最新培训机构通告范文简短(汇总10篇)

总结是一个人不断进步的飞跃点，也是未来规划的引导。完美的总结应该能够客观地评价自己的成绩和不足，并提出合理的改进方法。接下来是一些总结写作的范文，大家可以借鉴一下。

培训机构通告范文简短篇一

全体员工。

安全部。

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

对抢险救灾有功者。

积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

奖励程序。

安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

对有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。

惩罚有下列情形之一者应予惩罚：

事故责任者。

违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

惩罚类型。

行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

处罚程序。

经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

培训机构通告范文简短篇二

同时维护正常的工作秩序,特制定本制度.

违反制度的员工,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则.

第三条本制度适用于公司全体员工.

第二章奖励。

第四条本公司设立如下奖励方法,酌情使用:。

1、通告表扬；

2、奖金奖励；

第五条有以下表现的员工应给予奖金奖励（奖金另行规定）:。

1、思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出；

2、完成计划指标,经济效益良好；

3、向公司提出合理化建议,为公司采纳；

4、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出；

5、节约资金,节俭费用,事迹突出；

6、领导有方,带领员工良好完成各项指标；

7、其他对公司作出贡献,公司认为应当给予奖励的；

第六条奖励程序如下:。

1、员工推荐、本人自荐或上级管理提名；

2、人力行政部门审核；

3、奖励金额确认后,由财务执行；

第三章惩罚。

第七条视情节轻重,分别给以以下处罚:。

1、警告（当月无绩效奖金）；

2、记过（3个月无绩效奖金）；

3、辞退.

第八条员工有以下行为给以警告处分:。

1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情；

2、工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工；

3、因过失以致发生工作错误情节轻微者；

4、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；

5、无故不参加公司安排的培训课程；

6、初次不遵守主管人员工作安排；

7、浪费公物情节轻微；

8、检查或监督人员未认真履行职责；

9、未按要求穿工作服；

10、出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询；

11、破坏环境卫生,影响公司形象；

第九条员工有以下行为者,给予记过处分:。

1、对上级指示或有期限之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当；

2、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；

3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；

4、未经许可擅带外人入厂参观；

5、携带危险物品入厂；

6、在禁烟区吸烟者；

7、投机取巧,隐瞒蒙蔽,谋取不当利益；

8、对同仁恶意攻击或诬告、提供伪证或制造事端；

9、在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉；

10、代替他人打卡或接受他人打卡.

第十条员工有以下行为者,给以辞退处分:。

1、偷窃同事或公共财物；

2、于受聘时虚报资料,使本公司误信而遭受损害；

3、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为；

4、违反劳动合同或工作规则情节严重；

5、蓄意损坏公司或他人财物；

6、故意泄漏技术、营业之秘密,致使公司蒙受损害；

7、不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的；

8、拒不执行领导决定,干扰工作的；

9、工作不负责任,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的；

10、玩忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的；

11、滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资产,损公肥私,造成经济损失的；

12、财务人员不坚持财经制度,丧失原则,造成经济损失的；

13、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处罚的；

14、挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的；

15、泄露公司秘密,把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的；

16、制造、散布谣言,损害公司声誉的；

17、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；

18、无正当理由累计旷工三日,在外从事同类产品职业或在假期在外另谋职业；

19、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱公司秩序；

20、在厂区范围内赌博；

21、在厂内有伤风化行为；

22、在禁烟区内吸烟或引火,在工作中酗酒滋事妨害生产秩序；

23、经常违反公司规定屡教不改；

24、依合同约定调派工作,无故拒绝接受；

25、因行为不当,公司无法再对其信任；

26、其他重大过失或不当行为,导致严重后果；

27、在公司打架,并且造成严重后果；

第十一条员工有第十中的行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理.第十二条员工有第十条中的行为造成公司经济损失的,按以下规定赔偿公司损失:。

1、造成经济损失5万元以下（含5万元）,责任人赔偿10％――50％；

2、造成经济损失5万元以上的,由人力行政部门报董事长决定责任人应赔偿的金额.

我已阅读并同意以上公司奖罚制度。

培训机构通告范文简短篇三

各位学员：

您好！

承蒙您对蔡汕长工作室的信赖和支持，参加了本培训班。在此我们再次表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

本班定于20xx年xx月xx日（周日）下午正式开学。

具体时间：下午2:00分上课。

上课地点：蔡汕长工作室（汕头市龙湖区衡山路64号六楼、潮武俱乐部内）。

请各位学员准时出席。特此通知。

本培训班本着对学员负责的宗旨，将对学员进行系统的表演培训，并尽量地提供参与拍摄等实践活动。工作室如果接到有需要演员的任务，将从学员中优先挑选，助您一臂之力！也希望您能准时上课，认真学艺，早日成才！谢谢！

xxx。

20xx年x月x日。

培训机构通告范文简短篇四

为进一步整顿独山县机动车驾驶员培训市场，切实保障学员的合法权益，独山县交通运输局温馨提示：需要学习驾驶技术的学员，请前往经独山县道路运输管局报备的正规驾校报名点，或直接到驾校报名，切勿轻信“快速拿证”、“考试包过”、“无需考试”等虚假承诺，以免造成不必要的损失。

现将独山县驾校报名点及驾校地址公告如下(截止20xx年6月28日)：

一、黔南剑江驾校。

地址：独山县飞凤路老职校。

报名点：

1.独山县百泉镇银杏花园后(县医院旁)。

2.独山县百泉镇飞凤路107号。

二、独山兴鑫驾校驾校。

地址：和平村小河工业区。

培训机构通告范文简短篇五

1、事故发生基本情况。

20xx年3月20日，麻阳苗族自治县大桥江乡李志洪驾驶湘n79115号轻型厢式货车从杨柳坡村三组出发驶往盘田村接客，途径杨柳坡村驶往集镇赶集，车上共载29人，行至杨柳坡村洞坑路段，因车辆制动性能效果差，连续下坡长时间使用制动，致使刹车过热，车速过快而失控，加之下雨路面湿滑，驾驶人李志洪临危处置措施不当，导致车辆驶出路外，撞断道路左侧电杆，越过溪沟后与山体岩壁相撞，冲出后，跌入深的溪沟内，造成7人死亡、23人受伤，直接经济损失约万元的较大道路交通事故。该事故也是一起非法载客责任事故。

2、直接原因。驾驶人右手残疾、未取得机动车驾驶证，违法载客;下长坡时未使用低速档，车速过快，制动效果差，临危措施不当。

3、间接原因。一是县、乡、村安全管理责任不落实，没有真正形成县乡村三级联动的农村道路交通安全责任制。对辖区违法载客和村民乘坐非客运车辆出行行为没有采取有效措施予以制止，也没有将该安全隐患向当地人民政府和有关部门报告。二是有关职能部门日常执法、监管不严，对无证驾驶和非客运车辆非法载人行为打击不力。

4、处理意见。涉嫌犯罪，移送司法机关追究刑事责任7人，包括1名驾驶人(死亡免于追刑外)、3名村干部、1名乡联工委主任、1名交警中队长、1名运管所稽查队队长;依法给予政纪处分的10人(其中撤职2人、降级4人)，依法给予党纪处分的9人，麻阳县人民政府向怀化市人民政府作出深刻检查。

x年xx月xx日。

培训机构通告范文简短篇六

为做好交通局应急保障道路冬季恶劣气候条件下道路除雪保畅工作，切实增强对冬季恶劣天气突发事件的应急能力，确保道路畅通，为所管辖区域提供通畅交通服务，特制定本预案。

一、指导思想。

为最大程度减轻冰雪恶劣天气突发事件对机场应急保障道路的损害，结合交通局下发有关文件精神，按照“认识到位、措施得力、责任明确、任务落实”的要求，精心组织、积极运作、周密部署、合理调度，确保在冬季恶劣气候条件下道路畅通。

二、组织机构。

（一）成立青岛海达物业管理有限公司“冬季除雪工作”应急领导小组。

组长：副组长：成员：

（二）领导小组下设办公室，办公室设在环卫事业部具体负责清雪应急抢险工作任务的分配、调度和检查工作,在防雪清雪工作中传达防雪信息，协调各班组切实做好防雪清雪工作。

1、第一突击队（18人）：

2、2、第二突击队（4人）：

3、第三突击队（4人）：

三、机械、物资储备。

（一）车辆及设备：

现有皮卡车1台、除雪铲车3台、除雪滚1个、撒布机1台、防滑链条4条。

（二）常备物资。

已储备融雪剂20吨、防滑沙200方、推雪锨21把、扫帚30把、手套40双、标志牌10套、锥形筒100个、对讲机5个以备待用。

四、信息预警机制。

（一）建立24小时雪情预警报告制度和冬季除雪值班制度。值班人员在接到雪情或路面结冰等影响通行安全的报告时，及时向应急领导小组办公室汇报情况，以便及时掌握灾情，落实应急处置措施。

培训机构通告范文简短篇七

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.

期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.

部门名我公司...部门...员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第...条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对...处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)。

xx年xx月xx日。

培训机构通告范文简短篇八

各科室：

为进一步贯彻落实《xxx传染病防治法》和xxx制定的《艾滋病防治条例》，为做好我院艾滋病防治工作，保护病人隐私，避免在艾滋病诊断、治疗过程中出现差错，特邀请南充市疾病预防控制中心艾滋病防控专家来我院讲解有关艾滋病防控方面知识。请各科室按时参加，不得缺席!

培训内容：1.艾滋病流行态势及防治策略分析主讲人：张芹。

2.艾滋病职业暴露后的处置主讲人：胡欣。

培训时间：20xx年11月16日(星期三)下午15：30。

培训地点：医院影像楼六楼会议室。

参会人员：全院各科室主任、护士长、医生、感控护士。

培训机构通告范文简短篇九

各县(区)卫生局、教育局、开发区管委会社会管理局，市疾病预防控制中心、市有关学校：

现将《关于全面开展学校艾滋病防治宣传培训活动的通知》(晋卫疾控〔x5〕4号)转发给你们，请遵照执行。

一、各级各类学校一定要高度重视艾滋病防控工作，加强组织领导，制定工作方案，明确人员分工，确保工作有计划、有人抓、有成效。

二、各学校要严格落实教育部xxx《关于进一步加强学校预防艾滋病教育工作的意见》(教体艺〔x1〕1号):初中学段6课时，高中学段4课时，中等职业学校4-6课时，高校每学年不少于1课时预防艾滋病专题教育，认真组织开展艾滋病宣教工作，每年12月1日“世界艾滋病日”，通过同伴教育、主题班会、宣传栏、校园广播、图片展览等多种形式，组织开展预防艾滋病宣传教育活动。

三、各学校要加强学校卫生人员艾滋病知识培训工作，定期参加各级各类卫生知识培训。教师授课要做到有计划、有教案、有考试，在艾滋病宣教过程中既要防止宣教过头，引起学生恐慌，同时也要宣传到位，确保学生对于艾滋病的特点、特征了解到位，树立终身“防艾”的意识。

四、各级卫生、教育部门要加强检查，定期督导，对于艾滋病宣教工作开展不到位、工作不力的将点名通报批评。

xx市卫生局xx市教育局。

x5年5月13日。

培训机构通告范文简短篇十

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产管理机制，全面落实各级各类人员安全生产责任制，依据上级安全生产奖惩文件精神，结合xxxx实际情况，特对原《安全生产奖惩实施细则》进行修订，以加大安全考核力度，确保年度安全目标的顺利实现。

奖惩原则划分：

奖励分为：物质奖励；通报表扬。

处罚分为：经济处罚；行政处分；待岗。

1、凡在自己工作范围以外，发现设备重大隐患，并及时报告和采取得力措施，从而避免了人身伤亡和设备损坏事故的有功人员，论其贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励200～2000元。

2、对主动制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的有功人员，给予通报表扬，并一次性奖励200～500元。

3、举报他人违章指挥、违章作业，经核实，一次性奖励举报人200元。

4、在xxxx安全生产中提出合理化建议并被采纳应用，对有突出贡献的个人，经xx安委会认定后，一次性奖励200～500元。

5、巡视人员在正常巡视和特巡过程中或检修人员在检修过程中，如发现线路设备紧急缺陷，并及时上报和采取得力措施，从而避免了人身伤亡事故和设备事故，给予通报表扬，并一次性奖励200元。

6、凡在一年中安全生产未出现事故的集体，给予500元/人的奖励,生产管理部门给予500元/人的奖励。

1、凡因不按周期对输电设备进行检修、预试或巡视检修不到位，预试超周期，由此延误发现运行设备的隐患缺陷，导致消缺不及时、无试验而造成事故者，按其事故性质、严重程度等，对其主要责任者和直接责任者处以罚款1000元、待岗、行政处分等处罚。

2、发现巡线人员巡线不到位和出现误报、漏报，对巡线人员进行通报批评，并一次性罚款200～500元。巡线人员在巡线中没有报回巡查牌的一次性罚款200元。因巡视不到位造成事故者，直接责任者处以罚款2000元。

3、在巡线或检修过程中，未发现线路存在的紧急缺陷，尚未造成事故的，对当事人通报批评，并一次性罚款500元。

4、线路设备检修后，发现检修质量不合格，或重大缺陷未按生技科规定的时间处理，视其责任大小，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款300元。对紧急缺陷未按生产部门规定时间处理的，给予当事人和工作负责人通报批评，并一次性罚款1000元。

5、在施工和检修现场，发现作业人员不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他违反安全工作规程等行为，给予当事人罚款200元。工作负责人通报批评，并罚款500元。

6、凡大型检修和技改施工，必须制定切实可行的“三措”方案(外来施工队要求有“三措”方案、安全合同以及交纳安全保证金)。无“三措”方案、安全合同进行施工或不按“三措”要求进行施工的，对该项工作负责人罚款200元。

7、在安全生产中，一人一年内累计3次（含3次）以上被处罚的，对其进行待岗3个月的处罚。待岗期间不发岗位工资。

8、各班组每月不按要求完成xx下达的.安全活动学习计划，无记录，不开展安全活动学习的，扣所在部门负责人200元。

9、绝保安全工具必须按周期送有关部门试验，且要有试验报告、标签，不合格的工具不准进入仓库。违者扣班、队长和专责人各200元。

10、在停电线路上工作时，未按《安规》中规定的“停电、验电、挂接地线”的技术措施作业（尚未造成事故），给予工作负责人通报批评，并罚款300元。

11、对造成交通事故负主要责任的驾驶员经济处罚标准为：按造成xx直接经济损失的5罚款。

12、对造成交通事故负主要责任的驾驶员，对其进行待岗3个月的处罚，待岗期间不发岗位工资。

13、消防、内保专责人必须每月对所管辖的消防器材进行巡视，定期更换过期灭火器，保证所有消防器具、设备能随时正常使用。不定期对门卫的保卫工作进行检查、指导，提出合理化建议。因失职造成火灾、被盗的，视情节轻重对其进行相应行政处罚，并一次罚款1000元。

14、生活服务公司在检修水井、配电台区及进行房屋维修时违章作业，一经发现，给予工作负责人通报批评，并罚款200元。

15、器材科因个人工作失职，造成定货与施工检修材料不符或材料报废，主要负责人通报批评，按造成xx直接经济损失的5罚款。

16、安全监察人员针对违章不及时纠正、制止，责令停工，任其发展而造成事故，视情节轻重对其进行相应行政处罚，并一次性罚款1000元。