2023年外汇银行考核评估报告范文通用(模板13篇)

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外汇银行考核评估报告范文通用篇一

一年来，本行始终坚持群众路线，积极推行民主管理，听取和采纳群众的意见和建议，认真落实董事、监事和各股东的知情权、参与权、决策权、监督权，具体如下：

1.坚持民主决策。一年来，董事会坚持民主集中制，实行集体领导，推行民主决策，对董事的反馈及意见及时整改到位，任期内，没有出现重大组织、指挥和决策失误。

2.督导经营管理层开展工作。一是指导督促经营层做好经营管理工作。2017年度董事会每季度听取经营层工作报告，并通过会议、走访等形式在全行开展调研工作，及时对全行的业务发展、风险控制、市场定位等工作向经营层提供指导意见和建议，为提升本行的经营管理水平做出了积极的贡献；二是对全行2017年度重点工作进行了督导，按季度确定重点工作，董事会办公室进行了细致分解和任务督导，确保重点工作能有序、高效完成。

3.进一步规范法人治理。董事会为进一步规范法人治理，先后出台相关制度，并由审计委员会对各位董事进行审计，出具审计报告，规范董事和高管人员尽职履职。

4.自觉接受监事会监督。一年来，董事会自觉接受监事会的监督，保证各项决策合法性和合规性，每次董事会会议都邀请监事长及部分监事列席会议，对全行性的经营管理、重大决策，监事会都全程参与、监督；对监事会提出的意见和建议，董事会都能认真重视，仔细研究，合理吸收，及时改进，明确答复，监事会的有效督导促进了本行法人治理进一步完善。

一年来，监事会成员认真履职，积极参与本行业务发展和调查研究，积极发言，献计献策，提出了很多好的意见和建议，较好地发挥了决策参谋作用，较好地体现了广大股东意志。

外汇银行考核评估报告范文通用篇二

我自从x年到x银行支行工作至目前已经有x年了，通过x年的工作，在工行取得了一定的成绩，以下是我对我的工作所做的自我鉴定。

调整信贷结构促进商品流通。

x年是^v^提出治理经济环境、整顿经济秩序的第一年，总行提出了“控制总量、调整结构、保证重点、压缩一般、适时调节”的信贷总方针，如何把这一中心任务贯彻落实到我们的商业信贷工作中去，我们提出的口号是：调结构、保市场、促流通。其中调结构是基础，保市场是任务，促流通是目标。经过一年来的积极工作，商业信贷结构得到了有效调整。同时使我市市场出现了稳定、繁荣的喜人局面，完成购进总值20548万元，实现销售24178万元，创利税679万元，取得了比较好的经济效益。

调好两个结构，活化资金存量。

今年，国家实行财政、信贷“双紧”的方针，其目的是减少货币投入，促进原有生产要素的调整及优化配置，从而达到控制通货膨胀、稳定发展经济的目的。商业部门担负着回笼货币、繁荣市场的任条，其经营如何，对于能否稳定市场，促进经济发展意义重大。我们认为，在货币紧缩、投入减少的情况下，支持商业企业、提高效益、保住市场的出路是活化资金存量，调整好两个结构，提高原有资金的使用效能，缓解供求矛盾。

（一）调整好一、二、三类企业的贷款结构。

今年初，我们根据上级行制定的分类排队标准，结合x年我们自己摸索出的“十分制分类排队法”，考虑国家和总行提出的支持序列，对全部商业企业进行了分类排队，并逐企业制定了“增、平、减”计划，使贷款投向投量、保压重点十分明确，为今年的调整工作赢得了主动。到年末，一类企业的贷款比重达，较年初上升个百分点，二类企业达，较年初下降个百分点，三类企业达，较年初下降个百分点。这表明，通过贷款存量移位，贷款结构更加优化。

（二）调整好商业企业资金占用结构。

长期以来，由于我市商业企业经营管理水平不高，致使流动资金使用不当，沉淀资金较多，资金存量表现为三个不合理：一是有问题商品偏多，商品资金占用不合理；二是结算资金占用偏高，全部流动资金内在结构不合理；三是自有资金偏少，占全部流动资金的比重不合理。针对这三个不合理，我们花大气力、下苦功夫致力于现有存量结构的调整，从存量中活化资金，主要开展了以下几个方面的工作：

1、大力推行内部银行，向管理要资金。

我们在x年搞好试点工作的基础上，今年在全部国营商业推行了内部银行，完善了企业流动资金管理机制，减少了流动资金的跑、冒、滴、漏，资金使用效益明显提高，聊城市百货大搂在实行内部银行后，资金使用明显减少，而效益则大幅度增长。今年全部流动资金占用比去年增长，而购、销、利的增幅均在30%以上，资金周转加快27%。据统计，今年以来，通过开展内部银行，商业企业约计节约资金450万元。

2、着力开展清潜，向潜力挖资金。

针对商业企业资金占用高、潜力大的问题，我们今年建议市政府召开了三次清潜工作动员大会，组成了各级挖潜领导小组，并制定了一系列奖罚政策，在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮，变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱，有力地推动了全市商业企业挖潜工作的开展。为配合好企业清欠，我们还在三季度搞了个“清欠三部曲”，派出信贷员28人次，帮助企业分市内、市外、区外三个层次清欠，清回资金317笔，581万元，受到了企业的高度赞扬。

3、全力督促企业补资，向消费挤资金。

为解决商业企业自有资金少、抗风险能力差的问题，我们除发放流动基金贷款利用利率杠杆督促企业补资外，还广泛宣传，积极动员，引导企业学会过紧日子，变消费基金为经营资金。在我们的推动下，有7户企业把准备用于消费的285万元资金全部用于参加周转。如地区纺织品站推迟盖宿舍楼，把85万元企业留利，全部用于补充流动资金。今年，我们共督促商业企业补资158万元，为年计划的6倍。

外汇银行考核评估报告范文通用篇三

需注意，虽然此前下发的电子版中仍然用的是反^v^执行情况，但实际上考核的是外汇展业。

2021年，人行^v^联合发布了《银行跨境业务反^v^和反恐怖融资工作指引（试行）》的通知银发〔2021〕16号。16号文的名字虽然叫反^v^，但是从内容上来看更偏向于外汇的真实性审核和展业。

因此，尽管在外汇考核办法中，各条线已经都提及了外汇展业，但本次仍然在管检司的内容中强调了外汇展业的事前、事中与事后全流程管理。

并且从扣分项转为加分项来考核，落实一项给予加分。

最终的考核以期末提交的外汇展业情况报告进行评估。

外汇银行考核评估报告范文通用篇四

20xx年，我在党组的领导下，在^v^金管、计统、农金^v^等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。

总结回顾一年工作现述职如下：

20xx年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性，实行规范化管理，，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合，做到岗位到人，责任分工明确的工作管理体系，经常参加综合监管每周定期召开科务会，安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措，20xx年综合金融监管工作又有新起色，内控管理机制进一步完善，较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。

一、银行监管与合作监管。

1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质。

今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从20xx年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。

2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐。

按照20xx年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。

3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性。

（1）20xx年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作。一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。

（2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。

各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。

真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在20xx年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。

4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。

2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管a、b制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。

5、采取签定监管责任状和按月对新增*款合规性进检查等措施。

督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保*款和农户小额信用*款，进一步控制和压缩大额*款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增*款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈给联社和各社，并督促其及时改正。

通过检查，辖内4家农村信用社当年新增*款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增*款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户*款和*款抵押担保手续不合规等情况。

6、高度重视清收不良*款工作，进一步化解农村信用社*款风险。

今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠*款的清收力度，特别是要加大对风险*款和呆滞、呆帐*款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良*款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险*款1，472万元，占全部风险*款%，取得较好的成效。

7、进一步加强监管档案管理，达到监管档案规范化。

今年，我支行认真按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管办法》文件（呼银办发[220]135号附件3）规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，达到上级行和支行所要求的规范化标准。

三、货币信贷与统计。

一年来，我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管，按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控，为及时掌握辖内金融机构*款投向，为货币监管提供依据，我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析，按季进行综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份，信贷资产质量分析三期；动态反应12期，调查报告12期，，按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。

全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作，使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再*款2800万元（50为头寸*款），至12月15日已收回1860万。

此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查^v^、^v^下岗职工再就业*款情况调查^v^、^v^地区助学*款情况调查^v^、^v^生态环境趋势调查^v^、^v^商业银行不良资产损失率情况调查^v^、^v^中间业务调查^v^、^v^房地产业务发展情况调查^v^^v^金融支持地方经济情况调查^v^、^v^中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。

四、取得的成绩及收获。

20xx年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：

一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础；

二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验；

四是监管手段有所改进，力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作能力有所提高。

回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。

外汇银行考核评估报告范文通用篇五

本行董事会由10名董事组成，其中内部高级管理人员担任董事3人，外部董事7人。本行董事会设董事长1名，由本行董事担任，以全体董事过半数选举产生或罢免。董事由股东大会选举或更换，任期3年，董事任期届满，连选可以连任；董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。

（二）监事会组成。

本行监事会由7名监事组成，监事会设监事长1人，监事会成员6人:股东代表担任的监事4人、职工代表担任的监事3名。监事每届任期3年，监事任期届满，连选可以连任。

（三）行长及其他高级管理人员。

本行设行长一名，由董事会聘任或解聘；设副行长2名，由董事会聘任或解聘。本行行长每届任期3年，连聘可以连任。行长及副行长应符合法律法规和银行业监督管理机构要求的任职资格条件。

行长依照法律法规、本行章程及董事会授权，主持本行经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；组织实施本行年度经营计划和投资方案；拟定本行内部管理机构设置方案；拟订本行基本管理制度；制定本行具体规章；提请董事会聘任或者解聘本行副行长、行长助理、财务负责人、内审负责人、合规负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员等。

机构名称。

营业地址。

营业部。

铜陵市义安区五松镇人民大道五号。

8814639。

董店支行。

铜陵市义安区天门镇董店街道。

8751289。

新建支行。

外汇银行考核评估报告范文通用篇六

2019年外汇考核制度进行了整体修订，外汇考核增加审慎经营评估指标，评估内容分两个部分：

（一）合规经营评估。

一般性评估指标，用于评估银行各级机构执行外汇管理规定的情况。

总行单独评估指标，用于评估银行总行执行外汇管理规定的情况。

（二）审慎经营评估。

审慎经营评估具体分为：

常规稳健性指标，包括离岸转手买卖收支偏离度、银行90天以上进口贸易融资比重、内保外贷履约率、外汇流动性覆盖率和外汇净稳定资金比例（暂不启用）。

非常规平衡性指标，采用“灵活启停”机制，即只在跨境资金流出/流入风险上升时才启动评估，包括银行结售汇差额比率变动、银行代客涉外收付款差额比率变动、银行对外外汇净负债比率变动。

合规经营评估指标汇总得分=一般性评估指标得分总行单独评估指标得分。

从名称的变化上也可以看出，2019年最核心的变化是增加了审慎经营的内容，通过考核引导银行审慎经营风险大的外汇业务，关注外汇业务对跨境资本流动的影响，达到逆周期调节的作用。

引入“灵活启停”机制，其中的平衡性指标在跨境资金流入/流出风险上升时启用，因此审慎经营指标的分数根据外汇形势不同在最终考核中的分数占比也不同，分为5分、15分和25分三种情况。

具体来看，2019年的外汇考核取消了原来的风险性考核指标，将其中的结售汇差额、代客涉外收付款差额、内保外贷履约率指标放到了新的审慎经营评估指标中，并增加了银行对外外汇净资产、离岸转手买卖收支偏离度、银行90天以上进口贸易融资比重、外汇流动性相关备选指标。

外汇银行考核评估报告范文通用篇七

2022年的考核标准要比2021年早很多，要知道去年是10月14日才公开发布的（发文日期，因为考核期是上一年到本年的，所以2021年发文的时候考核期都快过了）对比2020年是，2019年是，因此今年发布的时间还算正常。

审慎经营评估-常规稳健性指标中新增“外汇套保比率”指标。

合规经营评估-科技管理指标中新增“银行运用科技手段推进落实外汇政策及服务实体经济情况”

对银行外汇考核设置外汇套期保值比率指标的意义显然在于，希望通过银行继续引导企业使用外汇衍生品来规避其汇兑损失。

套保率=（代客远期结售汇签约额代客人民币外汇期权签约额）/（代客及自身即期结售汇额代客远期结售汇签约额代客人民币外汇期权签约额）。

套保率指标的设置，将会引导银行投入更多的资源向企业宣传“汇率风险中性”和营销外汇衍生品。

或将在结售汇价格、保证金比率、操作灵活性等方面进一步创新。

另外一个特别之处在于，新增“运用科技手段推进落实外汇政策及服务实体经济”，传统的单证审核模式早已不适应当前各种贸易新业态的发展，未来有望进一步通过fintech、区块链等技术来辅助银行进行经常项目的真实性审核，在跨境电商、跨境支付、离岸贸易等疑难杂症领域作出进一步突破。

上海地区2021外汇考核情况。

^v^根据银行最终评估得分，将被评估银行评定为a、b、b、b-、c五类，如果考核结果不佳可能会影响下一年该银行业务的开展，例如不允许开展先行先试的外汇政策试点：

end。

正文完。

外汇银行考核评估报告范文通用篇八

当日历一页页撕落，只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。在这一年里，每天记账，结账，做传票，写账簿，虽然没有赫赫显目的业绩与惊天动地的事业，但我尽心尽力，忠于职守。我用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获丰收的喜悦。

一、立足平凡踏实工作。

在禾加支行，我从事着一份最平凡的工作――柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度赢得顾客的信任。

是的，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

二、团结协作共同进步。

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是最好的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。今年相继有三名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节―技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。

银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。

三、业务全面进取向上。

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。支行举办的各类培训与技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度与法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感与自觉性。理论基础，专业知识，文化水平，工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的`追求，必须通过对^v^理论，市场经济理论，国家法律，法规以及金融业务知识，相关政策的学习，增强分析问题，解决问题的能力。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

外汇银行考核评估报告范文通用篇九

强调内部绩效考核指标要清晰明确，有可操作性，且内部考核制度修订后，要在新制度发布后10个工作日，向所属^v^国际收支部门报送新制度。

2、经常项目政策宣传、传导和执行情况新要求。

各银行应于评估期结束10个工作日内向所属^v^经常项目管理部门上报指标执行情况报告，针对各项评估指标简要列明执行情况，包括但不限于出台的相关政策、文件、规定采取的具体措施、政策落实成效等。

3、外汇反^v^规定执行情况调整为外汇展业情况。

总行，分支行（2021版总行，分支行），

实行全新加分机制，考核银行外汇展业情况。初始分值为0分，根据总分行执行情况酌情加分，加至满分为止。

（在下发的电子版中还没改，考核期末提交外汇展业情况报告）。

4、外汇业务相关内控管理评价情况。

总行，分支行（2021版总行，分支行为），主要变化：

一方面新增企业汇率风险管理服务情况的评估（总行，分行）。

另一方面经常项目、资本项目内控管理评价情况要求评估结束后10个工作日向^v^经常项目管理部门上报内控管理评价报告。针对各项评估内容简要列明执行情况，包括但不限于出台的相关政策、文件、规定采取的具体措施、政策落实成效等。

现场检查覆盖内控管理评价情况分值减少（总行由减少为，分支行由减少为），银行外汇内控现场检查评分标准大改，保留和聚焦内控基础保障情况，删除与展业、违规重复内容（原内控基础由40分变为100分，删除原先本条线业务内控措施60分）。

（外汇套保增加了定性标准，涵盖总分行内部绩效考核、专业人员配备、宣传培训、减费让利、业务创新等方面内容）。

外汇银行考核评估报告范文通用篇十

去年的套保率大概在20%左右，而2022年一季度外汇收支数据发布会上提及，套保率已经提升至26%，可见考核指标的作用立竿见影。

第四，企业套保比率稳步增长，市场主体汇率风险中性意识继续增强。2022年一季度，企业利用远期、期权等外汇衍生产品管理汇率风险的规模合计超3700亿美元，同比增长29%；企业套保比率为26%，较2021年上升个百分点，显示企业汇率风险中性经营理念进一步增强，对人民币汇率波动的适应能力提升。

今年的外汇考核进一步增加了外汇套保的定性考核内容。要求银行在内部考核上对套保工作给予倾斜。

增加外汇套期保值比率指标评分标准的意义显然在于，引导银行投入更多的资源向企业宣传汇率风险中性理念，在汇率双向波动加剧的背景下，协助企业通过外汇衍生品规避汇率波动风险。

对银行来说，不要老想着弄虚作假，比如t3远期，构造交易刷套保率等。

可以结合近期的各类金融支持措施，比如给予中小企业保证金减免、交易额度授信、价格优惠、线上办理等措施把套保的宣传和执行落到实处。

（在疫情当下，能帮一点就帮一点）。

而汇率风险中性更多是为了规避掉风险，波动越大也意味着风险越大。

外汇银行考核评估报告范文通用篇十一

为不断完善公司治理，促进本行稳健经营，保护存款人和股东合法权益，本行根据《公司法》、《商业银行法》、《农村商业银行管理暂行规定》等相关法律法规要求，建立了以股东大会、董事会、监事会、高级管理层为主体的组织架构。

本行坚持中国^v^的政治领导地位和政治核心作用，把加强党的领导和完善公司治理相统一。

股东大会是本行权力机构；董事会是本行决策机构，承担本行经营和管理最终责任；监事会是本行监督机构，在职权范围内独立行使监督权，保障股东权益、本行利益和职工的合法权益不受侵犯，依据有关法律法规、本行章程享有知情权、质询权、建议权等各项权利；高级管理层接受董事会领导和监事会监督，依法组织开展各项经营管理活动。建立以董事会为中心的决策系统、高级管理层为中心的执行系统和以监事会为中心的监督系统，形成职责明晰、相互约束的制衡机制。

股东大会是本行最高权力机构，由全体股东组成。根据本行章程，股东大会负责行使的职权包括：决定本行经营方针和投资计划；选举和更换董事、非职工代表担任的监事；决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会报告；审议批准监事会报告；审议批准本行年度财务预算方案、决算方案；审议批准本行利润分配方案和弥补亏损方案；对本行增加或者减少注册资本做出决议；对发行本行公司债券做出决议；对本行合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决议；修改本行章程；审议本行除日常经营外的重大对外投资、资产收购或处置、资产抵押、对外担保、委托他人管理本行资金或其他资产等事项；审议法律法规或本行章程规定应当由股东大会决定的其他事项。

本行根据法律法规和本行章程、股东大会议事规则，规范股东大会的召集、召开、审议和表决程序，依法维护股东合法权益。2017年共召开了股东大会1次。

（一）2017年3月28日，铜陵皖江农村商业银行股份有限公司股东大会在本行四楼会议室召开。

会议审议并通过如下决议：《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度董事会工作报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度监事会工作报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度审计报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度信息披露报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年经营执行情况和2017年经营计划的报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度会计决算说明》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2017年度财务预算方案》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司2016年度利润分配方案》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司向股东分配2016年度股金红利方案》、《关于陈曙光辞去铜陵皖江农村商业银行第一届董事会董事职务的报告》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司章程（2016）草案》、《铜陵皖江农村商业银行股份有限公司股东大会议事规则》等。

外汇银行考核评估报告范文通用篇十二

尊敬的xx领导：

过去的一年，在行领导以及党支部的带领下，积极服从支行及科室领导经理以及经理的工作安排，积极配合、团结同事，认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：

1、加强学习，努力提高政治与业务素养。一年来，我始终坚持学习各种理论知识。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了正确价值观，人生观。思想上，我时刻了解时事动态，学习理论知识，用先进的理论武装自已的头脑。通过认真的学习十七届四中，及五中全会的精神，领会其重要思想，并将其灵活运用到指导我的工作和学习中。一年以来，我在行动上自觉践行“诚于心，信于行“的服务的宗旨，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在平时工作同，我也比较注重团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客服提供更好的服务，才能为我们银行创造更多的价值。同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习金融业务知识，不断充实自己，提高自己。一年前的我对自己或许还有些疑惑，半路出家，对金融知识一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间，通过对银行、会计、保险、证券及理财等知识的全方位学习，让我在金融方面的知识积累已经有了很大提高，对于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年在郭经理的带领下，我积极地协同我们科室开展个人业务，较好的完成了各项工作目标。在工作中，我认真贯彻执行总行及监管部门的文件精神，不断改进工作的方式方法，积极稳妥地抓好贷款业务。特别在信贷管理上，我坚持信贷原则，认真做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计，过去的几年，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长，现在上市工作也在积极的筹划当中，我们更不能因为我们的原因而拖了整个成都银行的后腿。

3、从严律己，积极发挥党员在群众中的表率作用。作为一名^v^员，我深知自己的言行举止，不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好，我们整个支部的向心力，凝聚力，战斗力也就越强，方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，不足之处能虚心接受意见。团结同事，互相帮助，相互勉励，共同促进。回顾一年的工作，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中还有时还不太放得开手脚，主观能动性发挥得还不够；二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里，在各级领导的指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到金融工作的重要性和艰巨性，在后面的工作中更要通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成绩，为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。

特此报告！

xxxx年xx月xx日。

外汇银行考核评估报告范文通用篇十三

银行业：国有银行体系的困境很大程度上是充当渐进改革成本支付者的角色，银行体系的高度垄断性保证了^v^对金融资源的行政占有和支配权，而任何市场取向的改革都是对这种占有和支配权的弱化，这是中国国有银行业改革几乎没有起步的根本原因。

证券业：不能否认个别证券公司遭受挤兑而立即破产，以及通过证券公司之间的兼并来延缓问题发生的可能性。

保险业：中国保险机构在今后5-10年内，处于最为艰难的求生阶段。目前保险机构的基本财务状况非常糟糕。未来5-10年是中国保险机构重新赢得公众的信任，以及艰难克服现存危机的关键时段。

地下金融：中国金融已经出现地上和地下双轨运行的现状，这是金融改革严重滞后于国民经济发展，尤其是非国有经济发展的派生效应。中国地下金融兼具创新性和毁灭性，其存在说明中国金融脱媒已较为严重。

资本管制：目前中国资本管制有效性的弱化，恰恰反映出，中国开放资本帐户的风险并不如人们想象中的那么大，此类风险已基本提前释放。

中国金融体系总体状态：风险严重尚未失控，但可控程度面临挑战。

引子。

本风险评估报告覆盖中国银行业、证券业、保险业、地下金融状况、资本管制效能等方面，在给出简要的现状描述后，即进行主观风险评估判定，断定分五级：

1、基本没有风险；

2、风险适度；

3、风险已值得关注；

4、风险严重需警惕。

5、风险损随时可能失控。

其中表示过渡形态，例如即表示风险处于严重和勉强尚可控制的程度，失控的可能性增加。此风险评估分类和报告属于我们的直观判断，我们不对因此产生的引用负担责任。

第一部分:对中国国有银行业的风险评估。

1、中国国有银行系统盈利模式不够清晰。

根据1999-2001年度四大银行的损益平衡表，我们概括出，国有银行体系的收入来源依次是：利息收入（69%），金融机构往来收入（17%），国债收益（10%），手续费收入（2%），汇兑和其他营业收入（2%）。而支出则依次是：利息支出（57%），营业费用（22%），各项准备计提（10%），金融机构往来支出（6%），固定资产折旧（3%），其他营业支出（2%）。可见中国国有银行体系高度依赖于存贷款的利率差，而金融机构往来的收入和支出实际上可以视做国有银行利润虚夸部分。鉴于国债收益不断下降，中间业务界定不清，国有银行体系盈利能力持续弱化。根据中国银行行长刘明康的披露，在2000年，中国工商银行资产利润率仅，中国农业银行为，中国银行和中国建设银行为。而同年花旗银行和汇丰银行分别达到和。

2、中国国有银行系统的资本金已经接近枯竭。

四大国有银行的资本充足比普遍不佳，他们基本上丧失了依赖自身积累补充资本金的可能性。以工商银行为例，在2001年全年工行提取呆账准备金亿元，核销历年各种财务损失106亿元，实现账面利润亿元。假定其不良资产状况今后不再恶化，再假定新增的银行资产不带来新的资本金要求，那么为静态地补充资本金，工商银行至少需要200亿美元，靠工商银行自身的利润积累约需要20年，因此中国国有银行系统补充资本金只能依赖外部注资。

银行名称一级资本(亿美元)总资产(亿美元)资本资产比率(%)净资产收益率(%)资本充足比(%)。

中国工商银行。

中国银行。

中国建设银行。

中国农业银行na。

世界前六平均。