，王坤友还诚恳地对他说，如果干的好，下一轮优先承租。那一刻，他被王书记不计前嫌的大度折服了。

机制转换增活力。新水厂投产后，水源、水质都得到了保证。看到那清澈的自来水流到村民的灶前，王坤友笑了。

“只要让群众能喝上安全水，个人受点委屈不算什么。”谈及当初“砸锅”一事，王坤友坦然一笑，“虽然村官不大，但是能在自己能力范围内为群众做一点事，这是人生最高兴的事了。”

第二件高兴事——。

一口气建了8口当家塘，十几年来的第一次水利工程让建成村受益至今。

王坤友另一件高兴事是在建成村建了8口当家塘。现在，只要旱情不太严重，8口塘完全可以满足村中600多亩田所需。

建成村虽位于圩区，但是仍属丘陵地带，不少农田地势较高，这为农田用水带来了不少困难。“只要十几天不下雨，农田就会缺水。每年农忙季节，用水问题总是困扰着村民。”王坤友说。

挖当家塘、建水渠，雨天存水、干旱放水。王坤友说出了自己的想法，村委们都表示同意。建成村两委班子开始了建成村十几年来的第一次水利工程。挖塘修渠虽是好事，可是不少村民们不怎么愿意。

首先就是资金问题。无论是挖当家塘，还是修建水渠都需要资金。建成村村委决定，村集体拿出一部分资金，村民自筹一部分资金。可是当筹集资金时，许多村民都不愿意缴纳。王坤友和同事一家家地家访做工作，经过艰苦努力，村委会筹集了一部分资金。但是这些资金根本就不够，王坤友又通过多种渠道向无为县扶贫办申请了一批资金。

池塘放在什么位置？水渠经过哪些田？挖塘过程中，一个个问题再次考验着王坤友。那时天气比较热，王坤友头戴一顶草帽，肩搭一条毛巾，穿梭在池塘和村民家中。经过半年多的努力，建成村挖了5口大塘和3口小塘。

现在，这8口塘不仅满足了附近600多亩农田抗旱时的需要，也方便了村民生活，甚至塘泥都被村民们挖取作为肥料。

食来源，在我的努力下，建成村农田用水不再像以前那么难了，这是一件多高兴的事！”

第三件高兴事——。

当了几十年赤脚医生，没出现过误诊；开山放炮，没出现过安全事故。

当谈及人生经历时，王坤友说：“在我工作的这几十年中，当过赤脚医生，给病人治过病，但是没有因为我的原因耽误了病人的病情。开过山、炸过炮，我负责了一次次危险作业，但是没有出现一起安全事故。这让我很欣慰。”

上个世纪六十年代，全国推行合作医疗，王坤友经过培训成为了一名赤脚医生。“每次看到病人的痛苦，我都像被敲了一次警钟。我一次次地提醒自己，一定要注意，不能出差错，不能给病人增加痛苦。”王坤友说。从那时起，他明白了责任一词的沉重。在当乡村医生期间，他阅读了大量的医疗书籍，每次帮人看病，他都会细细的推敲，绝不让自己出现误诊。“所幸的是，当了20多年的赤脚医生，没有因为我的误诊而给病人带来更多的痛苦。”王坤友说。

让王坤友至今心有余悸的是在开发泊山洞期间。“开发泊山洞时，要经常放炮。炮一炸，碎石横飞，一不小心就会将工人给炸到。”王坤友说。开山放炮，一不能让碎石炸坏泊山洞内自然景观，二不能让人受伤。在开发泊山洞时，王坤友经常夜不能眠，每次放炮前，他都要仔细检查，杜绝任何细小问题出现。“我们想了很多办法，比如用装满潮湿稻草的麻袋覆盖在所要炸的区域，防止碎石乱飞。”王坤友笑着说。

在开发泊山洞的半年内，王坤友和工友们共用了5吨炸药，没有出现一例人员受伤。“人的生命安全最重要，现在我每次回忆起那时放炮的经历，都心有余悸，所幸的是，没有一人受伤。”王坤友说。

足迹。

——他的身影深深地烙在他曾经工作过的地方。

7月1日，烈日当空，地上的沙石被炽热的阳光烤得滚烫。

我们一行三人沿着王坤友曾经的足迹去寻找那些属于王坤友的故事，从新安到泊山洞再到白湖村，走访他曾经工作过的地方，聆听并记录着王坤友的点滴。

清晨的王坤友，依旧起的那么早，吃完早餐刚刚到5点，穿起那身朴素的衣服再次沿着沥青路去村民家中看看，路上一个个熟悉的村民见到他都会向他打招呼。

虽然已是癌症晚期，但是看看村民家中的养殖情况、沼气运用的情况依旧是王坤友必做的事情。修上路灯、通上沼气、贯通水利……新安村村民们见到我们的到来，不停的对我们说着王坤友做过的这些事，我们知道王坤友的身影在这里早已被深深的烙了下来，新安村有自己的印记，那便是他们的村书记王坤友。

告别了新安村，我们来到了泊山洞。曾经和王坤友一起奋斗的人早已不在泊山洞任职了。不过说起王坤友，附近的居民至今记得他。一位村民说：“他是哪里有事，就顶到哪里去工作，记得有个村子问题很严重他就去了那里了。”简简单单的一句话，是当地人对王坤友最深刻的记忆。

建成村和白湖村合并后，叫白湖村。现任村主任伍秀中接待了我们，随即拉着我们来到了一片树林前，高达10多米的成片的杨树映入我们的眼帘，“这里足足有120亩的杨树，这些都是当初王书记带头搞的退耕还林时种下的，也是他给我们留下的非常宝贵的一笔财富。”伍秀中说，“即使刚上任时他的被子被人扔了，但是他没有记恨这里任何人，而是兢兢业业，努力地做一些事。在他工作期间，荒地被利用起来了，当家塘挖了，抛荒田被人承包了，他办的一件件事到现在还给村民带来方便和利益。”

白湖村张业艮前几天和几个老朋友一起去看望王坤友。他告诉我们，当他准备出发时，不少曾经和王坤友产生矛盾的人也加入进来一同去看望。

就在哪儿很快地生根发芽，长出粗壮的枝干。不管遇到风沙还是雨雪，不管遇到干旱还是洪水，它总是那么直，那么坚强，不软弱，也不动摇。”

王坤友语录。

1;他忠诚于党。面对组织，他的微笑是对信仰的执著。他说：“我是个党员，组织上叫我干什么，我就干什么。”

2;他牢记宗旨。面对群众，他的微笑是发自内心的真诚。他说：“老百姓的满意，是我最大的满足。”

3;他乐观人生。面对不幸，他的微笑是百折不挠的品质。他说：“人活一天就要珍惜一天，干好一天事。”

妇女之友个人事迹篇十五

黄xx，女，生于19xx年7月7日，汉族，中专学历。

主要事迹：1999年毕业于宜昌财贸学校的黄xx，未能搭上毕业分配的末班车，既没端上公家碗，也没捧上铁饭碗，走上了自主择业的就业道路。经过十多年的打拼，她由一名农家女孩成长为妇女创业带头人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤劳的双手闯出了一条小康之路。

庆道具，高价盘下了城北商城的门店，开起了远安第一家婚庆店。凭着以诚为本，细致入微的服务，耐心向客户推介婚庆项目和服务内容，使她创办的金喜佳缘婚庆社迅速火了起来，成为客户口碑相传的本土婚庆品牌。短短几年，黄xx由一名打工妇女变成了一个带动3名妇女，4名男青年就业的带头人，还光荣地成为对地方经济有所贡献的纳税人。

二、开拓进取，不断创新，以服务为社会创造价值在婚庆行业小有名气的黄xx不固步自封，坚持不断学习婚庆行业新知识，创新服务项目，力求为追求时尚的新人提供最完美的婚礼服务。她先后投入30多万元更新婚庆设备，及时了解武汉、宜昌婚庆市场动态，每每有新产品、新项目推出时，她想法设法及时跟进，推陈出新，不让自己在市场潮流中淘汰出局。她曾经为来自台北、北京、上海、深圳的新人成功举办了风格独特、个性化的婚礼，婚礼的成功以致于来自大都市的客人由衷地赞许：“没想到远安这样的小县城能办出如此高水准的婚礼，比起大城市毫不逊色。”在婚庆市场站住脚跟的黄xx并不满足于仅立足婚庆市场，她将目光又投向了行业要求更高，更具价值的庆典服务和品牌促销活动市场。她添置了舞台桁架、灯光、音响等专业设备，为县内重点项目、重点企业开工、投产庆典提供优质的专业化服务。近年来，她成功策划了星河水岸地产项目开工典礼、盛世中央项目开工庆典、森源香菇文化村百亿百村项目启动仪式、沮河一桥改扩建和安鹿渡改桥项目开工仪式、2013年远安县第二批重大项目集中开工仪式、宜昌人福药业国家基本药物产业园、吉星化工精细磷化工项目等重大项目开工庆典仪式。严谨、细致、周到的服务受到市县各级领导的好评，黄xx带领她的员工以诚信服务和精心劳动为社会创造了价值。

在创业路上奔跑的黄xx，虽然用辛勤劳动获得了应有的回报，但她从未忘记与她一同在创业路上挥洒汗水的姐妹。她从不以老板自居，善待员工，在她店内上班的姐妹一干就是几年，从未跳槽，而黄xx也尽量从薪酬待遇、工作环境等各方面关心在店里务工的姐妹。在经济下行的大气候影响下，黄xx所从事的行业受到一定程度的冲击，虽然行业块头与其他行业相比微不足道，获利也不算丰厚，但她一直坚信，她所投身的服务行业作为第三产业的代表，一定会有欣欣向荣的好光景，而黄xx也有一个心愿，就是将自己的公司做大做强，带动更多的农家姐妹就业，共同撑起妇女创业的一片蓝天。

妇女之友个人事迹篇十六

同志从1988年参加工作，就与妇女儿童结下不解之缘。先后担任镇的妇联干事、妇联主席、县的妇联副主席。中间四年虽从事其他工作，但算起来从事妇女工作将近20年。一直以来，该同志能坚持四项基本原则，具有坚定的共产主义理想信念，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力落实科学发展观。能正确贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断地加强理论知识及业务知识的学习和工作经验的积累，能时时以一个共产党员的标准严格要求自己。以身作则，自尊、自信、自立、自强，树立好妇联的整体形象。具有较好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。尊敬领导，团结同事，严于律己，克己奉公，扎扎实实做好本职工作，努力为妇女儿童办好事办实事，当好妇女群众的“娘家人”，切实维护妇女儿童的合法权益，多次受到县、市的表彰。2002年9月安排到县妇联工作以来，分管过人秘股、宣传部、权益部及负责妇儿工委办公室、儿童福利会办公室工作。作为副职，能摆正位置，服从正职的领导，与另一位副职齐心协力，工作分工不分家，配合、协助正职开展全县的妇女工作，出色地完成肩负的各项工作，取得了较好的成绩，得到妇女群众的信任，也赢得同事和领导的肯定。近几年的工作主要表现在：

为更好地了解我县困境儿童、贫困妇女的生活情况，帮助妇女儿童解决工作生活中遇到的特殊困难，我会于2009年就对全县孤儿、困境儿童和单亲特困母亲生活状况进行了全面调查摸底，建立全县困境儿童和单亲特困母亲动态信息网络数据库。并在2009年“三八”期间开展“爱心撑起一片天”文艺募捐活动，发动社会上的热心人士为我县的困境儿童和单亲特困母亲献爱心，共捐得爱心款3001430元，资助了我县160名孤儿及困境儿童。2010年又积极配合市开展“共沐阳光、助学育贤”帮扶贫困女大学生爱心优惠卡发行及资助活动。通过大力的宣传及动员，活动的开展，得到各单位及社会各界热心人士的支持配合、踊跃参与，全县共认购爱心优惠卡8000份共16万元，资助了36名当年高考被录取的潮安籍应届贫困女大学生，每人获得一次性学费资助4000元，帮助她们实现大学梦想，使这些贫困女大学生感受到党和政府的关怀和社会大家庭的温暖。今年5月“母亲节”期间，我们又举行了“给力家庭·幸福潮安——潮安县‘爱心撑起一片天’帮扶单亲特困母亲家庭发展生产资助仪式”，为全县50户单亲特困母亲每户发放发展生产启动资金1000元和100多元的慰问品，再次倡导和发动社会各界人士积极支持参与单亲特困母亲救助行动，帮助单亲特困母亲家庭发展生产，就业创业，摆脱生存困境。今年”六一“节，又组织了30多名由热心人士谢思林先生结对的困境儿童到谢先生的工厂会亲、参观，让困境儿童深深感受党及亲人的关怀，同时又让困境儿童度过一个愉快的节日。

一是开展“迎新春、送温暖”慰问贫困妇女儿童活动。三年来在春节前各争取10000元慰问了60户贫困妇女家庭及60名困境儿童。二是开展“母亲安居”的援助活动。三年来共有17户单亲特困母亲家庭得到省，市、县、镇、村的援助，使单亲特困母亲家庭都高高兴兴搬进新家，过上安居生活。对每户安居房，都做到亲上门察看老危房、看好宅基地，严把质量关，签订好合同。三是配合省妇联开展“贫困母亲家庭发展生产”项目活动，使我县在去年有55户贫困母亲家庭每户得到2000元援助资金发展生产的基础上今年又有150户贫困母亲家庭得到援助。四是每年的“六一”节前夕都由妇联牵头组织县委、县人大、县政府、县政协、县纪委五套班子领导分成5个慰问组慰问五所幼儿园。参加这项慰问活动的领导每年都有40多人，每次的慰问金额达两万多元，让我县的儿童都深深感受到党和政府的关怀。

信访工作是妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带，我们坚持以服务我县妇女儿童，维护社会稳定为己任，认真细致地做好妇联系统的信访工作。一是对群众来信来访以及集体上访，都能认真细致听取上访群众意见，并召开办公室会议研究讨论，通过多方联系与协商，大力帮助群众解决热点、难点问题。三年来共接待来信来访30宗66人次，已处理30宗，处理率达100%。二是健全妇联系统信访网络，做到信访网络系统县、镇、村三级联通，实现每宗信访案件登记造册、规范管理、异地联通，进一步完善妇联信访工作机制。三是完善信访处理基础工作，做到热心、细致处理基层群众反映的各种问题，规范信访案件办理程序，做好信访登记工作，注重对信访案件办理情况的跟踪、督办，努力做到事事有回音，件件有结果。如解救庵埠弱女潘某，让潘某获得自由就是其中一个例子。2009年8月的一天，主席办公室的电话突然响起，拿起电话一听，里面传来急促的声音：“??，救救我”，电话刚好是文??接的，当时她吓了一大跳。电话是来自红莲池精神病院的，来电者自称自己姓潘，庵埠人，四年前因受刺激精神不好被丈夫送进精神病院，如今已两次被**人民医院确诊为正常人，但其丈夫不让她出院，潘某说她一个正常人，整天与精神病人生活在一起，简直就像生活在地狱，请求救救她。听到这么回事，文丽花惊呆了。回过神来后她马上致电庵埠镇妇联了解情况，证实潘的请求属实。原来，潘某的父母年老多病，没有能力可以帮助潘某且有点遗弃她。潘某的丈夫郭某长期在外做生意很少在家，郭某已多次向法院提起诉讼要求离婚，法院鉴于潘某的情况驳回郭某的上诉。郭某也曾扬言，如果潘某不同意离婚，就让潘某一生生活在精神病院。对此，我们只好对郭某进行批评教育，并做他的思想工作。后潘某又向??袒露心声：如果丈夫郭能给她一定的财产，让她出院后有生活保障，她愿意离婚。得知这一回事，??又马上与法院联系并把潘某的意愿告知郭某。后经法院多次反复做郭某的思想工作，郭某终于答应给潘某一定的财产和生活费，并接潘某出院安排好生活起居，然后双方办理了离婚手续。至此，一宗历时四个月的调解解救弱女案终于落下帷幕。潘某出院后常常来电跟??拉家常，潘某说自己拿了20多万元的财产和生活费，现在已租房与法院判给她的女儿共同生活，她自己也准备到工厂打工，自食其力。??听了真替她高兴。有一次??问潘某，为什么刚开始打电话到主席办公室，你指明要找姓?的同志呢?她说有好心人曾对她说：“妇联是妇女的娘家，你去找姓??，她一定能够帮助你。”听了这话，??更感到肩上担子的沉重，也深深感谢社会上热心人对妇联的高度评价。

投身妇女儿童工作将近二十那，酸甜苦辣几乎都尝遍。但文丽花同志觉得自己所做的工作能得到广大妇女群众的认可和肯定，就是再苦再累也是值得的。她将继续勤勤谨谨、扎扎实实、真心真意为妇女儿童办好事实事，永远把妇女儿童的冷暖放在心头，为建设幸福**多出一点力。

怀宁县妇联主席章荣秀同志，是一位在妇联战线上辛勤耕耘了十五年的妇联干部，她不断地调整和更新自己的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，使妇联组织开展的“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“双合格育人工程”四大主体活动红红火火，有声有色，实现了全县妇女工作新跨越。

多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和县委保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决实际问题。

她无论是从事妇联部室工作还是分管工作，她都积极主动，精心从业，力争妇联工作创一流，尤其是担任县妇联主席以后,更是创造性开展妇联工作。06以年，围绕党政工作中心，先后开展了“巾帼文明岗授牌”暨巾帼创业动员大会;举办县十大“巾帼科技示范基地”授牌仪式，充分发挥示范带头作用;争取省、市妇联重视，石牌普济村被列为省、市“巾帼示范村”和省“美德在农村”示范基地项目，争取省妇联资金1万元;开展“岗村共建”活动，省级“巾帼文明岗”县会计核算中心与省“巾帼示范村”石牌普济村结对帮扶;筹备并召开了县女企业家协会成立大会，为企业界女性搭建了共谋发展的平台;联合农委，科技局，举办实用技术培训、贫困乡镇劳动力转移培训、阳光工程培训等，自办联办培训班140期，培训妇女7000人次，培育巾帼科技示范基地10个，辐射带动妇女致富4000人。与信用联社合作，共协调发放小额信贷资金580万元。一大批“双学双比”女能手、女科技致富带头人正成为我县发展农村经济和新农村建设的骨干力量。

多年工作的磨练，培养了她善于协调的能力，她以协调争取支持，以协调凝聚力量，以协调拓宽领域。发挥“联”字优势，以和谐家庭建设为切入点，开展“美德在农家”、“百万家庭读好书”、“学习型家庭”、“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”“十大杰出母亲和杰出女性”评选等精神文明创建活动，联合县纪委在全县广大党员干部特别是领导干部家庭中开展了“家庭助廉”宣传教育活动，制定了“家庭助廉”宣传教育活动实施意见，并将“家庭助廉教育”活动纳入了“五好文明家庭”创评活动中，强化领导干部的廉洁自律。

意识，推动我县“家庭助廉”宣传教育活动。有2358名“好婆婆、好媳妇”获得表彰，评选表彰了913户五好文明家庭，使家庭成为精神文明建设的有效载体。大力开展文体活动，通过借台、借力，以冠名赞助的形式，举办了“京香苑”杯女子拔河比赛、“供电杯”首届女子健身展示大赛、庆“三八”妇女趣味运动会等健康有益的文体活动，极大地丰富了群众文化生活，成为精神文明建设的一道亮丽的风景。构筑妇联大宣传格局，充分利用广播、电视、网络等媒体，加大对外宣传力度，提升妇联社会影响力。通过开通怀宁妇女网，刊发怀宁妇女简报，开辟巾帼风采专栏，大力宣传先进妇女典型和妇女工作，激励更多的女性岗位成才。

作为一名妇联干部，她时刻牢记使命，切实履行代表和维护妇女儿童合法权益的职责，推动政府实施怀宁县妇女儿童发展纲要，较好地完成了中期监测评估任务。着力构建社会化维权网络，在全市率先建立了维权妇女儿童合法权益联席会议制度;成立维护指导分团，有7名女性担任了法院人民陪审员，在公安局挂牌成立110家庭暴力报警中心;利用县人大常委的职务，多次为妇女权益保护建议献策，提议将《妇女法》列入县人大执行检查并付于实施。耐心细致的为来信来访群众答疑解惑。组织近万名干群参加了全国妇联举办的《妇女权益保障法》和《妇女发展纲要》知识竞赛。抓住行政区划调整和换届的契机，举办女领导干部座谈会，积极向党委、组织部门推荐优秀妇女干部，将一批年轻化、知识化、工作能力强、有事业心的女干部充实到妇联队伍或提拔到重要岗位上来。争取增加县妇联领导职数，县妇联提拔了一名副主席，有7名乡镇妇联主席提拔为副镇长，有8名妇联主席进入了党委班子，从而进一步强化了妇联队伍的建设，推动了妇女工作的开展。认真实施小公民道德计划，在独秀小学举办了“双合格”工程启动仪式，有千名学生家长在横幅上签名承诺争做合格家长，培养合格人才。协助宣传部门做好爱国主义读书竞赛活动。请省市家教专家来怀举办家庭教育培训班;联合关工委、教委开展家长学校检查，三桥、月山中心小学为市示范家长学校;精心打造春蕾计划品牌，积极推进春蕾计划捐助向贫困高中生和女大学生延伸，5年来，接受捐助款达32.5万元，帮助547名贫困儿童和10名女大学生完成了学业。开展“爱心义诊，捐资助学”活动，请县妇幼保健站医生为秀山中心小学学生义诊;开展“社会妈妈拉手”活动，共结对拉手40名儿童等一系列的工作举措，赢得了上级妇联的肯定，我县被评为全国家庭教育先进县。

十五年来，她始终在用心感悟妇联工作，用情孕育妇女事业，她把青春、才华、智慧和心血，毫不保留地奉献给了自己钟爱的妇女事业和广大妇女姐妹，有付出就有回报，章荣秀个人多次荣获优秀公务员、市优秀妇联干部、县优秀党员等荣誉称号和当选为市党代表、县委委员、县第十四届、十五届人大常委。县妇联也获得了全国家庭教育先进县、“省农村妇女小额信贷先进集体”、“省实施两纲示范单位”、省妇联“三八”红旗集体、“省妇联先进组织”，“市妇联先进组织”、市妇联系统新闻宣传特等奖等荣誉称号。

郭红，吉林省辽源市龙山区妇联主席，中共党员，1986年从事妇女工作。十七年来，她把全部的精力和满腔的热情都投入到她所钟爱的妇联事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写着人生理想的篇章。她曾多次受到市、区的表彰和奖励，连续六年被评为龙山区优秀干部，两届连任区人大常委、市人大代表。2014年，被评为省级优秀妇女干部，她领导的龙山区妇联也多次被评为省、市先进妇联组织。

她热爱妇女事业，从走进妇联的那一天起，她就下定决心，要把自己的青春，自己的生命，紧紧地和妇女工作联系在一起，全身心地推进妇女事业。她是这样想的，更是这样做的。在工作中，她勤于思考，勇于奉献，求真务实，形成了独特的工作思路和创新的工作能力。

她在认真调查研究的基础上，结合区情，提出了以“三大主体”活动(双学双比活动、巾帼建功活动、文明家庭活动)为主线，贯穿于全区妇女工作的始终，使之成为龙山区两个文明建设的主要内容。她认真总结了十年来“双学双比”活动的成果，结合龙山区地处近郊的现实，创造性地丰富和发展了“双学双比”活动的内容，把工作的切入点和落脚点放在帮助广大妇女增收致富上来。她注重针对不同的对象，开展了多种多样的培训活动，全面提高了全区妇女，特别是农村妇女和城市下岗女工增收致富、创造经济效益的能力。几年来，全区受训的妇女达5000余人，有2730名妇女摆脱贫困，走上了致富奔小康的道路。她着眼全区企业改制的实际，丰富了“巾帼建功”活动的内涵，使巾帼岗位名星和巾帼文明岗创建活动向全区各行各业，特别是向民营企业广泛铺开，涌现出了一大批先进典型。

她紧扣龙山区精神文明建设的主题，领导区妇联以“美化家庭，爱我龙山”为题，在城市开展了创建文明家庭活动，在农村开展了创建十星级文明户活动，积极倡导文明新风，广泛动员全社会的力量向孤寡老人、失学儿童、贫困家庭献爱心。仅两年来，就为16个孤寡老人解决了生活问题，为268个失学儿童解决了就学问题，帮助187户贫困家庭解决了生活问题。目前，全区共创建城市文明家庭2860户，农村十星级文明户200户。

郭红同志怀着对事业的执著，对妇联工作的一腔热血，对妇女儿童的满腔热情，广泛联系社会各界，积极沟通协调，奔走呼唤，凭借忘我的工作影响人、凭借人格的力量感召人，全力维护妇女儿童的权益。

她坚持从抓根本入手，广泛宣传，不断提高维权工作的能力。她把学习、宣传、贯彻实施《妇女权益保障法》和《吉林省实施妇女权益保障法办法》及各种法律知识，当作工作的重中之重，每年都要举办两期妇女干部学习法律知识培训班，三次法律知识问题答卷。坚持两年举办一次法律知识竞赛活动，充分利用电视、广播、宣传单、板报、标语等各种宣传活动，不断提高全区广大妇女的维权意识和各种法律知识，增强了全区各级妇女组织、妇女干部和广大妇女学法、用法、运用法律维护权益的自觉性。

她坚持从抓案件入手，运用法律，维护妇女儿童的合法权益。她以对妇女群众高度负责的赤诚之心，忠实地履行妇联干部的职责，充分发挥职能作用，积极协调公、检、法等部门为受害妇女申张正义，解救了无数个受害妇女。这些年来，共接待处理来信来访2600余件，接待妇女上访10000多人次，处理重大残害妇女案件59件。做到了维权案件件件有着落，事事有回音，处理有结果。1998年，龙山区妇联接到群众举报，山东籍男子李某长期殴打长春籍妇女张淑兰，造成张淑兰身心受到严重伤害。郭红同志得知此事，迅速赶到现场，经查了解到，李某用欺骗的手段，骗娶了张淑兰的信任，并把张淑兰骗回山东老家，在张没有同意的情况下，私自办理了结婚登记手续。回到辽源后，因张某不同意与李某共同生活，李某采用暴力手段长期殴打张淑兰，把张打成重伤。当时，郭红用自行车推着张淑兰到医院就医，亲自护理，直到张淑兰病愈出院。出院后，在郭红同志的积极协调下，张淑兰起诉到区法院，依法解除了与李某的婚姻关系，获得了经济赔偿，使这一案件得到了圆满解决。2014年，有一双目失明的老妇人到妇联反映无人赡养。经调查了解到，该老人有三个女儿。郭红带领妇联干部，找到了老人的三个女儿，连续奋战几天几夜，苦口婆心地做她们的思想工作，最终通过法律渠道，使老人的赡养问题得到了合理的解决。郭红同志常常为受害妇女买衣送药，问寒问暖，解决问题。象这样的例子，不胜枚举。

妇联工作特别是维权工作，能否取得成绩的关键在于领导者的水平和能力是否与时俱进。多年来，郭红同志始终把内强素质、外塑形象作为抓好本职工作的前提保证。

对内，强化学习，不断提高自身素质。她坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，能够始终和党保持高度一致。先后多次参加中华女子学院、省妇干校、省市委党校培训班学习，特别是重点学习了各种法律法规，理论水平和工作能力不断提高。她政治坚定、胸怀全局、业务熟练，在各项工作中冲在第一线，走在最前沿，在全区广大干部中享有较高的威望。

对外，求真务实，注重树立良好形象。郭红同志带领妇联干部把扶持贫困妇女儿童工作纳入到总体规划之中，采取切实有效的措施，帮助贫困妇女儿童解决生活和学习上的困难，先后组织开展了以春蕾计划为主题的《情系下岗女工、爱心献给春蕾》、《一帮一结对子》、《手拉手献爱心》、“认代理妈妈”等活动，帮助贫困学生1000多人，为下岗女工联系协调单位，解决实际困难，得到了群众的认可和领导的好评，树立了妇联组织真干事、干实事的良好形象。

妇女之友个人事迹篇十七

***同志，^v^党员，**年从事妇女工作，担任**村妇女主任，并村后，成为**村妇女主任。十三年来，她把全部的精力和满腔的热情投入到妇联事业上，用青春之笔，蘸满浓浓的情愫，无怨无悔地谱写妇女工作的美丽篇章。

一、生活中作风踏实，待人真诚。

在生活中，张建花是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事关系融洽，待人真诚，为人友善，遇到周围人有困难，主动伸出手帮助他们，都说锦上添花容易，雪中送炭难，张建花不管村民富有还是贫穷，一视同仁，只要是能帮的上忙的，她都为他们四处奔走，尽心尽力，是大家眼中的哆啦a梦。

二、工作中认真负责，兢兢业业。

生活中毫不计较的张建花做起妇女工作来兢兢业业，毫不含糊。本着负责、认真、尽职尽责的态度，以最严格的工作标准来要求自己，工作成绩显著。担任板桥村妇女主任以来，她勤学业务知识，把党的生育政策宣传到各家各户，时刻铭记全心全意为妇女同志服务的宗旨，关心妇女同志的身心健康。

除了做妇女工作，她还要排除万难，解决一些棘手的事情。**村为了解决板桥停车难的问题，打算在**村东港小区建个停车场，村民既想要停车场，又舍不得自家的菜园，停车场工程一度僵持，张建花心急如焚，多次上门做村民的思想工作，最后，将自己的地让给村民，停车场工程才得以顺利进行。

张建花同志无论何时都设身处地为村民着想，尽力解决他们在生活中遇到的问题，与民同乐、与民同忧，想村民之所想，急村民之所急，忧村民之所忧。11月一个清冷的早上，***接到了一个电话，原来是**的张小妹家因为电视机短路引发了大火，本来就生活困苦的一家人此刻真是雪上加霜，愁苦不堪，本应该轮到休假的张主任心急火燎的第一个赶到了村民家中，查看好情况后马上向领导报告，随即就去买了被子等一些生活用具缓解他们的急需，考虑到张小妹家是低保户，还没有好好的喘口气就马上去吴中区申请弱势群体的救助，当张小妹一家拿到5000元救助费的时候，他们热泪盈眶，抓着***的手连声说着谢谢，谢谢！

三、坚持政治理论学习，提高个人思想素质。

理论是行动的先导。结合工作实际，张建花同志认真学习了^v^理论、“三个代表”重要思想、党的^v^精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合，在学习实践科学发展观的活动中，她为广大党员树立了优秀的学习榜样。同时，她不断充电，参加了党校的大专学习课程，努力提升自己的知识素养。

辛勤的工作，显著的成绩，不仅让张建花同志的工作赢得了上级领导和同事们的一致赞扬,更获得了村民的认可和信任。但她绝不满足于此，她将在工作中求新思变，扎实工作，团结动员全村为建设自己的美好家园作出更新更大的贡献！