股权分配方案模板范文如何写(优质14篇)

一个好的方案应该具备清晰的目标、可行的行动步骤和明确的责任分工。对于某些复杂的方案，需要进行风险评估和预案制定。让我们一起来看一下以下方案范文，从中寻找思路和灵感，进一步提升方案的品质。

股权分配方案模板范文如何写篇一

1、如果乙方违反法律法规、信托忠诚和本协议约定义务，则甲方有权行使第三条有利于本方的选择权，并无需征得乙方同意。

2、甲方不按本协议约定支付报酬或相关费用，乙方有权按照甲方所欠的数额日万分之五的标准计算滞纳金。在代持期间乙方所收取的报酬及费用，乙方概不退还，因甲方的出资存在与法律法规相抵触而使乙方受到任何的行政处罚或民事责任所造成的损失均由甲方承担，甲方必须赔偿乙方的损失。

股权分配方案模板范文如何写篇二

转让方：____________(公司)(以下简称甲方)。

地址：____________。

法定代表人：____________职务：____________。

委托代理人;职务：____________。

受让方：____________(公司)(以下简称乙方)。

地址：____________。

法定代表人：____________职务：____________。

委托代理人：____________职务：____________。

一、股权分配的价格及转让款的支付期限和方式：____________。

1、乙方占有合营公司________%的股权，根据协议，乙方应出资__________币________万元，实际出资币________万元。

2、乙方应于本协议书生效之日起天内按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分次(或一次)支付给甲方。

股权分配方案模板范文如何写篇三

1、本协议签订后，甲方购买的_______股份有限公司股份_______万股（总购买价_______万元），自动正式委托乙方代持。

2、_______股份有限公司上市满一周年后股东（非大股东）解禁股获准上市后任一交易日，甲方授权乙方在当天将委托代持股份全部或部分卖出兑现，兑现资金乙方在______个工作日内无条件全部转账到甲方指定帐户。

股权分配方案模板范文如何写篇四

住址：____________________________。

联系方式：____________________________。

住址：____________________________。

联系方式：____________________________。

鉴于：

2、此协议项下的标的股份系甲方委托乙方受让原股东_______转让的目标公司____%的股份。

基于以上鉴于条款所述，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，根据中华人民共和国法律法规的相关规定，就甲方委托乙方代为持有上述目标公司____%的股份（以下简称“代持股份”）的事宜达成如下协议。

甲方自愿委托乙方受让来源于原股东__________转让的目标公司____%的股份，作为该股份的名义持有人，并代为行使相关股东权利；乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。

1、甲方授权乙方在目标公司的股东登记名册上具名；

2、甲方授权乙方以目标公司股东身份参与公司相应活动、出席股东会并行使表决权；

3、甲方授权乙方行使公司法与目标公司章程授予股东的其他权利。

2、甲方有权将“代持股份”转移到自己或自己指定的任何第三人名下；

3、甲方有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正；

5、甲方保证以其实际出资额为限对公司承担责任。

1、乙方保证其所持有的目标公司股权受到本协议内容的限制；

4、乙方保证在以股东身份行使表决权时至少应提前3日通知甲方并取得甲方书面授权；

5、乙方保证在甲方拟转让“代表股份”时，无条件同意并承受，提供必要的协助及便利，配合甲方完成相关手续（包括但不限于签署股权转让协议、变更股东登记等）。

甲、乙双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。

甲、乙双方应按本协议积极、全面履行自身义务，保障对方权益；任何一方不履行或迟延履行，应赔偿给对方造成的一切损失，并支付对方与“代持股份”相应投资额的违约金。

因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商解决不能的，任一方均有权向本协议签订地的法院提起诉讼。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效；

2、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，目标公司留存一份，均具有同等法律效力；

3、本协议生效后，甲、乙双方达成的补充协议，作为本协议不可分割的一部分；

4、本协议未尽事宜，按中华人民共和国法律法规的相关规定执行。

甲方（签字）：___________。

乙方（签字）：_________。

日期：___________________

股权分配方案模板范文如何写篇五

丙方：_______________身份证号码：_______________。

培训学校初期资本为人民币伍万元整，后期资本投入按各人所占股份比例分担。

合作方式。

三方共同投资，共负风险，共享利润。

投资及比例。

三方各自投资额及比例如下：_______________。

三方应于______年______月______日前将投资款缴纳于指定账户，由甲方分别向乙方、丙方出具财务收据。

利润分配比例。

三方经营教育咨询有限公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。

利润分配计算及时间。

依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。

每季度核算一次公司可(由谁核算，于哪天分配)分配利润并予以分配。

不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。(前期必须要把一年的财务预算做出来。并且保证在自然情况下的财务预算的变动范围)。

本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前2个月通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。

股权变更之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。

合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外。

合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定，实行股份决策制，股份持平时以票数决定。

其它未尽事宜三方共同协商。

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，签字后立即生效。

股权分配方案模板范文如何写篇六

以上各方共同投资人（以下简称“共同投资人”）经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

甲、乙双方同意，以双方注册成立的公司（以下简称）为项目投资主体。

各方出资分别：甲方占出资总额的_________%；乙方占出资总额的_________%。

共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。

共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。

共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。

共同投资于股份有限公司的股份转让后，各共同投资人有权按其出资比例取得财产。

1、共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：

（1）在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务；

（2）在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；

（3）收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置；

5、共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。

6、共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：

（1）转让共同投资于股份有限公司的股份；

（2）以上述股份对外出质；

（3）更换事务执行人。

2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人；

3、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

1、甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份；

2、共同投资人在股份有限公司登记之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额；

3、股份有限公司成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额；

4、股份有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。

为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。

1、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。

2、本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份，共同投资人各执一份。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________日期：_________

股权分配方案模板范文如何写篇七

1、为明确代持股份的所有权，甲、乙双方通过本协议确认，代持股份实际由甲方所有并实际出资，并由乙方以自己的名义持有。

2、乙方以自己的名义，代理甲方对外持有股份，并依据甲方意愿对外行使股东权利，并由甲方实际享受股权收益。

3、根据本协议，甲方委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利包括：在股东名册上具名；按照甲方意愿，参与公司股东会并依据甲方意愿行使表决权利；代理甲方行使公司法、公司章程项下的其他股东权利；代领或代付相关利润款项、投资款项；对外以股东名义签署相关法律文件。

4、股份代持关系，可以理解为隐名股东、隐名代理等类似法律概念，但均需遵照最高人民法院《公司法》司法解释（三）的相关规定。

股权分配方案模板范文如何写篇八

目标公司注册资本为人民币_______________万元，甲方投入目标公司人民币_______________万元，持有___________%的股份，甲方自愿将其实际投资所拥有的全部股份委托乙方持有，乙方作为目标公司的名义股东，乙方自愿接受委托，作为目标公司的名义股东享有股东权利，履行股东义务。

股权分配方案模板范文如何写篇九

1、协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具同等法律效力。

2、对本协议的任何变更、补充，需经甲乙双方书面同意，方可生效。本协议未尽事项，由甲乙双方协商一致，指定补充协议。

甲方（签字）：____________________________。

乙方（签字）：____________________________。

签订日期：______年______月______日

股权分配方案模板范文如何写篇十

甲方为目标公司的实际投资人，乙方代甲方持有甲方投入的资本份额，但当甲方认为乙方不能或不适合代表甲方持有该股份份额时，乙方应无条件将该股份份额转让给甲方或甲方指定的单位或个人，如果在甲方发出转股通知之日起十日内，乙方不协助办理股份转让事宜，则甲方有权选择放弃股份代持约定，而要求追索乙方借款，乙方在目标公司全部股份作为乙方偿还借款的抵押物。但甲方延期乙方相关报酬或费用的除外。

股权分配方案模板范文如何写篇十一

甲方出资_______占公司股份______%。出资的形式________，出资的时间__________。

乙方出资________占公司股份______%。出资的形式________，出资的时间__________。

股权分配方案模板范文如何写篇十二

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币___________万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计___________股。

1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。

1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。

1.4员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。

1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。

股权分配方案模板范文如何写篇十三

1、本协议及相关法律关系，由中华人民共和国的有关法律来解释，并受其管辖。

2、因本协议委托事宜引发、形成或与之相关的任何争议，双方应以友好协商的方式予以解决；协商不成，交由______方所在地人民法院提起诉讼。

股权分配方案模板范文如何写篇十四

股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统。下面我们来谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。

如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

科学的股权架构的价值：

1、创始人。

掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。

2、合伙人。

凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。

3、投资人。

促进投资者进入，保证投资人的优先权。

4、核心员工。

激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。