个人约谈通知书范文通用(大全9篇)

高效沟通是工作和生活中必不可少的技能，它可以减少误解和提高效率。较为完美的总结需要注意文字的流畅和条理性。阅读这些总结范文，或许可以给您带来一些启发和灵感。

个人约谈通知书范文通用篇一

税约号：

经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：

请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的.麻烦。

特此通知联系地址：联系人：联系电话：

税务机关(公章)。

个人约谈通知书范文通用篇二

约谈单位：

被约谈人：

约谈时间：

约谈地点：

约谈事项：1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。约谈所需材料：1、书面汇报材料。2、建立安全生产管理机构相关材料。3、层层签订的安全责任书。4、安全方面的制度。5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。6、安全生产教育培训记录。7、特种作业人员资格证书。8、应急救援预案，应急救援演练照片。9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。10、安全生产资金投入台账、记录。

被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。

个人约谈通知书范文通用篇三

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书(存根)。

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时。

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室)签收人：联系电话：

大庆市城乡建设局。

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书。

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时。

检查人员签字：

xx市城乡建设局。

个人约谈通知书范文通用篇四

no:。

(责任人单位):。

你单位在施工(或监理。

工程中，存在以下第()点问题：

(1)工程项目被责令全面停工整改;。

(2)建造师(或总监)不按规定参加集中培训教育;。

(3)施工(或监理)单位未按规定组织自查自纠;。

(4)建造师(或总监)记分累计值达80分以上。

依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第十九条规定，现要求你单位法定代表人和该工程建造师(或总监)于月日前到接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第二十一条规定进行处理。

我单位地址：，邮编：联系人：，联系电话：。

(建设行政主管部门或其委托的质量安全监督。

机

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档。)构)年月日。

个人约谈通知书范文通用篇五

约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。下面本站小编给大家带来约谈。

通知书。

供大家参考!

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书(存根)。

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时。

约谈地点：xx市城乡建设局建筑市场管理办公室(建设大厦816室)签收人：联系电话：

大庆市城乡建设局。

编号：

建筑市场违规行为责任人约谈告知书。

承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位(责任人)进行约谈核实，请准时参加。

约谈时间：年月日时。

检查人员签字：

xx市城乡建设局。

no:01。

贵州长信房地产开发公司:。

四川监理公司(贵州风公司)：

山东xx集团(贵州分公司)：

你单位施工的巴迪鲁旺工程中，存在以下问题:。

1、未办理施工许可证;。

2、施工现场无任何安全资料，现场未设置任何安全警示标志牌，未挂设安全生产标语;。

3、2台塔吊未;。

4、施工单位相关人员配备不齐且无相关人员任命书;。

5、监理单位履责不到位，不作为;。

6、施工图未审查;。

7、现场文明施工差、安全、质量存在多处隐患，且拒不整改。如：

(1)、门楼、14#楼未通知质量监督部门擅自施工至二层。

(2)、未达到隐蔽条件就报验(如：板筋、框架柱未安装完毕、水电预留洞口、预埋管件未施工就报验)。

(3)、部分框架梁、连梁安装主次不分，主梁受力钢筋安装在次梁钢筋上。

(4)、存在漏安装框架梁受力筋、抗扭钢筋、构造柱等现象。

(5)、钢筋焊接质量差，且常在梁柱受力筋支座处、节1。

点处进行焊接。

(6)、框架柱混凝土浇筑存在主筋外露、承重梯柱使用砂浆浇筑等现象。

(7)、板筋设计要求为三级带肋钢筋，现场施工为一级圆钢。

现要求你单位法定代表人和该工程项总监理工程师于20xx年7月16到威宁县住房和城乡建设局四楼小会议室接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将对你工程暂停施工。

我单位地址：威宁县星光路，邮编：55310联系人：高林，联系电话：。

威宁县住房和城乡建设局20xx年7月13日。

2建筑工程质量监督站。

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档。

xx年xx月xx日。

约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：

1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。

2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。

4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。

5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。

6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。

7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。

1、书面汇报材料。

2、建立安全生产管理机构相关材料。

3、层层签订的安全。

责任书。

4、安全方面的制度。

5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。

6、安全生产教育培训记录。

7、特种作业人员资格证书。

8、应急救援预案，应急救援演练照片。

9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。

10、安全生产资金投入台账、记录。被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。

xx年xx月xx日。

个人约谈通知书范文通用篇六

第一条为更好地履行环境监管职责，提升环境执法效能，促使企业增强环保主体责任意识，充分保障群众环境合法权益，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《浙江省大气污染防治条例》等法律，特制定本规定。

第二条本规定所称约谈，是指由区环保局会同属地镇街对环境违法违规企业法定代表人，通过沟通交流、分析讲评等方式，就企业存在的问题提出整改要求，并督促落实整改。

第三条若企业法定代表人非企业实际负责人，可授权委托企业实际负责人参加约谈。

第四条具有下列情形之一的，应当予以约谈。

(一)近三年内被连续处罚3次及以上违法企业;。

(二)存在环境违法行为被行政拘留或刑事拘留的企业;。

(三)近一年内信访投诉急增，或被主流媒体报道的企业;。

(四)发生较大及以上突发环境污染事件的企业;。

(五)拒不配合环保检查，拒不实施污染治理的企业;。

(六)有其他行为需要进行约谈的企业。

第五条约谈由各片区分管联系领导或属地镇街分管领导主持，政策法规科、环境监察大队、相关环境保护监察所或派驻开发区负责人、属地镇街相关负责人参加。情节特别严重的，可报请区领导主持。

第六条环境监察大队、各环境保护监察所或派驻开发区办管辖企业中有符合上述第四条所述情形的，应当向政策法规科提交约谈申请，由政策法规科进行审核，并提交分管领导批准后实施。

第七条提交的约谈申请内容应包括企业基本情况、约谈原因、存在问题、拟整改意见。

第八条政策法规科收到约谈申请后，应联系约谈领导，确定约谈时间、地点，明确参加人员，并制作约谈通知书。约谈通知书应包括被约谈方信息、约谈时间、约谈地点、约谈流程、参加人员等内容。通知书制定后应当于约谈前三日内送达被约谈方。

第九条约谈流程一般包括以下内容：

(一)约谈方说明约谈事由，并指出存在问题;。

(二)被约谈方对情况进行说明，并提出下一步拟整改措施;。

(三)约谈方提出整改要求和整改时限;。

(四)被约谈方表态。

第十条约谈结束后，需形成约谈纪要，由参加人员签字确认，约谈纪要一式三份分别由政策法规科、约谈发起部门及被约谈方留存。

第十一条约谈发起部门(环境监察大队、各环境保护监察所、派驻开发区)应当根据约谈纪要内容，开展后续督察，督促企业落实相关整改要求。整改落实不到位的将从严从重处罚。

第十二条本规定自印发之日起实施。

附件：企业约谈纪要样式。

杭州余杭生态区建设工作领导小组办公室。

个人约谈通知书范文通用篇七

通知书。

告知具体约谈事项。下面本站小编给大家带来税务约谈通知书供大家参考!

经纳税评估，发现你(单位)存在以下涉税疑点：

请你(单位)对相关纳税年度的纳税情况进行自查，如实填写《纳税情况报告表》，并委派财务负责人或单位负责人在收到本通知书之日起日(节假日顺延)内，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。如逾期未联系或未届时赴约，将会给你(单位)带来一定的麻烦。特此通知联系地址：联系人：联系电话：

税务机关(公章)。

no:。

(责任人单位):。

你单位在施工(或监理。

工程中，存在以下第()点问题：

(1)工程项目被责令全面停工整改;。

(2)建造师(或总监)不按规定参加集中培训教育;。

(3)施工(或监理)单位未按规定组织自查自纠;。

(4)建造师(或总监)记分累计值达80分以上。

依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第十九条规定，现要求你单位法定代表人和该工程建造师(或总监)于月日前到接受我(局、站)领导约谈。无故不接受约谈的，我(局、站)将依照《福建省建设工程质量安全动态管理办法》(试行)第二十一条规定进行处理。

我单位地址：，邮编：联系人：，联系电话：。

(建设行政主管部门或其委托的质量安全监督。

机

本通知书一式贰份，一份送责任人单位，一份存档。)构)年月日。

延)内，携带《纳税情况报告表》，到就有关涉税问题进行面谈。具体时间，请你(单位)提前联系。请予以配合。

特此通知。

联系人：

联系电话：

电子邮件:。

联系地址及邮政编码：

税务机关(公章)。

个人约谈通知书范文通用篇八

约谈指的是颇具中国特色的一种制度。环保同样会有约谈。但约谈时需要事先发出通知，以便告知。下面本站小编给大家带来环保约谈。

通知书。

供大家参考!

淄博市人民政府：

你市20xx年8月份可吸入颗粒物、二氧化硫、二氧化氮三项指标同比恶化，其中二氧化氮反弹42.2%，反弹幅度居全省第一。从日常监管情况看，你市在煤炭消费总量控制、企业污染物超标排放、企业新标准执行情况信息公开、重点大气减排项目进展、土小企业关停及违法建设项目查处和管理等方面存在突出环境问题。根据我厅工作安排，决定对你市进行约谈，听取你市落实国家和省大气污染防治工作决策部署和规划计划进展情况的汇报，分析你市空气质量同比恶化的原因，研究提出下步改进措施。现将有关事项通知如下：

20xx年9月26日上午9：00——10:30，在省环保厅(济南市经十路3377号)1502会议室。

二、与会人员。

市政府分管环保工作的副市长，淄川区区长，市环保局局长、分管局长、相关科(室)、单位有关人员，淄川区环保局局长。

三、会议内容。

(一)省厅通报今年以来全省和淄博市环境空气质量总体状况和突出环境问题。

(三)研究部署下一步大气污染防治和空气质量改善措施。

四、其他事项。

请认真准备约谈会有关内容，如必要可通知其它有关县(市、区)负责同志参加,新增参会人员请提前通知我厅。

山东省环境保护厅。

第一条为更好地履行环境监管职责，提升环境执法效能，促使企业增强环保主体责任意识，充分保障群众环境合法权益，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《浙江省大气污染防治条例》等法律，特制定本规定。

第二条本规定所称约谈，是指由区环保局会同属地镇街对环境违法违规企业法定代表人，通过沟通交流、分析讲评等方式，就企业存在的问题提出整改要求，并督促落实整改。

第三条若企业法定代表人非企业实际负责人，可授权委托企业实际负责人参加约谈。

第四条具有下列情形之一的，应当予以约谈。

(一)近三年内被连续处罚3次及以上违法企业;。

(二)存在环境违法行为被行政拘留或刑事拘留的企业;。

(三)近一年内信访投诉急增，或被主流媒体报道的企业;。

(四)发生较大及以上突发环境污染事件的企业;。

(五)拒不配合环保检查，拒不实施污染治理的企业;。

(六)有其他行为需要进行约谈的企业。

第五条约谈由各片区分管联系领导或属地镇街分管领导主持，政策法规科、环境监察大队、相关环境保护监察所或派驻开发区负责人、属地镇街相关负责人参加。情节特别严重的，可报请区领导主持。

第六条环境监察大队、各环境保护监察所或派驻开发区办管辖企业中有符合上述第四条所述情形的，应当向政策法规科提交约谈申请，由政策法规科进行审核，并提交分管领导批准后实施。

第七条提交的约谈申请内容应包括企业基本情况、约谈原因、存在问题、拟整改意见。

第八条政策法规科收到约谈申请后，应联系约谈领导，确定约谈时间、地点，明确参加人员，并制作约谈通知书。约谈通知书应包括被约谈方信息、约谈时间、约谈地点、约谈流程、参加人员等内容。通知书制定后应当于约谈前三日内送达被约谈方。

第九条约谈流程一般包括以下内容：

(一)约谈方说明约谈事由，并指出存在问题;。

(二)被约谈方对情况进行说明，并提出下一步拟整改措施;。

(三)约谈方提出整改要求和整改时限;。

(四)被约谈方表态。

第十条约谈结束后，需形成约谈纪要，由参加人员签字确认，约谈纪要一式三份分别由政策法规科、约谈发起部门及被约谈方留存。

第十一条约谈发起部门(环境监察大队、各环境保护监察所、派驻开发区)应当根据约谈纪要内容，开展后续督察，督促企业落实相关整改要求。整改落实不到位的将从严从重处罚。

第十二条本规定自印发之日起实施。

附件：企业约谈纪要样式。

杭州余杭生态区建设工作领导小组办公室。

各镇(街道)人民政府(办事处)，区政府直属各单位：

为进一步强化水环境整治工作监督手段，切实提高水环境整治工作意识，推动水环境整治责任落实，规范日常工作行为，根据市政府有关通知精神，决定建立路桥区水环境整治工作约谈制度。现将有关事项通知如下：

一、约谈原则按照“谁主管谁负责”原则分级组织约谈。

二、约谈对象(一)水环境整治工作中存在畏难情绪、工作不力、工程推动严重滞后的镇(街道)、行业主管部门的主要领导和项目主要负责人。(二)区水环境整治办要求整改但久拖不改或逾期未改的镇(街道)、行业主管部门的主要领导和主要负责人。(三)区水环境整治工作领导小组办公室认为有必要约谈的对象。

规章制度。

水环境整治投入隐患排查整改宣传教育等方面的基本制度建设和贯彻执行情况。同时约谈单位要指导帮助被约谈单位分析原因，提出加强水环境整治工作的建议和要求。(二)与水环境整治工作中存在畏难情绪工作不力工程推动严重滞后单位的约谈还要听取原因分析整改计划和强化工作意识等专题汇报。(三)与水环境整治过程中要求整改但久拖不改或逾期未改单位的约谈还要听取原因分析下一步整改措施整改责任落实和如何加强水环境保护责任等专题汇报。

四、约谈时限根据实际情况随时进行约谈。五、约谈实施(一)由区水环境整治工作领导小组组长约谈镇(街道)及区相关部门主要领导，由区水环境整治工作领导小组副组长和区水环境整治办主任约谈镇(街道)、区级相关部门的分管领导。(二)对存在无故不参加约谈或无视约谈、在水环境整治-3-工作中工作严重不力、拒不接受上级工作任务等行为的单位和个人，由区纪检监察部门进行约谈。(三)约谈前，对被约谈单位要下发约谈书面通知(详见附件1)，通知书上应注明被约谈单位名称、被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点等内容。约谈通知书一式三份(加盖部门印章)，约谈部门和被约谈部门(单位)各保留一份，存档一份。(四)约谈时，被约谈人要带上约谈通知书。约谈单位应有2人以上参加，并安排专人负责认真做好记录(详见附件2)，约谈结束时参加约谈人员应在记录上签名。约谈内容应及时形成约谈纪要并发送有关单位。(五)约谈后，被约谈单位应在15日内以书面形式将约谈要求的贯彻落实情况报告约谈单位。六、约谈罚则对无故不参加约谈、对约谈要求整改事项和措施落实不力、约谈后无明显改进的单位和个人，将交区纪检监察部门视情节追究相关责任人的责任。

附件：1、水环境整治工作约谈通知书2、水环境整治工作约谈记录。

个人约谈通知书范文通用篇九

约谈单位：被约谈人：约谈时间：约谈地点：

1.安全生产管理机构、安全生产责任制落实、安全方面的制度建设和贯彻执行情况。

2.安全自查、隐患排查治理、安全专项资金投入等情况。3.隐患整改措施、时限、资金、责任、预案“五到位”落实情况。

4.安全教育培训情况，特种作业人员上岗资质情况。

5.应急救援预案的制定、演练情况，应急救援设施配备、队伍建设等情况。

6.职业病危害项目的申报计划、防治措施，劳动防护用品的购置配备等情况。

7.镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容。

1、书面汇报材料。

2、建立安全生产管理机构相关材料。

3、层层签订的安全责任书。

4、安全方面的制度。

5、安全隐患自查、排查治理记录，隐患整改措施，隐患排查治理制度。

6、安全生产教育培训记录。

7、特种作业人员资格证书。

8、应急救援预案，应急救援演练照片。

9、职业病危害检测报告书，劳动防护用品发放记录。

10、安全生产资金投入台账、记录。被约谈人应按时参加约谈，不得委托他人参加、不得缺席。由于特殊原因，被约谈人不能按时参加约谈的，被约谈人可申请改日约谈，经同意后可改日约谈。对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，情节严重的，按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行政责任。

xx年xx月xx日。