最新追风俱乐部年终总结范文(精选10篇)

通过总结，我们可以更好地认识自己，明确目标并制定合理的计划。在撰写总结时，首先要明确总结的主要内容和目的。通过阅读这些范文，我们可以了解到不同人的总结风格和表达方式。

追风俱乐部年终总结篇一

流水似年，在即将逝去的2022，有着我们一同走过的开心日子，漫天飘洒的雪花告诉我们又快过年了，也到了回顾、畅想的日子。我代表青海快乐大本营户外运动俱乐部、西宁户外行者俱乐部总结一年的过往，分享我们的欢乐，也坚定我们对于美好生活的追求：

一年来后勤保障团队为每一次活动提供了高效一流的服务，金银滩200多人同时就餐，大通滑雪场178人同时就餐，在云南、四川、甘肃、内蒙、海南都留下了青海户外人对于本土美食的传播与经典诠释，让我们有信心去组织、接待更大型的户外活动、赛事。

最重要的是大家对于我们团队的支持，信任，理解和帮助。那么多快乐的日子和大家一起渡过，每个人都是活动的参与者，不分彼此，每一次活动都像一个大家庭般的和谐共处，三亚户外领队小杨说：你们的玩法超前、状态顶级、彼此关系就像一家人。

这也是我们力争追求了的效果，户外，是一种运动，但我们想要做的是让户外变成一种生活方式，一种生活态度，释放压抑的沉重，解开包裹着的隔阂，调和忽视了的亲情。

明年，我们会继续秉承快乐户外的理念组织大家去山野林间享受美好周末时光，策划中长线感受祖国的大好河山，寻找合作伙伴走出国门，体验异国风情品赏资本主义的腐败日子。

抽出精力组织适合老年人户外活动，年轻人交友派对、亲子活动、尝试起步慈善活动。

做大做强户外俱乐部，让跟随我们的群友能够享受到更多的优惠和便利，更好的服务户外爱好者。

提高服务理念，承办赛事比赛，做精品线路，为来大美青海的户外爱好者提供最好的咨询、领队、地接服务。为高端人士提供私人定制小型活动。

追风俱乐部年终总结篇二

在校领导的重视和关心下，本学年羽毛球训练活动开展顺利，并在淮安市教体结合羽毛球赛小学组中，获得团体二等奖的好成绩。

一、端正思想努力专研。

本人在工作过程中明确本职工作，树立起责任感和事业心，这样才能脚踏实地地工作。羽毛球训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体能消耗大，工作辛苦，没有顽强的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。

二、严格训练严格要求。

严格训练，严格要求，是提高运动员技能的最好方法。我认为首先是让队员明确严格训练的目的，更要使学生知道坚持练习的重要性和必要性。训练后多与学生沟通，听取反馈意见。学生在接受老师的训练时，总是要注意教师的，因此我的每个动作，都要做到规范，做一个好榜样。严格地说要建立严格的训练常规。要求学生做到的，教师必须首先做到，这样才能取得良好的训练效果。

三、狠抓体能和技战术。

羽毛球是一项集体力、爆发力、速度、灵敏性、协调性于一身的运动项目。对运动员素质要求相当高，所以在训练过程中要严格要求运动员做好每一项动作，多做一些手臂和手腕灵活性和力量练习。对每一个技术战术的练习都要严格要求练习次数和质量。带运动员多出去打一些比赛，和不同的对手多多交流，多吸取经验。

四、存在的问题。

虽然我在努力完善自己，但目前自身还是存在问题的，归纳有几点。存在不足与今后打算：

1、自身的业务素质还需要进一步提高，不断更新，世界瞬息变化。

2、教学方法也需要不断更新，我将抽出更多的时间来学习提升自己。

不管怎样，我都会做好下个阶段工作的准备工作，及配合好单位领导，同事把我们自身建设成为一只最优秀的团队。同时我也会努力坚持下去，不断学习，改掉自己身上的不足，取得更大的进步，我相信通过我们的努力，我们学校会在不久的时间内迅速崛起！

追风俱乐部年终总结篇三

你们好！

本学期篮球俱乐部承办了许多篮球比赛，广大篮球会员既提高了篮球技术水平，还培养了同学们的集体主义精神，磨练了顽强拼搏的精神，塑造了优秀的心理素质。我们俱乐部工作人员也提高了裁判水平，指挥能力和组织竞赛能力。通过比赛，同学们都以健康的身体，良好的精神面貌更好的投入到学习中。比赛期间吸引了一大批篮球爱好者的观看，对我们篮球俱乐部作出了很大的支持和宣传，并受到了老师、同学们的赞赏。

为使进今后工作的方向更明确，效果更突出，在此特将本年度的工作情况报告如下：

一、一年主要工作回顾。

1、俱乐部的工作分工不断完善。

到目前为止，俱乐部各项活动都真正做到了“责任到人、制度明确”，使俱乐部的运作“有章可循、规范操作、正常运作”。得到了体管领导老师的大力支持，再次感谢王老师和胡老师的关怀。篮球俱乐部每个部门之间紧密合作，组织比赛的能力不断提高！

2、俱乐部在学期末在老师的指导下，顺利交接换届。新一届的俱乐部班底顺利组建，为下学期篮球俱乐部的发展打下了基础。

3、本学期篮球俱乐部承办了三项比赛，历时三个多月，有力的促进了学院篮球文化的发展，丰富了同学们的业余生活。

追风俱乐部年终总结篇四

2022年气排球俱乐部在市老年体育协的领导下，积极参加市老年体协举办的各项活动。与会员及时沟通老体协的各种信息，配合完成老体协交办的各项任务。会员们都很热爱这个老年组织。感觉在这里面活动很快乐。既锻炼了身体又交往了朋友。不少队员很有感触地说：退休以后真该找个组织活动活动，有一帮人在一起玩，很开心，不能老是闷在家里。全体会员坚持锻炼.俱乐部全年开放训练日约360次。几乎每天都有人聚在一起打球。有的人说：一天不打球好像少点什么。主动到气排球俱乐部来活动已经是他们生活中的一部分了。在职的队员每周来训练1、2次，他们说我们要是退休就好了，就可以经常来打球了。说出了他们对气排球运动的喜爱和需要。

按照老体协的要求，气排球俱乐部在年初议定了全年的活动计划以及短期活动计划，基本上逐项完成。俱乐部的宗旨就是组织爱好气排球的人在俱乐部里面快乐健身。有别于商业化的俱乐部。我们以普及锻炼为主，外出比赛只作为调味品。队伍发展状况良好，基本上按照这个宗旨在运转。

一、xx气排球俱乐部的现状。

要说去年我们是发展年的话，（从前年的10几队员发展到42个）。那么2022年，就是俱乐部发展壮大稳定的一年。今年增加到48人，除去经常不来的人，(据考勤表上面统计的数据来看，来我俱乐部活动过的人数超过55人）。范文写作师大男女队，镜湖区队、开心队比较稳定。铁路系统队也基本形成。在向社会各类人群发展。队员年轻化了，增加了俱乐部的活力。队员们身体素质都有提高，球艺技战术也都明显提高了。在普及锻炼的基础上排球技术运用的越来越好，打起球来观赏性和实效性越来越强了。队员感觉玩的更有意思了。这主要取决于每个队的队长及骨干队员对俱乐部工作的付出和支持。通过一些活动，看出我们俱乐部还是有凝聚力的，绝大多数的队员都是识大体顾大局的。不少队员体味到群体工作真难搞，为了坚持把俱乐部工作做好，维护俱乐部的整体利益。我们有的队员真的是在忍辱负重的做工作。得益于有这些热心人，俱乐部才会有今天的兴旺景象。

二、俱乐部会员成分结构：

现在气排球俱乐部前来活动较稳定的队员48名（男队员25名，女队员23名）。年龄结构在22——78岁之间。55岁以上19人占40%，55岁以下中青年占60%。来自机关事业单位的约占56%，来自企业单位退休和在职的约占44%。为了便于管理，又将队员按年龄和地域分别组成师大老年混合队、女子中年组、开心女队、赭山队、四个队伍组织训练和管理。队长负责制。训练场地现在分新校区和老校区两处。常年坚持训练的多半是退休队员，在职的队员每周双休参加训练就算正常了。还有的队员家务忙，训练时间没有规律。举办大型活动来参加。

三，2022年气排球俱乐部主要开展的活动。

1、2022年三八之际。俱乐部内部几个队举办友谊交流比赛。俱乐部在3月8号、9号，两个早上（7点——10点）。8号早上在武术馆进行，思想汇报专题参与21人。考虑到能够更好地宣传和展示我们气排球俱乐部，更好地与外界交流，9号早上安排在师大排球场进行，正好微风无雨，参与32人。由于我们队员中有几个是毽球爱好者，所以利用“三八节”的机会还邀请了部分毽球队员到师大训练点来参与活动。比赛精彩，气氛热烈。大家玩的都很尽兴。本次是开春以来第一次举办较大型的活动，本着节约的原则，举办活动没有花一分钱调动了大家的积极性。都是几个队长的精心策划和组织。本次活动反映了我们气排球俱乐部是一个健康和谐的集体。

2、5月19号俱乐部师大老年男、女共11人参加安徽省老年第九届气排球赛。没有拿到好名次，但他们分别获得优秀奖。

3、8月8号在‘第六个全民健身日’到来之际，7、8、9、10连续4个早上本俱乐部开展循环比赛，队员们快快乐乐，踊跃参与。每天都是5个队交叉比赛。参与人数35人。

4、8月12号、18号两次选派中年男女搭配组合，10几个队员去电厂交流比赛。范文top100本次比赛队员收获很大，也是初次外出交流。感觉我们的队员已经具备对外交流的能力。

追风俱乐部年终总结篇五

会员姓名：

性别：

会员电话：

购课日期：

身份证号码：

私教教练：

私教电话：

身份证号码：课时总价：

课时节数：

相关规定：1.协议生效条件：私教课程课时费需一次全部付款，会员签字确认。

为--节，从第一节课开始，需在--年--月--日内完成。

特别提示：1.除经本俱乐部同意外，以上课程不可转让，不可更改。

2.本俱乐部安排专业私人教练为您全程服务，并保留您更换私人教练的权利。

法继续授课，本俱乐部有权更换其他教练继续为您授课。

表格上签字确认。

体健康，完全符合本俱乐游泳私教服务的条件和能力，如有任何相关健康的问题，请学员在私教课程之前先向医生询问。

4.学员必须按俱乐部的安排严格遵守。

以上内容最终解释权属于蓝海豚俱乐部。

我已仔细阅读以上条款。

甲方签字：

乙方学员签字：

追风俱乐部年终总结篇六

我校是今年批准的区游泳运动传统校。首先借此机会对区有关领导对我校游泳运动的帮助与关爱，表示深深的谢意。

游泳运动在我校已经开展十几年了，有着广泛的群众基础，涌现出一批又一批游泳运动积极分子。在这个基础上，我们成立了校级游泳队，年复一年地坚持训练，从2002年开始，年年积极参加区中小学游泳比赛。2002年获小学组团体总分第七名，2003年、2004年连获小学组团体总分第一名。2005年由于场馆修建，训练次数有所减少，获小学组第八名。目前游泳馆已修复启用。训练工作又紧锣密鼓的开始了。

学校十分重视对游泳队的建设与管理。校长亲自过问，并布置任务要求，经常与教师、教练商讨游泳队的建设发展问题，并且十分关心教师、教练的实际困难，尽最大努力解决他们的后顾之忧。

现游泳队，队员共30名。其中，男队员17名，女队员13名，教练2人，安全检查教师1人。

学校游泳队的建立，促进了全校近千人游泳活动的开展，来自各班的队员成为校级骨干力量，也成为班内的核心，他们在游泳课上成为老师的得力助手，真正做到了在提高指导下的普及，带动了全校游泳活动的开展。学校每年在九月份举行一次游泳比赛。已成惯例。这样既检验了游泳成果，又调动了家长的积极性。比赛参加人数逐年增加。规模越来越大。去年学校不惜重金，租借英东游泳馆、请来具有高水平、国际级游泳裁判参与比赛。使比赛更加规范化。中央电视台连续数年播放我校举行游泳比赛及开展游泳活动的情况，在社会上产生了一定的影响。

游泳活动广泛、深入、持久的开展，促进了学生参与各项体育活动的积极性，每年5月的校田径运动会，冬季体育锻炼活动，校小型单项竞赛活动。此起彼伏。区各类竞赛活动我校都积极参与，使体育教师有更多的机会了解全区情况，同时也获得了更多的学习交流机会。

一年来，由于校领导的重视，体育设施的不断改善，老师的积极性越来越高。我们相信，有体育局、教委的关心、帮助。学校游泳活动会再上一个新台阶。游泳队也会得到健康的发展，在新的一年里一定会取得更加优异的成绩。

游泳传统学校。

2005年11月25日。

追风俱乐部年终总结篇七

教练员：xuwendian个人从教多年，在教学员开车的过程中，不断反思，逐步积累，渐渐地形成了自己一套的教学风格与方式方法。现总结如下：

从总体来说，本人基本上采取“分阶段，按项目，循序渐进，步步递进”的教学模式。在平常的教学过程中，结合实际，依据教学大纲，立足教学日志，遵循认知规律，针对学员的个体差异，展开与深化各种教学内容。

一、科目。

二、科目三的考试要求，划分为有针对性的三个教学阶段。

所谓按项目。就是按照教学日志中所要求的各个教学项目，按照学时标准，分项按时教学。

而循序渐进，步步递进。就是遵循学员的认知规律，做好每个教学项目的前提基础，就是我们通常所说的基本功。学车是一个充满各个动作技能的系统工程，往往是：要做好一个动作技能，就必须先做好在此之前的某一个动作技能或者是某些动作技能。在平常的练车中，注重每一个基础动作技能，扎实每个基本功，一步一个脚印，循序递进，为学员在今后的开车操作打下坚实的基础。

这几年来，随着社会的快速发展，家庭拥有轿车普及率的提高，以及驾驶技术作为就业、生活的一项基本技能之一，越来越多的人员开始学习机动车驾驶，也越来越多的人员拥有了机动车驾驶证。导致各种道路上车流量的激增，各种道路交通安全事故频频发生。引起了各级政府部门、人民群众和社会各种层面的广泛关注，各种交通安全的法律法规也越来越严格。而作为每一个新驾驶员的安全驾驶的引路人——教练，我深感责任重大。特别是随着驾考新规的执行，考试难度的增加，在教学中的压力更是难以言表。如何教好每个学员？如何提高考试的及格率？如何让学员在今后的独立驾驶中技术过硬，一生平安？都是我们每一个教练员责无旁贷的重任。

现在，结合自己平常的一些教学经历，就如何教好学员，总结自己的一些看法：

二在实操训练阶段，全程跟随，态度和善，灵活施教。开车，是一种危险活动。学车，更是一种充满变数的危险活动。在平常的教学中，虽然全程跟随很辛苦，很累，特别是在夏季炎炎烈日下，坐在车内时汗流浃背。但是，为了安全，一定要随车跟随。哪怕是已经学了很久具有一定驾驶基础的学员，也一定要跟随。因为你无法判断学员在应急中是否会有什么过激反应而出事故，是对自己，也是对他人的负责。

在教学中，态度要和善，言辞要温和，指导要到位。有人说：学车是一种教练与学员吵架的过程。在社会上也屡屡听说诸如此类的事情。其实不然，只要双方调节好心态，摆正好自己的位置，多一点换位思维，在教与学中，完全有可能是一种愉快的过程。作为教练员，首先要从心理上调节好自己，认为在教学中遇到什么样的学员都是正常的，在教学态度上要尽量和善些。作为教练员，在教学责任上，是一定要把自己当作教练员，要不断的跟随校对，在校对的过程中，言辞要尽量地温和些，指导要尽量地到位些。不要高高在上，想骂就骂，更不要一气之下采取放任式教学，否则一旦出了事故，责任难于承担。所谓的教练，所谓的学员，都是相对的。除了练车教学你认真负责外，你最好不要把你自己当作教练，在练车之后，生活之余，多以朋友的方式加强沟通，拉近距离，了解彼此在教与学中存在哪些问题。哪怕是在高度紧张的教学中，也不要一直骂学员，相反更应该注意一些有效的教学语言和教学方式方法。在适当的时候，多一些校对；多一些微笑；多一些倾听；多一些赞美与表扬。

因人而异，灵活施教。学员的年龄、性格和文化水平各不相同，对驾驶技能的学习能力也就必然存在差异。教练员应该根据学员的学习特点，正确的评判学员的学习状况，及时调整教学计划，灵活运用各种教学手段和教学方法，不断的提高教学效率和学习效果。如对动作领悟能力差的学员，教练员要多点耐心，加强动作分解，适当增加练习次数；对性格内向的学员，主动与之多交流，多鼓励，少指责，增强学员的学习信心；对容易使学员感到枯燥乏味的教学内容，应多结合一些案例，增强教学的互动性，使教学内容变得形象生动、通俗易懂，激发学员的学习兴趣。

三考前心理辅导，对考试的成功至关重要，一定不能忽视。练车是一回事，考试是另一回事。虽然没有扎实的练车就没有良好的考试结果，但是有了充足的练车准备也未必能够通过考试，这就是考试之前的心理调整。有些教练员为了省事，很少带学员去熟悉考场，给学员的考试带来盲从的心理压力。在考试之前，一定要亲自带学员去熟悉考场，并且在熟悉考场的过程中，点点滴滴的细节，一定要再次的交代，再次的吩咐，再次的重申与强调。尽量让学员在考试中做到心中有数，不忘细节，轻松上阵，灵活发挥。杜绝学员在考试中犯了一些不必要的低级错误，影响考试的及格通过。

总之，作为教练员，事无巨细，事事无小事。要不忘责任，认真为学员，为驾校，为千千万万的行车人负责。

2013-6-16。

追风俱乐部年终总结篇八

敬爱的指导老师、各位会员们：

你们好！

本学期篮球俱乐部承办了许多篮球比赛，广大篮球会员既提高了篮球技术水平，还培养了同学们的集体主义精神，磨练了顽强拼搏的精神，塑造了优秀的心理素质。我们俱乐部工作人员也提高了裁判水平，指挥能力和组织竞赛能力。通过比赛，同学们都以健康的身体，良好的精神面貌更好的投入到学习中。比赛期间吸引了一大批篮球爱好者的观看，对我们篮球俱乐部作出了很大的支持和宣传，并受到了老师、同学们的赞赏。

为使进今后工作的方向更明确，效果更突出，在此特将本年度的工作情况报告如下：

一、一年主要工作回顾。

1、俱乐部的工作分工不断完善。

到目前为止，俱乐部各项活动都真正做到了“责任到人、制度明确”，使俱乐部的运作“有章可循、规范操作、正常运作”。得到了体管领导老师的大力支持，再次感谢王老师和胡老师的关怀。篮球俱乐部每个部门之间紧密合作，组织比赛的能力不断提高！

2、俱乐部在学期末在老师的指导下，顺利交接换届。新一届的俱乐部班底顺利组建，为下学期篮球俱乐部的发展打下了基础。

3、本学期篮球俱乐部承办了三项比赛，历时三个多月，有力的促进了学院篮球文化的发展，丰富了同学们的业余生活。

追风俱乐部年终总结篇九

随着科学技术的突飞猛进，计算机从原始的电子管时代发展到。

今天的大规模集成电路时代，it行业在社会上也占据了一席领地。

作为一个社团来说，我们一定要突出自己的特色，一个与电脑。

有关的社团，应该让更多的同学了解计算机基础知识，从而学习计算机，到最后能熟练的操作计算机，这是我们社团的宗旨。

一、举行活动。

1．会员纳新。

由于本部在20xx——20xx学年度的会员大部分已大二和大三的退出，部内成员很少。都知道，社员是就如同一个人的血液，如果一个社团缺少了会员，那么他将不能做任何事情。所以在九月，我们参与了学校团委组织的学生社团统一的招新工作，在这期的招新工作中我们用海报和口头的形式进行了宣传，工作结束时，我们社团召收了一大批新会员。使我们社团的实力庞大了起来，招新工作取得了圆满成功。

2．第一次动员大会。

10月x日，社团举行了第一次动员大会，组织社团成员自我介绍，并竞选电脑俱乐部干部，成员们表现出相当高的积极性，使电脑俱乐部燃起了激情。会上，介绍了俱乐部以后的走向，以及今后将要开展的活动等。

３．计算机技能交流会。

11月21号上午，社团在sa1312举办了技能交流会。会上介绍了电脑方面相关的常识，电脑快捷键地使用，以及学习如何重装系统等，同时也让社员们自己上机动手操作，他们也更加熟悉键盘的基本键位指法等。社员们获益匪浅，真正学到了知识，开阔了视野。

追风俱乐部年终总结篇十

流年似水，在即将逝去的xx年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。

一．我的成长。

本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位，初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。

我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。

在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的.学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。

二．我们的问题。

人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。

我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。