人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
精选初二典型事例范文劳动一
张积红今年59岁,是石泉县人民检察院的一名司法警察,因他的警衔是警司,大家都亲切地称呼他为“张警司”,尽管多年前他早已晋升为二级警督,但大家仍习惯地称呼他为“张警司”。当然,也有不少年轻的干警出于尊重,亲切地称呼他为“张叔”。
提起张积红,石泉县人民检察院上上下下无人不竖大拇指。他到底有哪些优点和先进事迹值得这么多人称赞和表扬呢?下面,我就带大家认识一下“张警司”。
“小伙儿张警司”
尽管已年近花甲,即将退休,但是“张警司”仍然坚守在工作一线,丝毫没有“车到码头船到站”,要松一松、歇一歇的心态。相反,他在工作岗位上,保持着几十年如一日的工作状态,不仅任劳任怨,干起事来也是劲头儿十足,楼上楼下经常看见他拿着某份文件一路小跑、健步如飞,热情洋溢地在各个办公室统计各类数据、分发文件、通知、协调处理领导交办的各类事项,工作状态和精气神俨然是个刚参加工作的“小伙儿”。
“老黄牛”张警司
在石泉县人民检察院大大小小的各类会议上,在每个院领导口中,用来表扬“张警司”的最高的词汇就是“老黄牛”。诚然,他勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风确实担得起“老黄牛”这个称号。每天他都是单位来的最早、走的最晚的那个人,因为管着机要通道,有时下班后还会有紧急文件,为了不耽误每一份文件送到领导手里的时间,他每天都比别人晚半个小时下班,每逢下班时,楼道里经常传来他给家里人打电话的声音“你们先吃,别等我!”。因为院里外地干警很多,每逢国庆、春节,值班人手排不过来时,总是他挺身而出,每年的两个长假中,至少有两到三天都是他值班,一部分是他主动排班给自己,一部分是他主动替家在外地的干警帮忙值班。20__年大年三十,院里的大部分外地干警回家过年了,因为禁放烟花爆竹工作,需要派人网格区内巡逻,他知道院里人员情况后,二话不说,从上午8点一直巡逻到晚上24:00,期间只换班回家吃了顿饭,整个除夕夜都是在单位值班室度过的。
“技术流”张警司
尽管已经59岁了,但张警司和他同龄的很多干部都不一样,他不仅能熟练操作各类办公软件,还能管护甚至维修内外网网络系统及各类网络终端,院里的视频会议系统、无纸化办公系统都是由他掌管,网络信息安全等工作也是由他负责,他在信息化工作方面的技术已远超许多当下抱着手机和电脑长大年轻人,可谓不折不扣“技术流”。日常生活中,张警司还经常网上“shopping”,不仅懂技术,还跟紧时代潮流,时髦范儿十足。
“犟人王”张警司
总是被人表扬的张警司,也时常有被人“抱怨”甚至“冲撞”的时候,这源于他对工作近乎偏执的较真儿劲儿。因为负责院里的机要通道,收发的很多文件都是涉密件,所以张警司在处理文件的过程中,十分严谨、仔细。经他手发送的文件、资料,他都要反复查看,但凡觉得有哪句话、哪个字,甚至是哪个标点符号不妥,他都要跟文件起草人或相关责任人严格进行核对,确保无误后才发出。他经手的每一个事项也都必须严格按照程序进行,有时候遇到紧急事项,干警们忙着要报送资料,碰巧领导不在单位,没人签字或者无法盖章的时候,干警们急得双脚跳,张警司却一如既往地“轴”,哪怕干警已经跟领导请示过了,也要当着他的面跟领导打个电话进行再确认,而且事后他一定会找到领导完善相关的手续。在处理一些事情过程中,因他过于坚持原则,时常会和领导及同事们“辩论”一番,有时不惜争的脸红脖子粗。为此,干警们对他有过不少“怨言”,说他是个十足的“犟人”。但也正因为这种严谨、这种较真儿、这种“犟”,他从检以来,以司法警察身份在执行搜查、拘传、送达、协助检察人员进行提讯等过程中无一差错,他负责的机要通道、网络安全及保管的相关资料等未发生任何泄密及其他安全事故。
“疫情防控先锋”张警司
历年来,在石泉县人民检察院各类大大小小的会议上,受到最多表扬的人,非“张警司”莫属,“张积红”这个名字也是院里各项表彰奖励中的高频词。此次被县疫情防控指挥部作为先进典型通报表扬,既是我们意料之中,也是情理之中的事情。1月26日晚,收到县疫情防控指挥部紧急通知,要求27日早单位派一名志愿者进入社区进行疫情摸底排查,时值大年初二,很多外地干警尚未来得及返岗,院里一时难以派出人员,27日当天值班的张警司挺身而出,以志愿者的身份配合牵头单位及相关人员进入社区挨家挨户摸底排查,连续多日奋战在防疫一线。社区摸底排查工作甫一结束,他得知院里很多外地干警受疫情影响无法返岗,还有的干警处于居家隔离当中,张警司一天也没休息,立马返回院里,主动承担了公文平台及机要通道的文件收发、每日疫情防控报表的填报、防控物资的发放及部分居家隔离干警的包联等工作,每日加班加点,忙到晨昏颠倒,但他仍像几十年来的一贯所作,毫无半句怨言。
当单位要推荐他为疫情防控工作先进典型时,他的“倔劲儿”又上来了,他说到:“我是国家工作人员,领着国家的工资,就该为国家出力办事,这些都是我应该做的,算不上啥先进,也当不了典型”。直到领导多次找他谈话,并告诉他这是一项命令,必须执行,他才填了个人信息报表。
表彰出来后,得知单位领导要安排人对他的先进典型事迹进行宣传时,他再次拒绝了,甚至“拒不配合”采访,也拒绝提供工作时的照片,他拒绝的话很朴实,但却让人无比动容,他说“我老了,别宣传我,多宣传宣传其他年轻同志吧”。
这就是“张警司”,我们当中普通的一员,他平凡、朴实、勤劳、倔强、谦逊,让人又爱又“恨”,却又让人不得不肃然起敬!
榜样的力量是无穷的。榜样是旗帜,代表着方向;
榜样是资源,凝聚着力量。石泉县人民检察院为拥有这样先进典型的“张警司”而感到骄傲和自豪!同时,我们全体干警也决心以“张警司”为榜样,坚决扛起责任、经受考验,切实把各项工作抓实、抓细、抓落实,在疫情防控中践行初心使命,在大考中交出合格答卷,确保打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
精选初二典型事例范文劳动二
一年来,我校在教育局和教官办的关怀和指导下,依靠全校教师的勤奋工作,在全校教职工的努力下,我们严抓学校管理、教学常规管理,深化课堂教学改革,各项工作持续、快速、健康地向前发展。教育教学工作都取得了令人鼓舞的成绩,赢得了各级政府、教育主管部门以及社会各界的广泛好评。特别是今年的中考,我校取得了全市综合量化第六名的好成绩,中考成绩和职高分流名列全市前茅,获得安丘市 “教学工作先进单位”;顺利地通过了潍坊市“双五十强学校”学校的验收。为开创我校教学工作的新局面,下面就我校上本学年度教学工作向各位领导和同行作工作汇报。
一、强化管理,重点推进,促进良好教风学风局面的形成
一流的教学质量依靠一流的教师,造就一支高素质的教师队伍是保证学校可持续发展的关键,这是我们多年来最深刻的体会。近年来,我校坚持以人为本,坚持“以高尚的校园精神鼓舞人”和“以科学的管理体制塑造人”,造就高素质教师队伍。
1、大力培植乐于奉献、敢于争先的人文精神。
积极上进,不怕吃苦、乐于奉献、敢于争先是我校校园精神的集中体现。它是我校历史形成的文化积淀,一是结合教师实际,有针对性的开展师德教育。师德教育不搞形式化,力求解决教师中的实际问题;二是不断强化质量兴校的观念。要让全校教师深刻体会“质量是硬道理”的含义,不断增强教师的竞争意识,长期保持旺盛的精神状态。三是不断推出正面典型。把爱岗敬业,勤奋工作而成绩突出的教师利用各种机会、通过各种形式表彰他们的先进事迹。种种措施,使校园精神的内涵得到了继承和发展。我校的鞠庆成老师、张艳芬、张秀芬、尚士悦等老师虽然年龄大,但是一直坚持一线教学,任劳任怨,与年轻教师一样工作量,一直坚持在毕业班教学,成为了我校师德模范,给全体教师树立了榜样。
2、努力提高有利于学校可持续发展的人的素质。
在“教师成功在课堂”思想指导下,十多年来,学校一直坚持上好“三课”,以此来提高教师课堂教学水平。一是骨干教师上“示范课”,其目的在于为青年教师提升教学水平创造机会,也是扩大骨干教师群体的有效途径;二是取经回校的“汇报课”,其目的在于传播最新教学理念和教学方法,提高全体教师教学教研水平;三是中青年教师争创“优质课”,鼓励中青年教师踊跃参加各级优质课竞赛,展示学校和教师课堂教学艺术的风采。在全市和街道举行的各学科优质课、教学大比武、同课异构教学比赛评选中,我校各科教师取得了优异的成绩。其中以高丽红、杨永洪、崔淑玲等骨干教师带动了全校教师的教学热情,他们分别在自己所任学科中取得了突出的成绩,被评为市教学工作先进个人。
3、科学构建有利于教师整体发展的用人制度。
衡量一种教学管理制度是否科学的重要标准,关键是要看这种制度是否有利于调动每个教师的教学积极性。一是建立教学目标责任制。这种管理制度的最大优越性在于调动了全校教师教学的积极性,特别有利于青年教师成长,骨干教师脱颖而出。二是在科任教师的配备上善于把各种层次各种类型的教师进行优化组合,实现合力增效和共同提高的目的。把骨干教师合理分布在各年级,使各年级各学科形成以骨干教师为核心的教学集体,实现骨干教师和与一般教师的有机融合和共同提高。
二、强化校干包级包组责任制,发挥校干的积极带头作用
提高教育教学质量,调动广大校干的积极性也是非常重要的一个方面,我校的校干大多处在年富力强的黄金阶段,老中青搭配比较合理,近几年,我校形成了校干带头干、争先干的良好风气。
1、校干带头,同台竞争
为了调动广大教师的积极性,彻底转变部分校干的“安逸”思想,学校出台了关于校干任课、担任班主任的规定,要求所有前勤校干深入教研组办公、并且积极担任班主任工作,与老师们一起同等上课、同台竞争,业务检查,首先由三名校长检查校干的业务材料,再组成检查小组检查老师的业务材料,上报各种业务评选,校干要每人一份上交到学校,在广大老师面前树立了良好的榜样。2、确立目标责任制,实施包级负责制
新学期开始,学校经过研究,实施了校长、主任双重包级负责制,三个校长分别包靠三个级部,每个级部由两名主任包级,根据班级综合成绩合理分配给包级主任,这样,在两个主任中,也形成竞争局面。每个级部都要确立自己本年度的奋斗目标,比如初三级部,就明确提出了超过去年中考成绩,进入全市乡镇初中前八名、职高分流完成任务的中考奋斗目标,在这个目标的激励下,全级部从校长到包级主任到班主任和任课教师,全体上下,形成合力,敢打敢拼,实现了所有的预定目标。在这个目标实现的过程中,主任既是指挥员又是战斗员,不仅负责本级部的工作,还担任班主任,工作量相当大,但是却取得了学科第一名、班级综合量化第一名、职高分流完成率百分之百的优异成绩。
三、实施“六个一”工程,保证各项工作落实到位
为了促进毕业学科的教学,保证各学科的授课、作业质量,从去年开始学校制定实施了毕业学科“六个一”工程,学校的三名校长和初三的四名校干以及初二的两名包级校干组成了毕业学科检查督促小组,每名校干负责一个学科,对所有毕业学科进行全方位的动态管理。
今年我们从开学的第一个周开始,我们就加强落实“六个一”工程。每周包科校干至少听一次所包毕业班学科老师的课,到办公室与老师们一起进行评课,并给教师一个分数评价,纳入到毕业班老师的日常考核中,通过这一措施,推广优秀教师的上课模式,提高了了教师上课的课堂教学效益。
提出或者解决本组内的一个问题,每周包组校干都要深入备课组,了解本组情况,本着有利于教学的原则,提出或者解决本组存在的一个问题,这样,可以及时的解决或者反映老师们存在的各种疑惑,为老师们的教学及时解决教学上的实际问题。
在包级校干先周备课审签制度的基础上,每周包科校干随机抽查一次所包学科的老师的教案,研究指导在备课过程中出现的问题,旨在加强备课的过程性管理。
抽查一次作业,为提高教师的作业质量,包组校干每周都要抽查一次本组教师的作业,重点查看作业布置和批改的质量。
落实探究作业审批检查制度,我校从去年开始就实施了双休日作业改革,实施了双休日探究性作业,由本组教师共同研究出适合本科特点的作业题目,周四前交包级校干审签,然后交到油印室印刷,下一周四的教研活动时间,所有包组校干集中检查教师探究作业布置与批改的质量。
至少参加本备课组的一次教研活动,各个学科根据自己学科的定出自己每周的教研活动时间,每次教研活动两节课的时间,在包组校干和备课组长的带领下,研究本组的教学,包组校干反馈所检查的业务情况,总结优点,指出不足,研究下周的教学重点和难点。
在每周的班子例会上,包组校干首先要向学校领导班子汇报本组“六个一”工程的实施情况,共同研究下一步的工作,并将各组检查材料统一留存,期中期末汇总后作为教师的业务检查成绩。
通过“六个一”工程的落实和实施,加强了对教师教学的动态管理,走出了由原来的终结性评价到动态评价的成功之路,极大的提高了教师的教学积极性,促进了教学效益的提高。
四、做好毕业班工作,实现中考目标
毕业班工作是学校工作的重中之重,我们主要做了以下几方面工作:
1、加强毕业班的管理,开学初,学校立即成立了毕业班领导小组,负责组织毕业班各项工作开展。制定目标和措施,这是做好毕业班工作的前提保证。
2、召开家长联系会
学生的成长,是学校和家庭联合促进的,我们充分发挥家长会的作用,密切联系家庭和学校关系,让家长及时了解中考形势和动态 。
3、加强信息研究,提高复习实效 ,对近年来的中考试题进行研究,从历年试题的研究中找共性,从近期试题的研究中找趋势,从对相同考点试题的对比研究中找变化,从各种试题集中找动态和新意,从而使教师跳出凭经验、走老路、程式化复习的框框,开拓性地抓复习备考。
4、做好复习教学方法研究。要解决复习课无趣味,无新鲜感的问题,最大限度地调动学生的学习热情。要求教师精心准备,把旧知识讲出新意来,讲出规律来,提高课堂教学效益。试题讲评不能就题讲题,要做到举一反三,触类旁通。
5、筛选试题,收集信息。用好试题,用好资料是提高复习效益的有效手段。所以,我们加强了对各种试卷的筛选,严把质量关,避免学生陷入题海和无意义的重复之中。要求教师对各种试卷进行分析、对比,认真审核,提炼精华。关注中考动态,把握中考命题的趋势和特点,加强与兄弟学校的联系,畅通中考信息传递渠道,实现资源共享。
6、抓住希望生。从实施素质教育的高度出发,我们重视对必培生的辅导,采取个别辅导、个别答疑、小组合作、兵教兵的形式,做到以点带面,整体提升。制定规划,从早做好“临界生”群体的文章。首先圈定三类“临界生”的对象,并落实到教师、学科,确定时间,监控过程,做到天天有安排,周周有反馈。班主任负责思想指导,帮助他们找准自己的坐标,正确看待自己的位置。鼓舞他们的士气,激励他们的斗志。
五、今后工作思路和要求:
学校目前的状况,与一流学校的标准,还有一定的差距,我们只有认真总结经验,找出不足,进一步在规范化和科学化上下功夫,使学校的德育工作、教学和科研工作等在现有基础上迈出新的步伐。下学期进一步推进办学特色化,让学校富有朝气;进一步推进教育现代化,让教学充满智慧;进一步推进管理最优化,让师生走向成功。扎实开展“课堂效益年” 、“校园文化年”活动,全面提升学校管理水平,全面提升教育教学质量,全面提升办学效益品位。
第一、初三级部要明确工作思路,确定中考目标。要组织毕业班教师召开研讨会,重点分析上一届初三的教学经验,明确本届毕业生情况,共同研究教学方法和复习策略,以合理制定中考目标,让老师们既有动力,也有压力;既明确目标,也坚定信心。
第二、班主任老师和其他任课老师要认真分析本届毕业班学生的思想动态和学习状况,找出存在的主要问题,讨论有关的具体应策。学校要求全体初三老师
团结一致,全力以赴,紧紧围绕教学质量这一中心,认真研究教材、学生和教法,在效率上下工夫;要加强学生的学习方法和升学观等方面的指导和教育,切实让学生摆正心态,自觉地从容地去投入今年的升学复习迎考。为此学校要求老师们树立三种精神,即树立竞争合作的团队精神,劲往一处使,发挥集体备课的作用,分层次教学,让学生在知识方面各得其所;树立不甘落后的拼搏精神,班级之间和老师之间要有竞争意识和忧患意识,要竭尽全力搞好教学工作;树立不计得失的奉献精神 ,要挤时间去做学生思想工作、去钻研教材、探究问题,为争取今年中考取得良好的成绩而共同努力。
一年来,我校教学工作取得了历史上的最好成绩,这是群策群力、合力攻坚、狠抓落实的结果,是一个团结、奋进、拼搏又和谐的集体共同努力取得的。在新的学年,我们将以今年取得的成绩作为我们前进的起点和动力,扬长避短,利用我们的优势,努力开辟出更加光明的前景。
精选初二典型事例范文劳动三
我们在沙滩上留下一串串的脚印,却终究被海浪无情地冲涌而走。那时我们高歌呐喊着的誓言,如今只有歪歪扭扭地斜刻在桌上,才能提醒我们也曾疯狂过。年少的我们曾经多次后悔过,峰回路转,我们手中的笔在白净的天空中划下一撇一捺,却终究擦拭不了。
期末考试考好的那天,我原以为能释放出的压抑并没有如想象中的像潮水那般奔涌而来,反倒是多了一份躁动不安的因子在身体某处突突地跳跃着。
直到那天,我们穿着整齐划一的校服,在操场开休业式,胸口的红领巾在阳光的笼罩下更添得一种妩媚,那时我才发觉初二这个字眼正在我眼前缓慢地流逝,朝我大摇大摆狂奔过来的是初三这个巨人。
回到教室,作为劳动委员的我最后一个走,这时才让我有机会能好好看看这个班级。
洁白的墙壁上经过时间的沉淀爬上了一条条类似皱纹的曲线,我沿着曲线往上看,贴的是我们班级的班规,再往四周看,墙壁上都有贴东西。桌上有被人钉过钉子的,有被人倾泻过不满而深深烙下的划痕,也有被人写下过奋斗的警句,我轻轻抚摸上去,手指头似乎还能感受到残留的余温。空荡荡的教室,独自我一人。我拉开我的座位坐了上去,耳畔还荡漾着同学们的欢声笑语,不禁潸然泪下。
夏日傍晚的风总是暖暖的,我们总是在这个季节分分离离。
现在的我离中考更近一步了,扑面而来的是成堆成堆的练习课本,回顾初二,我们没有时间去信誓旦旦的说着我们的梦想,只是憧憬着学校的录取。
初中生涯就像一部电影,经历了拍摄,剪辑,制作的过程,呈现给观众的永远是完美的一面。只是,当某些人在某个地方莫名的从镜头里消失,如同泉水能从一个洞口流逝那样的迅猛,剩下的又是一个人,一个人孤零零的面对所有观众。
再见了,初二!
精选初二典型事例范文劳动四
从跨进初一三班的那一刻,五十四颗心紧紧地捆绑在了一起,五十多个活力四射的少年组成了一个个性的集体初一3班。
是上辈子的缘分吧,上辈子的我们,一起努力,一起成长。就算一路上我们磕磕绊绊也不退缩,这为了什么?是为了集体,我们是一个集体,代表着三班。我们一起哭,我们一起笑,一起分享胜利的喜悦。这一切的一切都成为我们最美好的回忆。
看着贴在墙上的张张奖状,说明了我们成长的足迹,代表了我们努力的结果。
现在的我们马上就要升入初二年级。一年前的我们,眼中的是陌生,但今天的我们,眼神中的是快乐。这一年中我们一起经历风风雨雨,一起走过美好的初一生活。
我在迷迷糊糊的适应阶段时,就迎来了第一次考试。
在知道地理、生物、历史、政治也要考试后,我不禁木愣了。要知道,在这段时间里生物、地理课正好是我最瞌睡的时间段。每节课头脑都昏昏沉沉,也听不进去些什么。考试前我只能急匆匆的看眼书。毕竟也不扎实,考试时理所当然的抱着蒙混过去心情。
也理所当然的考砸了,才考了全班35名,是中下游,经过这一次可怕成绩,我不禁重视起来。班里的王一博用自己的付出,取得了级部第一的好成绩,为六年级三班取得了荣耀,使我们很自豪是三班的一分子。
回想一年的初一生活,一时间感触很多。过去已成过去,盛年不再来,一日难再晨。未来的精彩还属于我们,收拾心情,笑着迈向初二的生活,挥手告别那个天真懵懂的日子!
再见了初一,我们的初二会更好的……
您可能关注的文档
- 最新拖车租赁协议书(通用19篇)
- 最新电影放映协议书简短(精选20篇)
- 新冠检测试剂盒项目申请书如何写 新冠检测试剂盒保存条件(5篇)
- 中职新生入学教育致辞范文简短(精选8篇)
- 最新种苗销售协议书(精选10篇)
- 2023年生猪供货协议书范本(优质15篇)
- 最新卫生员竞聘上岗申请书模板通用(汇总16篇)
- 化工厂技术员调岗申请书汇总 化工厂转岗申请书范文简洁(八篇)
- 2023年楼房预购协议书通用(通用14篇)
- 中国移动用地申请书如何写 位置移动申请怎么写(五篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)