最新信访案件评价范文范本(精选11篇)

人类社会的发展离不开总结的经验教训。写一篇好的总结需要抓住核心要素、突出重点，并注重文字的准确性和简洁性。总结范文中的思路和结构可以为我们的写作提供参考和借鉴。

信访案件评价范文范本篇一

近年来，我国社会经济的快速发展，使得信访案件持续增加，给政府和社会稳定带来了巨大挑战。作为一名信访工作人员，我深入基层一线开展工作，积累了一些与信访案件化解相关的心得体会。以下从加强沟通交流、注重调查研究、全面落实政策、加强教育培训和改革机制五个方面，简要谈谈我对信访案件化解的体会与认识。

首先，加强沟通交流是解决信访纠纷的关键。在信访工作中，政府部门与群众之间的沟通交流十分重要。我们要倾听群众的诉求，了解他们的真实需求，及时回应他们的关切，让他们感受到政府的温暖和关怀。同时，政府工作人员要主动与相关部门、专家学者和社会组织等建立联系，充分利用各种渠道收集信息和意见，形成一体化的工作网络。只有建立良好的沟通机制，才能有效化解信访纠纷，维护社会和谐稳定。

其次，注重调查研究是解决信访纠纷的基础。在信访工作中，我们要善于调查研究，深入了解案情，掌握相关法律法规和政策，并结合实际情况灵活运用。同时，政府工作人员要及时调查核实群众的诉求，迅速解答疑惑，排除误解，确保信息的准确性和可靠性。只有依法依规进行调查研究，才能找准问题的关键，制定出切实可行的解决方案。

第三，全面落实政策是解决信访纠纷的根本。政府要确保各项政策的全面贯彻落实，并及时更新调整。在信访工作中，我们要加强政策宣传，向群众详细解读相关政策内容和应用范围，让他们明白政府的决策和安排是为了更好地保障群众的利益。同时，政府应建立健全相关机制，确保政策的有效执行，加大监督和执法力度，保证政策措施落地生效，使信访纠纷得到及时有效的解决。

第四，加强教育培训是解决信访纠纷的重要手段。信访工作人员要不断提高自身政策法律意识和解决问题的能力，加强各类知识培训和经验交流，及时掌握最新的理论和实践成果。同时，我们也要将培训好群众、提高群众的素质和法治意识作为重要任务。加强对群众进行政策宣传、法律咨询等工作，让他们明白通过合法途径解决问题的重要性，减少因不了解法律法规而引发的信访纠纷。

最后，改革机制是解决信访纠纷的长久之计。在信访工作中，我们要加大改革力度，改进工作机制，提高行政效能。在信访案件处理中，要始终坚持公正、公平、公开的原则，严格依法办案，杜绝简单粗暴的手段，避免新问题的出现。同时，政府应该加强与有关部门的合作，形成合力，共同化解信访案件，形成长效机制，防范信访问题再次发生。

总之，信访案件化解是一个复杂而又艰巨的任务，需要政府和社会各方的共同努力。通过加强沟通交流、注重调查研究、全面落实政策、加强教育培训和改革机制等措施，我们可以更有效地解决信访问题，维护社会的稳定和谐。信访工作人员要不断学习进取，提高自身素质，为社会信访问题的化解贡献自己的力量。

信访案件评价范文范本篇二

近年来，我国社会矛盾日益突出，各种信访案件层出不穷。作为一名信访工作人员，我亲身经历了大量信访案件的化解过程，积累了一些心得体会。信访案件化解需要具备公正、务实、有效的原则，注重法治思维和人文关怀，并借助多方合作，始能取得可喜的效果。

首先，在信访案件化解中，公正是基础。信访工作人员要充分尊重案件当事人的合法权益，严格依法行政，不偏袒任何一方。只有保持公正的立场，才能使当事人对解决结果满意、认可。不久前，我处理了一起涉及建筑违法问题的信访案件，双方争执激烈，情绪十分激动。我耐心倾听双方陈述，查阅相关资料，最终找出证据确凿的违法事实。在公正的基础上，我制定了严格的整改措施，并督促落实。最终，双方都对处理结果表示满意，信访案件得到了圆满解决。

其次，务实是信访案件化解的重要原则。信访案件往往涉及复杂的利益关系，因此，解决问题要注重实际效果。我们要站在群众的立场上，真正关心他们的利益，帮助他们解决问题，而不是只是敷衍塞责。在一起涉及土地征收的信访案件中，村民反映了征收补偿标准不公的问题。我们及时组织专家进行评估，与相关部门沟通协调，并最终提出了合理的补偿方案。通过这一务实的举措，信访案件得到了迅速解决，社会稳定得到了维护。

第三，信访案件化解过程中应注重法治思维。从法律的角度分析问题，遵循法律的规定和程序进行处理，确保信访案件的合法规范化解决。在处理一个涉及工资争议的信访案件中，我们核查了相关的用工合同和工资支付证据，发现公司存在拖欠工资的问题。我们依法向公司发出催告函，要求其立即支付欠薪。公司最终按照合同约定，支付了拖欠的工资款项。通过法治思维的运用，信访案件得到了及时公正的处理。

第四，信访案件化解不能缺乏人文关怀。在化解过程中，我们要真正倾听当事人的诉求和心声，并对他们的情感给予足够的关注和理解。在处理一起家庭纠纷的信访案件中，我们经过耐心细致的调查，发现问题的根源是双方沟通不畅，产生了误解。我们邀请双方到信访中心进行协商，并提出更好的沟通方式。通过我们的帮助，双方最终重新理解对方的意图，化解了矛盾。充满人文关怀的处理方法，让当事人感受到公平和温暖。

最后，信访案件化解需要多方合作。信访问题常常涉及多个部门之间的协调和配合。我们要积极与相关部门沟通，共同制定解决方案，形成合力。在一起涉及环境污染问题的信访案件中，我们与环保部门紧密合作，共同开展了严格的调查和取证工作，并最终迫使污染企业整改。通过多方合作，信访案件化解得到了加强，问题得到了彻底解决。

信访案件化解是一项艰巨而重要的工作。只有具备公正、务实、有效的原则，注重法治思维和人文关怀，并借助多方合作，才能实现信访案件的化解与社会的长治久安。作为信访工作人员，我将继续努力，为大家解决问题，维护社会稳定和谐做出贡献。

信访案件评价范文范本篇三

信访案件是指社会公众针对政府、企事业单位及其工作人员的不满、意见、要求、申报和投诉等方面，向有关部门、机构提出的书面和口头请求或申述的案件。在日常社会生活中，信访案件难免会出现。在我所工作的区域内，每天都会接到大量的信访案件。对此，我在工作中逐渐积累了一些心得和体会。在下文中，我将从五个方面详细介绍。

信访工作是一项非常艰巨和重要的工作。它是衡量一个政府机构和公务员能力的重要指标之一。如果处理不当，极易引起社会不稳定，造成负面影响。因此，我们要高度重视信访案件，充分认识到其重要性，从而采取相应的措施，妥善处理这些案件。

二、做好信访工作的基本原则。

对于信访案件的处理，我们要遵循一定的原则。首先，我们要重视真情实感，认真对待每一位信访群众的利益诉求，让他们感受到公平、公正、透明。其次，我们还要提高公共参与感，采取开放的工作方式和理念，让公众更好地理解政策和措施。最后，我们要注重协调处理，采取协作性处理方式，尽量达到双方共赢的效果，促进社会和谐。

三、规范信访工作流程。

信访工作流程是一个非常重要的环节。在处理信访案件时，我们必须审查来信的内容，并依照相关规定向上级主管部门、有关县区政府或相关单位转交处理。同时，我们也应该确保巡查岗点，确保所有信访工作的正常运转。最后，我们还要不断调整、优化信访工作流程，提高信访工作效率，缩短办理信访案件的时间。

四、注重信息化建设。

随着科技的不断发展，信息化建设成为了信访工作的大趋势。因此，政府机关应当加强信息化技术的建设，依靠互联网、大数据平台等信息化手段，提高信访工作具体业务的效能，减少信访受理压力，降低办理工作的成本和工作量。

五、加强队伍建设。

信访工作非常复杂。它涉及到民生、政策、法律等方面的内容，要求从业人员有足够的知识储备，处理信访案件快而准。因此，我们必须加强队伍建设，提高从业人员的业务素质和领导能力，不断提升人员的综合素质，增强为民服务的能力和本领。

总之，信访案件是政府与公民之间交往的一个突出问题。要做好信访工作，我们必须遵循一定的原则，注重规范工作流程，加强信息化建设，进一步加强队伍建设等。只有这样，我们才能更好地去服务老百姓，促进社会和谐。

信访案件评价范文范本篇四

信访案件是我国政治、法律、社会等多方面的重要问题之一。作为一个年轻的公务员，我在工作中处理了不少信访案件，也有了一些心得体会。在这篇文章中，我想和大家分享一下我的经验和感悟，谈谈如何处理信访案件。

第二段：主体部分之一——理性思考。

处理信访案件需要理性思考。首先，我们要以法律为依据，依法处理，遵循宪法和法律的原则和规定，维护社会公平正义，保护人民的合法权益。其次，我们要做到审慎、客观、公正，不袒护一方，也绝不能姑息迁就，因为这将在制度上的不公平和不公正行为得到一定程度的鼓励。

第三段：主体部分之二——细致认真处理。

在处理信访案件的过程中，我们要细致认真。首先，我们要尊重人民群众的感情和意见，把人民群众的诉求当作重点。我们要耐心听取当事人的陈述，对信访案件的判定尤其要细致认真，一步步审查核实证据，确保处理结果准确。其次，我们要注意处理的速度，确保工作的高效性，并且随时与当事人进行沟通，防止出现不必要的延误。

第四段：主体部分之三——践行法治精神。

在处理信访案件中，我们要践行法治精神。首先，我们要深化法制宣传教育，让广大司法机关工作人员树立法治观念。其次，我们要严格遵循法律程序，依法履行职责，使司法机关的裁判具有可预测性，让当事人在完成合法的诉讼程序后获得公正判决，实现司法公平和公正。同时，我们也要积极排除影响司法程序正常运行的各种干扰。

第五段：结论。

信访案件是一个充满责任的工作，也是一个充满挑战的工作。作为一名公务员，处理信访案件不仅是一项职责，更是为人民群众服务的理念体现，需要我们始终保持高度的责任感和使命感。只有坚定信念，认真细致，才能够处理好每一个信访案件，为维护社会公平正义和维护人民群众的合法权益贡献力量。

信访案件评价范文范本篇五

为了有效化解执行信访案件，强化执行力度，突破执行难关，我们对全省法院的执行信访案件进行了专题调研。在调研过程中，除了对执行信访案件中存在的普遍问题进行全面、客观把握之外，还专程与一些长期上访的当事人进行对话。通过执行信访这面“镜子”，可以反观执行中存在的问题，督促执行部门及时改进作风，跟进制度，扎扎实实将执行工作落到实处，用实际行动解决执行难问题。由于执行信访案件在所有信访案件中突兀的地位，而且执行信访已与执行难等问题形成一个锁链，执行信访案件的化解将产生连锁反应，推动其他环节的运行，使法院执行工作步入良性循环轨道。

执行信访案件本身都有着许多明暗交织的原因促成，而执行中存在的问题也会在执行信访案件中有所显现。据调查，执行信访案件具有以下特点。

执行效果与被执行主体的经济实力密切相关，执行信访案件也存在“巧妇难为无米之炊”现象。申请执行人或被执行人属弱势群体的案件，大多集中在刑事附带民事人身损害赔偿、交通事故、工伤事故、财产损害赔偿、追索劳动报酬等类案件。此类执行案件化解难度大，最易引发信访。申请执行人往往因为年幼待养、年老体弱、丧失劳动能力等原因，生活陷入困难；与此同时被执行人往往也十分贫穷、无履行能力。执行工作陷入无物可执，双方皆有实际难处的两难怪圈。

对诉讼案件的信访，可以通过申诉复查、再审等方式救济。而执行信访案件的解决途径单一，惟有将案件执行完毕这一条途径，一些本应由当事人自己承担的市场交易风险，一旦裁判确定，而又执行不能，风险则有可能转嫁到执行法院。交易风险的存在，往往意味着必须有人为风险埋单，公权力救济途径使申请人规避了市场交易风险，由于种种客观原因限制，一旦执行不能，申请人就会纠缠于法院，使得本来属于普通民事案件审理途径，转变为执行信访案件，问题堆积于执行环节。在执行环节中法院执行措施并无明显不妥，但信访人认为危害自己的利益抗辩后执行法院不予理睬，致当事人信访。一些执行案件中正常的救济途径受阻，如应按执行异议、复议程序处理的，有的法院不予立案，导致当事人被迫以信访途径申诉。

由于甘肃省高级法院加大了执行的督导，执行效果得到大幅度的提升，申请执行人信访比例下降，而被执行人、案外人的信访比例却呈上升趋势。二零一二年，我们通过实施《执行流程管理办法》，《执行公开标准》，《执行监督信封》制度，大力强化规范执行，公开执行，强化执行监督。二零一三年，实行“一线工作法”，深入基层加强执行案件的督察督办，执行绩效大幅提升。从执行信访案件的数据反映来看，申请执行人的比例大幅下降，被执行人和案外第三人的信访比例呈明显上升趋势。究其原因，可归纳为三个：一是执行力度加强导致被执行人情绪激化和对立；二是被执行人企图通过执行信访扼制执行；三是执行财产处分力度加大，在执行过程中，触及到案外人，案件第三人的利益。

当然，执行信访案件累积也不乏有些上访人基于投机取巧、无理取闹侥幸心理而引发。该类案件是指法院在执行过程中，一方或双方当事人对人民法院正确执行工作缺乏理解或对执行结果不满、对法律条文理解不清，或通过执行人员的解释仍然不理解，对法院有对立情绪。这类执行案件的主要特点是：当事人不明法理，思想行为偏激，或对通过执行方式解决问题的期望值太高，一旦愿望实现不了，就把自己应承担的风险全部强加于法院执行之上。

执行工作相对于审判工作而言，更容易发生信访，这与执行工作的强制性和对抗性有密切关系，与案件审理环节实体判决和程序不当甚至违法相关联，也有整个社会的诚信制度和氛围息息相关，等等。

由于立、审、执分立，相关环节脱位，每个阶段的办案人员只关注自己负责的这一阶段，而不在意其他环节的问题；有的甚至只求自己这一段平安过关、回避矛盾，将信访风险推到下一个环节；有的存在判决等执行依据表述不清、执行内容不确定，或执行保障措施不力等，待案件进入执行环节即遭遇难以执行的困境。

2、执行依据表述不明。案件执行的法律依据是已生效的判决书、裁定书或调解书的主文内容，执行内容不明确，使执行工作陷入被动，从而容易引发当事人的`上访。一些在审理期间就本已丧失继续履行条件的案件，判决的判项却是“继续履行合同”等简单的表述，进入执行环节后令执行人员无法操作。

3、片面追求调解率。调解本是化解矛盾的良策，但许多案件调解时办案人员并不注重自动履行问题，对将来能否执行考虑不周、缺乏预判，甚至明知调解确定的内容无法实际兑现却仍然积极以法律文书确认无法履行的调解结果，致调解后并无履行保障，将权利人权益无法兑现的难题交给了执行环节。

1、法院执行环节成了矛盾的最后归结点。案件执行是法院审判执行工作的最后环节，是矛盾纠纷的最终归结点。有些案件的矛盾，在审判阶段就得到了解决，但也有不少矛盾会继续存在发展。这些最复杂的矛盾到执行阶段已不可回避，最终爆发甚至激化。因此，执行作为诉讼的最后环节，是矛盾最集中、最尖锐之处，也最容易引发信访。

2、措施不力、依据有误。执行过程中采取执行措施或所依据执行法律文书有暇疵、甚至错误导致执行信访申请人利益受损。这类案件是指法院在执行过程中，执行人员违反法律规定执行或执行中存在瑕疵行为，或执行法律文书中有瑕疵，并给一方或双方当事人造成影响的案件。这类执行案件的主要特点是：执行人员执行方法不当，未按照法定程序依法办案，或简单粗糙，机械地就案办案，引发当事人与执行人员之间情绪严重对立。

3、执行风险告知不明。当事人往往认为法院已判决了执行就是法院理所应当的事，没有执行不能的风险理念。因此法院立案时应当向当事人清晰地告知执行风险责任，对被执行人下落不明或无履行能力的执行案件，应当向申请执行人告知清楚，申请执行人在执行阶段负有举证责任，如果不能及时向人民法院提供被执行人的流动去向、财产状况或线索，就要承担执行不能的风险责任。但在工作实践中，有的办案人员未及时告知，导致申请执行人误解，心存不满。这样当事人易把案件的风险责任全部归于法院的执行环节。

4、终结程序设计不合理。执行案件往往无法一蹴而就，需要时间和条件。而当案件执行工作受制于客观因素，短期内无法执行的，可以以程序终结结案。随着情况的变化，需要恢复执行时，对这些老案如何管理目前存在漏洞，且这种旧案并不计入办案考核指标，缺乏相应的约束和激励机制；而管理者也难以完全主动掌握，是否要恢复执行，有赖于发现被执行人财产线索情况并由申请人提出请求，是否恢复却要由法院执行部门决定。申请人往往认为执行是法院的事，法院将查找财产等职责转嫁于申请人，对法院工作不满。

无可质疑的是，执行队伍中绝大多数执行干警工作很努力，但也有一些执行干警对执行工作认识不足，缺乏应有的责任感和正义感，存在工作责任心不强、态度消极、效率低下、工作方法简单粗暴、工作作风不正等行为，也是造成执行信访的重要原因。主要表现为：案件执行力度不够，办事效率不高，执行效果不佳；执行方法不当，执行人员未按照法定程序依法办案，没有做好做通双方当事人的思想工作，导致双方当事人之间矛盾激化，还引发当事人与执行人员之间情绪严重对立；执行公开性不够。执行人员中嘴勤手懒现象普遍存在，执行人员接受一个执行案件后，做了哪些工作，没有相关记录，不但案卷反映不出来，当事人也不知道，这就容易给当事人造成法院没做什么工作的印象，整个执行过程没有向当事人说清，有关道理没有说透，也是造成当事人信访的因素之一。

就甘肃省三级法院而言，执行机构在执行信访案件上付出了巨大的时间和精力。省法院执行局内设三个处，执行信访案件专门由一个处负责，在接访和督办上全局三个处全员参与，对化解执行颇有成效，但繁重的信访化解任务势必影响执行工作和执行管理工作的正常开展，如何化繁为简，从工作机制，制度建设入手，将执行信访引入法治轨道，成为一大难题。

万事行为先。执行信访案件的化解也必须以切合实际的行动扎实推进。

据调查，执行队伍建设各地均存在历史欠账太多，近几年来，在强调执行工作重要性的基础上，执行队伍人员配备相对有所改善，但重审判、轻执行的思想观念未得到根本扭转，最高法院规定的执行人员比例普遍未达到。同审判部门相比，学历偏低，行政辅助人员转任执行员，年龄偏大问题普遍存在，导致整体业务素质和办案能力不强，造成执行质量和效率不高，进而引发信访，所以内部治理还需从队伍建设抓起，要选强配齐执行人员，从审判业务部门交流一批精通业务，重视程序，具有丰富社会经验的中坚力量充实法院队伍。

执行中应做到畅通法定救济渠道，充分保障信访人的权利救济途径，尤其应充分发挥执行程序异议复议制度的功能，将无序化的信访问题引导信访人积极行使相应法律权利，使之进入法律渠道依法定程序加以解决。一些当事人因对案件的期望值与实际发生相距甚远而上访，上访理念偏差，固守“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”心态，以上访为要挟，以求达到自己的目的。而由于一些绩效考核评比中将重大信访、进京访列为一票否决，使执行信访案件的化解一度走入误区，有关部门往往为息事宁人，做无原则的让步。对于这类案件，法院要能顶住压力。对于生活确有困难的当事人、信访人，适当予以司法救助，在合理合法范围解决信访人的实际困难，是体现法院人文关怀、为民司法的有效举措。但对不符合救助条件却以无理闹访、缠访的信访人，慎用司法救助等措施，尤其应改变花钱买平安的做法。否则，不仅破坏了基本的法律原则，造成极大的不公平，还会引发闹访人争相效仿、相互串通攀比，()动辄漫天要价等诸多负面效应，在社会管理方面后患无穷。由于在接访处理过程中存在多部门干预，意见不一，难有定论等情形，导致此类信访数量上升。类似案件中信访人的利益诉求显然已于法治的精神背道而驰，也与信访的本质相悖，不仅不应被如此的无理取闹而扰乱了正常的司法审判、执行工作，而且应将此类案件及时向有关部门通报，并将事情真相予以告知，不给那些企图通过钻法律空子侥幸获利的上访人以可乘之机。

被执行人规避执行行为相当普遍，甚至借力法院行虚假诉讼、虚假调解之事；法院的执行查询、划拨、交付等执行措施处处受人阻挠；协助义务人对协助执行事项不予协助的情形常常发生；执行人员在执行中受到打骂围攻的事例屡见不鲜。甚至有的案件申请法院执行后久无结果，申请人转而寻求讨债公司解决问题。显然这是法院执行强制力不足的后果。因此，执行中只要符合法定程序，需依法采用强制措施予以应对。

多数法院对于执行工作流程已有标准化管理，立案通知、风险告知、权利义务告知、财产报告等方面大都有书面格式化文本，方便了法院与申请执行人、被执行人的交流，节省了办案人员的时间、精力，也使当事人了解了法院的工作进程。但由于执行工作要求时效性，执行过程中并没有要求证据交换、质证等程序，在追加被执行人、执行到期债权等多类案件中，相关方会感到法院执行工作不够公开透明。因此，法院应自觉接受执行各方当事人的监督，利用信息化手段和网络增强执行工作透明度，严禁暗箱操作，切实保障当事人的知情权、参与权、监督权，执行中除了要规范运用异议复议程序，还应强化听证制度，强化执行监督。

现行的执行案件结案计算标准，对于提高结案率有很大益处，但对于推进执行工作弊大于利。目前，由于执行案件的结案指标统计将程序终结案件纳入结案数据，至执行结案率、实际到位率等数据虚高不实；而程序终结制度其实是自欺欺人之举，许多法院将无法按期执行完毕的案件，通通采取程序终结的方式报结，而执行案件并未得到实际执行，久积成弊。一些信访人看到法院宣传的执行结案率、到位率如此之高，而自己的案件却没有得到执行，更会心生不满。因此，建议最高法院从上到下统一执行机构的案件管理，改革执行案件的结案统计标准，改革执行案件程序终结制度。

执行实务中尚有很多法律规定空白之处，近年的修法并没有从根本上改变执行工作法律规定不完善的现状。建议最高法院针对执行实践中存在的法律问题和争议问题，尽快完善立法，及时出台相应的制度措施，以适应日新月异的现实变化。

当今社会许多市场主体追逐财富利益最大化，缺乏风险意识，更有一些人诚信理念缺失，失信、赖债之事频发。有些人明显有履行能力却想方设法转移财产，对抗执行。由于我国社会诚信体系建设还不完备，客观上助长了失信人恣意妄为。应从制度层面对此种情形加以辖制，使其切实体会到失去诚信、不履行执行案件债务责任的严重后果。近些年法院开始实行对被执行人限制高消费、限制出境等规定，今年推行的失信被执行人黑名单制度，都是强化社会诚信、促进执行工作的有力举措。法院应在社会诚信体系建设中发挥勇于担当责任的领头羊作用。建议今后对失信被执行人市场准入，招标投标，银行融资，资质认定等方面出台相应的禁止或限制措施，从制度上限缩其市场空间，在促进执行工作开展的同时，也引领社会的诚信一体化建设，进而为执行工作创造良好的诚信氛围。

信访案件评价范文范本篇六

关于人******等人反映拖欠农民工工资情况的**市信访局：****年**月**日接到市信访局*信转交**交**号文后，对于信访人*****等**人反应********拖欠农民工工资等问题，高度重视，立即召开了党政联席会，专门组成了以****志为组长，******同志为成员的信访工作调查组，对该信访件所涉及的问题进行调查核实。

调查组采取谈话核实等方法对信访人提出的问题展开调查。

该已查证清楚，现将调查结果报告如下：一信访人基本情况****，男，汉族，****年**月生，现住***，户籍所在地*************，男，汉族，身份证号*******，现住*******，户籍所在地******派出所。

二反映问题信访人反映***************，要求：**********三调查情况经调查查证，******是******的工程项目，总承建方为，*****公司将工程施工分包给******等人，***又分别将工程分包给*****等人进行施工。

信访人***，承接***分包的****程，工程款****元，已支付***元，剩余***元未支付。

信访人****，承接***分包的***工程，工程款***元，已支付***元，剩余***元未支付。

四处理建议根据调查情况，调查组对信访人反映的问题作出处理意见：一信访人****反映的***公司拖欠其工程款，致使自己无法支付所下欠工人工资的问题。

调查组经调查认为：****公司已按合同约定支付其工程款，下余款项双方存有争议，建议进行司法调解或通过法律程序解决。

二信访人*****等人反映的***拖欠工资问题，应由***支付经调查组调解，***答应于***年*月**日前支付***万元给**用于工人工资发放。

下余部分正在与各方协商解决，进行妥善处理。

三信访人***反映的承接**公司***项目***元左右工程款未支付的问题，经调查组调解，**公司答应于***年*月*日前支付到位。

调查人：*******年**月**日第二篇：信访事项调查报告字附件关于阎国海反映与西湾村转湾河开发区十斗二农所种的亩土地纠纷问题的县局：自接到你局关于西湾村阎国海反映与西湾村转湾河开发区十斗二农所种的亩土地纠纷问题的信访转办件临信字号后，板桥镇党委政府高度重视，迅速成立调查组，通过走访调查相关人员查阅相关资料等方式，对该信访案件认真进行了调查。

按照信访条例的有关规定，现将调查情况报告如下：一反映的问题与西湾村转湾河开发区十斗二农所种的亩土地纠纷问题二信访人基本情况阎国海，男，汉族，初中文化，年月日出生，板桥村十社农民，身份证号：；电话：,。

三调查情况经查，反映的问题与事实不符。

经走访知情人得知，在年之前，转湾河开发区是一片荒滩，年月，阎国海向村委会转湾河开发区集资元，自投资金元在西湾村转湾河十斗二农自开土地亩，并得到了亩土地的使用权，张杰栽植了防沙林带。

年，由于国家土地政策的调整，县土改小组镇政府西湾村委会按照县委县政府的部署，对转湾河进行了土地承包。

年月，新一轮土地承包开始后村委会对此土地纠纷进行了调解，提出退还闫国海的集资款的方案，但因阎国海要求过高未达成一致。

后阎国海多次到村委会要求处理此纠纷，但因村干部换了一直没有解决。

四调查结果经查，反映的问题与事实不符。

经走访知情人和村委会工作人员得知，年月，阎国海向村委会转湾河开发区集资元，自投资金元在西湾村转湾河十斗二农自开土地亩，并得到了亩土地的使用权。

年，由于国家土地政策的调整，县土改小组镇政府西湾村委会按照县委县政府的部署，对转湾河进行了土地承包。

年月，新一轮土地承包开始后村委会对此土地纠纷进行了调解，提出退还阎国海的集资款的方案，但因阎国海要求过高未达成一致。

调查人：张杰顾方张荣国宋延新二〇一二年二月二十八日。

信访案件评价范文范本篇七

国土资源局领导非常重视信访工作，坚持“四个注重”想方设法有效化解信访案件。

一是注重“领导包案”。对群众上访案件，按照“归口办理、分级负责”的原则，实行领导班子包案制度，分管辖区领导负责本辖区的信访案件，重大信访案件由主要领导负责，并对信访案件逐宗建立台帐。

二是注重“因访制宜”。信访案件由包案领导牵头，召开协调会，听取上访人申诉，采取“四多、四心”工作法，即多沟通，政策贴心；多劝导，案情抚心；多变通，献出爱心；多帮扶，解困暖心；以便有效化解信访矛盾。

三是注重“督查回访”。由包案领导对正在办理的信访案件进行督查，及时了解案件办理进度，充分听取上访人的意见，做到上访人员思想稳定。

四是注重“思想疏导”。多渠道、全方位做好上访群众的疏导教育工作。凡能够解决的问题，立即着手解决，力求让群众满意；一时解决不了，特别是复杂的土地纠纷案件需要逐步解决的，向群众讲明原因，并做出承诺，让群众满意。

信访案件评价范文范本篇八

作为一名信访案件工作人员，我有幸参与了多次信访案件的调解和处理工作，收获了很多，下面将分享我的心得和体会。

第一段：了解信访案件的性质和类型。

信访案件是指人民群众以各种形式向国家机关及其工作人员提出的在行政管理、工作生活等方面的意见、建议、投诉、举报等。信访案件的类型包括政治信访、法律咨询、行政复议、司法救济等。了解信访案件的性质和类型可以帮助我们更好地区分信访案件的类别、关键点和争议点，从而更好地处理信访案件。

第二段：正确认识信访案件的本质和特点。

信访案件中，既有社会矛盾，也有行政机关不作为、乱作为；既有法律纠纷，也有公共服务需求。处理信访案件需要正确认识信访案件的本质和特点。信访案件是政府与民众之间的利益平衡机制，处理信访案件要从国家利益和民众利益两方面进行综合思考，尽最大努力调解并解决具体问题。

第三段：注重信访案件的预防和解决机制。

信访案件的预防和解决机制是处理信访案件的重要环节。政府部门应该积极推进阳光政务、民主参与和公共服务等机制，满足民众多层次需求，提高政府公信力和服务水平。同时，建立健全信访信息管理系统，实现对信访案件的全程监控和记录，做到依法及时解决。

信访案件工作人员的素质和能力直接关系到信访工作的效率和质量。处理信访案件需要综合运用法律、行政、经济、社会等知识，处理能力和沟通能力、组织策划能力等的要求较高。因此，信访部门应该加强对工作人员的综合能力培训和专业知识学习，提高工作人员在处理信访案件方面的水平。

第五段：优化信访案件的管理方法和流程。

理顺信访案件的管理方法和流程，具有重要的意义。处理信访案件需要按照法律法规和程序进行，做到依法、公开、公正、及时。同时，完善信访案件的办理程序和审查机制，实现汇总分析、分类处理、集中统筹，加强信访案件的分级管理和办理，提高信访工作的效率和质量。

在处理信访案件的过程中，要全面提高处理信访案件的工作水平，做到客观、公正、及时，方能在处理信访案件中承担好政府与民间的桥梁和纽带作用，维护社会安定团结，保障广大群众合法权益，发挥应有的信访工作作用和作用。

信访案件评价范文范本篇九

随着社会的发展，信访案件逐渐增多，对社会稳定和人民生活造成了不小的影响。信访案件化解是一项重要的工作，我们要借鉴过去的经验教训，总结出一套行之有效的方法和体会。通过积极参与信访案件的化解工作，我收获了许多心得体会，下面我将结合实际案例，以连贯的五段文章的形式来阐述。

首先，要做好信访案件的化解工作，必须保持理性和公正。我记得有一次，一位村民因为土地纠纷向上访，一时之间广为困扰。面对这样一个复杂的案件，我们不能盲目听取一方之辞，而是要进行充分的调查和了解。通过走访、查阅文件材料等方式，我们发现了一些关键的信息，于是我们召集双方进行协商，明确问题的主次。最终，我们成功化解了这起纠纷，并挽回了双方的关系。这次经历让我明白，只有凭借充分的调查和公正的判断，才能有效化解信访案件。

其次，信访案件化解也需要注重沟通和协调。曾经有一起因被征地引起的案件，双方情绪激动，对立严重。我们没有选择去做裁决者，而是主动与双方进行沟通。我们邀请双方代表参加座谈会，听取双方的观点和建议。通过反复的交流，我们慢慢地疏导了双方的情绪，并找到了问题的症结所在。最终，通过妥善的安排和协调，我们化解了纠纷，双方收到了公平的补偿。这次经历让我明白，通过充分的沟通和协调，可以化解信访案件，实现双赢的局面。

再次，信访案件化解工作需要注重法治和法律意识。有一次，一位市民因为政府拆迁政策不满而上访，希望得到更多的补偿。我们首先明确了拆迁政策的法律依据，并与市民进行详细的解释和沟通。我们告诉市民，政府的拆迁行为是合法合规的，并不存在问题。同时，我们也告诉市民，如果他们对政策有异议，可以通过法律途径来解决。在这个过程中，我们教育市民要树立法律意识，通过合法途径解决问题。最终，市民放弃了上访，并通过法律途径维护了自己的权益。这次经历让我明白，信访案件的化解工作需要依法办事，注重法律教育和意识。

此外，信访案件化解也需要注重改革和创新。有一次，一家企业因纠纷向上访，引发了一系列的问题。在协商过程中，我们发现这家企业对政府的态度一直比较消极，与其进行协商的情绪也十分紧张。我们决定改变过去的方式，邀请企业的代表参观政府的办公大厅，了解政府近年来的改革和发展成果。同时，我们还向企业代表详细解释了政府的政策和意图，帮助他们更好地理解。最终，企业代表表示愿意与政府合作，以和解的态度解决问题。这次经历让我明白，信访案件的化解也需要不断改革和创新，寻找新的解决方式。

最后，九案件的化解工作是一项长期而复杂的任务，需要我们付出更多的努力和耐心。通过参与信访案件的化解工作，我深切地感受到了这一点。我们要与各方充分沟通，了解他们的需求和诉求，并寻求最佳的解决方案。同时，我们还需要持续改善和提高自己的工作能力，以应对复杂多变的情况。只有坚持不懈地努力，才能真正实现信访案件的有效化解，为社会稳定和谐发挥积极作用。

总之，“信访案件化解心得体会”是一篇关于信访案件化解经验的连贯的五段式文章。通过阐述理性公正、沟通协调、法治意识、改革创新和持续努力这五个方面的体会，我希望能够为信访案件的化解工作提供一些有益的借鉴和思考。相信只要我们不断总结经验，不断完善工作，信访案件化解工作将取得更大的成果，并为社会的发展作出更大的贡献。

信访案件评价范文范本篇十

市信访局：

按照市信访大厅《来访事项转送通知单》（伊信访转字[20xx]149号）要求，我厂信访领导小组召开专题会议研究处理王晶莹上访问题，现将有关情况报告如下：

上访人王晶莹，女，46岁，多年下岗，20xx年办理了退休。该人从1996年我市企业实行养老统筹开始到20xx年，始终没有缴纳养老保险。直至20xx年，才分两次补交了1996年至20xx年欠缴的养老保险（个人承担部分加企业承担部分）共计9,505,89元。当时，人劳部门同志已经为其讲清楚企业部分交不上了，但王晶莹同志主动要求补交，并认可个人部分和企业部分统由其个人承担。现上访人王晶莹反悔当初，要求我厂偿还她缴纳的养老保险企业承担部分；同时，还要求工厂补发她的下岗生活费。

我厂于1995年全面停产，企业无财力，职工养老保险企业承担部分完全由天保补助解决。具体由市财政控制使用，按职工个人交纳额的一定比例进行资金匹配，每年办理一次。职工个人没有交纳的，天保补助不匹配。由于王晶莹同志在1996年至20xx年期间，没有按年度及时交纳个人承担的养老保险金，致使企业应承担的部分没有匹配上。起因在于王晶莹同志个人没有及时缴费。类似情况，我厂还有百余例。

处理情况：

2、关于补发下岗生活费问题，我厂现有在册下岗职工167人，无一人享受下岗生活费，因此，根本不存在补发放下岗生活费问题。

当否，请指示。

伊春木材综合加工厂信访办。

20xx年8月13日。

信访案件评价范文范本篇十一

**市信访局：

****20xx年**月**日接到市信访局“*信转交[20xx]**交**号”文后，对于信访人**、***等**人反应********拖欠农民工工资等问题，高度重视，立即召开了党政联席会，专门组成了以****志为组长，******同志为成员的信访工作调查组，对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实等方法对信访人提出的问题展开调查。该案件已查证清楚，现将调查结果报告如下：

一、信访人基本情况。

****，男，汉族，****年**月生，现住***，户籍所在地*********。

信访人反映***************，要求：**********。

三、调查情况。

根据调查情况，调查组对信访人反映的问题作出处理意见：

**。

***年**月**日。