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县级工会阅读活动总结范文简短 县级工会阅读活动总结范文简短一点(八篇)

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县级工会阅读活动总结范文简短 县级工会阅读活动总结范文简短一点(八篇)
2023-01-12 21:42:31    小编:ZTFB

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。相信许多人会觉得总结很难写?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

最新县级工会阅读活动总结范文简短一

一、高度重视,进一步增强安全生产的责任感和紧迫感

目前,我县面临的安全生产形势仍然十分严峻,从两个方面来分析:从全国大形势看,当前正处于一个政治敏感期。从全国情况看,近期全国各地安全事故频发,在半个月时间里,吉林、山东、四川、辽宁、黑龙江等地接连发生8起重特大安全生产事故,引起了党中央、国务院的高度重视。6月7日,全国安全生产电视电话会议召开后,省、市有关领导相继对安全生产工作进行了安排部署。所以,无论是国家还是省、市都把安全生产工作放在了非常重要的位置,提到了一个新的高度。我们大家作为公务人员,都有一定的政治敏感性,这是考验一个领导干部最低的政治素质。从我县实际工作看,安全生产也存在一些问题,仍需要进一步加强和改进。一是安全认识不到位。二是监管任务繁重。三是安全监管力量不到位。四是体制机制不到位。五是企业主体责任不到位。六是执法力度不到位。

对以上存在的问题,各单位要通过今天这次会议,切实把思想统一到中央、国务院和省、市对安全生产工作的要求上来,统一到今天县委、县政府对全县安全生产工作的要求上来,进一步增强责任感和使命感,把安全生产作为“人命关天”的大事,进一步加大工作力度,再增举措,确保全县安全生产状况保持整体稳定。

二、统一认识,正确处理发展、效益、环境和安全生产的关系

(一)正确处理发展与安全的关系。各乡镇、各部门要正确处理经济发展与安全生产的关系,树立“发展经济是政绩,不出安全生产事故也是政绩”的观念,在企业监管、招商引资、项目建设时,不仅要考虑经济利益,更要考虑安全以及资源、环境等民生问题,严格市场准入,对不具备安全生产条件、破坏污染环境的企业要从源头上控制住,该整改的必须整改,该取缔的坚决取缔,不留任何安全隐患。

(二)正确处理效益与安全的关系。各企业要牢固树立保安全就是促发展、增效益的观念,认真履行安全生产承诺,时时刻刻把安全生产工作放在心上、抓在手上、落实在行动中,形成制度健全、落实严格的安全生产机制。

(三)正确处理环境与安全的关系。各级各部门要牢固树立“安全生产也是发展环境”的理念,正确处理优化环境与安全生产的关系,正确履行职责,提高安全生产检查和执法效率,千方百计排除隐患、预防事故,扎实推进重点行业和领域安全整治,最大限度减少事故、减少伤亡、减少损失,确保人民群众生命财产安全,为客商、为企业营造一个优良的安全生产环境。

三、强化措施,确保把中央和省、市、县各项政策和要求落实到位

(一)严格把握关键环节。这次大检查工作要严格落实“一个基本要求”:即全覆盖,零容忍,严执法,重实效。要做到“三个所有”:即在所有地区、所有行业领域、所有企事业单位和人员密集场所开展安全生产大检查。突出“六个重点”:即突出重点地区,突出重点行业领域,突出人员密集公共场所,突出劳动密集型企业,突出与人民生产生活密切相关的行业,突出反复发生、长期未得到根治的重点问题。达到“五个100%”:即重点地区执法覆盖率,重点行业领域执法覆盖率、重点企业执法覆盖率、企业自查自纠覆盖率、隐患销号率均达到100%。

(二)深化重点行业的安全整治。就我县来说,要突出以下几个重点:一是企业安全专项整治。二是危险化学品整治。三是消防安全整治。四是特种设备整治。五是烟花爆竹整治。六是道路交通整治。七是中小学校整治。

(三)夯实安全生产基础建设。抓紧配齐安监机构力量,充实人员,特别是要配专业人员。乡镇政府要保持安监机构、人员的相对稳定,不断加大对安全生产工作的支持力度,切实做到机构、人员、经费、办公场所“四到位”。组建乡村安监队伍,推行乡村两级安监员制度,切实加强一线安监力量。同时,要加强应急救援体系建设,对每个重点环节、重点部位都要制定事故应急处置预案,搞好应急队伍培训演练,储备应急物资,畅通联络渠道,增强对事故的防范和应急处置能力,确保关键时刻能拉得出、用得上,将事故损失降到最小程度。

(四)进一步完善规章制度。各级各部门特别是各企业,必须进一步健全企业内部安全生产工作机构,完善企业内部规章制度。县安监局要帮助指导各乡镇、有关部门和企业完善安全生产规章制度,督促企业加强安全生产管理,建立全员、全过程的安全管理体系,实现安全生产日常化、规范化、标准化。

(五)逐级落实工作责任。各级各部门要进一步强化责任意识,靠严明的责任确保工作落实。安全生产责任有三个方面:(1)落实政府的领导责任。政府各县级干部、各乡镇政府要按照“一岗双责”的要求,做到业务工作与安全生产工作一起谋划、一起部署、一起推进。各单位主要负责同志是安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作要亲自抓、负总责,做到常过问、常督促、常检查。不但要求乡镇政府主要负责同志做到,主管副县长也要高度重视安全生产工作,做到亲历亲为,督促检查。(2)落实部门的监管责任。有关职能部门是代表政府履行安全监管职责的,首当其冲的是县安监局,还有其它县安委会成员单位都是分别负责某一领域、某一方面的安全生产工作,都要认真履职履责,创新监管方法,充分利用法律、行政、经济等手段,严格执法,细致工作,切实起到防范各类安全生产事故发生的效果和目的。(3)落实企业的主体责任。各企业特别是高危行业的企业,要进一步增强抓好安全生产的责任意识,把责任分解落实到企业的每个环节、每个岗位、每个职工,积极主动地落实好各项安全措施和要求。要严格履行安全承诺,建立健全各项安全制度,不断加大安全生产投入,开展经常性排查整治工作。

(六)严格依法管理。要做到“四个一律”:对存在违法生产经营建设的单位,一律责令停产整顿,并严格落实监管措施;对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的,一律关闭取缔;对非法生产经营建设的有关单位和责任人,一律按规定上限予以处罚;对触犯法律的有关单位和人员,一律依法严格追究法律责任。

(七)加大宣传培训力度。一是开展安全生产宣传活动。二是认真做好职工的岗前、岗中、岗后培训。三是制定安全生产工作规范。

(八)抓好长效机制建设。主要包括五个方面:一是安全生产调度分析机制。二是重点监控机制。三是动态预警机制。四是重大问题协商机制。五是考核评价机制。

四、加强领导,坚决维护安全生产平稳态势

(一)强化领导责任。重各级各部门要严格按照属地管理、分级负责的要求,在领导责任的落实上真正做到尽心、尽力、尽责。今天各乡镇、有关部门签定的安全生产目标责任状,不是一纸空文,“一把手”必须把安全生产随时记在心上、抓在手上,一定要深入一线,抓实抓细,确保到位,决不能有丝毫麻痹大意,决不能有任何侥幸心理。对失职、渎职行为,或对事故发生负有责任的单位和人员,监察部门要依法依纪严肃追责。

(二)突出监督管理。隐患排查必须做到不留死角、不留盲区。各级安监人员要坚持原则,敢于动真碰硬,对有从事非法生产苗头的业主,要做到责任到人,盯死看牢,严加防范;对屡教不改、我行我素的企业,要坚决关停、依法惩处,确保事故隐患得到及时整改,有效防范重特大事故发生。

(三)强化督查考核。县安委办要充分发挥指导协调和监督检查作用,加大联合执法力度,提高监管效能和权威。县委、县政府督查室和县安委办要根据会议安排部署,抓紧制定专项督查方案,跟踪督查,明察暗访,确保安全生产各项措施落到实处。要强化目标管理,加大考核力度,对未完成县政府安全生产责任目标任务的,坚决实行“一票否决”。

同志们,安全生产工作事关全局,责任重于泰山。安全生产“功不抵过,过不可赦”。希望通过这次会议,能够引起各级各部门和企业对安全生产工作真正重视、真正落实、真正推进工作,确保达到这次会议的目的和效果,就是不发生大的安全生产事故,为全县经济社会持续健康发展创造良好的环境!

最新县级工会阅读活动总结范文简短二

全县综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实各级综治维稳工作会议精神,对照《xx州20xx 年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求,强化措施,狠抓落实,为全县的经济社会发展创造了平安稳定的社会环境。

(一)强化组织领导,落实目标责任

1、强化目标责任管理。年初,县委书记李洪敏,县长、县综治委主任刘冰分别主持召开县委常委会议、县综治委全体委员会议,确立工作要点,研究制定加强组织领导和经费保障等方面的工作措施。在全县政法综治维稳工作会议上,县委、县政府主要领导与各乡镇和县综治委委员单位的主要负责人签订了社会治安综合治理目标责任书。各乡镇、县直各部门按照目标责任书的要求,层层签订目标责任书,并制定了具体的考核细则。县委、县政府对县综治委委员、县维稳领导小组、各专项工作领导小组的成员及时进行了充实和调整,完善指导、督办工作机制,组织体系更加完备,工作职责更加明晰。

2、强化目标责任的落实措施。县综治委对20xx年度社会治安综合治理工作中存在突出问题的县科技局、县第二高级中学,实施了“一票否决”,对确定为“黄牌警告”的绿葱坡镇党委政府、中国建设银行巴东县支行,下发了整改通报书,要求以上单位针对存在的问题,落实整改后提请县综治委检查验收。县综治委、县委组织部按照上级要求,下发了《关于建立全县党政领导干部综治维稳工作实绩档案的意见》,对全县正科级单位的党政主要领导和分管综治维稳工1作的领导,建立了综治维稳工作实绩档案。由于加大了目标责任的落实措施,各乡镇、县直各单位对综治维稳工作的认识普遍提高,责任更加落实。

3、加强综治工作的经费保障。县人民政府为确保社会治安综合治理工作的开展,按照上级要求落实了村平1千元的综治经费预算,预算县级综治、维稳、平安建设、群防群治等专项经费40万元,转移支付乡镇综治、维稳经费24万元。县委、县人民政府还明确了20xx年综治经费按照县级人均不低于1.5元、乡镇人均不低于1元的标准纳入财政预算,并从省“以钱养事”经费中列出人均2元经费用于维护社会稳定。

(二)化解矛盾纠纷,维护社会稳定

1、落实领导责任。县委、县政府高度重视维护稳定工作,主要领导自觉履行维稳工作的第一责任,县委常委会议先后七次专题研究部署维护社会稳定工作工作,形成专题纪要。县综治委、县维稳领导小组把全县维护社会稳定工作总体要求细化为具体工作标准,纳入全县社会治安综合治理考评的主要内容,定期暗访测评,及时通报整改,严格考评奖惩。

2、完善工作机制。县维稳领导小组先后制发了《巴东县维护社会稳定工作规则》和《巴东县维护社会稳定领导小组成员单位职责》、《巴东县矛盾纠纷和不稳定因素排查化解实施方案》和《巴东县涉法涉诉、信访问题排查化解实施方案》等一系列文件,对全县各级各部门的工作内容、责任主体、条块关系、归口办结等机制性问题,作出了更加科学明确的界定,具有较强的操作性。

3、强化工作保障。根据形势和任务的需要,明确县维稳办为正科级常设机构,按程序配备了县维稳办专职副主任。县财政转移支付、乡(镇)维护稳定工作专项经费242万元;投入20万元加强公安机关的反恐处突装备建设,投入20万元支持检察机关的侦查装备建设。投入40万元用于法院安检、视频监控系统建设。

4、强化情报信息工作。维稳职能部门高度重视情报信息工作及专门力量建设,一年来,搜集涉及社会稳定的各类情报信息139条,为事前防范和妥善化解不稳定因素提供了重要参考依据。县维稳办、县公安局国保部门、县新闻中心分别编发《维稳动态》、《国保信息》、《舆情分析》等内部参考资料,供县委、县政府领导决策参考,确保掌握维护稳定工作的主动权。

5、严厉打击邪教活动。以防范“门徒会”等邪教组织活动为重点,严密防范和依法查处各类邪教组织的非法活动,全年侦办邪教专案5起,逮捕、劳动教养首要骨干分子1人,治安拘留7人。

6、全力排查化解矛盾纠纷。紧紧围绕“国庆60周年”、首届“中国三峡纤夫节”等节庆活动和“6.4”“7.5”等敏感时期,针对全县的复退军人、援朝复员军人、参战退役人员、辞退民办教师、失地农民和库区移民等重点人群,有针对性地组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解。各级各部门共排查各类矛盾纠纷4188起,调处化解3752起。

7、全面落实领导包案责任制度。县维稳、集处领导小组对各乡镇、重点领域排查出来的27起重大不稳定因素,分别由县四大家领导带头实行责任包案,县委书记负责金果坪乡移民越级上访问题、县长负责林业系统改制改革分流人员闹访问题、县人大常务副主任负责野三关“两路”建设征地失地农民反复上访问题、县政协主席负责水布垭库区炮损污染造成的纠纷问题。通过领导带头实行责任包案,成功化解不稳定因素22起,落实稳控措施5起。38、依法妥善处置“5.10”案件。“5.10”案件发生后,经网络媒体炒作形成了网络舆论风暴进而成为泛政治化事件。该案由于特殊的时期,特殊的地方,特殊的人员,加之一些别有用心的人炒作利用,使案件变得异常复杂,处置任务异常艰巨。为此,县委、县政府高度重视,将该案的处置工作上升到维护社会大局稳定和巩固党的执政地位的高度,加强领导,精心组织,周密部署。在案件处置过程中,对情报信息研判和新闻舆论引导做到发现早、判断准、反应快、处置好。在案件演变升级的发酵、升温期,采取积极应对措施,实行包保责任制,全面排查化解各种社会矛盾,杜绝人民内部矛盾与该案牵连挂钩,防止别有用心人员和境内外敌对势力借机在案发地制造事端,引发突发性群体性事件。巴东县各级党组织、广大党员干部和广大政法干警顶住巨大舆论压力,坚决服从中央、省委、州委的决策部署,不怕疲劳、连续作战,体现了各级党组织的领导核心作用。各社区、街道、村组综治维稳基层组织积极主动地投入到社区、街道、村组的安全保卫工作中,使‘5.10’案件引发的舆论风暴始终未能在巴东落地演变成闹事事件,也充分反映了巴东县的维护社会稳定工作是扎实有效的,县委、县政府的领导是坚强的,维稳基层基础工作是坚实的,全县社会大局是和谐稳定的。

(三)深化严打整治,优化治安环境

1、今年以来,公安机关共立刑事案件697起,破获179起,抓获各类犯罪嫌疑人173人;受理治安案件962起,查处924起,查处违法人员460人。检察机关批准逮捕各类刑事犯罪案件105件154人,决定逮捕4件4人,审查移送起讼案件151件201人,提起公诉126件176人。审判机关受理刑事案件147件,审结刑事案件129件。及时打击严重刑4事犯罪,查处违法行为,起到了震慑犯罪、教育群众的社会效果。

2、大力开展突出治安问题的排查整治活动。今年以来,经县综治委组织,各综治部门协调配合,先后开展了“除五霸、抓五小”、“治爆辑枪”、“打击‘门徒会’等邪教组织活动”、“旅馆业和娱乐场所专项整治”、“公共安全管理”、“校园及周边治安环境整治”、“扫黄打非”、“互联网网吧及电子游戏整治”、“打击破坏、盗窃电力(广播电视、通信)设施”、“打击网络传销”等一系列专项行动,全县治安大局始终保持在平稳、可控状态,公众安全感进一步得到增强。

(四)巩固防控体系,夯实基础工作

1、认真贯彻落实省委12号、州委15号文件精神,县委两次召开常委会议进行专题研究,形成会议纪要。县委、县人民政府制定出台了《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的实施意见》。各乡镇综治办机构均已单独设立,增配了一名党委副书记专抓综治维稳工作,兼任综治办主任,配备了一名副科级综治办专职副主任、2至3名综治专干。

2、县委办公室、县人民政府办公室制发了《巴东县乡(镇)综治维稳中心建设方案》,县综治办认真准备,精心组织,对全县综治维稳干部集中开展专业知识培训,采取实地指导与观摩学习相结合的方法,在全县80%的乡(镇)建立起了乡(镇)综治维稳中心的工作平台,一个由乡(镇)综治办牵头,各相关单位既各司其职,又协作配合的工作体系和工作机制已基本形成。

3、按照“立足实战,科学实用”的原则,大力推进城集镇视频监控系统建设。今年,在信陵城区规划投入资金539万元,建设安装视频监控点390个。正在建设安装的有1955个,已建设安装使用的视频监控点163个,完成了金融报警系统联网建设。

4、完善群防群治网络建设。在构建以农村社区警务建设为龙头,以治调组织、内保组织、治安中心户、门店联防和楼院联防组织为补充的治安防控网络基础上,采取政府采购购买公益性岗位、社区、受益单位适当出资的方法,进一步充实规范了全县12个乡(镇)的治安巡逻队建设,其在治安防范和应急处突工作中发挥着越来越明显的作用。

5、突出基层基础工作指导。以农村“村、支两委”换届为契机,配齐配强了村级治调主任和专干。县综治委成立基层基础指导工作组,切实加强对乡镇、综治委委员单位的指导和督查,发现经验及时总结,发现问题督促整改。县综治委根据形势和任务的变化,不断规范完善村级综治组织的工作内容和类别,统一印制下发了规范档案文书,综治基础工作更加规范完备。

6、综治委委员联系点工作成效明显。全县30个综治委委员单位与12个乡(镇)的60个村级综治维稳组织建立了工作联系,综治委委员都两次以上深入到基层联系点开展调研和指导。县财政局等大部分委员单位挤出经费和设备,支持村级综治维稳联系点的综治业务建设,收到了良好的工作效果。

(五)推进重点工作,强化社会管理

1、大力推进综治专项工作。一是加强以流动人口管理为重点的社会管理。县综治委对流动人口管理工作作出了专题部署,县、乡(镇)均成立了流动人口管理领导小组及其办公室,设立外来人口管理服务站。派出所将流动人口管理纳入管片民警警务工作的月考核内容,严格实行奖惩挂钩。

各地通过开展集中清理流动人口统一行动,建立起流动人口管理的日常工作机制。通过流动人口日常管理和集中清查,6共列出重点人员56人,采取“三对一”的稳控措施(一名民警、一名基层干部、一名专门力量),切实掌握活动情况,有针对性地开展教育转化。在流动人口管理过程中,群众提供破案线索54条,破案30余起,抓获犯罪嫌疑人15名。

二是成立了国家安全人民防线领导小组及其办公室,县委办公室、县人民政府办公室制发了《加强国家安全人民防线建设的意见》,在党员干部中开展了国家安全宣传教育活动。

三是组织开展“扫黄打非”和网吧综合治理专项行动,查处接纳未成年人、超时经营、有害信息和非法网络游戏等违规违法行为。先后取缔河南少林寺、安徽杂技团等民间组织在我县的违规非法演出5台次。

四是县综治办会同教育、公安、司法、卫生、城建、文化等部门,先后两次集中开展学校周边治安环境的综合整治,检查重点学校19所,整改各类隐患57处。五是加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。

接收和妥善安置刑释解教人员77名。制定出台社区矫正工作的规范性文件,建立县、乡镇、村(居委会)三级社区矫正组织网络,列入社区矫正对象162人,明确了责任单位和部门。

六是加强“五五”普法和依法治理。

突出国家公务员、青少年学生、企业经营管理人员等重点普法对象,开展形式多样的法制宣传教育活动382场次,发放宣传资料11000余份,受教育人数达12万人次。

2、加强重点设施保护和“清积”工作,服务经济发展。

县综治委认真贯彻落实全省“三电”设施保护工作电视电话会议精神,调整充实领导小组,层层签订责任书。县综治办牵头,组织公安、商务、“三电”等部门定期开展重点保护工作的指导和检查,查处破坏电力设施案件3起,查处损坏广播电视设施和非法销售、安装卫星天线的案件7起。

县综治委、县委政法委积极组织开展集中清理执行积案活动,制定专门工作方案,采取各种方式和途径,加强疏导和7协调,促使当事人和解或自动履行各类生效法律判决和裁定。全面完成了“清积”工作的目标任务,收得了良好的法律和社会效果。

(六)加强队伍建设,提升工作水平1、认真开展政法队伍的思想政治教育。结合自身工作实际,在政法队伍中认真开展学习实践科学发展观活动,政法队伍的政治意识、大局意识、群众意识和法治意识普遍得到增强。

2、进一步调整充实政法队伍。在县委的直接领导下,政法机关的领导班子结构进一步得到优化。通过考试招录,政法部门新增干警30名,政法队伍进一步得到充实,战斗力进一步得到提升。

3、深入开展岗位大练兵。县公安局以“公安信息化建设”为契机,大力提升公安民警的信息科技水平。公、检、法、司等部门有28人通过全国司法考试合格,有132人通过在岗培训取得大学本科学历。政法队伍执法办案、服务群众的本领有了进一步增强。

4、完善创新政法工作管理机制。县公安局实行一月一考核,半年一通报,全年一排名,考核结果与政治荣誉、晋职晋级及经济待遇挂钩;县检察院坚持完善办案过错责任追究制度;县法院坚持案件回访制度;县司法局实行目标管理考核制度等等,管理制度的落实与健全,为政法工作和队伍建设提供了内在动力。

5、有效开展执法监督。县委政法委在政法机关进一步规范健全首问受理、办案公开、执法档案与错案追究责任制度。加强涉法涉诉信访案件的集中处理,实行联合接访,妥善处置疑难积案,树立了司法权威,维护了社会稳定。

今年以来,我县的综治维稳工作,在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下,取得了明显成效,实现了社会治安秩序进一步好转、公众安全感进一步增强、社会政治大局持续稳定的工作目标。但是,与上级的要求和人民群众的期望相比较,仍有相当差距。一是在工作水平上仍然存在发展不平衡,基层综治、维稳、信访队伍的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方。二是城集镇技防设施的建设步伐相对较慢,与全方位治安防控格局的形成仍有一定距离。三是由重点工程、移民拆迁、企业改制遗留问题以及涉法涉诉等引发的社会矛盾较多,不稳定因素仍然突出,维护社会稳定的压力巨大。四是乡镇综治维稳中心建设还存在发展不平衡,工作运行的机制不够健全的状况。五是在应对网络舆情上,需要不断总结经验,为建立有关规范提出有效对策和意见。

20xx年,县委、县政府将以党的十九大和十九届二中全会精神为指针,认真贯彻落实全国经济工作会议、政法工作会议精神,用科学发展观统领综治维稳工作全局,紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性的问题,全力抓好综治维稳各项工作。一是深入推进社会矛盾的化解,不断建立健全矛盾纠纷排查调处工作的长效机制。二是深入推进社会管理创新,不断提高社会管理和服务的工作水平。三是深入推进公正廉洁执法,不断提高执法的公信力。四是深入推进综治维稳基层基础建设,不断提高治安防控能力。五是深入推进综治维稳队伍建设,不断提高基层的维护社会稳定能力。六是深入推进综治维稳工作的责任落实,不断强化各级各部门对综治维稳齐抓共管的责任。

最新县级工会阅读活动总结范文简短三

今天,已是20_年开始的第3天了,回顾总结一下20_年来的工作,我感到很有必要。

回顾20_年,本人在各级领导,特别是分管的有力指导、帮助和关心下,在全室人员的大力配合下,在其他同仁的有力支持下,在家人的鼓励下,坚持以省、市总工会工作会议精神为指导,紧紧围绕县总党组的中心工作,带领部室全体人员,主动创先争优建功立业,创造性地开展了各项工作,做到了规定动作不走样,自选动作有特色。为县总保先进位做出了自己的贡献。主要取得了以成绩:

一、在对上争取荣誉方面:

集体64项。其中,全国级2项、省级8项、市级54项。

个人10项。其中,省级2项、市级4项、县级6项。

二、在对上争取资金(略)。

三、在对外宣传方面。

录用信息和新闻报道(含其他媒体转载)共455篇。

其中:县两办信息4篇、县新闻网126篇(最后4个月)、长兴新闻(报纸)4篇、县安监网5篇、市安监网4篇、省安监网1篇、湖州长兴时报6篇、市工会网220篇、省工会劳动保护网66篇、浙江工人日报15篇、浙江工运2篇、新华网1篇、就业网1篇。其中,《__集团“三全四突出”班组安全管理法见成效》的信息被浙江省“安康杯”竞赛活动组委会评为20_年度“企业安全文化”征文二等奖,再次成为全市唯一获得最高奖的作品。也是连续第三年获此荣誉。

四、在党员进社区服务方面

为社区服务4次,协助外宣3篇。

五、个人全年工分556分、学分是165.5分。

感言:从以上数据看出,虽然放弃了很多休息时间,也没空去钓鱼、打扑克和与家人外出旅游等休闲之事,但回首往事,还是快乐的。因为,一是1项工作实现长兴“零”的突破。二是个人某一奖项也实现了全省“三连冠”。

最新县级工会阅读活动总结范文简短四

为进一步推进我县县级公立医院综合改革工作,建立科学的绩效考核评价体系,增强医院活力,维护医院公益性,促进医院提高运行效率降和低运行成本,提高医务人员工作积极性,更好地为群众提供优质的医疗服务,根据自治区卫生计生委、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅《关于印发广西壮族自治区县级公立医院绩效考核指导意见(试行)的通知》(桂卫体改发〔20xx〕2号)及《大新县全面推进县级公立医院综合改革工作实施方案》(新政办发〔20xx〕125号)精神,结合我县实际,制定本办法。

一、考核方法和原则

由县卫生计生部门牵头组织对县级公立医院进行考核,考核采取年度考核与日常考核相结合的办法,原则上每年进行一次。年度考核、日常考核分值分别占考核成绩的80%、20%。坚持公立医院公益性质,体现激励机制导向,客观公正提高公信度,注重实效、简便易行的原则。

二、考核对象

实施县级公立医院综合改革医院:大新县人民医院、大新县中医医院、大新县妇幼保健院。

三、考核内容考

核内容包括:服务评价、业务工作、平安建设、管理工作、持续发展、惩罚指标及其它考核事项等方面共七大类(具体考核指标详见《大新县县级公立医院绩效考核表》)。

四、考核程序

(一)制定考核方案。县卫生计生部门根据上级部门要求制定具体考核方案,经崇左市卫生计生委审核同意后实施。

(二)成立考核小组。由县卫生计生、财政、人力资源社会保障等部门联合成立县级考核小组,对县级公立医院进行考核。

(三)建立考核专家库。由县级考核小组根据绩效考核涉及的专业,聘请相关业务技术与管理专家建立考核专家库。每次考核时,随机抽取一定数额的专家参加绩效考核。

(四)考核主体。县级考核小组及其考核专家组依据《大新县县级公立医院绩效考核表》,对县级医院进行考核。

(五)考核方式与周期。通过查阅文件资料(含财务收支分析、费用收入结构分析等),医保和新农合平台,现场检查、问卷调查,机构负责人述职、内部员工和群众访谈等多种方式进行考核。考核小组不定期进行检查,每年进行集中考核,考核周期为一年。

(六)公示与复核。考核结果要在考核医院进行公示,公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的,可由崇左市卫生计生委对考核结果进行复核。

(七)结果上报与反馈。县级考核小组将考核结果报至大新县人民政府,在县政府官方网站向社会公开,并及时反馈县级公立医院。

五、考核评价

(一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种:凡要求有所增加或增长的正向控制指标,如手术前诊断与手术后病理诊断符合率等,指标绩效值按此公式计算:绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所减少的反向控制指标,如门急诊人次均费用,指标绩效值按此公式计算:绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。定性指标按照考核项目的具体评分办法扣减相应的标准分,得出实际绩效值。各单项扣分最多扣完本项分,不累及其他项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。

(二)考核评价。考核实行百分制,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级:分值85分以上为优秀,60―85分为合格,60分以下为不合格。

(三)考核结果运用。考核结果作为财政安排补助资金、确定医院薪酬总量的重要依据。医院薪酬总量及分配调整必须报县级考核小组审核报县政府备案。考核合格的,拨付当年全额补助资金;考核不合格的,扣减补助资金,并通报批评,限期整改;连续两年考核不合格的,免去负责人职务。

六、相关要求

(一)县级公立医院依据相关制度制定内部岗位绩效考核标准及内部分配管理办法,建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制,定期对职工进行绩效考核,考核结果与职工个人收入挂钩,实行多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员积极性。

(二)考核主体应严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作假行为,严格遵守考核程序,确保考核客观公正。

最新县级工会阅读活动总结范文简短五

为加强湟源县县级试点公立医院绩效考核,提高服务质量和效率,增进县级试点公立医院活力,维护县级试点公立医院公益性,根据《中共青海省委青海省人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(青发〔20xx〕9号)、《青海省公立医院改革试点工作方案》(青政办〔20xx〕111号)和《青海省14所县级公立医院改革试点工作方案》(青政办〔20xx〕75号)精神,制定本试行办法。

一、考核对象

在县政府领导下,由卫生行政部门牵头组织相关部门对我县2所改革试点县级公立医院实行考核。

二、考核内容

县级试点公立医院绩效考核内容应与地方年度工作目标紧密结合,互相衔接。包括以下基本内容。

(一)综合管理:完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。

(二)医疗质量管理:医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。

(三)群众评价与监督:院务公开、病人满意度调查、社会监督评价、医院职工满意度调查等。医患沟通与群众满意度。

具体考核指标详见《湟源县2所县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》和《湟源县2所县级公立医院满意度调查样表》(附件1、2)。

三、考核程序

(一)成立考核小组。在县级政府的领导下,由县级卫生行政部门牵头,与财政、人社等部门成立考核小组,对试点县级医院进行绩效考核。

(二)建立考核专家库。由县级考核小组根据绩效考核涉及的专业,聘请相关业务技术与管理专家建立考核专家库。每次考核时,随机抽取一定数额的专家参加绩效考核。

(三)考核主体。县级考核小组及其考核专家组依据《青海省14所县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》,对县级试点医院进行考核。

(四)考核方法与周期。通过查阅文件资料、现场检查、问卷调查、机构负责人述职、内部员工和群众访谈等多种方法进行考核。

县级考核小组依据本办法不定期进行检查,每年10月中旬进行1次集中考核。

(五)公示与复核。考核结果要在试点县级医院进行公示,公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的,可由县级考核小组或州(地、市)级卫生行政部门组织复核。

州(地、市)级卫生行政部门于每年11月底前对县级考核结果进行复核。省卫生厅进行不定期抽查复核。

(六)结果上报与反馈。县级考核小组要于每年11月底前将考核结果进行汇总(详见附表5),逐级报至市、省级卫生行政部门,并及时反馈试点县级医院。

四、考核评价

(一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种:凡要求有所增加或增长的正向控制指标,如年住院人次等,指标绩效值按此公式计算:绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所减少的反向控制指标,如次均门诊费用增长率,指标绩效值按此公式计算:绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。

定性指标按照考核项目的具体评分办法扣减相应的标准分,得出实际绩效值。

各单项扣分最多扣完本项分,不累及其它项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。

(二)考核评价。考核实行百分制,试点县级医院考核结果分为三个等次:分值85分以上为优秀,60-85分为合格,60分以下为不合格。

(三)考核结果运用。考核结果作为县级财政安排补助资金的依据。考核合格的,拨付当年全额补助资金;考核不合格的,扣减补助资金,并通报批评,限期整改,连续两年考核不合格的,免去负责人职务。具体办法由各地根据实际制定。

五、工作要求

县级卫生行政部门细化2所县级试点公立医院绩效考核指标体系,完善考核办法,创新考核方式,增强操作性,提高考核质量。2所县级试点公立医院在县级卫生行政部门的指导下,依据相关制度抓紧制定内部岗位绩效考核标准及内部分配管理办法,建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制,定期对职工进行绩效考核,考核结果与职工个人收入挂钩,实现多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员积极性。

各地要严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作假行为,确保考核客观公正。对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位和个人,一经发现,将予以通报,追缴经费,并依法追究责任。

最新县级工会阅读活动总结范文简短六

各位代表,同志们:

现在,我代表中共xx镇第一届委员会向大会作工作报告,请审议。

20xx年工作回顾

20xx年以来,xx镇紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标,按照夯实基础、打造区域、推进发展的工作思路,突出亮点、狠抓落实,较好地实现了打基础、抓产业、促发展的目标。预计,全镇实现地方生产总值4.7亿元,是20xx年的1.9倍,年均增长19%;完成固定资产投资2.2亿元,是20xx年的2.8倍,年均增长40%;农牧民人均纯收入达12632元,较20xx年增加4906元,年均增加981元。

一、我们坚持把社会稳定作为一切工作的首要任务,社会大局持续稳定

我们坚决贯彻落实各级党委关于维护稳定的一系列决策部署,坚持标本兼治、综合施策,平安托里基础进一步夯实。一是着力提高维稳意识。认真贯彻落实关于新疆工作一系列重要讲话精神和张春贤书记“8·20”、“9·8”、“10·29”系列讲话精神,进一步转变固有观念、模糊认识和错误态度,切实把思想和行动统一到反恐维稳各项部署和要求上来,“没有与稳定无关的人、没有与稳定无关的事”在全镇党员干部中真正树立了起来。二是扎实开展严打整治。深刻反思汲取“3·11”案件教训,统筹州、县、镇、村四级力量,扎实开展了重点村和社会管理薄弱区域集中整治、制止“瓦哈比”极端思想渗透、整治穿着“吉里巴甫”服饰专项行动、整治婚姻领域违法犯罪行为专项行动、“揭盖子、挖幕后,正村规、除村霸”、公判公捕大会等一系列工作,有力打击了危安分子嚣张气焰。三是不断强化社会面管控。加强治安巡逻,在各村主要以警务室力量为主,村“三位一体”及民兵组织力量为辅,在镇区主要以公安派出所为主,镇民兵应急分队为辅,分段、错时进行不间断的治安巡逻巡控工作。强化应急演练,针对人员密集场所和重点要素部位被袭等场景,每周开展应急处突演练,不断完善处突预案。抓流动人口管理。落实“两头抓、双向管”协作机制、“3366”限时工作法、区域责任制,对全镇144间出租房屋、219个商业网点和377名流动人口进行核查、录入、比对,并分级管理。抓重点要素管控。针对重点要素和重点部位,我们采取实施“护学行动”、取缔马路市场、设置硬隔离措施、危爆物品清缴行动、强化值班备勤、加强联防自保、安装110联网报警系统等措施,全力消除各类安全隐患。同时,全面完成了社会管理基础数据摸排采集核查工作。四是深入推进去极端化。针对重、特人员及收押人员家属,严格落实“一人一组一方案”,认真绘制收押人员亲属及社会关系树状关系图,通过入户走访、定期座谈、集中教育,做好教育引导和稳控工作。针对普通群众,在全镇实施了“大培训、大宣教、大揭批”集中轮训,累计举办培训班20期、培训人员3400余人,初步实现了在潜移默化中教育引导群众、淡化宗教氛围、抵御极端思想渗透的目标。依法加强宗教事务管理,建立“五个一”联系模式,深入开展“走亲人”活动,高度重视意识形态领域反分裂斗争,遏制宗教极端思想的渗透。五是抓好民族团结教育。不断深化“民族团结教育月”活动载体,开展了以“举办一次民族团结典型事迹宣讲会、结一批民汉民族团结对子、学一些日常维吾尔语”等为主题的“八个一”活动,集中宣传34场次,送文艺演出10场次、开展农牧民活动90余场次,参与群众近7000人。民族团结进步创建活动扎实开展。我镇大庄子村二组清真寺伊玛目陈忠清荣获自治州民族团结标兵称号。六是加强现代文化引领。组建了22人维汉宣讲员队伍,开展流动“道德课堂”宣讲活动2轮30场次,做到“一村一事一推讲”,并举办了全县道德讲堂观摩会。以大力弘扬社会主义核心价值观为主线,引导农牧民自拍微电影15部,并进行巡回展播,中央新闻联播对浩图那莫墩村展播情况进行了报道。编发涉及惠民政策、民族宗教等4类的《百姓手册》500册。加大外宣工作力度,完成区级外宣任务143条,州级137条;依托政府“枸杞之乡”“红色先锋”官方微信平台,发布信息74期292条,转发转评信息200余次。

二、我们坚持可持续发展工作思路,农业发展实现新突破

一是全镇农作物种植面积43万亩。其中,棉花种植面积30.5万亩、枸杞8.5万亩、小麦3万亩,其它作物1万亩。棉花100%采用精量播种模式,机采种植模式7.1万亩,引进机采棉种植播种机11台。二是新增枸杞种植面积1047.9亩,建立新品种繁育基地50亩,培育优良枸杞苗50万株。枸杞统防统治服务队发展加快,统防统治面积达8000亩。全镇现有烘干房69座,烘干枸杞20xx吨,13台色选机。精杞神等企业收购鲜果3000余吨,干果1200吨,加工生产实现产值9900万元。种植乔木林670亩,灌木510亩,中幼林3000亩,退耕还林2.1万亩。流转并地共1.25万亩。三是牲畜存栏9万余头只,防疫密度达到99%以上。黄牛冷配改良1000头,引进优质肉用种公羊75只。萨福克种羊繁育基地被自治州评定为地州级优质肉羊种畜场,为养殖户提供纯种萨福克种羊55只。加强草原生态保护,完成禁牧43.51万亩、草畜平衡120万亩,发放补助资金共计387.8万元。新增优质苜蓿6000亩,全镇优质饲草总面积达到了8000亩。建成饲草料加工厂1座,完成了3座标准化养殖场,完成了旦达盖300亩养殖小区的规划及水、电、路等基础设施建设。四是完成旦达盖片区五个村730户安全饮水项目;完成节水项目5.7万亩;全镇渠道清淤维修20公里,修建查干莫墩村渠道4.2公里。五是转移农村富余劳动力6899人次,创收4201万元,长期转移1446人,创收3072万元,季节性转移5453人次,新增有组织劳务输出254人。

三、我们坚持把城镇化建设作为实现后发赶超的重要支撑和保证,小城镇建设快速推进

一是累计投资3.3亿元完成500套富民安居工程建设任务、集镇街区旧城改造、文苑小区、沙山家园小区等民生工程。投资65万元新建可供热6万平方米的地暖换热站,对集镇区的供热、下水管网进行了新建和改造。完成新建农村困难户保障性住房32户,启动农村困难户60户楼房建设。二是投资314万元实施沙山子片区环境整治工程。完成伊克胡都格片区沿街部分建筑墙壁粉刷工程,着力对集镇区及沙山子片区进行旧城改造。积极做好g30项目xx镇段辅道建设工程。三是投资154万元完成14个农牧业村198盏路灯亮化工程。完成6.7公里农村道路铺设项目。投资52万元完成了集镇区3500平方米的居民楼彩砖硬化,新建农村家庭卫生厕所286座,强化了集镇区农贸市场管理,清理了马路市场。四是重点实施“小工程大民生”项目。集中力量实施了集镇区便民公厕、阿恰尔垃圾填埋场、伊吉林莫墩村自来水管线改造。在查干莫尔根村建立了党员群众服务中心,免费为党员群众开展婚丧嫁娶等事宜提供场所和设备,建成了村级警务室、卫生室和集贸市场,群众的生产生活条件进一步改善。

四、我们坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,社会事业持续蓬勃发展

一是继续抓好“两基”工作,进一步加大对辍学生的教育劝返力度,确保全镇辍学生应返尽返。为查干莫尔根村3名考上大学生奖励助学金7000元。二是人口自然增长率控制在9‰以内,出生人口政策符合率达97%以上,计划生育领证率为34.72%。认真落实计划生育各项奖励扶助政策,为124户家庭发放奖励金28.3万元。出台了《xx镇计生工作绩效管理考核办法》,实行季度奖补和限期整改的动态管理模式。三是积极开展了社会救助和优抚工作,发放城乡低保补助金80.1万元、城乡医疗救助金29.6万元、优抚金18.3万元、农村五保户补助等其他资金36.41万元。建设完成托老所。四是加大新农合、新农保覆盖面和保障力度,20xx年参合人员16705人,参保人员3580人。启动了伊克胡都格村等4个村级卫生室项目。五是认真落实每月10日“群众固定活动日”制度,先后组织开展农牧民文化体育节、足球联赛、夏令营等各类活动,加大村级文体设备投入力度,为部分少数民族村配备了民族乐器。

五、我们坚持把抓基层、打基础为关键点,党的建设进一步加强

一是党的群众路线教育实践活动深入开展。采取15个党政领导联系指导22个党支部工作制度,集中专题学习50余次、组织讨论14次、到所包村上党课93场次,通过开展“九必访”、设置意见箱、入户找等形式,收集意见建议443条。始终坚持边查边改,确定立查立改问题24个。镇领导班子成功召开专题民主生活会,全镇22个党支部、15个工作组分别召开了专题组织生活会。镇领导班子整改问题17个,制定整改措施79条,班子成员整改问题累计159个,制定整改措施426条,健全完善制度17个。二是“访惠聚”活动进一步推进。建立了14名党政领导和56名干部同步包村联络机制;设立qq交流群、信息专刊等交流平台;制定包村领导列席指导村干部工作例会、村干部坐班、工作组办公制度;实行工作组摸排问题、镇党委分级负责解决问题的工作机制,着力为群众办好事实事,目前已落实民生项目34个,扶持、引进产业项目15个,帮助就业86人,投入帮扶资金343.26万元。以责任追究推动“访惠聚”工作,围绕六项重点工作任务,经常性开展专项督查,镇党委书记已对9名工作组组长进行了谈话提醒。三是基层组织建设得到加强。规范镇党委中心组学习、“五天四夜”在镇工作、党政副职领导驻村办公,机关晨学、党员年度纪实审查等制度。健全村干部、包村领导绩效考核管理等制度,村级班子战斗力不断增强。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作,调整查干莫尔根村党支部书记,任命镇党委副书记为该村党支部书记,并增设村干部2名。处置不合格党员11名。强化村级组织阵地建设,完成了乌拉斯塔村阵地建设,开工新建伊吉林莫墩村、浩图那莫墩村合署办公社区服务中心。开展了村级组织阵地标准化建设工程,为15个村配备了基础设备及民族乐器。

我们为取得的成绩倍感欣慰,为全镇各族干部群众心往一处想、劲往一处使、同心同德、团结拼搏的托里精神倍感自豪。在这里,我代表镇党委向关心、支持和参与我镇经济社会发展的同志们、朋友们和各族干部群众表示衷心的感谢!

在看到成绩的同时,我们清醒地认识到,当前的发展还面临着诸多困难和问题,主要表现在:一是维稳意识不强,部分村、部门、单位负责人没有把工作重心转移到稳定工作上来,仍存在对稳定工作说着重要、干着次要、忙起来不要的现象;维稳工作落实不到位,在落实各项维稳措施上仍存在不深入、不细致的现象。二是受农业产业结构不尽合理以及市场波动因素的影响,加之农业产业化发展水平不高,实现农业快速发展和农牧民持续增收难度较大。三是城镇化发展步伐相对滞后,城镇居民生活品质和满意指数不高,小城镇基础设施建设还需进一步完善。四是基层组织建设还需继续加强,个别村集体经济发展较为薄弱;基层党组织带领群众增收致富的能力还有待于进一步提高;部分党员示范带动作用发挥不明显;基层组织建设工作与“访惠聚”活动结合不够,“多位一体”的工作运行机制有待改善。对此,我们必须全面客观准确地分析面临的问题,采取有效措施,扎实细致地做好今后的工作,努力开创经济社会发展、社会和谐稳定的新局面。

20xx年主要工作

20xx年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治县的开局之年,也是实现“五年大变样”最关键的一年,站在新的起点上,我们要始终坚持变化变革、敢于担当,持续发力、奋力拼搏,以“有为才有位”的胆识和“不经历风雨怎能见彩虹”的气魄,扛着责任压力走、顶着困难问题上,努力把xx镇打造成为稳定托里、秀美托里、和谐托里、幸福托里。

20xx年xx镇工作的总体思路是:全面贯彻落实中央、自治区和自治州一系列会议精神和决策部署,围绕社会稳定和长治久安总目标,主动适应新常态,牢固树立“稳定不能乱、发展不能慢”的思想,按照“稳中求进、稳中有为”的要求,坚持“一个围绕,三个必须,四个更加自觉”,以提高经济发展质量和效益为中心,深入实施“三大战略”,加快转变发展方式,着力产业带动,狠抓改革攻坚,加强民生保障,促进全镇经济平稳健康发展和社会和谐稳定,确保“五年大变样”目标顺利实现。

今年经济社会发展的预期目标是:完成地方生产总值5.2亿元,增长10.6%;全社会固定资产投资完成3.4亿元以上,增长21.4%;农牧民人均纯收入增加1000元以上。为实现以上目标,20xx年xx镇将从以下五个方面抓好落实。

一、以严打年、法治年、落实年为核心,努力建设稳定托里、平安托里、和谐托里

我们要深入贯彻落实上级党委关于稳定工作的一系列会议精神和决策部署,全面抓好“严打整治、社会面防控、源头治理和落实责任”四项工作,牢牢掌握斗争主动权,抓天保月促年,抓表治本强基,构建维稳常态化,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

㈠ 在深化严打上主动进攻,牢牢把握斗争的主动权。

——深入开展严打行动。今年,要把揭开盖子、挖出幕后作为严打的主攻方向、作为衡量工作是否取得实效的重要标志。打早打小打苗头,对一些小的、苗头性案件线索,追根溯源,彻查到底,做到该打的一个不留,该抓的一个不漏。深入推进重点村集中整治,建立镇党政主要领导包重点村“揭盖子”机制。切实抓好教育转化,对不够打击处理的一般违法人员、受宗教极端思想影响的人员、重点人员和特殊群众,依托县法治教育培训中心开展集中教育,实现“攻破一人,影响一片”的效应。

——加强情报信息工作。继续加强专职带情队伍和秘密力量建设,努力获取深层次、内幕性情报。注意在农村闲散人员、城镇无固定职业人员、“80、90、00后”等群体中物建特情队伍。根据《自治州大情报信息搜集研判运行体系实施办法》,发动各农牧业村、各部门、各单位上报社会面稳定信息。切实发挥好查干莫尔根村州级情报信息点的作用。加强情报信息收集分析研判工作,坚持每周情报信息分析研判会议,最大化挖掘情报价值,实现线索可侦、可处、可控。

——加强社会面的管控。建立xx镇视频监控中心,进一步补充和完善视频监控点建设,实现辖区重点场所、重点部位监控全覆盖。完成大庄子村警务室建设任务,配齐配强警务人员。加强重点部位、人员密集场所、治安复杂区域的安全防范,全面落实“内保警铃系统”和“一键式110联网报警系统”。加强危爆物品、管制器具和液化气钢瓶等重点要素的动态管控并强化责任追究。加强七支队伍建设,发挥好群防群治作用。进一步完善应急处突预案,针对刀斧袭击、车辆碾压、纵火焚烧、爆炸袭击等反复开展演练,提高驾驭复杂治安维稳局势的能力。

——强化流动人口管理。围绕“把不放心人员稳控在当地、把流出人员服务管理好”的工作目标,大胆探索一些有效、管用的办法,做到“底数清、情况明、管得住”。按照流动人口出租房屋、商业网点和散居农户家中三个层面,全面落实“3366+9”限时工作法要求,认真做好及时登记、见面核实和动态管理,尤其对重点地州的流入人员,不能放过任何疑点。探索建立“封闭式、半封闭式、旅店式、协会式”等出租房屋管理模式,严把流动人口和出租房屋准租关,将流动人口和出租房屋主动登记报告、审批担保等纳入《村规民约》。强化出租房屋管理责任,凡是不按规定出租的,严肃追究房东连带责任。

——深入推进平安建设。坚持把平安建设作为维护社会稳定、长治久安的重要基础工程,结合当前维稳重点工作,将“一反两讲”、“三非”治理、去极端化及“蒙罩留”等内容纳入平安建设,全力做好优秀平安镇复验工作。强化动态管理,对已建成的平安细胞工程要全部清零,进行一次全面复验,重新命名。加大宣传力度,充分发挥“三位一体”作用,采取群众听得懂、易接受的方式,提高群众的知晓率、参与率和满意率,让平安建设走进千家万户,让平安建设成果惠及千家万户。

㈡ 在“去极端化”上主动进攻,坚决占领意识形态阵地。

——依法加强宗教事务管理。由镇长亲自负责宗教事务管理,建立镇“爱国宗教人士之家”,在有宗教活动场所的村队设立宗教事务管理办公室,配备宗教协管员。定期组织领导干部开展民族宗教知识测试。持续开展“走亲人”活动。严格落实宗教活动场所各项制度,深入开展“双五好”和“平安宗教活动场所”创建活动。对宗教人士实行差别化管理,落实宗教人士、寺管会成员的各种补贴。严格落实每周四召开村级宗教工作管理日会议,每月最后一周周四在镇政府召开镇级宗教工作管理日会议,由镇主要领导、分管领导、县、镇联系清真寺领导干部、村支部书记、清真寺阿訇共同参加。及时掌握各宗教活动场所活动开展情况,了解信教群众思想动态以及存在的热难点问题,镇党委每月对宗教领域情况进行分析研判。

——坚持加强法制教育和约束。深入开展“法制年”活动,加强“法治精河”宣传教育,着力提升各族群众法治意识,以法治权威压住宗教极端思想渗透。把不参与“三非”活动、不看暴恐视频、不穿蒙面罩袍、不在公共场合做礼拜和青年人不留异常胡须等纳入村规民约,变成群众的自觉遵循和行为规范。把“去极端化”融入学校教育全过程,各中小学校每周要安排1—2节“去极端化”课程,进一步增强学生明辨是非、抵御渗透能力。

㈢ 在引领现代文化上主动进攻,强化舆论宣传工作。

——深入开展“去极端化”大宣讲和大揭批活动。瞄准宣传重点人群,深入推进党政部门讲政策、政法部门讲法律、卫生部门讲健康、宗教人士讲教义、群团组织讲风尚的大宣讲、大揭批工作格局的形成。督促各行业、各系统积极开展本领域“去极端化”发声亮剑工作,引导各级领导干部特别是少数民族领导干部主动亮明观点、发声亮剑。积极与县上的10个宣讲队对接,深入到各农牧业村、机关、学校、企业,开展“去极端化”大宣讲活动。通过扩大队伍、组织选拔赛、巡回宣讲等有效途径,发挥镇、村两级草根宣讲队作用,运用通俗易懂、朴实无华的语言教育群众,弘扬社会正能量,形成全社会自觉抵御宗教极端思想、坚决维护民族团结的强大舆论声势。

——深入开展“去极端化”氛围营造工作。通过在集镇街区设置大型宣传牌、去极端化文化长廊、宣传标语、农民画墙、led屏等方式,广泛传播去极端化、民族团结、新疆精神、社会主义核心价值观的宣传内容和思想。通过在15个农牧业村文化室开辟“去极端化”工作专栏、粉刷文化墙、制作特色文化展板、悬挂标语、定时播放大喇叭等途径,大力营造“去极端化”工作和民族团结教育工作氛围。通过编写“本土化”通俗读物、拍摄反映主题的微电影、发挥“枸杞之乡”微信平台和“xx镇交流群”工作论坛、红色先锋网评平台作用,及时传递党的声音,让群众随时随地接受“去极端化”和民族团结教育。

——深入开展“去极端化”群众文化活动。积极构建“点、线、面”整体联动的群众性文化大活动格局,推动形成“去极端化”和民族团结先进文化引领的浓厚氛围。通过定期培训、绩效管理、动态服务、示范引领、主题辅导等方式,加强村级文化宣传员队伍建设,确保村级文化活动常态化,促进“一村一特”文化品牌的形成。设立xx镇每月“文化协会日”,组织开展戏剧、舞蹈、歌曲、乐器、书画等特色文化活动,调动各类文化能人的积极性,促进全镇文化品牌的形成。组织开展广场艺术文化节、农牧民趣味运动会、枸杞文化节等大型活动,促进全镇群众性文化活动提档升级。

二、以“调棉、优杞、兴畜、强特”为总思路,努力实现农业持续增效、持续增收、农村持续繁荣

坚持“棉花、枸杞、畜牧”三大产业并举,不断总结经验,理清思路,找准定位,促进农业增效、农民增收。

——突破发展好枸杞产业。抢抓州、县大力发展枸杞产业的新机遇,全面贯彻州、县《关于加快枸杞产业发展的实施意见》、《精河县贯彻落实〈自治州加快推进枸杞产业发展实施方案〉的细则》,狠抓良种育苗、种植、采摘、制干、精深加工、绿色有机品牌创建、营销服务体系建设,加快枸杞产业机械化进程。扩大和完善枸杞质量追溯体系、网上电子销售平台,强化枸杞种植宣传力度,借助州县对枸杞产业发展的投资支持,加强枸杞品种的推广,及现有枸杞的更新换代,推广新品种枸杞;结合“丝绸之路经济带”建设,全力抓好枸杞加工园建设与管理,支持精杞神、华美等枸杞加工企业扩能重组,加快推进精杞源枸杞保健饮品项目建设。稳步扩大枸杞种植面积,力争新植枸杞13000亩,更新枸杞8000亩;加快新品种枸杞的苗木繁育,建立良种苗木繁育基地500亩、枸杞标准化栽培示范区500亩,促进优良新品种枸杞推广;力争在20xx年枸杞统防面积达到24000亩,严格执行无公害、绿色和有机枸杞用药标准统防管理模式,防治率要达到85%以上;推广实用新型的枸杞烘干房,新建烘干房38座;实施枸杞滴灌13000亩。

——积极引导农牧民发展多种产业。在发展棉花产业的基础上,调整种植业结构,鼓励引导农牧民发展瓜果、蔬菜、饲草料等特色种植业,提高单产、稳定总产。计划落实机采棉种植面积15万亩,实施机采面积8.6万亩,依托农机购置补贴项目资金,引进大型棉花收获机械5台,棉花拉运车5辆,高地隙拖拉机5台。积极做好棉花目标价格改革试点工作,做好政策宣传解读,明确补贴发放流程,确保补贴资金及时足额兑现到农民手中;积极引导农户开展土地流转并加强对政策实施情况的跟踪了解,及时处置和化解各种矛盾,保障改革稳定运行。加快实施xx镇西干渠改造等工程建设。

——大力发展夯实养殖业基础。认真贯彻落实《自治州加快推进肉牛肉羊产业发展实施方案》,积极引导农牧民发展养殖合作社,培育养殖能人队伍,重点扶持壮大特色养殖项目,引进500只良种多胎生产母羊,完成肉羊改良7000只;旦达盖养殖园区加大招商引资,吸纳外来企业和养殖大户入住发展。引导牧民把牲畜养起来、草料地种起来、暖圈用起来,力争把现有的牧民定居点全部打造成为高标准养殖小区,通过政策扶持、示范引导、扩点带面,带动千家万户搞养殖,使肉牛肉羊成为促进农民增收的重要支柱产业。充分利用自治区肉牛肉羊产业发展政策。贯彻落实畜牧业政策保险工作,将肉羊肉牛纳入保险范围;扩大饲草料种植规模,完善优质饲草料种植基地,20xx年新增优质苜蓿8500亩;实施秸秆颗粒配合饲料推广补贴政策,新建加工能力达一万吨的颗粒饲料加工企业一座;全面完成全镇基本草原确权和区域划定,进一步抓好畜禽品种改良、动物疫病防控等工作,年内完成草原确权承包和基本草原划定工作。

——积极拓展劳务增收产业。认真落实《精河县农村富余劳动力转移专项实施方案》,把劳转工作纳入绩效考核,把农村少数民族两后生和贫困户作为转移就业的重点,把农村富余劳动力转移作为实现农牧民增收的重要途径来抓。加大对农民工的培训力度,提高农民就业技能,保证劳务输出的质量和效益。力争全镇农牧民劳务输出总数达到7000人次,实现劳务收入4100万元,人均劳务增收达520元,占到农民增收额的40%以上。季节性劳务创收组织有力,有对接协议,有专人带队,跟踪服务,有组织转移农村富余劳动力占季节性转移人次的40%以上。继续扎实做好“科技之冬”培训工作,开展建筑、养殖、特色手工制作等行业的技能培训。

三、以统筹城乡发展为目标,努力实现新型城镇化、区域城镇化、人文城镇化

城镇化建设是改善民生的战略之举,是幸福大众、惠及民生的最大红利。我们要紧紧抓住当前的大好机遇,加力提速、提升质量,努力建设宜居宜业的秀美文明托里。

——加快集镇区建设步伐。紧紧依托撤乡设镇,切实实施好200户棚户区改造工程。继续实施好集镇街区和沙山子片区小城镇建设工程,完成400户富民安居工程建设任务,其中100户散户。计划实施80户城镇困难职工公共租赁住房建设。重点实施好xx镇沿街旧城改造、文苑小区、沙山家园小区的续建工程。抓好八家户农场—xx镇乌赛高速公路辅道建设。沿线312国道居民区的改造工程,设置人行安全通道、机动车道。投资1000万元实施x2座110kv输变电工程,完成全镇农网升级改造。积极做好建设用地的规划、调整、申报工作。进一步完善基础设施服务功能,实现兵地协调发展,努力改善群众的居住生活条件。

——扎实开展农村环境整治工作。启动实施旦达盖片区农村环境连片整治工程并加强镇区公共卫生的整治力度。积极争取集镇区及永集湖片区安全饮水项目及资金,解决集镇区及永集湖片区1.6万人的吃水用水问题,争取实施查干莫尔根村至集镇区改水工程。启动枸杞市场、枸杞加工园区的下水管网新建工程。

——努力完善村队基础设施建设。坚持把村庄发展建设与小城镇建设同步实施,以改善农村生产生活条件作为重点,通过争取项目、一事一议等方式,进一步改善村庄环境条件。抓好镇村道路建设,力争建设完成3至5条农村道路。在集镇区,引导社会力量参与成立1至2家物业管理公司,重点做好已建成安居富民小区和其他在建小区的后续物业管理服务工作,确保小区建设与服务管理同步合拍,切实提升群众居住环境的服务水平。在各农牧业村,通过无职党员设岗定责和选聘保洁员相结合的方式开展日常保洁工作,探索建立村级环境卫生保洁常态化机制。继续实施全镇15个农牧业村的“一事一议”工程。

四、以保障和改善民生为基础,努力实现群众更加幸福、更有尊严、更有信心

深入实施第六个民生建设年,切实解决好与群众生活密切相关的教育、就业、医疗等问题,努力提高人民群众的生活水平。

——稳步推进就业再就业。积极贯彻落实精河县纺织服装产业带动就业行动计划,努力解决两后生、大中专毕业生、就业困难群体的就业问题,继续保持“零就业家庭”动态清零成果。加大对有能力就业、创业人员的培训力度。加强全镇80、90后青年的就业培训,使他们掌握一技之长,能就业、有活干、有钱挣。在全镇深入开展农牧民“技能大培训”,转变农民就业观念,加快培养一批有技能、转得出、能就业、稳得住的农牧民实用技术人才。培训引导和鼓励更多有意愿、有能力的劳动者创业,以创业促就业。

——大力发展教育事业。强化控辍保学工作,通过建立定期联系学生、家庭、学校的动态跟踪服务制度,依法保护学生接受义务教育的合法权益。严格按照《精河县中小学校国有资产管理实施细则》,配合做好规范闲置教学点、学农基地等国有资产的管理工作。围绕“去极端化”工作,有序开展好师生思想状况和现实表现情况摸底排查、分类管理工作。加强校园文化建设和师德师风建设,提高教育教学质量,切实巩固“两基”成果,不断提高群众对教育的满意度。

——加大社会保障力度。要继续实施一批“小工程大民生”项目,解决民生之需。进一步健全城镇社会保障体系,不断扩大城镇各类社会保险的覆盖面,提高统筹层次和保障水平。强力推进残疾人社会保障体系建设,保障残疾人基本生活。继续实施农村困难群众住房保障工程,确保农村困难群众“住有所居”。在集镇区建设便民农副产品平价直销店1—2家,努力改善各族群众生产生活条件。

——筑牢人口和计划生育工作基础。以提高群众知晓率、参与率和满意度为目标,以专项行动和重点村整治工作为抓手,进一步提高计划生育领证率,确保全镇人口自然增长率在14‰以内,出生人口政策符合率在98%以上。全面落实计划生育各项奖励扶助政策,加大计划生育法、“单独二胎”和“城建制”政策宣传力度,认真实施好“国免孕优”“三查一治”重点民生项目和农牧民生殖健康项目。

——全面实施精准扶贫。严格落实乡镇场党政正职负总责的扶贫开发责任制,建立精准扶贫考核机制,纳入干部绩效考核。认真贯彻州、县精准扶贫工作方案,以贫困户建档立卡工作为基础,锁定贫困户,找准致贫原因,区分贫困类型,按照“一户一政策、一户一办法”的要求,对无劳动能力的贫困户,实施政策兜底扶贫和救助。依托民生建设年活动,积极整合各类扶持政策和项目资金,坚持“输血”与“造血”相结合,全面实施种植、养殖、培训转化等帮扶措施,不断提高贫困户发展能力和收入水平。

五、以巩固群众路线教育实践活动成果为着力点,努力建设服务型基层党组织

按照自治州x县《关于围绕社会稳定和长治久安加强基层组织建设的实施意见》要求,更加重视基层、加强基层、服务基层,不断夯实民族团结进步、社会稳定的工作基础。

——加强软弱涣散基层党组织建设。今年确定的3个软弱涣散基层党组织一定三年,实行整顿转化工作台账销号、县级领导联系重点村制度,逐年整改提高。重点村和软弱涣散基层党组织没有党(团)支部书记合适人选的,经镇党委研究,“访惠聚”工作组组长(成员)可担任村队党(团)支部书记。强化基层党组织管党建、书记抓党建的责任意识,建立基层党建工作例会制度,对整顿工作不力、问题突出的,约谈包村领导、村队党支部书记。对抓村级组织建设不用劲、整顿工作不敢动真碰硬的镇党政领导进行问责、村党支部书记予以撤职。

——积极落实村干部待遇。选优配强村党支部书记和配套干部,对没有合适人选的,县上和镇机关将选派政治上强、服务群众和服务发展能力强的优秀干部到村任职,任期2—3年,享受“双薪”。每年从优秀村队党组织书记中推荐享受事业单位工资待遇,实行动态管理。对表现优秀的村队党组织书记推荐招录为乡镇公务员。建立报酬差别化机制和正常增长机制,将连任8年或累计20xx年并且表现优秀的现任配套干部纳入社会养老保险体系。全面落实在职村队干部参加重大疾病和人身意外伤害保险待遇。扩大“四老”人员范围,年满60周岁的在职村干部(女干部55周岁),连续工作20xx年以上或者累计工作20xx年以上的,还可享受农村“四老人员”待遇。

——强化党员干部队伍建设。重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,重点发展35岁以下党员。注重引导党员发挥作用,无职党员设岗定责率要达到70%,党员帮扶群众的结对率达到50%。严格处置不合格党员。围绕维护稳定、形势政策、党务知识等重点内容,每半年对村队配套干部、农牧民党员、“四老”人员进行不少于2天的培训,提高能力素质。将复转军人、返乡创业大中专毕业生、致富能手和科技带头人纳入后备队伍,按照1:2比例建立村级后备干部库。将双语学习与绩效考核挂钩,加强机关干部尤其是领导干部双语培训工作。推行机关领导干部工作日志制度。继续实行镇级党代会年会制度,深化拓展党代表联络工作,进一步发挥党代表联系服务群众作用。

——激发基层阵地活力。对沙山家园社区阵地实施新建,对乌兰旦达盖村文化室进行维修扩建。在查干莫尔根村打造“青年驿站”,固定开放时间,为“80、90后”团员青年交往交流交融提供活动场所。继续推行“党员固定活动日”制度,切实解决党员活动“三难”“三不”问题。充分发挥村党组织阵地作用,实施镇、村两级为民服务全程代办工作,推行村队干部轮流坐班、周例会等制度;在镇、村两级建立文艺演出队,以开展“一村一月一活动”工作为载体,大力开展群众和家庭便于参与、乐于参与的文体活动。

——扎实推进“访惠聚”工作。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以做好群众工作、强化基层组织、推进“去极端化、精准扶贫”四项任务为重点,全面深化“访惠聚”六项任务。结合枸杞产业、畜牧业等农业农村重点工作,制定全年方案,完善三年工作规划,形成工作合力。加强工作组的统筹协调和具体指导,抓好督促检查和日常管理考核,确保各项重点任务相互促进。

——切实加强党风廉政建设。认真落实上级关于党风廉政建设的各项部署要求,进一步建立健全公务接待、公车使用、领导班子议事规则、党务公开、机关干部管理等各项规章制度,不断增强党员干部廉洁从政的思想意识,切实改进党员干部在思想、作风方面存在的突出问题,密切党群干群关系。制定出台xx镇发展壮大村集体经济实施方案,逐步增强各农牧业村村集体经济实力。坚持每季度对党务、村务、财务进行公开,规范农村“三务”公开目录、“三资”(资金、资产、资源)管理方面的规章制度,加强各农牧业村“三资”登记管理、流转处置等各环节工作。同时,通过开展农村财务培训、举办廉政党课、制作廉政文化节目等方式强化对农村党员干部的廉政教育,逐步形成加强农村党风廉政建设的长效机制。

各位代表,站在改革与发展的又一个新起点,我们倍感责任重大,使命光荣。让我们在县委、县政府的坚强领导下,凝心聚力保稳定、争分夺秒抓落实,以迎难而上的勇气和敢于担当的精神,任何时刻都保持主动进攻态势,全面完成今年各项工作任务,全力抓好社会稳定和长治久安,用优异的成绩向自治区成立x周年献礼。

最新县级工会阅读活动总结范文简短七

双柏县地震局坚持中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,在县委、政府的正确领导及省州地震局的指导帮助下,围绕中心、服务大局、克难奋进、扎实工作,不断加强防震减灾工作机制和“3+1”体系建设,努力提升社会防御地震灾害的能力,强化宣传教育,增强全民意识,防震减灾事业得到了长足发展,完成了一年来工作任务。现就地震局20xx年度防震减灾工作总结暨20xx年工作计划如下:

一年来,双柏县地震局紧紧围绕县委、政府的中心工作和防震减灾工作职能,积极探索,努力创新,以全面加强预防和处置地震灾害能力建设,有效减轻地震灾害造成的损失,保护人民生命财产安全和保障双柏经济社会又好又快发展的高度出发,作出了不懈的努力,各项工作稳步推进,主要做了以下几方面的工作。

贯彻落实州县防震减灾工作部署。双柏县位于滇中块体的南端,境内构造相对复杂,东北部楚雄—建水断裂带从大庄镇穿境而过,东部紧邻元谋—绿汁江断裂带,西部红河断裂带从楚雄市西舍路乡入境,地震分布广、小震频率高,防震减灾工作任务重。县领导高度重视防震减灾工作,县委、政府主要领和分管领到县地震局调研、指导工作,面对防震减灾工作的形势新任务,将防震减灾工作纳入年度经济建设和社会发展目标考核体系,全面落实防震减灾目标管理责任制和责任追究制,推动防震减灾各项任务的落实。3月20日和5月21日,召开了双柏县20xx年防震减灾工作会议和防震减灾联席会暨地震应急准备工作会议,分析和部署当前和年度防震减灾工作;6月15日上午,县委书记张晓鸣主持召开十二届县委第66次常委(扩大)会议,会议通报了近期省州县地震监测分析情况和双柏县地震应急准备工作情况,传达学习了州委侯新华书记和州人民政府李红民州长对双柏“6·14”3.6级地震的批示精神,研究部署了全县地震应急准备工作,切实做到思想重视、责任明确、措施到位,由于县委、政府高度重视,我局全体干部职工认真贯彻落实州县防震减灾工作任务和目标,依法履行防震减灾各项工作职能,全力推进双柏县防震减灾事业向更深层次、更宽领域、更高水平发展。

地震监测预报工作巩固提高。地震监测预报是防震减灾工作的基础和首要环节。为切实把监测预报工作落到实处,重点做了以下四个方面的工作。一是强化震情跟踪。双柏县地震局结合实际,制定印发《双柏县地震局20xx年度震情跟踪工作方案》,成立了工作领导小组,做好震情跟踪、异常情况收集和分析工作。同时加强与各乡(镇)宏观联络员、水库管理员等的联系,对区域内的水位、水温、水色、水质、动植物等的异常变化进行了调查跟踪6次,并做好分析、处理落实好日常各项工作。特别是20xx年年初,安龙堡乡小黑箐水库、法脿镇团结水库和大庄镇凹郎地水库不同程度发浑,县地震局接到三乡(镇)宏观联员的报告后,连续3次分别到异常现场察看核实,并形成书面材料报县委、政府和州地震局;二是做好震情会商。按照省、州地震部门的震情会商制度,结合省、州地震局年度会商结论对县辖区和周边地区震情形势进行分析研究。一年来,进行周会商42次,月会商10次,季度会商4次,紧急会商6次,半年和年度地震趋势报告2次,会商后都及时将会商意见上报县委、政府和州地震局;三是加强日常管理。严格执行地震局各项制度及遵守各测震仪的操作规则,坚持24小时震情值班和通讯畅通,实行领导带班和工作人员值班的双岗负责制,加强对值班人员的岗位培训,提高值班人员的业务技术能力和应对突发事件的处置能力,确保值班制度落到实处。同时,加强对监测仪器的运行维护和管理工作,严格按照仪器管理规范操作,把地震仪器的日常维护、观测结果的及时上报等常规监测工作进一步规范,并明确任务,责任到人,确保了监测系统正常运转;四是举办“三网一员”培训。3月20日上午,在县老干局会议室举办20xx年防震减灾“三网一员”培训会,全县8个乡镇防震减灾助理员,16个地震宏观观测点观测员,县42个防震减灾成员单位办公室主任,地震局全体干部共70多人参加了培训。通过培训,加强了全县防震减灾助理员的岗位职责,提高了“三网一员”的专业知识和综合技能,为全县防震减灾工作建设起到了积极的推动作用。

防震减灾宣传教育深入有效。为扎实做好双柏县防震减灾知识和法律法规宣传教育工作,一年来,县地震局以全国“防灾减灾日”、科技活动周、全国科普日和全省防震减灾宣传日等为契机,多渠道、多形式积极开展防震减灾宣传教育系列活动。采取多形式积极开展防震减灾宣传教育系列活动。一是上街宣传。在全国“防灾减灾日”、科技活动周、全国科普日和防震减灾宣传日,县地震局先后在县城振兴路联合有关单位设点开展集中宣传活动。活动现场,我局通过拉横幅、摆放展板、发放宣传材料、回答咨询等方式,向广大群众宣传防震减灾知识,来往群众来了解地震基础知识,领取了宣传资料、向工作人员咨询了有关问题。开展6次活动共摆放展板32块,发放《中华人民共和国防震减灾法》、《防震避震常识》、《地震应急自救互救手册》和防震避震知识折页等材料6071余份,接受群众现场咨询44人次,播放光碟6小时,取得了良好的宣传效果;二是影视媒体宣传。为使更多群众了解掌握防震减灾知识,再次受到了防震减灾的教育,进一步增强群众的防震减灾意识,县地震局和广播电视台在双柏县电视台开办专栏播放专题片《地震百科》、地震及防灾避险知识等防震减灾常识,20xx年共播放30期,全县110000人(次)受教育;三是指导学校开展防震减灾知识教育。学校是防震减灾的重点,也是地震科普教育的重点,我局以强化中小学生公共安全教育为突破口,以点带面普及防震减灾宣传教育,扎实推进全县中小学校防灾减灾科普宣传教育工作。一年来,县地震局分别深入妥甸小学、双柏一中、妥甸中学和3个乡镇4个校点开展和指导了地震避险与疏散演练和地震科普讲座,共有5400多师生参加地震避险与疏散演练和地震科普讲座。同时,在“防灾减灾日”要求全县学校开展一次地震应急避险疏散演练,进一步提升师生地震自救互救的能力;四是信息平发布信息。一年来,为拓宽防震减灾知识宣传面,县地震局利用信息发布平台向县领导和县抗震救灾指挥部成员单位及8个乡(镇)领导发送相关工作信息36期3320条;五是地震科普知识进乡村、进机关。针对安龙堡发生系列小地震,延续 “防灾减灾周”系列宣传活动,积极开展防震减灾知识进机关、进乡村发放宣传资料、讲解地震知识。向8个乡镇和县级部门发放各种宣传资料37600册(份),光盘《地震百科》10片,供广大干部队伍和群众学习地震应急、避震、自救互救等知识;六是科普宣传专栏宣传。利用在县城人民路的科普宣传专栏,共粘贴5期有关防震减灾的法律法规、抗震设防和防震避震等科普知识挂图。七是向酒店、宾馆发放防震减灾知识宣传资料。为更进一步宣传防震减灾知识,拓宽宣传面,县地震局向宾馆、酒店发放《防震避震常识》挂图20套160张,防震减灾知识折页2600份,《宾馆、酒店防震避震常识卡》1200张,向宾馆、酒店工作人员和过往来宾宣传防震减灾知识。八是利用网络加大宣传。为加大防震减灾法制及科普宣传工作,促进网上政务公开,提高管理和服务水平,加强双柏县地震局与群众的联系。今年来,在双柏县电子政务协同办公平台发出文件和信息简报17条;在“双柏在线•双柏公众信息网”双柏县地震局子网站10个栏目中登出各种信息23条,图片23幅。同时,全年共出地震工作简报17期,地震局纪检监察信息7期,其他简报2期。省、州防震减灾网站上报信息17篇,图片19幅,15篇地震工作信息和11幅图片已刊登上了省、州网防震减灾网站上。

通过扎实有效多形式开展宣传教育活动,唤起社会各界对防震减灾工作的高度关注,增强全社会防震减灾意识,普及推广群众性防震减灾知识和自救互救技能,为震时最大限度地减轻地震灾害损失打下了基础。

推进建设工程抗震设防要求管理。震害防御是防震减灾的重点,我们要本着对人民群众生命和国家财产安全高度负责的态度,认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国防震减灾法》,按照“地下清楚,地上结实”的要求,采取有力措施,加强建设工程抗震设防,不断提高震灾预防能力。双柏县地震局按照《双柏县人民政府关于进一步加强全县建设工程地震安全性评价和抗震设防监管的通知》精神,一是依照《中华人民共和国防震减灾法》、《云南省防震减灾条例》和《云南省建设工程抗震设防管理条例》等法律法规和相关要求,对建设工程调查摸底工作,收集整理建筑工程项目资料,摸清了双柏县建设工程抗震设防备案工作的重点和任务;二是与有关部门协调对重大工程及一般民用工程的监管进行衔接,保证了抗震设防要求管理顺利实施;三是认真贯彻行政审批的公开透明原则,做到“阳光审批”,一年来,向建设单位发出抗震设防通知书1份,共办理抗震设防审核备案3件,咨询服务4次;四是积极推进农村民居地震安全工程建设。为逐步提高农村民居抗御地震灾害能力,积极配合相关部门整合指导新农村建设,切实将农村民居地震安全工程当作一项重要的民生工程来抓,年内地震局共进行工程场地地震安全抗震设防执法检查4次,对农村地震安全工程检查2次。确保实现建设工程“小震不坏,中震可修,大震不倒”的抗震设防总体目标。

落实防震减灾地震应急基础。一年来,县地震局贯彻以防为主的方针落实地震应急基础条件。一是落实值班制度。县地震局坚持24小时值班制度,坚持1名领导带班,2名职工值班,畅通灾情速报网络,进一步提高地震应急处置能力,保证宏观异常收集和灾情速报渠道有效,确保一旦灾情发生,能有条不紊地开展应急救灾工作;二是修订预案。牢固树立“宁可千日不震,不可一日不防”的思想,完善地震应急预案及其应急工作程序,县抗震救灾工作成员42个单位和8个乡镇均完善了地震应急预案并报备到县地震局。同时,按照县人民政府的要求,组织开展了对县抗震救灾工作成员单位和乡镇应急工作情况检查,主要检查了组织机构建立情况,应急预案和救灾工作实施方案修订和设施设备及抗震物资储备等情况;三是印发应急流程图。为了便于掌握地震应急流程,指挥应急,县地震局向县领导和县抗震救灾工作成员单位及乡镇印发了便携的《双柏县破坏性地震预警预防及响应机制》、《双柏县地震灾害应急指挥流程图》、《双柏县抗震震救灾指挥部构成及应急机构职责》各65份,编制印发《双柏县地震应急手册》100册;四是应急队伍建设。按照要求,双柏县以公安、消防、武警为骨干,相关部门的专业队伍、民兵、志愿者队伍相配合,以“一专多用、一队多用、资源共享、专兼结合、平战结合”为原则,建成社会基础广泛、协调统一的应急救援队伍。今年来,全县共组建地震灾害应急队伍99支,1924人。其中,消防队整合地震应急专业队1支30人,县人武部、电力、通信、卫生等县级相关部门地震应队28支594人,乡镇地震应急队70支1300人。同时,建立健全了部队和地方的地震应急救援协调机制,充分发挥武警部队、人武部在抗震救灾中的作用,做到一旦发生灾情能立刻出动、随时救援;五是组织开展演练。为了强化各部门领导的责任意识,检验应急预案的可操作性,使双柏县抗震救灾指挥部各成员单位更加准确地掌握县地震应急预案内容,明确本单位、本部门的法定职责,进一步了解地震灾害应急程序,加强与乡(镇)、与部门间密切协作,先后于5月19日和6月19日,协调组织相关部门开展了妥甸中学校园地震演练和县乡层面双柏县地震应急县乡联动综合演练模拟演练,县抗震救灾指挥部下设的综合协调组、抢险救援组、生活保障组、医疗救治防疫组、基础设施保障和生产恢复组、次生灾害处置防范组、治安维护组、监测和损失评估组、新闻宣传组等12个地震应急机构小组,围绕应急启动、应急救援、灾后救助等阶段展开应急处置工作等演练。通过演练,进一步提升县、乡政府应对地震灾害的能力,为应对突发性地震灾害做好准备。六是建设应急避难场所。按照《双柏县应急避难场所建设实施方案》,规划、建设好应急避难场所,已完成了县城民族文化中心广场、查姆广场、妥甸中学运动场和鄂嘉中学运动场、大庄中学运动场、大麦地镇政府广场6个应急避难场所。6个应急避难场所共设置安装简介牌、指示牌、分区标识牌等共87块。应急避难场所建成后,县城3个应急避难场所可提供近2万余人临时避险,3个乡镇的应急避难场所每个可提供约3000余人临时避险。同时,积极储备应急物资,随时防范和应对突发地震灾害事件,尽量减少人员伤亡和经济损失。

积极应对县内发生小地震群。5月份以来,双柏县安龙堡乡发生系列小地震,双柏县地震局按照县委、政府和州地震局的总体部署,认真贯彻落实州委侯书记、州政府李州长的重要指示,进一步树立“宁可千日不震,不可一日不防”的思想,做好双柏县震情跟踪监视及应急准备各项工作。一是提高防震减灾意识。县地震局充分认识面临的新形势和工作中的薄弱环节,围绕县委、政府加快推进防震减灾事业发展的总体要求,增强责任感和紧迫感,以对党和人民高度负责的态度,以最大限度降低地震灾害损失作为根本宗旨,振奋精神,抢抓机遇,攻坚克难,坚持“预防为主、防御与救助相结合”的工作方针,以提高全县防震减灾综合能力为目标,树立新理念、研究新思路、制定新举措,进一步强化监测预报,震灾预防和地震应急救援体系建设,有计划、有步骤、有重点的扎实抓好防震减灾各项工作。二是做好震情趋势判定。加强对地震观测仪器运行维护,确保设备正常运转和通讯网络畅通,保障了信息传递及时、准确。主动收集宏观异常,出现突出现象,及时进行现场核实和跟踪观测,按宏观异常处置制度上报,共收集处理宏观异常并上报8次。按照震情跟踪工作方案和会商制度,加强会商和资料分析,严密跟踪震情发展动态,密切与省州和相邻地区业务部门沟通联络,及时掌握震情信息,提高地震预测预报的科学性和准确性,做好震情趋势研判,在安龙堡乡发生小地震以来,共开展震情会商26次,分析研判有关震群震情趋势,为县委、政府决策做好参谋提供决策依据。为获取更多数据资料,提高地震预测预报的准确性,县地震局积极多次向省州地震局汇报情况争取观测手段,经争取,省地震局在县境内建了1套流动测震台,观测相关区域的地震。三是落实地震应急基础。县地震局严格24小时在岗值班,坚持领导带班和职工值班,畅通灾情速报网络,进一步提高地震应急处置能力,保证宏观异常收集和灾情速报渠道有效,确保一旦灾情发生,能有序开展应急救灾工作。为应急组织指挥,了解掌握应急程序,县地震局向县领导和县抗震救灾工作成员单位及乡镇印发了便携的应急流程图及相关资料。县抗震救灾工作成员42个单位和8个乡镇均完善了《地震应急预案》和《抗震救灾工作实施方案》并组织了一次地震应急演练,检验部门预案,提高公众对地震风险的防范意识、防震避险和自救互救等应对能力。同时,按照县人民政府的要求,组织开展了对县抗震救灾工作成员单位和乡镇检查应急工作情况。县地震局按照《双柏县地震局地震应急工作程序》做好地震应急准备工作,包括人员、应急包、装备、资料、图件、照相机、车辆等的准备,确保震后人员能迅速到位。四是加强宣传教育。增强应急宣传的针对性、专业性和权威性,及时、准确地向社会发布震情灾情信息,强化地震科普知识的宣传普及,针对安龙堡发生系列小地震,积极开展防震减灾知识进机关发放宣传资料,进学校开展防震减灾知识讲座、地震避险疏散演练,进乡村发放宣传资料、讲解地震知识。5月、6月,县地震局利用信息发布平台向县领导报送信息21期,向县抗震救灾指挥部成员单位和8个乡(镇)领导发送相关工作信息14条,向8个乡镇和县级部门发放各种宣传资料37600册(份),供广大群众学习地震应急、避震、自救互救等知识。此外,在双柏县电视台开办防震减灾知识专栏,播放防震减灾常识,使更多群众了解掌握防震减灾知识,再次受到了防震减灾的教育,进一步增强群众的防震减灾意识。五是组织开展演练。为检验应急预案的可操作性,使各单位准确掌握县地震应急预案内容,明确本单位的职责,进一步了解地震灾害应急程序,加强部门间密切协作,提高其应急处置能力,于6月19日在大庄镇开展了一次县乡镇联动的防震减灾综合模拟演练,提升双柏县应对地震灾害的整体能力,为应对未来可能发生的地震灾害做好准备。

开展地震安全科普示范学校和安全示范社区创建。为增强防震减灾社会管理和公共服务能力,切实动员社会公众和学校师生参与防震减灾,提高社区居民和学校师生的防震减灾意识和防震避险、自救互救能力,按照省、州对示范社区、示范学校的创建要求,认真组织双柏县人民医院和妥甸中学积极开展创建活动,今年年初以来,县地震局派出3名工作人员到创建社区和学校指导工作。指导县医院、妥甸中学制定创建的方案,开展小区、学校地震灾害风险评估,建立创建工作组织与管理机制、制定地震应急预案,整合社区、学校资源,储备应急物资、配备应急人员、规范管理应急避难场地,制作宣传栏、宣传标语、指示牌等工作。同时,组织学校师生开展地震避险、疏散演练,积极筹备县医院小区居民演练,使师生和居民熟悉应急疏散线路和正确的应急避险方法,提高师生和居民防震避险和自救互救等应对能力。妥甸中学地震安全科普示范学校和县医院安全示范社区创建,于10月份通过州地震局验收,妥甸中学被州地震局、教育局命名为防震减灾科普示范学校。

努力提升员工的政治业务素质。学习是我们做好工作的基础,一年来,双柏县地震局积极按照县委、政府和有关部门的要求,在完成本职工作的同时,认真做好理论知识的学习。一是认真学习党的路线方针和政策。坚持每星期一为学习日,并利用每周一的学习日和单位的中心学习活动,认真组织学习了党的xx届三中、四中全会精神和省、州、县党代会精神,并适时对一些县委、政府的重要文件精神以及有关理论文章、法律法规等政治理论进行专题的研究,全体干部职工撰写了心得体会文章,交流发言,通过多种形式的学习,使干部职工丰富了理论知识,进一步提高了工作效率;二是深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。县地震局按照相关要求,成立领导小组,制定实施方案,召开动员会等有序开展专题教育,教育引导地震局全体干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义、丰富内涵,自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求加强党性修养、改进工作作风,把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循、作为为官用权的警世箴言、作为干事创业的行为准则,对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大检修、大扫除,对存在的突出问题进行重点整治,使干部的党性、品格、境界和素质得到进一步提升,使党内政治生活真正严肃起来,使党的作风全面纯洁起来;三是认真学习和贯彻执行防震减灾相关的法律法规和业务理论。组织全体干部职工学习和贯彻执行《中华人民共和国防震减灾法》、《地震预报管理条例》、《地震监测管理条例》、《地震安全性评价管理条例》、《地震行政执法规定》、《楚雄州人民政府关于一步加强防震减灾工作的意见》、《云南省防震减灾条例》、《云南省建设工程抗震设防管理条例》、《楚雄州人民政府关于进一步加强防震减灾工作的意见》、《楚雄州地震局关于转发中国地震局关于加强市县防震减灾工作的指导意见的通知》等本行业的法律法规和业务知识,加强了地震分析研究理论的学习,通过学习,提高了干部职工的业务知识水平,进一步加大了防震减灾行政执法力度和增强了地震监测预报水平以及地震应急能力;四是认真落实党风廉政建设责任制。加强学习,深入教育,认真贯彻落实中纪委xx届五次全会和省、州、县纪委全会精神及政府系统廉政工作会议精神。我局联系工作实际,认真制定学习计划,周密安排选择好学习内容,持之以恒抓学习。年初制定了《双柏县地震局党风廉政建设工作计划》、《双柏县地震局党风廉政建设宣教工作计划》和《双柏县地震局党风廉政建设责任书》,并将责任书的各项内容进行了分解和细化,明确领导干部“一岗双责”落实党风廉政建设各项工作,保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部,我局在与县上签订的《20xx年双柏县政府系统党风廉政责任制》的基础上,补充完善了党风廉政建设有关规定,与局各股(室)签订了《双柏县地震局党风廉政责任书》10份,把责任制贯穿于业务工作的全过程,做到与业务工作同布置、同检查、同考核。

努力做好挂钩扶贫联系点工作。根据省州县关于创新社会参与扶贫机制开展定点挂钩扶贫工作的安排部署,县地震局以扎实的作风,投入到挂钩扶贫联系点的各项工作中。一是细化明 确“挂包帮”任务。按照县委、政府关于“挂乡包村帮户”的统一部署,县地震局联系帮扶大麦地镇大麦地村委会。9月下旬以来,安排职工挂点联系,全局干部职工通过深入走访排查,与村党组织研究,确定了6名干部职工帮扶8个村民小组、25户贫困户72人。同时调整充实了以局主要领导为组长的扶贫工作领导小组 ,分别细化领导和职工帮扶的责任和任务,为开展好工作奠定基础。二是深入开展“转走访”工作。按照县委、政府的相关要求,县地震局全体干部职工在局长的带领下于9月16日至19日深入到扶贫挂钩联系的大麦地镇大麦地村开展贫困户访谈问卷调查工作。在村组干部的协助下,按双柏县地震局“干部职工结对帮扶”名单,对25户贫困户进行访谈问卷调查,了解摸清25户贫困户家庭成员、家庭收支、家庭基础设施、家庭成员社会保障、享受惠农政策等家庭基本情况,剖析贫困户的主要致贫原因,收集贫困户希望得到哪些扶贫政策的支持,同时,认真填写《云南省遍访贫困户访谈问卷》。在全体干部职工的共同努力下,县地震局完成了第一轮“转走访”工作任务;三是扎实开展“送温暖 ”活动。在扶贫日前夕,县地震局深入到村委会,开展扶贫送温暖活动。通过再次进村入户访民情、送政策活动,对比较困难的6户特困帮扶户,即时开展送温暖活动,每户给予200元的帮扶资金和帮扶村委会20xx元资金。四是积极参与村开展各项工作。按照实施精准扶贫的要求,进一步加大定点挂钩扶贫工作力度,加快联系村扶贫开发工作进程,在帮扶单位的支持下,住村工作人员积极协助、指导全村生产和各项社会事业的发展,今年全面完成了粮烟生产1800亩,动员农村社会养老保险参保405人,新型医疗合作参保776人,协助村委会调处民间纠纷11起,帮助协调解决基础设施建设项目易地搬迁等顺利完成了联系点各项农村工作。

一年来,虽然做了大量的工作,取得一定的成绩,但离县委、政府以及全县人民对我们的要求还有一定差距和不足,主要是:地震局人少事多,随着防震减灾新形势的发展和要求,思想解放不够,开拓创新意识不强,少数人员适应新形势下地震工作的新要求还有差距;整体素质还需进一步提高,落实工作的力度还需加强。

这些问题的存在,我们将在下步的工作中认真加以解决。

20xx年,我局将一如既往的在县委、政府的领导和上级主管部门的指导下,克难奋进,努力创新,强化防震减灾工作措施,加大队伍建设力度,进一步加强震情跟踪监视和地震监测预报工作,积极做好地震应急的准备、科普知识的宣传和建设工程场地地震安全性评价管理等工作,为县委、政府提供减灾实效的决策依据。重点抓好以下几个方面的工作:

1. 继续推进地震监测预报工作。按照制定的震情跟踪工作方案,完善跟踪措施,进一步发挥“三网一员”的作用,坚持异常落实不过夜和重大异常报告制度,及时做好监测资料分析处理工作。认真做好震情分析会商,形成较高质量的周、季、月、半年和年度地震趋势意见,并向县委、政府报送。加强仪器管理,保障仪器运行正常,资料连续、可靠、完整,做好双柏县地震前兆监测资料报送工作,积极参加省、州地震局开展的前兆资料评比。

2. 继续推进建设工程抗震设防要求管理工作。加强抗震设防管理,合理地提高建筑物的抗震设防能力,是抵御破坏性地震灾害减少人员伤亡和财产损失的重要措施之一。20xx年,双柏县震害防御工作的重点是贯彻落实好《双柏县人民政府关于进一步加强全县建设工程地震安全性评价和抗震设防监管的通知》(双政通〔20xx〕69号)精神,会同相关部门,进一步加强和规范地震行政审批服务,对双柏县的抗震设防要求进行规范化管理,努力从源头上把关,切实将对抗震设防要求的管理纳入基本建设管理程序,促使提高地震“安评”率。同时,会同相关部门,共同推进地震安全农居工程的实施。

3. 做好地震应急能力建设。一是争取地震应急指挥中心建设项目;二是加强应急救援队伍建设;三是完善地震应基础数据;四是加强值班,严格24小时震情值班,强化领导带班和职工值班制度,信息畅通,快速反应,应急工作常抓不懈。

4. 完善地震安全示范社区、示范学校创建活动。为最大限度减轻地震灾害损失,增强防震减灾社会管理和公共服务能力,切实动员社会公众、学校我师生积极参与防震减灾。按照省、州的相关要求,以最大限度减轻地震灾害损失为宗旨,提高社区居民的和学校我师生防震减灾意识,增强应急避险能力为目标,进一步申报州级和省级地震安全示范社区、示范学校相关工作。

5. 加大防震减灾宣传力度。积极采取多种形式开展各种宣传活动,通过上街下乡,利用各种媒体多种形式,扩大防震减灾知识宣传面;进一步强化防震减灾知识“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动,积极推进防震减灾科普示范学校创建,重点抓好对学生和农村群众的宣传;深入宣传贯彻和全面实施《中华人民共和国防震减灾法》的工作。

6. 认真组织实施省、州、县规划的“十三五”防震减灾工程和项目。

7. 完成县委、政府安排的各项工作。

最新县级工会阅读活动总结范文简短八

为加强武宣县县级公立医院绩效考核,提高医疗服务质量和效率,增进县级公立医院活力,维护县级公立医院公益性,根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔20xx〕61号)精神,制定本办法。

一、考核对象

在县政府领导下,由卫生计生行政部门牵头组织相关部门对我县三家县级公立医院实行绩效考核。

二、考核内容

县级公立医院绩效考核内容应与我县年度工作目标紧密结合,互相衔接。包括以下基本内容。

(一)综合管理:完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。

(二)医疗质量管理:医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。

(三)群众评价与监督:院务公开、病人满意度调查、社会监督评价、医院职工满意度调查等。

具体考核指标详见《武宣县县级公立医院绩效考核基本指标

及分值表》(附件1)和《武宣县县级公立医院满意度调查表》(附件2)。

三、考核程序

(一)成立考核小组。在县政府领导下,由县卫生计生行政部门牵头,与财政、人社等部门成立考核小组,对县级公立医院进行绩效考核。

(二)建立考核专家库。由考核小组根据绩效考核涉及的专业,聘请相关业务技术与管理专家建立考核专家库。每次考核时,随机抽取一定数额的专家参加绩效考核。

(三)考核主体。考核小组及其考核专家组依据《武宣县县级公立医院绩效考核基本指标及分值表》,对县级三家公立医院进行考核。

(四)考核方法与周期。通过查阅文件资料、现场检查、问卷调查、机构负责人述职、单位职工和群众访谈等多种方法进行考核。

考核小组依据本办法不定期进行检查,每年10月中旬进行1次集中考核。

(五)公示与复核。考核结果要在县级公立医院进行公示,公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的,可由县级考核小组或来宾市卫生计生行政部门组织复核。

(六)结果上报与反馈。考核小组要于每年11月底前将考核结果进行汇总,逐级报至市级、自治区级卫生计生行政部门,并及时反馈我县三家公立医院。

四、考核评价

(一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种:凡要求有所增长的正向控制指标,如年住院人次等,指标绩效值按此公式计算:绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所下降的反向控制指标,如次均门诊费用增长率,指标绩效值按此公式计算:绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。

定性指标按照考核项目的具体评分办法扣减相应的标准分,得出实际绩效值。

各单项扣分最多扣完本项分,不累及其它项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。

(二)考核评价。考核实行百分制,县级公立医院考核结果分为三个等次:分值85分以上为优秀,60-85分为合格,60分以下为不合格。

(三)考核结果运用。考核结果作为县级财政安排补助资金的依据。考核合格的,拨付当年全额补助资金;考核不合格的,扣减补助资金,并通报批评,限期整改,连续两年考核不合格的,免去负责人职务。具体办法另行制定。

五、工作要求

县级卫生计生行政部门细化三家县级公立医院绩效考核指标体系,完善考核办法,创新考核方式,增强操作性,提高考核质量。三家县级公立医院在县级卫生计生行政部门的指导下,依

据相关制度抓紧制定内部岗位绩效考核标准及内部分配管理办法,建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制,医院定期对科室、科室定期对职工进行绩效考核,考核结果与职工个人收入挂钩,实现多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员间的收入差距,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜,调动医务人员积极性。

各部门要严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作假行为,确保考核客观公正。对弄虚作假、截留、挪用、套取资金的单位和个人,一经发现,将予以通报,追缴经费,并依法追究责任。

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