最新企业工作通讯稿范文(实用11篇)

在改变他人之前，我们首先需要改变自己，这是成长的关键。4.总结需要客观公正，不偏不倚地评估实际情况接下来是一些总结的精选片段，供您参考和借鉴。

企业工作通讯稿篇一

20xx年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的.领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

中川建筑20xx年工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

文档为doc格式。

企业工作通讯稿篇二

随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到通讯稿的重要性，无论是在学校的学生会还是工作单位，有时候写通讯稿是必不可少的。那要怎么写好通讯稿呢？以下是小编帮大家整理的企业通讯稿怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业通讯和企业新闻消息一样，是企业文化建设与公关宣传常用的文体，是一种比企业新闻消息更详细、更生动的报道客观事物或典型人物的常用体裁。

（1）新闻性。通讯是一种新闻文体，其内容也要求遵循真实、公正等新闻基本原则。

（2）评论性。通讯要对新闻事实进行议论、评价，在夹叙夹议中表明作者的倾向、态度。

（3）生动性。运用文学创作的手法，展开情节，描写人物，勾画场景，为读者提供鲜活的新闻材料。

1.通讯的主要种类

通讯一般可分为四大类，即人物通讯、事件通讯、工作通讯和概貌通讯。在企业中，经常使用的是前3种。

（1）人物通讯。人物通讯是以报道新闻人物事迹和形象为主的新闻稿。通过报道人物的思想言行和事迹，揭示他们的精神境界，达到教育员工的目的。人物通讯可以写人物的一生，也可以写人物的'生活片断。

（2）事件通讯。事件通讯是以记事为主，报道现实生活中带有倾向性和典型性事件的发生、发展和结果的新闻稿。事件通讯可以完整、深入地报道一个新闻事件的发生、发展过程和结果，也可以突出描写其中的某一片断或某一侧面。

（3）工作通讯。工作通讯是报道先进工作经验、某项工作成就的新闻稿。它可以通过对工作的典型剖析，概括出具有规律性的东西。上述分类只是从通讯内容的主次来划分的，而大多数通讯在写法和内容上常常是互相交融，无法截然分开的。

通讯稿一般由标题和正文两部分组成。

标题一般由正题和副题组成。正题的作用主要是概括介绍通讯的主要内容，或者点明中心思想。正题是通讯稿必备的标题。副题则主要介绍与正题有关的情况，是对正题的补充、印证和注释。有时副题可以省略。

（1）要抓住描写对象的特征，选取典型材料表现主题和刻画人物。从内容和语言上注意稿件的可读性和趣味性。切忌写成文字枯燥的流水账。

（2）精心设计通讯的结构，合理安排层次。

（3）不同于一般行政性公文，就事说事；通讯要综合运用各种表现手法来表现主题。

企业工作通讯稿篇三

xx年1月19日，洛阳公司2011年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开，公司全体班子成员，管理层及职工代表共100余人参会，总公司副总经理刘永彬，中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。

会议首先听取了公司各部门2011年度的工作汇报，总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告，并对xx年工作进行了部署。李总指出，xx年，洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下，在2011年工作的基础上，团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做机制、创文化、建团队，稳推废钢经营，扩大家电拆解，加强项目申报，抓好新上项目，提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司2011年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。

中央网络总监郇庆明提出要求，洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出，洛阳公司实现快速发展，公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。

企业工作通讯稿篇四

企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。近十年来，公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓，坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展，使江口醇公司这个计划经济的“宠儿”在经历了向市场经济转轨的“阵痛”之后，走出困惑与迷茫，重现了生机与活力，公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。

一、励精图治，锐意进取，将企业文化建设作为企业改革和发展的重要战略举措。

强领导下，言传身教、励精图治，先后撰写《品牌与营销》、《江口醇发展战略探讨》、《论江口醇文化建设方略》等管理文章数十篇，而且躬身前行，深入一线，调查研究。公司领导班子团结率领大家秉承“诚信、开明、包容”的经营理念，倡导“品牌立厂，文化兴企”的品牌文化，多路突围，转了机制，裁了冗员，丢了包袱，活了资源，激发了生机与活力，使企业竞争力和凝聚力不断得到了加强。

实践与事实证明，企业要谋求发展的新突破、新跨越，要立足行业之首，企业文化的引领和企业文化的渗透力是无比巨大的。因为没有文化就没有科学的精神，没有文化就没有明确的方向，没有文化就没有奋斗的目标，没有文化就没有凝聚力和竞争力。要想企业发展取得新突破新跨越，必须把企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措。要找回员工的归属感和自豪感，找回企业的凝聚力和向心力，并勇敢面对和积极参与激烈的市场竞争，接受市场竞争的考验，向顶尖企业迈进，就必须加强企业文化建设。

二、积极探索，务实创新，着力构建具有江口醇特色的企业文化体系。

构建先进的企业文化，是现代企业生存发展的基础工程。我们结合企业自身改革发展的实际，着力构建具有江口醇特色的企业文化体系。

第一，培养企业精神，推进企业的精神文化建设。企业。

精神文化包括企业精神、企业宗旨和经营理念等，是企业文化的核心部分，是企业文化的灵魂。作为“以酒为主，多元发展，协调共进”的酒类企业，我们把企业、股东、员工和客户的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极倡导“为股东创造价值、为员工谋取利益、为社会创造财富”的企业宗旨，大力弘扬“爱岗敬业，勇于负责”的企业精神，坚持“以人为本、科学管理、文化厚重、市场稳定、绩效优异”的企业愿景，凝练企业文化之魂。我们开展丰富多彩的活动对员工进行精神文化的培育，使每一个员工深谙企业文化的丰富内涵，使企业的精神文化成为影响员工的精神拉力。公司每年都开展“读一本管理的好书”、“部门（各子公司）交流学习”活动，近十年来，公司向全体干部员工推荐了《公司政治》、《执行力》等书籍，并组织学习心得交流会。在全体员工中广泛开展“我为企业改革发展献计策”活动，近几年来共收到员工建议300多条（份），被公司采纳250多条，畅通了员工参与企业决策的通道，增强了企业员工的主人翁意识。我们还深入开展大型教育培训活动，全面系统地对企业员工进行企业经营管理知识、经济法规知识、电脑知识、劳动经济合同等知识培训。仅近三年就集中组织学习培训20多场700多人次，组织收看电教片150多部，特别是《成功经理人》、《企业发展战略报告会》、《细节决定成败》、《商务礼仪》、《接待礼仪》等电教片深受员工喜爱，为企业员工理解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

有动力、有激励、有约束。

第三，组织各项活动，推进企业的行为文化建设。企业行为文化，是企业员工在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的活动文化,集中反映了企业员工的精神面貌。近几年来，我们广泛开展多种形式的文化体育活动，活跃员工业余文化生活，凝练积极向上的企业文化内涵。企业坚持每年举办一届“江口醇职工运动会”开设篮球、乒乓球、羽毛球、棋类、拔河、跳绳、广播操等深受广大员工欢迎的运动项目；每年的“江口醇合唱艺术节”已经成为了员工们自己非常喜爱的节日，公司使广大员工在活动中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士气，增强了企业的凝聚力、向心力和归属感。今年我们又利用淡季搞了为期半个月的军训，磨砺员工的胆识和意志，努力营造健康向上、催人奋进的文化气息，使员工在活动中强身健体，在娱乐中提高素质，在竞争中培养员工的竞争意识，在愉悦中增强团队的凝聚力量，努力把企业建设成为新型的文化型企业。

企业工作通讯稿篇五

忙碌而充实的一年过去了，在这一年多的通讯员工作中，我努力做到各项日常工作认真完成，临时交办工作及时落实，保障了工作的顺利进行，但也发现了很多不足之处。现将个人工作总结如下：

一、注重学习，注重自身素质的提高。

作为年轻人，我们的思想不能固步自封，夜郎自大，必须具有先进的观念。所以，我积极参加县上组织召开的创先争优活动和“作风建设年”活动，认真学习十七届五中全会及省、市、县相关会议精神，认真学习领导讲话稿和相关文件，按时参见办公室周一、周五的学习，并做了详尽的笔记。在休息日和晚上等闲暇时间注重业务知识和基础知识的学习。提高了自身的政治理论思想素质和综合素质。工作中，提前思考，努力做到计划性强、落实快捷。并虚心接收领导和同事的建议，不断改进工作方法。

二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作。

要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：

1、每天七点起床，打扫好领导办公室，烧好开水并赶8：10分送进各领导办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

2、加强管理，认真做好领导就餐工作。加强日常管理、完善制度、强化服务、改善环境四大环节，全面提升用餐质量，保证了上灶领导及时可口就餐。认真做好原料购买、卫生监督、账目核算等工作。在上灶领导多时帮助大师傅做饭。并及时照顾领导就餐。

3、在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。做好公文、材料、电报、信件的上承下传工作，保证及时、快速、准确。按时将分发好的报刊杂志送到各办公室。

4、与同事加强沟通，在工作上主动补位。本人确定了一条工作原则，属于个人的工作要完成，不属于个人的工作要主动帮忙、相互协作，积极参与文件装订、设施维修、材料搜集等工作，工作的同时提高自己的能力。

5、认真做好信息报送工作。

6、认真做好领导交办的其他工作。保密，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，在文件、电报、信件传送中采取相应的保密措施，并保证自己知秘不泄秘；同时要做到准确、迅速，及时请示，按时汇报。

三、

存在的不足。

1、本职工作还不够认真负责，想到做不到，工作出现过漏洞。

2、没有耐心，不能持之以恒的坚持做好日常工作，不能坚持长期认真的学习。

3、缺少细心，办事不够谨慎。我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

四、今后努力的方向。

1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，博采众长，提高自身的工作水平。

2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词概括，把办公室同志比喻为老黄牛，我觉得这是一种赞美，一种肯定。老黄牛是一种精神，一种难能可贵的奋斗精神，他不是碌碌无为，不是不思进取，更不是软弱无能，而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。他贵在勤勤恳恳、踏踏实实，贵在任劳任怨，服从大局。我愿做这样的一头小黄牛，在今后的工作中，希望各位领导多批评、多教育、多指导，希望各位同事多帮助、多指正、多沟通。

企业工作通讯稿篇六

相信大家都尝试过写通讯稿吧，越来越多人会去使用通讯稿，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。那么拟定通讯稿真的很难吗？下面是小编收集整理的企业会议通讯稿范文，希望能够帮助到大家。

20xx年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的`实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

中川建筑20xx年工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

企业工作通讯稿篇七

通过两天的激烈角逐，xxxx集团公司首届职工田径运动会落下了帷幕。全体运动员在本次运动会中，坚持友谊第一.比赛第二.公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，以优异的成绩展示出了金元人的风采和精神面貌。

本次运动会的胜利召开，不但加强了企业员工思想凝聚力和向心力，锻炼了员工强健的体魄，培养了员工爱集体、爱企业的集体主义精神，同时也推动了金元集团公司双文明建设的发展，积极推动了“全民健身运动”的蓬勃发展，建设了一支强健而高素质的员工队伍。

xxx公司虽然没有在本届运动会上取得骄人的成绩，但公司全体运动员那种竭尽全力、不畏强手、不服输、顽强拼搏、永不言败的运动精神，证明着自信与自豪。总有一种力量让我们前进，总有一种精神让我们感动，总有一种信仰让我们泪流满面，我们的`运动员是最可爱的人。

当看到某运动员在比赛中扭伤了脚但依然坚持时，当看到在比赛场边呐喊“加油”助威的啦啦队员时，总会有流泪的冲动。他们，无论欢呼面对胜利，还是微笑面对失败，都已经光荣地完成了使命;他们，用自身的实际行动，支撑起了金元集团公司的一片精神蓝天。

企业工作通讯稿篇八

我局紧紧围绕市委、市政府提出的创建全国文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推进了全国文明城市创建工作。现将工作汇报如下:。

(一)培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动。

(二)提升公民旅游文明素质。

1.文明旅游组织协调机制建设情况。

一是加强领导，明确责任，齐抓共管抓创建。我局认真落实《^v^旅游法》和《内蒙古自治区进一步加强文明旅游活动方案》的文件精神和要求，及时成立了乌海市“文明旅游行动”工作指导小组，组长由市旅游局局长宋玥霞担任，副组长由市文明办副主任戴军、市旅游局副局长邵锋担任，成员由三区旅游局局长和市旅游局质管科相关人员组成，领导小组下设办公室，建立健全创城领导机构，及时与创城办进行对接。联合市文明办下印发了《乌海市进一步加强文明旅游活动方案》。4月22日，我局组织三区旅游局召开了创建全国文明城市动员会，明确创城任务和目标，逐级分解、列入年度旅游工作目标范围，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是制定措施，完善制度，建立健全长效机制。制订了《旅游星级饭店行业规范》，提高星级酒店的标准化水平和服务质量。建立加强文明旅游活动联席会议制度，与市公安局、工商局、消防、安监局等部门组成联合检查组，对旅游企业的文明制度建设、隐患排查治理和安全生产管理等内容进行检查，定期召开联席会议，通报检查结果。制定《导游服务人员质量监督管理办法》对导游自身监督检查、游客评价、旅游行风与服务质量监督检查等内容进行了规定。

四是认真落实严格规范的督查问责机制。完善以行政监督、社会监督、舆论监督为主的监督机制，对创建工作的重要环节、重大行动跟踪督查。开通12345旅游投诉热线，建立旅游投诉快速办理、反馈、督查机制，办理结果及时向社会公布。通过领导点评、专项督办、媒体监督等形式，促进重点难点问题的解决。不断把创建工作引向深入，促进旅游系统精神文明建设工作再上新台阶。

2.部门分工负责，强化宣传，营造浓厚创建氛围。

一是督促旅行社落实行前教育、行中引导、行后总结制度。旅行社在出团前，安排文明旅游行前说明会。督促导游带团佩戴胸卡，使用普通话讲解，用语文明，服务规范，不索取小费，不误导游客消费，引导游客文明旅游。我局制定了《游客文明旅游承诺书》要求旅行社将其作为与游客签订合同的内容之一，约束游客文明旅游。

二是抓住节点，扩大宣传。5月19日是全国第五个中国旅游日，在市人民广场举办了“中国旅游日”旅游安全惠民活动。此次活动的主题是“新旅游、新常态”，宣传口号为“文明旅游，你我同行”，全市旅游景区、旅行社、星级饭店和旅游商品企业共35家旅游企业参与，设展位22个，吸引了广大市民和游客。同时，工作人员和旅游志愿者对游客的提问进行现场咨询解答，现场发放《^v^旅游法》、《旅游突发事件应急手册》等旅游安全宣传资料600份。此外，还设置了图文并茂的宣传展板、利用大型电子显示屏连续滚动播放文明旅游的公约及指南、旅游安全宣传口号等内容，重点宣传旅游相关安全知识，包括出行前对旅行社的选择、旅游避险常识须知、旅游突发事件应对、旅游自救知识、旅游保险常识等旅游安全事项。

三是重点宣传，营造氛围。结合我市旅游工作的实际情况，开展了国家形象我塑造暨旅游安全生产月“乌海形象我塑造，文明旅游我先行”“加强安全法治，保障旅游安全”主题实践活动。6月13日，我市组织了全国竞走大奖赛暨全区青少年竞走锦标赛和全市万人健步走活动，全市的机关工作人员、企业、学校、街道社区的市民参加了“万人健步走，万人签名”活动。借此机会，制作《给乌海一次注视，换世界一个惊喜》和《创建全国文明城市打造和谐美丽乌海》两块展板，宣传“一城山水一城画，文明乌海邀天下”等内容，并配发旅游文明宣传册，使文明旅游活动深入人心。

3.出境游与境内游两手抓，制作文明告知提示牌。

一是为进一步加大宣传工作力度，我局印制《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游公约》海报共计320份，《文明旅游出行指南》20xx份，督促全市46家旅游企业在营业场所刊登《指南》和《公约》，利用电子屏、宣传栏等载体刊登“文明旅游”宣传标语，形成了浓厚的创建氛围。

企业工作通讯稿篇九

单位名称。

安邦昆。

总经理。

北京半九科技有限公司鲍明义。

总经理。

北京锐峰先科技术有限公司。

薄永明。

总经理。

鄂尔多斯市东政城市建设开发投资有限责任公司卜立新。

总经理。

上海亦丰工贸有限公司蔡洪平。

总经理。

法国巴黎百富勤曹晶。

总经理。

北京创世风格广告有限公司曹勇。

总经理。

北京中科电气高技术有限公司曹仲弘。

总经理。

岑建胜。

总经理。

常张利。

总经理。

陈春升。

总经理。

鑫帝桥国际商务咨询公司“陈贵如。

总经理。

陈吉明。

总经理。

北京投资咨询有限公司”陈继宁。

总经理。

陈建军。

总经理。

陈剑波。

总经理。

陈良义。

总经理。

陈良友。

总经理。

富瑞兴工艺品厂“陈柳。

总经理。

陈铭。

总经理。

陈少娟。

总经理。

陈绍枢。

总经理。

陈维浩。

总经理。

陈文生。

总经理。

陈向维。

总经理。

陈晓炎。

总经理。

陈元福。

总经理。

陈元兴。

总经理。

北京科技分公司”陈元跃。

总经理。

陈云水。

总经理。

陈竹胜。

总经理。

程应声。

总经理。

西基电脑动画股份有限公司。

上海爱谱电子线缆系统有限公司北京分公司。

北新集团建材股份有限公司。

“中国外商投资企业协会。

北京中关村软件园孵化服务有限公司。

”国际投资有限公司。

亿科三友。

上海张江(集团)有限公司。

北京天通利达科贸有限公司。

北京中原华夏物业管理有限公司。

北京华江文化发展有限公司。

北京恒顺维远科技有限公司。

北京冠月木业有限公司。

北京首建招标有限责任公司。

北京汇冠信息技术有限公司。

温州龙港鑫福玻璃工艺厂。

”杭州杰逊电子有限公司。

阿尔西制冷工程技术(北京)有限公司。

辅仁企管股份有限公司。

上海天纳建筑材料有限公司。

楚浩。

总经理。

联想集团有限公司崔宝英。

总经理。

“中国船舶重工集团公司。

第七0七研究所。

天津七所信息技术有限公司”崔海龙。

总经理。

石家庄冀中木业有限公司北京办事处崔鹏。

总经理。

北京神州泰岳电子勘有限公司崔兆宝。

总经理。

沈阳东芝电移有限公司北京分公司戴传宝。

总经理。

美国盛亚国际集团。

邓维体。

总经理。

北京海特创源科技有限责任公司丁力。

总经理。

丁力元创装饰技术有限公司丁毅。

总经理。

无锡恒基门业有限公司杜朝辉。

总经理。

北京首钢建设集团有限公司杜福延。

总经理。

北京宜家咨询有限公司。

杜绍昆。

总经理。

电海振兴铝业有限公司北方公司杜元军。

总经理。

北京特佳圣鹰地板有限公司段晚涛。

总经理。

深圳殷华快速模具制造有限公司恩哲。

总经理。

“北京市盈安机电设备开发公司进出口部。

吉林省盛安机电设备进出口有限公司”儿玉。

良实。

总经理。

华糖洋华堂商业有限公司樊留森。

总经理。

常州市科利达装饰材料有限公司范吉生。

总经理。

山西光信实业有限公司。

范小冲。

总经理。

北京银信光华房地产开发有限公司范英。

总经理。

北京鹰冠精工家具有限责任公司冯恩波。

总经理。

山东华建铝业有限公司。

冯松。

总经理。

武汉王家墩中央商务区建设投资股份有限公司付立平。

总经理。

美国按够够参国立控股集团傅思举。

总经理。

江苏东海县富华晶体工艺品厂高广通。

总经理。

北京华达仕工程咨询中心高连子。

总经理。

北京曙光大众美洁技术有限公司高兴。

总经理。

北京劲飞红木家具厂。

高雪峰。

总经理。

北京京华耐建筑陶瓷销售有限公司高印铭。

总经理。

铁道通信信息有限责任公司北京分公司葛建新。

总经理。

北京兴艺察科技开发有限公司龚宝元。

总经理。

北京鑫台华科技有限公司顾显元。

总经理。

顾兴民。

总经理。

中视阳光影视策划有限公司关宏。

总经理。

北京博联天地展览服务有限公司。

关显双。

总经理。

黑龙江省宁安市镜泊湖耐碱玄武岩纤维有限公司贵学彬。

总经理。

南通化工轻工股份有限公司郭国庆。

总经理。

北京华野投资管理有限公司郭金山。

总经理。

“青岛扬志科技发展有限公司。

青岛扬志环保节能设备有限公司”郭峻。

总经理。

北京联合慧远信息咨询有限公司郭素炎。

总经理。

北京鑫丰物业发展有限公司郭佑德。

总经理。

“北京鹏运房地产开发有限公司。

北京安瑞房地产开发有限公司”郭震。

总经理。

杭州信诚智能科技研究中心韩歆。

总经理。

北京中卫康祈信息技术咨询有限公司郝成松。

总经理。

北京盈众世纪投资顾问有限公司郝建波。

总经理。

石家庄新艺纺织有限公司郝宁。

总经理。

济南华光机械有限公司郝永久。

总经理。

郝有诗。

总经理。

北京住总集团有限责任公司。

何隆添。

总经理。

广东省顺德市勒流海达铝门窗配件实业有限公司中心。

贺冗。

总经理。

北京海淀科技园建设股份有限公司洪国基。

总经理。

“台湾金宝集团。

北京联宝讯通电子科技有限公司”侯建成总经理。

“山西三维集团股份有限公司北京办事处。

北京市三维晋商贸公司。

北京贵通行化工有限责任公司”侯守法。

总经理。

北京长安兴业房地产开发有限公司侯守军。

总经理。

山西丰海纳科技术开发有限公司侯学斌。

总经理。

北京嘉博泰幕墙材料销售有限公司胡登初。

总经理。

北京凤凰岭自然风景公园。

胡冬宜。

总经理。

西安西航集团铝业有限公司型材厂北京只事处胡利勇。

总经理。

“北京德祥资产评估有限责任公司。

北京德祥长江房地产评估有限责任公司”胡乃光。

总经理。

北京市第三建筑工程公司胡强。

总经理。

北京天汇万博科技发展有限公司胡燕翔。

总经理。

北京金辉日盛木业有限公司。

胡征宇。

总经理。

阿尔西制冷工程技术(北京)有限公司华东大区胡志钢。

总经理。

“北京安警技术工程公司。

北京销售。

北京佳和志成科技发展有限公司”胡祖六。

总经理。

高盛(亚洲)有限责任公司黄冬。

总经理。

北京华运电利载波技术公司黄光军。

总经理。

北京鸿隆创威电子技术有限公司黄珏泉。

总经理。

北京青木实盾门业制造有限公司黄绍开。

总经理。

大福证券集团有限公司。

黄绍起。

总经理。

北京九方中实电子科技有限责任公司黄涛。

总经理。

北京恒有传科技发展有限公司。

黄晓冬。

总经理。

新奥特硅谷视频技术有限责任公司销售总部黄新发。

总经理。

北京天融伟业科技有限公司黄勇。

总经理。

深圳市锐取软件技术有限公司黄瑜。

总经理。

搜房研究院。

黄震。

总经理。

飞腾集团张家港泰普奇装饰材料有限公司贾红根。

总经理。

北京国经信投资管理有限公司贾明库。

总经理。

北京市隆福电梯空调设备服务公司贾天兵。

总经理。

中国银行。

简展强。

总经理。

佛山市荣冠玻璃建材有限公司江平涛。

总经理。

新余市名居房地产开发有限公司江显亮。

总经理。

深圳宝安华丽家私有限公司姜策。

总经理。

长沙技术产权交易所。

姜晖。

总经理。

北京四方利通科技开发有限公司上海安诺塑胶制品有限公司北京办事处。

姜万强姜玲。

总经理。

“世拓新材产业有限公司。

世拓玻璃钢仿古家具配件厂”姜文影。

总经理。

佛迪营销网络股份有限公司蒋荣兵。

总经理。

“中企华资产评估公司第一分公司。

天津中企业会计师事务所”蒋唯游。

总经理。

中软国际信息技术有限公司蒋占鳌。

总经理。

“上海中锐机电设备有限公司。

温岭市中锐遥控门机制造厂”金华。

总经理。

北京久世兴建安装饰设计集团公司金坚。

总经理。

北京中科通用能源环保有限责任公司金明吉。

总经理。

北京斯特灵换气设备有i浪公司金永福。

总经理。

北京鸿隆创威电子技术有限公司经园林。

总经理。

“沈阳嘉禾实业有限公司。

沈阳圣泰机电设备有限公司。

辽宁奥润特广告有限公司”孔鑫明。

总经理。

杭州诘力带索具有限公司寇新玉。

总经理。

“北京联恒力合广告有限公司。

北京艺展设计有限公司”赖锡麟。

总经理。

“兆宜实业有限公司。

创盛商行”赖侑瑜。

总经理。

赖肇印。

总经理。

北京万乾达家具有限公司黎乃超。

总经理。

北京锦华兴业投顾问有限公司李彬。

总经理。

国富投资管理有限公司李滨。

总经理。

天问国际拍卖有限公司李朝阳。

总经理。

南阳德润化工有限公司李成海。

总经理。

青岛海坤五金索具有限公司。

李传杰。

总经理。

“中国华能集团济宁华能生料有限公司。

中国华能集团济宁华能制药厂”李风。

总经理。

北京科技园拍卖招标有限公司李工。

总经理。

北京惠新百业技贸有限公司李洪君。

总经理。

北京三达信微晶玻璃有限公司李继峰。

总经理。

青岛奇锋索具有限公司李京彦。

总经理。

北京佳悦涂料有限责任公司李静。

总经理。

泓泰集团北京销售分公司李满仓。

总经理。

北京博盛门业有限公司李明义。

总经理。

捷达铁柜(集团)有限公司李尚树。

总经理。

厦比(中国)有限公司北京分公司李社青。

总经理。

澧州农工贸大市场项目有限公司李生贵。

总经理。

“山东承安装饰工程有限公司。

阳谷承安复合建材有限公司”李树生。

总经理。

北京凝水动力技术有限责任公司李小龙。

总经理。

加拿大北电网络国际有限公司北京代表处李晓南。

总经理。

北京吉英杰医药技术有限公司李杨威。

总经理。

“国际住宅集成实景展示中心。

世纪宅国际住宅科技产品展览有限公司”李耀年。

总经理。

“江门春亿五金制品有限公司。

台湾春木机械股份有限公司”李耀新。

总经理。

江苏光宇装饰材料有限公司李英。

总经理。

广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司李迎新。

总经理。

高强木质地板华北销售中心李永进。

总经理。

大宇资讯股份有限公司。

李羽。

总经理。

北京恒源创世环保技术开发有限公司北京总公司李玉高。

总经理。

华岳房地产。

李泽耀。

总经理。

中天航旅科技投资有限公司李祯祥。

总经理。

北京金隅嘉业离地产开发公司李志斌。

总经理。

北京科讯志诚网络技术有限公司梁桂英。

总经理。

北京市丰台区王佐农工商联合总公司梁鸣。

总经理。

北京景观门窗有限责任公司梁屹。

总经理。

辽宁中旅国际货运有限公司林宏。

总经理。

沈阳慧智金卡科技有限公司林建伟。

总经理。

“爱普罗国际电气有限公司。

爱普罗电气科技有限公司”林庶乎。

总经理。

深圳市心海投资发展有限公司林娅。

总经理。

“北京四方亚明安防工程有限公司。

北京四方亚明科贸有限责任公司”林哲伟。

总经理。

威盛电子股份有限公司凌静。

总经理。

北京兴中创国际广告有限公司刘宝龙。

总经理。

北京大展建设发展集团。

刘长城。

总经理。

北京达磨智业企业销售训练咨询中心刘德田。

总经理。

曲阜华菲绿色包装有限公司刘东援。

总经理。

tcl数码科技有限公司。

刘福全。

总经理。

“北京汇华飞云办公家具有限公司。

飞云实业有限公司北京公司”刘刚。

总经理。

丹东诚瑞科技贸易有限公司北京分公司刘纲。

总经理。

湘财贯通投资管理有限公司刘广安。

总经理。

中财创业投资有限公司。

刘国权。

总经理。

北京清华紫光泰和通环保技术有限公司刘寒松。

总经理。

北京五星青岛啤酒有限公司销售公司刘恒山。

总经理。

倍丽明金属建材有限公司北京公司刘宏昌。

总经理。

北京大立医药有限公司刘杰。

总经理。

“北京市机械设备成套局。

北京市京发招标有限公司”刘进。

总经理。

联发国际集团有限公司加拿大木结构别墅项目部刘连生。

总经理。

北京安达泰橡塑制品有限公司刘连生。

总经理。

北京安达泰德橡塑制品有限公司刘龙龙。

总经理。

台北市电脑商业同业公会刘宁。

总经理。

硅谷凝缘。

科技信息中心刘宁。

总经理。

北京诺瓦信息技术有限公司刘宁。

总经理。

科技信息中心。

刘清启。

总经理。

思可达高技术产业化中试配套有限公司生态堡新产业市场部刘淑媛。

总经理。

天津名门防火建材实业有限公司刘铁民。

总经理。

中国建设银行房地产金融业务部刘文欣。

总经理。

吉林省自河林业局宏图木业有限公司刘啸。

总经理。

中国建材工程建设协会刘妍严。

总经理。

刘占林。

总经理。

“中国运载火箭技术研究院。

北京康明技通公司”刘珍妮。

总经理。

美国borland软件公司北京代表处刘征宇。

总经理。

刘忠法。

总经理。

“北京意美达隐形纱窗有限公司。

美国“飞佛''纱网北京总代理”龙凯。

总经理。

北京华恩科技发展公司卢斌。

总经理。

讽智天奇科技开发有限公司卢永军。

总经理。

北京北清创业科技开发有限公司陆红星。

总经理。

中国化学工程(集团)总公司陆肖元。

总经理。

浙江南望图像信息产业有限公司吕坚。

总经理。

湖州巨王木业有限公司吕振。

总经理。

塔星石材(北京)有限公司栾宇辉。

总经理。

罗文杲。

总经理。

世纪同赢企业管理顾问公司骆胜威。

总经理。

深圳奥维m北方公司。

马东文。

总经理。

北京巨星典雅环境技术有限公司马宏。

总经理。

辽宁吉玛商贸有限公司马宏君。

总经理。

东方众鑫科工贸有限公司马立新。

总经理。

北京清华力合电子技术有限公司马伟。

总经理。

光大控股创业投资(深圳)有限公司马永斌。

总经理。

酒泉市千歉皂林绿业有限公司马运生。

总经理。

济宁神力索具集团。

孟凡振。

总经理。

北京国力达智能建筑工程有限公司。

孟繁威。

总经理。

中国·黑龙江省哈尔滨市远东家具配件加工厂孟云。

总经理。

北京市远利达装饰有限责任公司。

倪保国。

总经理。

总经理。

华纺房地产开发公司聂新元。

总经理。

“机械工业经济管理研究院。

北京纵横华智投资管理咨询有限公司”欧阳惕。

总经理。

广东申菱空调设备有限公司潘好龙。

总经理。

“红石行房地产经纪有限公司。

《房地产经理人》”潘立宏。

总经理。

湖北省工建集团拿公司。

潘丽萍。

总经理。

中科建业环保设备技术开发有限公司潘庆海。

总经理。

内蒙古霍林郭勒市铝塑型材厂(住沈阳办事处)彭祺炜。

总经理。

昆山铨銶科技有限公司彭涛。

总经理。

北京太极华能信息系统有限公司彭泽瑞。

总经理。

“北京地铁集团有限责任公司。

北京地铁建设管理公司董事长”彭正猛。

总经理。

北京市精德精机电设备有限公司平桂祥。

总经理。

北京建工四建工程建设有限公司戚其瑾。

总经理。

泰元坊古典家具。

齐一真。

总经理。

北京捷径点软件技术有限责任公司齐占军。

总经理。

北京敬远房地产开发有限公司秦朔。

总经理。

北京彤鑫航科贸有限公司邱继东。

总经理。

北京海利盛灯箱制作有限公司邱卫星。

总经理。

圣戈班vetrotech香港有限公司屈振山。

总经理。

大连盛友门业有限公司全俊敏。

总经理。

北京韩亚技贸有限公司。

冉杰。

总经理。

东莞华尔泰装饰材料有限公司北京分公司任长清。

总经理。

东北林业大学哈尔滨东林林木技术有限公司任靖玺。

总经理。

南洋公司。

阮征。

总经理。

北京东方海文信息技术有限责任公司商树森。

总经理。

“北京金丰和科技企业孵化器有限责任公司。

北京市皮鞋厂”上官松成总经理。

北京凯美苑饮食服务有限公司邵淑君。

总经理。

大连开发区天海金涂料有限公司邵为民。

总经理。

北京东方五洋科贸有限公司佘伟国。

总经理。

高宝环球(集团)有限公司沈时迪。

总经理。

宁波一舟集团有限公司沈铸伦。

总经理。

天津市房产总公司。

绳立成总经理。

北京生物工程与医药产业基地盛英波。

总经理。

阿德勒科技发展有限公司施惊。

总经理。

中国银行风险管理部。

施景祥。

总经理。

天津金牛防盗门制造有限公司施静。

总经理。

中国银行风险管理部。

施烈文。

总经理。

威翼资讯科技股份有限公司石行玉。

总经理。

深圳市功贺雾业发展有限公司舒小平。

总经理。

上海振兴铝业有限公司北方公司司圣国。

总经理。

远景营销管理咨询有限公司宋和军。

总经理。

晋城中晋药业有限公司苏恒。

总经理。

北京恒业世纪电气技术有限公司隋广中。

总经理。

北京瑞达千幕建材有限公司。

孙红斌。

总经理。

北京市中通新型建筑材料公司北京市中通防水施工有限公司。

孙佳琦。

总经理。

友邦房地产经纪咨询有限公司孙可好。

总经理。

蓬莱市渤海造船有限公司孙文杰。

总经理。

中国逮黎工程视公司孙要武。

总经理。

“江苏仙境网纱有限公司。

丹阳市窗纱厂”孙英换。

总经理。

北京科进天龙控制系统有限公司唐国军。

总经理。

北京圣普力艾礼富科技发展有限工司唐建中。

总经理。

嘉康塑胶有限公司。

唐名琏。

总经理。

四川置信商业地产经营有限公司万松。

总经理。

广州陈叶冯谘询有限公司北京联络处汪琛。

总经理。

“北京中裕达工贸集团。

北京远博创先科技发展有限公司”汪家义。

总经理。

北京惠达康洁市科技有限公司王爱文。

总经理。

上海东瀚产权经纪有限公司王保革。

总经理。

深圳坤泰特种门厂。

王报春。

总经理。

北京新燕莎叠翠旅游纪念品公司王成总经理。

济宁天和智能仪表有限责任公司王成亚。

总经理。

北京典奥中卫医药科技有限公司王春义。

总经理。

北京久申防水材料有限公司王庚。

总经理。

北京天泰房地产经纪有限公司王广瑞。

总经理。

中国船舶工业物资总公司王贵杰。

总经理。

中远国际货运有限公司王国华。

总经理。

洪通科技有限公司北京分公司王珲。

总经理。

金桥金融咨询公司。

王慧勇。

总经理。

营口渤海天然食品有限公司。

王继明。

总经理。

山西五星陶瓷集团北京盛晋星陶瓷经销部王进。

总经理。

天津融创奥城投资有限公司。

王景琪。

总经理。

天津市玻璃纤维总厂供销经营中心(原总厂供应销售处)王炬峰。

总经理。

哈尔滨全新概念营销顾问有限公司王俊。

总经理。

优群建材制造(上海)有限公司王庆莲。

总经理。

北京中冠巨嘉商贸有限公司王荣平。

总经理。

北京盟友万通软件技术有限公司王守军。

总经理。

北京浩诺康医药科技发展有限公司王彤。

总经理。

杭州森佳木业制造厂北京亦事处王希德。

总经理。

营口晶德微晶玉石有限公司王新杰。

总经理。

北京时代同舟科技发展有限公司。

王鑫。

总经理。

中国大连市甘井子区黄浦路爱街26号河口外商投资工业园王学永。

总经理。

北京威泰伟业电子技术有限公司王燕平。

总经理。

王永福。

总经理。

中国海洋置业公司北京食品协会北京商业联合会王月永。

总经理。

北京安联投资有限公司王志东。

总经理。

北京点击科技有限公司卫国。

总经理。

“西伯尔通信(北京)有限公司。

山西省西伯尔通信器材有限公司。

太原西伯尔电子工程有限公司”魏国雄。

总经理。

中国工商银行。

魏薇。

总经理。

“建国特鲁新特(trust)公司。

北京市欧美亚通科技发展有限公司”温俊峰。

总经理。

广东中辰泛华建材股份有限公司吴昌宏。

总经理。

桐城市华猫塑料有限公司吴钦智。

总经理。

扬智科技限份有限公司。

吴祥新。

总经理。

北京市精工行机械设备有限责任公司吴晓中。

总经理。

“北京北大方正电子有限公司。

方正集团”吴永海。

总经理。

宁波市兴海机械制造有限公司习真。

总经理。

品牌真言杂志社。

夏守坛。

总经理。

北京长江达远科技有限公司夏宗智。

总经理。

北京奥智科技有限责任公司小野敏弥。

总经理。

河北城东建材有限公司。

肖炳珍。

总经理。

云南禄丰五台山旅游有限责任公司肖观皓。

总经理。

南京普丰信息技术开发有限公司肖荐。

总经理。

“安源实业股份有限公司制冷设备厂”肖军慧。

总经理。

惠丰实业(香港)有限公司旺得福@中国事业部肖瑞国。

总经理。

中国项目开发中心。

谢强。

总经理。

“北京富力城房地产开发有限公司。

富力(北京)地产开发有限公司”谢有生。

总经理。

仪创科技有限公司谢玉洁。

总经理。

北京居博克科技有限公司谢植亮。

总经理。

北京华捷盛不锈钢制品有限公司邢峥。

总经理。

“上海开能环保设备有限公司北京办事处。

北京新惟达科贸公司”徐博。

总经理。

“北京中裕达工贸集团。

北京远博创先科技发展有限公司”徐继峥。

总经理。

清华同方股份有限公司。

徐立彪。

总经理。

沈阳阳神智能供暖设备有限公司。

徐立新。

总经理。

深圳市红门机电设备有限公司北京分公司薛洪伟。

总经理。

广州立白企业集团有限公司薛纪秀。

总经理。

国际商业机器中国有限公司杨春如。

总经理。

斯域通科技有限公司。

杨海龙。

总经理。

北京中经合国际经济研究中心杨建明。

总经理。

北京中恒信行房地产经纪有限公司杨克成总经理。

宁夏银川天长地久床垫有限公司杨向平。

总经理。

北京城市排水集团有限责任公司杨一充。

总经理。

北京慨尔康信息咨询有限公司杨岳明。

总经理。

宁波汉盛玻璃纤维有限公司姚根法。

总经理。

“浙江嘉善泗嘉实木地板有限公司。

中国林产工业协会地板委员会理事。

中国林产工业协会会员单位”姚桂山。

总经理。

姚力欢。

总经理。

北京千草鸿饮品有限公司姚臻。

总经理。

北京金威融通科技发展有限公司叶雷。

总经理。

北京天一投资管理有限公司易小迪。

总经理。

北京阳光100置业集团有限公司殷伟明。

总经理。

北京珠沉房地产开发有限公司尹春梅。

总经理。

北京伊璐梦商贸有限公司应加荣。

总经理。

北京福润建筑幕饰工程二公司游德隆。

总经理。

“台湾九眷工业股份有限公司。

太仓力春金属工业有限公司”于涓。

总经理。

厦门通圆建筑设计顾问有限公司于渭。

总经理。

厦门通圆建筑设计顾问有限公司于毅。

总经理。

济南科莱机器有限公司。

于宙。

总经理。

苏州工业园区邻里中心管理有限公司余茂洋。

总经理。

北京鸿隆创威电子技术有限公司余志聪。

总经理。

北京鸿利伟业商贸有限公司俞永根。

总经理。

韩友国际贸易有限公司。

昝宝海。

总经理。

北京华岳房地产开发有限公司、北京轻工房地产开发有限公司。

曾军。

总经理。

海湾集团北京海湾京城房地产开发有限公司张宝贵。

总经理。

“中国雕塑学会中国grc协会。

北京工艺美术协会”张东华。

总经理。

英业达集团(北京)电子技术有限公司张冬歌。

总经理。

北京鸿博房地产开发有限公司张国忠。

总经理。

北京朗日建材有限公司张继胜。

总经理。

“北京汇百利科技发展有限公司。

北京朝阳田华建筑集团二公司”张家珊。

总经理。

昆山市天力新技术有限公司张坚。

总经理。

“中国胶粘剂工业协会会员单位。

武汉新兴树脂制品有限公司”张健中。

总经理。

沈阳宏昌弯曲本厂张静之。

总经理。

国际金融报。

张山泉。

总经理。

南京景泰实业有限公司北京公司张素珍。

总经理。

江苏汇丰羊绒有限公司张喜梅。

总经理。

诚信.万方家具有限公司张祥中。

总经理。

北京冠川科技有限公司张小玲。

总经理。

常州市前丰装饰材料有限公司张秀群。

总经理。

“北京康耐迅科技发展有限公司。

现代视讯北京公司”张雅琳。

总经理。

北京蓝光通达广告有限公司章伟。

总经理。

赵歌。

总经理。

山东皇冠陶瓷股份有限公司赵广义。

总经理。

北京l威建投资发展股份有限公司赵峻嵘。

总经理。

北京国信易通科技有限责任公司赵强。

总经理。

廊坊科技企业孵化器有限公司赵亚平。

总经理。

北京中都贸易公司郑刚。

总经理。

北京亦夫科技有限责任公司。

郑海波。

总经理。

秦皇岛光字玻纤制品有限责任公司郑弘。

总经理。

“哈尔滨布莱德建筑制品有限公司。

北京布莱德建筑制品有限公司。

总经理。

钟庆。

总经理。

“丽宝第东理北京销售公司。

北京晟隆东理贸易有限公司”钟庆。

总经理。

“丽宝第东理北京销售公司。

北京晟隆东理贸易有户艮公司”周蓉。

总经理。

华新基业贸易有限公司。

周铁柱。

总经理。

“北京公安局技防办批准专业销售单位。

北京市安全技术防范协会单位。

北京奥业亨商贸责任有限公司”周振涛。

总经理。

“北京顺义晨光工业区。

顺义区面法信镇”朱家县。

总经理。

北京商周中天科技有限公司北京商杰中天科贸有限公司朱军委。

总经理。

朱闪。

总经理。

新华富时指数。

祖远华。

总经理。

亨通企业成都营销中心。

企业工作通讯稿篇十

已于xx月30日圆满结束。

本次操作运动会共参加186人，涉及工种12个，综合冠军9人，综合亚军6人，单项冠军11人，单项亚军5人，能手63人。

为了做好本次春季操作比武运动会安排，公司领导非常重视，专门成立了领导小组，根据目前企业正处在重组生产阶段，在机台、品种上做了详细周密的安排。各车间在主任的亲自指挥下，克服人员紧、机台品种变动大等诸多困难，千方百计做好技术比武的各项比赛进程，使比赛在有条不紊中顺利开展。此次比武本着以老带新，重视选拔新人，对新工中的尖子、苗子进行重点培养的原则进行比赛，在比赛过程中，裁判员认真、公平、公正、公开的评判原则受到运动员的好评。参赛运动员在竞技场上信心十足、不甘示弱，充分展示了勇于拼搏，敢于争先的竞技风格，比赛期间还不断涌现出很多感人事迹：细纱乙班挡车工候亚楠在平时的工作中严格要求自身，苦练操作技术，并不断学习棉纺理论知识来充实、健全自身，同时将操作技术毫无保留的传授给新工，使新工能很快顶岗，加强了班中的力量。候亚楠在今年的技术比武中再次获得全能冠军，创出了“三连冠”的好成绩。细纱甲班挡车工赵晓辉是新培养的技术尖子，他利用业余的`时间坚持理论知识，苦练操作基本功，虚心向老师请教，通过坚持不懈的努力，在今年的技术比武中取得了全能冠军称号。

并把应知知识应用到操作中。通过过硬的操作技术本领和不怕吃苦的精神，最终获得了综合冠军，为自身交上了一份满意的答卷。气流纺挡车工刘艳芬是20xx年进厂的技校生，她们热爱工作，刻苦钻研操作技能，短短几年间练就了过硬的操作技能，在今年比武中，以综合成绩99.93的分数夺得全能冠军，连续三年蝉联全能冠军。

通过此次操作运动会，振奋了员工的精神，激发了员工比技术、赛技术的工作热情，加强了企业员工的整体素质，重新树立起员工对企业前途的信心，提升了广大员工的凝聚力，为企业的稳定健康发展打造了坚实的基础。

企业工作通讯稿篇十一

端午近，粽飘香。公司各基层单位纷纷开展端午节活动，在进一步传承中华传统文化的同时，也拉近了同事之间的距离，感受到来自企业大家庭的温暖。

6月24日午饭过后，滑模分公司天地方舟商业项目的食堂里热闹非凡，女职工们相聚在一起包粽子。大家将粽叶、黄糯米、豆沙、绳子等必备材料摆上桌，便开始“各显神通”，互相交流着包粽子的技巧，欢声不断。不一会儿，香喷喷的粽子味就飘满整个食堂。晚饭后，项目部30余人一同参加了端午知识竞赛。“身穿着蓑衣，肉儿香又甜，脱去那蓑衣，就会手儿黏，打一食物”“我来我来，这个我知道。”主持人刚念完题目，参赛人员都举手抢答，其乐融融。知识竞赛中，分公司工会也准备了牙刷、防晒袖等小奖品。

6月24日，直管八部曲靖单晶硅项目联合曲靖经开区城建局欢庆端午佳节。曲靖经开区城建局副局长陈守奎讲述了端午节的来历和传说故事，让大家进一步感受源远流长的传统文化。随后，大家分组，积极参与到在项目部篮球场举办的踩气球、传篮球、抢凳子等游戏比赛中，喝彩声与欢笑声充斥着整个球场。“将粽叶卷成漏斗状，放进糯米和肉，将粽叶包好，再用细绳缠绕”，包粽子、包包子、包饺子等活动也拉近了大家的距离，分享着浓浓端午情。此外，项目部还开展了“工程安全质量”和“文明城创建知识”有奖抢答活动。

同一天，直管十部工会主席杜株楠代表直管部领导班子，带队到曲靖市纪委市监委宣威虹桥工作点项目开展端午节慰问，不仅为管理人员和劳务工人带去粽子，也送上了温暖和祝福。

6月25日一早，直管十三部副经理、师宗工业园区项目经理郭浩便带队到施工一线进行慰问，将粽子、鸡蛋、矿泉水等送到了劳务工人手中。甜粽、鲜肉粽、八宝粽，不同口味的粽子，承载的却是满满的情谊。“感谢项目部，我们喜欢这些有温度的礼物，这是我在过的最温暖的工地......”劳务工友们激动地说道。下午，项目部开展包包子活动，大家干劲十足、埋头苦“包”：“你的包子皮太厚，要擀均匀”“这儿没捏好，蒸的时候会露馅儿”……大家相互学习，边包边聊，感情也在活动中悄然加深。

此外，直管七部、直管十五部等基层单位也纷纷开展端午系列活动，为大家送上暖心的端午节祝福，让奋斗在一线的项目管理人员和劳务工人感受到节日的温馨和公司的关怀。