通过总结，我们可以发现问题、分析原因，并提出可行的解决方法。在总结中，我们可以采用具体的实例来支撑我们的观点和结论。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望能给大家提供一些启示。

申请书连休篇一

全体干部职工：

根据上级安排，现将我局中秋、国庆放假相关事宜安排如下：

中秋节：10月4日为中秋节;。

国庆节：10月1日至10月7日放假调休，9月30日(星期六)。

放假前各科室、所、队、办要认真检查水、电等设施，关好门窗，做好假期安全、防盗工作。放假期间，各部门负责人要保持手机24小时畅通。值班人员要认真负责，切实做好假期值班工作。

申请书连休篇二

尊敬的xx领导：

我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。

恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

请假人：xx。

xx年x月x日。

申请书连休篇三

尊敬的老师：

您好！我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。

本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！

申请人：

日期：

申请书连休篇四

尊敬的xx领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日—6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的`所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请日期：xx

申请书连休篇五

校属各单位：

一、中秋节、国庆节即将到来，根据《关于20部分节假日安排的通知(国办发明电〔2014〕28号)》的规定和我校实际教学情况，现将2015年中秋、国庆节放假的有关事项通知如下：

二、中秋节：10月4日为中秋节;。

三、国庆节：10月1日至10月7日放假调休，9月30日(星期六)。

四、各校区、各二级单位要落实好安全工作责任制，确保师生员工的人身和财产安全。严禁组织各种形式的集体外出旅游活动，防止各类意外事件的发生。

五、各级团组织、学生会、学生社团要在节日期间开展健康向上的文体娱乐活动，组织学生过一个愉快的中秋国庆佳节。

六、放假期间，请有关单位按规定做好升挂国旗工作。

七、各二级单位要安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月25日前将本单位值班人员名单及联系电话通过电子邮件方式报两办综合科，邮箱地址为：xxxxxx@。

八、各单位领导要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对脱岗人员要进行严厉批评，因失职造成责任事故的，要追究单位领导和当班人员的责任。

九、学校节假日期间安排总值班：

2、每日18:00―次日8:00值班在保卫处值班室(主楼xxx室)，值班电话为xxxxxxxx。

党委办公室。

院长办公室。

209月9日。

申请书连休篇六

2016年五一劳动节放假安排通知：2016年4月30日(星期六)、5月1日(星期日)、5月2日(星期一)，共休3天。

2016五一假期高速免费三天。

虽然五一节假期减少了一天，但高速公路仍旧正常免费3天(4月30日0：00时-5月2日23:00)。想出门旅游的朋友仍可以根据自己工作的实际情况进行工作时间的合理调节，建议自驾游出行尽量避开高速出行和返程高峰时段(早上9-10点，下午5-6点)。

五一假期怎么度过。

五一假期有的人喜欢待在家里清静一下，有的人会继续待在自己的岗位上辛勤的工作，大部分的人则会选择带上家人和孩子或者自己的另一半出门一同旅游!

推荐一：参加亲子活动。

五一假期可以带孩子参加一些亲子活动，小编极力推荐去郊外采摘水果!五月虽然没有像金色的秋天那样瓜果飘香但有新鲜的水果上市，例如樱桃、草莓等!

樱桃。

樱桃是是一种人们都非常喜欢的水果，果实可以作为水果食用，外表色泽鲜艳、晶莹美丽、红如玛瑙，黄如凝脂，果实富含糖、蛋白质、维生素及钙、铁、磷、钾等多种元素。樱桃性热，味甘，具有益气、健脾、和胃、祛风湿的功效。多吃樱桃不仅可以缓解贫血，还能治疗缺铁带来的一系列疾病。

草莓。

草莓鲜美红嫩，果肉多汁，酸甜可口，且有特殊的浓郁水果芳香。由于草莓色、香、味俱佳，而且营养价值高，含丰富维生素c，有帮助消化的功效，所以被人们誉为“水果皇后”。

禁忌人群：痰湿内盛、肠滑便泻者、尿路结石病人不宜多食。

五一假期陪同孩子、父母、男友(女友)一同采摘新鲜的水果，既能大饱口福也能让彼此间的关系更加融洽，更能体现你对家人的爱。

推荐二：携带家人(或者女友)回家探亲。

五一假期结束的星期天就是2016年的母亲节了，工作地离家比较远的建议可以借五一节假期带上老婆孩子或者女朋友(男朋友)回家看看自己的'妈妈。

我们常年在外拼命的工作挣钱时常会忘记家里还有一位惦记我们的母亲，我们虽然有自己的生活不能常伴母亲左右，但我们应该有空就回家探望一下自己的母亲。母亲们的要求并不高只希望能和自己的孩子常说说话、吃吃饭就心满意足了，这点小小的要求请不要忽略，不要让他们成为空巢老人!

推荐三：举家出门旅游。

五一假期虽然时间比较紧张，举家出门旅游也是一个不错的选择。五月的气温适宜，万物都披上了一层薄薄的绿衫,空气也变得十分的清新香甜。长期待在封闭办公室里的工作者们可以借这个五一假期好好的为自己的肺“洗洗澡”，感受祖国的大好河山放松自己的身心。

五一假期出门旅游注意事项：

1、根据自己的实际情况选择适合的旅游地点;。

2、出门记得带些长袖外套，五月的温差还是比较大的;。

3、为了自己的健康安全，带些常用的洗漱用品;。

4、带一下常备的药品，如感冒药、晕车药等;。

5、自驾游的朋友注意不要酒后驾车和疲劳驾驶，为了家人也为了你自己!

1.国务院2016五一劳动节放假通知。

2.2016年五一劳动节放假通知。

3.五一劳动节放假安排通知2016年。

4.2016关于五一劳动节放假安排通知。

5.2016年幼儿园五一劳动节放假通知。

6.2016年五一劳动节放假安排通知。

申请书连休篇七

尊敬的领导：

我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。

恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

请假人：

xx年x月x日。

哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。

但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。

哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。

妈妈应该根据你所在的地方，去相关法律部门了解清楚哺乳假的规定。当然，你也可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

我国规定的哺乳假是一年，但实践中可能因为多方面的原因而导致哺乳假的时间比较多，许多时候是六个月。同时，大家需要注意，哺乳假期间，用人单位同样是要支付女职工相应工资的。不过，也有单位不仅不给发工资，甚至连哺乳假也不批准。

申请书连休篇八

尊敬的领导：

您好！

本人***，于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的`这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

申请人：

日期：

申请书连休篇九

领导：

我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。

恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

请假人：xx。

xx年x月x日。

申请书连休篇十

院领导：

本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间xx年x月x日至xx年x月x日，请院领导给予批准为盼!

申请人：申请时间：年月日。

科室意见：单位领导意见：

申请书连休篇十一

2020年国庆中秋连休8天是因为今年国庆和中秋都在同一天，所以才有了连休8天的情况。

2020年国庆中秋节加班费怎么算。

2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是调休的休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。

2020年国庆节是怎么来的。

“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。在我国古代，国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。而现在我们说的国庆，则是国家建立的纪念日。1949年10月1日，这一天被认为是新中国的崛起发展的标志日子，于是在中央人民政府的一致同意下赞同中由全国政协提议的《关于中华人民共和国国庆日的决议》被通过，每一年的10月1日就确定为中华民族的国庆节。

国庆中秋的节日祝福。

1、秋阳的月光宁静而黄澄澄。灯笼是红色的，节日充满欢乐。我很高兴，祝你好运。国庆节那天，人们会向你问好。祝你幸福，一切都好!

2、生活的幸福，谁愿意拒绝;简单的幸福，愚蠢地放弃。事实上，幸福很简单，一句问候和一句祝福就足够了。国庆节快到了。祝你假期愉快!

3、是你擦干了我世界中的孤独，是你吹走了我心中的悲伤，是你埋葬了我岁月中的烦恼，我心中的感激无法用言语表达。愿我亲爱的十一岁的孩子每天都快乐!

4、有一种友谊。当事情发生变化时，事情仍然很简单。许多年后，我仍然怀念那种信任。有一种问候，清晰明了却最真诚;有友谊。没有必要挂牙齿。但我明白了!国庆节快乐!

国庆节的美好祝福。

1、庆生日庆典，送我数点祝愿：一愿祖国经济跑步走，二祝国家军事正步走，三祝中国文化齐步走，四祝人民生活跳跃走，五祝朋友烦恼倒退走。

2、酒赞歌云中飘，国泰民安山河娇。庆贺声声打成包，节节开花步步高。快马加鞭福星照，乐逍遥兮共今朝。请看首字，祝国庆节快乐!

3、烂的阳光，照耀淡淡的季节;轻翔的白鸽，吟唱深深的情怀;绚丽的朝霞，散发浓浓的喜庆;婉转的清风，洗涤淡淡的天气;飘扬的红旗，舞动真真的祝福：国庆佳节，愿你快乐，合家幸福，一生安康!

4、庆节即将到来，不想给你太多关照，只送给你五千万：千万要快乐，千万要健康，千万要平安，千万要发财，千万不要忘记我。祝：国庆快乐!

申请书连休篇十二

尊敬的父母：

您好!

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：

1、2017年10月1日至10月8日放假，共7天。

2、请各单位做好假期安全稳定工作，并于9月29日下午5:30前将假期值班安排表报至校办综合科。

3、从10月1日起实行秋(冬)季作息制度，具体变动内容见附件，请各单位遵照执行。

为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的节日，希望各位父母督促您的孩子做到：1、结合国庆假日，向幼儿进行爱国主义教育。2、鼓励孩子帮助家人做一些力所能及的家务。3、引导孩子安排合理作息时间，养成优良的生活习惯。4、注意饮食安全、交通安全等。

*****幼儿园。

联系人：******。

2017年9月26日。

申请书连休篇十三

有个别的同学想周末留在学校里面学习，有些人想向公司申请双休，现在你们是不是不知道怎么写，首先进来看看了解清楚双休申请书怎么写这篇文章，以下内容会帮到你。

学生双休日自愿留校学习的申请书怎么写。

孕妇可以申请双休吗。

根据《女职工劳动保护规定》第七条：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

怀孕后单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，应当安排双休。

每个单位都有自己的规定你的合同是否标有单休如果有签合同时就是认可了提出申请是否定自己的承诺不用写申请在下一次签合同时的合同文本上加上一条本人双休表明自己的观点那样也应做好解聘或辞职的准备。