最新北京招聘社区人员公告范文(优秀10篇)

总结是一种有效的学习和成长方式；总结要具备一定的前瞻性，给出未来的发展方向。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的一些经验丰富的作者总结的范文，可以作为参考，希望能够给大家提供一些新的思考角度，欢迎大家阅读并进行借鉴。

北京招聘社区人员公告篇一

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？答：不可以。

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四.文职人员采用什么形式的用工制度？答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

部分岗位根据工作实际，需要加班。六.对文职人员的薪酬福利有何规定？

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

北京招聘社区人员公告篇二

为进一步充实和稳定社区工作人员队伍，应四里河、亳州路、杏林街道办事处要求，决定面向全区公开招聘27名社区工作人员，现将有关事项公告如下：

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

1、18周岁(1998年1月1日以前出生)至35周岁(1981年1月1日以后出生)的庐阳区户籍公民。

2、遵守宪法和法律;。

3、具有良好的品行;。

4、岗位所需的专业或技能条件;。

5、适应岗位要求的身体条件;。

6、岗位所需的其他条件。

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;。

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;。

3、现役军人;。

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;。

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

资质条件、岗位、名额详见附件1。

1、此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(http://)。报考人员提交报名申请的统一时间为2016年8月29日9：00至9月5日16：00，逾期不再报名。

考生登录东方英才人事考试网上服务平台(http://)进行报名，每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至9月6日12：00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月6日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招考岗位取消，考生可于2016年9月7日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于2016年9月22日至9月23日从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

考试采取笔试的办法。

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，总分100分，内容主要包括社区工作人员专业知识、庐阳区区情、公文处理及写作等，不指定参考资料。

2、笔试时间：2016年9月24日(周六)上午。

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后5个工作日内在庐阳区政府网、东方英才人事考试网上服务平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

4、招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

资格复审结束后5个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从高分到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、东方英才网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(六)聘用手续、待遇。

对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

1、笔试费45元/科;。

报名平台技术咨询qq：2584977206;。

3、查询网站：

庐阳区政府网(http:///);。

东方英才网()。

附件1：

庐阳区人事考试中心(人才交流中心)。

2016年8月22日。

2016年事业单位年休假制度。

事业单位休假制度：2.5天休假模式。

公务员、事业单位及国企有哪些区别。

事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%。

2016年事业单位改革：高校、公立医院或将取消事业编制。

北京招聘社区人员公告篇三

1.政治素质好，工作责任心强，具有敬业奉献精神;热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;品行端正，身体健康。

2.文化程度应适应智慧社区建设的知识要求，要具有全日制大专及以上学历(复转军人可放宽至高中以上文化程度)，并熟悉电脑操作。

3.年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至35周岁(1983年5月1日)之间;从事社区工作三年以上，工作成绩突出的人员，年龄放宽至40周岁。

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织分配，品行端正，身体健康。

2.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员年龄在18周岁(2000年5月1日以前出生)至40周岁(1978年5月1日)之间;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业的工作人员年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生)。

3.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员要具有中专(技校)以上文化程度;财会专业和农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员要具有全日制普通高校大专及以上学历。专业要符合岗位要求。

4.城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员只限男性报考。

5.部队服役期满复员军人学历不限。

6.2017年5月1日前落户且至今仍为正镶白旗户籍或正镶白旗生源(高中入学前为正镶白旗户籍)。

(三)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾被判处刑罚、现实表现不好的;。

2.欺压群众、横行霸道、群众反映强烈的，涉及宗恶势力、黑恶势力的;。

3.参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的;。

4.受到党纪政纪处分，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的;。

5.长期无理由上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的;。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;。

7.道德品行低劣，在群众中影响较坏的;。

8.由于身体健康原因不能正常工作等其他原因的。

四、工作程序。

北京招聘社区人员公告篇四

1.本次考试报名采取网络报名方式进行。考生可以通过北京市人民检察院网站右侧考试录用专栏和公告公示栏查询考试公告，招聘单位、岗位、条件等详见《招聘简章》(附件)。报名时间为2018年4月24日18:00至4月28日18:00。报名网址为北京市人民检察院网站考试录用专栏(网址同上)。

2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。

3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审。通过资格初审的报考人员，可按各招聘检察院通知于2018年5月9日至5月11日到所报考单位领取准考证。

(二)笔试。

1.笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试内容涉及时事政治、法律基础、法律职业道德、检察机关职能任务等。

2.笔试时间拟定2018年5月12日，具体考试时间和地点见准考证。

3.报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

4.报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

5.笔试成绩将于2018年5月18日在北京市人民检察院网站考试录用专栏公布。

(三)体能测试。

报考警务辅助岗位的人员笔试后按照成绩排名1:5的比例，参加体能测试，体能测试标准参照公务员考试法警体能标准，测试时间、地点等由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

(四)面试。

1.笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。

2.进入面试的报考人员，在报考单位通知的时间范围内携带以下材料到报考单位进行资格复审，未进行资格复审的视为放弃。

(1)报名表复印件(报名系统打印);。

(2)身份证原件、复印件(身份证正反面复印在一张纸上);。

(4)学历、学位证书原件、复印件;。

(6)现工作单位或居住地居民委员会等出具的现实表现证明原件(经招聘单位同意也可于考察时提供)。

以上复印件均采用a4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

3.面试时间、地点、内容、形式由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

4.面试结束后，根据聘任制书记员笔试、面试成绩分别占总成绩的50%;警务辅助人员笔试、体能测试、面试成绩分别占总成绩的30%、20%、50%，由各招聘检察院自行公布总成绩，并按总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人员名单。

(五)体检、考察、公示。

由各招聘检察院自行组织实施。体检参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各招聘检察院综合应聘人员的考试、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于五个工作日。

(六)聘用。

签订劳动合同期限一般为七年(含试用期)，试用期一般为六个月。聘用制人员试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制检察辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定的，可以签订无固定期限劳动合同，也可以通过考试录用程序纳入政法专项编制或事业编制管理。

北京招聘社区人员公告篇五

(五)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力;。

(六)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;。

(七)本人及主要家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，能够按照时限通过政审且合格。

报考警务辅助岗位的人员还需符合以下条件：

(一)具备聘用制警务辅助人员岗位要求的体能条件，能够通过体能测试;。

(二)身高男性170厘米以上、女性160厘米以上。

北京招聘社区人员公告篇六

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.大学本科不超过24周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

北京招聘社区人员公告篇七

考生朋友：

省民政厅温馨提醒：

一、近日来，一些不法分子已开始假借省民政厅或市县民政部门名义组织面试辅导，以各种内部押题、确保通过等名义进行诈骗，影响极坏。省民政厅郑重提醒广大考生朋友，不要参与此类诈骗辅导，以免上当受骗，影响面试考试。

二、进入资格复审考生，如丢失准考证及报名审批表，请登陆陕西人事考试网补打考试准考证及报名审批表，参加复审，逾期后果自负。

三，省民政厅郑重提醒广大考生，请通过《陕西民政网》http:///查询信息，并按时在各市规定时间内参加考试资格复审。

祝广大考生取得优异成绩。

陕西省民政厅。

北京招聘社区人员公告篇八

1.报名采用网上报名的方式。

2.报名网址：全国事业单位招聘网http://。

3.每位应聘者仅限报考一个岗位。

4.招聘岗位数与报考人数比例应达到1：3，达不到开考比例的相应减少该职位的招考人数。

5.报名时间：2017年11月11日上午9时至2017年11月14日下午5时。

6.报名要求：每位考生仅限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。一经查实，即取消报考资格。

7.查询资格审查结果：报考人员应在报名成功后第二日登录报名网站，查询资格审查结果。

8.打印准考证：本次报名采用系统自动审核方式，审核通过后即可参加笔试。报考人员应于11月16日上午11时后登录报名网站下载打印准考证。

(二)笔试。

1.笔试时间：2017年11月18日上午9时-11时(以准考证为准)。

2.笔试地点：以准考证为准。

3.笔试内容：由广州市专业部门组织统一命题，采取闭卷考试。主要内容为综合基础知识、写作。笔试成绩占总成绩的50%。

4.笔试成绩查询：11月30日下午4时后在原报名网站查询。进入面试的考生名单将在原报名网站和白云信息网(http://)公布。

(三)资格复审。

面试前须进行资格复审。进入资格复审人员在通过笔试人员中按成绩由高到低的顺序，以招考职位1：3的比例确定。如达不到设定比例的，则按实际符合面试条件的人数确定面试对象。进入资格复审考生笔试成绩不得低于60分。

1.进入资格复审的考生必须携带材料包括：笔试准考证、学历证书、学位证书、学历鉴定、学位鉴定、身份证、户口簿等原件和复印件各1份。到报考职位所在街、镇联系点(见附件)进行资格复审(时间另行通知)。

2.资格复审不合格或者未按时参加资格复审的，取消面试资格，按笔试成绩排名顺序依次递补面试对象。

(四)面试。

面试主要测试综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的50%。具体面试时间、地点等事项由各镇街另行通知。

(五)体检。

体检对象按考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)以招考职位人数1：1的比例从高分到低分确定。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。

进入体检的考生参照事业单位录用体检标准到指定的医院进行体检，费用由考生自理。如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩排名顺序依次递补。

(六)组织考察。

各街镇对体检合格人员按照德才兼备的标准和岗位的要求全面、客观、准确地进行考核。

四、公示录用。

北京招聘社区人员公告篇九

报考人员应具备以下基本条件：

(一)热爱社区工作，热心为群众服务，作风正派，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排。

(二)年满18周岁以上(含)，具有本市户籍，男性45周岁以下(1972年11月1日以后出生),女性40周岁以下(1977年11月1日以后出生)，身体健康。

(三)具有大专或以上学历。

(四)遵纪守法，没有违法违纪行为，符合计划生育政策规定。

(五)“村改居”社区居委会兼职成员或具有两年以上社区基层工作经验的优先。

三、招聘程序。

北京招聘社区人员公告篇十

应聘人员须填写招聘单位的报名表（详见附件2），并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。

（二）资格审查。

资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

警卫局笔试名单于2023年3月1日前电话通知，中共中央直属机关事务管理局笔试名单于2023年2月17日前电话通知，中央礼品文物管理中心笔试名单于2023年3月10日前电话通知，北京电子科技学院笔试名单于2023年3月19日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。

（三）笔试。

笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。

（四）面试。

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。

（五）体检和考察。

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示。

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。