2023年宜居环境汇报材料范文(精选11篇)

通过总结，我们可以发现问题并寻找改进的方法。写一篇完美的总结需要明确目的，突出重点，避免冗长废话。这里有一些总结范文的例子，供大家参考写作时的思路和结构。

宜居环境汇报材料篇一

政法委：

我局在改善经济发展法制环境工作方面始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻经济工作会议精神，紧紧围绕影响和制约我县经济发展的突出问题，充分发挥司法行政机关职能作用，用法制建设推进环境建设， 实行标本兼治、综合治理；切实转变部门和行业作风，努力提高办事效率和服务水平，为改善我县经济发展环境做出了积极贡献 。

一、主要做法

（一）提高认识 健全领导组织

为使改善经济发展法制环境工作取得实效，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股长、司法所所长为成员的领导小组，明确责任，分工负责，为此项活动的开展提供了强有力的组织保障，并组织召开了全县司法行政系统动员大会，会上传达学习了政法委及市司法局文件精神和领导讲话，下发了我局的实施方案。局长史玉林同志进行了动员讲话，并对此项活动的开展提出了具体要求。通过学习大家深刻认识到改善经济发展法制环境工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强了抓好改善经济法制环境工作的自觉性，并把改善经济发展法制环境工作纳入重要议事日程。

（二）发挥职能 营造法制环境

一是充分发挥司法行政职能作用，加大改善经济发展法制环境工作力度，确保各项法律服务优质高效，确保“四五”普法、依法治县顺利实施，努力为全县经济发展创造文明的社会环境、良好的法制环境、优质高效的法律服务环境。

二是充分发挥法律保障职能，为经济发展创造稳定的社会环境。进一步深化人民调解制度改革，积极调处各种社会矛盾和纠纷；积极做好刑释解教人员安置帮教工作，进一步拓宽安置渠道，做好释解人员的接收、安置、帮教各环节的工作，最大限度地降低重新犯罪率。 三是充分发挥普法、依法治县工作职能，为经济发展创造良好的法制环境。继续抓好领导干部、青少年、企业管理人员、公务员等重点普法对象的法制宣传教育。以《黑龙江省依法治理纲要》颁布实施为契机，加快推进依法治县进程。力争到“四五”普法结束时，全县有30％行政村，40％企业，50％学校达到县级法制化管理示范单位标准。大力加强法学教育改革与发展的新思路、新举措；坚持法学理论研究的正确方向，加强法学理论成果的转化，积极参与对立法、司法和执法的研究。

四是充分发挥法律服务职能，为经济发展创造优质高效的服务环境。一是继续加大教育整顿力度，保证全县法律服务业的规范发展。进一步规范律师职业道德和执业纪律，建立健全律师赔偿、责任保险制度和执业中利益冲突审查制度，规范执业行为。进一步完善公证赔偿制度和责任保险制度，扩大要素式公证书的使用范围。大力开展职业道德和执业纪律的评查活动，进一步完善投诉、调查、听证和处罚机制，加大对违法违纪人员的处罚力严厉查处、取缔社会上非法从事法律服务的人员和机构，净化法律服务市场，创建优良的法律服务环境。二是进一步拓展服务领域，提高服务质量，为全县经济发展提供优质高效的法律服务。广泛组织指导法律服务人员积极介入国有企业改革、改组、改造和加强管理工作，积极介入整顿和规范市场经济秩序工作，为提高农民收入、减轻农民负担、切实解决好“三农”问题提供优质、高效的法律服务。三是围绕实现和维护好人民群众的根本利益， 认真贯彻落实《法律援助条例》，进—步完善法律援助制度，尽心竭力地为社会弱势群体提供法律服务，努力解决基层群众请律师难、打官司难的问题。

（三）加大力度 建立长效机制

我局集中精力突出抓好司法行政系统行风和政风建设。

一是抓好法律服务领域的行风建设。按照“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的

总体要求，开展律师队伍的教育整顿活动，严格规范律师与法官交往关系，严格规范律师事务所的内部管理，严格规范律师个人的执业行为；进一步推进律师诚信档案建设和律师诚信信息体系建设，强化律师自我约束意识；进一步建立健全对律师监督和惩戒的机制．认真开展现场监督公证工作专项整顿活动，严肃查处作假证等损害人民群众和国家利益的问题。积极开展法律服务进社区工作，加强对基层法律服务从业人员的管理，不断完善基层法律服务诚信制度建设，提高基层法律服务队伍素质。建立健全法律援助工作监督机制，维护困难群众的合法权益。

二是抓好司法行政机关政风建设。结合“两风”建设和“双评”工作，按照建设“廉政、勤政、务实、高效”政府机关的要求，切实加强司法行政机关政风建设。坚决反对官僚主义、形式主义，解决办事拖拉、推诿扯皮、不作为或乱作为等问题；坚决纠正超越职权执法行为，坚决制止对群众“冷、横、硬、冲”，以求真务实之风取信于民。

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宜居环境汇报材料篇二

（一）以贯彻落实《优化营商环境条例》为中心，利用专项行动求实效。

1、强化了《条例》学习宣传。《优化营商环境条例》出台后，县委、县政府带头，各乡镇、园区和部门均组织开展了《条例》的学习宣传活动，让优化营商环境的理念扎根全县党员干部的心中。2月20日，县政府常务会议审议通过印发了县发改局起草的《关于做好〈优化营商环境条例〉贯彻实施工作的通知》，针对《条例》条款进行了具体的责任分工，明确了任务、时限。

2、开展了现行政策专项清理。2月20日至3月17日，全县各乡镇、园区和县直单位对涉及营商环境的规范性文件和其他政策文件进行了全面的清理，共清理营商环境有关文件25个，均未发现违反《条例》有关条款的内容，其中保留文件18个，启动修订文件4个，废止文件3个。

3、推广借鉴先进地区经验。3月16日，县行政审批服务局、县发改局联合印发了《关于复制推广借鉴京沪两地改革举措推动我县营商环境持续优化的通知》，在全县组织开展了复制推广借鉴京沪两地改革举措的专项行动，现文件要求全国复制推广的13项改革举措已基本完成；供全国借鉴的23项改革举措，大部分已基本完成，剩余6项正在推进中。

4、组织开展了营商环境大优化行动。市委办、市政府办印发《关于印发〈益阳市营商环境大优化行动方案〉的通知》后，我县积极行动，由县发改局及时起草了我县的《营商环境大优化行动方案》，4月8日经县委常委会研究通过，4月13日印发到全县各单位，对22项工作任务列出了《重点任务清单》，进行了具体的责任分工，明确了牵头单位和责任单位，并对“营商环境评价指标”细化了责任落实分工。同时，由县纪委监委牵头起草，经县委常委会研究，印发了桃江县《“作风建设大提升，营商环境大优化”活动实施方案》。5月份，县纪委、县委办、县组织部、县政府办、县发改局联合开展了专项督查，从督查情况反馈，两项行动取得了较好的效果。

（二）提升主动服务理念，努力做到“有求必应”。

1、努力营造复工复产兴业环境。

县人民政府出台了《桃江县关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十二条政策意见》（桃政发（2020）1号），加大金融支持力度，稳定职工队伍、同时在企业社保等方面减轻企业负担，在做好防控工作的前提下，全力支持企业复工复产。

县委组织部印发了《关于指导复工企业做好疫情防控工作的提示》和《关于选派疫情防控工作联络员协助做好企业复工复产相关工作的紧急通知》，提出了复工复产企业的“十二个有”工作要求，推出了“专员指导，现场解决”的新举措。明确对每家申请复工的企业派出3名干部、规模企业派出1名副科级指导员，共选派154名副科级以上干部坐镇173家企业协助开展疫情防控工作，帮助企业处理在复工复产中遇到的各种问题。

针对劳动密集型企业用工难的问题，各乡镇企业办联合各村（社区）帮助用工企业物色本地健康的劳动力，开具健康证明，组织员工前往企业了解各项防控措施，并对外地员工单独建档，不安排在聚集性车间，安排单独的食宿，以这种既不耽误工作，又不影响疫情防控的方式完成14天隔离。2月18日下午，由县人社局组织，通过桃江县人民政府门户网、桃江新闻网、桃江融媒手机客户端、官方微信、fm105.2无线调频广播和农村广播“村村响”等六大平台，以网络直播形式举办了2020年“春风行动”招聘会，协助企业招揽人才，共计为全县86家企业招聘员工2660名。

落实支持企业复工复产“干货”政策。今年1-3月，各项税费减免合计2972万元；除高耗能行业外，现执行一般工商业及其他电价、大工业电价的电力用户按原到户电价水平优惠5%；工商业用户2月底至4月共用气21万立方，每立方气价优惠0.4元，为企业节省成本84000元；1-5月为275家参保企业阶段性减免养老保险费1571万元；减免工伤保险费710余万元；失业保险所有参保企业已落实1%费率，目前38家企业已全部申报2019年度失业保险稳岗补贴；截止5月底，企业职工基本医疗保险费我县11家企业申请缓缴，缓缴金额达232万元；授信企业复工复产贷款2.47亿元，发放工业企业贷款36笔1.18亿元；“助保贷”为企业提供贷款额度60%的信用增信，不收取费用，累计发放贷款68笔、4.72亿元。

同时，我县还在有限的防疫物资储备中协调出部分口罩、消毒液，体温枪等物资，为企业疫情防控提供物资支持，为复工企业消除后顾之忧。

截至3月上旬，全县198家规模工业企业、10家规模服务业企业、161家商贸流通企业、15家农业龙头企业全部复工复产；22个市级重点建设项目全部复工。

2、进一步提升行政审批服务效能。

坚持以制度管事，把权力关进笼子。今年我县修改完善了《窗口服务绩效考核办法》，首次将乡镇和分中心政务服务工作质量纳入考核范畴，以全面提升服务理念，改善政务服务环境。在全市率先出台《桃江县政务服务容缺受理制度》，方便投资者和群众办事，目前已公布首批容缺受理事项81项，涉及17个部门。推行《桃江县政务服务“好差评”制度》，将“好差评”制度落实情况纳入个人和窗口服务绩效考核范畴。

强化教育培训。县政务服务中心将《营商环境条例》及其解读、中心出台的各项制度挂到桃江县政务服务旗舰店，组织窗口工作人员进行专题培训和学习；编印《便民服务手册》4000本和《政务服务通联挂图》1000份，发放到各乡镇、村（社区）、医院、学校，让企业群众能利用app等现代工具网上办事、呆在家里问询所办之事。

开通绿色服务通道，优化审批服务流程。材料清单减了再减。今年3月，我县所有进驻窗口又对依申请类政务服务事项应提交材料清单开展了地毯式排查，在法规、文件有明确规定的情况下，仍有城管执法、人社等8个部门从方便群众实际出发，减掉了15个事项的23项应提交材料。对所有“一件事一次办”事项，实行相同材料只需提交一次。办结时限缩了再缩。针对全县重点项目，对涉及的每个事项办结时限在承诺时限的基础上进行了再次压缩。如不动产登记、抵押对重点项目承诺缩减至3个工作日；办理用地规划许可、工程规划许可、施工许可等事项，对重点项目承诺缩减至8个工作日；市场主体设立登记、企业投资项目备案都改为了即办。在实际办理过程中，则比承诺时限还要提前，如入园的高胜模架项目办理项目核准、用地规划许可实际用时仅2个工作日，比法定时限提前了87.5%。办事流程优了再优。把多个事项当成一件事来办，对一件事只设定受理、审查、办结三个环节，县政务服务中心共确立“一件事一次办”事项目录213项。针对重点项目，还按照工业投资类、商贸物流类、旅游文教类制定了分类告知书，项目业主可自主选择需办的所有事项组成一个套餐，县政务服务中心则予以一次性受理，分头派件，“串联”审批、“并联”审批相结合，以最简的程序、最短的时效来为企业服务。开展全程帮代办服务。县政务服务中心主动与园区、乡镇、重点项目落地单位对接，开展服务认领活动，对各认领项目开展全程帮代办服务，提供延时、预约、证书邮寄、上门等服务。

加强考核监督。县发改局开展了行政效能监管工作，及时提醒各单位临期办件，行政效能电子监管系统运行以来，我县无一件逾期办件（除因系统技术原因外）。县政务服务中心坚持“一月一评”“一季一通报”，加强对窗口业务工作的监督管理。建立了特聘监督员制度，让更多的眼光监督政务服务工作，更多的“金点子”促进政务服务工作。

3、部门深入园区企业问需解难。

4月21日，县优办、县司法局主动组织相关职能部门，在桃江经开区召开了《优化营商环境条例》专项法治宣传活动暨“法治体检”座谈会，现场为企业答疑解难。

5月13日，市生态环境局桃江分局在园区组织召开了桃江工业园区91个行业排污许可证登记培训会，上门指导企业申报。桃江经开区联系了多家中介公司，通过竞争性谈判，为企业降低中介服务收费50%以上。

县人社局、县税务局也深入园区为企业宣讲了复工复产有关税费、社保优惠政策。

4、组织开展履约践诺专项督查。

5月份，县优办联合县纪委开展了政府履约践诺专项督查，发现惠企政策兑现不到位问题3个：

《桃江县招商引资优惠政策暂行办法》设立的搬迁费补贴暂未到位；

《关于支持工业经济发展的八条政策措施》设立的工业企业财税增长奖未落实；

《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十二条政策意见》规定的贷款政策未完全落实。

上述问题已上报县“作风建设大提升、营商环境大优化”活动领导小组办公室处理。

及时处理了营商环境相关投诉咨询和上级交办事项。上半年受理营商环境咨询投诉10起，均已及时调查并回复，做到了件件有落实，事事有回音。对市优办交办的国南矿业用电增容问题及市优办测评、座谈收集的问题进行了调查、整改和回复。

（三）强化行政执法监管，力争实现“无事不扰”。

1、落实了涉企检查备案制度。4月17日，县优办印发了《关于做好2020年涉企检查备案工作的通知》，要求各涉企检查单位按时上报年度涉企检查计划和分次检查备案相关事项。截止5月底，已有14家行政执法单位上报了涉企检查计划，3家单位进行了分次备案。

2、加强了行政执法监督。一是全面推行行政执法“三项制度”。聚焦行政执法源头、过程、结果等关键环节,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。切实增强行政执法工作的法治化、规范化、透明化。严格落实重大行政处罚、行政强制备案审查制度。二是推行“双随机、一公开”监管，实行县、乡两级随机抽查事项清单、抽查情况、查处结果全面公开。三是加大涉及民营企业行政复议维权力度。畅通行政复议受理渠道,对涉及民营企业的行政复议案件及时受理、抓紧审理、尽快办结,并做好释法工作。县司法局还印发了《关于疫情防控期间加强行政执法工作推进严格规范公正文明执法的通知》，要求执法单位做到以法为据、以理服人、以情感人，减轻行政执法对企业的影响。

3、开展了重点企业营商环境整治。县公安局对聚众扰乱企业秩序、寻衅滋事、封门堵路、敲诈勒索、欺行霸市、非法阻工、强买强卖、强揽工程等破坏市场秩序、侵害企业合法权益的违法犯罪行为开展了严厉打击。今年已对损害营商环境的刑事案件立案2起，查处行政案件5起，行政拘留2人。

宜居环境汇报材料篇三

2022年以来，我县以全面贯彻落实年度工作要点、重点任务清单及营商环境评价整改为抓手，统筹安排部署，强力协调督办，优化营商环境各项工作推进有序。

（一）重点任务高效推进。县委、县政府主要领导按月掌握营商环境重点任务工作落实情况，县委常委会每季度专题听取营商环境推进情况汇报。xx县2022年优化营商环境重点任务清单xx项具体举措均能按时序进度推进，在多轮督查检查中未发现因主观因素导致工作滞后现象。建立“清、减、降〞专项行动、落实支持小微企业降本钱假设干措施等工作台账，坚持按月反响、按季督办。

（二）政务效劳提速增效。2022年x月正式启用新政务效劳中心，xx个部门政务效劳事项全量进驻，实现群众线下办事只进一扇门“一窗通办〞。聚焦“高效办成一件事〞，创新开展“政务效劳局长（主任）体验月〞活动，各部门“一把手〞下沉窗口，亲自办理业务，疏通堵点、难点。建立政务效劳工作月考核通报制度，政务效劳事项减时限比率达xx%，即办件占比xx.x%，高频事项实现即来即办即走。

（三）聚焦问题狠抓整改。对照2022年度营商环境评价结果，逐项分析失分原因、提出整改措施，推进以评促改，以评促优。县纪委监委、“两办〞督查室、营商办先后组织开展营商环境专项督查x次，以政府督查通报形式印发检查暴露问题，并按周反响整改情况。同时，迎接上级营商环境专项检查x次，印发交办函xx余份。截止目前，各途径反响问题除长期坚持外均已整改销号。

（四）亮点工作可圈可点。组织县直各部门申报创立全省优化营商环境单项改革先行区x。

项，其中县公共资源交易中心牵头的“工程建设领域政府采购工程招标投标免收投标保证金和履约保证金〞事项被省营商环境领导小组确定为先行区。成立县营商环境协调效劳中心，核定事业编制x名，进一步强化人员力量。整合本级营商环境投诉渠道，形成“x+x〞投诉处理联动机制。以单位推荐、网络报名、公开选聘方式，组建xx人的营商环境观察员队伍，常态化听取各阶层意见建议。全年在xx强国、xx网、xx日报客户端、xx网、xx日报等媒体平台上稿xxx篇，县级媒体开设营商环境采访专栏x期，营造浓厚宣传气氛。

一是工作作风不够实。个别部门内部工作机制不顺畅、对工作任务不重视、对工作研究不深入，在抓具体事项落实时，缺乏一抓到底的韧劲，均系是部门工作作风不实的表现。

二是任务要求不够高。各单位在创新举措方面思想不解放，存在安于现状心理，不愿、不想、不敢突破思想和行动上的顽瘴痼疾，能拿得出手的经验案例不多。在申报创立全省营商环境单项改革先行区工作中，仅x个单位上报创立事项x项，但因种种原因无一被市直部门认可，xx个创立事项首选和备选均与xx无缘。

三是效劳意识不够强。局部市场主体反映惠企政策宣传不够，政策推送精准度不高。有的改革事项大而化之，落实措施仅停留在纸上，效果不理想。当前融资难、融资贵、用工难依然是制约中小微企业开展的瓶颈问题。

时间表、路线图，压实各方责任，确保工作任务按时序推进。继续将营商环境建设纳入县直部门、乡镇年度综合目标管理考核，实行硬帐硬结。

（二）惠企举措落实提效。纵深推进百名干部进百企活动，围绕宣传惠企政策、收集企业诉求、帮助企业纾困解难、提振企业开展信心等内容，深入开展走访效劳，对发现的问题及企业合理诉求，建立任务清单，跟踪推进解决，着力构建“亲清〞政商关系。充分运用“报刊、网、微、端“等载体，多形式、多渠道、全方位开展优化营商环境政策宣传解读，并采取精准推送、“免申即享〞等措施，提高政策知晓率和执行面，不折不扣落实涉企降税减费各项政策。

（三）审批流程再造提速。探索大厅全量业务“一窗通办〞，力争2022年底前实现所有进驻大厅业务“平行受理、一窗通办、统一出件〞。继续对标先进地区，以实现我县政务效劳事项最少、申请材料最简、一事联办流程最优、跨区通办机制最畅为目标，深入推进“四减〞。推进工业园全域统一评估，将区域评估成果融入“六多合一〞平台，进一步加快工程筹划生成速度。加快推进“互联网+不动产登记〞平台建设，对接“水电气〞等业务，实现不动产交易、纳税、登记等事项“一网通办、一次办成〞。稳固“证照别离〞改革成果，接续推行告知承诺制，强化“互联网+监管〞。推广超时默认、自动用印事项，推动“自助办〞常态化。

（四）营商环境评价提级。深入分析总结2022年度营商环境评价情况，比照评价结果，认真摸清底数、找准定位、发现差距，学习借鉴先进地区可行经验，采取有效改革举措，从体制机制上真抓狠抓、抓细抓实，补齐短板，在实践中检验成效，充分发挥营商环境评价指挥棒和倒逼作用，到达以评促改、以评促优、持续优化提升的效果。组织相关单位学习省、市推介复制的典型经验，结合我县实际抓好推广落实，进一步刀刃向内改革、创新务实举措，提炼xx经验、打造xx营商环境品牌，力争创立全省营商环境单项改革先行区x项以上。

（五）督查督办检验提能。认真贯彻执行xx省营商环境问题投诉联动处理方法，进一步完善营商环境问题投诉、处置、回应机制。继续联合县纪委监委、“两办〞督查室，持续开展综合督查、专项巡查，针对困扰企业开展的痛点、难点、堵点问题，逐一交办、迅速整改、逐个销号，形成反响问题整改销号工作闭环。充分发挥营商环境观察员作用，随时跟进掌握情况。公开曝光影响营商环境的典型案例，对造成严重影响的，严肃追责问责。

（六）营造宣传气氛提档。研究制定2022年营商环境宣传工作方案，围绕“人人都是营商环境、人人都有责任、个个都在局中〞为主题，讲好金牌“店小二〞故事，持续梳理、挖掘各成员单位具有突破性、创新性、示范性的改革举措和经验做法，积极向上推荐。同时，适当提高信息宣传任务考核权重，激发成员单位积极性、参与性。大力营造优化营商环境的浓厚气氛。

宜居环境汇报材料篇四

各位领导、各位专家：

早上好！欢迎来到唐口煤矿检查指导工作。唐口煤矿是淄博矿业集团有限责任公司在济（宁）北矿区建设的一对大型现代化矿井，位于济宁市西北，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的洗煤厂和铁路专用线，于2001年10月正式开工建设，2017年1月正式投入生产，截至2017年5月底，在册职工2603人。

唐口煤矿在同一工广内布置主、副、风三个超千米立井，主井深1029米，副井深1060米，风井深1044米，为全国第一。主井井架高62米，重745吨，为中国煤矿第一大箱型双面提升钢结构井架。

在矿井建设过程中，做到了环保工程与生产建设同时设计、同时施工、同时投入使用。我们依靠科技，勇于创新，大胆实践，克服高地温、高地压、岩石流变性强、涌水量大等各种自然灾害，积极推广新技术、新工艺、新材料，完成了多项科研成果，其中，超千米多立井快速建设技术获得国家煤炭技术十大科技成果和省煤炭科技进步一等奖。实现了采掘装备现代化、辅助设施自动化、监测监控数字化、地面建设园林化。唐口矿工广面积28万平方米，绿化面积85000平方米，种植乔木、灌木、花卉、竹类、草坪、水生植物、水生动物等7大类，栽种雪松、泰山松、腊梅、红梅、白梅、桂花、玉兰等名贵树种400多棵，种植枸骨、珊瑚、海桐、火棘球等造型灌木300余株，时令花卉5000余株，种植白三叶、马尼拉、马蹄锦、黑麦草等草坪20000平方米，形成小桥流水、绿树成荫、花木别样、片点结合、自然协调、四季常绿、三季有花的园林特色。

唐口煤矿根据国家环保工作的要求和集团公司的指示精神，结合唐口煤矿的实际情况，在建设环保友好企业方面做了一些工作，现汇报如下：

一、加强管理，绿化环境

今年围绕环境保护和环境治理，开展了一系列的工作，相继完成了矿内的植树、地表绿化等绿化项目，改善效果明显。环境治理工作逐步完成了规范化、系统化的模式。

（一）加强领导，强化管理

为认真贯彻执行《环境保护-法》，加强矿区环境保护管理工作，结合唐口煤矿实际情况，唐口煤矿成立了环境保护领导小组和办事机构，由矿长刘文宝任组长，副矿长刘延军、工会主席陈锡远任副组长，杨万庆、孙京凯、潘光征、苏守星、宋友良、张启芳、朱光营、赵立千、王辉为成员。环境保护领导小组办公室设在机电科，由杨万庆兼任办公室主任。

（二）保护环境，加强宣传

贯彻执行环境保护-法，加强宣传保护环境力度，提高全员对环境保护意识。

今年初动员全矿广大职工学习《环境保护-法》，认清自己在环境保护中的权利和义务，对环境保护有着积极的作用。通过环保知识的大力宣传，提高了对环境保护的认识。矿领导通过对环境保护的加强管理，形成了一个完善的监督体系，对不遵守保护环境制度的个别人以批评教育和罚款的原则，使环境改善有了很快的提高。

（三）落实环境治理工作，实现了花园式的矿区

全体广大干部职工展开了大规模的植树绿化工作，在矿区范围内进行了绿化，建设成了花园式的矿区。既改善了矿区环境又陶冶了职工情操。

二、加强环保管理和污染源治理

（一）矿井水处理

根据济宁市人民政府的要求，外排矿井水的cod含量要小于30mg/l，唐口煤矿矿井水处理系统不能满足要求，经过多方调研，决定对井下矿井水处理系统和地面矿井水处理系统进行改造。

确定了井下矿井水处理系统和地面矿井水处理系统改造方案，投入资金500多万元对地面矿井水处理系统进行了技改，已经安装完成投入使用，效果非常明显。

矿井涌水先在井底水仓处先进行加药沉淀处理，其中一部分再在井下进行深度处理后供应井下防尘洒水，其余部分由排水泵排至地面矿井水处理站进行进一步处理，达标后用于地面选煤厂生产用水、绿化用水等，剩余部分向外排放。

（二）地面生活污水处理

采用地埋式污水处理技术处理生活污水。随着地埋式污水处理技术的完善及自动控制系统设备性能的提高，地埋式污水处理工艺的优势逐步显现，主要体现在以下几点：1）减少了地面建筑物，改善了地面环境；2）自动化程度高，便于管理；3）总占地面积小，投资省。因此我们选用了地埋式污水处理的工艺方案对生活污水进行处理。

（三）塌陷区治理

对重要建筑物和地面设施下采用留煤柱的方法，尽量减小地面设施下沉；由于我矿投产时间较短，农田塌陷面积较少，为确保今后最大限度地减小塌陷区，我矿正在农田塌陷地带积极探索塌陷区综合治理途径，加强塌陷区回填和塌陷区发展养殖及还林工作，维护生态平衡。

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宜居环境汇报材料篇五

我司法所驻地虾拉沱村距县城17.5公里。全乡总面积841.66平方公里，辖设12个行政村，21个村民小组；总户数582户，总人口2862人。

一、人民调解工作。

我乡调委会共计13个，1个乡级调委会，12个村级调委会，共计调解员55人。

发生在我乡的纠纷大体可分为以下几种：婚姻、草场边界、邻里纠纷、占地纠纷。近年，随着国家大力推进项目实施，出现了一些施工扰民等纠纷。

昨年我乡共调解纠纷32件，共兑现个案补贴3260元。截至今天我所共排查出纠纷26件，成功调解12件，正在调解的13件。

1作提出的各项质疑，积极探索人民调解工作新思路、新方法。

二、普法工作。

今年结合维稳工作形势、开展学习班等工作我所配合乡党委政府共开展普法活动56次，受教育人口达4622人。接下来将继续按照上级及本乡实际开展好普法工作：主要从以下几点进行:一是结合乡政府的各项工作开展法制宣传工作，向广大农牧民宣传法律；二是结合学校，集中在学校开展普法宣传4次；三是结合调解工作中向当事人宣传国家法律法规，达到参与调解一次，法制宣传一次。四是结合法律援助工作向援助对象宣传法律。五是结合法律援助、爱国主义教育等工作开展普法工作。

三、安置帮教及社区矫正工作。

今年我所经过深入的排查截至今日我乡共有在押人员5人，在押人员未成年子女5人，2007年以来刑释解教人员8人，无社区矫正人员。

接下来一年我所将按照各项规定，继续开展安置帮教工作：一是对各内人员继续排查，了解情况，建立好人头档案；二是结合乡党委政府的帮扶工作加大对困难在押及安帮人员家属的帮扶工作；三是加大在押及安帮人员的家属走访力度，做到每两个月进行一次，宣传一次法律。

除此以外，我所工作人员将继续按时上报各内表册，管。

理好公共财产，加强自身文化知识及也能能力的学习力度。

四、存在的困难。

宜木司法所。

2012年4月8日。

宜居环境汇报材料篇六

明珠社区建于2004年，下辖明珠花园、明珠骏景两个小区，2023户，6500口人。总面积21万平方米，绿化面积7万余平方米，是迁安市第一个规范化、高标准社区。明珠社区自成立以来，在城区街道党委和社区委员的共同努力下，社区的各项工作取得了骄人的成绩，先后获得了“全国绿色社区创建先进单位”、“全国学习型社区”、“河北省园林式小区”、“唐山市文明社区”、“迁安市健康社区”等荣誉称号。

自创建“中国宜居城”工作开展以来，明珠社区成立了以主任为负责人的领导小组，建立责任追究制，明确责任，谁的责任谁负责。紧密结合社区实际，努力以多渠道、多形式、多层次传播宜居城创建的标准和意义。使宜居城创建工作形成人人知晓、人人参与的浓厚氛围。在宜居城创建过程中，我们主要做了一下工作：

一、社区服务方面：

我们建立了“一线工作法”、“限时办结制”、“服务送到家”服务制度，第一时间、第一地点解决居民的需求，实现了事情在一线解决，问题在一线处理，提高了服务水平和办事效率。

岗失业人员申请了社会养老保险补贴；为4名下岗失业人员办理了就业困难认定手续；帮助4名自主创业人员办理了无息小额担保贷款；为605名居民办理了医疗保险手续，向社保局缴纳72140元医疗保险金；为115名居民办理了养老保险手续，向社保局缴纳59096元养老保险金。

2、切实抓好计划生育工作，严把再生育关。为20个新生儿进行登记；利用5天时间完成181人独生子女父母奖金的审核工作，共25130元；按时完成324名育龄妇女的生殖健康普查，普查率在90%以上；组织317名社区妇女参加体检，检查出妇科疾病47人，乳腺增生疾病46人；加强外来人员计生管理工作，对外来流动人口及时摸排登记。全年共采集流动人口信息241份，其中育龄妇女109人，已婚育龄妇女44人。

够根据需要而进行选择；上门办理医疗、养老保险等服务，今年上门收缴医疗保险3份，养老保险3份，党费1份。

4、扎实开展健康教育活动。悬挂宣传标语，定期更换板报，每月为居民讲解一次健康知识，全年举办了12场健康知识讲座，发放健康宣传资料1800份；并对辖区45周岁及65周岁以上的672名居民进行健康体检；另按照上级要求，集中投放鼠药1箱，灭蟑药500袋。

5、我们以市民学校为阵地，为阳光工程培训、青少年思想教育和老年大学提供教学基地，举办各种培训班5期，300余人次参与其中。

6、依托女红编织屋，拓宽社区就业渠道。女工编织屋在向社区居民低价出售手工编织原材料和成品的同时，免费教授居民编织技艺，全年共服务居民330人次。

7、充分发挥便民服务站的作用，完善社区服务的内容。便民服务站内筛子、打气筒、钳子等物件共88件，全年共服务居民220人次。

味的展品中，生动形象地向人们展示健康安全科普知识，内容丰富、形式新颖，深入浅出、寓教于乐，从而提高社区居民自我保健意识，自觉养成科学、文明、健康的生活习惯。

9、我们进一步完善了心理咨询室。健康不仅指身体上的健康，精神上的健康也是重要的一方面，为此，我们设立了心理咨询室。首先，我们建立健全了心理咨询室的设备，增设办公桌椅1套、个性沙发2个，电脑1台、打印机1台，档案橱1组，购买心理咨询资料1套。其次，聘请了热心公益事业的任二林先生为我社区的专业心理咨询师，开展心理健康教育。今年有4名存在心理障碍的学生走进了心理咨询室，接受了心理治疗。第三，设立了“悄悄话信箱”，将那些存在心理问题却不愿意与人接触人也吸引进来，使他们的心理问题得到解决，全年共收到信件18封。

二、精神文明方面：

1、开展文明过新年，文明拜年活动。在新春佳节来临之际，我们倡导社区居民文明过新年，文明拜年，通过中国文明网、唐山文明网、明珠社区网站、qq群发送祝福信息600余条，向全国、全省、全市人民拜年；走访了社区内老党员、老干部、贫困家庭，给他们送上新春的祝福，送上社区的温暖。

2、社区以“三城”同创为切入点，张贴宣传标语20条，悬挂条幅12条，小喇叭在社区内广泛宣传文明、健康知识，使居民们认识到自身存在的不文明、不健康行为，着力提高社区居民的文明道德素质，增强社区居民人人参与意识。

3、在传统节日端午节开展了“包粽子”比赛；中秋节开展了“话中秋品月饼”座谈会；重阳节组织社区志愿者到孤寡老人家中打扫卫生等活动。

4、“绿色家园”主题实践活动，提升居民主人翁意识。5月30日，我们组织广大社区党员、居民、社区志愿者参加的整治绿地破损、清理环境卫生主题活动，共有230人次参与到活动中来。

5、积极参与“红色文化工程”系列活动，精心组织居民参加大合唱比赛。

三、物业管理方面：

结合物业，聘请专业人员，对社区内的水体、长廊等社区硬件设施进行恢复和修葺。移栽、补栽花草树木，对小区内的绿化进行整体规划。通过我们所有人的共同努力，大力提高了社区内的绿化、亮化、硬化水平，提升了社区品味，使社区居民的生活环境更加愉悦、舒心、科学、宜居，为“宜居城”的顺利达标提供了有力保证。

四、环境整治方面：

加大绿化和保洁力度。组织开展了以“社区是我家，我为我家出份力”为主题的栽花补绿实践活动。在“学雷锋”活动日和其他节假日组织广大居民义务打扫环境卫生，为“宜居城”创建打下坚实基础。

五、文化体育方面：

社区建有18000平方米的文化健身广场，有30多条全民健身路径和乒乓球台及室外健身器材。社区有40平方米的图书阅览室，有人文、环保、科教等各类书籍3100多册，借阅制度健全，免费向居民开放；健康俱乐部200多平方米，室内配备健身器材5套，乒乓球台3台，棋牌桌2套，具备了棋牌室、健身房、舞蹈房等功能，可容纳百余人室内活动，满足了居民的精神文化需求；文化艺术协会室内活动面积100平米，由辖区内爱好文艺的文艺志愿者组成，室内设有把杆、练功镜、电子琴等设施，居民在这里互相学习，唱歌跳舞，自娱自乐，增添了社区的文化品位。

明珠居委会。

2012年4月7日。

宜居环境汇报材料篇七

韩桥乡位于淮阴区西南部，全乡现辖面积 平方公里，共有8个村（居）、64个村民小组，总人口3.4万。长期以来，我乡党委、政府在加快构建可持续发展的经济体系，构筑特色鲜明的现代化集镇，全面提升核心竞争力的同时，一直十分注重环境的保护，强化资源节约，珍惜大自然赋予的秀美风貌和独特环境资源，坚持实施可持续发展战略，着力建设资源节约型和生态保护型社会，努力实现经济、社会、环境的协调发展。自今年启动环境优美乡镇创建工作以来，我乡干部群众热烈响应、积极参与并且在上级领导的正确指导和各级各部门的悉心帮助下，通过近年来的不断努力，我乡环境优美乡镇创建工作取得了显著成效：完成了全乡10.41公里水泥路面硬化；河西片10000亩低产田土地改造整理等一系列工作，加之，今年实施1050亩的钢架大棚设施化蔬菜，创建活动也推动了镇产业结构调整，促进了镇经济从数量型向质量型的转变；美化了村容镇貌，改善了农村生态环境和生产条件；增强了生态环境意识，提升了乡镇生态文明水平，推进了农村的可持续发展。

回顾开展创建市级环境优美乡镇以来的工作，我们主要的做法和成果如下：

一、领导重视，创建工作摆上重要位置

定决策，疑难问题亲自抓。二是强化考核，落实责任。我们及时召开了声势浩大的创建工作动员会议，在提高认识，统一思想，广泛发动的基础上，同各村、各厂矿企业签定了环境保护目标管理责任制，责任制力求切实可行，坚持跟踪考核。三是强化规划，编制文本。组织力量编制了《韩桥乡环境保护规划》并报请乡人大批准实施。规划的编制体现在水、电立体规划；土地、资源综合利用；生态工业区、生态农业区、生态住宅小区合理布局；道路绿化，公益设施统盘考虑，充分体现小康社会，优美乡镇的一流风貌。

二、常抓不懈，搞好环保宣传教育

宣传教育工作的好坏是创建工作成败的关键。近几年来，我们坚持不懈地抓好环保宣传工作，切实有效地提高了干部群众的环保意识。一是利用阵地宣传。充分发挥广播电视、黑板报、标语横幅等形式在全镇范围内广泛开展宣传教育工作，同时，在乡内主街道、重点村、重点厂矿企业设立永久性环保宣传标语，努力营造创建氛围。二是组织专题活动。以乡党委、政府组织开展环保宣传活动，倡导全乡人民“人人关心环保，个个参与环保”。

三、强化投入，全面启动环境基础设施建设

今年，投入近100万元，扩宽建设王集路1公里，扩宽改造韩陈路600余米，扩建路面4500多平方米，铺设彩砖近1500平方米，新栽绿化树木1500余株，准备架设路灯12盏，改造路灯29盏。韩陈路的改造成功，将从根本上改变了韩桥集镇脏乱差的现状，改善了居民的居住环境，提升了集镇的品位，形成了示范商业街的格局。同时，建立建管并举机制。在集镇管理上，出台一系列制度，以和谐管理为本，以柔性操作为主。但在事关全局性、总体性的原则问题上，不循私情，敢于碰硬。今年来，我们共查处违规案件6起，强制拆除违章建筑12间，起到了处理极个别，警示一大-片的目的。

四、乡村环保工程建设

五、秸杆禁烧，净化大气，清洁田园。

今年以来，乡党委书记及时召开会议，布置工作，与8个行政村签发责任状，采取乡领导包村、机关干部包组、村干部包地块的方法，明确禁烧及清运秸秆的责任，同岗同责，同奖同罚，调动了各级各部门的禁烧积极性，形成了一级抓一级，层层抓落实的大好局面，乡秸秆禁烧工作取得良好的效果。

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宜居环境汇报材料篇八

根据《州深化“放管服”改革优化营商环境行动计划（2019-2020年）的通知》，号文件要求，心认真贯彻简政放权、放管结合、优化服务，大力推行“互联网+政务服务”，坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”，不断转变工作作风，提升政务服务效能，以便民利企为目标，有力地推动了全县“放管服”改革工作深入开展。现将工作汇报如下：

我县以全省“互联网+政务服务”暨政务服务中心标准化建设为契机,把优化服务环境、提高服务水平作为政务服务的一项重要工作，将政务服务工作纳入全县目标考核，为开展政务服务标准化建设暨政务服务平台提供了强有力的制度保障。

进一步优化服务环境，提高服务质量，以扎实的工作推进规范、高效运转，着力强化“四个观念”的教育。强化党的宗旨观念，使全体干部职工牢固树立全心全意为人民服务是党的宗旨意识，时刻牢记肩上的重任和使命，把思想凝聚到干事业上，把精力集中到做事上，兢兢业业工作。在日常工作中努力践行“高效、优质、廉洁、便民”的服务。

通过严格的考勤、考核管理，要求进驻人员对各种规章制度做到令行禁止，加强自我约束。同时，把考勤、考核情况及时反馈给进驻部门，与进驻部门齐抓共管，共同监督，让进驻人员认真履职，完成相关工作内容，前期已将任务分解到局和中心。相关工作推进一是：安排专人专岗，对办理事项、办理流程、办理环节、办事窗口、办事材料提交等进行辅导和解答。同时，通过设置引导指示牌、工作人员主动提供导引服务等方式，全方位提供事前服务。针对业务量集中、办理时间较长或因健康、年龄等原因导致办理业务较为困难的办事群众，可向服务台提出领办申请，由工作人员为办事群众进行全程跟踪指导，协助其办理业务。助力政务服务便民化，邮政一直在行动。从“办事跑断腿”到“最多跑一次”，在材料齐全的情况下，办事人可以留下邮寄地址回去等待，在规定的工作日内由窗口免费寄送到办事人手上，通过免费邮寄的方式实现“最多跑一次”。二是：我县把优化政务服务体系当做打造最优营商环境的重要抓手，紧紧围绕便民利企目标，积极推进“放管服”改革，推动政务服务标准化建设，以群众和企业的需求为导向，不断创新服务方式，实现服务更便民审批更高效，打造最优营商环境。中心从新整合各办事窗口，现政务大厅除税务四个窗口外，将原有的窗口整合为两个股室分别为投资立项股和社会事务股。投资立项股主要负责项目审批和招投标事项；社会事务股主要负责承办民间组织的登记、审批、更名、注销等工作。实行“前台+后台”模式，前台窗口统一受理、后台科室分类处置。在三定还未确定的情况下，100%完成入驻政务大厅事项，分类综合窗口改造。三是：贯彻落实12345圣洁政务服务热线。今年以来，我中心共接到州12345呼叫中心派发电子工单29个，在领导的重视和指导下，各个部门的密切配合下，均按规定时间进行了答复，并始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，牢固树立“群众利益无小事”的观念，不断创新工作方法，强化考核机制，加大督办力度，努力抓热点、解疑点、破难点，真心实意地帮助群众排忧解难，努力做好了群众服务工作。综合办结率88.70%，综合满意率89.08%四是：打造在线政务服务总枢纽，全面推进“一网通办”。目前已完成事项认领180项，并梳理出了“一网通办”办事指南。要求各单位窗口，减少不必要的环节，减少不必要的材料，已完成“一网通办”事项公布。实现企业和群众只要在网上就能办成不同领域的事项，解决“办不完的手续、盖不完的章、跑不完的路”等麻烦。下一步中心将加强对“一网通办”的宣传培训力度，提高群众知晓率。

宜居环境汇报材料篇九

尊敬的各位领导：

首先我代表栖凤煤业有限公司对各位领导来我公司检查验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢！高标准、严要求，我们只为一个目标，“走安全环保之路，建和谐秀美矿区”。下面我就栖凤煤业公司环保建设情况向各位领导作一个简要的汇报：

一、矿井概况

山西忻州神达栖凤煤业有限公司，2017年资源整合为单独保留矿井，生产能力http://，2017年进行调整生产系统及采煤工艺改造设计，关闭原井田北部北翼回风斜井，改造利用原有安全行人出口为回风平硐，原主斜井改造为副斜井，采用绞车辅助提升，原副斜井改造为主斜井，采用带式输送机提升，该工程已基本建成。根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件晋煤重组办发(2017)83号文件《关于忻州市宁武县煤矿企业兼并重组整合方案的批复》，山西忻州神达能源集团有限公司兼并重组原宁武县栖凤煤矿，兼并重组后的矿井名称确定为“山西忻州神达栖凤煤业有限公司”，矿井能力http://。根据山西省国土资源厅办法的c1400002017121220046307号采矿许可证，井田 面积7.2336km2，批准开采2、5号煤层。

二、栖凤煤业公司生产工艺简介

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矿井开拓方式为主斜井、副斜井和回风斜井开拓。在现有的 工业场地内，利用原有主斜井作为矿井的主斜井，装备带式输送 机，担负全矿井的提煤任务，为矿井的进风井。现有的副斜井仍 作为矿井的辅助提升井和进风井，兼作矿井的安全出口。在井田 西南部小沟谷处新掘回风斜井，作为专用回风井，兼安全出口。 一个水平开拓，水平标高为+1325m， 2、5号煤层联合布置开拓， 全井田划分为9个采区，设计首采井田西南部5号煤层。工程主提升选用胶带输送机运输方式，辅助运输采用jk-2.5×2/30型单滚筒提升绞车牵引车运输方式。工程新建筒仓、排矸车间、锅炉房、矿井水和生活污水处理站及部分生活设施等。

兼并重组整合工程将新建装储合一的筒仓，对锅炉安装先进的脱硫除尘器，从而减轻了对大气环境的影响，新建矿井水处理设施和生活污水处理设施对矿井水和生活污水处理后最大化的回用，减轻了对周围水体的影响；对地面陈旧设施进行拆除改建，加强绿化，使厂区面貌焕然一新。

三、环境保护组织机构及制度

（一）组织机构

为搞好环境保护工作，认真贯彻实施《中华人民共和国环境保护-法》等法律法规，公司成立了以总经理李继明为组长的环境保护领导小组，明确环境保护管理工作领导小组机构及工作职责。

（二）环境保护各项检测制度

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针对存在的环境保护问题，对噪声源和生源敏感点及水源等委托宁武县环境保护局环境监测站经常监测，做到了达标生产的目的。

四、环境保护设施的建设情况

在建设过程中，我们严格按照防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入的规定执行，投入了大量资金用于环境保护设施建设。

（一）生态环境保护方面

1、地面植被及水土保持

对临时及永久占地我公司和当地乡村签定了补偿协议，进行补偿和植被恢复，对具有水土流失的区域，采取人工绿化等措施控制了水土流失。

2、工业场地及矸石的环境保护

场内的永久占地已采取边坡防护，场内排水畅通，工业场地绿化工程已制定绿化方案进行了分区绿化。矸石厂周围防洪沟和拦渣坝工程已完成，不存在水土流失隐患，不存在矸石在降雨时对地表水造成明显影响，渗透到地下水的可能性极小，矿井矸石全部由山西晋能燃料有限责任公司利用。

3、采空区塌陷区的环境保护

变化的观察，发现问题及时治理恢复。

（二）空气环境保护方面

1、我公司已建成储煤筒仓两座，保证原煤不露天，不落地，降低了对大气环境的污染，煤炭的运输、转载、筛分至最后装车采用全封闭皮带走廊，各转载点有喷雾洒水装置进行降尘，动筛车间振动筛安装有布袋除尘装置及喷雾洒水系统。另外煤场周围设有防尘网。

http://，浓度为80mg/nm3，so2排放量为http://，浓度http://，排放浓度可满足《锅炉大气污染物排放浓度标准》有关规定，从而降低了对空气质量的污染。

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宜居环境汇报材料篇十

2019年，我单位认真贯彻落实习近平总书记关于农村人居环境整治的重要指示批示精神，按照上级工作部署，把农村人居环境整治作为乡村振兴、脱贫攻坚的重要抓手,举全单位之力，全域推动人居环境整治落地落实。目前，该单位338条自然村“三清一改”工作全面开展，已经完成219条，完成率达65%。完成227条自然村村道硬底化；建成102条自然村集中供水点；建成垃圾收运点131个；完成雨污分流管网建设55.6公里，完成污水处理工程47个；清理水域漂浮物60多次；新建三级化粪池120多个，全单位人居环境得到了有效改善。

主要做到“四个强化”：一是强化责任落实。制定人居环境整治实施方案，成立由单位委书记任组长，单位长任常务副组长，其他班子、部门负责人为成员的人居环境整治工作领导小组，严格落实党政班子成员及驻村干部包村责任制。先后6次组织班子会议、12次组织单位三级干部会、村长会、部门协调会研究人居环境整治工作，解决了一大批难题难事。

二是强化党建引领。充分发挥村党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实行网格化管理，以党群“1+1”认岗服务的方式，即一个党员结合一名村民小组或村民理事会成员，组建了由驻村干部、村委书记、党员干部等128人构成的工作团队。同时，规定每个自然村会议推选村民理事会人员，确保每一条村都有5至7名理事，把基层党组织打造成一个支部就是一个战斗堡垒,一名党员就是一面旗帜，凝聚起推动人居环境整治的强大合力。

三是强化产业支撑。发挥好本土资源，坚持特色发展，进一步壮大荔枝、龙眼、红橙等特色农业产业规模，打响青平红橙特色农产品品牌。以石圭坡—横坑—那毛角长达20公里“万亩生态特色农业旅游观光带”为主线，发展生态观光农业，丰富乡村文化旅游业态，做好线上线下的销售和游客入园服务，把农产品变成旅游品，不断推动农业产业发展，真正实现产业兴旺。

四是强化氛围营造。经常组织召开单位干部、党支部书记、村两委干部、村长动员会议，通过学习各级的文件和传达有关会议精神，提高党员干部对人居环境整治工作必要性和重要性的认识，宣传发动群众参与。在各村悬挂横幅、墙体宣传标语，累计悬挂横幅2000多条。实行“门前三包”制度，加强村民周围环境卫生管理，组织村民对公共区域进行清理，让村民自觉参与到人居环境整治工作中去，营造全面动员、人人参与的浓厚氛围。

宜居环境汇报材料篇十一

本学期，少先队大队部在学校领导的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，并以形式多样的培训学习活动，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，少先队工作稳步向前推进。

一、开展“我爱红领巾，我爱少先队”教育活动。

本学期，少先大队组织设计了“我爱红领巾，我爱少先队”少先队员光荣感教育活动。 10月3日，建队节前夕，少先队开展“光荣的少先队， 快乐的红领巾”队前教育活动，向一年级的15位小朋友介绍有关少先队的光荣历史、少先队知识、少先队礼仪。

10月10日，少先队开展“学队史，知队情，争做优秀少先队员”主题教育活动。 大队部组织全体队员开展少先队员光荣感和责任感教育。10月13日，是中国少年先锋队第61个生日，是一个让少先队员激动的日子，这一天，少先大队举行了别开生面的建队节庆祝活动，发展新队员。

二、以大中队主题活动为载体，开展少先队活动。

九月，组织全体队员开展“尊师爱校，文明守纪”主题教育，学习《中小学生守则》《小学生日常行为规范》。对照要求，强化训练。十月，“我爱红领巾，我爱少先队”少先队员光荣感教育，在全体队员中开展“爱祖国，争做热爱祖国，理想远大的好少年”活动。十一月，以生命教育和安全教育为主要内容，开展“爱科学，会学习，争做勤奋学习，追求进步的好少年”教育活动。十二月，开展“爱学习，勤思考，争做体魄强健，活泼开朗的好少年”主题活动，强化安全教育成果，强化行为养成教育，对全校145名少先队员开展一系列感恩、实践、文明守纪、热爱生命，热爱学校的活动。

为了让学生发展，更让学生学会全面发展。我校将少先队工作纳入学生常规管理工作，现有少先队辅导员7名，少先队员 127名。多年来，我乡少先队工作在上级领导的正确领导下，在社会各界关心支持下，在全体老师的大力协助下，在全体少先队员积极参与下，围绕“团结文明、真教实学”，遵循“守时、守规、守法，立业、立校、立人”的教学氛围去努力开展工作。现将我乡各校少先队工作开展的有关情况汇报如下：

一、建立、健全少先队组织。《少先队辅导员工作纲要》在“少先队工作的基本理念”中指出“加强基层组织建设是少先队工作的基本保障”，因此我校一直高度重视少先队组织建设工作。

1、加强辅导员队伍建设。 我校个学年都要召开各学校少先队辅导员工作会议。在会议中学习《少先队辅导员纲要》，领悟团中央、少工委有关团队工作精神，交流各校少先队工作经验，布置安排每学期少先队工作。

2、抓好少先队自身建设，发挥队干部作用。少先队组织建设的过程，是增强队员热爱组织，增强组织观念的过程。 少先队员是少先队组织的主人，我校每个学年初首先选好队干，成立队委会，让每一位队员、队干部都能感觉是组织的一员，队组织建设的过程更是他们学习当家做主的过程。民主选举的队干部更能感受实现自我教育、自我管理、自我成长的过程。

二、着力强化少先队阵地建设。我校校少先队员通过比较稳定的、规范的，经常性的开展教育活动的少先队阵地，随时能看到组织的行动，听到组织的声音，感受到组织的要求。我们从实际出发，开辟具有时代特色的少先队阵地。

1、充分发挥队刊、队报的作用。每年学校主动订阅《小学生导读》等一系列队报队刊，少先队工作辅导员要迅速指导学生阅读，在阅读时学会知识，在借鉴中学会做人。

2、充分发挥少先队队角的作用。少先队队角即中队角，是每个队员展示才华的阵地之一，在中队中建立队员喜爱的.队角，不仅能培养队员良好的思想品德，还能培养队员良好的生活情趣。我校在每个中队中设立不同的队角，如：图书角、科学角、卫生角、星星墙、硕果学习园等，内容丰富多彩，使队员的实践能力、创新精神都得到培养与展示。

3、充分发挥兴趣小组的作用。我校利用学校开展的各项兴趣小组，如手工制作，腰鼓队，舞蹈，音乐，少先队员们主动报名，刻苦训练，他们的音乐水平、协作能力在活动中得到充分的锻炼，增强了学习自信心，形成了乐观向上的生活态度。同时也让所有辅导员感到自豪。

三、不断创新工作机制。进一步加强未成年人思想道德建设是全社会的共同任务，更是少先队工作者承载的重要任务。这点上我乡少先队工作也在常思考、常探索、常实践。

1、弘扬民族精神。培养以爱国主义为核心的民族精神要从

小抓起。（1）充分发挥学校少先队组织的能动作用。全乡各学校少先队坚持每周一升旗仪式下主题讲话、通过各种主题的少先队会、观看爱国主义影片、“我活动、我快乐、我成长”等形式多样的活动，不断弘扬和培育高尚的民族精神，激发少年儿童的爱国热情，进一步增强了他们学习的积极性。（2）开展“手拉手，献爱心”活动。组织高年级为汶川大地震中受灾的少年儿童捐款，为身边生活陷入困境的少年儿童多次帮助，每次虽钱物不多，但这给他们上了一节节生动的思想品德课，培养了他们的济困扶贫、助人为乐的奉献精神。（3）认真组织少年儿童开展爱国主义读书活动。每年我校充分利用爱国主义读书活动读本，组织队员认真学习读本内容，写出自己的心得体会，并开展不同形式的征文、演讲比赛等。

2、养成良好习惯。（1）每个学期初，少先队都要通过各种形式让学生学习了解《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校安全制度》，为教育教学的顺利开展发挥保驾护航的作用。（2）学校依托少先队组织开展“文明礼仪伴我行”文明行为习惯养成教育。以“少先队常规管理评比”为抓手，坚持少先队大队委、红领巾监督岗检查和辅导员老师互评制度，每日检查，每天公布，周评、月评、学期评的结果作为中队辅导员（班主任）、少先队员评先、评优的依据之一。

守儿童或多或少存在孤僻、自闭的现象。为此，加强对学生的心理知识健康教育显得尤为重要。我校要求老师定期给学生们上心理辅导课；留守儿童之家每天有固定时间让学生同老师交流，倾诉心中烦恼，解除内心困惑。真正做到让学生“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。

4、办好“家长学校”。全乡各校一如既往地认真组织开展好家访活动，定期召开家长会，老师亲自上门家访，利用电话、网络等多种方式，将学生在校的有关情况和各位家长进行深入地交谈，使各位家长更进一步了解他们的孩子在校的学习、生活情况,增进家长同班主任及任课老师间的相互沟通与交流，达到了学校、家长齐抓共管的预期目的。

5、关爱留守儿童。我们深深认识到当前留守儿童的教育已成为家庭、学校、社会共同关注的问题。如果没有一个健康和谐的优良环境，势必影响他们的每一步成长，只有创造优良的环境，才会让他们在健康和谐的环境中茁壮成长。少先队辅导员、任课教师不定期的和留守儿童交流，我校建有留守儿童台账，关注他们的生活，关注他们的学习，关注他们的成长。

四、加强校园文化建设。

醒目位置的警示、励志标语，使人自觉不自觉地受到警示、激励和教育。学校还进一步延伸校园文化建设的视角和触角、深度和广度，进一步充实、丰富校园文化的内容， 使校园文化变成看得见、摸得着的实实在在的潜在文化。

2、着力特色活动开展。为了创造性地发挥学生的个性品质，我校致力于创特色活动。除了在重大节日，如：“元旦”、“六一、十月一日”时组织文艺汇演、我的中国梦书画赛、歌唱大赛等活动外，我们还根据学生的实际需要开展了一系列主题活动，如：演讲比赛；广播体操比赛；“唱响红歌跟党走，争做四好少年”歌唱比赛；“我运动、我健康、我快乐”留守儿童趣味体育比赛；“庆国庆、迎重阳”尊师敬长活动；安全演练；法制讲座；“红领巾心向党，祖国发展我成长”、“感恩父母”等主题活动深受队员喜爱，活动让少儿成长，活动令校园生辉。

五、重视资料积累。丰富多彩的少先队活动让少先队员们得到了锻炼，也给教师们带来了乐趣，每一次的活动，一定会留下美好的回忆。我校少先队资料一直是由专人负责，每次活动后及时整理资料，分类存放。如：国旗下讲话稿，每天的常规管理评分本，各种会议记录，每次活动通知、活动方案、活动资料、活动结果等等。