最新创建平安协议书(精选11篇)

旅行是一种美妙的体验，它扩大了我们的视野，丰富了我们的人生。总结要注重客观、具体、有理有据地表达。通过情感表达，我们可以更好地理解自己和他人的情感需求，并建立更好的人际关系。

创建平安协议书篇一

江苏xx服饰有限公司位于江苏省泗洪县xx工业园区（服装城），总占地面积30万平方米，总投资额为2亿元人民币；建筑面积8万多平方米，员工2000多人，年产西服130万套。是一个以西服生产为龙头，以牛仔、茄克、女装、衬衫等系列服饰的设计、生产和销售为配套的综合性大型服装生产基地。

xx凭借二十多年的服装制作，设计、销售、服务经验，严谨、务实的工作作风，精心高效地组织生产，潜移默化中形成了一套完备可靠的质量控制系统，对服装生产过程中的质量监督责任细分到每一道工序确保了服装生产的标准化和精确化，精做西服按国际标准的118道工序缝制而成，整烫工序28道，质量有保障。公司早在1999年在服装行业率先通过iso9002-1994质量管理体系认证，在2005年我公司又通过iso14001-2004环境质量管理体系认证，保证生产过程中材料、半成品、成品洁净无污染。2006年，凯诗•博特西服被消费者协会评为信得过推荐品牌；2007年，凯诗•博特西服经上海国家质量检验中心检验评为一等品，其中的缝制和外观检测项目为满分；2009年12月公司凯诗•博特品牌被江苏省名牌战略推进委员会评为江苏省名牌产品。

xx追求品质，永不止步。创新和实践相结合，不断提高企业核心竞争力，在今后的品牌发展道路上，和昌将走在时代的前列，争做行业的领跑者。

2009年，虽然处于国际金融危机后的恢复期，但我公司仍取得了较好的成绩。实现销售收入29863万元，利税3286万元，其中利润8690万元，出口创汇1050万美元，其中自营出口445万美元，分别比上年增长7.6%、28.5%、9.8%、18%、7%。企业总资产规模22120万元%。

以上成绩的取得，我们深知，平安企业建设在和昌服饰起到了至关重要的作用。公司将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安纳入企业生产经营考评，将平安建设的各项措施体现在企业生产经营和职工生活的方方面面。

开展平安企业创建一年多来，公司在市、县政法委、综治办指导下，深入贯彻落实主管部门对综治工作的要求；紧紧围绕确保公司稳定和经济发展这个大局，认真做好矛盾纠纷排查调处；加强和完善防范措施，深入开展普法教育；大力开展平安创建综合治理工作，为构建稳定和昌、平安和昌、法制和昌、和谐和昌奠定了坚实的工作基础。我们的具体做法是：

个探头；并在资金紧张的情况下，对消防器材进行更换维修，有效地提高了防盗防灾能力，杜绝重大事件的发生。对重点部位安装了视频监控系统，提高了防控手段。今年以来未发生重大安全事故，综合治理、安全、消防工作经相关机构验收达标。

为加强创建知识宣传教育，不断提高干部职工对抓好综合治理工作认识，引导干部职工牢固树立抓好平安企业创建工作是正确处理改革、发展和稳定关系的关键，促进经济上新台阶的必要条件，使平安企业创建工作深入人心，年初，公司综治领导小组与各部门签订了平安企业创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。

二、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境。

我公司始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，把涉及到职工切身利益，可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为排查调处的重中之重。切实做到“发现得早，化解得了，控制得着，处置得好”；坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响企业稳定事端的发生。企业成立了矛盾纠纷排查调处小组，明确了矛盾纠纷排查调处责任人员，使矛盾纠纷苗头在萌芽状态得到及时调处化解。截止目前为止，我公司未发生一起重大矛盾纠纷和非法游行、示威、集会、群体性械斗、集体上访以及其他聚众闹事事件。

公司在抓好矛盾纠纷排查调处工作的同时，积极开展送温暖活动，关心职工的疾苦。每年对生病住院的职工、体弱多病的职工、发生天灾人祸的困难职工进行精神鼓励及困难补助。2009年共发放困难补助金2万余元，走访、慰问困难职工30多户，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。全公司无一例因矛盾激化而引发的非法游行、示威、集会、越级集体上访以及其他聚众闹事等群体性事件。

三、不断加强和完善防范措施，保持了良好的治安秩序。

我公司坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善防范措施。制定了《关于处置突发性事件的预案》；建立健全了门卫制度、人员进出管理制度、巡逻检查制度、车辆管理制度、物资进出制度；先后完善了消防安全制度、红线管理制度、综合治理暂行管理制度等十几项规章制度；成立了集团消防队，负责企业的消防工作；狠抓人员进出管理，凡是外来人员，门卫均进行登记；加固了办公室门窗护栏，对档案室、财务室等重点部位加强了防范、检查；公司内部的各项管理制度健全并得到落实。近几年来，公司未发生一起刑事案件、重大人身伤亡事故和设备事故，无消防事故出现，无黄、赌、毒等社会丑恶现象发生，整个企业工作及生活秩序正常，职工安全感普遍很强。

大增强，促进了依法治理深入开展，造就出懂法律、会管理的干部队伍。在做好日常宣传教育工作的基础上，突出抓了三月份综治宣传月、“12.4”法制宣传日活动。年初以来，企业悬挂大幅宣传标语12幅，办板报12期，推动了平安创建宣传工作深入持久地开展。

五、积极开展“安康杯”竞赛活动，确保平安创建工作整体推进。

推行“事故隐患和职业危害监控法”，避免和减少职工伤亡事故的发生。在活动开展中，发动广大职工积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，积极抓好劳动保护监督工作，坚持定期或不定期地参与安全隐患的检查、处理，并将查出的问题及时报告给车间和公司，及时进行整改，保证了员工的身心健康，为圆满地完成全年的平安创建工作任务夯实了基础。

总之，我公司平安创建综合治理工作在公司领导层的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全体干部职工的密切配合和共同努力，实现了“发案少、秩序好、企业稳定、职工满意“的工作目标，创建工作收到了很好的实效。但按照高标准要求，还存在一些问题有待改进。我们决心在上级综治机关的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！

2011年11月18日。

创建平安协议书篇二

亲爱的老师,同学们：

大家好。蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。 老师和父母的心一样，希望我们健康成长。 花开的日子我们走进校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱；花开的日子我们遨游在校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和-谐校园的和-谐乐章。

孔子说“不学礼无以立”。礼仪能体现一个人乃至一个国家的素质，礼仪是律己、敬人的一种行为。文明礼仪，不仅是个人素质的体现，也是社会公德的反映。在新的学期，我们礼仪教育内容依然要以《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》为基准，以实际行动爱我们美丽的校园,做语言文明、行为文明、心灵文明的小学生。

同学们，成功源于习惯，细节决定成败。不管是在学习上还是为人处事上，我们都要从点点滴滴的小事做起，让好习惯在自身萌生，伴自己受益终生。

安全第一一直是我们奉行的。 活动中，我们要做到文明游戏、不爬高上低 、不追逐打闹、不做过分激烈的'运动和危险性游戏。交通是我们每天都要面对的，每个同学都要养成遵守交通规则的好习惯，让我们大家都增强自我保护意识，让平安天天相伴。

我相信，通过大家共同的努力，一定能营造更加和-谐文明的人文环境，一定能沐浴文明礼仪所带来的温暖。谢谢大家。

创建平安协议书篇三

亲：

平安是福、平安是金，平安是你我共同的`期盼。平安建设是各级党委、政府的职责使命，也是我们共同的责任。20xx年，中兴路街道在创建自治区优秀平安街道，我们需要您的参与和支持。

您是家庭的一员，请与您的家人携起手来，共建“守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、关爱之家、明理之家、爱心之家”，共创“平安家庭”，让和谐始终洋溢在您的家中。

您是社区（楼宇）的一员，请与邻里、民警、党员、社区工作人员们一起做好治安保卫、巡逻防范，积极参与群防群治，自觉抵制“三非”，筑牢治安防控体系，共创“平安社区”，让平安和谐在社区扎根。

您是企业（单位）的一员，请与您的同事团结起来，做好门卫值班、巡逻防范、外来登记、消防安全、生产安全工作，共创“平安企业（单位）”，让平安伴随着您的工作，让和谐围绕在您的周围。

您是社会的一员，请您与各族群众携手奋进，建言献策，积极宣传，组成平安建设的主力军，共创优秀“平安街道”、“平安城区”，给社会多一份平安，让群众多一份满意。

亲，赠人玫瑰，手有余香；涓涓细流，汇聚成河。社会的安定与和谐将因有您的参与和支持而更加繁荣稳定。让我们携起手来，从创建“平安家庭”开始，沐浴着温暖和谐的阳光，用我们辛勤的劳动汗水，为中兴路街道成功创建“自治区优秀平安街道”，白碱滩区顺利通过自治区优秀平安城区复检做出我们应有的贡献！

创建平安协议书篇四

县政法委：

今年以来，我们按照县委、县政府关于“平安建设促和谐、维护稳定促发展”的工作要求，把平安创建与履行职能、自身建设相结合，全面履行耕地保护、矿产管理、地灾防治三项职能，全力推进平安创建工作，为全县社会经济又好又快发展和打造平安、和谐山阳做出了应有的贡献。现述职如下：

一、加强领导打基础。

一是健全组织。为了在全系统扎实开展平安创建工作，我们结合本部门工作实际，成立了由一把手局长任组长，其余班子成员任副组长，局机关股室和下属单位负责人及10个基层国土资源所所长为成员的“国土资源系统平安创建工作领导小组”，加强对平安创建工作的组织领导，确保平安创建工作有序开展。二是落实措施。年初，将全年目标任务分解细化，将平安创建工作贯穿到全局日常工作之中，各业务股室分别结合自身职能，制订详细创建工作意见，层层分解任务、落实责任，做到年有计划、季有部署、月有安排，确保工作到位。三是强化考核。在年初全系统工作会议上，与各股室队所签订目标责任书，把平安创建的目标融入到日常工作考核之列，制定了党风廉政建设责任制和行政效能监察实施方案，加强监督和检查，落实各级责任，较好地保证了平安创建工作目标的落实。

二、突出重点抓落实。

在具体工作中，我们认真贯彻执行各项国土资源管理法规，以“双保”行动为载体，严格规范管理，认真履行职责，在耕地保护、矿产管理、地质灾害防治和保障县城重点项目建设等方面取得了较好的成绩，维护了社会稳定。

一是耕地保护工作继续加强。进一步实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，将市局下达的耕地保有量和基本农田分解到30个乡镇并签订了《耕地和基本农田保护目标责任书》，确保全县耕地保有量达到67.03万亩，基本农田保护面积达到55.5万亩。土地开发整理工作扎实稳步推进，投资2500万元总规模面积678.92公顷的高坝等４乡镇省级土地开发整理项目已全面竣工，第一、二批高速路占补平衡项目已全部完成工程建设，小河等4个土地开发整理项目全面开工实施。

二是资源保障能力明显增强。扎实开展体育场、垃圾污水处理厂、县医院西河迁建等全县20个重点工程项目的土地征收工作，积极服务于扩大内需及民生八大工程，始终把保障全县项目用地作为首要任务来抓。目前共申报省级预审项目2个，市级预审项目1个，县级预审项目30个，向市级申报集体建设农用地转用1个，拟申报省级批次用地1个，总面积34.0687公顷，确保全县重点项目建设顺利实施。三是地籍规划工作进展顺利。全县土地利用总体规划修编和专业规划编制已通过资格审查、发布公告、公开招标等程序，工作进行顺利。充分利用第二次土地外业调查成果，全面搜集和统计可开发利用图斑，开展后备资源调查。通过调查已上报开发整理后备资源27000亩。

四是矿产管理工作扎实有效。进一步推进资源整合工作，矿山年检工作全面完成。推进采矿企业编制矿山地质环境保护和治理恢复方案，落实矿山地质环境治理恢复保证金制度。

五是执法监察工作不断加强。认真开展“案件督察督办年”活动，成立土地公安警务室，强化部门联动机制，安排部署土地卫片执法工作，加大对土地矿产违法案件的查处力度，切实纠正和制止国土资源违法行为。止目前，共受理各类涉矿、涉土案件77件，下发处罚决定77件，实地核查卫片监测11个图斑267.9亩。对其中4个典型违法案件正在重点查处。

六是地灾防治工作进展顺利。编制2010年地质灾害《防治方案》和《应急预案》，落实工作责任，实行主汛期24小时值班制度，确保信息畅通。今年“7.23”暴雨洪灾过后，局党组审时度势，制定工作措施，组建7个工作队深入全县21各乡镇开展地质灾害排查工作，为全县灾后重建工作稳步推进提供了第一手资料。

七是信访稳控和矛盾排查工作得到加强。信访工作实行一把手负总责，局长亲自分管包抓信访工作，完善局领导挂牌接访、完善下访、约访制度，积极配合县上重大活动的信访稳控工作，全面做好信访矛盾纠纷的排查调处，对历年来的信访案件进行“回头望”，认真归纳梳理，逐一解决，积极办理市县转办信访件。今年以来，共受理各类信访案件72件，结案69件，结案率98％,。开展矛盾纠纷排查3次，化解矛盾纠纷43件，通过信息研判成功预防2起集体上访，有力的维护了社会大局稳定。

三、强化管理促提高。

以创建文明单位为载体，把平安建设与文明创建及干部队伍建设结合起来，抓班子、带队伍、强素质、树形象，使队伍素质有明显提高。

一是抓学习，提高队伍素质。确定每周五为学习例会，组织职工开展政治、业务学习，及时领会中省市县最新的政策和业务知识，适应新时期工作要求。通过学习，使大家在政治觉悟、思想素质、业务水平等方面得到了普遍提高，对和谐社会理论、荣辱观、创新理念有了进一步认识。

二是抓整顿，改变行风局面。针对个别干部在工作中存在的作风粗暴、吃拿卡要、为民服务意识差等问题，年初专题召开全系统干部职工整训会，深刻剖析问题根源，采取得力措施，在各基层所辖区乡镇设立办公地点，广泛征求意见，解决存在问题，狠抓纠风工作，是干部职工的精神面貌和行业形象有了较大提高。

三是抓公开，亮化服务项目。制作政务公开栏，开通门户网站，大力推行政务公开，将各项收费项目、标准、办事程序、法律政策依据对外予以公开，在县政务大厅设立办公地点，及时受理、审批各项行政许可事项，广泛接受社会监督。

四是抓创建，树立团队新形象。自2006年以来，根据市国土局要求，我们先后投资60多万元认真开展了色河、中村、小河、高坝、照川等6个基层所的“五好国土所”创建活动，使全体职工在工作作风和为民服务意识等方面得到了极大的改观。

我们在平安建设工作中虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是部分干部对平安建设工作的重要性认识不足；二是部分工作进展不平衡，抓落实不够，影响了平安建设工作的质量和进度。今后，我将继续履行好部门职责，进一步抓好耕地保护、矿产管理、项目征地拆迁、地灾防治、信访稳控及干部队伍建设等方面工作，建立平安建设和维护稳定工作长效机制，把此项工作持之以恒地抓好，为全县社会经济平稳较快发展做出更大的贡献。

创建平安协议书篇五

报告。

为了认真贯彻落实县委、县政府9月30日召开的“平安西和创建百日集中活动”动员大会的会议精神，切实改善社会治安环境，维护全乡社会稳定，确保早日达到平安乡镇创建标准，促进各项事业全面进步，人民群众安居乐业。会后，我乡积极行动，周密部署，于9月30日下午召开乡党委会议，就如何贯彻落实会议精神做了具体的安排，于10月2日召开了乡、村两级干部和乡直有关单位负责人参加的会议，就如何开展创建活动做了详细安排。现就我乡开展平安西和创建百日集中活动的情况作报告。

一、加强组织领导。

乡党委政府从全局和战略的高度，深刻认识开展平安创建活动的必要性和重要性，把创建活动作为保稳定、保平安、促发展的重要政治任务，作为执政为民的一件实事，切实从思想、组织和保障措施等方面加强组织领导，成立了乡平安创建工作领导小组，按照一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成各司其职、齐抓共管的工作局面；认真排查影响平安创建的不利因素，部署平安创建的措施；实行乡机关干部联系基层督查制度，建立健全工作机制，真正做到综治工作有人抓、有人管。

二、强化宣传，营造良好氛围。

通过各种群众喜闻乐见的方式大力宣传平安创建工作，及时在全乡范围内通报平安创建工作中好的做法，选择、制作并张贴好各类宣传标语，大张旗鼓地进行宣传，相继悬挂横幅14条、制作宣传牌2个、宣传栏2个40m、张贴标语100余条，掀起了平安创建宣传高潮，使平安创建家喻户晓，切实提高全乡人民平安创建的知晓率、参与率、支持率，做到人人支持创建，人人参与创建。

三、分解目标，细化责任。

根据县创建目标任务，结合我乡创建工作实际，认真进行目标细化分解，落实领导责任制。同时把社会治安综合治理和平安创建工作列入各单位、各部门的工作考核内容，同领导干部的考核直接挂钩，强化平安创建责任感和紧迫感。对工作措施不到位，防范责任不落实，要严肃追究有关责任人的责任。

四、健全机制，认真做好调解工作。

2工作。

五、具体做法。

为了确保我乡平安建设能够快速有效地开展，先后成立了兴隆乡“平安创建”领导小组、兴隆乡“平安校园”领导小组和督查小组，在全乡范围内以片为单位，由片长带队，驻村干部、村干部具体实施，全方位、多层次地深入开展调查摸底工作；办公室制定印发“兴隆乡矛盾纠纷摸底表”，由驻村干部、村干部逐户的进行排查，并由户主签名，最后交由乡综治办统一存档管理，三是其一反三，查缺补漏：乡“平安西和创建百日集中活动”领导小组认真翻阅排查记录，对还未解决的和部分已解决的矛盾纠纷亲自走访，询问处理。经过近一个月的调查摸底工作，全乡总共排查3730户，查出矛盾40起，牵扯农户279户，以解决32起，有3起正在解决，3起未能解决，所有查处的矛盾纠纷及隐患都由乡综治办进行建档备案，为妥善调处解决打下坚实基础。

我乡将在县委、县政府统一领导下，全面提升保证平安、维护稳定工作的整体水平，确保全乡社会政治更加稳定，治安秩序持续平稳，法制环境更加规范，投资环境进一步改善，人民群众安全感进一步增强，早日把我乡建设成平安乡镇。

创建平安协议书篇六

2016年根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》2.8.6条款要求，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，逐步形成全院职工齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保证医改工作的稳步发展。特制定2016创建“平安医院”工作计划如下：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合医院工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作目标。

为把医院建成一个文明有序、安全稳定的环境。医院将根据创建平安医院的要求，积极开展各项工作，并要求医院努力实现“五无”（即无政治案件、无重大刑事案件、无火灾事故、无重大医疗事故、无重大干扰事件）的安全目标。

三、具体措施与要求。

1.调整创建“平安医院”工作领导小组，明确院长是综治工作的第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”的原则。建立健全各种安全防范措施和防范机制。

2.将治安综合治理维稳、创建“平安医院”工作列入医院工作议事日程，紧紧围绕实现“平安医院”的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设和德育工作重要内容之一。

3.加强宣传教育，强化安全意识；开展“平安医院九点要求等安全知识教育；将医院的综合治理工作进一步深入到医院的每个医务人员，使其提升自身的法律意识及安全意识；深入开展医务人员的法制宣传教育活动，全面提高依法治院、依法治医的管理水平，增强医务人员的法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。有效控制刑事案件和意外伤亡事故的发生。

4.加强防火意识，经常对医务人员进行《消防法》和防火知识教育，提高医务人员的防火意识，对重点要害部位配备灭火器械，经常检查电路和有危害地方，杜绝一切隐患，确保医院安全。

5.层层签订质量与安全目标管理责任状。做到分工明确，责任到人；做到一级抓一级，层层抓落实。

6.加强重点要害部门的管理,配备齐全的防护设施。7.优化医院环境建设和各项整治工作，协同相关部门对医院周边环境进行清理整顿，进一步净化医院周边的环境。

8.由创建“平安医院”工作领导小组办公室牵头，相关科室领导参与，组成考评组，不定期检查各科室创建“平安医院”的落实情况，并对全院创建“平安医院”的工作做出阶段评价，年底对创建“平安医院”活动进行工作总结，找出差距，持续改进。

9.根据创建“平安医院”要求按时报送相关信息。

2015年12月31日。

创建平安协议书篇七

xx年钟楼区“平安医院”创建活动指导思想和主要工作任务是：认真贯彻落实省、市政法工作会议精神,以科学发展观为统领，以深入开展“创建平安医院”为载体，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，紧紧围绕全局中心工作，强化矛盾纠纷调处，努力维护群众健康，为构建和谐卫生、建设“平安常州”创造良好的环境。

一、加强组织领导，健全规章制度，认真部署落实。

完善平安创建领导机构和办事机构，配备专(兼)职人员负责日常工作，健全治安小组、调解小组等群防群治组织，明确责任，完善各项工作制度。建立健全平安创建工作领导责任制、目标管理责任制、部门责任制和岗位责任制,将目标分解落实到单位、科室和个人，逐级签订目标管理责任书。把平安创建纳入单位工作议事日程，并作为单位工作要点的重要内容，领导班子全年研究综治及平安创建工作不少于2次，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。落实联系基层制度和述职制度。

二、加强平安医院创建宣传，营造创建氛围。

强化信息公开意识，推进卫生行政部门政务公开和医院院务公开建立统一协调的信息通报机制。沟通、协调和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传广大医务工作者中好人好事，宣传临床医学的特殊性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度。定期不定期组织开展平安医院创建主题宣传活动。

三、完善调解组织，强化纠纷化解措施。

大力推进医患纠纷人民调解组织建设。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成，落实调处工作各项保障措施，建立完善工作制度，规范调解程序。区别不同情况，进行分类化解;采取多种方式，积极协调化解;发挥职能作用，及时就地化解;确定重点问题，领导包案化解;下移工作重心，督导督办化解;健全完善政策，注重从源头化解;加大投入力度，促进矛盾化解。

四、开展周边安全隐患排查，加强环境整治。

经常性开展医院周边地区安全隐患排查工作。采取有效措施改善医院周边交通秩序。加强对医院周边设备设施的管理。开展医院周边环境集中整治行动。

五、提高服务能力，改善服务水平。

深入开展全面改善医疗服务专项行动，深化医院管理年活动，狠抓医疗服务核心制度的落实。组织专题培训，加强医患沟通。加强对医疗机构的监管，严把技术人员资格准入关，严格医疗机构的审批程序，坚决查处超范围执业、命名不规范、违规发布医疗广告等违法违规行为。

六、推行责任保险，提高抗风险能力。

倡导全区医疗机构积极参加责任保险，完善医疗机构投保方式，规范承保方案和理赔方式。组织、动员全区各类医疗机构积极参保。

七、加强信息沟通交流，有效处置纠纷。

加强公、检、法、卫的沟通联系与信息交流，防止和处置因医患纠纷引发的群体性事件和恶性事件。建立医院和医患纠纷人民调解组织联系机制，形成化解医患矛盾的畅通渠道。举办医疗机构相关人员医疗纠纷处置学习班，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。

八、加强行业纠风治理，防范医疗腐败。

贯彻落实“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。引导广大干部职工强化自律意识，自觉维护卫生行业的良好形象。抓好纠风专项治理各项工作，继续实行药占比的上限控制措施，抓好“三合理规范”要求和“一日清单制”、“价格公示制”的落实。建立药品用量动态监测和超常预警机制，严肃查处大处方、滥开药行为，确保各医疗机构药品收入占业务收入比例低于省定标准。继续实行单病种限价管理、高额费用专家审核制度。规范药品采购行为，实行阳光采购，网上监管。宣传贯彻“两高院”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，广泛开展廉政文化建设和预防职务犯罪等工作，防止不正当交易和商业贿赂的回潮和反弹。

医院作为卫生事业的重要窗口，与人民群众的身体健康与生命安全密切相关，各单位要把平安医院创建工作提高到构建和谐社会的高度来认识其重要性，把平安医院的创建作为社会治安综合治理、建设平安常州、平安单位的重要内容，强化整体部署，认真组织实施。

创建平安协议书篇八

为了深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成科室、部门上下联动、齐抓共管的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全，保持医院的稳步发展,我院根据卫生局创建“平安医院”目标管理要求，制定了“平安医院”工作计划。经过努力，就医环境明显改善，医疗服务水平明显提高，医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷协调处理机制逐步完善，初步建立了平安医院建设长效机制，有力保障了全院各项工作的顺利开展。现将我院创建平安医院工作总结如下：

一、加强领导强化管理。

医院高度重视“平安医院”创建活动，将其纳入议事日程，与医院整体工作同部署、同检查、同考核。为强化领导，明确责任，取得实效，医院成立了以院长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，结合创建平安医院工作与各科室签订目标管理责任状，将责任分解落实到科室。院领导经常带领办公室、医务科、护理部负责人深入科室对工作落实情况进行督查和考核。

二、完善制度落实措施。

（一）完善制度，建立综合治理长效机制。

制订了创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全的规定和办法。加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。

医院成立了突发事件应急领导小组、消防安全管理委员会、质量安全管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、医德医风考核小组等，各个委员会各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接班记录，医院感染科定期收集各个临床科室医院感染情况报告。保卫科和感染科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）落实措施，扎实开展平安医院建设。

1、确保医疗技术安全。加强人才队伍建设，努力营造良好的外部环境，广泛吸纳高素质的医疗技术人才。加强重点学科建设和学科带头人的培养，加大对现有医护人员的培训力度。

全和忧患意识，严格执行技术准入制度，确保所有人员持证上岗。

3、加强院内感染安全管理。制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核评分。规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师严格按照抗菌素合理使用规范使用抗菌药物。制定了《突发事件应急处置预案》，全面部署防控工作，进一步增强和完善科学检测、有效预防、积极应对疫情的能力。

4、加强治安安全管理。高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝了重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，医院成立警务室，24小时值班，确保了医院的稳定。抓好水、电、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，全院无重大责任事故。

种消防器材进行维护和保养。通过这些措施，有力保障了医院治安消防安全。加强重点要害部门、部位管理，如药品仓库、中心供氧室、高压氧舱室、食堂等消防安全工作，落实责任制，实行谁主管谁负责，确保单位不发生重大安全事故，保证全院的安全和全体人员的正常工作。目前，医院社会治安稳定，秩序良好。

5、加强医疗器械、药品安全管理。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。x线机、放疗设备等特殊设备，以及中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全，特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗。

6、妥善处理医患纠纷，高度重视病人投诉工作。按照市平安医院创建要求，医院建立了医疗纠纷处理体系。由院长牵头，分管院长具体负责，引导患者通过合理途径和方法解决医患纠纷。办公室建立病人投诉登记制度。对所有投诉有记录、有调查、有处理意见、有结果反馈，对违反规章制度造成医疗纠纷的医务人员有处理措施并记入个人医疗诚信档案。

7、加强污水、医疗废弃物处理安全。对医院污水及医疗废弃物进行标准化处理，确保医疗废弃物及医疗污水不对周围居民生活造成危害。

三、加强教育提升观念。

充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。参加廉政警示教育，举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。邀请县法院、检察院工作人员对我院全体医护人员进行了系统的法律、法规和预防职务犯罪等专题讲座，进一步提高全员的思想素质和法律意识，做到警钟长鸣。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员推倒社会上去，杜绝了因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。

四、化解纠纷维护稳定。

制定了处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好医院改革中牵涉到个人利益带来的各种矛盾，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

我们将继续完善机制，加大力度，强化安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院安全管理，妥善解决矛盾，推动创建平安医院各项任务的落实，为卫生改革和发展创造和谐稳定的社会环境而努力。

平陆县人民医院2013年11月26日。

创建平安协议书篇九

全镇广大人民群众：

您们好!近年来，在县委、县政府的正确领导下，全镇上下紧紧围绕“共建兴镇、煤业强镇、农业稳镇、三产活镇、生态立镇”战略发展思路，突出工作重点，积极服务新城建设，竭力化解各类工农纠纷，推进各类重大项目建设，积极开展社会治安程序整治，保持了全镇经济繁荣、社会稳定的良好局面。

创建“平安红果”，是一项重大的社会任务，也是一项重大的政治任务，同时也是全镇广大人民群众的共同心愿。各单位、各村、社区一定要深刻认识开展创建工作的重要意义，确实把思想和行动统一到镇党委、政府的安排部署中来，广泛宣传发动群众，狠抓各项创建措施的落实，确实履行好“保一方平安、促进一方发展”的政治任务和历史使命。今年我们主要围绕“两打三治”(即打击黑恶犯罪、团伙犯罪和杀人、伤害等严重暴力犯罪，打击多发性侵财犯罪和治理入室盗窃、治理吸毒贩毒、治理环境秩序)专项行动，扎实开展平安创建工作。

广大人民群众才是平安建设的主体，全镇人民要积极行动起来，以强烈的主人翁意识，积极主动参与创建活动，要努力看好自己的门，管好自己的人、办好自己的事;要自觉学法、用法、守法，加加强自律，学会运用法律武器维护自己的合法权益;要积极参与社会防范，积极检举揭发违反犯罪分子，勇于同违法犯罪行为作斗争。在此，我们也严厉告诫那些破坏社会稳定、扰乱社会秩序、干违法犯罪勾当的不法分子，立即停止违法犯罪活动，投案自首，争取从宽处理;对不听忠告、挺而走险的，将从严从重加以打击，绝不手软。

平安红果大家共建，红果平安大家共享。让我们携起手来，积极参与社会治安综合治理，同各种违法犯罪行为做坚决斗争，共建美好家园，共建和谐平安红果。

谢谢大家。

中共红果镇委员会。

xxxx年xx月xx日。

创建平安协议书篇十

（2009.9-2010.9）。

我校安全工作在上级有关部门的正确指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。其做法如下：

一、领导重视措施有力。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，学校教导处及德育处具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作做为相关责任人目标考核的重要内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、领导值周、值日值班（一岗双责）、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合安全工作有关规定的危险性活动，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程。我们倡导社会和家庭密切配合，组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好了交通、大型活动、校内，食品等的安全教育。

1、认真做好安全教育月工作。学校安全教育周以校园安全为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作管理制度，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。在3月28日我国第十六个“安全教育日”活动中，我校全体师生利用上午早间操时间进行火场逃生演练及下午的时间，在全校进行了“强化安全意识，提高避险能力”的紧急疏散演练，使学生们在面对突发事件中能有一个清晰的认识，以及面对突发性自然灾害能做到不慌不忙。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、少先队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防雷电等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、文化橱窗等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周例会和周一升旗活动时间，强调安全事项。通过《给家长的一封信》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑自行车上学。

五、加强检查，及时整改。

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合卫生局对学校的自来水及饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线进行防火安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算。

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在镇党委政府的领导下，通过社区等职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像对学生的影响还非常大尤其是社会上的黑网吧对小学生的荼毒甚深。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多留守儿童也越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。留守儿童却缺少应有的管束和关怀。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

径口小学。

2010.9。

（2010.9-2011.9）。

我校安全工作在上级有关部门的正确指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。其做法如下：

一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管领导具体抓，学校教导处及德育处具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全保卫工作做为相关责任人目标考核的重要内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任（特别是学前班的安全责任书）签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、领导值周、值日值班（一岗双责）、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合安全工作有关规定的危险性活动，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程。我们倡导社会和家庭密切配合，组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

通过学校的努力赢得的社区领导的大力支持，先后安装了监控设施，校道口安装标准的警示牌等，消除了很多安全隐患。

四、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好了交通、大型活动、校内，食品等的安全教育。

1、认真做好安全教育月工作。学校安全教育周以校园安全为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作管理制度，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。在3月28日我国第十六个“安全教育日”活动中，我校全体师生利用上午早间操时间进行火场逃生演练及下午的时间，在全校进行了“强化安全意识，提高避险能力”的紧急疏散演练，使学生们在面对突发事件中能有一个清晰的认识，以及面对突发性自然灾害能做到不慌不忙。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、少先队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防雷电等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、文化橱窗等宣传工具及举行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周例会和周一升旗活动时间，强调安全事项。通过《给家长的一封信》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑自行车上学。

五、加强检查，及时整改。

开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合卫生局对学校的自来水及饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线进行防火安全检查。

六、存在的主要问题和下步的打算我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在镇党委政府的领导下，通过社区等职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像对学生的影响还非常大尤其是社会上的黑网吧对小学生的荼毒甚深。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多留守儿童也越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。留守儿童却缺少应有的管束和关怀。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。

径口小学。

2010.12。

创建平安协议书篇十一

上半年，我们社区中心在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导下，按照县政法工作会议精神，认真落实党政领导综治责任制，以化解矛盾纠纷为主线，以建设“平安乾县”为载体，全面落实社会治安综合治理各项措施，有力维护了辖区社会稳定，为我县经济社会发展创造了良好环境，现将上半年平安创建工作汇报如下：

一、领导重视，责任落实。

社区中心党委高度重视平安建设工作，年初，将平安创建列入工作计划，列入为民办实事项目，与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。主要体现在三个方面。一是领导重视。调整充实了平安建设工作领导小组，组长由党委书记杨德胜担任，第一副组长由社区中心主任南苏维担任，经常召开党政班子会议，研究部署平安创建工作。二是落实责任。坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初在经济工作会议上，与8个社区居委会签订平安创建领导责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的平安创建领导责任体系。三是落实保障。每年安排2万多元作为综治、平安创建专项经费，确保平安创建工作顺利进行。

二、加大宣传，营造氛围。

作认同率、社会治安满意率），以构建平安、和谐的社会环境。一是对各社区居委会重点街道、小区刷写宣传标语45条，并张贴宣传标语100多张，街道所在地醒目位置悬挂跨街横幅8条；二是采取致社区居民一封公开信和调查问卷形式加强平安创建的宣传工作力度，并印发了宣传单30000份。三是利用每月综治协管员、治保、调解例会安排部署平安创建工作，宣传平安建设；收到很好效果。

三、真抓实管，化解矛盾。

我们把社会稳定作为平安创建工作的目标，将化解居民矛盾纠纷作为平安创建工作主线，努力创新工作机制。一是领导高度重视。社区党委、中心高度重视矛盾纠纷排查调处工作，社区每半月召开党政班子会议，研究部署当前矛盾纠纷热点、难点问题。二是建立领导责任机制。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责；谁分管，谁负责；谁挂点，谁负责”的原则，将接访窗口、矛盾排查例会等方面反映出来的各社区居委会所存在治安隐患和不稳定因素，由包片领导进行协调化解。三是建立健全联调机制。定期不定期组织开展矛盾纠纷排查，按照分级负责，归口管理的要求，落实责任单位、责任人，限期解决，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一反馈。力争做到“小事不出小区、大事不出社区，矛盾不上交”。

二、整合力量，强化基层。

我们社区中心按照县委、县政府的统一部署，着重抓好以下几个方面工作：一是进一步强化综治服务中心建设。在场所设置、集中办公、领导带班、站办联动、业务流程、一体运作等方面进一步完善机制，健全制度，规范运作，最大限度地发挥整合效能，提高整合成效。二是完善了社区综治维稳网络体系，成立了以治安民警为主的人军、警、民治安联防巡逻队，使治安在前治设防，警力在一线加强。另外，我们又建立了以民兵和居民群众为骨干的义务巡逻队、护校队、共支人，同时，在每个居民小区建立了楼栋治安中心户长人，达到了处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙。设立了“民情恳谈室”，根据不同服务对象，定期组织召开民情恳谈会、党员座谈会，听取党员和居民群众的意见和要求，随时收集和解决群众的问题，做到了“电话叫，干部到”，给群众反映和解决问题提供了方便快捷的通道。

总之，我们始终坚持“稳定压倒一切”的原则，正确处理好改革、发展、稳定三者关系，把平安创建工作作为一项重要的政治任务来完成，在今后的工作中，我们社区中心将以科学发展观为指导，以创先争优为目标，紧紧围绕中心工作，整合有利资源，充分履行职能，努力构筑防范网络和工作体系，进一步完善各项制度，加强人口管理、治安管理，严厉打击违法犯罪活动，做好矛盾、纠纷排查，强化以人为本的教育管理，加强自身建设，增强素质，为建设平安乾县而努力奋斗。

乾县社区管理服务中心。

2010年11月1日。