申请举报奖励模板范文(大全10篇)

写总结可以帮助我们反思过去的行为和决策，从而提高未来的表现。如何有效沟通，是提高人际关系和解决问题的关键。总结是一种对自己过去的肯定和对未来的规划，以下是一些精选总结范文，让我们一起来学习和提高。

申请举报奖励模板篇一

尊敬的领导：

你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

申请举报奖励模板篇二

为鼓励社会公众参与食品安全监督，积极举报各类危害食品安全的违法线索，及时发现、控制、消除食品安全隐患危害因素，严肃查处食品安全违法案件，营造良好的食品安全全社会参与氛围，我区对查实的食品安全举报，实行现金奖励，希望广大群众主动参与，积极检举揭发违法犯罪线索，现将通告如下：

(四)加工销售未经检验检疫或检验检疫不合格的肉类及其制成品的;。

(五)经营应当检验检疫却未检验检疫或检验检疫不合格的境外进口食品的;。

(六)生产、经营变质、过期、混有异物、掺假掺杂伪劣食品的;。

(七)未按食品安全标准规定，超范围、超剂量使用食品添加剂的;。

(十)其他具有社会危害性、有重大影响的食品安全违法犯罪行为，或者食品安全监管部门认为需要奖励的其他情形。

二、宝安区各食品安全监管部门举报受理范围及联系方式。

深圳市市场监督管理局宝安分局。

受理范围：指导食用农产品流通环节加工、运输、销售活动中违法行为的查处工作，查处食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。

受理电话：12315，12365。

传真：12315、12365。

邮编：518101。

电子邮箱：

深圳市药品监督管理局宝安分局。

受理范围：查处保健食品生产经营违法行为。

受理电话：

传真：27756112。

地址：宝安六区前进一路宝前巷46号经发大厦14楼。

邮编：518101。

电子邮箱：

深圳市宝安区城市管理局。

受理范围：查处私屠滥宰，餐厨垃圾违法收集、运输、处理等违法行为。

受理电话：

传真：27787551。

地址：宝安区16区新安二路86号4栋307房。

邮编：518101。

电子邮箱：

深圳市宝安区经济促进局。

受理范围：查处食用农产品种养殖环节的违法行为，以及涉及定点屠宰场的违法行为。

受理电话：

传真：29996979。

地址：宝安区创业一路一号区委区政府大楼551室。

邮编：518130。

电子邮箱：

宝安出入境检验检疫局。

受理范围：查处深圳口岸进出口食品，以及口岸范围内食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。

受理电话：

传真：27590394。

地址：深圳市宝安区新安二路宝安出入境检验检疫局货检二科。

邮编：518101。

电子邮箱：

深圳市盐务局宝安分局。

查处食盐加工、流通环节的违法行为。

受理电话：

传真：27852936。

地址：宝安区上川二路27号宝安盐务分局。

邮编：518000。

电子邮箱：

本通告由宝安区食品安全委员会办公室负责解释，自发布之日起实行。

深圳市宝安区食品安全委员会办公室。

宝安区卫生局。

申请举报奖励模板篇三

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！

申请人：

日期：

申请举报奖励模板篇四

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

20xx年xx月xx日。

申请举报奖励模板篇五

举报奖励是一种社会倡导的行为，旨在鼓励民众主动参与公共安全维护和打击违法犯罪活动。这一制度的实行对于推动社会治理和法治建设具有重要意义。作为公民的一分子，我曾经亲身经历了举报奖励的过程，并对此有了一些深刻的体会和心得。下面我将从奖励的意义、价值观的转变、个人成长、法律意识和社会责任感等方面展开论述。

第二段：奖励的意义。

举报奖励制度的出台，既是对实名举报行为的肯定，也是对那些认真履行自己公民义务、积极参与维护社会安全的人的一种鼓励和回报。举报事件得到及时处理和解决，不仅为广大民众带来了实际的利益回报，也提高了社会治理的效能，助推法治社会建设的进程。

第三段：价值观的转变。

参与举报奖励的过程，让我意识到价值观的转变是一个渐进的过程。在举报之前，我也曾犹豫过，害怕被人认为是揭别人短处、污蔑他人的"告密者"。然而，在了解到举报的真正目的是为了保护社会安全、捍卫正义后，我逐渐改变了自己的看法。拥有公平正直的价值观，才能让我们以更加客观公正的态度对待事实，为社会做出贡献。

第四段：个人成长。

举报奖励的过程让我收获了很多，最重要的是个人的成长。首先，通过参与举报，我学会了如何分辨是非善恶，提高了自己的判断力和辨别能力。其次，举报行为让我培养了敢于挑战不合法行为的勇气和决心。尽管可能会遭受到一些困扰和威胁，但是秉持正义的信念，我愿意为之担当。第三，参与举报让我锻炼了自己的社交能力和沟通能力，从而促进了个人的成长和进步。

第五段：法律意识和社会责任感。

参与举报奖励活动，既是对法律意识的培养，也是对社会责任感的体现。举报可以帮助警方或司法机关揭示隐藏在社会底层的违法犯罪行为，将其绳之于法。通过举报，不仅有助于给予受害者应有的正义，更能够警示其他人不敢轻举妄动。作为一个公民，我们有义务遵守法律，也有责任维护社会的安定和公平。

结尾：

总而言之，举报奖励的体会让我明确了自己的责任和使命，促使我成长为一个更加成熟和有担当的公民。通过积极参与举报，我们不仅实现了个人价值的提升，更为社会稳定和法治建设做出了贡献。我相信，只要每个人都能够认识到举报的重要性，并积极参与其中，我们的社会将会更加安全、公正、有序。

申请举报奖励模板篇六

为鼓励广大市民和社会各界共同参与打击盗用城市公共供水、违章用水及破坏公共供水设施的行为，进一步规范我市供水秩序，保障供水设施安全，保证全市正常的生活、生产用水，促进城市供水事业的健康发展，根据国务院《城市供水条例》及相关法律、法规，特制定本办法。

一、举报范围

1、无用水计量器具盗水的；

2、供水企业内部工作人员利用职务之便协助用户盗水的；

3、拆除、破坏、伪造、倒装供水计量装置的；

4、非火警，擅自使用城市公共消火栓取水的；

5、擅自改变用水性质的；

7、擅自拆除、改装或迁移城市公共供水设施的；

9、以其他方式盗用城市公共供水或者转供城市公共供水的。

二、举报方式

2、举报盗水的，需详细提供盗水者、盗水地点、盗水方式、盗水规律等情况；举报违章用水的，需提供违章户的`详细地址及名称；举报危害供水设施的，需提供危害者名称及危害的具体地点。

3、对机动车撞损消防栓逃逸的，需准确提供肇事车辆的牌照号码；

4、对公司工作人员协助用水单位盗水的，提供相关证据、协助人员姓名及工作部门。

三、举报、报漏奖励标准

凡属首报上述各类盗水和违章用水以及供水管道和设施漏水的第一人（指同一处问题，经证实在此之前无他人举报或报漏的），经查证核实后，给予奖励。具体举报奖励标准如下：

2、凡举报第一项第3—5条内容的，奖励举报人人民币200元；

3、凡举报第一项第6—7条内容的，奖励举报人人民币100元；

4、凡举报第一项第8条内容的，奖励举报人人民币50—200元的；

5、凡举报第一项第9条内容的，按具体情况奖励；

集团内部工作人员发现上述问题的按最低档奖励金额予以奖励。

四、奖金领取方式

1、实名举报的，凭举报人的身份证领取奖金；

3、报漏人凭身份证领取奖金；

4、凡代领奖金的，凭代领人和举报人或报漏人的身份证领取；

5、无身份证的，也可凭其他法定证明身份的证件领取奖金。

五、结果认定

举报信息由水务执法中队、营业监察科、分公司（营业所）共同核准确定，每周予以结算发放。

六、其他

1、本办法自发布之日起执行。

2、我公司为举报人严格保守秘密，以保护其合法权益。

3、举报和报漏范围仅限于公司产权范围内的供水管道和设施。

应进一步完善法律法规，对保险欺诈罪的主体、罪名成立条件进行准确界定，制定更严厉的惩处措施。建立对举报保险欺诈人员的奖励制度。同时，加大执法力度，严厉打击保险欺诈行为。

随着保险业的快速发展，保险欺诈问题日益突出，不仅损害了投保人和被保险人的利益，加大了保险公司的经营风险，也扰乱了市场经济秩序，败坏了社会风 气。打击保险欺诈已成为社会课题。为有效应对保险欺诈，欧洲、美国、日本、韩国等国家和地区在保险业发展过程中，均建立了较为完善的反保险欺诈体系，取得 了较好成效，其思路和具体举措对当前我国保险业反保险欺诈工作具有积极的借鉴意义。

关于这个 保险问题 一直都很受关注，本文就为您详细解读。

国外反保险欺诈的

主要措施

从20世纪中叶开始，以美国为代表的发达国家开始大力打击保险欺诈。其思路大体可以概括为“立法先行、政府推动、公司为主、行业联合、部门合作、社会参与、共同治理”。主要做法有：

(一)立法部门制定法律法规，实现反保险欺诈法治化。在美国，保险欺诈是严重的犯罪行为，立法机构通过《反保险欺诈法》、《保险欺诈局法》、《车险承 保前检查法》、《特别调查科法》等众多法案打击保险欺诈行为。这些法案对欺诈警示语、强制报告义务、特别调查科、承保前的车辆检查等事项作了强制性规定， 对从事正常反保险欺诈的保险人给予民事法律责任豁免。在韩国，《刑法》规定： “故意导致保险事故，事故发生后投保，夸大收入及伤残情况，替换驾驶员及车 辆”和“事后放置被害者及被害物，为骗取赔款进行长期治疗，虚报治疗费用、零部件，虚报夸大备品使用情况及修理费，伪装不明事故”的犯罪行为都认定为欺诈 罪，即保险欺诈处罚适用于欺诈罪。

(二)政府制定具体政策，对反保险欺诈工作进行指导。美国要求大多数保险公司必须建立一个内设部门——特别调查科，作为反保险欺诈的常设机构，专门从 事对可疑案件的调查，为公司其他部门员工进行反欺诈培训；在保险监管机构内设立反保险欺诈局，在州政府所在地设立总部，另在一些城市设立分部，负责指导各 保险公司反欺诈工作、调查重大欺诈案件、教育消费者等，并将涉嫌犯罪的欺诈案件移送检察机关进行审查起诉。韩国在行政部的金融监督院内设有保险调查室，负 责鉴定保险机构的保险犯罪预防状态、引导各公司强化特别调查功能和改善法律环境；在警-察厅内设调查局智能犯罪科，各地方警-察厅及警-察署设调查组和机动调查 队，除日常对保险犯罪进行调查外，每年有计划地组织专项调查1至2次。

(三)保险公司发挥反保险欺诈的主体作用，实现工作常规化。在美国，反保险欺诈已经成为保险公司的一种经营文化，是风险管理的重要内容、内部控制制度 的重要组成部分，也是保险公司加强客户关系管理、履行社会责任的一项重要措施。英国保险公司内部设立了反保险欺诈部门，建立了基于心理学的保险欺诈计算机 监视系统，识别保险欺诈索赔，检查文件的有效性，采用重置赔偿方法抑制保险欺诈行为。

(四)行业内部加强联合，实现资源共享。日本设立了非寿险犯罪预防委员会，由警署和非寿险公司代表组成，其分支机构遍及47个主要大中型城市和广大农 村地区，主要作用是促进城市之间、地区之间及城区之间有关反保险欺诈的信息交换，协助警署对犯罪活动进行调查取证。美国建立了反保险欺诈联盟，由消费者组 织、保险公司、执法部门等组成，主要工作是推动有关反欺诈立法，对公众进行反欺诈教育，对行业欺诈数据进行储存、信息交换等。英国建立了保险人联合会，通 过设立反保险欺诈热线、协调保险人和警方联系、组织和管理各种反保险欺诈的数据库和软件等方式推动反保险欺诈工作。韩国的财产险保险协会建立了“黑名单” 搜查系统，定期制作保险犯罪嫌疑犯及关系人的事故详情表，供行业查阅。

(五)部门之间积极合作协调，实现共同监管。英国保险人联合会下设反保险欺诈与犯罪局，作为保险人与警方联系的纽带，要求配备专门警力，加大保险欺诈 打击力度；在案件侦察过程中，协助警方调查，向警方提供相关专业知识，加快案件处理进程。日本的非寿险协会与警署定期举行会议，配合对犯罪活动进行调查取 证，交流防范保险欺诈的经验教训。

(六)深入宣传教育，营造良好的反保险欺诈氛围。英国通过反保险欺诈热线引导公众积极参与反保险欺诈，对于提供真实有效信息的举报给予一定的物质奖 励；引入市场机制，由商务调查公司开展专门调查。美国保险公司经常面向保户、潜在投保人、内部员工等开展多样化的预防性宣传教育活动，向客户传递诸如保险 欺诈是犯罪、公众是保险欺诈的最终受害者等观念，从源头上堵住可能出现的各类欺诈活动。通过教育，公众会自觉抵制保险欺诈，也会向保险公司、监管机构提供 有关保险欺诈案件的线索和信息。

申请举报奖励模板篇七

尊敬的公司领导：

在__年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

此致

敬礼!

__年__月__日。

申请举报奖励模板篇八

自2011年6月起我酒店为节约用电成本，降低能源消耗，制定了切实可行的节能降耗“五定”原则，并用心贯彻实施。此原则实施一年以来，酒店节能降耗成效明显，较去年同期相比节约电费约33万余元。

为了鼓励员工用心性，继续推广更为有效的`能源节约举措，特申请将酒店所节约电费的5％作为奖励款，奖励酒店节能降耗做出用心贡献的部门。我酒店将继续发扬节能降耗、优化配置能源的作风，为我酒店树立绿色品牌，创造更多的价值。

望集团领导批准！

行政人事部。

申请举报奖励模板篇九

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动进取，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁教师承担了很多的工作量，可是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向袁教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一齐走向辉煌!

请公司领导予以批准!

吴友婷。

20xx年x月x日。

申请举报奖励模板篇十

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王xx，徐xx;郑xx(支援);员工高xx，高xxxx，韩xxxx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准!

20xx年xx月xx日。