2023年深圳入户协议书(优秀12篇)

教育是培养人才、传承文化的重要途径，它给每个人带来机会和希望。结合自身的经验和体会，把握总结的重点和关键，突出重要信息。下面是一些写作总结的技巧和方法，供大家参考。

深圳入户协议书篇一

深圳积分入户，大幅放宽人才落户政策给外来人口带来了希望，虽然这希望之光还是荧荧微光。

不过，各地的积分入户政策虽已出台，但却仍在修改细化中。

深圳市从9月1日起正式实施入户新规，大幅放宽人才入户政策。

今年8月底，深圳市政府第58号文件称，20深圳积分入户将放宽深户人才落户的条件，值得一提的是，技术职业在深圳被作为加分项，对持有专业技术类职业资格或职业工种甚至有优先资格。

在各地积分落户政策上，深圳入户的步子迈得较大，对于引入人才无指标限制，这意味着更多的人可通过积分入户政策入籍深圳有数据显示，仅2015年就有近7万人口通过积分落户入户深圳。

然而，深户对计划生育政策较为坚持，对不符合深圳积分入户政策的人员，深圳在5年内不考虑允许其入户。

深圳专业技术类职业资格或职业工种均可在积分入户中享受加分或优先资格，比如人力资源管理师、理财规划师、助理物流师、物流管理员、电子商务师、公共营养师等。

深圳入户协议书篇二

男方：，男，汉族，_20xx年xx月xx日生，住____________，身份证号码：

女方：，女，汉族，20xx年xx月xx日生，住____________，身份证号码：

双方于20xx年xx月xx日在xx人民政府的民政部门登记结婚，婚后无子女，因双方性格不和，无法共同生活，自愿离婚，经双方协商一致，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、现有的房产为婚前男方购买、归属男方。

三、房内家具、家电等设施归属男方。

四、婚前双方各自财产归各自所有，男女双方各自私人生活用品归各自所有。

五、双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的`，由负债方自行承担。

六、在夫妻关系存续期间，考虑到婚姻存续期间，女方对家庭有较大的付出，男方愿意补偿人民币10万。男方承诺，上述款项在20xx年xx月xx日前一定付清。

七、除上述房屋、家具、家电外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于前述财产为基础。任何一方不得隐匿、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐匿前述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐匿、转移的财产的全部份额，并追究其隐匿、转移财产的法律责任，隐匿、转移方无权分割该财产。

九、本协议一式三份，自婚姻登记处颁发离婚证之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

十、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向女方所在地人民法院起诉。

男方：(签名)女方：(签名)。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

深圳入户协议书篇三

(一)符合以下基本条件，且人才引进积分分值达到100分的，可以申请办理人才引进手续：

1.年龄在18周岁以上，48周岁以下;。

2.身体健康;。

4.符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;。

5.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

(二)符合上述基本条件的第2、4、5项，且符合以下条件之一，可直接申请办理人才引进手续：

1.两院院士;。

6.取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员;。

(三)根据深圳市户籍迁入规定，以下人员申请人才引进年龄上限可放宽至50周岁以下：

本款第2至5项所规定人员，须在最近连续3个纳税年度内具备与申请事由相适应的身份资格;纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，其年龄上限可放宽至55周岁以下。

(四)深圳市对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、随军家属、机关事业单位或驻深单位人员等引进另有规定的，按?规定执行。

(一)人才引进各项积分指标分值的计算截止时间以代理机构在人才引进业务系统最后一次提交信息成功日为截止时间。

公示通过人员，如因填报信息错误，撤销修改后重新提交的,分值计算以撤销后最后一次成功提交信息日为截止时间。

如撤销修改后再次提交信息时，申报年龄超出《办法》规定年龄上限的，市人力资源局不再受理其人才引进申请。

(二)关于人事档案问题。

根据《办法》第十二条规定。

拟引进人员在申报人才引进业务时，应如实申报其调出单位和人事档案情况(指干部档案或工人档案)。

如在户籍地有人事档案的，需在申报人才引进时一并办理人事档案商调手续。

申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。

有人事档案保管权的代理机构可自行商调干部及工人档案。

无人事档案保管权的代理机构办理调干、调工的，须委托市人力资源局认可的有档案保管权的人力资源代理机构商调档案(须与本单位毕业生档案托管机构一致)，并将书面申报材料报送受托人力资源代理机构，由代理机构统一报送市人力资源保障局业务受理窗口。

人力资源代理机构须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实。

(三)关于拟引进人员身份确认的问题。

人才引进实施办法对市外在职人才引进采用综合量化的评价方式，不改变拟引进人员的干部、工人身份，仍按调干、调工、招工区别办理招调手续。

拟引进人员有人事档案和调出单位的，具有干部身份的按调干办理;工人身份的，按调工办理。

其他人员按招工办理。

拟引进人员及呈报单位在系统申报人才引进业务时，应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)。

有人事档案的拟引进人员身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。

干部身份及工人身份判断可参照附件《关于干部、工人身份判断指引》(页码)。

在人才引进业务系统填报办理调工及调干的，市人力资源局在受理其申报材料时一并审核其人事档案，核实其干部或工人身份。

如申报信息与市人力资源局核实情况不一致的，以市人力资源局审核为准。

(四)关于随迁子女问题。

根据我市发改部门文件要求及市公安部门入户规定，本人生育且抚养权归属本人的子女属以下情况之一的可在申请人才引进业务时一并申请随迁(随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍)。

1、18周岁以下子女(大中专院校在校生除外);。

2、年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女。

注：具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍)，可申请办理异地?迁。

属于下列情况之一的，人力资源部门不予办理子女随迁，其子女随迁须待其本人入户后，即可向我市公安部门申请。

1.随迁子女非本人亲生子(女)，属继子(女)的;或属本人亲生子(女)但抚养权不归属本人的。

2.随迁子女与招调干部(工人)本人不在同一户口本上，属异地随迁的。

3.申请人存在超生情况并自依法处理之日起满五年的。

(五)已在我市公安部门办理或正在办理政策性随迁业务的人员，市人力资源部门不再受理其人才引进业务申请。

(六)根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民的第一代身份证自2013年1月1日停止使用。

申请人需按照18位身份证号码填报信息。

深圳入户协议书篇四

男方：

女方：

协议人方xx、王xx双方于xx年x月x日在xx区人民政府办理结婚登记手续。xx年x月x日生育儿子xxx。因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、方xx与王xx自愿离婚。

二、儿子方xx由女方抚养，由男方每月给付抚养费600元，在每月5号前付清；直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。（也可一次性付清抚养费）。

三、双方有夫妻共同财产座落在xx路xx小区xx室商品房一套，价值人民币80万元，现协商归女方王xx所有，债权法案例。由女方一次性给付男方方xx现金38万元，此款在本协议签订后的第二天付清；此房内的家用电器及家俱归女方所有。

四、夫妻无共同债权及债务。若有债务，在谁的名下则由谁来承担。

五、方xx可在每月的第一个星期六早上八时接儿子到其居住地，于星期日下午五时送回王xx居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王xx协商，达成一致意见后方可探望。

本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

男方：

女方：

日期：

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

深圳入户协议书篇五

1、年龄在18周岁？？？以上，45周岁以下（特殊情况除外）。

2、通过深圳市指定医院体检，符合深圳入户标准。

3、无违反计划生育政策，无违法犯罪记录。

4、在深圳有缴纳社保。

5、个人积分在深圳分值满100分或以上。

同时满足以上5条，就可以申请办理2017年的积分入户深圳。

但在具体的积分项上却有了不少调整。

政策放宽主要表现在：不再强制要有深圳市的居住证。

政策收紧表现在：

年纪方面：35岁至39岁之间加分为0，最大年纪不超过45岁。

社保方面：封顶30分。

证书方面：取消了紧缺初级工种。

具体为，大专+中级100分，大专+初级80分，非全日制本科+初级90分。

学历方面：大专60分，本科80分，全日制另+10分（基本未变）。

深圳入户协议书篇六

甲方:。

乙方。

(员工协商代表)(用人单位协商代表)。

深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会。

代表员工总数：______________代表用人单位总数：______。

首席协商代表：______________首席协商代表：__________。

职务：装饰行业工委会主席职务：装饰行业协会会长。

协商代表人数：10名协商代表人数：10名。

产生方式：民主推选产生方式：民主推选。

委托授权委托授权。

为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。

基本原则及方式。

第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：

(一)平等对话。

(二)公平、公正、公开。

(三)权利与义务相统一。

(四)合法、合度、合理。

第二条根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。

第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。

工资分配及相关问题。

第四条本行业实行如下工资分配制度：

(一)除初级职员以外，从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。

(二)从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。

五条本行业固定人员工资不低于______元/月。

(一)从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：

1、高层管理人员(总经理、副总经理、总经理助理)工资不低于_____元/月。

(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：

1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月。

2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。

上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。

第六条本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。

1、高级人员工资不低于______元/日。

2、中级人员工资不低于______元/日。

3、初级人员工资不低于______元/日。

初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。

第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。

第八条本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。

第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。

用人单位不得无故拖欠工作人员工资。

第十条本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。

员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。

其它事项。

第十一条本行业建立年度工资协商制度。

本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。

本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的.，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。

在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。

第十二条本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。

本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。

依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。

第十三条本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。

第十四条本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。

第十五条本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。

甲方(员工协商代表)乙方(用人单位协商代表)。

签字盖章___________。

签字盖章________________。

_____年_____月____日。

________年_____月_____日。

深圳入户协议书篇七

为了更好地发展注册会计师执业责任保险业务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条甲乙双方同意就注册会计师行业执业责任保险条款问题进行研究，共同制定有关条款。

第二条甲乙双方同意在双方确定的条款基础上，对保监会批复的(注册会计师执业责任保险条款)(以下简称《条款》)中不明确和不具体的地方在本协议中作进一步的解释和规定，此解释和规定具有法律效刀。

一、《条款》第三条被保险人定义为：本保险所指被保险人为依法设立的会计师事务所及正式聘用的注册会计师。

二、《条款》第三条国内注册会计师审计业务修改为：审计业务是指被保险人出具的审计报告受中华人民共和国法律和法规规范和管辖的并根据《中华人民共和国会计师法》和《深圳经济特区注册会计师管理条例》规定的必须由注册会计师承办的会计报表审计、企业资本验证、企业改组、合并、分立、整顿、解散清算审计、净资产验证、纳税申报及法律、行政法规规定的其他审计业务。

三、《条款》第三条利害关系人，是指按照法律，法规规定有权使用注册会计师审计报告的投资人，债权人及政府部门。

四、《条款》第三条每次保险事故，是指委托人及利害关系人因注册会计师在执行审计业务过程中的过失行为导致出具的审计业务报告失实而向被保险人提出的单个索赔或系列索赔。

五、《条款》第四条修改为：在列明的追溯期开始后，被保险人在承办注册会计师审计业务过程中，因过失行为造成委托人和利害关系人的经济损失，委托人及利害关系人在保险期内向被保险人提出索赔，依法应由被保险人承担的赔偿责任，本公司依照本条款及补充条款的规定，在约定的赔偿限额内负责赔偿。

六、《条款》第六条删除第十一项，第三项修改为：被保险人的注册会计师未经被保险人同意，私自接纳的审计业务。第五项修改为：被保险人在本保险生效日期之前已知道的索赔情况。第六项修改为：“在保险单规定的追溯期之前被保险人签署的审计报告。”

七、《条款》第八条修改为：“自保险事故发生之日起，二年之内，被保险人不向保险公司提出索赔，则视为自愿放弃权益。”

八、《条款》第十六条更改为“投保时，被保险人应向本公司如实填写投保问卷”。

九、《条款》第十八条更改为：在保险期限内，被保险人注册会计师人员发生变动，应在一月之内通知本公司。

十、《条款》第二十条更改“被保险人应当遵守国家有关规定，不得采取欺诈，隐瞒等恶劣手段侵犯委托人的合法权益。”

十一、《条款》第二十一条更改为“本公司有权对被保险人的经营风险状况进行风险评估，对本公司提出的经被保险人同意接受的合理建议，被保险人应认真付诸实施。”

十二、此险种在确定追溯期时，采用以下原则，第一年投保时，追溯期追溯至第一年保险单的保险期限起始日;第二年续保时，追溯期追溯至第一年保险单的保险期限起始日;第三年续保时，追溯期追溯至第一年保险单的保险期限起始日……即连续投保，连续计算追溯期。投保人中断保险后重新投保的;追溯期重新计算，即追溯期仅追溯至重新投保后第一张保险单保险期限起始日。追溯期中断时间在一年之内的，经本公司同意，投保人在加缴中断期间l00%的保险费后，追溯期可追溯到中断之前的'第一张保险单保险期限起始日，但对于中断期间已经发生的过失行为造成的任何损失，本公司不负赔偿责任。被保险人发生两次或两次以上中断保险行为的，追溯期不可以再恢复。

被保险人在交纳了当年度保险费和补交了投保前一年度的保险费时，第一年投保时，追溯期追溯至第一张保险单的保险期限前一年;以后年度投保时，类推。

被保险人在交纳了当年度保险费和补交了投保前二年度的保险费时，第一年投保时，追溯期追溯至第一张保险单的保险期限;以后年度投保时，类推。

被保险人在交纳了当年度保险费和补交了投保前三年度的保险费时，第一年投保时，追溯追溯至第一张保险单的保险期限前三年;以后年度投保时，类推。

十三、被保险人发生赔偿后，向本公司提出申请，并按比例补交相应的保险费，可以将累计赔偿限额恢复。但恢复次数最多不超过3次。

十四、在保险期内，如被保险人宣布歇业、经营期满注销或被主管部门撤销，被保险人的注册会计师在列明的追溯期开始后，因过失行为造成委托人及利害关系人的损失，依法应由被保险人承担的赔偿责任，被保险人在宣布歇业、经营期满注销或撤销之日起三年内委托人及利害关系人提出索赔的，本公司在本保险单约定的赔偿限额内负责赔偿。如五年内委托人及利害关系人提出索赔的，被保险人交纳年保费的20%后，本公司在本保险单约定的赔偿限额内负责赔偿。

第三条甲乙双方同意按甲方上报保监会前双方达成的费率，由甲方与各会计师事务所进行投保，具体保险费率详见协议的附件。

第四条如果情况发生变化需要对《条款》和《补充条款》进行修改，应由甲乙双方同意并就修改内容达成一致意见。任何一方不得擅自修改有关款。

第五条甲方应履行保险责任。如果发生保险责任范围内事件，甲方应第一时间到投保的会计师事务所了解情况，办理赔偿手续。如果发生争议，甲方与会计师事务所协商解决有关索赔事宜。如无法达成意见，由注册会计师执业责任鉴定委员会予以鉴定，当事人对鉴定结论不服的，可提交仲裁机关裁定。

第六条甲方提供乙方认可的标准保单。甲方在与各事务所签订保险合同时，将根据各所的具体情况与各事务所协商保险合同的内容。对于经营管理良好、业务量大、风险相对较低或连续三年未出险的会计师事务所，甲方同意在标准费率基础上适当调整费率或给予其他的优惠条件。

第七条甲乙双方同意建立定期联络制度，交流开展注册会计师执业责任保险业务的有关情况，协商解决保险中出现的有关问题。具体时间为每个季度第一个月的第一个星期四上午。

第八条甲乙双方同意成立注册会计师执业责任。

鉴定委员会，对注册会计师的执业责任进行鉴定。责任鉴定结果实行投票表决制。鉴定委员会如果无法得出结论，应交仲裁机关裁决。

第九条乙方应要求各会计师事务所如实填写会计师责任保险投保问卷和投保单，并配合甲方做好有关工作。

第十条甲方应在保单正本备注栏注明“《条款》与《补充条款》相予盾时，以《补充条款》为准。”

第十一条本协议的未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

第十二条本协议自签定之日起生效，双方各持一份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

代表人(签字)：_________。

负责人(签字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

签订地点：_________。

深圳入户协议书篇八

第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》(深发〔2016〕9号)、《深圳市户籍迁入若干规定》(深府〔2016〕59号)等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。

第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。

第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

第五条申请人才引进应符合以下基本条件：

(一)身体健康。

(二)已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条第一款第(一)、(二)项的除外]。

(三)符合本市计划生育相关规定。

(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

本项所述人员需同时具有中专以上学历。

非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。

本项所述人员年龄需在45周岁以下。

(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第(一)至(六)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理;按照第(七)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

第七条符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进;也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

第八条通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。

在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，在市人力资源保障部门办理;本市直通车服务企业可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理，但须与其办理普通高校应届毕业生引进业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务;其他用人单位在所在区人力资源部门办理。

第九条申请人通过个人申办方式办理人才引进的，可自主选择人才引进代理机构。

委托市属人才引进代理机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理;委托区人才引进代理机构代理人才引进业务的'，由区人力资源部门办理。

第十条申请人办理人才引进时，应如实申报本人调出单位和人事档案(干部档案或工人档案，下同)情况。

有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。

有人事档案且已商调到本市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续;其他人员办理招工手续。

有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的流动人员人事档案管理机构办理档案商调手续。

第十一条市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：

(一)申报材料齐全、符合规定要求的，予以受理。

(二)申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并告知需补正的内容。

(三)不符合受理条件或者不属于受理范围的，不予受理，并告知不予办理的理由。

第十二条市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审核结果。

对情况特殊需进一步审核的，审核时限可适当延长，但是最长不得超过30个工作日。

第十三条经审核同意的申请人，领取人才引进审核文件后办理户籍迁入等手续。

对审核不同意的申请人，市、区人力资源部门告知其用人单位或受托人才引进代理机构并说明理由。

第十四条申请人办理迁户时，其户口性质登记为农业户口的，须同时申请办理深圳市“农转非”手续。

申请人符合本市随迁政策的子女可同时办理随迁入户手续。

第十五条申请人应确保申报信息和申报材料的真实性，并如实申报人事档案情况。

申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。

申请人有申报虚假信息或提供虚假材料等行为的，不予办理人才引进手续，记入本市人才引进征信系统和个人信用征信系统，5年内不得申办人才引进业务;已领取人才引进审核文件的，予以撤销;已入户的，予以注销，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第十六条用人单位及人才引进代理机构应确保申报信息和申报材料的真实性。

用人单位或人才引进代理机构有以下行为之一的，记入本市人才引进征信系统，该用人单位或人才引进代理机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

(一)用人单位为非本单位人员办理人才引进的。

(二)违反相关规定代办人才引进的。

(三)申报虚假信息或提供虚假材料的。

(四)不严格核实申报材料造成不良后果的。

(五)有索贿情形的。

(六)有其他相关违法犯罪行为的。

第十七条申请人曾因申报虚假信息或提供虚假材料等行为，被记入本市人才引进征信系统并限制申办人才引进业务的，需在限制期满后方可重新申办本市人才引进业务。

第十八条市、区人力资源部门在人才引进业务中实行经办负责制，违反本办法及其它有关规定的，按规定追究行政责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第十九条市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

第二十条本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。

第二十一条市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价分值表、技能人才引进紧缺职业目录、具体业务指南等，市、区人力资源部门应按规定做好学历、技术资格、技能职业资格等核验或实测实操考核工作，确保人才引进工作有序执行。

本办法第七条、第八条、第九条、第十条不适用于引进留学回国人员，引进留学回国人员的具体办理程序由市人力资源保障部门另行制定。

第二十二条本办法自2017年1月1日起实施。

深圳入户协议书篇九

男方姓名：

女方姓名：

双方于年月日在____区人民政府办理结婚登记手续。(结婚证号码)，并生有1名婚生女(，19年月日出生)。

现因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿离婚一事达成如下协议：

一、双方自愿解除夫妻关系。

女方应悉心抚养婚生子，不得有虐待、遗弃、家庭暴力行为。

探望权的行使以不影响学业为准。

三、财产分割。

(1)双方认可婚后分开居住期间各自收入归各自所有的'约定。

双方认可婚后个人随身物品归个人所有。个人随身物品中包含衣物、首饰、个人用品、手机、化妆品等个人专用物品。

婚前财产：男方女方。

婚前个人债权债务：男方女方。

婚姻存续期间个人债权债务：男方女方。

(2)女方自离婚证领取之日起，取得下列夫妻之间共同财产的所有权：彩电一台、冰箱一台、洗衣机一台、空调一台、家俱一套、组合音响一套、生活日用品件，总计约元银行存款元，归女方元，男方元运营出租车，作价元，归女方元，男方元。

(3)双方确认无其它共同债权、无共同债务。

四、男方确认给女方经济补偿元。

五、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密，不得有故意损坏另一方名誉的行为，否则承担违约金元。

六、双方确认对方是完全民事行为能力的人，能够自行处分自己的行为和财产。

七、本协议经双方签字后，待有效的法律文书生效时具有法律效力。双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。

八、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保留一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

代表人(签字)：_________。

负责人(签字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

签订地点：_________。

深圳入户协议书篇十

深圳作为中国的特殊经济区之一，一直以其快速发展、开放包容的特点吸引着无数人前来求职创业。作为其中的一员，我最近踏入了这座迷人的城市，通过入户体验，我有了一些独特的感悟和心得。在这篇文章中，我将分享我的体会和观察，希望能给大家提供一些启示。

第二段：多元文化的交融。

深圳是一个移民城市，来自全国各地的人们在这里寻找机会，融入这个大熔炉。从动辄听到四五种方言的街头，到品尝到各种风味的美食，深圳的多元文化给我带来了很大的震撼。在这里，不同地方的人们相互融合、共同发展，每个人都能找到自己的归属感。这种多元文化的交融，给深圳带来了强大的创造力和活力。

第三段：发展速度的惊人。

深圳的快速发展是世人皆知的。然而，当我亲身体验到这里的繁忙和紧张后，才真正对深圳的发展速度感到惊讶。在这里，基建项目如雨后春笋般拔地而起，道路宽敞畅通，高楼大厦林立，城市变化之快让人目瞪口呆。深圳以其敏捷的市场定律、勇于创新的精神，成为了许多人梦寐以求的机会之地。

第四段：生活便利的城市。

深圳的发展不仅仅局限于经济领域，也体现在人民生活的便利程度上。首先，公共交通完善，地铁、公交网络让人出行更加方便快捷。其次，城市规划合理，各类购物中心、娱乐设施、公园绿地成片出现，丰富多样的休闲方式让人从繁忙的工作中得到调剂。此外，泛滥全城的共享单车也使得短途出行更加便利。深圳为城市居民提供了丰富多样的服务，让居民享受到高质量的生活。

第五段：适应与融入。

作为一个新来的人，在深圳适应和融入是我曾经面临的主要挑战。然而，深圳人的热情与开放让我的适应过程异常顺利。我在工作中结识了许多热心的同事，通过交流和学习，我逐渐了解了这座城市和它的人们。在生活中，我结识了众多志同道合的朋友，一起探索、感受这座城市的美好。通过不断的努力，我逐渐与这座城市融为一体。

结尾：

通过入户深圳的这段时间，我对这个城市有了更深刻的了解与体会。深圳的多元文化、快速发展、便利生活以及适应融入的机会，都使我深深地爱上了这座城市。作为一名新城市的居民，我将继续积极融入社会，为深圳的发展贡献自己的力量。无论是工作、生活还是交友，我都愿意与这个城市一道，共同创造更加美好的未来。

深圳入户协议书篇十一

条件：无工作社保条件限制;具有全日制大专及以上普通高等教育学历。

毕业两年内都算应届生，走应届生落户主要以报到证能改派到深圳为准!

非深户办理入户需要上传的材料：

1、身份证正反面。

2、毕业证。

3、学历证明。

4、毕业生接收申请表(申报后可打印，需要已经签名的)。

深户办理毕业生接收需要上传的材料：

1、身份证正反面。

2、毕业证。

3、学历证明。

4、毕业生接收申请表(申报后可打印，需要已经签名的)。

5、就业报到证(广东省内高校毕业的应届毕业生，可以直接打印改派好的电子报到证的复印件)。

一、广东省内户籍应届毕业生。

1、身份证、户口本。

2、完成改派的报到证。

3、办理第二代身份证相片回执、标准身份证照片一张。

二、非广东省户籍应届毕业生。

1、身份证。

2、完成改派的报到证。

3、办理第二代身份证相片回执、标准身份证照片一张(仅限未婚且迁入派出所人才专户人员使用)。

4、迁移证。

落户手续。

户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。

但由于各地的政策不尽相同，购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此，你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后，依据购房合同及产权证书，按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后按照第十三条的规定，在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。

深圳入户协议书篇十二

答：新政(全称《深圳市户籍迁入若干规定》)于9月1日颁布，201月1日正式实施，届时，将取消原积分入户政策。

2、计生有新规定吗?超生罚款后五年入户有没有修改?

答：计生细则没有发布。

3、新政与积分入户的区别?

答：积分入户的政策是对一个人综合能力的评估和选择;新政则倾向于单方面条件。

积分入户政策下，学历、证书(职业资格证、专业资格证)、房产或居住证、社保、纳税等所有项目一起计总加分;新政下入户项目单一，学历或证书或居住社保或纳税。

积分入户是一盘水果沙拉，新政是一个水果。

4、新政下如何入户?

(1)新政下原积分入户将转换为：人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户。

(2)人才引进迁户：学历、专业证书、职业证书;。

学历：大专，35岁以下;。

本科，45岁以下。

(注：学历必须是全日制，国外留学生要求为本科以上;大专35岁以上，本科45岁以上人员，不能通过此条入户)。

专业技能：高级专业技术资格证书、50岁以下;。

中级专业技术资格证书、45岁以下(以上两条需同时具备中专学历)。

职业技能：高级技师，45岁以下;。

技师，40岁以下;。

高级职业资格，社保3年，35岁以下。

(注：职业技能要求为紧缺工种，年紧缺工种目录暂未发布)。

(3)纳税：法人，3年纳税额累计300万元以上;。

个人独资，股东，3年纳税额累计60万以上;。

个体工商户，3年纳税额累计30万以上;。

个人所得税，3年累计24万以上。

以上四条的基本要求为：50岁以下;超过纳税额规定数1倍以上，年龄宽延至55岁。

(4)政策随迁：子女随迁，直接申请入户;。

配偶随迁，结婚两年后，可以申请入户(高级专业证书、高级技师证书持有人和研究生以上学历者的配偶不受此条限制，可直接入户)。

父母随迁，迁入深圳户籍满8年后，父母可申请直接入户。

(5)居住社保：细则未出(注：此条的居住不仅仅指居住证，还含有房产;积分入户下，房产+社保最高90分、居住证+社保最高70分，)。

符合以上人才引进、纳税迁户、政策性随迁、居住社保迁户所规定内容任意一条者，皆可申请入户。

5、2017年新政规定全日制大专生直接入户，非全日制学历怎么办?

答：全日制：普通高等教育。

非全日制：自考、成考、函授、网络教育、在职研究生。

积分入户时：非全日制本科80分;专科60分;。

新政下：非全日制学历将不能用于直接入户，只能改由考证书、纳税或者居住社保，除非2017年1月1日新政实施前另有细则出台。

答：所谓的“放宽”和“收紧”都是相对而言的。

首先，学历方面，对于全日制学生，新规降低了学历的层次，积分入户时全日制本科生可直接入户，新政下全日制大专就能直接入户了。

其次，政策性随迁方面，配偶随迁也将原来的结婚3年以上才可申请入户，改为结婚2年以上就可以。

所以对这两部分人员而言，政策是放宽的。

但是对于非全日制学生以及年龄35岁以上的人员，客观来讲，政策应该是收紧的。

第一、非全日制人员在积分入户条件下，学历最高可积80分，加3年社保，就可以入户，如果年龄在35岁以下，2年社保分数就够了。是比较容易入户的。

新政下，由于非全日制学历不能直接参与入户，只能通过考专业或职业资格证(由于符合纳税要求的人员非常少以及居住社保明细未出，此处不作分析)，专业资格证书中级以上、职业资格证书紧缺类高级以上可以直接入户。

大家对专业和职业资格都不太理解，也不能区分。举个例子，会计中级职称属于中级专业资格，助理物流师属于高级职业资格。

这里的问题是什么呢?

大部分资格证书都有报考条件的限制，比如：要求至少大专以上学历且从事会计工作满五年或已取得初级证书;物流师要求大专相关专业且取得结业证书(毕业两年内)或已取得物流员证一年之后可以报考。

所以，对非全日制学生而言，新政下有两条限制：一是学历限制，不直接参与入户;二是考证限制，由于报考条件的限制，学员将只能选自己专业和工作经验能够匹配的证书报考。

而且，由于考证中存在的难度，将使更多的学员选择培训机构和学校参加培训，这将增加学员的经济和时间成本。

有同学问我，非全日制学历不能入户了，我还读来干嘛?

你可以不读，但是，如果不读，如果没有。

学历，连报考证书的资格都没有，也意味着，深圳人才引进的大门已经完全向你关上了。

所以报考条件很重要!

1、申办时间。

人才引进业务申报。

将于2017年3月29日上午10点开办。

2017年1月1日至2017年3月28日期间

深圳人才引进系统将进行升级改造。

用人单位需进行年度初始化后申报业务。2017年申报的信息(包括月31日前已测评但未正式申报的信息以及已正式申报后需要撤回修改的信息)，按2017年政策和20业务指南办理。2017年政策、2017年度业务指南将于近期在深圳市人力资源和社会保障局网站发布。

2、办理方式。

符合规定的市外人才。

可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进。

或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进。

也可以通过个人申办的方式。

以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。