最新续订合同协议书汇总(通用15篇)

在商业和法律事务中，合同被广泛使用以确保各方之间的合作和互信。在签署合同之前，双方应该对合同内容进行充分的讨论和协商，确保双方达成共识。合同是在商业领域，签订合同是保障双方权益的重要方式，合同可以确保交易的合法性和可靠性。制定一份完善的合同需要充分考虑双方的需求和利益，合同的条款应当包含明确的交付时间和方式。以下是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，希望以上信息对您撰写合同有所帮助。

续订合同协议书汇总篇一

委托方（甲方）：

受托方（乙方）：?为明确双方的权利、义务，依据《_____》、《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国农业技术推广法》及有关规定，甲乙双方经协商一致，签订如下合同条款。

第一条?委托繁育的种子品种、数量、质量、价款等：

品种名称?质量指标?单位?交种日期?数量?单价（元）?总金额（元）?合计人民币金额（大写）：

第二条?甲方提供的繁育材料：

品种名称?质量指标?单位?提供日期?数量?单价（元）?总金额（元）?合计人民币金额（大写）：

第三条?甲方的义务。

（一）持有相应的《农作物种子生产许可证》；执行国家制定的种子生产技术规程和种子检验、检疫规程。

（二）在收到乙方按本合同第一条约定支付的种子价款日内，依据本合同第二条的约定向乙方提供繁育材料。

（三）向乙方提供繁育良种的书面技术资料。

（四）在所繁育种子的播种、生产管理、收获过程中，派技术人员对乙方人员给予包括但不限于繁育区的选择、设置、整地、播种、田间管理、田间去杂、田间检验、种子收获、室内考种、种子贮藏、种子运输等生产环节给予技术指导。

（五）建立载明生产地点、生产地块环境、前茬作物、繁育良种名称和质量、技术负责人、田间管理、田间检验记录、产地气象记录、繁育者名称等内容的种子生产档案。

（六）收购乙方交售的经甲方检验符合本合同第一条约定的种子。

第四条?乙方的义务。

（一）必须种植从甲方购买的种子，必须按甲方提供的技术资料进行操作，必须听从甲方技术人员的指导。

（二）选择适宜繁育良种生长发育的土壤质地、生态环境、栽培措施、管理方式进行种植和田间管理。繁育良种的土地应地力肥沃、排灌条件良好。在农作物生长发育期间及时除草、防病、治虫、浇水、排涝、中耕、施肥，保持田间水肥充足、通风透光良好，确保繁育种子的一致性和丰产性。

（三）繁育良种的地块，必须单独播种，必须_____安全（采取空间_____的，_____距离自花授粉作物不得少于米、异花授粉作物不得少于米；空间_____距离不能满足规定的，必须采用地形地物_____或者时间_____或者障碍物_____）；不得重茬；不得施用与繁育的种子属于同种作物的植物肥（例如：繁育小麦种子时，不得施用带有麦茬、麦秸、麦糠的肥料等，余类推）；在生长发育期内，必须及时地彻底地除草、灭虫、去杂以及套袋_____，严防生物混杂。成熟后单独收获、单独脱粒、单独贮藏、单独运输、单独交售、专人管理，严防机械混杂。适时收获，保证种子的纯度和生活力。

（四）按第一条约定的数量和质量及时间向甲方交售合格的种子。不得交售假、劣种子。

第五条?对交售的每批种子，双方必须共同取样封存、分别保存，以备种子检验、_____、诉讼之用。封存的样品保存至本合同约定的种子用于生产收获以后。

第六条?乙方不得擅自向他人销售繁育的种子。

乙方持有所在地物价行政主管机关出具的证据证明当地种子市场价格高于本合同约定价格2倍时，甲方应当适当提高良种收购价格。具体收购价格，由双方另订协议；在未签定新协议前，仍执行原协议。

乙方未经甲方书面同意擅自向他人销售繁育的种子的，甲方有权解除合同；甲方不解除合同的，乙方必须按?元/亩的标准向甲方赔偿损失。

如果繁育的良种是具有植物新品种权的种子，乙方未经甲方书面许可擅自向他人销售的，必须按?万元/亩的标准向甲方赔偿损失。

第七条?乙方向甲方交售繁育的种子数量，低于乙方所在地当年该作物平均单产%的，须按元/亩的标准向甲方赔偿损失；低于该作物繁殖系数的，须按元/亩的标准向甲方赔偿损失；甲方可以解除合同。

乙方持有有关机关证明因不可抗力造成当地该种农作物减产、绝产的，可以相应少交繁育的种子。

第八条?甲方拒收乙方交售的符合合同约定质量指标的种子的，应按元/亩的标准向乙方赔偿损失；甲方少收乙方交售的符合合同约定质量指标的种子的，应按少收种子数额市场价款的二倍向乙方赔偿损失。

乙方在交售的种子中掺杂使假的，甲方有权解除合同；甲方不解除合同的，乙方必须按每斤假、劣种子元的标准向甲方赔偿损失。

第九条?甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，任何一方都可诉至甲方所在地人民法院裁决。

第十条?本合同的有效期限为月，即自合同双方当事人盖章或者签字之日起的?年?月?日生效，至?年?月?日止失效。

第十一条?本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十二条?其他约定：

附件：

1、甲方《企业法人营业执照》、《农作物种子生产许可证》的复印件。

2、乙方《居民身份证》、《土地承包经营权证》或者《土地承包合同》、代表人的《居民身份证》或者代理人的《居民身份证》的复印件，《代表人推举书》和代理人的《授权委托书》原件。

委托方（章）：受托方：

单位地址：住址：

法定代表人：推举代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

编码：邮政编码：

签订?日?期：?年?月?日年?月?日。

有效期限：自?年月日起至?年月日止。

续订合同协议书汇总篇二

甲方_________与乙方_________原于______年_____月_____日签订的_________合同（原合同编号），现因_________，经双方协商同意，决定将其中_________条款：_________修定为：_________因修订合同给_________方造成损失计_________元，由_________方负责赔偿，赔偿金自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止分_______次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式_____份，由双方各收执一份，鉴证机关收存一份，送________（有关单位）_______份。

甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________。

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________。

续订合同协议书汇总篇三

户籍所在地：_________________省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)。

本市(县、区)住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限。

第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：_________________。

第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：_________________。

a.无试用期;。

b.试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容。

单位与你于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》的期限将于__________年__________月__________日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于__________月__________日上/下午__________时到订合同，请于__________月__________日前以书面方式答复单位。

甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________。

代表(签名)：___________。

____年_____月_____日。

续订合同协议书汇总篇四

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.

甲方：_________(盖章)。

法定代表人：_________(签字)。

乙方：_________(签章)。

签订时间：_________年_________月_________日。

签订地点：_________。

鉴(公)证意见：__________________。

经办人：__________________鉴(公)证机关(章)。

_________年_________月_________日。

续订合同协议书汇总篇五

全文。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，经双方协商同意，决定将其中条款：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿修定为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因修订合同给＿＿＿＿方造成损失计。

＿＿＿＿元，由＿＿＿＿方负责赔偿，赔偿金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿＿次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式＿＿＿份，由双方各收执一份，鉴证机关收存一份，送＿＿＿份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）。

代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）。

续订合同协议书汇总篇六

甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿合同，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，经双方协商同意，决定将其中条款：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿修定为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因修订合同给＿＿＿＿方造成损失计＿＿＿＿元，由＿＿＿＿方负责赔偿，赔偿金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿＿次付清，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式＿＿＿份，由双方各收执一份，鉴证机关收存一份，送＿＿＿份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）。

鉴证机关：（盖章）。

代表人：（盖章）?代表人：（盖章）?鉴证人：（盖章）。

颁布单位：工商管理局经济合同司。

颁布日期：1985

续订合同协议书汇总篇七

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

1._______________。

2.__________________。

3.__________________。

甲方______________(盖章)。

乙方______________(签字或盖章)。

法定代表人______________(签字或盖章)。

__________年_____月_____日。

使用说明。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的`条款，在本合同书中第三十九条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。这里就是劳动合同续订书范本。

续订合同协议书汇总篇八

我与xxxxxxx有限公司(以下简称xx公司)签订的.《劳动合同》20xx年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。xx公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到xx公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，xx公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于xx公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与xx公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对xx公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人(签字)：

日期：

续订合同协议书汇总篇九

____：甲方(签字盖章)。

____，以下简称乙方。

甲乙双方经过充分协商，就甲方承担乙方书稿的出版问题达成如下协议，共同信守执行。

第一条甲方同意出版乙方书稿《_____》并享有该书稿的专有出版权，其期限为____年，即从____年__月__日到____年__月__日止。甲方在合同期间有权将本书稿以各种形式出版。期满后，经双方协商可再续订。

第二条本书稿是乙方本人的智力成果(或受他人委托的智力成果)，如发生抄袭和侵犯他人版权情况，由乙方承担侵权责任。

第三条在本合同有效期间，乙方不得将本书稿以任何形式在其他出版单位另行出版。否则，乙方应向甲方偿付违约金__元。

第四条本书稿的字数和插图(照片)___。

第五条本书稿的基本稿酬定为每千字__元，并按规定付印数稿酬。书出版后，一个月内付清全部稿酬。

第六条本书定于____年__月底出版。如不能按期出版，甲方应预支给乙方30%以内的基本稿酬。

第七条本合同签订后，由于客观形势的变化不能出版，甲方应支付给乙方30%的基本稿酬。由于甲方的原因不能出书，付给乙方50%～70%的稿酬。遇有这两种情况，都应在__天内将原稿退给乙方。

第八条甲方对原稿负责，原则上不给乙方看清样。如乙方要求看清样，只能作个别文字改动，如因改动过多而造成经济损失和延长出书时间，由乙方负责。

第九条书出版后，赠乙方样书20册，乙方可按定价的70%购书100册。以后每重印一次，赠乙方样书2册。

第十条在本合同有效期间，经乙方许可，甲方有权允许第三者转载、选编、改编、翻译、录音播放和摄制影片等，甲方应将所得报酬的70%转给乙方。

第十一条本合同自签字之日起生效。执行合同期间双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方都可以提请出版管理机关仲裁，直至向法院起诉。

第十二条本合同如有未尽事宜，须经双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第十三条本合同一式二份，双方各执一份。

甲方：____(签字盖章)乙方：____(签字盖章)。

地址：____地址：____。

电话：____电话：____ 。

续订合同协议书汇总篇十

注册地址。

经营地址。

乙方性别。

居民身份证号码。

或者其他有效证件名称证件号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址邮政编码。

在临居住地址邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假。

(一)乙方实行以下第种工时制。

1.实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件。

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要。

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动。

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防。

治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1.计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3.其他工资形式。具体约定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定。

的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)。

第六条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的.医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的。

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（甲方）与（乙方）于年月日订立的为期年劳动合同，于年月日到期。根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经双方平等协商，同意延续劳动合同。一、延续的劳动合同......

甲方（企业）：_____乙方（员工）：_______________部门：_______________性别：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________电话......

甲、乙双方经平等协商、一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，至止，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：本......

续订合同协议书汇总篇十一

我与xxxxxxx有限公司(以下简称xx公司)签订的《劳动合同》xx年2月28日到期终止，劳动关系即行解除。xx公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到xx公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，xx公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于xx公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与xx公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对xx公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人(签字)：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

续订合同协议书汇总篇十二

注册地址。

经营地址。

乙方性别。

居民身份证号码。

或者其他有效证件名称证件号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址邮政编码。

在临居住地址邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假。

(一)乙方实行以下第种工时制。

1.实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件。

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要。

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动。

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1.计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3.其他工资形式。具体约定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)。

第六条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的.医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的。

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

续订合同协议书汇总篇十三

兹委托代理我方前往就权限范围内依法签订合同，由我方负责执行，承担责任。

单位负责人签字：

有效期限：至止。

兹委托代理我方前往就权限范围内依法签订合同，由我方负责执行，承担责任。

附我方情况：

营业执照号码：发证机关：

经营性质：注册资金：

核定经营(生产)范围：主营(产)：

兼营(产)：

开户银行、账号：

委托单位或委托人盖章：法定代表人：(签字)。

本委托书有效期限至止。

续订合同协议书汇总篇十四

合同编号： 甲方(用人单位)全称：

法定代表人： 单位地址：

委托代理人： 本市(县、区)办公地址：

乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)

a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：

第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)

a、无试用期;

b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章) 年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章) 年 月 日

续订合同协议书汇总篇十五

我与xxxxxxx有限公司(以下简称xx公司)签订的《。

劳动合同。

》2019年12月28日到期终止，劳动关系即行解除。xx公司及时通知了我，履行了告知义务，但因我个人原因，迟迟未到xx公司办理相关手续，致使失业手续不能如期办理，现已超过有效期限，因此无法按实际劳动关系终止时间转入失业，领取失业金。

为了能够重新办理失业手续，领到失业金，经我本人申请，xx公司同意与我签署一份《劳动合同制工人续订合同表》，签约目的是为了重新办理失业手续，不是续订《劳动合同》，仅限于xx公司给我办理转失业手续之用。签约双方均不享有、不承担该续订合同条款中约定的各项权利和义务，我与xx公司签订的《劳动合同制工人续订合同表》无任何约束力，不产生法律效力。

因此我承诺，绝不依据上述《劳动合同制工人续订合同表》，对xx公司主张权利，需补缴的失业保险金等费用，由我本人全额承担。

承诺人(签字)：xxx。

日期：2019年11月3日