2023年机关单位协办函范文(优秀14篇)

总结是一种自我认知的过程，我们应该及时总结，及时反思。在写总结时，要注重条理清晰，可以按照时间顺序、主题分类等方式组织材料。通过观摩他人的总结范文，我们可以了解行业内的优秀表现和创新思路。

机关单位协办函篇一

尊敬的xx镇党委、政府领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xxx年8月份考录为大学生村官被分配到xx镇工作以来，至今刚好满一年时间，在这在这段时间的工作当中，严格执行镇党委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难,工作中我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

在此，我感谢县委组织部和xx镇的.领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

现由于家庭的因素以及个人发展的原因，特向县委组织部和xx镇的领导们提出辞去大学生村官这一职位，望批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：__________。

____年__月__。

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机关单位协办函篇二

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

为进一步推动______餐饮业的发展，打造一批具有影响力的名店名菜，______市工商联、______市餐饮商会决定于______年______月______日举办首届餐饮名店名菜交流会展，届时邀请全市具有一定规模和特色的餐饮酒店参加会展，邀请知名专家前来指导和评判，认定一批______最受欢迎的餐饮名店名菜。甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，就甲方协办赞助乙方承办活动并获取相关商业回报事宜，特订立本合作协议。

1、甲乙双方有义务对本协议、合作费用及对方商业资料严守保密，不直接或间接透露给任何第三方。

2、活动时间：______年______月______日。

3、活动宗旨：交流、学习、互动、挖掘、传承。

1、甲方义务。

为______首届餐饮名店名菜交流会展提供协办费用______元。

2、甲方权利。

（1）有权要求乙方严格履行和兑现在本协议中所提及的全部承诺。

（2）有权拥有“______首届餐饮名店名菜交流会展”的商业广告使用权。

（3）甲方名称将以“协办赞助”出现于活动全程背景板显著位置。

（4）启动仪式上，甲方代表与主办单位领导并列入座贵宾席位。

（5）______首届餐饮名店名菜交流会展举办期间，邀请甲方代表与主办单位、承办单位及其它协办单位等嘉宾共同为获奖单位颁奖。

（6）甲方可免费在“______首届餐饮名店名菜交流会展”进行相关主题展示（具体展出物品、面积、形式等与承办方协商）。

（7）______首届餐饮名店名菜交流会展相关资料印有协办单位的名称和logo。

1、乙方义务。

（1）市区东南西北四块户外大牌，以协办单位的名称配合本次会展活动的主题进行为期一个月的前期传播。

（2）以协办单位的名称配合本次会展活动主题的宣传活动内容单页_____万份，在市区主要街道、住宅、商业区、餐饮娱乐区域派送。

（3）市区各主干道及繁华区域派出两辆专业广告车，以协办单位的名称配合本次会展活动的主题宣传画面进行全天候为期一个月的前期巡回播放。

（4）______各相关网站、报纸、杂志等进行前期通告。

现场宣传：

（5）活动现场最佳位置给协办单位进行品牌推广（展台）。

（6）活动期间相关媒体进行报道。

（7）现场布置大型摇臂摄像机及各相关媒体记者现场拍摄制作宣传片。

（二）乙方权利。

（1）有权利要求甲方始终维护乙方此品牌的赛事活动的严肃性和权威性。

（2）有权利拒绝甲方在双方合同约定条款及事项以外的任何关于附加事件、活动的要求。

（3）为保证赛事顺利进行，在比赛活动期间，乙方有权利拒绝甲方工作人员试图与参赛者、评委进行直接接触的行为及要求。所有与乙方邀请人员及参赛者联系只能由乙方或者乙方的工作人员负责。

1、甲方需在签订本协议后的______日内一次性向乙方支付协办款项______元。

2、甲方需在______年______月______日前，将本协议中所注明的全部赞助奖品交付乙方。

3、除乙方邀请媒体外，甲方可自行联系邀请当地主流媒体参与现场录制此次赛事活动，但必须自行承担由此产生的一切费用。

本协议有效期自签订之日起至______年______月______日止，协议到期自动解除。

在双方协议执行期间，如因法律认定的不可抗力因素如：地震、台风、水灾、火灾、战争或其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议无法正常履行时双方均不视为故意违约。

但遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并应在______天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的有权证明的机构出具。按照事故对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。

甲、乙双方任意一方违反本协议致使协议目的无法实现，应承担相应的赔偿责任。

本协议项下发生的争议，由双方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解不成，依法向______方所在法院起诉。

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式______份，甲、乙双方各执______份。

2、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。

甲方（签字）：

______年______月______日。

乙方（签字）：

______年______月______日。

机关单位协办函篇三

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的.心情写这封辞职信的，自我进入xx工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人员：xx。

xx年x月x日。

机关单位协办函篇四

xx领导：

您好!

以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的 考试 和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。

大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。

诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。

尊敬的好利来领导们：

你们好!

我是好利来奥城店的一名领班，从进入公司的第一天起我就为自己确立了明确的目标：做最出色的.自己，凭借自己的能力和公司的信任做出一份令人称道的业绩来。

怀着这样的誓愿，我踏踏实实的做好每一天的工作，在一点一滴的工作中积累经验，我注重结果，也注重完成结果的每一个细节，凭着对工作的这份认真和执着，今年的春节，我超额完成任务。在这些过程中我学到很多，也收获很多，最值得一提的就是那份无坚不摧的责任心和那份百折不回的自信心都得到了极大的升华。

在日常的带店工作中，我也努力协调处理好各项矛盾，事无巨细，务必躬亲，与员工之间都结成了良好的同事和朋友关系，培养出了几个优秀的训练员，保证了店内营运有条不紊的进行，从今年初至今我店神检成绩平均高于90分就是一个很好的说明。另外，我店的各项任务指标完成的都很出色，在月饼、汤圆、粽子、好多纤、冰粥、提香奶油蛋糕的销售评比中，与同类店相比均位居前列，常规品销售在近期也有了明显的提高，由于大家共同努力和配合，本人和本人所在的奥城好利来也多次受到领导的表彰，先后两次获得春节蛋糕销售优秀奖和好多纤面包销售增长奖，本人也因工作努力和略有成绩而数次获得激励卡。在月末评估中一直没有低于过1.1就是领导对我工作认可的最佳证明。

我喜欢尝试，喜欢挑战，喜欢在新的领域里挖掘新的自己，喜欢在新的岗位干出新的业绩，怀着对好利来公司的忠诚，带着对好利来工作的热爱，我今天用101%的诚意书写此申请，郑重向公司自荐，希望晋升为一名店经理。希望领导们给予考察审定，通过调查，如果公司领导对我的工作表现满意，希望公司考虑我的晋升问题，我相信自己的能力，我也有的是干劲儿，我迫不及待的希望自己能为公司争得更大的利益和荣誉!

此致

敬礼!

机关单位协办函篇五

xxx人力资源和社会保障局：

兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。

自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。

谢谢！

申请人：年月日。

机关单位协办函篇六

尊敬的__:。

你好!我已决定于__年_月_日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是__年_月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快_年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

此致

敬礼

___。

___年__月__日。

机关单位协办函篇七

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意。

感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会经验不足给领导带来了，很多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。

现由于个人原因，不能在公司继续工作了，与公司离别，情更不堪！愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。

请领导给予批准！

此致

辞职人：xxx

时间：xxx

机关单位协办函篇八

处处替人民着想;。

事事与群众商量。

福泽百姓方为好;。

绿遍九州始是春。

检验真理靠实践;。

制定政策为人民。

将革命进行到底;。

为人民服务终生。

举贤任能兴国计;。

治穷致富利民生。

任劳任怨挑重担;。

全心全意为人民。

加强法制万民同乐;。

发展经济百业齐兴。

开发财源为民致富;。

唯才是举替国进贤。

人民力量掀天揭地;。

群众智慧倒海移山，

按经济规律发展经济;。

为人民利益造福人民。

胸怀祖国利益坚持真理;。

甘当人民公仆不搞特权。

老前辈举贤荐能高风亮节;。

新一代承先启后继往开来。

明察秋毫审案事实为根据;。

执法无私量刑法律是准绳。

伸张正义扶善安良倡正气;。

严明法纪惩凶除害去邪风。

问寒问暖时时体察群众疾苦;。

知冷知热处处关心人民生活。

辞旧岁为国聚财应收尽收无滴漏;。

迎新春以德治税遵法守法不徇私。

为国聚财依法治税愿掏丹心书日月;。

替民分忧论功行酬甘洒碧血扭乾坤。

机关单位协办函篇九

尊敬的领导：

我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假_______天，于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

机关单位协办函篇十

在机关单位工作的你，知道机关单位的礼仪是什么吗?下面是本站为大家准备的机关单位礼仪，希望可以帮助大家!

准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。

1有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。

2尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。

因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。

3因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。

4不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。

开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。

5除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。

从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。

6这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

不要拿小人的错误来惩罚自己，不要在这些微不足道的事情上折磨浪费自己的宝贵时间。

7在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

8有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。

在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

9我见过有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：“你没错，那就是我有错了?”没准还变成个人恩怨。

作为新人，要敢于表现真实的自己。

10有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。

11举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”,我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

12这一点很多人都容易忽视，比如有时候我把某份文件转给某个人落实，他领完文件后很长时间都没信，我也不知道他能不能落实，怎么落实的，有没有困难，我还要自己去找他问。另外还有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则。

13我刚上班时有过这样的教训，那时我从a科室调到b科室，a科室组织个会议忙不开，找我帮忙，我一心想的是大家相处的不错，部门之间应该互相配合，就去了。当时b科室的领导没说什么，后来他提醒我，说如果你是利用业余时间帮忙，没问题，但在工作时间，而且你已经不是那个部门的人了，就应该走正规渠道，在部门和部门之间沟通，而不是你自己擅作主张。我当时还有点委屈，现在觉得真感谢他提醒了我，否则我不知道还会混沌多久。作为官场中人，在工作时间，不能完全按照感情和喜好用事，该有的界限一定要有。

注意工作的管理权限和层级分工。

14有的年轻人刚上班，看谁都是前辈，谁都比自己官大，所以谁指使自己都去，谁安排工作都干，完全没有了分寸界限。这样的结果是吃力不讨好，你要知道，隶属于不同部门的人有不同的领导和分工，你是这个部门，就应该归属这个部门管理，执行这个部门的工作，别的领导再大，公事也应该和你的直接领导打招呼，“隔着锅台就上炕”是职场大忌，你干了也白干，长久以往的危害是变成了软柿子，人人得以捏之。

凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。

15这点很容易被忽视，因为人都有思维惯性，“我想应该是这么回事”,比如我问某个小同事，“你材料上写的这段是出自某某讲话吗?”他随口说“我觉得是。”我回去一查，根本就不是这么回事。工作中因为想当然造成的失误特别多，尤其是新走上工作岗位的年轻人，很多事千头万绪，纷繁复杂，一下子涌到眼前，很容易就没了章法，靠着自己非常有限的经验去处理，忽视了去查证和检验。

工作一定要严谨，注意区分责任。

16有一次，向中办报表，有个数据我觉得不太对，问了下填表的同事，原来这个数据他没时间找具体负责人，所以自己编了个。我很严肃得告诉他，这种事在关键核心部门，是坚决不允许的，一旦出了问题，责任全都在你。小同志还觉得挺委屈，说问他们他们没准也是编的，我说那也不行，就算编，你也得让具体负责的业务部门他们编，我们只负责呈报，真出了问题责任不在我们。

对待领导和同事，养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感。

17比如我问某人：“你通知某某开会了吗?”他怎么说的，“我通知他办公室主任了，这没什么错吧?”这个回答就特别叫人堵心，他的意思是我没通知他本人，我通知了他办公室主任，我没错，但我的问题就是问问这件事，并没有责怪他的意思，他这样的撇清自己，反而起到了反作用。

进入职场，你就是个成年人了，成年人的基本标签就是独立。

18千万不要出了什么问题，就找父母来替自己摆平，这是职场上最最忌讳的事情。即使是潜规则走关系也要背后操纵，不能跳到前台，直接代替当事人发声。

一、负责贯彻局机关决定、指示，协助局领导处理机关日常行政事务，做好上传下达，确保正常的办公秩序。

二、负责局机关党务、政务文件的起草、印发，公文的收发、批转、传阅、督办等项工作;。

三、监督检查机关工作人员行为规范，机关各项制度的落实情况;。

四、负责办理旗人大、政协涉及统计部门的提案、议案;。

五、负责机关文书档案的立卷、归档、保管、机关印章的管理使用及保密工作;。

六、负责局机关财务及固定资产采购、管理;。

七、负责局机关工青妇及计划生育、信访维稳、综合治理、统计行风建设等项工作;。

八、做好机关后勤保障工作，负责会务、教育培训、公益活动的组织实施;。

九、管理局机关微机、网络、网站及“四库”建设;。

十、完成局领导交办的其它工作任务。

机关单位协办函篇十一

帮忙函是”函”的一种，只要按照“函”的格式进行写就可以了。

函的格式如下：

（一）标题。

函的标题一般由发文机关（或者发行人）、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

（二）正文。

1.开头。写行文的缘由、背景和依据。

一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。

注意问题。

1.注意批请函与请示的区别，向有隶属关系的上级机关请求指示、批准事项用请示，而向没有隶属关系的业务主管机关请求批准有关事项，则用请批函。主管机关答复请求审批事项，用审批函。

2.开门见山，直奔主题。无论去函还是复函，都不要转弯抹角，切忌空话、套话和发空泛的议论。

3.一文一函，简洁明了。

4.语言要规范得体，并体现函的用语特色。

机关单位协办函篇十二

________________ 人大主席团：

我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的`会议议程，需请假______天，请予批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

机关单位协办函篇十三

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的'思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人员：xxx。

xxxx年x月x日。

机关单位协办函篇十四

尊敬的x总：

您好!

首先对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

回顾过去的工作情况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的.幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

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