工装福利申请书如何写 工装申请怎么写(7篇)

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精选工装福利申请书如何写一

乙方：(承包方) 身份证号码：

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着相互信任的原则，就甲方的木工工程达成以下协议：

第一条、工程概况

工程地点： 。

施工内容：家具制作、吊顶及柜类制作木工装饰工程;

具体内容：参见木工师傅报价表，各物品制作的样式参照甲方提供的照片交流实施，但具体尺寸及部分结构在制作过程中根据房屋结构的实际情况实施。

3、工程承包方式：承包人包清工(包工不包料)。

4、工期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条、工程价款

本合同工程款价人民币 元(大写)。如增加工程量(指报价清单以外的工程项目)，按甲方确认的工程量和经双方协商确定的工程单价为准，如有减少工程量则依照报价表中价格扣减。

第三条、付款方式

方案一：分期支付

1、合同签订后，在乙方进场开始施工后10个工人日内，甲方向乙方支付工程造价的10%作为生活费。

2、工程完成50%以上，甲方向乙方支付工程造价的25%的工程款。

3、工程完成90%后(主要工作基本完成，剩余施工收尾准备验收工作)，甲方向乙方支付工程造价的30%。

4、工程竣工后,乙方向甲方移交全部竣工资料,甲方审核无误后,甲方向乙方支付工程造价的25%工程款。

5、工程全部完工验收后二个月内,甲乙双方按实际工程量进行结算.甲方留下总造价的10%作为装修质量保证金。

6、质量保证金在工程验收12个月后，按工程质量情况，支付质量保证金。

方案二：工程完工验收合格后1个月内一次性支付

经双方协商同意按照 方式支付，每次支付均需出具收据。

第四条、关于工程质量及验收的约定

对于未开始施工部分内容的样式或风格的变更应按甲方意愿施工;乙方无权擅自改动甲方设计、要求，擅自改动造成的后果，由乙方完全独立承担。

本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb-20__和《建筑装饰装

修工程质量验收规范》gb-20__并参照其它地方标准、质量评定验收标准。

质量评定验收要求：

构造无论水平方向还是垂直方向应平直;转角都是直角，具体因素按设计要求实施;弧度圆度顺畅，整体确保造型一致;对称性木工项目要对称;木工项目是表面平整、没有起鼓、或破缺情况;

各类龙骨吊顶必须使用膨胀螺丝固定牢固，符合防火、强度安全要求;

柜门开启时，应操作轻便、没有异声，关闭状态时，上左右门缝严密，下门缝隙适度，一般以0.5cm为佳;固定的柜体一般与接封面部分应没有缝隙;抽屉轧道不少于3个螺丝，合页、铰链等五金件一孔对一螺丝，一个也不能少;

木门套线、窗套线、台口线、收口边线与饰面板的收口必须紧密、牢固、平整;卧室门、柜门把手锁具安装位置正确，开启正常;接口、接头衔接紧密，无空隙;

木地板安装必须牢固、平直，间距应符合要求，木地板面层应清净无污垢，刨平磨光、无刨痕和毛刺等现象，板面无明显翘鼓，铺设应牢固、不松动，行走时地板无响声，地板与墙面应留8mm~10mm的缝隙;

应多从实际应用考虑，对于设计中没有确认的，质量要求具体按国家规范及省市地方行业规范实施。

由于乙方技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用、材料费

用由乙方独立承担。

5、工程竣工：乙方应提前通知甲方验收。

第五条、关于材料供给的约定

本工程装饰材料由甲方负责提供，施工专业工具由乙方自备，工具损坏维修，乙方自行承担。

本工程原材料乙方提前3天给出需求清单由甲方负责采购。关于原材料质量要求乙方需清楚讲明，在使用前检查确认合格，使用过程中不得以原材料质量原因推脱或作为最终成品验收不合格的理由。

3、本工程装饰材料在乙方施工期间由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责全额赔偿。

4、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲方提供的装修材料出门，一经发现偷盗现象按材料价格3倍赔偿。

第六条、关于安全生产与防火的现场治理的约定

1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染，保证装饰装修现场整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

2、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改建筑原结构及各种设备管线。

3、乙方需负责施工现场的安全，严防火灾，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人，万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。

4、乙方须做好施工材料保管工作，禁止闲杂人员进入现场;工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

5、乙方做到文明、安全施工，乙方应自备安全防护装备，并在施工过程中注意自我安全保护，乙方应对自己及其所雇的施工人员经常进行安全教育和监督，若发生一切安全、工伤问题均由乙方自行负责，由此所产生的相关费用和法律责任均由乙方独自承担。

第七条、其它约定

1、不合格的工程、产品，甲方拒付工资，乙方无权领取工资，更不能无理取闹，找客观原因。质量轻微和少量达不到要求的，乙方积极配合整改，若多次整改仍不能搞好，则按照每处、每点罚款80元，按工程质量及验收约定鉴定。

2、因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以合理顺延;由于乙方原因造成工期延误，乙方须按合同总价10%支付违约金。

3、甲方在入住前有权要求多次乙方来现场配合其他工种的交叉施工。

4、保修期内由于乙方的施工造成的质量问题由乙方免费维修(包工包料)，在接到甲方通知后48小时内必须到达现场。

第八条、纠纷处理

因工程质量双方发生争议时，双方协商解决，当事人不愿意协商、调解解决，或协商、调解不成时，可按本合同约定向人民法院提起诉讼。

第九条、合同的变更和解除

合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。

合同签订施工前，乙方要终止合同，应以书面形式提出，并按合同总价款30%支付违约金，并办理终止合同手续。

3、施工过程中，由于乙方技术差及责任心不到位等原因，甲方有权拒付工资，甲方有权主动解除合同，并无需向乙方支付违约金。

第十条、附则

1、本合同经甲、乙双方签字后生效，合同履行完毕后终止。

2、本合同签订后工程不得转包。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

4、合同有效期至 年。

5、工程保修期 年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

联系方式： 联系方式：

时间： 时间：

精选工装福利申请书如何写二

本合同于_________年______月______日在中国__________市签订

甲方：中国______________________公司

法定地址：__________________________

电话：______________________________

电传：______________________________

乙方：_________国_______________公司

法定地址：__________________________

电话：______________________________

电传：______________________________

双方在平等互利基础上，通过友好协商，特订立本合同。

第一条?贸易内容

（一）乙方同意按甲方在合同中提出的严格标准和规格，用甲方提供的原料生产甲方指定的产品。

（二）加工成品名称和数量

1.成品名称：_______________________________________。

2.成品数量：_________________________________。

第二条?加工成品规格

根据乙方提供的设计原型，图纸与产品样品，甲乙双方共同制定规范，以满足生产的需要，这种规范要符合加工成品的质量和性能标准。此规范一经双方确定，任何变动只有依双方书面协议修改。

第三条?原材料供应

（一）本协议期间，最迟在每个公历季度前_______月，甲方应向乙方提供该季度甲方定货所需的生产原材料和消耗材料。

（二）乙方收到甲方提供的原材料后，应按甲方指定的检查方法立即对原材料进行检查，并将其结果在检查完毕后_____天内向甲方报告。不符合甲方规格要求的原材料不能用来生产指定产品。

第四条?加工费

（一）加工单价

1._________型_________美元/个。

2._________________________________

第五条?支付条款

关于加工费的支付、甲方至少应在每次完工的货物装船_________天以前，由经乙方认可的银行开立以乙方为受益人，金额足以支付装船货物的保兑的不可撤销的信用证。该信用证凭乙方的商业发票、_____提单、装箱单和商检证明议付。

第六条?技术资料和技术服务

（一）乙方同意向甲方提供组装加工成品所需的图纸，说明书及成品测试、检查标准等。

（二）甲方同意对乙方在加工装配技术方面的质疑予以适当解答。

（三）在合同有效期内，根据乙方请求，乙方同意派遣其工程技术人员到乙方工厂进行与加工装配有关的技术指导。甲方派遣工程技术人员的所有旅行费用和生活费用将由乙方承担。

（四）在合同有效期内，根据乙方请求，甲方同意乙方人员到甲方工厂接受有关加工装配的技术培训。但乙方每次派遣人数不得超过_________人，停留时间不得超过_________天。乙方派遣人员的所有旅行费用和生活费用将由乙方承担。

第七条?质量控制和检测

（一）生产的成品应由甲方指定的代理人或检验人进行检验，证明产品与甲方指定的质量标准和规范一致。

（二）如果出现产品不符合甲方标准的情况，甲方可拒绝收货。但，甲方可根据甲乙双方视每次具体情况的折扣议价予以接受。

（三）乙方为甲方生产的产品至少应与目前第三者销售的类似产品质量相同。合同期间所有影响产品质量、规格的改变应在这种改变运用于产品之前_________天通知甲方。甲方为充分服务市场的目的，可随时建议改变或改进产品，乙方应真诚地考虑采纳这些改变或改进的意见。

第八条?包装与标记

产品要严格按照甲方的指示和出口货物商品常规进行合适包装。包装要严格按甲方指示注明标记。甲方应至少在货物完工交运前___天给乙方标记指示。在cfr和cif条件下，乙方应在装船期前________天内将船只、船籍、船龄用电传/传真方式通知甲方。在未得甲方确认时，装运不得进行。甲方应在______工作日内予以确认，否则即认为船只得到认可。

第九条?装运及交货

在cfr和cif条件下，乙方应在装船期前_________天内将船名、船籍、船龄用电传/传真方式通知甲方。在未得到甲方通知时，装运不得进行。甲方应在______工作日内予以确认，否则即认为船只得到认可。在fob条件下，由甲方负责按照合同规定的交货日期洽定舱位。乙方应在合同规定的装船期前_________日将合同号、货物名称、数量、金额、箱数、总重量、总体积及货物在装运港备妥待运的日期以电传/传真方式通知甲方。甲方应在装船期前_________日通知乙方船号、预计装船日期、合同号，以便乙方安排装运。如果有必要改变装运船只达日期，甲方或其运输代理应及时通知乙方。如船只不能在甲方通知的船期后_________日内到达装运港，甲方应承担从第_________之日起发生的货物仓储保管费用。船只到达预定装运港时，乙方如未按时将要装载的货物如约备足，则应承担空舱费或滞期费。在fob、cfr和cif条件下，乙方在货物装船完毕后立即以电传/传真方式向甲方发出装船通知。装船通知应包括合同号、货物名称、数量、毛重量、包装尺码、发票金额、提单号码、启航日期。

第十条?料件耗用

第十一条?所有权和风险转移

甲方交给乙方的原材料和用此生产的产品所有权、原材料或产品丢失的或损坏的风险，全部归甲方。不过，从乙方收到运来的材料起至交付产品给甲方时止，乙方经甲方同意，用甲方的费用，在_____公司就货物的各种损坏、毁灭和丢失购买的全值_____，甲方应为此_____的收益人。

第十二条?不可抗力

任何一方对由于下列原因而导致不能或暂时不能履行全部或部分合同义务的，不负责任：水灾、火灾、地震、干旱、战争或其他任何双方在签约时不能预料、无法控制且不能避免和克服的事件。但不可抗力影响的一方，应尽快地将所发生的事件通知对方，并应在事件发生后15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。如果不可抗力事件之影响超过122天，双方应协商合同继续履行或终止履行的事宜。

第十三条?_____

对于因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商无法解决争议，则应将争议提交中国国际经济_____委员会（北京），依据其_____规则进行_____。_____裁决是终局的，对双方都有约束力。_____费用应由败诉一方承担，但_____委员会另有裁定的除外。

第十四条?合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期_________年。

第十五条?合同修改对本合同的修改，必须对甲、乙双方签署书面协议才能成立。

第十六条?文字

甲方（盖章）：___________________

代表人（签字）：_________________

职务：___________________________

乙方（盖章）：___________________

代表人（签字）：_________________

职务：___________________________

精选工装福利申请书如何写三

1、目的：为了提升内部企业管理，加强成本控制，规范物质进出，杜绝厂内物质浪费和非正常流失，制定本制度。

2、范围：凡带出公司的各种原辅助材料、产品、半成品、模具、工具、设备、废旧物质等均在本规定管理范围之内。

3、职责：

3.1财务部作为公司资产管理和成本控制部门，负责物质出门证明的签发，出厂物质的跟踪、出厂后需要返回物质的核销和核对工作。

3.2需要外发或携带物质外出人员负责物质出厂的申请，各部门主管负责物质出厂的审核，副总以上(含副总)的管理人员负责物质出厂的批准。

3.3仓库和车间现场依据相关批示并按照仓库(或车间)领料规定发放物质;

3.4保安负责核实《物质出门证》，同时监督物质出门状况。

4、管理内容：

4.1产品出厂

4.1.1向主机厂供货的产品(或半成品)、售后服务过程中需要的产品(或半成品)由销售部人员填写《产品发货通知单》，经主管人员审核后到仓库领取产品，出厂前到财务部备案，由财务部开具《物质出门证》;

4.1.2样品件由业务人员填写《产品发货通知书》，经技术部主管、销售部门主管会审后提交副总以上(含副总)的管理人员批准后到仓库领取产品，出厂前经办人到财务部备案，由财务部开具《物质出门证》;

4.2模具外出加工维修以及研发所需整件、零部件或者相关原辅料和设备工具出厂：

工装模具和项目研发设计人员所需物质出门，由经办人填写物质出门申请，申请内容必须包括物质名称、数量、状态和用途，由部门主管审核申请单内容的合理性，经副总以上(含副总)的管理人员批准后按照仓库和现场管理规定领取，在财务部备案后，由财务部出具《物质出门证》。

4.3主机厂不合格产品调换，零部件不良或者其它因本公司质量问题需要外出的产品和零部件出厂：

零部件或整件产品(含不限于后视镜、转向器、灯具等)出厂由经办人填写《零部件发货通知单》，由质保部主管、销售部主管会审，副总以上(含副总)批准后到生产现场或仓库按照相关规定领取零部件，同时凭《零部件发货通知单》到财务部备案，由财务部出具《物质出门证》;

4.4采购物质不良退货出厂

4.1.1质检不合格物料，仓库未入库未打电脑单的由仓管员开据手工“材料退货单”，注明未入库，经办人员填写退货出门申请，经部门主管审核，副总以上(含副总)的管理人员批准后到财务部门备案，由财务部出具《物质出门证》

4.4.2质检不合格物料，仓库已入库的由仓库打印“材料退货单”，经办人填写退货出门申请(备注：所有在车间现场发现不良一律按照规定退回仓库)，经部门主管审核，经总经理室权责人批准后到财务部门备案，由财务部出具《物质出门证》;门卫检查单据手续完备、印章齐全、单实相符后可予放行。

4.5委外加工物质或零部件出厂

4.5.1由仓库电脑开具“外加工产品(出库)送货单”，经办人凭电脑单送部门主管审核后，副总以上(含副总)的管理人员批准后到财务部备案，由财务部出具《物质出门证》;

4.5.2因特殊原因暂不能打电脑单的，征求财务部门主管同意后可暂开手工“产品发货通知单”，经办人将并完善相关手续，并需在24小时之内补打电脑单，且电脑单后应附已完备手续的手工单;门卫检查单据手续完备，单据和实物相符后可予放行。

4.6废旧物质处理出厂

4.6.1仓库申请报废处理的物资，由仓库手工填制“调让出仓申请”，pmc部门主管审核，财务部确认废旧物质款项已支付后报请总经理批准，财务部方可出具《物质出门证》。门卫检查单据手续完备、单据实物相符后可予放行

4.6.2如需要外出过磅后付款，由公司财务人员和经办人同时跟踪过磅。

4.7供应商为我公司送货用周转箱，由经办人员直接送到财务开据“物资出门证”。供应商给我公司送货而同车又包括给其它公司送货物料，或有未标示清楚送货厂家名称的周转箱，供应商应就以上物料在进入我司时在门卫予以登记清楚，仓管员按定单核收物料后，除周转箱外其它非我公司物料不得开据“物料出门申请”，由门卫和仓库共同检查核实单据，清点无误后到财务备案后出具《物质出门证》。(此类情形如在门卫处可以收货的话，可以在保安的监督下由仓管员直接在门卫收货入库)。

4.8物质出门后需要返回公司的物质核销：

所有需要返回物质的出具《物质出门证》时，财务部必须在备注栏备注，经办人应按时持原出门单或复印件经门卫确认已进厂意见，部门负责人签注收货属实后，到财务部办理核销手续。属于邮寄方式出门需返回核销的物资，待物资寄回公司时，按以下流程执行：

①如由门卫签收确认情况：首先由门卫核销出厂记录，再将物资移交原出厂经办人，最后出厂经办人凭收货记录到财务部办理核销手续;

②如由原出厂经办人签收确认情况签收确认情况：由出厂经办人凭收货记录，直接到财务部办理核销手续。

 按规定应核销但未按时核销出厂物资的，逾期7日至15日的，负激励 元;逾期15日至30日的，负激励 元;逾期30日以上的，按财务确定的物资价值扣罚款。

4.9财务部应加强对不需返回的出厂物资的监控、核对、收款，加强对需返回的出厂物资的跟踪核销工作。财务人员应加强对仓库或车间物资的跟踪和盘点清查工作。

4.10出具《物质出门证》原则上由财务部专人签发，因财务签单人员外出时由财务部值班人员签字方能放行。签发人定期(每月)对出厂物质进行汇总建立物质出厂和返回台账，对需返回的物资进行跟踪并将异常处理结果报总经理室。

4.11物质出厂制单人(或发货人)、财务人员、门卫人员应整理保管好有关单据，门卫至少保存6个月以上，申请单至少保存1年以上，财务人员按会计档案规定年限保管。

4.12产品出厂时门卫必须认真核实《物质出门证》出门日期、

数据、状态，数量不符或未经权责人签字的不予放行，特殊紧急情况必须电话请示权责人征求权责人意见放行，放行后由经办人员在一个工作日内补办签批手续。

4.13违规处理标准：

4.13.1对不按规定办理出厂手续，未造成损失的，对有关责任人予以负激励 元每次，门卫不按照规定放行予以负激励 元每次。

4.13.2对不按规定办理出厂手续，造成损失的，由有关责任人负责全额赔偿。

4.13.3对弄虚作假谎报出厂的，除由责任人全额赔偿外，将按公司有关规定严肃处理。

5、物资出门流程：

5.1物资出厂手续办理流程：

经办人(申请)---部门负责人(审核)---总经理室批准--财务人员(备案后)签发《物质出门证》 ---- 门卫(放行出厂)。

5.2需返回时申请核销流程：

经办人(申请)---门卫(确认)---部门负责人(审核) ----财务人员(核销)

6、相关记录

6.1 物质出门申请单(含公司现行的“产品发货通知单”、“零部件发货通知单”、“模具出门申请”等各类申请)

6.2《物质出门证》

6.3 财务有关台账

精选工装福利申请书如何写四

甲方：____________

乙方：____________

甲方根据_____________营销中心装修工程 工程施工的需要，决定将部分分项工程委托给乙方施工，为明确双方责任，确保本工程保质保期完成，达到预期目标，双方根据有关法规及条例，结合本工程的具体情况，经双方协商，签订本合同，以资共同遵守。

一、工程名称及地点

1.1工程名称：____________

1.2工程地点：____________

二、工期：____________施工天数共 ________日历天

2.1开工日期：____________ ________年 ________月 ________日

2.2竣工日期：____________ ________年 ________月 ________日

其中节点进度要求为：____________根据项目部提供的装修节点进度计划实施(详见施工进度计划表)

三、承包方式、范围、内容

3.1承包方式：____________清包工(包工不包料)

3.2承包范围：____________木工装修

3.3承包内容：____________天花吊顶、软包、金属板安装、玻璃饰面、不锈钢饰面、墙体木作饰面及木作基层等木作项目;材料二次搬运;施工垃圾清理;施工成品保护;辅助材料及小型用器具、设备等;质量;工期;安全文明等。

四、质量、进度、安全、文明施工目标要求

4.1质量要求：____________符合设计施工图要求，达到国家现行施工质量规范标准。优质验收通过标准(具体见项目部技术交底)。

4.2进度要求：____________ 达到项目部提供节点进度计划时间。

4.3安全要求：____________ 严格按照安全施工操作规程施工，按照甲方的安全管理要求，不发生安全事故。

4.4文明施工要求：____________执行甲方各项管理制度。

五、合同造价、承包单价、结算程序、付款方式

5.1合同造价：____________ / ________元(暂定)，最终造价按实际工程量结算。

5.2承包单价：____________

5.2.1清包单价：完成承包范围内的工作内容并达到合同约定的各项要求标准时，综合单价为：____________

5.2.2如发生点工，点工单价为：____________

5.2.3清包综合单价组成：

①.包括完成承包范围内的工作内容及分项定额中的全部工作内容用工;

②.原材料、周转材料装卸、场内运输、堆码、回库;

③.作业区清理、落手清用工;

④.施工范围内文明施工及安全防护措施用工;

⑤.停水、停电待工待料用工;

⑥.辅助材料费及小型机械工具费。

5.3结算程序

结算按甲方所列程序进行：即由施工员签发工程量核算单，经质检员、材料员、项目负责人签认办理结算，由分公司预算科审核工程量，最后由分公司领导审定批准财务付款。

5.4付款方式

5.4.1甲方每月30日前报当月进度款，经甲方现场施工人员现场确认后，报预算科核算后10个工作日内付该月工程量的80%工程款，工程完工工人撤场后15个工作日内付至总工程款的85%，甲方承包范围工程验收合格后，工程款支付比例控制在95%左右，余下5%待质保期满后30个工作日内结清(质保期期限以甲方总包合同约定执行)。

5.4.2乙方做的点工每半月签证上报一次，所发生的点工签证及时做好留底记录，由施工员、项目经理等写明施工内容、时间、具体数量签字确认后交公司财务科保存，待工程完成时统一结算，逾期视为自动放弃，不予补办。

六、质量、工期、安全、文明施工奖罚

6.1乙方必须按甲方施工技术人员的交底，精心施工，确保工程质量达到国家现行施工质量验收规范要求和合同约定的质量目标要求。若乙方质量经甲方质检员实测实量未达到约定标准，乙方须返工达到合同中约定的标准，返工造成的材料、人工、工期损失全部由乙方负责。因乙方返工发生拖期而影响其他班组的进度及人工等损失亦从责任班组的工程款中扣除。

6.2本合同价按照甲方总包合同约定的质量标准测定，乙方必须确保施工质量达到合同约定的质量目标要求。如未达到 国家现行装饰质量施工标准 要求(如：面砖无空鼓、裂缝、表面应平整、无缺损、整砖套割吻合、边缘应整齐)，则甲方有权要求乙方重新返工，产生费用由乙方全部承担。

6.3乙方必须按照合同约定的安全文明施工要求进行施工，必须确保达到 / 。如未达到 / 要求，结算价格按5.2.1条单价组成中所占金额执行(罚款)。

七、双方责任

7.1甲方责任

7.1.1甲方根据设计施工图、规范和政府有关规定向乙方进行技术、质量交底和安全交底，并做好交底记录。甲方有权对乙方的进度、质量、安全进行考核。

7.1.2甲方负责施工材料供应及时到位。同时乙方应提前3-7天(小材料三天，大材料需至少七天)申报材料计划，乙方材料下单量必须准确(95%)。

7.1.3甲方按施工组织设计，提供乙方施工使用的机械设备，如发生机械设备故障，甲方应尽快排除，保证工程使用。

7.1.4甲方负责制定工程进度计划，对工程进行计划管理、控制、调节，督促乙方按计划进行实施。如乙方没有按计划完成且没有改进措施，甲方对乙方出具书面通知后有权随时另派劳动力赶工，其发生的费用由乙方承担。

7.1.5监督乙方做好文明施工，安全生产，发现乙方有违反安全管理规定和不文明施工等现象，甲方向乙方出具书面整改通知，责成乙方在规定时间内整改，否则甲方有权另派劳动力进行整改，其发生的费用由乙方承担。

7.1.6甲方负责提供乙方生活、生产设施，工作用水、用电及施工场地，确保施工顺利进行。

7.2乙方责任

7.2.1乙方必须严格按施工图，施工规范和甲方的施工技术交底进行施工，确保工程质量，因野蛮施工、违章操作所造成的工料损失责任自负。

7.2.2乙方必须按甲方的进度计划提前组织熟练工人进场，精心施工，确保工程每道工序按时完成，同时做好成品保护工作，否则造成的工料损失责任自负。

7.2.3要服从甲方现场管理人员的安排，配合甲方现场管理人员进行放线及施工管理，若因乙方有质量、安全隐患或不文明施工和材料浪费等问题，甲方出具一次书面通知，规定时间由乙方整改，同时甲方有权按照本公司有关规定进行处罚，情节严重的，甲方有权终止合同并通知乙方无条件清退。

7.2.4乙方应严格遵守安全生产法律、法规及甲方制度，严格执行安全操作规程落实安全措施，主动接受安全技术交底，做好进场人员的安全教育和法制教育，自觉接受甲方的监督、检查和指导，承担因自身原因引起的有关事故责任。

7.2.5乙方在施工过程中，须做到材料节约最大化，每道工序施工完成后，做到工完料净场地清，原材料、周转材料及零星材料按指定地点，分规格种类堆码整齐，按甲方要求做好文明施工工作，否则甲方将另行安排人员处理，产生费用从乙方工程款中扣除。

7.2.6乙方承接工程后，不得再转包，否则视为违约。

八、双方约定事项

8.1现场施工人员的雨衣、雨鞋、手套等劳防用品及施工用工具由乙方负责。

8.2安全帽、安全带等安全保护用品由甲方提供，损坏或短缺由乙方照价赔偿。

8.3所有小型工具及手用工具一概由班组自负，其它机具有特别约定的执行特别约定。

8.4乙方应妥善保管，合理使用甲方提供的机具、周转材料及其它设施，在施工过程中如有意损坏各种机械设备、材料、工具用具者，全部按原价赔偿，并承担由此而引起的一切责任。

8.5乙方应勤于检查甲方提供给乙方使用的安全设施，如有问题乙方应书面提出，让甲方整改完善。如乙方未有书面提出而致使引起的安全事故，全部费用由乙方负责。

8.6乙方班组使用的原材料按定额包干使用，如超用、浪费按市场单价扣罚。

8.7乙方施工人员应服从甲方项目部的管理，班组长应长驻工地现场，对所属工人进行教育管理，对于职工打架、斗殴等违返法律法规事件班组长应及时制止，否则造成的后果班组长视为第一责任人，先罚款20__元再处理，并视作违约清退处理。

九、其它

10.1本合同经双方签章后生效，乙方未经甲方同意，不得擅自终止合同，否则视为违约。如违约没收保证金并按合同总价 / ________% 的违约金赔偿对方，同时须承担由此引起的经济损失。

10.2本工程甲方派 同志为现场负责人，乙方派 同志为现场负责人，共同履行本合同的各项规定。

10.3本合同未尽事宜，双方另行协商解决，如有争议，请当地有关部门解决。

10.4本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

甲方：____________ 乙方：____________

单位名称(盖章)：____________ 单位名称(盖章)：____________

代表：____________ 代表：____________

电话：____________ 电话：____________

签定日期：______________年 ________月 ________日

精选工装福利申请书如何写五

对外加工装配合同(样式一)

中国＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿公司（以下简称甲方）与＿＿＿＿国（或地区）＿＿＿＿公司（以下简称乙方），本着平等互利的原则，经过充分协商就乙方提供原材料（或零部件或元器件），由甲方在＿＿＿＿省＿＿＿＿市加工（或装配）成品达成协议，根据中国有关法律、法规订立本合同。

第一条?合同双方

甲方：

＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿公司。

法定地址：＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿区＿＿＿＿路（街）＿＿＿＿号。

法定代表：姓名＿＿＿＿、职务＿＿＿＿。

开户银行及账号：＿＿＿＿、＿＿＿＿。

乙方：

＿＿＿＿国（或地区）＿＿＿＿公司。

法定地址：＿＿＿＿国（或地区）＿＿＿＿。

法定代表：姓名＿＿＿＿、职务＿＿＿＿。

开户银行及账号：＿＿＿＿、＿＿＿＿。

第二条?双方责任

甲方责任：

（一）提供加工（或装配）生产厂房＿＿＿＿平方米；

（二）招聘工人＿＿＿＿名；

（三）提供厂内加工生产所需要的水、电及设备，费用由甲方支付；

（四）按照本合同规定按质、按量、按时向乙方交付成品；

（五）协助乙方办理驻厂人员暂住户口、入出境申报手续；

（六）协助乙方办理加工所需原材料的进口和加工成品的出口手续；

（七）乙方要求甲方协助办理的其他事宜。

乙方责任：

（一）为甲方进口＿＿＿＿套加工生产所需要的先进的机器设备（详见附表一），其价格应经双方协商认可，所需费用由乙方垫支，甲方则从乙方支付的工缴费内逐月偿还乙方垫支的本息，偿还期为＿＿＿＿年。

（二）为使加工生产正常化，由乙方无偿提供生产所需要的其他专用设备、测试仪器、检验工具等（详见附表二）。这部分器材，所有权仍属乙方所有，只在合同期限内由甲方保管使用，损坏或丢失由甲方负责修理或赔偿，但正常维修由乙方负责。合同期满后，由乙方自行处理。

（三）按照本合同规定的数量、规格、质量及时间要求，提供加工生产的原材料（或零部件和元器件）和包装物料、辅料（或辅件）。

（四）甲方要求乙方协助办理的其他事宜。

第三条?加工（或装配）的项目、成品的名称、规格、质量和数量

（注：根据实际情况逐项逐个列出）

在合同期内，乙方如需改变加工项目，增加或减少加工（或装配）的数量，必须提前一个月以书面形式向甲方提出要求，经双方协商同意后，另立补充合同，才能进行生产。

第四条?原材料（零配件和元器件）和包装物料的名称、规格、质量和数量

（注：根据实际情况逐一写明）

第五条?来料（或来件）时间和交接手续

乙方每月必须分＿＿＿＿次（即每月的＿＿＿＿日、＿＿＿＿日以前）把加工生产所需要的原材料（或零配件、元器件）包装物料筹运到生产场地，并办理交接手续。

甲方对乙方送来的原材料（或零配件、元器件）等必须派专人负责验收和保管。经验收不符合规格、质量要求的原材料（或零配件、元器件）和包装物料，或数量不足时，甲方应及时通知乙方更换或补足。

第六条?原材料损耗率

乙方提供的料、件损耗率分别按下列规定计算：

（注：根据各种料、件的不同情况，逐类规定）

第七条?交付奖品的时间和交接手续

甲方每月分＿＿＿＿次（即每月的＿＿＿＿日、＿＿＿＿日和＿＿＿＿日）在甲方厂区或仓库向乙方移交加工成品。并按下列方法办理交接手续：

（一）双方必须派专人参加；

（二）交接的产品必须是在包装前经过双方检验合格的成品或半成品；

（三）双方代表必须在交接清单上签字盖章。

第八条?产品质量

（一）产品质量，以乙方提供的并经双方商议确定的样品为标准；

（二）加工生产应在双方技术人员指导下进行，以工艺比较复杂、技术要求较高的产品，乙方必须派出常驻技术人员，对生产进行具体的检查指导，发现问题及时解决，以保证产品质量；

（三）产品质量检查应有双方的技术人员参加；

（四）技术要求较高，人工无法检查的产品，应以机械测试检查为准；

第九条?工缴费

来料加工的工缴费应包括工人和管理人员的工资、厂区的水电费、国家税收、固定资金折旧费、各项管理费和合理利润等。_____办法为：

（一）试产期（包括对职工培训）为＿＿＿＿天，采取计时工缴费，工人每人每天（八小时）工缴费为＿＿＿＿港元；

（二）试产期满，采取按件计算方式收取工缴费。甲乙双方根据加工的品种、规格、款式和工艺繁简不同进行定价，并在每批加工合同中订明，以港元支付。

第十条?结汇方式

结汇应以乙方已签收的合格产品数额为依据，采取d/p即期结汇或＿＿＿＿方式结汇。产品交付一次结汇一次，每月总结一次。

乙方逾期支付工缴费，应按银行贷款利率向甲方加付延期利息，如连续＿＿＿＿天不支付，甲方有权停止交付产品。

第十一条?运输

乙方提供的加工机械设备、原材料、包装物料等，以及甲方加工的成品复出的运输工具和费用，由乙方负担。

第十二条?_____

甲方的厂房、设备等，乙方的加工物料、设备和加工成品等，由甲、乙双方分别向_________市_____公司投保，所需费用各自承担。

第十三条?税收

双方均应遵守中国的有关税法规定，按时缴纳各自应该缴纳的税款。

第十四条?违约罚款和损失赔偿

（一）乙方应按本合同规定的规格、质量、数量和时间要求进料，并及时结汇，如因乙方的原因造成停产或其他经济损失，乙方应负责赔偿；

（二）甲方应按本合同规定的成品数量、规格、质量和时间要求向乙方交货，如违背合同的规定造成乙方的经济损失，甲方应负赔偿责任。

第十五条?不可抗力

因地震、台风、水灾、火灾或战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力的事故，致使合同一方不能履行时，事故方应尽快将事故情况通知对方，并协商解决办法，由此造成的损失，双方均不负违约责任。

第十六条?设备安装与技术培训

由乙方代购或借用的设备，乙方应派出技术人员协助安装，并对甲方人员进行技术培训。乙方技术人员的工资及一切费用，由乙方负责。甲方为乙方派出的技术人员提供生活的方便条件。

第十七条?_____

合同履行期间双方如发生与本合同有关的争议，应友好协商解决，协商不能解决时，将争议事项提交中国国际贸易对外经济贸易_____委员会进行_____，_____裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十八条?合同期限

本合同有效期为＿＿＿＿年，自中国主管部门批准之日起生效。任何一方如要求提前终止合同或延长合同期限，均应提前＿＿＿＿天通知对方，经双方协商一致，并报请原批准机关批准方能生效。提前终止的还应按合同规定做好财产、债权和债务的处理。

第十九条?其他

本合同一式三份，甲、乙方各执一份，呈报审批机关一份，均具有同等效力。

本合同在执行中，如有未尽事宜，经双方协商一致，并报请原批准机关认可，可进行修改或补充。

甲方：＿＿＿＿公司?乙方＿＿＿＿公司

（加盖公章）（加盖公章）

代表：＿＿＿＿（签字）?代表：＿＿＿＿（签字）

合同签订地点：＿＿＿＿：

合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

精选工装福利申请书如何写六

第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化、氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。

第二条、职员着装、挂工牌管理办法：

1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。

3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。

4。新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

5。员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工20元/人次、部门经理50元/人次。

6。所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。

第三条、工服使用期限

1、工服的使用期限定为两年。

2、工装及配饰的费用由单位承担20%，个人承担80%，工装归个人所有。个人承担部分划分为12个月，由企业给予员工以工装补贴形式发放。如员工因个人原因工作未满一年离职（包括员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者），企业将停止工装补贴部分，工作服归个人所有。

3、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。

第四条、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。

第五条、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。

第六条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。

第七条、员工领取工服一律填写工服申领表，由办公室统一管理。

第八条、本办法由办公室负责解释修改。

第九条、本办法自批准之日起实施。

精选工装福利申请书如何写七

第一章

第一条总则为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(以下简称集团)企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据集团《薪酬管理制度》等相关管理规定，特制定本制度。

第二条福利待遇是集团在岗员工除工资和奖金等劳动报酬之外给予的报酬，是集团薪酬体系的重要组成部分。

第三条本制度所列福利待遇均根据国家规定及集团自身经营情况而定。

第四条集团本部正式员工适用于本制度，集团各下属公司可参照制定本公司福利制度。

第二章

第五条福利待遇的种类集团提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据集团自身条件设置的福利待遇。

第六条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第七条集团根据自身经营条件设置的福利项目包

括：节庆福利、假期福利、生活福利、培训福利、工会福利及补充养老、医疗计划、意外伤害保险及其他福利。

第三章

第八条法定福利

(一)社保保险

1、集团依法为所有员工缴纳养老保险、医疗生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

2、员工试用期转正后，人力资源部负责为员工办理，缴费起始时间为员工入职日期。

3、社会保险的缴费基数根据集团上年度经营状况，结合西安市上年度社会平均工资水平由人力资源部每年对集团员工统一进行调整。

(二)取暖费、降温费

1、发放标准：按管委会或上级主管部门当年相关文件执行，如未发文明确，将参考省政府当年文件标准执行。

2、发放方式：按月与工资合并发放。

第九条补贴福利福利待遇的标准

(一)节庆福利

1、每逢元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节、端午节，为集团员工发放过节慰问品。

2、标准为元旦20__元/人，春节20__元/人，中秋节300元/人，劳动节及国庆节分别500元/人，端午节300元/人。

3、每年3月8日，为女员工发放300元/人。

4、每年6月1日，为有14岁以下儿童的独生子女员工发放300元/人。

(二)假期福利。

集团为员工提供国家法律规定的假期福利，具体享受内容及休假方式见集团《考勤、请销假及因公外出制度》。

(三)生活福利

1、餐费补贴

(1)集团为员工提供一日三餐免费工作餐，不再发放现金形式餐补。

(2)其他临时进入公司人员，以人力资源部书面通知为准，可酌情享受此项福利。

2、交通补贴

(1)当月的交通补贴于次月1号至5号凭票(公交卡充值发票、油票、停车票、出租车票等)报销，不允许跨月累积报销，在标准之内的实报实销，超出标准的按标准报销。

(2)集团高管层、总经理助理，不享受此项福利，部长级管理层、员工200元/月。

3、通讯补贴

(1)当月的通讯补贴于次月1-5日凭票报销，原则上不允许跨月累积报销，按各职级所享受的标准，标准内的实报实销，超出标准按标准上限报销，报销金额与当月工资合并发放。

(2)集团高管层、总经理助理实报实销，部长级正职、各部门主持工作部长级副职500元/月;各部门不主持工作的副部长、部长助理300元/月，主管级员工、专员、辅助岗位150元/月。

4、工装福利

集团依据实际需要每2年为员工配发工装(春季、冬季)。标准为高管5000元/套;部长级管理层、员工2500元/套。

5、年度常规体检及医疗卡

(1)集团每年组织员工集体体检一次。

(2)体检费用标准高管、总经理助理1000元/年;其他员工600元/人。具体发生费用，以当年领导批示的具体体检项目及费用为准。

(3)员工年度医疗卡标准800元/人。

6、劳保用品

(1)此福利是公司人本管理的一种体现。

(2)劳保以季度为单位进行发放，形式为：超市卡、

购物卡等，不以现金形式发放。标准为：高管500元/季度;总经理助理400元/季度，中层、主管及专员300元/季度，辅助岗位150元/季度。

7、观影卡

(1)此福利是为丰富员工文化生活而设立。

(2)以年度为单位进行发放，形式为：影院团体卡，不以现金形式发放。度观影卡标准为800元/人。

(三)培训福利：

集团根据考核结果，由人力资源部制定培训计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。

培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训等。具体规定见公司《培训管理制度》。

(四)工会福利

1、员工本人因病住院、生育(或其他需要人文关怀的事项)人力资源部、工会联合组织慰问，礼品费用标准不超过300元。

2、员工直系亲属去世，集团人力资源部、工会联合组织慰问，慰问费标准不超过500元。

3、员工结婚，集团人力资源部、工会联合组织慰问，慰问费标准不超过500元。

4、员工生日慰问：集团高管层(含总经理助理)据实报销，中层、员工生日费用标准300元/人，由人力资源部组织配送鲜花和蛋糕进行庆祝。

5、文娱福利：集团为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化生活、业余生活，培养员工积极向上的道德情操而提供的福利，如定期组织聚餐或出游、开展文化活动等。具体实施根据集团实际情况而定，由发起部门进行组织。

(五)补充养老计划

1、此福利为企业年金，是为集团为司龄满1年的员工，在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，具体享受根据年出勤情况按月折算。

2、具体标准：总经理25000元/人;副总经理22000元/人;总经理助理20000元/人;部长级正职15000元/人;部长级副职10000元/人;部长助理8000元/人;主管6000元/人。

3、专员与工勤人员不享受此福利。

(六)补充医疗计划

集团为消除员工后顾之忧，化解用工风险为员工办理补充医疗保险，标准为1000元/人。

(七)意外伤害保险

集团为防止员工意外伤害而致身故或残疾为员工补充办理的本保险，标准为高管层、总经理助理400元/人，其他员工均200元/人。

(八)其他福利

集团根据年度自身经营状况，由总办会审议或经有关领导批示，年末可适时增补年底双薪、奖励基金等其他福利项目。

第四章

第十条

工资中扣除;

第十一条享受假期福利的员工，其工资待遇按集团福利待遇的给付统筹保险由集团统一缴纳，个人应缴纳部分在《考勤、请销假及因公外出制度》的规定执行。

第十二条试用期员工享受福利待遇标准，参考《试用期管理办法》执行相应标准。

第五章

第十四条

改时亦同。

第十五条本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日

附则本制度经集团总经理办公会批准后施行，修

起施行。