现场招聘申请书简短(优质8篇)

在面对这个难题时，我们需要更加深入地思考和理解。总结应该紧扣主题，结构清晰，逻辑有序，语言简练。请大家参考这些范文，不要照搬照抄，要结合自己的情况进行修改和完善。

现场招聘申请书简短篇一

尊敬的公司领导：

公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：

目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：

根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否，请领导批示!

人事行政部

副总经理：

总经理：

20xx年xx月xx日

现场招聘申请书简短篇二

尊敬的x区教育局：

我于xx年9月通过教师招聘考试的方式进入教师队伍，被分配到x小学工作，在校领导和同事们的关心支持下，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的'提高，我成功地实现了角色的转变。感悟到了师德师风的重要，体会到了做教师的滋味，懂得了教师的责任，同时不管是学习能力、教学能力，还是专业水平都得到较明显的提升。在服务期满之际，特向领导提出转正申请，并对我一年来的情况汇报如下：

课外时间，我自觉学习与教育相关的知识，博览群书以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。作为一名教师，肩负着时代的重任和祖国的重托，我深切地认识到，提高政治思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务；勤能补拙，尤其是新教师更要勤奋学习，自觉修养，脚踏实地，奋发图强，树立远大理想，努力实现奋斗目标。

在生活上，以党员的标准严格要求自己，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

经过一年的学习实践和锻炼，我已能做好教育教学的相关工作，在此之际，我郑重地向上级领导提出转正申请，请领导给予批准为盼！

现场招聘申请书简短篇三

尊敬的领导：

加入xx已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。专业方面掌握了如下技能：

1、招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。

2、招聘流程及工作规范：详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。

3、专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。

4、电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。

5、入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。

6、聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。

现场招聘申请书简短篇四

市人民政府：

3月份，市委、市政府决定将原“双创办”改建为创建办，临时机构变为常设机构，设定编制20个，主要承担创建国家卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市以及市委、市政府确定的其他各项创建任务。为了建立创建工作长效机制，实现“四城联创”目标，我办正在全面调整与转换工作格局，积极探索创建工作的方法、创新工作思路，确需充实和增加编制以外的工作人员，现将有关情况请示如下：

一、调整、充实工作人员。

原“双创办”于20__年组建以来，一直是临时机构，工作人员主要是部门抽调和直接合同聘用，各类工作人员总共70人。现成为正式机构，需对原有人员进行调整和清退，严格按照有关政策用人管人，不足人员不能再直接合同聘用。但仅仅以靠20名在编人员是无法完成工作任务的，确需对原有临时人员整体辞退，重新甄选和充实。根据工作岗位设置和工作需要，需工勤人员(司机和后勤)20名，工作人员30名，临时工作人员共50名。

二、增加“网格化管理”人员。

网格化管理是加快我市创建工作进度的需要，网格化管理是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格，通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。海南、北京、上海等城市“网格化管理”成功的试点经验，使全国许多城市开始探索自己的城市网格化管理办法，我办也积极探索，初步制定了适合我市现状的网格化管理框架。

网格化管理是变被动为主动的工作，通过主动发现问题、解决问题、及时信息沟通、重点整治、重点突破，从而提升管理的能力和水平。我办计划将我市的建成区范围内：榆阳区的7办5镇、高新技术开发区和横山西南新区，按照划块、圈格的方式，将整体划分为150个单元网格，每个单元网格都有对应的管理人员，管理人员通过摸清自己网格内的底子，建立台账并将辖区内的创建工作存在的问题、动态及时反应给指挥中心，指挥中心指挥相关人员、责任单位督导、办理。从而保证城市创建工作全覆盖，不留死角、不重复，使得问题发现、反馈、解决、监督考核迅速化、系统化，规避条块部门之间由于职责交叉而发生的推诿，提高创建工作效率。

开展“网格化管理”所需的工作人员数量严重不足，需招聘网格化管理人员150名。

三、招聘方式、待遇。

招聘方式：委托人才交流中心，采取劳务派遣加代理的方式，使得临时聘用人员管理合同化。既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理，而且不给政府添负担。

工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

四、招聘人员、经费。

总共需临聘工作人员200名，按每月人均所需经费5000元(工作经费和工资待遇)。年需经费1200万元。

特此请示，望予以批准。

_年六月十七日。

现场招聘申请书简短篇五

随着经济的发展，就业市场竞争日益激烈，现场招聘成为人们获得工作机会的一大途径。在我参加了一次现场招聘活动后，深感到了这种求职方式的独特魅力。在这次招聘活动中，我从中获得了许多宝贵的经验和感悟。以下是我对现场招聘的心得体会。

首先，现场招聘的过程可以帮助求职者更全面地展现自己的能力和实力。相比于网上简历的单一形式，现场招聘可以通过面试和笔试等形式多角度了解求职者的实际能力。在这次招聘活动中，我参与了公司的笔试和面试环节。笔试考验了我的专业知识和解决问题的能力，而面试则更加侧重于我的人际沟通能力和团队合作精神。这些多元化的测试方式给求职者更多展示自己的机会，让用人单位更好地评估员工的潜力和实际水平。

其次，现场招聘可以提高求职者的应变能力和沟通技巧。现场招聘活动往往有严格的时间限制，求职者需要在有限的时间内展示自己的实力。这就要求求职者能够快速调整自己的状态，迅速进入工作模式。在这次招聘中，我面对各种考验，时刻保持着自信和乐观的心态。我学会了如何在有限的时间内准备好简洁而有力的自我介绍，如何在面试中表达自己的独特之处，并且在笔试中提高做题的速度和准确性。这些经历让我更加成熟，也锻炼了我的应变能力和沟通技巧。

再次，现场招聘可以帮助求职者拓宽人脉圈和获取实时招聘信息。现场招聘通常会有很多公司参与，这就为求职者提供了与更多用人单位进行面对面沟通的机会。在这次招聘中，我不仅了解到了各个公司的招聘需求和发展方向，还与许多雇主进行了深入交流。这些宝贵的人际关系和沟通机会可以为我未来的职业发展提供更多的选择和机会。此外，现场招聘还可以及时了解到最新的招聘信息，让求职者能够第一时间获取到面试和笔试的机会。

最后，现场招聘也是一个求职技能的锻炼平台。在这次招聘中，我充分认识到了自己的不足之处，也找到了提升自己的方向。比如，在笔试环节，我发现自己的时间管理能力还需要进一步提高，因为我无法在有限的时间内完成所有的题目。因此，我决定加强计划和练习，提高自己的做题速度和准确性。除此之外，我还通过这次招聘活动，学会了如何在面试中回答尖锐的问题和处理紧张情绪，锻炼了我的应对问题的能力和心理素质。

综上所述，现场招聘是一个独特而有价值的求职方式。它不仅能够帮助求职者展现自己的能力和实力，提高应变能力和沟通技巧，拓宽人脉圈和获取实时招聘信息，还可以锻炼求职者的求职技能。通过这次招聘活动，我对现场招聘有了更深入的理解，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。我相信，在今后的求职过程中，我会更加积极地参与现场招聘活动，不断完善自己，实现自己的职业目标。

现场招聘申请书简短篇六

各位来宾，大家好，我是一品香饭店招聘的主持人王肖亚，首先，感谢大家在百忙之中来到我们的招聘现场。我们今天招聘的职务是收银员。下面有请我们的宣传人胡晓阳小姐为大家进行进一步的解释。

（宣传员解释完后）在听完胡小姐的发言后，我想大家对本饭店和招聘的职位有了一定的了解。现在，就让我们进入招聘环节。在此之前，让我强调一下招聘纪律：

1. 遵循招聘规则，有序地进行招聘；

2. 招聘过程中请勿打扰他人并注意礼貌用语；

3. 面试完毕后请应聘人员耐心等候招聘员的结果；

4. 在整个环境中请保持手机静音，应聘人员在进入面试室前将所有通讯设备交与主持人。

（招聘员宣布完结果后）首先恭喜________号应聘者被我饭店所录用。当然，也要感谢其他两位来我饭店应聘，希望你们能找到适合自己的工作，展现你们的风采。今天的招聘会到此为止，感谢大家的参与！

大家好！为深入贯彻落实党的“十七大”精神，认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,促进充分就业，实现富民强县、建设和-谐开县。今天，县劳动保障局、县移民局、县人事局、县劳务产业办公室在这里联合举办开县2015年人力资源现场招聘会。这是我县充分发挥政府引导职能，加强公共就业服务体系建设，促进人力资源交流，扩大劳务输出规模，推进就业再就业工作的重要举措。在此，我谨代表、县人民政府向所有参会的招聘单位、应聘人员，向专程到现场指导招聘工作的各位领导，向关心支持我县经济、社会发展的各界人士，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

党的十七大报告指出，“要加快推进以改善民生为重点的.社会主义和-谐社会建设,坚持实施扩大就业的发展战略和积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，改善就业结构，大力促进以创业带动就业”。为此，我县把扩大就业摆在更加突出的位置，全面落实积极的就业政策，大力支持自主创业，逐步建立起城乡统一的人力资源市场，积极开发就业岗位；建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制，全面推进“充分就业社区”创建进程，以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的招聘会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

我县是一个人口大县、劳务大县。为促进劳动力转移就业，统筹城乡发展，增加农民收入，实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来，我县始终把劳务经济作为全县的“第一经济”来抓，按照“输出劳动力、引回生产力，培训劳动力、提升发展力”的思路，进一步提升劳务输出质量，奋力打造劳务经济强县，初步培育形成了一批特色劳务品牌。2015年，全县转移输出劳动力46.9万人，实现劳务收入23.5亿元。但同时我们也清醒地认识到，全县劳务工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天，我们举办这样一个大规模的人力资源现场招聘会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自江北区、县内外的100多家招聘单位，为我们提供了5000多个就业岗位，为我县移民、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感，上为党和政府分忧，下为人民群众解难，尽可能地帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才！祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位！祝本次招聘会取得圆满成功！

谢谢！

现场招聘申请书简短篇七

公司领导：

由：“太公猪”项目

日期：20xx年11月6日

事由：关于“太公猪”项目网站招聘费用申请报告

为配合“太公猪”项目上市，需对人才进行储备。经筛选，认为南方人才招聘网比较适合我公司使用，所需费用详情如下：

租赁期从10月26日开始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及当月月租，直至合同期满退还押金。

以上申请妥否，请批示。

广东茂德公集团“太公猪”项目

人事行政部

20xx年x月x日

现场招聘申请书简短篇八

省公务员局流动调配处：

省儿童保育院现有编制60名，在编人员44名，其中专技人员39人(均为女性)，工勤人员5人，尚缺16名。省实验幼儿园现有编制50名，在编人员44人，其中专技人员39人(均为女性)，工勤人员5人，尚缺6名。

根据省人事厅关于印发《〈福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法〉的通知》(闽人发[20__]11号)精神，为进一步促进幼教事业及幼儿的全面发展，经研究，决定两个园所公开招聘专任幼儿教师13名(其中男性4名)。现将省妇联直属事业单位省儿童保育院、省实验幼儿园20__年公开招聘专任幼儿教师方案报贵处，请审示。