2023年保险公司宣讲简报范文怎么写(实用18篇)

成果总结可以帮助我们回顾自己的成果，激励自己继续努力。如何平衡工作与生活，提高生活质量是现代人面临的挑战。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇一

在常态化疫情防控前提下，公司积极开展线下宣教活动。为老年人、青少年、新市民、乡村居民、残障人士等重点人群开展宣教，分层次宣传金融常识、热点问题、跨越数字鸿沟及服务相关知识，切实提升金融消费者素养及风险识别、防范能力。

（一）xxx中支面向老年人及新市民群体开展宣教活动。

（二）泰安中支针对青少年消费群体开展宣教活动。

2022年9月9日泰安中支在做好疫情防护的情况下走进校园、走进课堂，普及防范电信诈骗、防范非法借贷、加强个人信息保护、重视个人征信等金融知识。

优秀讲师通过通俗易懂的语言向青少年提供“生动、活泼、有效”的金融教育，引导树立科学合理的消费观念，助力青少年健康成长。

（三）临沂中支开展进乡村线下宣教活动。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇二

1月1日上午8：30，xx工会组织员工在东湖公园开展了“喜迎元旦”为主题的东湖公园健步走活动。40余人参与此次活动，活动以东湖公园大门为起点，沿东湖向西至东到达国防教育军舰为终点。活动全程2.5公里。活动中，大家精神抖擞，活力四射，最后全部顺利抵达终点。

活动开始前，大家一起高呼“我运动，我快乐，我健康”的口号，并发出徒步活动开始命令，然后大家排着整齐的队伍徒步出发。本次健步走活动旨在倡导科学、文明、健康的生活方式，大力宣传“快乐工作·健康生活”的理念，引导和培养良好的.健康生活习惯，不断提升全体员工的身心素质。

通过此次活动，展示了xx员工积极乐观的生活态度，大家纷纷表示参加此次活动不仅能从锻炼中找到乐趣、放松身心，同时，也进一步增进了与同事之间的沟通和交流，有助于增强企业凝聚力与向心力，激发职工将参与体育活动热情转化为建设xx的奋斗力量。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇三

第一段：引言（150字）。

法制宣讲是一种重要的组织形式，通过此方式，保险公司能够让员工深入了解法律法规，加强法律意识，提高法治素养。经过多次法制宣讲活动，我深深感受到法制宣讲的重要性和价值，也对保险公司内外的法律法规有了更加清晰的认识。接下来，我将分享一些我在法制宣讲中所得到的心得体会。

第二段：规范经营行为（250字）。

法制宣讲让我们对保险公司的经营行为有了明确的规范。通过宣讲活动，我们深入了解了关于保险合同的规定、保险理赔的程序、保险资金的管理等方面的法规。这使得我们在日常工作中能够更加严格地遵守法律法规，规范我们的操作行为。例如，在理赔过程中，我们要按照法律程序进行操作，保障客户的权益，不会出现违背规定的情况。这种规范经营行为不仅能够提高我们的工作效率，还能够树立良好的企业形象，赢得客户的信任。

第三段：提升法律意识（250字）。

法制宣讲活动在提升员工的法律意识方面起到了积极的作用。通过这些宣讲，我们了解了保险行业相关的法规，学习了法律知识。这不仅帮助我们更好地履行职责，也提醒我们遵守法律。我们知道，保险公司有着特殊的地位和职责，必须践行法治精神。只有具备了良好的法律意识，我们才能够更好地规范我们的行为，防止违法违规的行为发生。法律意识的提升，使我们能够在工作中更加注重合规经营，加强风险防控，避免潜在的法律风险。

第四段：增强法治素养（250字）。

法制宣讲活动不仅提升了我们的法律意识，还增强了我们的法治素养。通过了解法律法规，我们了解到法律的权威和约束力。我们认识到法律是社会公平正义的基石，法律的规范和制约是重要的，我们必须遵守，不能随意违反。同时，宣讲活动也帮助我们认识到法律与道德的关系，了解法律对我们人生和工作的重要性。这种法治素养的增强，使我们的思维更加理性，行为更加规范，做事更加谨慎。同时，也提高了我们对法律的遵从度和法律约束的意识。

第五段：促进保险行业发展（300字）。

法制宣讲不仅对个人有着积极影响，也对整个保险行业的发展起到了推动作用。它通过加强员工的法律法规培训，提高整体从业人员的法律素养，推动行业的合规发展。同时，宣讲活动也对外树立了保险公司的法律形象，证明企业具备了法治责任意识。这有助于增强保险行业的公信力和声誉，使得消费者对保险行业更加信任和理解。法制宣讲活动还促进了行业的良性竞争，使得整个行业能够在法律框架下运作，避免不合规行为的发生，保护了消费者的合法权益。

结尾（100字）。

通过法制宣讲，我深刻认识到了法律的重要性和保险行业的法治责任。法制宣讲让我们规范了经营行为，提升了法律意识，增强了法治素养。它不仅对个人有着积极影响，还推动了整个保险行业的发展。作为保险从业人员，我们应该时刻保持法律法规意识，严格遵守法律，为行业的长远发展贡献力量。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇四

中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。

中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自2011年4月1日起执行。

青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)。

青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)。

宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。

各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)。

平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)。

永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)。

平安人寿青岛分公司举办2010年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)。

人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇五

中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。

中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自20__年4月1日起执行。

青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)。

青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)。

宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。

各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)。

平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)。

永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)。

平安人寿青岛分公司举办20__年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)。

人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)。

青岛市保险学会。

编校：袁本刚签发：吉立群。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇六

关于公司转型及鹤峰支公司20xx年工作部署20xx年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展20xx年公司转型工作及20xx年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。

会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇七

法制宣讲是一种通过讲座、培训等方式，向广大居民普及法律知识，提高法律意识和法律素质的活动。作为一家保险公司的员工，我有幸参加了一次法制宣讲活动。通过这次活动，我深刻感受到了法制宣讲对于保险公司的重要性，也对保险行业有了更深入的了解。在这里，我将分享我对法制宣讲的心得体会。

首先，法制宣讲有助于提高保险业务员的法律素养。在保险行业，了解法律法规对于保险业务员来说非常重要。只有熟悉法律，才能在业务中更加合规，为客户提供合法、合理的解决方案。通过法制宣讲，我对保险相关的法律法规有了更为全面的了解。例如，在宣讲会上，我们学习了保险法相关知识，了解了投保人的权利与义务，险种的范围和保险人的赔偿责任等。这些知识对于我们正确理解保险合同，保障客户权益非常重要。

其次，法制宣讲有助于提高保险公司员工的法律意识。法律意识是每个人应具备的基本素质，也是保险从业人员必备的素养。法律意识的缺失往往导致各种违法犯罪行为和合同纠纷。通过法制宣讲，我们不仅对法律有了更深刻的认识，也明确了自己的法律责任。例如，在宣讲会上我们深入学习了保险合同的签订和解释等内容，了解了保险合同中常见的陷阱，明白了自己作为保险从业人员的法律责任。这些知识让我们更加清楚自己在工作中要遵守哪些规定，避免违法行为的发生。

再次，法制宣讲有助于加强保险公司的风险防控能力。保险行业属于特殊行业，与大众生活息息相关，涉及的风险也多种多样。保险公司需要在理赔操作、保险营销等各个环节，合规、合法开展业务。通过法制宣讲，我们学习了相应的法律知识，加强了风险防控意识。在宣讲会上，我们重点学习了保险欺诈的防范，了解了一些常见的诈骗手法和防范措施。这些知识让我们能够更好地应对各种风险，减少保险欺诈的发生，保障公司和客户的权益。

此外，法制宣讲有助于增强保险公司的社会责任感。作为保险公司，我们的目标是为客户提供保险保障，实现风险的转移和共担。而保险业务的合法性和合规性，与社会的安全稳定息息相关。通过法制宣讲，我们了解到保险公司在业务开展过程中应遵循合法合规的原则，不仅要尊重客户权益，也要维护社会的公平正义。这使我们更加明确了自己的社会责任，提高了执行法律法规的自觉性和积极性。

综上所述，法制宣讲对于保险公司来说是一项重要且必要的活动。它能提高保险业务员的法律素养，增强保险公司员工的法律意识，加强公司的风险防控能力，同时也增强了保险公司的社会责任感。通过参加这次法制宣讲活动，我更加深刻地认识到了法制宣讲的重要性。在以后的工作中，我将更加努力地学习法律知识，提高自己的法律素养，为客户提供更为合法、合规的服务。同时，我也愿意积极参与法制宣讲活动，将我所学知识与更多的人分享，共同推动社会的法治建设。让我们携手合作，共同努力，营造一个法规意识高度且法律环境良好的保险行业。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇八

**养老保险工作突出“早”，“广”，“精”，“实”养老保险工作简报自全**乡居民养老保险动员会议以来，**高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。

突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全**乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。

根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。

同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。

截止目前，我乡广大群众参保积极，各村居民参保申报、资料收集初审等工作已初步完成。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇九

12月4日，英大财险温州中支共产党员服务队联合国网浙江电力红船服务队前往瑞安教育局湖岭教育学区，开展“心手相牵，快乐成长”关爱留守儿童主题党日活动。课堂上，党员服务队通过互动，用通俗易懂的语言向孩子们讲解如何安全用电的`知识，提高儿童安全意识和自我保护能力。操场上，党员服务队给孩子们展示保险查勘专用无人机，介绍其构造和功能。

当无人机冲向蓝天，孩子们发出阵阵欢呼。党员服务队还细心与孩子交流，询问学习、生活情况并送上学习用品，鼓励他们乐观向上、好好学习，把温暖送到每一位孩子的心坎上。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十

关于公司转型及鹤峰支公司20__年工作部署20__年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展20__年公司转型工作及20__年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。

会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。

在20__年的转型中我们的任务还是相当艰巨的，根据省公司总结20__年经营目标必须符合六个方面的精神。落实到我们四级机构需要注意的是1、规模保费要累计起来。2、提高短险量的同时提高新单期交量。3、加强队伍建设，增强队伍活力。4、加强业务水平，无违规案件，满期给付平稳，二次开发有效。

在20__年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。

随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：

一、改革现行的营销制度。以后的营销模式就是职业经理人+。

营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。

二、改造现有的营销队伍。销售队伍就是职业经理人+营销员。

相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。

三、改良管理方式和工作模式。那就需要我们个险部根据上级。

公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。

总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。

银保部经理王文珍发表讲话。20__年银保渠道的建设步伐就是“三多”，为公司规模效益化的发展做出新的贡献。从今年开门红就可以看得出，今年银保渠道的产品保底收益高，费用高，竞争压力越来越大。20__年各金融体系的现金压力大，所以打规模的市场格局依然存在。截止到20__年的9月，由省公司统计的数据可以看出我们合作渠道的的发展大部分出现负增长，作为鹤峰来说，主打的渠道邮政在20__年也会更难。在20__年银保渠道的满期给付压力也非常大，其中存在较多问题给我要我们客户经理带来了极大的工作挑战，这就需要我们有过硬的业务水平和饱满的服务热情，合力度过银保渠道的满期给付高峰期。所谓银保“三多”，即：

一、多渠道发展：目前我们鹤峰合作的银行有邮政、建行、工行及农行，就需要我们四家银行渠道并重，实现与公司发展相适应的协调发展。

二、多元经营：我们银保客户经理要深挖客户资源，不能只坚守在银行大厅，要实现趸交、期交及产险等产品共同发展，平时下班了可以再在外面走访挖掘客户资源，寻找期交客户或产险客户，增加我们的收入水平。

三、多线作战：作为银保管理层工作人员要会渠道和个人的营销，要会邮政和银行的营销，要会个人和团体的营销。20__年是新的一年，有新的挑战，也有新的机遇，希望大家一起努力，为20__年银保渠道发展增光添彩。

团险部由曹经理发表讲话。由于我县公司团险部一直没有选定一位合适的团险部经理，暂由我代替，作为团险部经理，大家都清楚压力会更大，渠道开拓，客户开拓都是面对政府单位及法人客户，所以团险部经理的位置一直空缺。在20__年也将着重物色人选，将这个位置填补起来，那在这同时，我们依然要做好上级公司对团险业务发展的工作部署，认真学习“三建”工作来解决核心问题。

一、建设精英业务员队伍：不管是哪个渠道，都需要有一支高素质的业务员队伍，那团险渠道更为重要，作为鹤峰团险队伍发展现状压力较大，但是难也只要我们着手去解决，有困难一步步解决，终究还是能将困难击败，组建一只优秀的团险队伍。

二、建筑团险业务员发展渠道：鹤峰团险业务发展渠道现在基本就非煤矿山，教育局的事情一直也还没有落实，也在积极沟通中，渠道比较单一，市场还是很大的，特别是修房子的，还有很多单位，这些市场值得我们深挖。

三、建立客户关系群：团险业务中有很多法人客户，而团险的发展也就是关系的发展，这些法人客户都是非常有实力的客户，一个客户服务好了，就能给我们带来持续的商机，所以我们一定要建立一个客户关系维护体系，做好后续的服务工作，带动团险业务量的发展。

随后由曹经理讲到收展渠道及互动渠道的工作安排，20__年收展工作依然是重点，满期给付后的二次开发，应收未收的续期保费对公司保费规模都有很大影响，同样收展渠道有13个月保费持续率等考核项目，需要收展部门认真清理续期保单。产寿共建是今后保险业发展的一个方向，人保现在也着力发展两家公司的互动业务，同时对我们业务员来说，也提供给给我们一个很好的提高收入水平的业务平台。

最后由曹经理发表总结发言，20__年拥有新的挑战，新的困难，但是也有新的机遇，能否成功就看我们是否会抓机遇会抢机遇，在20__年我们公司转型的过程中，希望各部门认真学习公司产品知识，领悟公司转型精神，为转型做好推动工作，也希望各部门会后认真做好20__年的工作部署计划及近期的推动方案。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十一

以“金融基础知识”“红色金融史”“普惠金融”“防范非法金融”开展金融知识普及活动，重视县域金融宣传教育，以及不同群体消费者（包括青少年、中老年、务工人员、新市民等）金融知识的薄弱环节和金融需求，提升公众的金融知识和风险责任意识，引导金融消费者合理选择金融产品和服务，保护消费者合法权益，共建清朗金融环境。

活动口号。

金融知识普及月金融知识进万家。

活动时间。

2022年9月1日至9月30日。

组织领导和职责。

分公司成立活动领导小组，由分公司主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，消费者事务工作委员会全体为成员。

由综合部牵头负责本次宣传活动，运营客服部、法律合规部、各业务渠道等相关部门配合协助，各支公司负责执行推进。

活动主要内容。

组织公司领导参与“金融知识普及月”专题活动。

结合此次活动方案和《xxx银保监局办公室关于2022年上半年银行业保险业投诉情况的通报》，深入开展专题宣讲，分析分公司存在问题及落实举措。

组织消费者权益保护与公司企业文化相结合活动。

深刻认识企业文化中“诚信是立司之本，专业是发展之基，创新是发展动力，卓越是发展要求”与公司针对消费者保险服务场景和“急难愁盼”事项开展，以客户权益保护为主题的客户服务工作之间存在的密切联系，把握公司保护金融消费者八大权益，提示消费者注意责任免除、犹豫期、退保损失、健康告知义务等与自身权益密切相关的注意事项等核心要点开展活动，将消费者权益保护相关内容与公司企业文化结合诠释，积极开展宣传工作。

充分利用线上渠道开展广泛宣传。

结合重点宣传内容，通过分公司官方自媒体平台、h5、新闻媒体等渠道积极开展宣传。主要宣传内容包括：

一是积极关注重点群体，聚焦老年人、残障人士等特殊群体，加强宣导针对防范非法集资、防范电信诈骗、金融产品安全使用，非法吸存揽储、养老领域金融诈骗、非法代理维权等热点问题。

二是聚焦青少年群体，引导青少年群体树立正确的金钱观、消费观和负责任的借贷意识，防范“校园贷”、套路贷等。

三是聚焦新市民群体，了解新市民群体的需求，用通俗易懂的语言向重点人群普及保险基本知识，帮助他们掌握必要的金融知识和技能，帮助他们掌握金融知识，防范金融风险，提升行业金融服务水平，提升重点群体的金融获得感与满足感。

加强县域金融教育，倡导理性金融消费理念。

各支公司在职场led屏、广告机、电视机等循环展示主题口号、宣传海报等；设置宣传资料免费取阅点，选派熟悉业务的工作人员为消费者解答在金融消费领域遇到的问题；组织全体内外勤员工对分公司各类宣传素材进行转发，提高宣传覆盖面；鼓励制作原创微视频，宣传普及金融消费者生产生活所需金融知识、帮助金融消费者守住钱袋子、强化金融风险提示，聚焦重点人群、金融常识、热点问题、跨越数字鸿沟等。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十二

自全xx乡居民养老保险动员会议以来，xx高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。

突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全xx乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。

根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。

同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十三

关于公司转型及鹤峰支公司20工作部署2014年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展2014年公司转型工作及2014年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。

会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。

在2014年的转型中我们的任务还是相当艰巨的，根据省公司总结2014年经营目标必须符合六个方面的精神。落实到我们四级机构需要注意的是1、规模保费要累计起来。2、提高短险量的同时提高新单期交量。3、加强队伍建设，增强队伍活力。4、加强业务水平，无违规案件，满期给付平稳，二次开发有效。

在2014年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。

随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：

一、改革现行的营销制度。以后的营销模式就是职业经理人+。

营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。

二、改造现有的营销队伍。销售队伍就是职业经理人+营销员。

相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。

三、改良管理方式和工作模式。那就需要我们个险部根据上级。

公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。

总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。

银保部经理王文珍发表讲话。2014年银保渠道的建设步伐就是“三多”，为公司规模效益化的发展做出新的贡献。从今年开门红就可以看得出，今年银保渠道的产品保底收益高，费用高，竞争压力越来越大。2014年各金融体系的现金压力大，所以打规模的市场格局依然存在。截止到的9月，由省公司统计的数据可以看出我们合作渠道的的发展大部分出现负增长，作为鹤峰来说，主打的渠道邮政在2014年也会更难。在2014年银保渠道的满期给付压力也非常大，其中存在较多问题给我要我们客户经理带来了极大的工作挑战，这就需要我们有过硬的业务水平和饱满的服务热情，合力度过银保渠道的满期给付高峰期。所谓银保“三多”，即：

一、多渠道发展：目前我们鹤峰合作的银行有邮政、建行、工行及农行，就需要我们四家银行渠道并重，实现与公司发展相适应的协调发展。

二、多元经营：我们银保客户经理要深挖客户资源，不能只坚守在银行大厅，要实现趸交、期交及产险等产品共同发展，平时下班了可以再在外面走访挖掘客户资源，寻找期交客户或产险客户，增加我们的收入水平。

三、多线作战：作为银保管理层工作人员要会渠道和个人的营销，要会邮政和银行的营销，要会个人和团体的营销。2014年是新的一年，有新的挑战，也有新的机遇，希望大家一起努力，为2014年银保渠道发展增光添彩。

团险部由曹经理发表讲话。由于我县公司团险部一直没有选定一位合适的团险部经理，暂由我代替，作为团险部经理，大家都清楚压力会更大，渠道开拓，客户开拓都是面对政府单位及法人客户，所以团险部经理的位置一直空缺。在2014年也将着重物色人选，将这个位置填补起来，那在这同时，我们依然要做好上级公司对团险业务发展的工作部署，认真学习“三建”工作来解决核心问题。

一、建设精英业务员队伍：不管是哪个渠道，都需要有一支高素质的业务员队伍，那团险渠道更为重要，作为鹤峰团险队伍发展现状压力较大，但是难也只要我们着手去解决，有困难一步步解决，终究还是能将困难击败，组建一只优秀的团险队伍。

二、建筑团险业务员发展渠道：鹤峰团险业务发展渠道现在基本就非煤矿山，教育局的事情一直也还没有落实，也在积极沟通中，渠道比较单一，市场还是很大的，特别是修房子的，还有很多单位，这些市场值得我们深挖。

三、建立客户关系群：团险业务中有很多法人客户，而团险的发展也就是关系的发展，这些法人客户都是非常有实力的客户，一个客户服务好了，就能给我们带来持续的商机，所以我们一定要建立一个客户关系维护体系，做好后续的服务工作，带动团险业务量的发展。

随后由曹经理讲到收展渠道及互动渠道的工作安排，2014年收展工作依然是重点，满期给付后的二次开发，应收未收的续期保费对公司保费规模都有很大影响，同样收展渠道有13个月保费持续率等考核项目，需要收展部门认真清理续期保单。产寿共建是今后保险业发展的一个方向，人保现在也着力发展两家公司的互动业务，同时对我们业务员来说，也提供给给我们一个很好的提高收入水平的业务平台。

最后由曹经理发表总结发言，2014年拥有新的挑战，新的困难，但是也有新的机遇，能否成功就看我们是否会抓机遇会抢机遇，在2014年我们公司转型的过程中，希望各部门认真学习公司产品知识，领悟公司转型精神，为转型做好推动工作，也希望各部门会后认真做好2014年的工作部署计划及近期的推动方案。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十四

近日，中国人寿天津市分公司机关办公室党支部与机关健康保险事业部党支部联合开展“精准捐衣，冬季送暖”我为群众办实事公益捐助活动。

中国人寿天津市分公司开展“精准捐衣，冬季送暖”公益捐助活动。

活动中，两个党支部的党员积极响应、献出爱心，通过深入了解受助人的`衣物需求，将自己及家人闲置的衣服精准捐献，在寒冷的冬天为受助人送去温暖。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十五

近年来，我国对法制宣讲工作的重视程度日益提升，这也是一个社会进步的象征。作为一名保险公司的工作人员，我有幸参与了一次法制宣讲活动，并从中收获了很多。

首先，法制宣讲重点强调了诚实守信的重要性。在保险行业，诚实守信是最基本的原则。保险合同是建立在申请人提供真实信息的基础上的，一旦发现虚假信息，保险公司有权拒绝承保，并追究其法律责任。因此，我们在工作中要时刻提醒自己要诚实守信，不能为了个人利益而故意隐瞒真相或提供虚假信息。

其次，法制宣讲让我更加了解了保险合同的法律约束。保险合同是一种法律文书，具有法律效力。通过法制宣讲，我了解到，在保险合同中，双方都有权益和责任，保险公司有义务及时履行赔付责任，而投保人也有义务按照合同约定支付保费等。同时，法制宣讲还提醒我们要关注合同中的细则和条款，避免因为不了解合同内容而造成纠纷。

第三，法制宣讲增强了保险公司员工的法律意识。在活动中，我们学习了很多与保险合同和行业相关的法律法规，包括保险法、合同法等。通过这些法律知识的学习，我们能够更好地为客户提供合规的产品和服务，同时也能够更好地应对突发事件和纠纷处理。法律意识的增强不仅是提高工作效率的保证，更是保证了我们遵守法律、规范经营的底线。

第四，法制宣讲强调了保险行业的自律和规范。保险行业属于金融行业，它具有特殊性和复杂性。保险公司作为行业的主体之一，需要加强自律和规范，确保市场的健康稳定发展。法制宣讲通过引导我们牢记职业道德、遵守行业规范和要求，让我们认识到自律和规范是必不可少的，这也是我们赢得客户信任和行业声誉的基础。

最后，法制宣讲让我认识到了保险公司的社会责任。保险公司作为金融机构，它承载着客户的风险保障和社会的责任。保险行业的发展离不开法治环境的营造和维护。法制宣讲通过让我们了解法律法规、明确公司的社会责任，使我们更加意识到我们要积极履行社会责任，推动社会进步。

在参与法制宣讲活动之后，我对保险行业的法制建设有了更深入的理解，更加意识到了保险公司的责任和义务。我要将宣讲中学到的知识运用到我的工作中，不断提升自己的法律意识和业务水平。同时，我也希望能够通过自己的努力和实际行动，为保险行业的健康发展和社会的进步贡献自己的力量。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十六

在20xx年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。

随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：

营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。

相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。

公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。

总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十七

12月21日，富德生命人寿温州中支工会委员会精心组织开展“迎冬至，送汤圆”暖心活动。早上7点多，工会人员已经来到公司开始为活动做准备。

有揉面团的，有剁肉馅儿的，有煮开水的，有摆碗的，忙忙碌碌1个多小时。员工一到公司，马上就能吃上一碗热腾腾的'汤圆，欣喜又温暖。

此次活动营造温馨、融洽、友爱的工作氛围，在送上汤圆的同时，也送上公司对员工新年的祝福与问候。

保险公司宣讲简报范文怎么写篇十八

资金成本上升：通胀预期和短时频繁加息使得保险产品的竞争力有所下降。万能险结算利率比较的对象为3年定期存款利率。在09、10年的低息期间内，投保人已经习惯投资结算利率高于五年期利率的万能险产品。目前结算利率尽管已经上调，但仍低于3年定存利率;分红险收益率虽然有可能抵御通胀，但是投保一年之后才公布的分红收益使其反映速度远落后于加息。因此在面对高通胀和密集上升的定期存款利率，分红和万能险种的展业难度增大。今年的保险监管工作把规范保险市场秩序提到第一任务，在近年来尚属首次。目前已经在偿付能力、中介业务、银保业务、电销寿险等做出规定，解决虚假承保、虚假批退、虚假赔案、虚假费用和虚假中介业务等“五假”问题。

新年保费增速回落。受监管趋严和年底蓄力影响，三家公司去年底寿险保费增速有所回落。延续两年之久的小排量车购置税优惠政策在今年取消，去年底积累了一部分保险需求将在开年首月释放。汽车销量增速由去年全年的32%下降到20%以下，预计平安产险今年增速依然领先，达到30%左右。考虑到新年开门红蓄势因素的影响，我们对于2011年1月份个险新单增速的预测如下：平安持平，太保增速20%，国寿15%。

信用卡保险新花样。

当不少信用卡接连推出航空险、旅行险等保险增值服务后，信用卡保险同质化倾向似乎越来越严重，要想在信用卡市场上赢得更多的客户，一些银行的信用卡中心推出了特色保险服务，由于这些险种更加个性化、覆盖面更广，持卡人不妨比较下，选择一张合适自己的卡，给自己免费上一份特色保险。

交行付费买“刷得保”

旅行信用卡刷卡送旅行险已是业内普遍提供的保险服务，但其前提是你必须办理一张旅行信用卡，普卡用户则无法享受该项服务。交行信用卡中心“刷得保”服务则为普卡人解决了这一烦恼，持卡人只要付费定制“刷得保”服务后，就能享受交通工具意外伤害保障和综合意外伤害保障。

家庭版每月6元(持卡人配偶及符合条件的未成年子女一同保障)、个人版每月4元，按季度收费。同时，保障额度与持卡人用卡行为直接挂钩，一般按最近一期账单金额的100倍为保险金额，每位被保险人保额最低5万元、最高可达50万元。当持卡人乘坐飞机出行时，会自动增加50万元保额，乘坐火车、轮船出行时，自动增加25万元保额，以上两项均无需持卡人用交行信用卡支付票款即可享受。

与此同时，该行还推出了“信用保障”增值服务，每月3元的费用，按季度缴费，一旦持卡人在此期间发生意外，按该服务规定，可以免除事故发生当日零时止的信用卡账户欠款。

平安信用卡附赠交通险。

对于城市中每天乘坐地铁忙碌穿梭的人而言，有一份交通险总是有备无患。平安保险信用卡的保障主要有交通意外保险和燃气用户意外伤害保险两项，自持卡人首次刷卡次日起，这两项完全免费的保险即生效。

其中，交通意外保障包括飞机意外伤害保险50万元(需全额支付票款或80%以上团费)、火车轮船轨道交通意外伤害保险20万元、汽车意外伤害保险5万元、交通意外医疗保额5000元、交通意外住院津贴30元/天(最多180天)。而燃气用户意外保障则包括燃气意外伤害保险每人5万元、每户15万元、燃气意外医疗险每人2000元、每户6000元、燃气意外住院津贴30元/天(最多180天)。每户家庭成员限于居住在同一地址的父母、配偶和子女。此外，当持卡人需要时，无论是交通意外还是燃气伤害的情况，保险公司都会为持卡人垫付住院医疗费用。

除保险信用卡外，平安车主卡也有保险服务。持卡人本人驾驶车辆时，可享受最高50万元的驾驶员意外险保障，同车人员可享每人10万元的意外险保障。同时，所有车上人员均可享受每人4000元的事故意外医疗保障。持卡人首次刷卡消费后次日，全车人员意外险即生效。

中信附赠健康险中信银行[5.502.80%股吧]主打健康牌，除了为持卡人送上女性专属健康保险外，还有24小时意外入院医疗保障。普卡持卡人遭受乳腺癌、卵巢癌、宫体癌或宫颈癌困扰时，可获得最高1万元的保险保障。当发生意外事故急需入院时，也能获得最高5000元的意外入院医疗保障。金卡持卡人的保额分别为2万元与5000元。

钛金卡持卡人除了享受5万元女性健康险(多增红斑狼疮保险)、1万元24小时意外入院医疗保险外，还可享受每年1次专属体检服务。钛金卡首年年费为480元，不可用积分兑换。

1、22周岁以上,一年以上工作经验;2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;收入及福利待遇：

3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;。

沈阳2011保险代理人资格考试报名时间报名方式报名地点一般都是上保险公司，办理入司手续后，在保险公司申请报考代理人资格考试，具体要到保险公司详细问，一般一个月以内就可以参加考试了。考试内容并不难，重点要注重看《保险法》的内容。

中国财产保险公司的排名第一名中国人寿保险股份有限公司。

第二名中国平安人寿保险股份有限公司。

第六名生命人寿保险股份有限公司。

第八名新华人寿保险股份有限公司。

家庭财富健康度5项指标(保险理财)。

一、流动性比率别太高。

流动性资产指在急用情况下，能迅速变现而不会带来损失的资产。应尽量避免流动性比率过高现象，如果家庭收入稳定，该比率为3即可;如果家庭收入不稳定，则该比率应在6-8之间。

二、负债收入比应为30%。

负债收入比=家庭债务支出/当月收入。

家庭用于偿还各种债务支出占家庭当月总收入的百分比应该为30%。如果负债比例过高，每月需要付出的利息费就会上升;该比例也非越小越好，最好是适度地应用。

三、盈余比率越高越好。

盈余比率=(当月收入-当月支出)/当月总收入(税后)盈余。

该指标数值越大，说明家庭财务状态越好，可用于投资、获得现金流的机遇越多。

四、投资比例最好坚持50%以上。

投资比例=投资资产/净资产。

一般认为，投资与净资产比例坚持在50%以上为好。您家未来越来越穷，还是越来越富，看这个指标就会一目了然。

五、负债与总资产的比率应50%。

负债与总资产的比例=债务/总资产。

这个指标体现家庭综合还债能力。如果结果50%，说明家庭负债比例适宜;如果结果50%，家庭存在产生财务危机的可能。

综上，也许您将适当的钱投入保险公司，来分担风险，会不会是很好的选择呢?

保险为您解决三件事。

1.大事：身故，残疾，重疾。

2.小事：蚊虫叮咬，发烧感冒(ipa)。

3.无事：养老，储蓄，投资理财。

撰稿人：陈美露王勇武鹏夏丽敏。