创文工作提醒函范文通用(精选11篇)

总结可以让我们更加明确目标和方向。写一篇完美的总结需要注意语言的简洁明了，避免冗长和啰嗦。在这里，我们为大家搜集整理了一些总结写作的范文，供大家参考。

创文工作提醒函范文通用篇一

随着职场竞争的日益激烈，工作失误成为了每个人都难以避免的问题。在我过去的工作经历中，曾多次接受过上司的提醒谈话，让我深刻认识到工作失误的严重性，并通过总结反思得到了一些心得体会。在本文中，我将分享这些心得体会，希望对职场新人有所帮助。

首先，对于工作失误，我们要有正确的态度。工作失误不可避免，在追求完美的同时，我们要接受自己和他人的失误。无论是自己犯的错误还是同事的失误，都是工作中的一种经验教训。面对工作失误，我们应该勇于承担责任，并将其视为自己成长的机会。只有积极面对失误，才能真正学会从中吸取教训并不断提升自己。

其次，沟通交流是避免工作失误的关键。工作失误往往源于信息不准确或者沟通不畅的问题。在团队合作中，及时与同事、上司进行沟通，了解任务和要求的细节是至关重要的。而作为一个成员，及时向上级汇报问题和困难也是非常必要的。通过有效的沟通交流，不仅可以避免一些潜在的工作失误，还能加强团队合作，提高工作效率。

此外，对于工作失误，我们应该保持谦虚的心态。在工作中，我们常常需要参与多个项目，处理各种复杂的问题。而由于工作量的增加和压力的增加，我们难免会出现疏漏或者错误。因此，对于别人的指示和建议，我们应该虚心接受。毫无疑问，在职场中，没有人能够百分之百地做到无错，我们之所以成长，正是因为每一个工作失误都让我们更加成熟。谦虚让我们看到自身的不足，从而更好地提升自己。

此外，工作失误需要及时总结和改进。在接受上司的提醒谈话后，我们要及时总结自己的工作失误，并尝试找出造成失误的原因。然后，制定相应的改进措施，防止类似的错误再次发生。在总结和改进过程中，我们可以向同事和上级请教，听取他们的意见和建议，汲取他们的经验教训。只有通过不断的总结和改进，我们才能不断完善自己的工作能力，避免工作失误的重复发生。

最后，我们应该学会从工作失误中释怀。工作失误带来的负面情绪很容易影响我们的工作状态和心情。因此，及时释怀是很重要的。我们要意识到，每一个人都有犯错的时候，重要的是我们能够从中汲取教训，并继续前进。如果我们一直为工作失误耿耿于怀，就无法释放自己的潜力，也无法面对未来的工作挑战。因此，要学会坦然面对工作失误，相信自己有能力弥补错误，并迎接新的挑战。

总结起来，工作失误是职场中常见的问题，但我们可以通过正确的态度、加强沟通交流、保持谦虚心态、及时总结改进和学会释怀等方式来避免和处理工作失误。每一次工作失误都是一次宝贵的经验，只有通过总结反思，我们才能不断提升自己，成为更出色的职场人才。希望我的心得体会对于正在面临工作失误的各位有所帮助，以助于你们取得更好的职业发展。

创文工作提醒函范文通用篇二

为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据x委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。

谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。

20xx年xx月底前。

由各谈话主体自行确定。

谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

（一）对班子成员必谈的内容：

1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”的内容是什么?

2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗?

3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗?

4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议（若有的话）。

6.提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。

（二）对新任职干部必谈的内容：

必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质；要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。

（三）对重要岗位干部必谈的内容：

必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。

1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律?

2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题?

6.你是否如实报告个人应报告事项，如，办理的因私出国（境）证件、干部操办婚丧喜庆等事宜备案，获得的职称、职业资格及挂靠企业取酬的情况等。

（四）对有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容：

1.对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。

2.对群众有举报，经查有轻微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。

（一）谈话主体要对谈话对象存在的问题和不足点明说透；谈话对象对存在问题分析原因，提出整改目标，制定具体整改措施，在规定期限内完成整改，并向局党组作出书面汇报。谈话主体要如实填写谈话提醒记录表、情况统计表，报办公室汇总存档。

（二）严格落实“一诺三清”。对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；对不如实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提醒后仍然顶风违纪的，依纪依规严肃处理，并在一定范围内适时通报。在谈话提醒中发现其他问题的，将按规定移交有关部门处理。

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创文工作提醒函范文通用篇三

柳州市水利局在开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动期间，在漠视侵害群众利益问题专项整治工作中，作为饮水安全项目和河道清‘四乱’项目牵头单位，没有制定工作方案、成立领导小组……”这是在柳州市漠视侵害群众利益问题专项整治工作推进会上，市水利局被通报的一幕。

日前，驻市交通运输局纪检监察组运用监督执纪“第一种形态”对市水利局党组书记、副书记、分管党风廉政工作的领导和具体负责党风廉政工作的同志开展警示谈话，对市水利局存在的干部队伍工作作风不实、中层干部和二层单位领导班子成员廉政意识不强、对扶贫项目的监管责任落实不到位、对县区水利局扶贫项目的检查流于形式等方面问题提出整改意见。纪检监察组要求市水利局党组要提高政治站位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动把各项工作任务抓紧抓实，尤其是党组书记要主动担起第一责任人的政治任务，切实加强对扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、漠视侵害群众利益问题专项整治等各项专项工作的领导。同时，要求市水利局党组在日常工作中要履行好主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓好水利系统的党风廉政工作，推动干部作风持续好转。

市水利局党组书记左崖表示：“纪检监察组的约谈非常及时，市水利局将积极探索适合水利系统的廉政监管方法，切实做好对二层单位和县区水利局的监管和警示教育工作，层层传导压力，逐级压实责任，改进机关工作作风。”

纪检监察组下一步将重点加强对全市水利系统各项专项工作落实情况的督导检查，充分运用监督执纪“四种形态”改进干部作风问题，督促市水利局党组解决主体责任、行业监管责任落实不到位等方面的突出问题，确保各项专项治理工作取得让群众看得见的、实实在在的成效。

创文工作提醒函范文通用篇四

工作作风是每个人在工作中需要遵循的原则，它关系到一个人的工作效能以及工作品质。每个人可能都有不同的工作习惯和风格，但是作为一个有责任有担当的员工，我们应该始终保持良好的工作作风。因此，今天我想分享一下我在使用工作作风提醒卡过程中的心得体会。

第二段：正文1。

在我印象中，使用工作作风提醒卡的初衷是为了提高工作效率。但是在我使用过程中发现，它的作用不仅仅在于这一点。多次被工作作风提醒卡提醒的我开始反思自己的工作习惯，发现自己的不足和需要改进的地方。比如说，我曾经有一个很常见的错误习惯：不把电脑上的文件整理好，经常导致找不到文件，浪费时间和心力。后来我被工作作风提醒卡提示了几次后，就开始尝试把文件整理好，通过这样的方式大大提高了我的工作效率。

第三段：正文2。

除了提高工作效率外，工作作风提醒卡还对我的工作心态有很大的帮助。以前的我常常会因为没完成特定的工作或任务就感到挫败和焦虑，但是当我开始使用工作作风提醒卡后，我可以更加清晰地处理好每一项任务，也对我的工作绩效有更加准确的把握，减少了挫败感和焦虑感。在工作中保持一个平和的心态也有助于我的工作质量和效率的提高。

第四段：正文3。

值得一提的是，工作作风提醒卡还引导我意识到一个重要的问题：与同事之间的沟通和协作。通常情况下，每个人都会有自己的工作职责，但是对于一个团队而言，共同协作完成一个项目的成功与否不仅仅取决于个人的工作能力，还取决于成员之间的协作能力。因此，通过工作作风提醒卡中的提示信息，我能够更深刻地了解到每个同事的工作进度和贡献，通过多方面的交流协作，帮助我更好地完成我的工作，并为团队的整体效率做出贡献。

第五段：总结。

总的来说，使用工作作风提醒卡为我在工作中的发展提供了一个全新的思路和契机。在日常工作中，我已经逐渐适应了使用这种工具，并逐步将这种作风渐渐融入到了我的生活中。我发现，保持一个良好的工作作风不仅能让我获得工作上的成就感，也能提升我的个人素质，养成一个习惯，让我在今后的工作中不断学习和成长。最后，也希望每个人都能够重视并坚持良好的工作作风，提升自己的工作水平和品质。

创文工作提醒函范文通用篇五

xx公司：

本人姓名：性别：年龄：

家庭地址：

是本公司：员工货车司机外来务工人员。

15日内去过的居住地以外的城市：

为实现新型冠状病毒疫情的联防联控、群防群控，在进入本（贵）公司前作出如下承诺：

1、本人无发热咳嗽、乏力等符合新型冠状病毒感染的症状。

2、本人近期末接触过感染病者或疑似感染病者，未到过湖北、重庆等疫情高发地区，未接触过湖北、重庆等疫情高发地区人员，或接触过但已满足14天医学观察期且无症状。

3、本人严格配合入场人员的体温检测工作，入场时及入场后一直佩戴专用口罩，谈话和工作时保持适度距离，不与任何人员有密切接触，勤洗手、不扎堆就餐、不面对面就餐、避免就餐时说话，工作及休息场所随时保持通风，在接触自己面部、特别是鼻孔与眼睛前先洗手，废弃口罩按要求丢到专用废弃口罩收集桶等防止疫情传播和传染的措施。

4、积极学习病毒传播方式、危害及症状、相关防护措施、疫情防控指南，如实和正面向公司人员宣传和交流新型冠状病毒疫情防控知识，不造谣、不信谣、不传谣。

5、本人已详细阅读以上承诺条款，如本人因主观原因隐报、谎报、乱报自己已感染疫情、已接触疫情感染病患或疑似病患的，造成的一切后果由我本人承担。

承诺人（签字并摁手印）：

20xx年xx月xx日。

创文工作提醒函范文通用篇六

为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，根据上级党委的安排部署，结合教育系统正在开展的“践行宗旨”教育和“创先争优”活动，市教育局党组认真制定方案，开展党员干部“谈心交心”活动。

“谈心交心”活动紧紧围绕提高党组织服务中心、促进和谐、建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛深入的“谈心交心”活动，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱党员干部职工、凝聚力量推动工作的目的。开展“谈心交心”活动范围在局机关领导班子、机关党委、组织人事科(教育工委办公室)和全体在职党员干部职工中进行。通过党员干部职工之间交流思想、增进了解，广纳意见、扩大民主，查找问题、改进工作，达到互相关爱、促进和谐的目的。通过“谈心交心”活动，针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。

局党组要求，领导班子负责同志与领导班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、科室党员负责人与科室党员同志之间均要开展谈心交心;谈心交心要作好记录，由主动谈话人或会议主持人作记录，并进行谈话整理，存档备查。如有需要报告内容，由谈话整理人将谈话记录整理汇总，以建议意见形式书面报送局组织人事科(工委办公室)，组织人事科整理上报局党组。

在抓好“谈心交心”和改进工作的基础上，局党组将在6月底前开展一次专门针对本单位选人用人和党组织发挥作用情况的满意度测评，并根据测评结果进一步提出和落实改进工作措施。

创文工作提醒函范文通用篇七

为学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，大力保持广大党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，涧河街道党工委根据杏创组办发﹝2012﹞4号《关于开展保持党的纯洁性谈心活动的通知》，广泛深入开展谈心活动，现将活动情况小结如下：

一、加强领导，高度重视。

街道党工委对此次活动高度重视，按照区委的有关要求，细化活动方案，精心组织实施，确定了谈话的活动方式和范围。本次活动的谈话方式采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。街道党工委书记与街道所有党员、班子成员进行集体谈话，社区党支部书记与社区党员进行集体谈话，并与社区个别党员和居民进行“一对一”谈话。

二、明确内容，注重实效。

谈心活动以保持党的纯洁性为主题，围绕“入党干什么、在党为什么”及胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入讨论交流，增强党员意识，激发创先争优的内生动力。

实际情况，以及存在的困难与问题等;同时，让党员群众全面了解我区重点项目和“双十工程”具体情况及我辖区当前中心工作和五件实事的进展情况。

2、扩大民主、广纳意见。通过谈心活动，增强了工作透明度，扩大党员群众对中心工作和重点项目的知情权、参与权和监督权，鼓励广大党员群众畅所欲言、建言献策。在谈心活动中，各支部广开言路，听取党员群众对保持党员纯洁性活动的意见，活动中，共收集到意见建议23条，有力推进了保持党的纯洁性学习教育活动的开展。

3、关爱帮扶、促进和谐。通过谈心活动，街道党工委及各支部针对党员同志在思想、学习、工作和生活等方面存在的困难和问题，广泛开展走访帮扶工作，进一步健全和完善党内关怀帮扶机制。在活动中，共走访慰问党员13名。例如，锦绣苑社区上门看望了刘丽娜、李鸿昌等老党员，与他们谈心了解他们生活中的实际困难，并着力帮他们解决。

三、集中整改，改进工作。

在此次谈心活动中，我们对照保持党的纯洁性要求，通过谈心活动，一方面向党员和群众征集意见，另一方面重点查找自身在工作中存在的问题和不足，包括：

1、有些党员干部党性观念不强，党性意识淡薄，理想信念不坚定;。

2、存在理论学习不足的问题，对党的理论、党的历史等方面学习不够。

针对这些问题，我们制定了相关整改措施：

一、加强理论学习，尤其要学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。通过学习，努力掌握精神实质，掌握辨证唯物主义和历史唯物主义，正确定位世界观、人生观和价值观，更好地坚持解放思想、实事求是的思想路线，密切联系群众，进一步调动和凝聚亿万人民和方方面面的力量，为实现我们的宏伟目标而奋斗。

二、增强党性观念，积极投身社会实践。共产党员要以英雄模范人物为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨练，自觉地向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德达到新的境界。

通过此次谈心活动，我们及时了解了党员干部思想动态与工作、生活情况，体现组织对党员干部的关心。同时，引导广大党员干部用党的纯洁性要求审视自己、改进自己、提高自己，以率先垂范的实际行动体现党的纯洁性，为党的胜利召开提供坚强的思想、作风和组织保证。

看了预备党员谈话活动总结还看了：

创文工作提醒函范文通用篇八

1月11日，四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部发布《关于印发四川省20xx年春节期间农村地区新冠肺炎疫情防控工作指南的通知》。要求农村地区严控聚集性活动，实行三个不举办。不举办群众性庆祝庆典、聚集性展销促销等活动。不举办坝坝宴，提倡家庭聚餐控制在10人以内、红事新办、白事简办的新风尚。不举办聚集性宗教和民俗活动。按照疫情防控要求，各地切实加强茶馆、麻将室、游戏室、村民文化活动室等公共场所的严格管控。

乡镇（街道）、村（社区）对排查出的中高风险地区返乡人员和口岸入境解除集中隔离返乡人员，应立即报告县级应急指挥部，由县级应急指挥部统一分类管理。对中高风险地区返乡人员实施14天集中隔离和不少于2次核酸检测；对中高风险地区所在设区市（直辖市为区）的返乡人员，查验7日内核酸检测阴性证明，无法提供的，立即在当地实行全闭环核酸检测，核酸检测阴性后才能自由流动；对口岸入境解除集中隔离人员实行后续7天居家医学观察以及7天不参加聚集性活动管理。

落实健康监测，村（社区）干部和医务人员监督居家医学观察人员不得外出，每日进行2次体温测量并记录，出现异常及时报告，全闭环转运至就近发热门诊就诊。落实生活保障，村（社区）干部保障居家医学观察人员隔离期间生活物资采购需求。落实垃圾消毒措施，对居家医学观察人员生活垃圾专袋封装，做好消毒。

规范服务行为，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）切实落实预检分诊和首诊负责制；村卫生室（站）、个体诊所、门诊部、药店不得出售退烧、止咳等药品，不得收治发热、咳嗽、咳痰、气短等症状患者；严厉打击非法行医。规范信息报送，落实零报告、日报告制度，如有上述症状患者到村卫生室（站）、个体诊所、门诊部等就诊，就诊机构应立即采取留观措施并做好登记，1小时内向乡镇卫生院（社区卫生服务中心）报告。规范患者转运，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）接到就诊机构报告后，应立即组织将患者就近转运至设有发热门诊、发热诊室或发热哨点的医疗卫生机构。

乡镇（街道）、村（社区）要组织开展逐村逐户清生活垃圾、清厕屋便池、清水源水体、清畜禽粪污、清农业生产废弃物“五清”行动。加强超市（小卖部）、餐馆、农贸市场和宗教场所等环境卫生整治，垃圾每日清理消毒。对公共厕所、健身场地、集体活动室等公共场所配备专人进行管理，根据人流量动态调整消毒频次，每日至少消毒1次。

加大宣传引导力度，培养健康生活习惯；开展应急处置培训，做到快速响应。县（市、区）应急指挥部要组织开展县、乡、村三级疫情防控培训，提高应急处置能力。一旦发生疫情能及时响应，最短时间控制疫情蔓延。

创文工作提醒函范文通用篇九

作为一名企业的职员，我们时常需要面对复杂的工作环境和工作安排，而优秀的工作作风是我们应对这些挑战和困难的法宝。针对此，我们公司实施了“工作作风提醒卡”制度，这一制度卡片内容丰富、涉及范围广，让我深刻认识到了优秀的工作作风对于事业成功的关键性意义。在实践中，我不断总结、反思并不断优化自己的工作作风，以下是我的一些心得体会。

首先，认真执行，熟悉卡片内容。企业推行这一制度的意义在于提高员工的工作素质和工作效率。而一个人的熟悉程度决定了他能否在必要时及时调整自己的工作状态，快速响应工作变化。因此，我们要认真执行，熟悉卡片内容，对待工作态度、执行力、时间管理、自我反思等要素进行归纳总结并计入日常工作中。

其次，积极改进，不断提高。作风提醒卡内容丰富，同时也属于一份工具，它的存在目的在于帮助我们发现自身的问题并通过针对性的措施得到解决。对于不足，向别人请教、多方面借鉴和积极改进是我们取得进步的前提。通过查找知识资料，参加多种工作经验分享和单位内部培训等方式积极学习，我们可以提高自身的工作水平，满足应对今后发展的需求。

再次，保持专注，坚持原则。专注是高效工作的前提。工作作风提醒卡提醒我们要坚持原则，重视事情本质，以明确的阐述和行动指引来促进员工的工作品质。我们应深度关注自身工作的价值和意义，让自己的工作更加经得起考验，进一步激发自己的工作热情，并且勇于承担职责，以实现高质量的工作成果。

其次，积极合作，凝聚团队力量。作风提醒卡推荐的打破常规的思维方式对于我们人类学习和发展具有潜在和持久的启迪作用。在团队协作中，我们的合作方式越开放、越有序，就越能够发挥协作意义，从而更加高效地完成团队目标。我们应该始终坚持以团队为重，做出更为坚定的承诺，发掘团队的合作潜力，分享资源，而不是随意拆东墙补西墙，损害团队的整体利益。

最后，始终保持谦虚与坚韧。优秀的作风是一个人应该保持的一种态度和道德操守。无论是在今后的工作中，还是生活中，始终保持一颗真诚谦虚的心和坚韧不拔的品质，才能真正保持快速学习和成长，提升自身的综合素质。

总之，我通过这一工作作风提醒卡，不断学习和改进，对于自身的成长和提升大有裨益。在企业中我们更要把工作作风提醒卡当做是自身及团队进步的一种引导和推动，正确使用并消化吸收其中内容，不断提升自身的工作能力和素质，努力发挥团队的合作优势，为实现企业的战略目标付出最大的努力和汗水。

创文工作提醒函范文通用篇十

2017年，娄底市认真总结群众路线教育。

实践。

活动好。

经验。

好做法，在领导干部中积极开展谈心谈话活动，以中组部下发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》为契机，进一步加大领导干部提醒、函询、诫勉工作力度，坚持预防在先、预防和惩戒并举，促进领导班子和干部队伍建设，取得了初步成效：

一是认真组织学习，增强规矩意识。市县两级组织部门采取多种形式认真抓好《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度的学习宣传工作，增强领导干部特别是组工干部关于提醒、函询和诫勉工作的程序意识、法规意识。市委组织部在部务会上进行学习传达，开展专题讨论，并在全部干部职工集中学习时进行专题讲课。各县市区、市直单位也通过干部培训、专题研讨等形式开展学习。通过学习讨论，进一步强化了领导干部的自律意识、规矩意识。

二是建立互通平台，及时收集信息。健全电话、网络、信访、短信“四位一体”举报平台，实现市县两级“12380”信息举报平台互联互通，健全干部不良信息收集机制，对群众来信来访反映的问题高度重视，建立台账，及时处理。畅通与纪检、政法、信访、财政、审计等部门信息沟通机制，定期交流情况，沟通信息，研究问题，实现信息共享。探索建立干部监督“大数据”系统，及时为开展提醒、函询、诫勉工作提供事实依据。

三是做好结合文章，彰显工作成效。按照《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》要求，在干部的日常监督工作中发现单位党组织及其领导干部存在的问题，根据问题的不同情况采取不同的工作方式。对有问题的干部，对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询，念“紧箍咒”、打“预防针”。对涉嫌违规违纪的人员，发现一起、查处一起、通报一起。对不作为、乱作为的干部，加大问责查处力度。对查实的典型案件，深入剖析、适时通报，对相关责任人该问责的问责、该处理的处理。做好结合文章，把开展领导干部提醒、函询、诫勉工作和领导干部个人有关事项报告抽查核实、三龄审核、干部档案专项审核、经济责任审计等工作结合起来，既提高了提醒、函询、诫勉的针对性，又推动了各项工作的有效开展。今年以来，市县两级组织部门开展提醒谈话28批次，提醒县处级干部156人次，科级及以下干部14次;针对举报反映的问题，函询正处级领导干部1人;书面诫勉6人次，谈话诫勉24人次，共诫勉科级及以下干部27人。其中市委组织部对111名个人有关事项报告抽查核实不一致的处级领导干部和45名干部档案专项审核中发现疑问的领导干部进行了提醒谈话，在全市干部中引起一定的震慑。目前，接受诫勉影响评先评优、六个月不得提拔或重用的条规已深入人心，对我市从严管理干部，从严监督干部履职发挥了积极作用。

创文工作提醒函范文通用篇十一

第一段：引入背景（100字）。

在职场中，无论是年轻人还是资深员工，都难免会犯一些工作失误。为了弥补这些错误，并避免重复犯错，许多公司都会采取工作失误提醒谈话的方式。我最近也经历了一次这样的谈话，从中领悟到了很多有关工作责任和团队协作的重要性。

第二段：谈话过程与内容（300字）。

我受到提醒谈话的时候感到有些紧张，因为我犯了一个比较严重的错误。在一个重要的会议上，我竟然忘记了准备自己的演讲资料。这个错误不仅让我丢了颜面，还导致了会议的延误。我的上司发现了这个问题后，立刻安排了一次工作失误提醒谈话。在这次谈话中，我的上司温和地指出了我的错误，并详细解释了这个错误所带来的影响。他还很耐心地告诉我，如何避免类似的错误，并鼓励我从这次经历中吸取教训。

第三段：反思与自省（300字）。

这次谈话让我深深地反思了自己的工作态度和责任心。我意识到，作为一个员工，我应该对自己的工作负起责任。无论是多么细小的工作，都必须认真对待，不能有丝毫马虎。我也明白了团队协作的重要性。我的错误不仅给我自己带来了麻烦，也给整个团队带来了麻烦。只有通过相互配合和沟通，才能更好地完成工作任务。因此，我决定从现在开始，更加认真地对待工作，争取在团队中发挥更大的作用。

第四段：改进与成长（300字）。

受到这次谈话的启发，我开始了一系列的改进措施。首先，我加强了自己对工作的规划和准备。不论是会议还是项目，我都会提前做好充分的准备工作，确保自己能够应对各种意外情况。其次，我不再轻视任何一个工作任务。无论大小，我都会尽力完成，力求做到最好。最后，我积极建立起与团队成员之间的沟通渠道。我学会了主动询问和寻求帮助，同时也乐于提供帮助给需要的人。经过这些改进，我的工作能力得到了显著提升，我在团队中的贡献也得到了认可。

第五段：总结回顾（200字）。

通过这次工作失误提醒谈话，我不仅意识到了工作中的问题，也得到了改进和成长的机会。每个人都会犯错，但是能从错误中吸取教训，并迈向更好的方向，才是真正的成长。我相信，只要我能持续保持对工作的责任感，坚持不懈地改进自己，我一定能够越来越好地完成工作，并在职场中取得更大的成功。

（总计1200字）。