最新业务情况的汇报范文简短(通用16篇)

这个分类会帮助我们更全面地了解学习和工作生活等的相关话题。如何在爱情中保持个人独立性和自尊心？下面是一些精选的总结样例，欢迎大家阅读和分享。

业务情况的汇报范文简短篇一

从小学、初中、高中到大学乃至工作，需要用到汇报的地方越来越多，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，说了那么多，你会写汇报吗？以下是小编为大家收集的银行个人住房信贷业务发展情况汇报，欢迎大家分享。

银监分局:

根据你局《关于召开商业银行房地产信贷业务部门经理联席会议的通知》的要求，现将我行个人住房信贷业务发展情况汇报如下：

我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款，其次是住房二手楼贷款，住房一手楼贷款很少。自截止20xx年8月末我行个人住房贷款（含个人商用房贷款）余额为 万元，比年初减少 万元。其中住房一手楼贷款（含商用房一手楼贷款）余额为 万元，比年初减少 万元，占个人住房贷款总额的 ；住房二手楼贷款（含商用房二手楼贷款）余额为 万元，比年初减少 万元，占个人住房贷款总额的 ；自建房贷款余额为 万元，比年初减少 万元，占个人住房贷款总额的 。

年初至8月末个人贷款发放收回情况：年初至8月末全行只发放 笔个人住房贷款（住房二手楼贷款）共 万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户 户 万元。其中住房一手楼贷款结清销户 户 万元，住房二手楼贷款结清销户 户 万元，自建房贷款结清销户 户 万元。

20xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为 万元，不良占比为 ，不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点，其中住房一手楼贷款不良余额为 万元，不良占比为 ，不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点；住房二手楼贷款不良余额为 万元，不良占比为 %，不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初上升 个百分点；自建房贷款不良余额为 万元，不良占比为 %，不良余额比年初下降 万元,不良占比比年初下降 个百分点。

我行前8月新发生个人住房不良贷款共有 户 万元，其中住房一手楼贷款 户 万元，住房二手楼贷款 户 万元，自建房贷款 户 万元。

由此可见，我行个人住房贷款中，住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小，但住房一手楼贷款不良余额较大，不良占比较高，风险较大。相较而言，我行自建房贷款不良占比较小，且比年初有所下降，而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。

总体而言，我行20xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降 万元，个人住房贷款累计收回 万元以及新发放个人住房贷款只有 万元的情况下,不良占比比年初上升 个百分点。从贷款品种来看，全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在 以上，住房一手楼贷款不良占比甚至高达 ，均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过 的比例。

1、收入证明存在虚假现象，且 地区社会经济发展相对缓慢，第一还款来源风险明显。为取得住房贷款，借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明，很多单位也应借款人的要求出具不实证明，导致银行无法真正把握借款人的风险状况，第一还款来缺失，形成信贷风险。

2、信用环境、司法环境不尽人意，执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难，抵押物处置损失大，第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，难度大。同时，由于执法环境不佳，往往“赢了官司输了钱”。另外，由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书，个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，形成贷款损失。

3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉，形成操作风险，甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险，直接导致我行住房贷款风险，教训十分深刻。

1、加强学习和培训，严格执行个人住房贷款规章制度。去年末，省行对所有个贷品种进行整合，编印了《个人信贷产品操作手册》，该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件，更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习，熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识，了解相关行业信息，不断提高业务能力和风险识别能力。

2、强化对个人住房贷款的风险管理，加快不良贷款处置。

充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统，采取在线监测和现场检查相结合的`方式，及时发现个人住房贷款的风险预警信号，在异常风险发生前后及时采取相应防范措施，并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的失误等信息，将风险控制的关口前移，保证我行信贷资金的安全。同时，还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调，加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。

3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施，在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争，适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面，我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势，努力拓展优质个人住房贷款客户，重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机，选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款，并配套发放一手楼按揭贷款，增强我行的市场竞争能力。

业务情况的汇报范文简短篇二

x银监分局:

一、至20xx年8月房地产信贷业务发展情况

我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款，其次是住房二手楼贷款，住房一手楼贷款很少。自截止20xx年8月末我行个人住房贷款（含个人商用房贷款）余额为x万元，比年初减少x万元。其中住房一手楼贷款（含商用房一手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；住房二手楼贷款（含商用房二手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；自建房贷款余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x。

年初至8月末个人贷款发放收回情况：年初至8月末全行只发放x笔个人住房贷款（住房二手楼贷款）共x万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户x户x万元。其中住房一手楼贷款结清销户x户x万元，住房二手楼贷款结清销户x户x万元，自建房贷款结清销户x户x万元。

二、我行个人住房贷款的资产质量情况 20xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点，其中住房一手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；住房二手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；自建房贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初下降x个百分点。

我行前8月新发生个人住房不良贷款共有x户x万元，其中住房一手楼贷款x户x万元，住房二手楼贷款x户x万元，自建房贷款x户x万元。

由此可见，我行个人住房贷款中，住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小，但住房一手楼贷款不良余额较大，不良占比较高，风险较大。相较而言，我行自建房贷款不良占比较小，且比年初有所下降，而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。

总体而言，我行20xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降x万元，个人住房贷款累计收回x万元以及新发放个人住房贷款只有x万元的情况下,不良占比比年初上升x个百分点。从贷款品种来看，全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在x以上，住房一手楼贷款不良占比甚至高达x，均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过x的比例。

三、我行个人住房贷款的主要风险分析

1、收入证明存在虚假现象，且x地区社会经济发展相对缓慢，第一还款来源风险明显。为取得住房贷款，借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明，很多单位也应借款人的要求出具不实证明，导致银行无法真正把握借款人的风险状况，第一还款来缺失，形成信贷风险。

2、信用环境、司法环境不尽人意，执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难，抵押物处置损失大，第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，难度大。同时，由于执法环境不佳，往往“赢了官司输了钱”。另外，由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书，个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，形成贷款损失。

3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉，形成操作风险，甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险，直接导致我行住房贷款风险，教训十分深刻。

四、今后的工作思路

1、加强学习和培训，严格执行个人住房贷款规章制度。去年末，省行对所有个贷品种进行整合，编印了《个人信贷产品操作手册》，该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件，更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习，熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识，了解相关行业信息，不断提高业务能力和风险识别能力。

2、强化对个人住房贷款的风险管理，加快不良贷款处置。

充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统，采取在线监测和现场检查相结合的方式，及时发现个人住房贷款的风险预警信号，在异常风险发生前后及时采取相应防范措施，并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的失误等信息，将风险控制的关口前移，保证我行信贷资金的安全。同时，还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调，加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。

3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施，在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争，适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面，我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势，努力拓展优质个人住房贷款客户，重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机，选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款，并配套发放一手楼按揭贷款，增强我行的市场竞争能力。

业务情况的汇报范文简短篇三

20xx年刚刚过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，11年初，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年四月份到公司工作的，来了实习一个月才正式工作的，在没有来装饰部工作以前，我是没有过相关的装修经验的，仅凭对装修工作的热情，而缺乏装修设计施工经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习设计理论知识，一边去工地现场看着施工，遇到现场施工方面的难点和问题，我经常请教李经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，取得了良好的效果，也使我感觉到受益匪浅。

1、云海香都会所装修的后期现场监工，现场监工最主要的就是现场协调，因为会所的装修面积比较大，所以有很多需要协调的，虽然是第一次监工这么大的工地，刚开始没有什么头绪，但是在李经理的指导和同事的帮助下，还是顺利的完成了此项任务，于5月30日将会所交付使用。

2、云海香都会所的地下室装修工作，地下室装修是在会所都装完以后才开始装修的，主要参与的还是现场监工，处理一些现场的问题，协调下施工方的工期，对施工方的不足提出要求给予改正。

3、东海城售楼处装修的后期监工和收尾工作，主要是后期成品安装和软装修部分和两个样板房的装饰、室外的路面、洗车房的安装，以及交付使用以后的现场协调工作。

4、云海香都会所和东海城售楼处使用后的维修工作，主要对后期使用出现的一些装修问题和人为破坏，协调施工方过来进行维修和调换。

5、东海城小公寓4个户型的cad施工图和效果图的工作。主要对4个户型的方案设计，方案定下来后的cad施工图绘画，还有每个户型2张效果图。由于毕业以后很少做效果图，所以起初做的图很不理想，但是通过一段时间的练习和同事的帮助，后期做的效果图还可以，虽然不是很好，但是还是比较理想吧，以后会更加努力，争取做的更好。

6、东海城小公寓大厅的效果图和cad施工图，主要对小公寓大厅的方案设计和4张效果图的制作、施工图的绘画。

7、云海香都新物业前期的cad施工图、效果图，还有前期的隐蔽工程，主要对物业办公室的方案设计，安排工人进场施工，协调现场的工期，完成了前面的隐蔽工程。

8、金海城高层、别墅的cad水电图的绘制，前期把高层所有户型的插座、弱电、照明图都做了出来，主要是把插座和照明都按照装修的尺寸来做，这样在进去施工装修的时候就方便了很多，后来又到文登金海城的工地现场，去了做水电图，一边和张工交流着一边做cad施工图，这样在有些问题上就很方便的解决了。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

因为热爱自己的工作，所以必须要保持精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和现场协调能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备!

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与现场协调能力，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

业务情况的汇报范文简短篇四

   我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款，其次是住房二手楼贷款，住房一手楼贷款很少。自截止xx年8月末我行个人住房贷款（含个人商用房贷款）余额为x万元，比年初减少x万元。其中住房一手楼贷款（含商用房一手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；住房二手楼贷款（含商用房二手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；自建房贷款余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x。
   年初至8月末个人贷款发放收回情况：年初至8月末全行只发放x笔个人住房贷款（住房二手楼贷款）共x万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户x户x万元。其中住房一手楼贷款结清销户x户x万元，住房二手楼贷款结清销户x户x万元，自建房贷款结清销户x户x万元。
      xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点，其中住房一手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；住房二手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；自建房贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初下降x个百分点。
   我行前8月新发生个人住房不良贷款共有x户x万元，其中住房一手楼贷款x户x万元，住房二手楼贷款x户x万元，自建房贷款x户x万元。
   由此可见，我行个人住房贷款中，住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小，但住房一手楼贷款不良余额较大，不良占比较高，风险较大。相较而言，我行自建房贷款不良占比较小，且比年初有所下降，而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。
   总体而言，我行xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降x万元，（qq个性签名网 http:///）个人住房贷款累计收回x万元以及新发放个人住房贷款只有x万元的情况下,不良占比比年初上升x个百分点。从贷款品种来看，全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在x以上，住房一手楼贷款不良占比甚至高达x，均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过x的比例。
  

三、我行个人住房贷款的主要风险分析

   1、收入证明存在虚假现象，且x地区社会经济发展相对缓慢，第一还款来源风险明显。为取得住房贷款，借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明，很多单位也应借款人的要求出具不实证明，导致银行无法真正把握借款人的风险状况，第一还款来缺失，形成信贷风险。
   2、信用环境、司法环境不尽人意，执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难，抵押物处置损失大，第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，难度大。同时，由于执法环境不佳，往往“赢了官司输了钱”。另外，由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书，个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，形成贷款损失。
   3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉，形成操作风险，甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险，直接导致我行住房贷款风险，教训十分深刻。
  

四、今后的工作思路

   1、加强学习和培训，严格执行个人住房贷款规章制度。去年末，省行对所有个贷品种进行整合，编印了《个人信贷产品操作手册》，该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件，更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习，熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识，了解相关行业信息，不断提高业务能力和风险识别能力。
   2、强化对个人住房贷款的风险管理，加快不良贷款处置。
   充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统，采取在线监测和现场检查相结合的方式，及时发现个人住房贷款的风险预警信号，在异常风险发生前后及时采取相应防范措施，并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的'失误等信息，将风险控制的关口前移，保证我行信贷资金的安全。同时，还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调，加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。
   3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施，在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争，适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面，我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势，努力拓展优质个人住房贷款客户，重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机，选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款，并配套发放一手楼按揭贷款，增强我行的市场竞争能力。

业务情况的汇报范文简短篇五

尊敬的各位领导：

大家好！

首先感谢领导给我这一次参加竞争上岗的机会。 我是学习区域秦州市场的业务员笑嘻嘻，今天我竞争的岗位是笑嘻嘻客户经理。我自2012年6月进入xxx公司xx区域，至今已有两年多的时间了，在这两年多的工作当中，积累了不少的工作经验。

我觉得作为客户经理应该具有以下几点优势：

首先,具有较强的业务能力，两年来我不断的从各方面加强自身业务能力的提升，认真学习快消品销售的技巧，不断的吸取同事的工作经验并在此基础上加以总结|、提炼和完善从而形成自我特有的一种销售方法，不仅满足了客户需求也提升了产品销量。

其次，有一定的终端管理和批发商管理经验，对终端和批发商的库存量，拜访周期内所销售的.量和产品批号，进行逐一分析，最大程度的减少库存量。

第三，对我市场竞品的动向有一定的深入了解，在平时的工作中，我非常关注竞品的市场占有率以及利差分配。并及时反馈领导，为领导制定政策给予合理化的建议，从而提高我公司产品的市场见货率。

如果能够竞岗成功，我会用自己的实际行动证明自己的能力，我会一如既往的努力工作锐意进取，做好以下的工作：

1、首先对所竞市场进行深入了解，走访终端、了解价格价差；拜访批发了解我司产品动销情况。

2、根据走访情况制定详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

3、加强客户关系，完善批发管理，将批发分类，区别对待，和批发保持良好的联系。

5、与其他人员进行有效的沟通，才能使步调一致，提高凝聚力。对编外工作的适时追踪。

各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

业务情况的汇报范文简短篇六

本年度是公司开拓进取的一年, 是公司创新改革的一年, 本部门 在公司领导的带领和关怀下, 经过上半年的艰苦努力, 克服了重重困 难,虽然取得了一些成绩,也依然存在些许问题,下面就本部门及我 个人上半年的工作情况进行汇报。

新年伊始, 凭借着对售楼处的严格管理、 销售人员的工作火热热 情, 通过对客户的深度挖掘、 积极克服销售困难使本案的销售面积每 个月都有不同程度的增加, 销售业绩稳定增长, 从 1月份销售 19套, 到 4月份销售的 55套,每月业绩增长了近 3倍。在 1— 4月份,共销 售房屋 147套, 4个月的销售量占全部销售期 9个月的近 60%, 高于 周边其他竞争项目。

销售工作虽然比较顺利, 但是也依然存在一些销售阻力。 最主要 是缺少有力的销售工具——样板间, 也就是看房的问题, 而且产品供 应也很单调。 这些问题在春节过后经过公司领导与开发公司协商均得 到了有效的解决。

针对 1、 2号楼丁户型销售率低的情况,通过实施价格策略及展 会促销策略,使该户型的销售率明显高于其他户型。为了配合 3— 5#楼的开盘工作,同时推出了“客户卡”促销活动。通过此项活动, 促进了老客户带来新客户, 也使新客户看到了本案的升值潜力, 为项 目树立良好的口碑。另外为了扩大销售战果本部门还进行了拆迁地区派发、 网络销售 等宣传工作。 该阶段取得的如此优异的销售业绩, 得力于公司正确的 领导,也饱含着销售部门全体同仁的辛勤汗水。

4月 20日以后,北京的“非典”疫情愈演愈烈,整个京城都笼 罩在“非典”的阴影中,通州区作为一个高发病区县,公交车停驶、 银行按揭部门、 房地产交易部门停止办公等情况都使得我们的销售工 作变得步履维艰。加之,由于“非典”的影响使的工期延误,开发公 司不做赔偿的政策让售楼处的全体人员必须勇于面对业主的责难。 可 喜的是在公司领导细致入微的关心和安排下, 我们没有被这些困难难 倒,售楼处正常营业,销售人员在为数不多的来访客户中,尽力去争 取一笔业务。

在 “非典” 期间, 销售部门想尽一切办法使销售工作尽量正常化, 李京瑞同志经过与银行反复协商, 在银行不能正常办公的情况下为大 量客户代办了按揭业务, 确保了公司正常提取佣金, 在特殊时期为公 司做出了特殊贡献。 为了更多的.促成成交和避免浪费经营成本, 本部 门提出了一些应对措施, 如延长下定后的房屋保留天数、 停办看房班 车高速路月票、协调开发公司周六集中看房等等。

在“非典”疫情给销售带来影响的同时, 5月入住问题也影响着销售工作, 尽管在办理前期, 本部门已经将许多经验和方法告诉了物 业部门, 但是由于在没有同本部门协调一致的情况下擅自行事、 反复 承诺, 给业主带来了许多疑惑和不便, 同时项目又没有达到入住条件, 所以从 5月开始每天都会有大量的业主来到售楼处询问, 挤压了业务 员接待新客户的时间, 客观人为地造成了销售阻力。 在办理入住期间 本部门还代替物业部门完成了许多工作, 如计算业主入住时应缴纳的 办理产权费用、 计算实测与暂测面积差额房款的退补、 开始代收办理 产权的费用、 担任办理产权工作等等, 这些工作也使的本部门投入了 很大的人力和精力。 另外因为变更房号增加了签署补充协议、 合同变 更、备案变更以及客户解释等工作。在这个问题上,我个人认为作为 代理顾问公司没能及时和明确的向开发公司指出由此带来不良后果, 浪费了人力、物力等问题有一定的责任,是值得我们总结的。建议公 司在今后的工作中注重对房地产法律、法规的理解和学习。

转眼间, 上半年就在紧张与繁忙中渡过了, 近期在公司领导的指 导下,销售工作已经开始明显的好转,销售恢复期即将结束。下半年 本部门的主要工作是完成公司全年销售指标,将在“非典”期间损失 的效益夺回来, 为公司创造最大的业绩。 认真贯彻公司的各项规章制 度, 做到有章必依。 加强本部门的凝聚力和团队精神, 实现我为人人, 人人为我的团结协作的工作状态。 基于对公司领导的信心, 基于对项 目的信心,我深信项目的热销期即将到来,公司的明天将更加辉煌。

业务情况的汇报范文简短篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

年初以来，在教育局的直接领导下，在校长的悉心指导帮助下和全体教职工的全力支持下，各项工作得以顺利完成，现将一年来的工作汇报如下。

一、虚心学习，完善自我。

作为业务副校长，必须认真贯彻执行党和国家的各项教育方针、政策，严格执行上级教育行政部门的指示，以正确的教育思想和现代教育理念，领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。

任现职以来，我虚心学习，完善自我：积极参加校长培训，主动向其他班子成员学习，多次赴永威实地参观，充分借助网络学习教育管理理论，努力提高自己统揽中心小学业务全局的能力，真正“静下心来教书，潜下心来育人”。

二、勤勉工作，抓好课堂。

本学年，我校继续坚持教育教学为中心，抓好课堂这个主阵地。

1、完善教学常规检查制度。先后开展教案规范月、作业规范月、月清反思周等活动，加强对教案、作业、“四清”等环节的管理，使之制度化、常规化、科学化，为教师创造宽松公平的教学环境，确保教学工作的有序推进。

2、建立领导班子巡课制度。对晨诵、午读、常规课堂、教案、作业等全面督查。

3、积极开展“先学后教、当堂训练”全员赛课。本学期围绕“先学后教、当堂训练”的模式运用、组织两轮赛课。通过听评课发现问题，并对存在的问题跟踪问效，直至整改。结合新教育实验，还组织了晨读午写观摩研讨课。

4、注重校本教研，让教师在反思中成长。本学年先后开展了“先学后教、当堂训练”专题研讨、新教育专题培训、小学数学教学技能大赛、小学语文教学方法研讨、班班通培训等主题教研活动，引导教师关注课堂，自觉提高业务素质，实现专业成长。

5、抓好传帮带，让教师在互助中进步。我校制定青年教师培训计划，加强教学上的传帮带。一年来，年轻教师，教学业务水平提高很快，教学业绩突出，受到学生和家长的充分肯定。

6、落实新政策，减负提质增效。根据“五项管理”和“双减”工作要求，我们全面加强学生的睡眠、手机、作业、体质、读物管理，全面减轻学生校内和校外作业负担，加强课堂质量管理，提高备课效果，加强作业精细化设计，在语文、数学、英语三个学科的书面作业针对不同层次的学生制定“基础”“发展”“创造”三个目标，打造与教材及课程标准相配套的“慧作业模式”，布置分层、弹性和个性化作业。

本学年我共听评课100多节，每周精细化检查2-3次。通过听课评课，提高了教师的教学业务能力，增强了课堂教学的时效性，在一定程度上实现了“课堂高效化、课后低负化”。

三、走进新教育，营造书香校园。

积极推进新教育实验，推进书香校园、文化校园、智慧校园建设，形成新的发展模式。

1、成立新教育实验办公室，形成业务副校长牵头、智育处督查、语文组实施、各科室协作的新教育管理体系。

2、加强校本培训，每周至少召开一次新教育实验专题会议，随时发现问题、解决问题。

3、积极营造书香校园。我校以新教育为主题设计校园和班级文化，开办校报。本学期，先后组织开展“与黎明共舞”晨诵诗展示大赛、“我爱阅读”演讲比赛、“我与阅读”故事大王比赛、书香班级、书香少年、书香家庭评选等新教育系列展示活动，激发了学生的读书兴趣，受到家长的肯定。

4、指导师生共写随笔。制定优秀博文推荐制度，鼓励师生、家长建博客、写随笔。每周，新教育办公室都要择优在校报上刊登。鼓励师生暑假阅读、撰写随笔。

四、立足本职，以德立身。

学校领导班子分工协作与同心协力是做好工作的关键。我始终注意明确职责、摆正位置：作为校长的助手，在工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通;对教师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励;作为副校长，我对自己分管的工作认真严谨，不敷衍，不打折扣。

我积极深入教学第一线，目前担任二年级语文课。所任学科在本学年乡统考抽平中名列前茅，协助校长完成县教育体育局督导检查工作;分管的兴趣小组活动受到家长和社会的肯定。

五、存在不足。

回顾和反思自己的工作，还存在着很多的不足：一是自身领导能力还有待提高，特别是管理理论和管理艺术尚需加强;二是课堂教学改革还停留在浅层次，需要继续抓深抓实;三是学校教科研工作力度不够，还要加强研究等。

六、下步打算。

1、进一步立足本职，完成角色转变。要在校长的领导下，

积极主动开展工作，努力完成分管任务。

2、进一步加强教学管理，提高教育质量。要认真吸取经验教训，加强教学精细化管理，向教研要质量，向课堂要效率。

3、进一步推进新教育的深入开展。要提高晨诵午读暮省的质量;继续抓好师生、亲子共读共写随笔;要积极参与学习交流，推出榜样实验教师。

4、进一步树立品牌意识，抓实特色创建工作。要配合学校将书法特色做强做大;兴趣小组建设，形成“一校多品”，扩大学校的影响力。

一年的工作，有得也有失。我将认真听取各级领导、同志们的意见和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好!

业务情况的汇报范文简短篇八

我县今年春季的动物防疫工作，根据上级业务部门安排，在县委、政府的领导下，在全县31个乡（镇）、办事处动物防疫工作者的共同努力下，坚持“预防为主，治疗为辅”的方针，切实做好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的防控工作，采取各项有力措施，狠抓免疫密度、质量和进度。到目前工作已全面结束，特作如下汇报：

一、工作完成情况

全县生猪存栏22.60万头，应免21.47万头，免疫口蹄疫21.47万头，占应免数的100%；免疫蓝耳病21.47万头，占应免数的100%；免疫猪瘟21.47万头，占应免数的100%。

牛存栏8.12万头，应免7.15万头，免疫口蹄疫7.15万头，占应免数的100%。羊存栏3.26万只，应免2.53万头，免疫口蹄疫2.53万只，占应免数的100%。

家禽存栏124.23万羽（其中鸡112.50万羽，鸭5.25万羽，鹅6.48万羽），应免疫禽流感124.23万羽、鸡新城疫112.50万羽。免疫禽流感124.23万羽（其中鸡112.50万羽，鸭5.25万羽，鹅6.48万羽），占应免数的100%。免疫鸡新城疫112.50万羽，占应免数的100%。

二、工作开展情况

1、加强领导，将防疫责任制落实到位

县委、县政府对重大动物疫病工作高度重视，围绕“确保不发生区域性重大动物疫情，努力实现全县重大动物疫病零发生”防控目标，县、乡两级制定了工作方案，采取了多种有效措施，使春防工作健康有序进行，到目前为止全县重大动物疫病防控效果良好。一是召开专题会议，明确全年动物防疫工作的主体方向。

县农牧局3月17日召开了全县2017年动物防疫工作会议暨春防培训会，传达贯彻了有关会议、文件精神，对全年的动物防疫工作尤其是春季动物集中免疫期间的强制免疫、动物卫生监督、动物疫病监测、流行病学调查等各项工作作了全面的安排部署。二是层层签订动物防疫责任书，落实动物防疫责任制，即县政府与各乡镇政府、乡镇人民政府与村委会、县农牧局与各乡镇农业服务中心、农业服务中心与各村级动物防疫员签订了动物防疫责任书。三是落实经费，及早将防疫物资筹措到位。今年的春季动物防疫工作，县级投入30万元，用于集中免疫的防疫物资采购、运输和免疫效果监测等，另外县政府要求各乡镇投入春防工作补充经费不得低于5000元。根据工作实际，我县于2月下旬就组织采购了治疗药品及器械、免疫档案、免疫卡等防疫物资，绝大部分乡镇在春防中也相应匹配了5000元不等的工作补充经费，为春季动物集中强制免疫工作的顺利开展作好充分的准备。

2、加强监测，防患于未然

样品的采集为2个途径：一是乡镇自行采集的散养户畜血清样品，二是县疫控中心亲自采集的重点规模场的血清样品，从而保证了检测样品来源的代表性。

3、开展春防督查指导

根据县委、政府和上级业务部门的要求，农牧局2017年4月9日行文《关于对2017年春季农业生产工作进行督查的通知》（方农牧通201718号），成立了春季农业生产工作督查组，于4月13日-17日，对各乡（镇、办）的动物防疫工作进行督查指导，主要是督查各乡镇是否召开春防会议，落实春防工作经费，是否落实人员以及动物防疫检疫有关资料的`规范情况等。县动物疫控中心还安排专人，对各乡镇的动物防疫工作进行指导，确保春季集中工作的进度和质量。

4、建立动物疫病防控区域包保联系人管理责任制

为进一步转变工作作风，提高工作效率，及时全面了解全县动物疫病预防控制工作的新动态、新问题，研究解决问题的措施和办法，根据市动物疫控中心要求并结合我县实际，建立了县动物疫病防控区域包保联系人管理责任制，并以文件《关于建立动物疫病防控区域包保联系人管理责任制的通知》（方动疫控20174号）的形式，将防疫工作具体落实到县疫控中心每个技术人员。

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5、全面推行 “三苗两点”免疫注射方法，开展防疫模式创新工作

县市交流学习，结合我县实际继续推进此项工作。

6、积极开展动物疫病净化工作

根据市疫控中心安排，结合我县实际，我县选择条件较好的雨冲乡油杉河养殖场作为疫病净化试点，制定了《大方县油杉河规模牛场疫病净化实施方案》，按照方案，相应制定了督促指导计划，成立疫病净化项目建设领导小组，明确职责和工作进度计划。

三、存在问题和下一步工作计划

（一）存在问题：

三是乡镇兽医专业人员少，现行体制下各乡镇一级工作动作中技术人员中心工作任务重，养殖大户、规模养殖场多，难以做到服务到位。

四是防疫模式创新工作起步基础差，工作进展、效果不太理想。

（二）下一步工作计划：

一、认真抓好对各乡镇动物防疫工作的督查指导，认真落实各项措施，并对强免项目进行免疫抗体监测，根据监测结果进行必须的补免。

二、通过派员外出学习，不断探索、总结，继续抓好动物防疫机制创新试点工作。

三、建设一个县级冷库，大幅提高全县生物药品保存条件，从而为进一步提高全县免疫工作的质量夯实基础。

大方县动物疫控中心 

今年我镇春季动物防疫工作在镇党委镇政府的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持预防为主的方针，以高致病性禽流感、口蹄疫和高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病防治为重点，狠抓综合防控措施的落实，实现了全镇动物疫情稳定，已基本完成春季动物防疫工作，现汇报如下：

一、 主要工作指标完成情况

按照我镇2017年春季动物防疫工作方案的进度要求，我镇春防工作分三个阶段。第一阶段为组织动员和物资筹备阶段（3月13日至3月15日），此阶段已全面完成。第二阶段是组织落实阶段（3月16日至4月16日），完成猪，牛、羊鸡的常规免疫和强制性免疫，目前第二阶段已基本完成。

第三阶段为考核验收（4月17日至20日），查漏补缺，自查自验。

统计，猪口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟2150头，禽流感免疫数量20700羽、鸡新城疫20950羽，牛口蹄疫免疫数量1270头，羊口蹄疫11660只。羊布病监测采血200份，牛羊猪抗体检测各10份，已送至局实验室。春季防疫工作在村级防疫员的积极配合下已完成95%。我镇有养殖场5个，并安排有特定技术员指导，分别是红霞肉羊养殖场（秦鹏）、亚泉肉羊养殖场（贵俭）、富川农牧养殖有限公司（王文龙）、汇原养殖有限公司（魏亚敏）、石门肉牛养殖场（王志全）。养殖场春季常规免疫和强制免疫已全面完成，软件制作和安全告知也已全面落实到位。兽药饲料安全通过和兽药饲料经营户配合下监督管理，并且发放兽药质量安全告知书和饲料质量安全告知书。市场监督检疫工作由孙贵同志负责，正在有序进行。

二、 具体措施

1、加强领导，落实目标责任。按照政府保密度、业务部门保质量的动物防疫双轨目标责任制的要求，镇政府与各村委会，畜牧兽医站和村防疫员，分别签订目标管理责任书，全面落实责任任务，从制度上保证了动物防疫工作的严格落实。

2、强化督查，确保防疫进度（第三阶段）。

对免疫接种、疫情巡查、病死动物的处理等重点课题进行了系统学习，切实充实了业务知识，提高了业务技能水平。在防疫过程中,我们始终要求防疫人员从严遵守免疫技术操作规程,严格做到“消毒严、部位准、剂量足”,杜绝了防疫注射中“打飞针、打跑针”的现象,提高了防疫密度和质量,保证了防疫效果。

4、强化免疫，夯实防疫基础。一是以本站人员为主，实行分片包村、责任到人；二是统一时间，集中免疫，充分集中利用防疫物资，提高免疫接种率和强化成本效果；三是在防疫过程中，做到村不漏户，户不漏畜、畜不漏针，头头注射、头头免疫，彻底清除了免疫死角，确保了免疫全覆盖、高密度。

三、防疫工作中存在的问题

1、基层技术力量薄弱，亟需对现有人员进一步系统的培训和加强专业技术力量的充实。

2、乡镇动物防疫员和村级防疫员待遇偏低，影响工作积极性，也易导致基层防疫队伍的不稳定，影响工作的进度和持续性。

3、动物防疫经费偏低，办公经费不足，防疫设备、物资跟进滞后。

四、今后要抓的重点工作

1、继续抓好动物防疫工作的宣传发动和队伍的培训。

2、坚持常年补针、杜绝重大疫情发生。

3、强化疫情监测措施，严把检疫关。

4、努力提高业务水平，提升队伍整体素质，确保一方平安。

我镇动物防疫工作虽然取得了一定的进步，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，今后我们将努力向先进兄弟乡镇学习，进一步夯实基础，加强宣传，强化责任、创新机制，圆满完上级布臵的各项工作任务，推动我镇畜牧业更好更快发展。

安定区符家川镇人民政府

业务情况的汇报范文简短篇九

截止3月21日，全市邮政储蓄余额为21.81亿元,本月储蓄余额下降为7916万元，本年储蓄余额增长2.18亿元,本月下降幅度比较大的局有：营业局下降2331万元、前旗局下降1789万，中旗局下降为1336万，占全市下降余额的比重为68.9%，对全市的储蓄余额影响较大。

截止3月21日，我局仅完成首季竟赛目标的83%，到目前只有两个局完成了首季竟赛目标，其中五原局完成首季目标的125%，杭后局完成103%，其余局均没有完成首季竟赛目标，其中差距较大的局有磴口局，仅完成竞赛目标的46%,其余局均完成首季目标的70%以上，需要在短期内采取有效措施确保竞赛目标的完成。

截止3月21日全区邮政储蓄余额为272.92亿元，本月储蓄余额下降1亿元，本年纯增23.05亿元；我局储蓄余额规模在全区排名第六位,本月下降7916万元，占全区储蓄余额的比重为9.45%,本月储蓄余额下降绝对值在全区排名第十二位（最后一位）。我局完成全区首季开门红储蓄竞赛的比例为92.%，完成比例在全区排第五位，与我局处同一竞赛小组的通辽局和乌兰察布局，已完成首季竞赛的125.7%和105.4%。

进入3月份其他盟市局通过发展涉农资金及储蓄项目的带动，均保持了平稳的增长势头，而我局处于直线下降趋势，主要原因在于我们的储蓄余额增长方式单一，不能通过发展代发工资、商易通、pos、理财等基础业务来带动储蓄余额的平稳增长，导致储蓄余额出现大幅的波动。

4、各支局储蓄余额增长情况。

截止3月21日，全市共有5个支局当年的储蓄余额为负增长，较上期增加2个，其中营业局1个、磴口局2个、前旗局2个，主要下降的支局有临河先锋支局下降为522万元，比上月又下降200万，磴口的纳林支局下降为166万，前旗的西小庙支局下降为209万元，这三个局要针对实际情况提出具体指导措施,积极寻找储蓄余额的增长点。完成任务好的局要紧盯当地市场，要继续寻找余额的增长点，保持余额的平稳增长；存在差距的局要深入支局，共同分析发展慢的原因，为首季余额的稳定增长提供有力的支撑。

截止3月21日各局单项业务发展都比较缓慢,各局没有有效组织安排商易通和pos的布放,这严重影响了全市进度的完成和设备开通率的提高，也制约储蓄余额的'发展。具体发展情况如下：

1、商易通。截止3月21日，我局共布放商易通685台，台均沉淀余额为2.03万元，本年新增35台。

2、代发工资。3月份的代发总额为万元，全市只有营业局新增30户代发工资，代发金额为7.62万元。

3、pos机。截止3月21日我局通过银联网络共布放pos机34台，在部分局发展缓慢。

4、基金、国债、理财业务。本周只有营业局的建设路支局出售了元基金，其余局均没有销售，理财目前全市销售为零。

5公司业务。截止3月21日，中旗局余额为76.68万元，完成全年目标1500万元的8.1%，五原局余额为1481.74万元,完成全年目标1750万元的92.26%。营业局、前旗局、杭后局的公司业务余额为零。

1、营业人员的主动服务意识不强，缺乏主动服务的动力。

2、对新业务重视不够，没有发挥新业务的作用，不能给用户提供全面的服务，业务人员学习的不透彻领会的不全面，大部分人员没有达到熟练办理业务。

3、各局在首季发展业务时，只重视储蓄余额的增长，不能全面地按照市局《关于发展储蓄各项业务的安排》布置本局的工作，导致基础业务发展缓慢，不能支出储蓄余额的持续平稳增长。

1、各局要利用市局下发产品，主要用于储蓄大客户的维护和储蓄大客户的开发，能够在短期内带动储蓄余额的增长。

2、各局要安排支局深入市场，走访周边人群，做好商易通、pos及理财业务的宣传。同时要及时了解各行业市场的资金流动情况，促进扩大储蓄余额规模，避免由于大客户的流失，导致储蓄余额的大幅波动。

现在要积极动员本局职工深挖客户潜力，充分调动支局及全体职工的积极性，人人投身于储蓄业务的发展中，加大储蓄业务发展力度，并制定具体可执行的业务发展激励办法，确保首季竞赛目标的完成。

3、各局要学习其他局的经验做法，通过发展代发工资、征地拆迁补偿款、布放金融机具、社区宣传、储蓄大客户维护、农村农户春耕信贷资金的回笼等多项措施，结合当地的具体情况，指导支局有计划的开展营销。

附件：1、全市首季开门红竞赛完成情况。

抄送：本局各局长，市场经营部、代理储汇业务局。

业务情况的汇报范文简短篇十

为支持地方经济，面向单位客户提供金融服务，我县支行于11月4日，在县支行一类网点正式开办公司业务。该业务的开办标志着我支行向全功能银行转型又迈出了新的一步。

截至底，在近2个月的时间里，我行公司业务共发展企事业开户15户，存款余额达到1468.42万元（其中：基本户4户，存款余额20.42万元；一般户7户，存款余额1330.23万元；专户2户，存款余额112.77万元；临时户2户，存款余额5万元）。此项业务的开办，对提高邮储银行金融服务能力，为服务地方经济，将起到积极的作用。

公司业务作为银行传统的核心业务，是以企业法人客户为基本服务对象的银行业务，是现代商业银行的重要组成部分，同时也是邮政储蓄银行获批后的自然准入业务，是邮政储蓄向全功能银行转型的重要一步。我行公司业务开办初期，业务范围主要是对公结算和对公存款业务两大类。我行开办的对公存款业务主要是为单位开立基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户，办理资金收付结算服务；对公结算业务包括支票、汇兑、委托收款，提供行内汇划、同城交换、大额实时、小额批量等结算渠道。

与其他商业银行相比，我行的优势在于资金结算是通过人总行大、小支付系统连接进行实时转账的优势。因此，我行在公司业务发展上，积极宣传了邮政储蓄银行的'网络优势，为客户提供更加便捷的服务，促进我行公司业务发展。

我县经济主要以工业为主，有水泥厂,大唐发电厂，汉钢集团下属的钢铁厂等大型工业企业以及县域内矿产企业。我行结合略阳实际情况将公司业务发展市场定位为，首先开发中小企业、个体经济等中低端客户，提高市场占有率，提高邮政储蓄银行知名度。其次逐步渗透财政事业、大型工矿企业等高端客户提高企业经济效益。

在公司业务市场发掘方面，由于我行公司业务起步较晚，要想在成熟的业务市场中分一杯羹，我行认为必须创新营销方式。在实际营销工作中将关系营销与情感营销、方案营销有机结合。当得知县公路段309省道将在开始修建的事宜后，行领导经多方托人与汉中市公路管理局联系业务，并积极与县公路段309省道项目部领导进行沟通。终于使该项目成功在我行开户，309省道项目工程将在一季度招标后，该项目将会按工程进度划拨专项资金。

在营销财政专项资金项目上，行主要领导专程向县政府县长、主管县长、财政局局长汇报我行公司业务开办情况、服务水平、资金结算速度、支持地方经济建设等方面情况，让县政府领导进一步了解邮储银行的网点、网络和结算优势。经过努力财政局在我行开设帐一户，存款资金1015万元，专户一户，存款资金110万元。在营销县新华书店等企业对公帐户时，支行领导多次上门拜访书店领导和财务人员，最后才将县新华书店在县工行的帐户转开到邮储银行来。总之，在营销对公款业务任务艰巨，困难重重。我行认为营销对公业务，领导带头营销是关键，窗口人员服务及日常客户维护是保障。

我支行人员较少，没有专业的对公客户营销、客户维护队伍，公司业务管理人员属于兼职，东关支行有5名员工（负责人1人，大堂经理1人，营业人员3人）。仅有限的营业员不仅要办理金融各项业务，还兼职办理公司业务（1名属专职办理对公营业员，1名营业员兼职复核对公业务），造成了对公结算业务经办人员办理业务速度慢。同时，由于公司业务各岗位人员配备不到位，无法实时监督管理对公结算业务，存在办理对公结算业务操作风险和管理风险。

1、财政客户：

大量的专项资金都是省市部门直接指定某银行为结算银行。没有省市政府、财政部门文件规定可将资金存放在邮政储蓄银行，如果我们将资金存放在邮储银行，无法通过审计部门监督检查资金使用情况。因此，希望省、市邮储银行领导多与我们的直属领导沟通，使邮储银行与其它国有商业银行一样有政府专项资金的存放、结算权。

2、政府领导：

邮政储蓄银行无法给县域企业发放贷款，没有能力向建行、工行、农行、农信社一样支持我县域经济建设。建议你支行积极向上级反应，尽快争取到企业贷款、地方建设贷款及商业贷款权力，为地方经济建设提供全功能的服务，为政府领导提供支持邮储银行发展的理由。

3、镇、乡财政客户：

目前邮储银行办理对公结算业务仅仅有一个营业部，其它13各都不能办理，我们希望在就近银行办理业务，现在邮储银行开公司帐户，财务人员办理业务时不方便。我们乡镇财政各项资金均在当地农信社开户，尽管我们也想在邮储银行办理业务，但是在感觉不方便。

4、企事业单位：

邮储银行各级人员发展业务积极性较高，大厅业务人员服务态度较好，但你们东关所营业员太少，办理对公结算业务速度较慢，与工行、建行相比业务能力有待提高。另一方面，邮储银行目前对公结算帐户和邮储个人结算帐户还不能互通，在贵行开立的对公结算帐户不能向个人户转账支付，使我们转账支付非常不便。希望邮储银行早日开通对公帐户和个人帐户对接功能，以方便我们今后办理各项金融业务。

5、保险、电信、烟草：

我们资金结算帐户，属于上级部门规定必须在固定的工商银行开户，办理资金归集和划拨。作为县一级无法另行开立账户，希望你们省市分行能从我们行业的上一级单位开发营销，以便于我们县级公司操作。

在对我行现有的公司业务客户所分布行业进行对比分析后发现，中小企业、个体经济客户仍有很大的发展空间，在保证对现有客户的优质服务基础上，继续加大对公结算业务宣传力度，进一步渗入中低端市场。对于财政事业和大型工业企业，我行也将继续加大营销力度，力争进入高端市场，扩大我行公司业务的行业覆盖面。同时，充分利用春节有力时机，继续加大与县委、县政府，财政局及重点部门，重点企业领导的交流沟通，积极争取地方政府和重点企业的支持，促进我支行公司业务的进一步发展。

xx年一月七日

业务情况的汇报范文简短篇十一

1、市场开发情况

走访客户28家，分为电脑配件、服装、鞋类市场、图书文具、化妆品等实体店，通过淘宝店铺搜寻、客户转介等多种渠道寻找电商客户资源，目前两家淘宝店家，一家为电脑配件（发往地区东部为主），一家为图书（发放地区二区、三区为主），日均量都在100件以上，都达成初步协议，愿意从邮政已小包形式进行寄递，同时与此次洽谈的求索书店，达成口头协议，确保日均寄递量在50件及以上，协议将在下一步进行签订。在确保与此两家客户合作的前提，在散户开发上，目前也有一定收获，包含下面乡镇一内衣店、城内一儿童鞋店等，日均寄递量在3-5件。

2、人员配备情况

前期杨军负责我县小包业务市场开发、用户沟通及相关问题反馈，随着业务量不断递增，我局将配备专人进行小包揽收，同时准备从社会进行招聘一人，负责小包的信息录入及出口分发。

3、考核机制

市场部针对支局投递人员关于小包揽收、投递拟定了细致的考核激励政策，动员全局人员齐心协力发展小包业务，让小包上升一新的台阶，改变我局长期落后的局面。

二、质量监督检查

1、设立质量监督检查办公室，质量监督专人负责，同时在全省对小包考核的基础上，我局在小包各个寄递环节中，明确责任人，县局考核质量监督办公室、支局考核支局长、段道考核投递员。

2、组织培训

3、实时反馈

发现小包延迟及异常，通过电话、qq群市场部及时跟进，质量检查办及时寻找问题根源，若为主观个人原因造成的问题，迅速通报并处罚。

三、存在的问题

1、电商大户对价格与时间要求较为严厉，在市场调查的过程中，一些私人快递公司（天天快递）价格本省及江浙沪甚至降到3元，5元全国包邮。

2、队伍素质提升

一是即将从社会招聘的负责小包出口分发，需要系统培训，用以提高出口时效，目前日均50件的小包信息录入及分发，时间为2小时左右，较为延缓。二是虽然各种考核机制已传达，在小包的投递服务上仍然存在延缓问题，对进口小包的分拣分发、网运过程需进一步优化。

四、下一步规划

1、继续县城小包市场开发及做好客户维护服务工作，确保已妥谈的小包用户量的提升，另一方面加大对农村市场的开发，对各支局下发指导性计划，力争7月中旬我县小包日均寄递量达100件。

2、强化质量监督考核力度，坚持杜绝因主观原因造成小包进出口延误。

3、新增人员的培训。

市局：

我局自前年开始收寄国内小包以来，今年上半年两包共实现收入52.53万元。截止6月我局日均件数达481件，达到二季度市局下达日均平台400件目标。目前逐渐进入快速发展阶段，现就具体发展情况汇报如下：

一、基本情况

截止10月21日，全局小包日均出口件数达到520件，累计实现业务收入112万元。主要客户集中在**镇、**镇、**镇和**主城区，另有两家客户由于仓储原因从**镇搬迁至**物流港。具体情况如下：

二、主要发展措施

（一）高度重视，加快发展步伐。

1、区局高度关注小包业务的.发展，局领导也多次在全局经营分析会上要求我们高度重视两包业务的发展。多次召集区局相关部门召开专题会议，由市场部牵头，协调解决小包业务的发展和揽收中的矛盾问题为我局小包业务的发展扫除障碍。

2、在市局的指导和区局的高度重视下，我们一方面从自身的认识上迅速明确将两包业务打造成我局2017年函件业务的重要增长点，另一方面积极寻求市函件局对收寄的大力支撑。

3、在今年一季度我局的全年工作会议上，进一步明确提出，二季度要实现小包业务日均收寄量500件（到6月底实际达到481件）；到四季度力争实现小包业务日均收寄量1000件的发展目标；坚定了我们发展的方向和信心。

（二）认真调研，明确发展思路。

1、成立专门收寄队伍，加强市场调研

2017年1月，我们从全局范围内抽调2名思想素质高，身体条件好，驾驶技术硬的员工组成小包收寄组，专项负责全局小包收寄；让营销员有更多的时间和精力投入到开发。

计划，以确保年初下达四季度小包日均1000件，协议客户数15家的目标。

2、学习兄弟局经验，明确发展思路

2017年上半年我局的“两包”业务都只是在前台有零星业务产生，所以对该业务的了解都非常有限，业务发展几乎是从零起步。为了加快切入这一巨大市场，我们统一认识“模仿”就是最好的创新的发展思路。一是“请进来”培训。在2017年1月份，邀请市函件局小包业务的相关老师到我局，对各班组支局及市场部业务经理、营销人员等相关人员进行了培训。二是“走出去”学习。多次组织营销人员和邮务类支局长到**、**、市投递等局学习先进经验；通过学习，我们对“两包”的市场前景、业务特点、操作流程、资费策略等都有了明确的认识。

三、下一步发展措施

（一）加快业务拓展，抢占市场份额

继续采用线上搜索和线下跟踪相结合的办法对市场进一步摸排和挖掘；合理利用好市局在旺季营销中提供的奖励政策，以竞争性的价格策略为核心，全面抢夺“两包”业务重点客户，力争最大化抢占市场份额。

（二）抓好旺季营销，打好“两双”战

局“两包”汇战；近期又派出4名人员到市局小包处理中心学习小包处理，并安排成立了由行政驾驶、后勤人员、管理人员组成的小包收寄和处理机动小组；市场部为牵头单位，负责日常的组织协调和质量管控工作，理顺关系，明确职责；提前为“双11”、“双12”旺季做好预案准备。

（三）注重售后服务，做好跟踪维护

对重点大客户，落实专人对客户的邮件进行查询，及时将邮件状况反馈给客户，对异常邮件，及时联系并协调处理。要求营销客户经理每周不得低于两次对各自对口客户维系，确保存量客户不流失。

（四）加强资费管理，确保有序经营

发挥好专业的统筹作用，配合市局做好资费优惠审批的把关，杜绝不符合优惠办法的低资费揽收，防止内部的恶性竞争。做好业务相关各项报表，确保量收帐实相符，确保合规经营。

四、建议

怎样才能在短时间精准发现和锁定“两包”目标客户群，我局通过向先进局学习得到方法是：线上搜索和线下跟踪。但是线上搜索我局发现往往会走很多弯路（尤其国际小包客户），当聊了很多且对方客户有意向时才发现区域距之甚远；就这一课题能否请市信息局和专业局共同探讨有无捷径可巡；最好能给各经营单位提供相对精准目标信息，有效缩短开发时间。以上建议仅代表我局希望，如有不且实际之处请相关单位原谅！

****邮政局

业务情况的汇报范文简短篇十二

总则。

第一条为提升西南交通大学自主创新能力和高层次人才培养能力，规范和加强中央高校基本科研业务费专项资金（以下简称“基本科研业务费”）的使用和管理，根据《财政部教育部关于中央高校基本科研业务费管理的意见》（财教[2008]233号）、《中央高校基本科研业务费专项资金管理暂行办法》（财教[2009]173号）、《财政部教育部关于加强中央高校基本科研业务费管理工作的通知》（财教〔2011〕171号）、《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发〔2014〕11号）等文件精神，结合学校工作实际，特制定本管理办法。

第二条。

学校基本科研业务费的使用和管理，坚持“自主选题、民主决策、专款专用、注重实效”的原则，重点支持代表学校学科发展方向和体现前瞻布局的基础学科、应用学科方面的创新性研究项目，促进交叉和新兴学科研究，推动科技和教育紧密结合，加强高层次人才的培养和创新团队的培育，提升学校的自主创新能力。

第二章。

资助范围。

第三条学校基本科研业务费设立专题研究项目、科技创新项目、青年教师百人计划项目和学生自主创新项目四类，主要资助学校青年教师、科研团队和在校学生开展科学研究工作。支持对象原则在40周岁以下，适度支持年龄在45岁及以下的引进人才。

第四条专题研究项目。

1、主要支持瞄准国家重大需求，结合学校科技发展规划的重点发展和重点培育领域，开展重大攻关研究或前瞻性研究，以重点科研基地为依托，以项目带动团队建设，争取形成国内一流科研队伍，促进国际科技合作，获得有影响力科研成果。

2、重点培育优秀青年教师，争取获得国家杰出青年基金、入选教育部长江学者等各类人才计划。

3、对于入选各类创新团队等支持计划以及获得主管部门重大项目的研究团队，通过专题研究项目给予支持。

4、项目负责人在本领域具有较高学术造诣，主要成员年龄原则在40周岁以下。

1、支持有较好科研基础的学校青年教师及引进人才开展自主选题研究，为争取国家重大科技项目以及瞄准前沿研究开展的前期研究，培育有创新性的科研方向。

2、引进人才开展地自主选题研究项目，由人事处负责核定人才引进人员名单及资助额度，科技处、文科建设处负责统一管理。

3、申请人须具有博士学位或副高级以上职称。

第六条青年教师百人计划项目。

1、支持具有硕士以上学位，且尚未取得高级职称（含副高）的学校青年教师开展创新研究，提升青年教师科研能力。

3、青年教师百人计划项目执行期原则为两年，资助金额不超过3万元/项。

第七条学生自主创新项目。

1、支持在校研究生开展创新研究，参加国内外学术交流活动，由研究生院负责。

2、支持在校本科生开展各种高水平学科竞赛和科研学术活动，培养创新精神和实践动手能力，包括大学生学科竞赛、国家大学生创新创业训练计划、省级大学生创新创业训练计划、大学生科学研究训练计划（srtp）等，由教务处负责。

第八条本办法适用于专题研究、科技创新和青年教师百人计划项目。文科类项目由文科建设处组织实施，学生自主创新项目由分管部门组织实施，实施细则参照本办法另行制定。

第三章。

组织管理。

第九条学校成立以校长为组长，分管科技工作的副校长为副组长，战略发展部学科发展中心、教务处、研究生院、科技处、文科建设处、人事处、计财处、国际合作与交流处、设备处、审计处、监察处、资产管理处等职能部处负责人为成员的学校基本科研业务费领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组的主要职责包括：

2、负责审定校内各单位专题研究和科技创新项目申报和资助指标分配方案；

4、定期或根据需要临时召开工作会议，研讨与基本科研业务费相关的其他重要事项，及时解决项目实施中出现的问题。

第十条学校科学技术工作委员会的主要职责是审议基本科研业务费项目资助方案。

第十一条学校成立基本科研业务费管理办公室（以下简称“管理办公室”），挂靠科技处，负责基本科研业务费项目和经费的日常管理。主要职责有：

1、征集全校经费预算申请并提交领导小组审定；

3、组织专题研究项目的申报、评审、中期考核、结题验收以及绩效评估；

4、建立项目库，并监督和管理项目的实施；

5、协助计财处监管项目资金的使用；

6、按照要求向教育部报告项目执行和经费使用等情况。第十二条二级单位及项目负责人的主要职责：

2、二级单位应审核项目预算，监督项目经费使用与执行进度；

4、项目负责人应按学校相关规定进行成果登记，并对项目形成的成果资料（包括技术报告、论文、专著、数据、评价报告、研究报告、专利等）进行归档，促进项目成果应用、转化推广。

第四章。

项目申报及评审。

第十三条。

管理办公室每年第四季度组织申报和评审工作，于次年经费到校后办理立项。

第十四条项目申请人（学生自主创新项目除外）必须是本校在职人员，每人原则上同期只能主持1项同类项目。

第十五条项目申请人须避免与国家自然科学基金、国家社科基金等竞争性选题计划项目以及已有成果、已公布有重大进展的科研项目重复，同时除具有自主知识产权项目外，还应避免重复国际上已做过的工作。

第十六条管理办公室负责申请项目的受理和形式审查。二级单位负责组织本单位科技创新项目和青年教师百人计划项目的评审工作。

青年教师科技创新项目、青年教师百人计划项目评审程序：由二级单位参照专题研究项目评审程序组织专家会评，专家组长签字，并形成单位资助项目建议清单。

第十七条管理办公室汇总各类项目资助建议清单，提交学校科学技术工作委员会审议并报领导小组批准后，在学校范围内公示(涉密项目除外)，公示期一周。

第十八条对公示结果无异议或有异议但经复议确认可以立项的，管理办公室办理立项手续，并将批准项目的经费预算报计财处备案。

第五章。

项目立项及经费使用。

第十九条项目负责人对项目经费支出的真实性、规范性负责，应按照允许开支范围编报预算，明确各项开支的用途、使用说明和计算依据。一个项目只能设立一个经费卡。项目经费不得转拨其他单位。

执行期超过一年的项目，学校原则上按预算下拨经费。第二十条项目负责人根据批准预算，按预算使用计划合理使用经费，原则上当年拨款限当年执行完毕。若当年10月31日前使用项目经费未达到下达经费数90%的，学校将调整预算额度，或与次年的预算经费额度挂钩。通过调整项目预算经费所扣减出来的科研经费，由项目管理办公室提出方案建议，报领导小组审批。

第二十一条批准的预算原则不予调整，确因不可抗拒事项需要调整的，按照以下程序进行核批：

1、项目经费总额调整，由项目负责人提出申请报管理办公室，经领导小组批准后在下一经费安排时优先安排。

2、项目预算中劳务费和专家咨询费不予调增。

第二十二条基本科研业务费的开支范围按《财政部、教育部关于印发〈中央高校基本科研业务费专项资金管理暂行办法〉的通知》的规定执行，各项费用支出的程序、标准按学校相关规定执行。包括：

1、设备费。指在课题研究开发过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。不得购置40万元（含）以上的大型仪器设备。

2、材料费。指项目研究过程中发生的各种原材料、辅助材料的消耗费用。

3、测试化验加工费。指项目研究过程中发生的检验、测试、化验及加工等费用。

4、燃料动力费。是指在课题研究过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗费用等。

5、差旅费。指项目研究过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流（包括参加国内学术会议）等所发生的外埠差旅费（含出差补助）、住宿费、市内交通费。

6、会议费。指项目研究过程中牵头组织学术研讨、咨询以及协调等活动而发生的会议费用。

7、国际合作与交流费。指在课题研究开发过程中，课题研究人员出国及外国专家来华工作的费用。学校严格控制国际合作与交流费支出比例和范围。

8、出版/文献/信息传播/知识产权事务费。指项目研究过程中发生的论文论著出版、文献资料检索与购置、专用软件购置、专利申请与保护的费用。

9、专家咨询费。指项目研究过程中支付给临时聘请的咨询专家进行学术指导所发生的费用。

10、劳务费。指项目研究过程中支付给项目组成员中无工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。

项目研究过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请时单独列示，单独核定。

第二十三条高校基本科研业务费可用于助研人员补助，但不得开支有工资性收入的人员工资、奖金、津补贴和福利支出，不得分摊学校公共管理和运行费用，不得提取管理费，不得开支罚款、捐赠、赞助、投资等。

第六章项目实施管理。

第二十四条项目负责人在项目实施过程中实行重点事项报告和进展实施情况报告制度。

第二十五条在项目执行过程中，管理办公室将不定期对项目的执行情况和经费使用情况进行检查。对于执行情况较好的项目，给予滚动资助。

第二十六条在项目的执行过程中，涉及课题名称、预定目标、研究内容有重大变动的，以及中止计划实施等情况，项目负责人须提出书面报告，经所在二级单位审查，送管理办公室审核后执行。

第二十七条发生下列情况之一，管理办公室可视情况终止或调整项目：

1、项目负责人毕业或调离学校；

2、因项目任务目标已被他人先行实现而无继续支持的必要；

3、因不可抗力致使研究工作不能正常进行的，或评审专家建议调整的；

4、未按要求上报项目执行和进展情况，无故不接受管理部门检查、监督与审计；

5、项目资助经费的使用不符合财务制度规定或违反国家项目与经费管理办法规定；

对确认终止的项目，学校将收回剩余经费。

第七章。

项目结题验收。

第二十八条。

每年第四季度项目管理办公室将组织项目结题验收工作，项目负责人须按申请书约定完成结题手续。

2、专题研究项目由管理办公室组织专家进行结题验收；

3、项目结题后有经费结余的，学校将收回经费。项目按要求结题并完成经费支出后，即完成结账手续。

第八章资产与知识产权管理。

第二十九条基本科研业务费资助形成的固定资产属国有资产，应按照学校规定办理相关手续。

第三十条加强成果管理和知识产权保护。基本科研业务费资助取得的成果要按照有关规定，在项目验收前由项目负责人办理科技成果登记，涉及国家秘密的，执行《科学技术保密规定》。项目形成的知识产权，其归属和管理按照有关知识产权的法律法规和学校有关规定执行。项目的研究成果，包括论文、论著、技术文件、专利、成果报道等，应标注“中央高校基本科研业务费专项资金资助”（supportedby“thefundamentalresearchfundsforthecentraluniversities”）。

第三十一条鼓励研究成果转让和转化。成果转让和转化过程中涉及的知识产权及相应权益等问题，遵照国家法律法规和学校有关规定执行。

第九章监督管理。

第三十二条项目经费使用情况要自觉接受审计及上级部门的监督检查，若存在问题，应及时纠正。对不按时上报报告，不接受监督检查以及不按照批准预算执行的项目，采取缓拨、减拨、停拨经费等措施，要求项目负责人限期整改。整改不力的项目，视情节给予通报批评、追回已拨付经费，取消其申请承担或参与基本科研业务费项目的资格等处理。

第三十三条项目负责人弄虚作假，剽窃他人科技成果，一经查出，撤销立项，追回已拨付项目经费，并取消其承担或参与基本科研业务费项目的资格。

第十章。

附则。

第三十四条峨眉校区的基本科研业务费专项资金项目纳入学校统筹安排，具体工作流程参照二级单位执行。

第三十五条本办法由科技处负责解释。

第三十六条本办法自颁布之日起实施，原管理办法废止。

业务情况的汇报范文简短篇十三

市考核领导小组：

根据*办发[2004]24号文件精神要求，现将我局业务目标的执行情况汇报以下：

一、基层基础工作情况。

（1）认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准的要求，加强了镇（街）司法调解中心规范化建设，全市镇（街）司法调解中心、人民调解委员会分别达到省规范化、“四统一”标准，同时积极抓好镇级人民调解委员会规范化运作,根据今年司法部、省司法厅、烟台市司法局的要求,加大了工作力度，没有出现一个人民调解书被人民法院判决无效。较好地发挥了法律的尊严，依法顺利地解决了64起邻里纠纷、土地边界纠纷、家庭纠纷、

合同。

纠纷。在全市经济发展、社会稳定中发挥了积极地作用，充分发挥了社会稳定的第二条战线的作用。

（2）圆满召开了烟台市加快推进“第一道防线”建设工作现场会。今年5月份，烟台在我市召开了加快推进“第一道防线”建设工作现场会，各县市区分管书记、政法委书记、司法局长都参加了会议。为使会议开得圆满成功，我们积极筹备，五个现场都体现出各自的特色，受到了与会领导的一致称赞。

（4）法律服务诚信教育工作。按照上级的要求，制定下发了文件，在全系统中开展了一次集中教育整顿活动，强化职业道德、执业纪律教育，强化作风建设，强化服务态度，认真执行政法队伍建设禁令和司法行政系统队伍建设的有关规定，较好地维护了队伍的形象，年内,全系统没有出现违法违纪行为。

二、普法依法治理工作。

（一） 普法工作:。

（1）根据业务上级指示精神,制定2004年度全市普法依法治理工作要点发到全市各单位，积极组织实施。

（2）开展送法下乡活动。今年，先后组织11名来自全市各律师事务所的律师、法律工作者，为我市农民群众开展了4次大规模送法下乡活动。送法下乡活动在农村逢集的集市上举行,主要采取四种形式:一是组织大型刊板宣传;二是编写了系列法制宣传材料10讲，“法律服务指南”宣传手册，三是组织律师及法律工作者在集市上设立法律咨询台，对农民群众就财产、土地承包、合同等方面提出的问题进行解答；四是出动法制宣传车在集市上巡回宣传,进一步增强了广大农民群众的自我保护意识，广大农民群众对此给予了很高的评价。

人口与计划生育法等五部法律。

（6）圆满完成股级以上干部普法考试工作。根据省普法办公室的统一部署,12月11日上午，我市组织了2004年度股级以上干部普法考试，这也是我市首次参加全省统一法律知识考试。全市应考人员2123人，实际参考人数为2031人，参考率95.67%。在这次全省统一干部普法考试中，我市同样吸收股级干部参加考试，较好地推动了领导干部学法活动的开展，对于推进**市依法治理工作以及建设平安仙境具有十分重要意义。

（二）依法治理工作。今年，我们认真地开展了依法治市、依法治企、依法治校、依法治村活动。树立了矫格庄村、南吴家村两个推广“两书制”典型，已确定登州街道办事处东关村、长裕村，阁街道办事处小皂村，新港街道办事处矫格庄村，刘家沟镇南吴家村等10个村为民主法治典型示范村。通过树立典型，充分发挥典型的示范引路作用，推动了全市依法治理工作的开展。

（3）法律援助业务工作。今年法律援助中心共指派、办理和确认各类法律援助案件85起，解答咨询600余人次，化解和避免上访4起，减免收费近10万元，有力地维护了弱势群体的合法权益。由于各项工作成效显著，我市法律援助中心被烟台市司法局授予“集体三等功”称号。

（4）律师、公证管理工作。加强了对律师公证队伍的管理，强化了职业道德和执业纪律建设，倡导诚信服务，按照业务上级的要求，认真开展了律师、公证队伍集中教育整顿活动，活动分为学习教育、自查自纠、集中查处和整改四个阶段有步骤地进行，较好在解决了律师、公证队伍中存在的问题，推进了业务的发展。全年律师、公证业务收费151.40万元、28.5万元，分别比上年增加12%、11%，没有发生任何违法违纪现象。

（1）“三项”活动。根据市委、市政府、市委政法委和烟台市司法局的部署，我们认真制定了“效能建设年”活动、“公正执法树形象”、“环境建设年”

活动方案。

并能够按照上级的步骤和要求积极组织实施通过开展这三项活动较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题树立了公正执法、热情服务的整体形象为更好地担当起为全市经济跨越发展保驾护航的重任打下了坚实的基础。

（2）实行竞争上岗。今年，为进一步加大队伍建设力度，在烟台市首家对司法所实行了收编管理的基础上，我们大胆创新，打破身份限制，实行了全员竞争上岗，经过个人报名、民主评议、竞争演讲等步骤，对全局12个司法所的13个职位（其中大辛店司法所设正、副司法所长）进行了竞争，有效激发了工作积极性。同时，经过积极争取，为基层司法所新增加6个编制，挑选了4名应届法律本科毕业生，充实到各司法所，目前，全市12个镇街司法所基本达到了每所3人以上。进一步提高了基层司法行政队伍的文化结构，为更好地发挥基层司法行政的职能作用奠定了良好的基础。

业务情况的汇报范文简短篇十四

中国邮政储蓄银行荣昌支行位于重庆市荣昌县步行街，该单位职工9人，其中支局长1名，综合柜员1名，普通柜员5名。我于10月3日至11月3日在中国邮政储蓄银行虹螺岘支行进行了为期半个多月的实习调查。在此期间，通过领导及同事的帮助，我熟悉了邮政储蓄银行的主要经济业务，理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。以下是对实习期间所学、所感做一个系统的报告。

该行主要办理个人储蓄业务，代发工资，本异地转账汇款，商易通，网上银行，国债，债券，基金，保险各项理财产品，代缴话费，电费等各项中间业务，业务普及范围广，办理迅捷，方便群众，好评颇多。

储蓄存款业务包括：活期存款、一本通存款、个人通知存款、定期存款和定活两便存款。

1.活期存款：个人活期存款是一种不限存期，凭银行卡或存折，按规定业务流程，通过柜面或银行自助设备随时存取现金的服务。人民币个人活期存款账户开户起存金额为1元，有卡户起存金额为10元，取款账户留存金额可为0。

2.一本通存款：一本通是将多个储种、多个账户的存款集中于一本存折上，用一个存款凭证记载、管理多个存款账户资金活动情况的业务品种。邮政储蓄一本通现包括整存整取和不固定面额的定活两便两个储种。一本通内子账户可以移出为存单，已开立的存单也可移入一本通。一本通内各账户单笔存款金额最高200万元（含）。超过200万元的，需分笔开户。

3.个人通知存款：一本通内各账户单笔存款金额最高200万元（含）。超过200万元的，需分笔开户。人民币个人通知存款5万元起存，单笔存款金额最高为500万元（含），存款金额超过上限的，需分笔开户。一次性存入本金，可以一次或分次支取。最低支取和最低留存金额均为5万元。

4.定期存款：中国邮政储蓄银行定期储蓄包括整存整取、零存整取、存本取息、整存零取、定额定期等种类。

人民币整存整取定期存款50元起存，存期分为三个月、六个月、一年、二年、三年和五年。

5.定活两便存款：定活两便存款是一种事先不约定存期，一次性存入，一次性支取的储蓄存款。定活两便分固定定活两便和不固定定活两便两种。不固定定活两便50元起存，金额不限。固定定活两便分100元、200元、500元、1000元等多种面额。定活两便不可部分支取。

的业务量大，而网点的储蓄额却增长少。又由于业务量多，往往营业员的会因长时间处于紧张的工作状态下，而照成营业员的服务质量也有所下降。

针对邮政储蓄银行问题提出的两点建议：邮政储蓄应该多发展一些集团企业客户，把邮政储蓄的存款范围扩大，这样才能和其他金融机构起头并进。还有就是应该提升营业员的服务质量，使客户更加满意，这样才能在金融行业中利于不败之地。

商易通：“商易通”业务是中国邮政储蓄银行依托邮政储蓄支付结算网络，为我行中高端客户提供的一种安全、方便、快捷、优质的金融支付结算服务，是中国邮政储蓄银行在支付结算领域的一次金融创新。“商易通”业务以固定电话设备为载体，客户通过在电话机上的简易操作，就可以足不出户地办理余额查询、实时转账等支付结算业务。

预约转账：预约转账业务是指客户在营业窗口办理预约转账申请后，由计算机系统自动按客户指定时间将约定金额向指定账户进行转账。

国内汇款：中国邮政储蓄银行汇兑业务秉承邮政“汇通天下”百年业务的积淀，受惠于邮政体制改革的春风，求真务实，开拓进取，始终坚持以客户为中心，竭诚为广大城乡居民和企事业单位提供安全、快捷、方便的汇款服务。

网上支付通：网上支付通业务是指将绿卡账户与第三方支付公司账户签约绑定后，通过第三方支付平台进行网上支付时，无需登录个人网上银行，便可支付相应款项的业务。目前网上支付通包括“支付宝卡通”和“财付通一点通”。

绿卡：绿卡（借记卡）是由中国邮政储蓄银行发行的，具有消费、转账、结算、存取现金等全部或部分功能的金融支付工具。绿卡为借记卡，不允许透支。

绿卡通：绿卡通卡是中国邮政储蓄银行发行的将不同储种、币种、资金形态的账户及理财账户集中于一张借记卡上，用一张卡管理个人多个账户资金活动情况的银行卡。

淘宝绿卡：绿卡（淘宝联名卡）（简称：淘宝绿卡）是中国邮政储蓄银行与浙江淘宝网络有限公司、浙江支付宝网络科技有限公司联合发行的集金融服务和网上支付于一体的联名借记卡。淘宝绿卡正面图案为色彩缤纷的“”艺术字样右上角有淘宝网标识。宝绿卡具有在淘宝网、阿里巴巴、支付宝及其外部网站进行方便、快捷网上支付的功能。无需网银，淘宝绿卡让您轻松享受网上购物的乐趣。

首张绿卡·猴年生肖卡以来，已陆续发行了猴、鸡、狗、猪、鼠、牛、虎、兔等八张绿卡生肖卡，深受广大客户喜爱。

个人网银业务：秉承“进步与您同步”的理念，中国邮政储蓄银行致力于通过互联网技术建立起全方位安全、方便、友好连接的个人网上银行，为邮储蓄银行客户提供各种网上多元化的自助金融服务。客户可通过网上银行自助查询开办账户的余额及交易明细，办理各种收付款、理财、远程预约等业务。同时中国邮政储蓄银行个人网银还可为个人提供内部账户管理的功能，使客户只需登陆邮储银行网站，便可足不出户享受邮政储蓄银行全天候24小时的方便、快捷、安全的金融服务。

通过这次对邮政储蓄银行的'调查分析，结合本人近一段时间里在金融专业方面学到的理论基础知识，基本熟悉银行的几项经济业务，真正实现了从理论到实践的过程，深刻领悟到银行在社会中的作用，以后我会更加努力学习，以便更好的服务和回馈社会。

业务情况的汇报范文简短篇十五

为了加强医疗护理质量，防范医疗事故，针对我院某些制度不够完善情况，制定了各级各类人员岗位职责，修订了医疗质量管理措施、医疗风险防范和应急处理预案和医疗纠纷投诉处理制度，重点落实了十二项医疗核心制度，并做到人手一册，让每位医务人员都深刻领会并落实到工作中来。医院与科室、科室与个人签订了医疗安全和质量责任状，实行医疗安全责任制和追究制，制定了具体的奖惩措施。

严格执行省《乡村医疗机构医疗文书书写规范与管理规定》，多次组织医生病历处方书写规范的讲座，开展了一次病历书写竞赛，每月对病历处方质量实行科控和院控并进行质量点评，发现问题及时反馈整改，对不合格者予以相应处罚，由于严抓，病历处方书写质量明显提高，合格率达90%以上。

制定了业务学习计划和“三基”培训计划，采用不同形式不定期地进行医护人员业务知识讲座和“三基”知识技能培训，每月进行两次以上的业务学习，每季度进行一次“三基”理论考试，每半年进行一次技能考核，对考试考核不合格者予以相应处罚，每季度针对医疗安全方面的薄弱环节进行医疗质量和医疗服务安全教育，使全体职工医疗质量和安全意识进一步加强，多次组织医务人员卫生法律法规教育和考试，增强职工依法执业意识。

作为业务副院长，每周一至周四分别深入各科进行查房，现场检查指导工作，把可能出现的医疗隐患消灭在萌芽状态。曾多次指导抢救危重病人，杜绝了医疗事故发生，为医院创造了较好的经济效益和社会效益。自己的言传身教，对年轻医生的成长也有一定的帮助。

要求医生对每一位患者，根据病情和诊断的需要，做到合理检查合理用药，不开大处方，滥检查，一旦发现予以处罚。重点加强抗菌药物使用管理，严格掌握糖皮质激素的适应症，对特殊药品采用专人管理。20xx年2月份以来，按照上级指示精神，我院严格执行基本药物制度和药品零利润销售制度，让老百姓确实感受到了实惠，没有违规购进307种外的药物和虚高定价的现象。

20xx年7月份派外科一名骨干医生去市中医院进修骨伤科1年，现已学成回院上班，为医院骨科业务开展填补了空白，还有少数技术骨干去上级医院短期培训，提高了他们的业务技术水平。为了发展医院业务，满足老百姓对中医治病的要求，医院开设了中医科诊室，取得了一定的社会效益和经济效益。

设立了一名专职总护士长负责医院护理质量管理，建立并落实了各项护理工作制度，护理人员素质和护理质量明显提高。

本人分管新型医疗和医保工作，此项工作的好坏直接影响医院和老百姓的利益，为了加强管理，设立了新型农村合作医疗和医保管理机构，配备了专门工作人员，建立了管理制度，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻参合农民和医保患者的负担。

积极配合政府民政部门其它工作，比如积极参与政府文明创建拆违工作。在抓好主管工作的同时，也积极配合班子成员搞好医院各项工作。

上述是我任职一来的主要工作成绩，成绩的取得与局领导和全院干部职工的关心与支持分不开的，但我清醒地认识到自身业务和管理水平还有待进一步提高，工作中还存在一些不足，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，虚心接受领导的意见，进一步总结经验，扬长避短，以更加饱满的工作热情，在局领导的正确领导下，团结全体干部职工，开拓进取，迎难而上，把我院的各项工作跃上一个更新的台阶。

业务情况的汇报范文简短篇十六

今年以来，我支行认真贯彻落实总、分行xx年工作会议提出的各项任务和要求，全面推进各项工作，坚持做业务、控风险两手抓，做数量，更注重做质量。我支行坚持从严治行，强化教育培训工作，做实内控，做优服务，实施精细化管理和绩效管理，努力实现各项业务持续、协调、健康发展。

一、一季度工作开展情况和主要措施

（一）各项业务指标情况

截止3月31日，我支行各项存款余额xx万元，其中：储蓄存款xx万元,较年初增加xx万元；对公存款xx万元，较年初增加xx万元。各项贷款余额xx万元，其中：公司类xx万元，较年初增加xx万元；零售类xx万元，较年初增加xx万元；贴现xx万元。零售理财类产品销售xx万元，新增信用卡xx户，个人网银新增xx户，手机银行新增xx户。

（二）主要措施

聚力、竞争力，在此全员营销的攻势下，一季度我行较好地完成了分行下达的各项主要任务指标，实现“开门红”，为全年存款增长打下基础。值得一提的是一季度我支行运用我行新产品，为xxxx有限公司、xxxx有限公司等授信客户办理了电子商业承兑汇票、电子银行承兑汇票业务。

2.“稳大户，增小户，培育优质户”，稳健推进信贷业务。我支行在维护xx集团等授信大户的同时，由主要负责人亲自带队，加强银政企合作，推进中小企业营销。一是加强与xx区、xx新区政府的合作深度，先后成功营销了xxxx有限公司、xxxx有限公司等授信客户；二是运用我行特色的信贷产品，选择xx招商场优质个体工商经营户为小企业业务发展突破口，成功的扶持了一批优质微小企业客户，一季度净增小企业客户xx户，授信金额xx万元。

3.全力建设理财中心，推动零售业务发展。我支行为全力推进零售业务发展，按照总分行的相关标准，成立了支行理财中心，配备了专职理财经理，并由支行领导亲自负责理财中心的运营，为零售业务发展提供了坚强的后盾和保证。2月下旬，我支行积极响应分行“进社区 送祝福”活动，组织员工深入居民小区，面对面营销我行特色产品和服务优势，发展业务的同时，提升了我行社会形象和影响力。

6.抓好安全保卫工作，从制度到执行，全程监督。今年年初，我行根据支行现状及人员变动情况，调整了相关领导小组成员，修订了各项安全制度和应急预案，组织全行员工签订责任状，并定期开展内部安全检查，确保支行安全稳健运营。

二、工作开展中存在的问题、困难和不足

今年一季度，我支行在取得各项成绩的`同时也存在着一些不足，主要体现在业务发展不平衡，结构不合理，对公存款占比高、增速慢，未能全面完成存款指标；同时中间业务发展偏慢，产品营销意识和营销能力有待进一步提高。

三、下阶段工作开展计划和主要措施

1.围绕全年目标任务，继续抓营销、促发展。继续强调全员营销，特别是业务发展部门、客户经理要走出去，在维护好现有客户及存量挖潜的基础上，多跑跑业务、多营销客户。

度；进一步提升个人贷款投放面和投放量，保持个人信贷品种均衡发展。同时，从管理思路和基础工作两方面着手，提高信贷管理水平，并同步加强结算业务、综合业务的流程管理，逐步实施全面风险管理。

3.继续加强支行软服务建设，加强员工教育培训，提升服务水平。培养综合素质的人才，提升服务水平，树立品牌服务，以增加和维系客户群体，以适应支行发展要求。

4.进一步强化内部管理，加强内控防范工作，落实安全制度，保障各项工作的健康合规运行。继续抓好安全保卫工作，严格落实案件防控知识学习和教育制度，增强员工安全防范意识，加强安防设施的维护和管理，保证监控、消防、防卫器具的正常运行，坚决杜绝各类安全案件的发生。

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